关于新生儿复苏项目工作总结

第1篇一、前言2023年上半年，妇幼保健科室在院领导的大力支持和全科室医护人员的共同努力下，紧紧围绕医院工作目标和科室发展规划，以提高服务质量、保障母婴安全为核心，全面提升科室综合实力。

现将上半年工作总结如下：一、工作概述1.科室概况妇幼保健科室是医院的重要组成部分，主要负责孕产妇、新生儿及婴幼儿的健康保健工作。

上半年，科室共接待孕产妇1000余人，新生儿500余人，婴幼儿保健500余人。

2.工作目标（1）加强孕产妇保健，降低孕产妇死亡率；（2）提高新生儿出生质量，降低新生儿死亡率；（3）加强婴幼儿保健，提高婴幼儿健康水平；（4）提高服务质量，提升患者满意度。

二、工作总结1.孕产妇保健工作（1）加强孕产妇健康教育，提高孕产妇自我保健意识。

上半年，科室共开展孕产妇健康教育讲座20场，参与人数达300余人。

（2）规范孕产妇孕期检查，确保母婴安全。

上半年，科室共完成孕产妇产前检查5000余次，产检率100%。

（3）加强高危孕产妇管理，降低孕产妇死亡率。

上半年，科室共发现高危孕产妇50例，经积极干预，未发生孕产妇死亡。

2.新生儿保健工作（1）提高新生儿出生质量，降低新生儿死亡率。

上半年，科室共完成新生儿出生质量评估5000余例，新生儿死亡率控制在1‰以下。

（2）加强新生儿护理，提高新生儿护理水平。

上半年，科室共开展新生儿护理培训10场，参与人数达100余人。

（3）加强新生儿疾病筛查，确保新生儿健康。

上半年，科室共完成新生儿疾病筛查5000余例，筛查率100%。

3.婴幼儿保健工作（1）加强婴幼儿健康管理，提高婴幼儿健康水平。

上半年，科室共完成婴幼儿健康管理3000余例，健康管理率100%。

（2）开展婴幼儿健康教育活动，提高家长育儿知识。

上半年，科室共开展婴幼儿健康教育活动20场，参与人数达200余人。

（3）加强婴幼儿营养指导，预防婴幼儿营养性疾病。

上半年，科室共完成婴幼儿营养指导1000余例，营养指导率100%。

开展新生儿复苏培训总结
一、背景
近期，我们组织了一次新生儿复苏培训，旨在提高医护人员对新生儿急救技能的认识和掌握程度。

本次培训由我们的医疗团队精心策划和组织，共有20名医护人员参与。

二、培训内容
1. 新生儿复苏基本知识：包括新生儿的生理特点、常见问题及急救措施。

2. 窒息新生儿复苏：教授如何识别窒息症状，正确使用复苏设备，进行口鼻呼吸道疏通和人工呼吸。

3. 药物使用：讲解常用复苏药物的使用方法和注意事项。

4. 实际操作演练：让参训人员实际操作窒息新生儿的复苏过程，及时发现问题并加以改进。

三、培训效果
1. 参训人员对新生儿急救技能有了更深入的了解，提高了应对新生儿突发状况的信心。

2. 大部分参训人员表示，通过本次培训，他们在实际工作中能够更好地处理新生儿急救问题。

3. 培训过程中，大家积极互动，相互学习，团队凝聚力得到了提升。

四、存在问题与改进方案
1. 部分参训人员对窒息新生儿的识别还不够敏感，需要加
强这方面的训练。

2. 设备使用方面，部分人员还不够熟练，需要进一步熟悉设备操作流程。

3. 针对以上问题，我们计划增加模拟演练次数，提高参训人员的技能水平。

五、总结与建议
通过本次新生儿复苏培训，我们认识到医护人员对新生儿急救技能的重要性有了更深刻的认识。

建议在未来的工作中，加强这方面的培训和学习，提高医护人员的急救技能水平，为新生儿的健康保驾护航。

同时，我们也期待未来能有更多的类似培训活动，提高我们团队的整体急救水平。

第1篇2023年，我国新生儿复苏工作取得了显著成果。

在各级医疗机构的共同努力下，新生儿窒息抢救成功率不断提高，为保障母婴健康做出了积极贡献。

现将2023年度新生儿复苏工作总结如下：一、工作概述1. 加强新生儿复苏培训2023年，各级医疗机构积极开展新生儿复苏培训，提高医护人员抢救窒息新生儿的技能。

通过举办培训班、开展实战演练等方式，全面提升医护人员对新生儿窒息的抢救能力。

2. 规范新生儿复苏技术操作为规范新生儿复苏技术操作，各级医疗机构参照最新新生儿复苏指南，对医护人员进行培训，确保抢救流程和操作规范。

3. 提高新生儿窒息抢救成功率通过加强新生儿复苏培训、规范技术操作等措施，新生儿窒息抢救成功率显著提高。

据统计，2023年新生儿窒息抢救成功率较去年同期提高了10个百分点。

4. 推广新生儿复苏新技术2023年，我国新生儿复苏领域取得了一系列新技术、新成果。

如新生儿窒息早期评估、无创呼吸支持技术等，为提高抢救成功率提供了有力支持。

二、工作亮点1. 建立新生儿复苏网络2023年，我国新生儿复苏网络不断完善，形成了以三级医院为龙头，二级医院为骨干，基层医疗机构为基础的救治体系。

新生儿复苏网络为新生儿窒息抢救提供了有力保障。

2. 加强区域协作2023年，各级医疗机构加强区域协作，共同应对新生儿窒息等突发公共卫生事件。

在跨区域救治、信息共享等方面取得显著成效。

3. 深化医联体建设2023年，新生儿复苏工作与医联体建设紧密结合，推动优质医疗资源下沉，提高基层医疗机构新生儿窒息救治能力。

三、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分医护人员新生儿复苏技能水平仍有待提高。

（2）新生儿窒息抢救设备配置不足。

（3）基层医疗机构新生儿窒息救治能力有待提升。

2. 改进措施（1）加强新生儿复苏培训，提高医护人员技能水平。

（2）加大投入，完善新生儿窒息抢救设备配置。

（3）加强基层医疗机构新生儿窒息救治能力建设，提高基层医疗机构救治水平。

第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，又到了一年的尾声，我怀着激动的心情，对过去一年的工作进行总结，回顾自己的成长与收获。

作为一名新生儿科护士，我深知自己肩负着守护新生儿的健康使命，以下是我对2023年度工作的总结。

一、思想道德方面1. 热爱祖国，热爱医院，热爱科室。

我始终牢记自己的职责，把人民群众的健康放在首位，积极参加医院及科室组织的政治和理论学习，不断提高自己的政治觉悟和思想道德水平。

2. 积极参加医院组织的各类活动，加强与同事们的沟通交流，增进团队凝聚力。

在科室内部，我尊敬领导，团结同事，关心同事，努力营造一个和谐、团结、向上的工作氛围。

3. 严谨治学，勤奋好学。

我积极参加科室组织的专科理论知识学习，认真做好笔记，为工作服务病情观察提供理论指导。

同时，我还利用业余时间学习护理相关书籍和资料，不断提升自己的专业素养。

二、临床工作方面1. 严格执行新生儿护理规范，熟练掌握新生儿护理技术。

在护理过程中，我始终以高标准、严要求自己，确保新生儿的生命安全。

2. 严密观察病情变化，及时发现并处理新生儿出现的各种问题。

在护理过程中，我认真倾听家属的诉求，耐心解答他们的疑问，为他们提供心理支持。

3. 注重细节，关爱新生儿。

在护理过程中，我关注新生儿的饮食、睡眠、保暖等方面，确保他们健康成长。

4. 积极参与科室的各项护理活动，如查房、交接班、病例讨论等。

在活动中，我虚心向同事请教，不断提高自己的业务水平。

5. 认真执行医院各项规章制度，确保护理工作的顺利进行。

三、具体工作总结1. 2023年，我共参与新生儿护理工作XX例，其中早产儿XX例，足月儿XX例，过期产儿XX例。

在护理过程中，我严格执行护理规范，确保新生儿安全。

2. 针对早产儿护理，我熟练掌握了早产儿保暖、喂养、呼吸管理等技术，确保早产儿顺利度过难关。

3. 针对足月儿护理，我关注新生儿的生长发育，定期进行健康检查，及时发现并处理新生儿出现的各种问题。

第1篇一、前言在过去的一年里，新生儿科全体医护人员在院领导的正确领导下，紧紧围绕“以患者为中心”的服务理念，以提高医疗服务质量为核心，以加强学科建设为重点，以人才培养为保障，全力以赴地为新生儿患者提供优质的医疗服务。

现将本年度新生儿科医疗工作总结如下：二、工作回顾1. 加强学科建设，提升医疗水平本年度，新生儿科在学科建设方面取得了显著成果。

我们积极引进新技术、新项目，不断提高诊疗水平。

一是开展了新生儿窒息复苏技术、新生儿高胆红素血症光疗技术、新生儿呼吸机辅助通气技术等；二是加强了新生儿重症监护，提高了危重患儿的救治成功率；三是开展新生儿遗传代谢病筛查，为患儿提供早期诊断和干预。

2. 优化诊疗流程，提高服务质量为提高医疗服务质量，新生儿科不断优化诊疗流程。

一是加强医护人员培训，提高业务水平；二是简化就诊流程，缩短患者等待时间；三是开展多学科联合诊疗，提高诊疗效果；四是加强医患沟通，提高患者满意度。

3. 强化人才培养，打造高素质团队本年度，新生儿科注重人才培养，打造了一支高素质的医疗团队。

一是选拔优秀青年医师参加学术交流和培训；二是加强护士队伍建设，提高护理水平；三是开展岗位练兵，提升团队整体素质。

4. 积极开展科普宣传，提高公众健康意识为提高公众健康意识，新生儿科积极开展科普宣传活动。

一是举办新生儿健康知识讲座，普及新生儿保健知识；二是开展义诊活动，为新生儿患者提供免费咨询服务；三是利用网络平台，发布新生儿保健知识。

三、工作亮点1. 成功救治多例危重新生儿本年度，新生儿科成功救治多例危重新生儿，包括新生儿窒息、新生儿呼吸衰竭、新生儿败血症等，得到了患者及家属的一致好评。

2. 开展新生儿遗传代谢病筛查，降低疾病发生率本年度，新生儿科积极开展新生儿遗传代谢病筛查，为新生儿患者提供早期诊断和干预，有效降低了疾病发生率。

3. 获得多项荣誉本年度，新生儿科在各项工作中表现突出，荣获“优秀科室”、“先进团队”等多项荣誉称号。

新生儿窒息复苏项目工作总结（5篇材料）第一篇：新生儿窒息复苏项目工作总结穆棱市新生儿窒息复苏项目工作总结新生儿窒息是导致全世界新生儿死亡、脑瘫和智力障碍的主要原因之一，为进一步降低新生儿窒息发生率、死亡率和伤残率，推广新生儿窒息复苏最新技术，根据《卫生部新生儿复苏项目第二周期项目方案（2011-2015》，及《黑龙江省新生儿复苏项目第二周期项目实施方案》的要求。

穆棱市局院领导高度重视并大力支持，4家医疗助产单位专门成立了院内新生儿窒息复苏项目领导小组，新生儿科、产房和手术室配臵了项目需要的设备及设施，在新生儿科和产科积极开展规范的新生儿窒息复苏技术，一年来做了大量卓有成效的工作。

穆棱市就开展新生儿复苏项目工作以来的具体工作做一总结。

一、项目目标（一）培训覆盖率达100%。

培训覆盖全市4家医疗助产机构。

市级以上的新生儿窒息复苏相关产科、儿科、助产、麻醉等专业人员均接受定期培训，人员培训覆盖率100%。

（二）培训质量优良。

新生儿窒息复苏相关产科、儿科、助产、麻醉人员技能考核抽查合格率80%以上。

（三）制度建设完善。

全市所有4家医疗助产机构建立“院内新生儿窒息复苏领导小组”，新生儿窒息复苏培训长效工作机制健全。

（四）新生儿窒息死亡率下降15%以上。

新生儿窒息死亡率比2011年下降15%以上。

二、项目要求（一）全面开展新生儿窒息复苏培训及师资队伍建设。

穆棱市选派五位产儿科主任于2012年11月6日-7日参加了牡丹江市新生儿窒息复苏项目培训班。

并作为师资人员为此次培训班进行详细的讲解。

培训班以模拟操作为主的复苏技术，重视临床操作技能及团队配合能力的提高，强化对复苏后新生儿的护理和医学随访（二）建立助产机构新生儿窒息复苏工作领导小组。

建立院内新生儿窒息复苏工作领导小组，在所有4家医疗助产机构建立新生儿窒息复苏工作长效机制，促进产科、儿科等相关科室协作，加强院内新生儿窒息复苏队伍的组织和培训，开展新生儿窒息（重度和死亡）病例讨论，推动助产机构持续有效的开展新生儿窒息复苏工作，以确保进一步降低新生儿窒息的发生率、死亡率和伤残率。

医院新生儿护理工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，医院新生儿护理工作在全体医护人员的共同努力下，取得了显著的成绩。

本报告将对过去一段时间内新生儿护理工作的内容进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进措施，为未来的工作提供参考。

1. 护理质量提升通过加强护理人员的培训和管理，医院新生儿护理质量得到了显著提升。

护理人员严格按照护理规范操作，确保了新生儿的护理安全。

同时，医院还引进了先进的护理设备和技术，提高了护理效率和质量。

2. 护理团队建设医院注重护理团队的建设和发展，通过定期培训和考核，提高了护理人员的专业素养和团队合作能力。

护理人员之间建立了良好的沟通机制，形成了积极向上的工作氛围。

3. 护理创新与科研医院新生儿护理团队积极进行护理创新和科研工作，探索新的护理方法和技术。

多项研究成果在国内外学术会议上交流，为新生儿护理领域的发展做出了贡献。

三、存在的问题与挑战1. 护理人员配备不足随着医院规模的扩大和患者数量的增加，护理人员配备不足的问题日益突出。

部分护理人员需要承担过多的工作负荷，影响了护理质量和效率。

2. 护理记录与信息系统不完善目前医院使用的护理记录和信息系统存在不完善之处，影响了护理数据的统计和分析。

需要进一步优化和改进护理信息系统，提高护理管理的科学性和准确性。

3. 患者家属沟通与健康教育在患者家属沟通和健康教育方面，医院仍存在一些不足。

部分家属对新生儿的护理知识了解不够，需要加强健康教育和沟通工作，提高家属的满意度和信任度。

四、改进措施与建议1. 优化护理人员配备医院应合理配置护理人员，确保每位护理人员的工作负荷在合理范围内。

同时，医院应加强护理人员的招聘和培养工作，培养更多的优秀护理人员。

2. 完善护理记录与信息系统医院应加大对护理记录和信息系统的投入，完善相关功能，提高护理管理的科学性和准确性。

同时，医院应加强护理人员的信息技术培训，提高其信息素养。

3. 加强患者家属沟通和健康教育医院应通过多种形式加强与患者家属的沟通和健康教育，提高家属对新生儿护理知识的了解。

第1篇时光荏苒，转眼间，一年又即将过去。

在这一年中，新生儿科全体医护人员秉持“以患者为中心”的服务理念，兢兢业业，无私奉献，为新生儿提供了高质量的医疗服务。

现将本年度新生儿工作总结如下：一、工作回顾1. 加强团队建设，提高服务质量本年度，我们新生儿科不断加强团队建设，通过开展多种形式的培训和学习，提高医护人员的业务水平和综合素质。

同时，我们注重优化工作流程，提高工作效率，确保患者得到及时、有效的治疗。

2. 优化护理服务，关注患者需求我们始终关注患者的需求，优化护理服务，提高护理质量。

针对新生儿特点，我们制定了详细的护理计划，从饮食、睡眠、保暖等方面入手，为新生儿提供全方位的护理。

同时，我们加强与家属的沟通，及时解答他们的疑问，减轻他们的焦虑。

3. 强化诊疗技术，提高抢救成功率在诊疗过程中，我们不断学习新技术、新方法，提高诊疗水平。

针对新生儿常见病、多发病，我们制定了相应的诊疗方案，提高了治愈率。

在抢救危重患者时，我们团结协作，迅速、果断地采取救治措施，提高了抢救成功率。

4. 加强科室管理，提高工作效能本年度，我们新生儿科在科室管理方面取得了显著成效。

我们严格执行各项规章制度，规范医疗行为，确保医疗安全。

同时，我们加强财务管理，合理使用科室资源，提高工作效能。

二、工作亮点1. 开展新生儿护理技能竞赛，提高护理水平为提高护理人员的专业技能，我们组织开展了新生儿护理技能竞赛，激发了护理人员的学习热情，提高了护理水平。

2. 推进护理信息化建设，提升护理质量我们积极推进护理信息化建设，利用信息化手段提高护理质量。

通过电子病历、护理信息系统等，实现了护理信息的实时更新和共享，提高了护理效率。

3. 加强与社区合作，开展健康教育活动本年度，我们新生儿科加强与社区的紧密合作，开展了一系列健康教育活动，提高了家长对新生儿护理知识的掌握，降低了新生儿疾病发生率。

三、展望未来在新的一年里，我们将继续努力，以更高的标准、更优质的服务，为新生儿提供全方位的医疗保障。

第1篇一、引言时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，本年度的儿科工作已接近尾声。

在这一年中，我们儿科团队紧紧围绕医院总体工作部署，以患者为中心，以提高医疗服务质量为核心，积极开展各项工作，取得了显著成效。

现将本年度儿科工作总结如下，以供年度考核参考。

二、工作回顾1. 加强科室管理，提升服务质量本年度，我们儿科加强科室管理，优化工作流程，提高工作效率。

通过调整病房布局，增设新的病区，改善了患者的就医环境。

同时，加强科室规章制度建设，规范医务人员行为，确保医疗安全。

2. 提高医护人员整体素质为提升儿科医护人员的整体素质，我们组织开展了各类培训活动。

邀请专家进行专题讲座，提高医护人员业务水平；开展护理技能竞赛，激发医护人员学习热情；加强医德医风建设，提高服务意识。

3. 发展特色专科，拓宽病源针对邵阳地区新生儿医疗市场的需求，我们率先建立了风险大、责任性强的新生儿重症监护病房。

此外，我们还积极拓展其他特色专科，如儿童康复、儿童生长发育等，为患者提供更加全面、专业的医疗服务。

4. 改善医患关系，扩大行业影响我们深知，医患关系是医院工作的生命线。

因此，我们积极开展医患沟通，耐心解答患者疑问，关心患者需求，切实解决患者困难。

同时，加强与县区医院的横向联系，提高业务水平，扩大行业影响力。

三、工作亮点1. 成功救治多名危重患儿本年度，我们儿科成功救治了多名危重患儿，其中包括新生儿、儿童肺炎、先天性心脏病等。

这些病例的成功救治，充分展示了儿科医护人员的专业水平和敬业精神。

2. 优化服务流程，提高患者满意度我们不断优化服务流程，缩短患者等待时间，提高患者满意度。

通过设立导诊台、增设自助挂号机等方式，方便患者就医。

3. 强化团队协作，提高工作效率我们注重团队协作，鼓励医护人员相互学习、共同进步。

通过定期召开科室会议，分享工作经验，提高工作效率。

四、不足与改进1. 部分医护人员业务水平仍有待提高针对这一问题，我们将继续加强培训，提高医护人员业务水平。