后勤部主管岗位职责
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后勤部主管岗位职责
1. 在行政副总和总经理领导下全面开展公司后勤管理工作;
2. 负责后勤部各项杂费的收支、统计,分析制订相关定额任务,企业采用预算管理的形式,记录建设台帐,对后勤开支实施有效、合理的监控;
3.负责督促公司和各门店的办公和经营耗材的采购、登记、整理、维护、调拨及保管和清查工作,并制订耗材标准,依照部门和门店需求发放耗材;
4.严格执行各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围之内; 5.督促后勤助理对公司和公司各运营区卫生工作进行检查,发现问题及时处理,保证良好的办公环境和经营环境;
6.督促后勤助理对员工食堂、宿舍的日常管理,监督各项制度、计划的执行情况;
7. 根据企业发展及员工建议,适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;
8.及时妥善处理员工对宿舍和食堂服务质量问题的投诉;
9.对公司和各门店的绿化工作进行指导、检查,发现问题及时纠正;
10. 定期组织本部门员工进行工作技能培训,提高后勤服务水平;
11.负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理;
12. 参加公司总经理办公会,发表工作意见和行使表决权;
13. 及时完成行政主管和总经理临时交办的其他各项工作任务。