劳动合同书(供以完成一定任务为期限的导游员使用)

劳动合同书(以完成一定工作任务为期限)（精选6篇）书(以完成一定工作任务为期限) 篇1编号：___________________________劳动合同书（以完成一定工作任务为期限）甲方：___________________________乙方：___________________________合同签订日期：_____年____月____日乙方联系电话：___________________新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅监制劳动保障咨询电话：12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。

一、甲方基本情况第一条甲方________________________________________法定代表人（主要负责人）或委托代理人________________经济类型：__________________________________________联系人及联系电话：__________________________________注册地址：__________________________________________经营地址：__________________________________________通讯地址：__________________________________________二、乙方基本情况第二条乙方___________________________________________________性别_____________ 户籍类型（非农业、农业）________________________________________________________居民身份证号码_________________________________________________________________ 或者其他有效证件名称_______________证件号码_____________________________________在甲方工作起始时间_________________________年_______________月________________日家庭住址_________________________________邮政编码_____________________________在新疆居住地址_________________________________邮政编码________________________户口所在地____________省(市)____________区(县)____________街道(乡镇)____________三、劳动合同期限第三条本合同为以完成一定工作任务为期限劳动合同。

以完成一定工作任务为期限劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）的工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、丧假等法定假期。

四、劳动报酬1. 甲方按有关规定并根据乙方的工作岗位确定乙方工资待遇，按月支付乙方工资。

甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2. 甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3. 乙方在享受法定假期和婚丧假期间，甲方应按规定支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2. 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

3. 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

对乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定定期为乙方进行健康检查。

4. 甲方应按规定对生产经营场所进行安全卫生评估，对不符合规定的，应及时采取措施消除危害因素。

5. 甲方应建立健全生产安全事故应急救援预案，一旦发生事故，应立即启动预案并采取有效的救援措施。

合同书填写样本（推荐5篇）合同书填写样本第1篇根据《劳动法》和有关法规、规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为乙方完成________年度旅游线路的导游任务为期限的劳动合同。

乙方导游任务的和要求见附件。

第二条本合同的生效时间为本合同终止的条件为第三条在执行导游任务前，甲方向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的带团费用。

第四条乙方遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，严格履行导游员职责。

乙方违反甲方制定的规章制度和劳动纪律，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理直至解除本合同。

第五条乙方完成本合同约定导游任务的劳动报酬为甲方向乙方支付的劳动报酬的时间为支付劳动报酬的其他约定第六条甲乙双方约定，乙方的社会保险按以下方式办理(一)甲乙双方按国家和本市规定共同承担社会保险费用，由甲方缴纳。

(二)甲乙双方按国家和本市规定承担社会保险费用，但甲方承担的社会保险费用支付给乙方，由乙方缴纳。

第七条甲乙双方除可以依据《____市劳动合同规定》解除劳动合同外，就其他情形解除劳动合同约定如下：第八条违约责任的约定第九条甲、乙双方约定的其他内容第十条双方因履行劳动合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，____日内向旅行社注册所在地的劳动争议仲裁机构提出书面申请。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十三条本合同的附件如下甲方(公章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订日期________年____月____日合同书填写样本第2篇甲方（用人单位）名称：性质：地址：乙方（劳动者）姓名_____________性别__________ 出生年月__________身份证号码__________________ 户口所在地____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

旅行社与导游的劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（导游）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，若双方无异议，可自动续约。

二、工作内容和工作地点1. 乙方从事导游工作，负责为旅游者提供向导、讲解及相关旅游服务。

2. 乙方的工作地点根据甲方的工作需要和旅游行程安排确定。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间根据旅游行程和甲方规定的工作时间制度执行。

2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。

具体安排由甲方根据工作需要和旅游行程确定。

四、劳动报酬及支付方式1. 乙方的基本工资为____元/月，根据甲方的考核制度和乙方的表现，可享受岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。

2. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

3. 乙方提供的劳动成果达到甲方的要求，甲方应按时足额支付劳动报酬。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪休假、探亲假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的旅游设施和设备。

2. 甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，防止劳动过程中的事故伤害。

3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

4. 乙方在从事导游工作时，应穿着符合规定的制服，佩戴导游证等证件。

七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者拒不改正的。

以完成一定工作任务为期限劳动合同书范本6篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限本合同以完成一定工作任务为期限，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容乙方同意根据甲方需要，担任______________岗位（工种）工作。

乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过四十小时，保证乙方每周至少休息一日。

甲方因工作需要可依法安排乙方加班，乙方应积极配合，并依法获得加班报酬。

四、劳动报酬甲方根据乙方的工作表现和效益，以货币形式按月支付乙方的工资报酬。

乙方的工资报酬不低于当地最低工资标准。

甲方根据乙方的岗位和职务，确定乙方的工资结构为：基本工资、绩效工资和津贴、补贴。

甲方应按月以货币形式向乙方支付工资，不得克扣或无故拖欠。

乙方如因病、事假等原因不能提供正常劳动的，甲方可根据乙方实际提供的工作日向乙方支付工资。

五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

乙方因工伤、残、病、残等依法应享受的福利待遇，甲方应按规定予以发放。

六、劳动保护和劳动条件甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的安全生产条件，建立健全安全卫生制度，制定操作规程，配备必要的安全防护措施。

甲方应按照国家关于特种作业人员管理的规定，对乙方进行专门的安全生产教育和培训，并持证上岗。

甲方应对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

七、劳动纪律乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，自觉接受甲方的管理、教育和考核。

兼职导游合同第一篇：兼职导游合同兼职导游合同书甲方（旅行社）：乙方（导游员）：；导游证号：；甲方因工作需要，聘乙方为兼职导游员。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国旅游法》、《旅行社条例》及《导游人员管理条例》等有关法律法规规定，经双方平等协商，签订本合同。

第一条本合同自年月日起至年月日止；合同期内，乙方因无意愿与甲方建立劳动关系（属于在甲方从事兼职工作），甲方并无一定要委派乙方带领甲方所组旅游团队的义务；乙方亦可自行决定是否接受甲方委派的导游的具体工作任务。

但乙方一旦同意接受甲方的带团任务，乙方不得无故在出团前违约，如因身体或其他原因不能接受导游任务，应提供书面证明，并得到甲方认可。

第二条乙方按照甲方和《中华人民共和国旅游法》、《导游人员管理条例》的要求，严格履行导游员职责，完成本次导游任务。

乙方如违反甲方制定的规章制度和双方约定，或者未履行导游员职责的，甲方有权依据本合同和相关规定处理（包括扣发乙方相应的劳动报酬，追索造成的损失等）。

第三条根据乙方导游资格等级、语种情况以及团队规模、档次、线路、时间等，甲乙双方选择以下第（）种形式确定劳动报酬：1、带团期间实行日工资制，乙方带团期间日工资为元；甲方向乙方支付兼职报酬的时间：团队行程结束乙方在 10 个工作日到甲方相关部门清帐，同时结算报酬。

第四条鉴于乙方属于兼职，已办理社保（出团前，乙方应向甲方出示社保缴费凭证），甲方不需为乙方办理社保。

第五条乙方执行甲方导游任务时，甲方应为乙方购买人身意外保险（甲方所购旅行社责任保险统保产品中含此险种的除外）。

第六条甲方应当向乙方支付完成本合同约定的导游业务中所需要的相关团队费用。

在执行导游任务前，乙方应认真核查与完成导游任务相关的资料及票据，如有错漏应及时向计调人员提出，否则，应承担相应责任；团队结束后，乙方有义务将《游客意见反馈表》交回甲方。

第七条甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全生产规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动保护用品。

旅行社与导游的劳动合同5篇第1篇示例：旅行社与导游的劳动合同一、甲方：旅行社二、乙方：导游根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经过友好协商签订本合同，以明确双方之间的权利义务，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方安排的旅行线路和行程，为甲方组织的旅行团提供专业的导游服务，包括景点介绍、文化解说、协助安排食宿和交通等。

2. 乙方应确保游客的安全和舒适，积极帮助解决旅途中遇到的各种问题，并尽心尽力为游客提供优质的服务。

第二条岗位要求1. 乙方应具有导游资格证书，熟悉本地旅游景点和文化历史，具有良好的服务意识和沟通能力。

2. 乙方应对游客保持热情友好的态度，讲解内容准确、深入浅出，能够根据游客的需求和反馈进行及时调整。

第三条工作时间和工资待遇1. 乙方工作时间为根据旅行团的行程而定，需根据实际情况做出调整。

2. 乙方的工资待遇由甲方提供，具体以双方协商一致的书面协议为准。

第四条保密义务1. 乙方在工作期间应妥善保管旅行团及游客的信息，不得泄露给第三方，保护游客的个人隐私。

2. 甲乙双方在签订合同期间涉及的商业机密等信息，均应保密，不得擅自向他人透露。

第五条违约责任1. 如乙方违反合同规定，导致旅行团的安全受到威胁或导致旅游行程无法正常进行的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 如甲方未按合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件和保障的，乙方有权要求违约责任并解除合同。

第六条合同解除1. 乙方可在合同期满后提前30天书面通知甲方，申请解除合同。

2. 甲方若有违法行为或违约行为，导致乙方无法继续履行合同的，乙方有权要求解除合同。

第七条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定结束之日止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，应提交有关部门依法处理。

旅行社与导游的劳动合同6篇篇1旅行社与导游的劳动合同一、合同双方甲方：旅行社名称（以下简称“旅行社”）统一社会信用代码/注册号：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方：导游姓名（以下简称“导游”）身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________二、合同内容1. 合同期限：本劳动合同自____________日起至____________日止，共__________年。

2. 工作内容及要求：（1）导游应按照旅行社的安排，负责接待游客、领队游客旅游、介绍景点、讲解历史文化等工作。

（2）导游应严格遵守国家相关法律法规和导游行业的规范，保障游客的人身和财产安全。

（3）导游应具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，为游客提供优质的导游服务。

3. 工作时间及休息：（1）工作时间：导游的工作时间按旅行社的安排来定，需根据旅游行程提前做好准备工作。

（2）休息时间：导游有权享有每周休息一天的权利，具体休息时间由旅行社制定安排。

4. 工资及福利：（1）工资：导游的工资按照旅行社规定的薪酬标准来支付，具体工资将根据导游的工作表现和业绩来确定。

（2）福利：导游享有国家规定的社会保险、假期福利、年终奖金等各项福利，并按照相关规定享受带薪年假。

5. 工作纪律和行为规范：（1）导游应严格遵守旅行社的规章制度，恪守职业道德，不得违法乱纪、失职渎职。

（2）导游在工作中应尊重游客，保持良好的形象和态度，做到言行得体、礼貌待人。

（3）导游应保守客户资料和旅行社的商业秘密，不得泄露给他人，必须保护客户隐私。

6. 解约条款：（1）如有一方违反劳动合同的约定，经书面通知后仍未改正的，对方有权解除合同并要求违约方承担相应的法律责任。

（2）解除合同时，双方应根据相关法律法规及合同约定处理各项权利义务，维护双方合法权益。

7. 其他事项：（1）本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。

旅行社劳动合同(11篇)旅行社劳动合同1甲方：法定代表人或委托代理人：_____________电话_____________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________导游证号：_____家庭住址____________________________电话_____________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

第一条、甲方是旅游行政主管机关批准成立的合法旅游企业，乙方是在导游服务管理中心正式注册并持有导游证书的社会导游服务人员。

第二条、1.乙方接受甲方聘请以其导游知识和专业技能为甲方提供劳务，甲方根据乙方提供的劳务支付相应报酬2.乙方签订合同日期起应上交导游资格证由甲方统一管理，合同终止时甲方可归还导游相关的证件第三条、本协议期限为________年。

于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。

第四条、乙方承担的劳务内容为：按照甲方的安排和团队运行计划，以导游服务规范和旅游行业标准以及行业公认的勤勉尽业精神，提供道路、景区、以及甲方安排的消费场所的引导、导游讲解、安排游客的食宿等优质导游服务，以合理谨慎的态度协助甲方完成接待任务。

第五条、乙方提供劳务的方式为：按团提供劳务。

由甲方提前一天向乙方发出要约，乙方承诺后根据双方约定领取团队运行计划单及导游辅助工具，办理财务手续。

第六条、乙方认为，根据其目前的健康状况，能依据本协议第四条、第五条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

第七条、乙方应协调处理好其接受的甲方劳务任务与其接受的其他单位劳务任务以及乙方劳动关系所在单位的工作任务之间的`关系，防止发生冲突，影响甲方及其他单位的工作，否则法律后果由乙方自行承担。

旅行社聘用导游合同书7篇篇1甲方（旅行社）：_________乙方（导游）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过协商一致，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事导游工作，职位为________。

2. 乙方的工作地点为________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据旅游行业的特性，实行不定时工作制。

具体工作时间和方式由乙方所在部门负责人安排。

2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。

法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的职位、工作表现以及公司的薪酬制度确定。

2. 甲方有权根据公司的经营情况和乙方的表现调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、交通工具、通讯工具等。

2. 甲方负责为乙方购买人身意外伤害保险等相关保险。

3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并承担相关费用。

六、规章制度与纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度，包括行为规范、服务规范等。

2. 乙方应服从甲方的管理，不得擅自离岗、脱岗等行为。

如违反规定，甲方有权根据规章制度对乙方进行处理。

七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在合同期限内，经协商一致，可以变更本合同的部分内容或者解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；（5）因欺诈、胁迫或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同的。