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职业调查报告范文4篇天,一封由全国148个城市289名罕见病患者及其亲友联合署名的《关于完善有关就业保障制度、促进罕见病群体平等就业的建议信》,从五个地方被寄往人社部、民政部和卫生部及全国31个省市政府办公厅,呼吁有关部门建立职业培训评估机制、消除制度性歧视、建设支持性工作环境及提供个性化就业服务等。
罕见病,是指流行率很低、很少见的疾病,一般为慢性、严重性疾病,常危及生命。
我国各类罕见病患者总数应有千万人之多。
这次联名建议信活动,是由一个名为“听,我们的声音”罕见病关注小组发起的。
他们于近日发布了一份《罕见病及因病致残群体职业选择状况调查报告》。
《调查报告》显示,将近一半受调查者不满意当前的工作状况,身体状况与工作要求不符及待遇太低或不公成为不满主因,而技能不足、被歧视及没了解到适合岗位为未能找到适合工作主因。
身体不舒服成为工作生涯中最大的不便利,提供职业培训及医疗服务成为最大需求。
国际贸易从业人员职业技能需求调查报告在21世纪这个竞争激烈的社会中,人才的培养显得尤其重要。
那么在学校教育中,如何培养企业实际需要的人才是一个值得研究的课题。
本文从人才需求面的角度出发,对国际贸易从业人员所需职业技能需求做了调查。
国际贸易的专业人才不论来自何种途径,其所需的基础知识及职业技能的训练都要经过长时间的培养。
但是,在现阶段快速变化的商业环境中,学校教育所培养的人才是否能适应当前的环境,并为企业所用;学校教育的课程与训练活动是否能跟得上时代;在现今失业率的不断提高,竞争十分激烈的社会中,培养企业实际需要的人才已刻不容缓,特别是高职院校。
理论与实务的结合一直是高职教育的目标。
本研究从人才需求面的角度出发,探讨国际贸易从业人员所需的专业技能,以作为高职教育专业规划与课程设计的重要依据。
1、研究范围职业所需的能力要求大致可区分为专业能力、管理能力、人际能力、工作态度、判断能力概念能力等六项。
本研究主要针对专业能力,即职业技能。
福建省职业健康状况调查项目基本情况调查实施方案为落实全国职业健康状况调查项目，完成我省职业健康状况基本情况调查，了解我省主要职业病危害、职业病危害接触人群、职业病发病人数分布及部分地区主要职业病病种及特点，研究职业病的发病规律，为国家制定职业病防治政策提供科学依据，根据《卫生部职业健康状况调查项目全国职业健康状况调查实施方案》制定本实施方案。
一、目标通过实施职业健康状况调查项目基本情况调查，基本摸清我省主要行业职业病危害情况、职业病危害接触人群分布、职业病发病人数及主要职业病发病特点，为国家完成研究职业病的发病规律研究、制定职业病防治政策提供科学依据。
二、范围、内容及方法1、调查范围：全省九个设区市所有县（市、区）。
2、主要调查内容：（1）从业人数、接触职业病危害人数及其地区、行业分布情况。
（2）存在或产生的主要职业病危害因素。
（3）用人单位职业健康监护情况。
（4）劳动合同签订、参加工伤保险和职业病病人保障情况。
（5）职业卫生管理现状。
3、调查方法：按照卫生部统一设计的调查表格（附件1—6），由指定的相关机构将调查表以文件、网络、电子邮件等方式发到各企业进行调查，并按照全国统一的编码及程序软件，录入上报调查结果。
三、组织保障（一）组织形式及工作任务。
1. 由省卫生厅、安全生产监督管理局、省委宣传部、发展改革委、工业和信息化产业厅、财政厅、人力资源社会保障厅、国资委和省总工会等有关部门组织实施。
为加强对项目的领导，相关部门成立全省职业健康状况调查项目领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在福建省卫生厅卫生法制与监督处（详见闽卫法监【2011】37号），负责全省职业健康状况调查项目基本情况调查工作的领导、协调、组织和实施，组织检查、开展督导检查和评估。
领导小组下设技术指导组，负责制订职业健康状况调查基本情况调查实施方案、培训技术骨干，实施技术指导、质量控制、资料分析以及撰写调查报告。
技术指导组办事机构设在福建省职业病与化学中毒预防控制中心。
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职业健康评估报告是什么职业健康评估报告是对员工在工作环境中可能面临的健康风险进行评估并提出相应措施的一份报告。
它是根据法律法规和相关标准要求，通过对职业环境、员工健康状况和工作特点等因素进行调查和分析，对职业病危害进行识别和评估，进而制定预防和控制措施的一项重要工作。
职业健康评估报告包括以下几个方面的内容：1. 职业环境评估：评估报告首先会对工作环境进行综合评估，包括工作场所的物理、化学和生物因素等。
例如，评估工作场所的通风是否良好，是否存在噪声、振动、放射性物质等危害因素，以及是否存在有害气体、粉尘、有毒物质等化学危害因素。
2. 员工健康评估：评估报告还会对员工的健康状况进行评估，了解员工是否患有慢性疾病、过敏等特殊情况，以及员工的工作疲劳程度、心理健康状况等。
通过对员工的健康状况进行评估，可以了解员工是否存在职业病或潜在职业病的风险，并采取相应的预防和控制措施。
3. 职业病危害识别：评估报告会根据职业环境评估的结果，对可能存在的职业病危害因素进行识别和分析。
职业病危害因素包括物理因素（如噪声、振动等）、化学因素（如有害气体、粉尘等）和生物因素（如病毒、细菌等）等。
通过对危害因素的识别，可以及时制定相应的预防和控制措施，保护员工的身体健康。
4. 预防和控制措施：评估报告最重要的部分就是制定相应的预防和控制措施。
根据职业病危害识别的结果，报告会提出相应的预防和控制建议，包括工作场所的改善、工艺流程的优化、个人防护用具的使用、职业健康监护等。
这些措施旨在减少职工接触职业病危害因素的机会，降低职业病的发生率和危害程度，保障员工的健康。
职业健康评估报告是企业建立健康安全管理体系，保障员工身体健康的重要工具。
通过对职业环境和员工健康状况的评估，及时发现和识别职业病危害因素，采取相应的预防和控制措施，可以有效降低职业病风险，并最大程度地保护员工的健康。
同时，职业健康评估报告也为企业提供了合规和法律保障，避免了不必要的法律纠纷和损失。
《职业病危害情况调查工作方案》根据省卫生厅等10部门《关于印发通知》卫监督秘〔xx〕290号）和省职业健康状况调查工作领导小组办公室《关于贯彻落实通知》皖职调办发〔xx〕1号）工作要求，为认真落实卫生部办公厅等9部门联合下发的关于开展职业健康状况调查工作的通知》卫办监督发〔xx〕40号）文件精神。
结合我市实际，制定本方案。
一、工作目标通过职业健康状况调查，基本摸清我市主要行业职业病危害情况、职业病危害接触人群分布、职业病发病人数及主要职业病发病特点，研究职业病的发病规律，为制定职业病防治政策提供科学依据。
二、调查范围和内容根据上级统一工作部署，我市本次调查工作的主要任务为全市职业病危害基本情况调查。
1、调查范围。
本市辖区内存在职业病危害因素的所有企业。
2、调查内容：⑴辖区内从业人数、接触职业病危害人数及其地区、行业分布情况;⑵辖区内存在或产生的主要职业病危害因素;⑶用人单位职业健康监护情况;⑷辖区内职业病发病情况；⑸劳动合同签订、参加工伤保险和职业病病人保障情况。
三、组织实施与保障（一）组织形式及工作任务。
1、成立以市政府办、卫生、安监、文广、人社、财政、总工会、发改委、经信委为成员的市职业健康状况调查工作领导小组，领导组下设办公室和技术指导组。
领导组办公室设在市卫生局卫生监督所，负责市职业健康状况调查的领导、协调、组织和实施，对调查工作定期组织检查、督导、评估等工作。
技术指导组设在市疾病预防控制中心，负责培训调查人员技术指导、质量控制、数据审核、汇总、上报，撰写我市调查报告等工作。
2、各乡、镇人民政府、街道办事处，开发区管委会负责组织安监站、卫生院（社区卫生服务中心）对辖区内用人单位开展职业健康状况基本情况调查复核工作，按时上报各有关调查表。
3、市卫生、安监部门为我市职业健康状况调查工作牵头单位，负责指定具有相关工作经验的调查人员，专人负责技术督导、复核、资料录入和有关资料的汇总上报等工作。
同时，市安监局负责督促用人单位配合开展相关调查工作，协助调查专业技术人员进入用人单位开展调查工作。
企业编码 □□—□□—□□—□□□□□
全国职业健康状况调查
（用人单位调查表）
填报单位名称（盖章）：
单位负责人：
联系电话：
联 系 人：
联系电话：
填 表 日 期：
全国职业健康状况调查技术
指导组制
二○一一年
1
表2-0 企业编码 □□—□□—□□—□□□□□
用人单位基本情况调查表
填报单位名称 （填写全称） 成立时间 现名成立时间
法人单位名称 法定代表人 联系电话
（单位负责人）
单位注册地址 作业场所地址
（两个以上厂区且分开的，分别填写）（设在经济技术开发区的企业，应先填写所在
经济技术开发区的名称，再填写单位的详细地址，如：淮安经济开发区广州路11号）
邮政编码 企业规模 （见附件3） 企业经济类型 （见附件4，填到二级分类，如：外资企业（330））
职业卫生负责人 联系电话 职业卫生管理机构 有□ 无□
注册类型 （同经济类型） 所属行业 （见附件2，如：纺织业（17））
隶属关系 （附件5，如：省属（20） 上级主管单位 （填报单位所在行业的主管部门，若无则填报“无”）
实际从业人员数（人） 总数： 女： 2010年流动人数： 生产工人数（人） 总数： 女： 2010年流动人数： 接触职业病危害因素
人数（人）
总数：
女：
2010年流动人数：
职业病危害作业场所数（个） （与下表一致） 职业病危害因素类别（种） （见附件1，共4种） 职业病危害因素点数（个） （若一个作业点同时有粉尘及
噪声计为“2”，其他类推）
填表人： 联系电话： 填表日期： 年 月 日
企业审核人： 审核日期： 调查员审核人： 审核日期：
录入点审核人： 审核日期：
2
表2-1 企业编码 □□—□□—□□—□□□□□
主要职业病危害因素调查表
序号 作业场所 （工作地点）名称 职业病危害因素名称（代码） 职业病危害因素来源
接触危害因素人次数
总人次数 女工人次数
举例
1 极板车间 铅（HX001） 熔铅、分板、铸焊 180 35
噪声（WL002）
分板
2 组装车间 铅（HX001） 组装 216 65
硫酸（HX037）
充电、化成
三氯甲烷（HX048）
封口
„
（不在代码表内只
接写名称）
（不够可续表）
填表人： 联系电话： 填表日期： 年 月 日
企业审核人： 审核日期： 调查员审核人： 审核日期：
录入点审核人： 审核日期：
3
附表2-2 企业编码 □□—□□—□□—□□□□□
用人单位职业健康检查情况调查表
1. 本企业2008-2010年是否对劳动者进行了健康检查？有健康检查的在相应的年份打“√”（可多选。如果选“（4）”，则不需填写表
2-2）。
（1）2008年进行了健康体检 □ （2）2009年进行了健康体检 □
（3）2010年进行了健康体检 □ （4）3年均未进行健康体检 □
2.是否为职业健康检查？
（1）是□ （2）否□ （3）既有职业健康检查又有一般健康检查□
如果否，请填写如下内容：
2008年健康体检总人数 人，男 人，女 人。
2009年健康体检总人数 人，男 人，女 人。
2010年健康体检总人数 人，男 人，女 人。
如果是，请继续填写表2-2内容。
3.近3年职业健康检查情况
4
2008年 2009年 2010年
职业病危害因素类 别 接触 人数 体检 人数 检出疑似 职业病人数 检出职业禁忌证人数 接触 人数 体检 人数 检出疑似 职业病人数 检出职业禁忌证人数 接触 人数 体检 人数 检出疑似 职业病人数 检出职业
禁忌证人
数
上岗
前体检 粉尘 毒物 噪声
其他
体检机构名称： 体检机构名称： 体检机构名称：
在岗
期间体检 粉尘 毒物 噪声
其他
体检机构名称： 体检机构名称： 体检机构名称：
离岗
前体检 粉尘 毒物 噪声
其他
体检机构名称： 体检机构名称： 体检机构名称：
填表人： 联系电话： 填表日期： 年 月 日
企业审核人： 审核日期： 调查员审核人： 审核日期：
录入点审核人： 审核日期：
5
表 2-3 企业编码 □□—□□—□□—□□□□□
用人单位劳动合同和工伤保险参保情况调查表
用人单位名称 法人代表
用人单位
总人数
已订立劳动合同人数 未签订劳动合同人数
劳动合同中是否有劳动条件和职业病危害防护相关的内容 是□ 否 □
2010年年末接触职业病危害职工数 按新《劳动合同法》已签订劳动合同劳动者数 劳动合同终止或解除后是否进行备案登记 是否签订了集体合同
备注
是□ 否 □ 是□ 否 □
是否参加工伤保险 是□ 否 □
工伤保险应参保人数 工伤保险实际参保人数
填表人： 联系电话： 填表日期： 年 月 日
企业审核人： 审核日期： 调查员审核人： 审核日期：
录入点审核人： 审核日期：
6
表2-4 企业编码 □□—□□—□□—□□□□□
职业卫生管理现状调查表
年度 ：2010年
调查项目 调 查 内 容 是 否 调查项目 调 查 内 容 是 否
责任制 制定专门职业卫生责任制 操作规程 操作规程中含有职业卫生内容
前期预防
存在或者产生职业病危害的建设项目进行职
业病危害预评价
应急救援预案 制定职业病危害事故应急救援预案
建设项目进行职业病危害控制效果评价 职业卫生管理 制定职业健康检查制度，并实施
管理机构
设置或者指定有职业卫生管理部门
建立职业病危害因素检测与评价管理制度，并
实施
进行作业场所职业病危害因素检测点数 个
合格率 %
配备专职或者兼职的职业卫生管理人员 建立职业病危害防护措施管理制度
车间及班组配备兼职职业卫生管理人员 制定个人防护用品发放和使用制度
教育和培训
制定职业卫生教育和培训计划，并实施 如果回答“是”者，上一年度职业卫生培训率 存在或产生职业病危害因素的岗位，设置警示
标识
%
在各种安全教育和培训中，含有职业卫生内容
并实施
劳动合同中有职业病危害告知内容
注：请在“是否”所对应的栏内划“√”。
填表人： 联系电话： 填表日期： 年 月 日
企业审核人： 审核日期： 调查员审核人： 审核日期：
录入点审核人： 审核日期：
