采矿工程专业卓越工程师人才培养模式探讨

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会发展 中重点领域 急需的紧缺专 门人 才 , 扩大专业技 术队伍 中的应 用型人才 , 从探 究传统采矿 工程专业人才培
养模式存在的 问题着眼 , 旨在通过改革传统的人才培养模 式及课程体 系设置 , 实施校企共建 学科发展计 划, 培养

大批应 用型 高级专业人 才 , 使 高校培养的采矿工程师“ 卓越” 起 来。


论, 但缺乏企业所需的工程实践经验 , 毕业生分到企业 作为 一项 高等 教育 的重大 改革 计划 , 必须 改革 传统 后仍需要进行岗前培训。 这种基于实践教学的传统工程 的 教学 理 念 ,调 整 传 统 的人 才 培养 目标 及人 才 培 养模 教育模式变成了纯粹 的工程科学教育 , 课堂加实验室教 式 , 才能 培养 造 就 出创 新 能 力 强 、 适 应 经 济社 会 发 展 的 学模 式 与真 实 的企业 工程 实践 出现极 大 的偏 差 , 教 育者 高 素 质 矿 业 类 工 程 技 术 人 才 , 促 进 我 国 煤 炭工 业 的健
2 0 1 3年 第 9期 ( 总第 1 0 7 7期 )
黑 龙 江教 育( 高教研究与评估)
HE I L ONG J I ANG E DUC AT I ON ( Hi g h e r E d u c a t i o n Re s e a r c h& Ap p r a i s a 1 )
文献标识码 : A 文章 编 号 : 1 0 0 2 — 4 1 0 7 ( 2 0 1 3 ) 0 9 — 0 0 7 1 — 0 2
关键词 : 采矿 工程 ; 卓越工程师; 人才培养模式
中图 分 类 号 : G6 4 0
《 国家 中长期 人 才发展 规 划纲 要 》 提 出, 要 突 出培 养 与发 展 中 的现 代 化企 业 工程 系统 的 “ 脱轨 ” 直 接 导致 教 造就 创新 型科 技人 才 , 大 力开 发经 济社 会 发展 中重点 领 与学 之间 缺乏 兴趣 与动力 , 甚至 错位 现象 的发生 等 6 1 。 域急需的紧缺专门人才, 进一步扩大专业技术人才队伍 二、 科 学确 立采 矿工 程专 业 卓越 工程 师培 养 目 的规 模 , 到2 0 2 0 年, 高 层次 创新 型科技 人 才 总量要 达 到 标 4万 人 左 右 ,重 点 领 域 要 培 养 开发 急需 紧缺 专 门人 才 在 传统 的采 矿 工程 专业 人才 培养 模式 中 , 学生对 自 5 0 0 多 万人 ,中高 级专 业 技术 人 才要 占从 业 人员 的 5 % 然 科 学基 础 、 技术 科学 基础 和本 专 业领 域及 相关 专业 的 左右 。按 照我 国“ 十二 五 ” 发 展规划 , 专家 预测 到 2 0 1 5 基 本 知识 和基 本理 论 的学 习仅局 限在 理 论层 面 , 为 使采 年我 国对 煤炭 的需 求 量将 达 到 4 0 亿 吨 以上 。 当前 我 国 矿工程专业学生在校期间受到现代工程师的基本训练 ,
传 统 工程 教育 模式 存在 的 问题 社会 科学 基础 及语 言 和文字 表 达能 力 , 与他 人 能够 进行 作为 工程 教育 大 国 , 如何 让 我 国的工 程 师 “ 卓越” 起 有效的沟通和交流 , 具备 良好的职业道德 , 体现 出对职 来 ,已成 为工 程教 育 界乃 至全 社会 所 普遍 关 注 的问题 , 业、 社会和环境的责任感。同时具有一定的信息获取及 传统的采矿工程专业人才培养模式已不能满足当前煤 文 字处 理 能力 , 掌 握 一 门外 语 , 具有 一 定 的 外语 交 流 和 炭工 业 发展 规划 的需 求 。 阅读 能力 。 走访 全 国大 部分 矿业 类高 校 , 采 矿 工程 专业 所 执行 科学 制定 采矿 工程 专 业卓 越人 才 培养 标准 , 切 实提 的人 才 培养 模式 , 普 遍 为基 础课 +专业课 +毕业 设计 的 高卓 越工 程师 的人 才 培养质 量 。 人才 培养 模 式 。 由此 培养 出的学生 具有 较 扎实 的基 础理 三、 推进卓越人才培养模式和课程体 系改革
No . 9, 2 01 3
S e r i a l N 0. 1 0 77
一人 才 培养模 式

采矿 工 程专 业卓越 工程师 人才培 养模 式探讨
康 健, 代 少军 , 张继 忠
( 黑龙 江科技 大学 , 黑龙 江 哈 尔滨 1 5 0 0 2 7 )

要: 为落实《 国家 中长期人 才发展 规划纲要》 中 提 出的 突出培养造就创新型科技人 才 目 标, 大力开发经济社
收稿 日期 : 2 0 1 2 — 1 1 — 0 2
作者简介 : 康健( 1 9 7 3 一) , 男( 蒙古族 ) , 内蒙古赤峰人 , 黑龙江科技 大学资源与环境工程 学院副教授 , 博 士, 主要从事 采矿 工程专业卓越人才培养教 育研 究。 基金项 目: 黑龙 江省 高等 学校教改工程项 目“ 实施卓越人才计划 , 改革采矿专业人才培养模 式” ( J G 2 0 1 2 0 1 0 5 5 5 )
煤炭工业总体上缺乏相对领先的技术 , 工业的发展对煤 科学制定采矿工程专业卓越人才培养标准尤为重要。 通 炭的需求 ,已经超越了环境的容量和安全的控制力 , 由 过该 标 准 的培 养 , 学生 具 有 扎 实 的 自然科 学 基 础 , 系统 此引发的社会责难及隐形社会成本也十分巨大。 为适应 学习采矿基础知识 ,掌握现代化矿业工程中的应用技 我 国煤炭 工业 快 速发 展和 确保 国家 的 能源 安 全 , 探 寻一 术, 了解本专业前沿及发展趋势 。 通过在企业阶段学习, 套适 应 采 矿行 业 特 点 的人 才 培养 模 式 , 实施《 卓 越 工 程 学生具 备 分析 解决 工程 实 际问 题 、 参 与项 目及 工程 管理 师教育培养计划》 十分必要。 的能 力 。通过 在企 业 的实践 锻 炼 , 学 生具有 较 好 的人文