环保经济责任追究制度

污染环境防治责任制度是指一个国家或地区针对环境污染问题制定的法律、法规、政策等，用来规范各方在环境保护中的责任和义务。

污染环境防治责任制度的核心原则是“谁污染、谁治理”，即责任者要承担相应的环境保护责任和经济责任。

该制度的主要内容包括以下几个方面：1. 法律法规的制定：制定相关的环境保护法律法规，明确污染的定义、范围和标准，确立违法行为的刑事和行政处罚措施；2. 行政部门职责：划定行政部门的职责，明确各级政府机构在环境保护中的监管和管理责任，加强执法力度；3. 明确企业责任：规定企业在环境保护中的义务和责任，强调企业应当自行采取措施防止和减少污染，降低环境风险；4. 建立环境目标：制定环境质量指标和环境目标，对各方进行评估和考核，激励各方努力减少污染和改善环境质量；5. 环境信息公开：推动环境信息公开，保障公众知情权、参与权和监督权，提高社会对环境问题的关注度；6. 救灾和赔偿机制：建立污染事件应急预案和救灾机制，明确责任主体在突发污染事件中的应对措施和赔偿义务。

综上所述，污染环境防治责任制度是为了遏制环境污染问题而设立的一套制度，旨在明确各方的责任和义务，以期实现环境的持续健康发展。

污染环境防治责任制度（二）为了加强对环境污染的防治工作，我公司特制定了以下的污染环境防治责任制度，以确保我公司的生产活动与环境保护工作相协调、相适应。

一、污染环境防治责任的主体公司全体员工均应承担污染环境防治的责任。

特别是生产经营部门的主要负责人对所属部门的环境防治任务负有直接责任。

二、污染环境防治责任的内容1. 生产经营部门主要负责人应制定并执行适当的污染防治计划，确保生产活动不对环境造成污染，并确保所使用的原材料、设备、产品等符合环保要求。

2.生产经营部门应当定期组织环境保护培训，提高员工的环保意识和技能。

3. 生产过程中的废弃物应按照规定进行分类、储存和处置，禁止随意倾倒或排放。

4. 生产过程中涉及到的急需物品、药品等应选择对环境污染小的，并储存安全，禁止使用对环境污染大的物品。

企业环保责任制
，是指企业对环境保护的责任分配和执行机制。

其核心目标是推动企业加强环境保护工作，减少环境污染和资源浪费，促进可持续发展。

企业环保责任制主要包括以下内容：
1. 法律责任：企业应遵守相关的环保法律法规，履行环境保护的法定责任。

如果违反法律规定，将承担相应的法律责任。

2. 管理责任：企业应设立环保管理机构，明确环保职责和权限，制定环境保护规章制度，确保环保工作的落实。

3. 技术责任：企业应致力于技术创新，减少环境污染和资源消耗。

采用清洁生产技术、循环利用技术等，提高资源利用效率和减少污染排放。

4. 经济责任：企业应承担环境保护的经济责任，包括投入环保设施的建设和运营管理费用，处理和治理污染物的成本等。

5. 信息责任：企业应及时向公众和政府公开企业环境信息，接受社会监督。

为了落实企业环保责任制，政府可以采取以下措施：
1. 设立环境保护部门，负责监督和管理企业环保工作，加强执法力度，实施规范化监管。

2. 制定和完善环保相关的法律法规，建立健全的环保管理制度和制度约束机制。

3. 建立环境信用评价体系，对企业的环境表现进行评价和公示，激励和约束企业履行环境保护责任。

4. 加强环境监测和数据公开，提供科学数据支持，促进企业和公众对环境问题的认识和参与。

5. 鼓励企业开展环境培训，提高员工的环保意识和技能，推动企业内部的环保责任落实。

通过企业环保责任制的推行，可以促使企业转变发展理念，实现经济效益与环境保护的双赢，建设美丽的生态环境。

附件中国华电集团公司环境事件责任追究办法（试行）第一章总则第一条为依法依规治企，加强中国华电集团公司（以下简称集团公司）生态文明建设和环境保护工作，促进环境安全和可持续发展，惩处违法违纪行为，根据《环境保护法》、《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》等法律、法规和集团公司相关规定，结合实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司系统各单位，相关境外企业根据所在国家法律法规参照本办法执行。

第三条环境事件责任追究（以下简称责任追究）坚持党政同责、依法依规、客观公正、科学认定、权责一致、终身追究、分级考核的原则。

第二章追究方式和适用情形第四条发生以下情形之一的环境事件，应对相关责任单位进行经济处罚，并对相关责任人员进行约谈、通报批评、警告、记过、记大过、降职（降级）至撤职的责任追究。

（一）集团公司内部环保监督检查或内部审计发现存在重大环保问题的，提出的书面整改意见逾期未整改或整改不力的。

（二）因违反环保法律法规被政府有关部门处罚或通报批评且情况属实。

（三）因违反环保法律法规，发生环保限批事件。

（四）发生《国家突发环境事件应急预案》中定义的突发环境事件。

（五）其他需要责任追究的情形。

被追责对象涉嫌犯罪，由司法机关依法处理。

第五条集团公司内部环保监督检查或内部审计发现重大环保问题，追究以下责任：（一）对责任单位党政主要领导、分管副职和相关领导进行约谈至警告处分。

（二）对责任单位相关责任部门（车间）负责人、相关责任人进行约谈至警告处分。

第六条集团公司内部环保监督检查或内部审计发现的重大环保问题未整改或整改不力，追究以下责任：（一）处以责任单位10万元（含）至20万元罚款，取消责任单位评选年度先进企业、文明单位（标兵）评选资格。

（二）对责任单位党政主要领导、分管副职和相关领导进行约谈至警告处分。

（三）对责任单位相关责任部门（车间）负责人、相关责任人给予通报批评至记过处分。

（四）若年度内发生所属两个及以上单位重大环保问题未整改或整改不力，对二级单位党政主要领导进行约谈至通报批评。

环境保护责任追究管理制度第一章总则第一条为贯彻执行国家环保法律法规，强化公司环保管理力度，提高员工的环保责任意识，促进环保责任制进一步落实，明确对发生环保违法行为或环境污染事故单位责任人的责任追究，结合实际，特制定本办法。

第二条本办法适用于公司各单位。

第二章职责分工第三条安全管理部（一）负责对各单位发生的环保违规行为和环境污染责任事故等级进行初步评定；（二）负责对发生环保违规行为单位的经济处罚或绩效考核；（三）负责对各单位违法行为的整改情况进行追踪；（四）负责所有处罚记录及整改情况资料的保留。

第四条各单位（一）负责对环保违规行为或环境污染责任事故进行原因分析、制定整改方案并落实；（二）负责本单位内部环保自查问题的责任追究。

第五条公司绩效考核领导小组负责确定对环境污染责任事故单位的处理方案或处理意见，并组织实施。

第三章环保违法行为分类第六条针对生产过程中排放的废水、废渣、废气、噪声等污染物的治理措施操作不当，致使污染物超标排放或违法处置等行为，依据其可控性、严重程度和影响程度，分类如下：（一）环保违规行为：指公司安全管理部组织的检查或各单位自查，发现其所排放的污染物未按公司管理规定要求控制，违规处置或超标排放的。

（二）环境污染责任事故：是指由于环保管理和操作人员不作为或作为不当，造成公司损失的行为，分为一般环境污染责任事故和较大环境污染责任事故。

1.一般环境污染责任事故：指受到环保行政主管部门30万以上罚款、限产处罚或被政府通报批评的；2.较大环境污染责任事故：是指因环境污染直接导致人员死亡、转移群众、停产或被省级以上主要新闻媒体曝光的事件。

第四章对直接操作者的责任追究第七条发生环保违规行为，将给予100～500元经济处罚；连续多次出现违规者，将予以加重处罚或予以待岗。

第八条发生一般环境污染责任事故，予以待岗。

第九条发生较大环境污染责任事故，予以解除劳动合同。

第十条发生以下情况，比照第七条规定处理。