下载文档原格式
无固定期限劳动合同书标准范本使用说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。
甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_____法定代表人（主要负责人）或委托代理人_____注册地址_____经营地址_____第二条乙方_____性别_____户籍类型（非农业、农业）_____居民身份证号码_____或者其他有效证件名称_____证件号码_____在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址：_____ 邮政编码：_____ 在京居住地址_____邮政编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。
【单位无固定期限劳动合同范本】单位无固定期限劳动合同范本。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____第六条乙方工作应达到_______________标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为_____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有__________五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_________元或按_______________执行。
标准无固定期限劳动合同范本5篇篇1标准无固定期限劳动合同范本一、甲方（雇主）：__________________________地址：__________________________法定代表人：______________________电话：_______________________二、乙方（劳动者）：__________________________地址：__________________________身份证号：_______________________电话：_______________________三、甲方与乙方经友好协商，本着平等互利的原则，达成如下协议：1. 甲方聘用乙方担任____________________岗位，主要职责为_______________________。
具体工作内容和要求详见工作职责书。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成自己的工作任务，服从公司的各项制度和规定，保守公司的商业秘密，维护公司的形象和声誉。
3. 乙方享有与公司员工相同的工作待遇，包括但不限于工资、福利、保险、培训、休假等。
工资支付日为每月的__日，工资标准为每月人民币________元。
4. 乙方的工作时间为每周__小时，其中包括工作日和周末。
如有需要，甲方有权调整乙方的工作时间和工作地点，但不得违反国家有关法律法规。
5. 乙方应遵守公司的考勤制度，按时上班，不早退不迟到，不早退不晚走。
6. 乙方在工作期间应保管好自己的工作证件和工作物品，不得私自带离公司，发生遗失或损坏应按公司规定进行赔偿。
7. 乙方在工作过程中应自觉维护公司的利益，保护公司的资源，不得利用公司的资产从事与公司无关的活动。
8. 乙方在公司内发现有损害公司利益的行为或问题，应当及时向上级领导或人力资源部门报告，不得私自处理或泄露公司机密。
9. 乙方在工作期间如因个人原因离职，需提前______天通知公司，经公司同意后方可离职。
无固定期劳动的合同范本无固定期劳动的合同范本精选4篇（一）合同编号：[合同编号]雇佣协议书雇佣双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就就业事宜达成一致，具体事项如下：甲方（雇主）：[甲方名称]地址：[甲方地址]乙方（雇员）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]一、雇佣期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。
二、工作内容和地点1. 乙方将被聘用为甲方公司的劳动力，并负责完成公司指派的工作任务。
2. 工作地点为甲方公司的办公场所，具体地址为[工作地点地址]。
三、工作时间与休假1. 工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间和休息时间以甲方的安排为准。
2. 乙方享有法定的休假权利，具体休假安排根据甲方公司的规定执行。
四、工资和福利1. 乙方的工资为每月人民币[工资金额]元（大写：人民币[工资金额大写]元），以每月[发放工资日期]日发放。
2. 乙方享有甲方公司提供的特定福利，具体福利待遇根据甲方公司的规定执行。
五、劳动保护1. 甲方负责为乙方提供必要的工作保护设施和工作条件，保障乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作过程中应当注意自身安全，如遇到危险情况应及时向甲方报告。
六、保密承诺乙方在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，应当对甲方公司的商业机密和其他涉密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或利用。
七、劳动争议解决对于双方在劳动关系中发生的争议，可以协商解决，如协商无果，可以依法向劳动争议仲裁委员会提起仲裁或者向人民法院提起诉讼。
八、其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，合同双方签字生效。
2. 本合同附属的所有附件与合同具有同等法律效力。
甲方（雇主）：乙方（雇员）：日期：[签署日期] 日期：[签署日期]无固定期劳动的合同范本精选4篇（二）一份无固定期限的劳动合同是指雇主与员工之间约定工作期限不固定的合同。
在这种合同中，双方没有明确约定员工的雇佣期限，员工可以根据自己的意愿随时终止或者延长合同。
无固定期限劳动合同参考范文甲方（用人单位）：_____法定代表人：_____性别：_____ 地址：_____乙方（姓名）：_____文化程度/技能：_____联系电话：_____ 身份证号码：_____ 住址：_____ 联系电话：_____合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）、有固定期限合同。
期限____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
1、无固定期限合同。
自____年____月____日起。
2、以完成一定工作为期限的合同。
具体为：___________________________________________。
若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期限内）：1、无试用期2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。
（劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
）第三条录用条件为：文化知识：身体状况：劳动技能：工作能力：团队精神：其他：第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。
乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。
有下列情况之一的，乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整：1、甲方根据经营需要的;2、乙方不能胜任工作的;3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;4、其他原因确实需要调整工作岗位的。
第六条乙方的工作地点：以下情况，甲方有权变更乙方的地点：1、甲方经营场所变更的;2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。
无固定期限劳动合同书范本【标准】5篇第1篇示例：无固定期限劳动合同书范本【标准】甲方（单位）：乙方（职工）：鉴于为了进一步规范双方的劳动关系，促进生产和劳动效率的提高，特订立本合同，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，甲、乙双方一致同意，按照平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方单位工作的问题约定如下：第一条劳动合同期限本合同自（年）（月）（日）起生效，合同期限为无固定期限。
第二条工作内容1. 乙方录用岗位：2. 乙方主要工作内容：3. 乙方工作地点：4. 乙方工作制度：第三条工作时间与休息休假1. 工作时间：每周工作小时数为（）小时，工作日为（）。
2. 工资支付日：每月的（）日发放上月工资，具体工资标准以甲方的有关规定为准。
3. 休息休假：乙方享有国家规定的带薪年休假，并按照甲方的规定享受其他各种带薪休假。
第四条劳动报酬1. 工资支付标准：乙方享有的基本工资为（）元/月，奖金、津贴、加班费等另行支付。
2. 工资支付方式：工资支付按月发放，支付方式为银行代发或者现金支付。
第五条保险和福利待遇1. 甲方承担按照国家规定缴纳的社会保险和住房公积金。
2. 甲方为乙方购买意外伤害保险和其他相关保险。
3. 乙方享受甲方提供的员工福利待遇，具体内容以甲方规定为准。
第六条工作纪律和保密义务1. 乙方应当严格遵守甲方的工作制度和纪律，服从领导安排，完成工作任务。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得擅自泄露。
第七条违约责任1. 在合同履行期间，如有一方严重违反合同约定，给对方造成经济损失的，应当赔偿相应的损失。
2. 乙方提前终止合同需提前（）个月书面通知甲方，否则应支付相当于（）个月工资的违约金。
第八条合同变更和解释1. 合同的任何变更和补充须经双方协商一致并签订书面协议。
2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如无法协商一致，适用有关法律法规的规定。
1. 合同解除条件：双方一致同意解除合应当在书面协议上签字确认。
无固定期限劳动合同书范本【标准】5篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]通讯地址：[乙方通讯地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就无固定期限劳动合同签订如下协议：一、合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法律规定的终止条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作，乙方应根据岗位说明书等公司内部文件以及甲方的要求从事相关工作。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方可根据公司发展和工作需要以及乙方的健康状况和能力表现调整乙方的工作岗位和工作地点。
甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人或委托代理人（签字）：[手写签名]XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[手写签名]XXXX年XX月XX日------------------------篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下无固定期限劳动合同协议：一、合同类型和期限第一条本合同为无固定期限劳动合同。
合同自XXXX年XX月XX 日起生效，至乙方达到国家法定退休年龄或双方协商一致解除合同之日止。
二、工作内容和地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任[岗位名称]岗位工作。
乙方的工作地点为[具体工作地点]。
第三条甲方根据工作需要以及乙方的实际工作能力，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假第四条甲方执行国家法定的工作时间和休息休假制度。
乙方享有在法定假期和婚假、产假等法定假期内的休假权利。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==无固定期限劳动合同最新劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文有应届毕业生整理!根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别：身份证号码：住所地：文书送达地址：第一条劳动合同期限1、本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。
乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。
乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条劳动合同的解除1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
关于无固定期限劳动合同书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人（负责人）：联系电话：统一社会信用代码：乙方：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意按照甲方规定的工作制度和要求，接受甲方的雇佣，双方经友好协商达成一致如下：一、雇佣岗位及职责1.1 乙方将被雇佣为（职位名称），在甲方公司（部门）工作。
1.2 乙方的工作职责包括但不限于以下内容：（具体详述）二、工作地点乙方将在甲方公司办公地点履行职责，具体工作地点将根据实际工作需要进行调整，甲方有权根据需要变更工作地点。
三、工作时间和休假3.1 工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间及休息安排将参照甲方规定执行。
3.2 乙方享有每年带薪休假天数为（具体天数），具体休假安排需提前与甲方协商确定，并经甲方同意后方可实施。
四、工资和福利待遇4.1 乙方的基本工资为每月人民币（具体数字），具体工资标准及支付方式将参照甲方规定执行。
4.2 乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。
具体福利待遇将遵循相关法律法规和甲方规定。
五、劳动保护和职务变动5.1 甲方将对乙方提供必要的劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全和健康。
如果乙方需要从事特殊工作或接受特殊培训，甲方将提供相应的劳动保护措施。
5.2 甲方根据实际业务情况，有权对乙方进行合理的职务调整或岗位变动，但应提前与乙方协商并经双方达成一致意见后方可实施。
六、保密责任6.1 乙方承诺在受雇期间和解除劳动关系后，对于与甲方业务相关的商业秘密和机密信息予以保密，并承担相应的保密责任。
6.2 乙方违反保密承诺的，甲方有权采取相应的法律措施并要求乙方承担相应的法律责任。
七、解除劳动合同7.1 当乙方希望解除劳动合同的，应提前（具体天数）将解除意向以书面形式告知甲方，并经甲方同意后方可解除劳动合同。
7.2 当甲方需要解除劳动合同的，应提前（具体天数）将解除意向以书面形式告知乙方，并支付相应的经济补偿。
本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==无固定期限劳动合同甲方(用人单位) 乙方(劳动者)单位名称：_________________ 姓名：________________电话： _________________ 电话：_________________地址： _________________ 地址：_________________身份证号码：_________________ 身份证号码： _________________根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影(以下简称：甲方)____________与________________(以下简称乙方)，按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容：乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。
担任_________________职务。
三：工作时间和休假：(一)乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
(二)甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬(一)甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______ %提取。
(二)甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
2018关于无固定期限劳动合同范本__有限公司(以下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘用__先生/女士(以下简称乙方)为甲方合同制职工，于__年__月__日签订本合同。
第一条乙方工作部门____职位(工种)：第二条试用期乙方被录用后，须经过__个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。
2018关于无固定期限劳动合同范本—有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用—先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于—年—月—日签订本合同。
第一条乙方工作部门____ 职位（工种）：第二条试用期乙方被录用后，须经过—个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、五一” 十”等共七天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条劳动纪律乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。
第十一条奖惩甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。
乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。
乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第十二条合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为—年，于—年—月日到期。
第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
甲方:乙方:公司总经理（或其代表）签章职工个人签章—年—月__日范文二编号: _____________________甲方（单位）名称：__________________所有制性质：____________________________地址：__________________________________法人代表：______________________________乙方（工人）姓名：__________________性别：__________________________________年龄：__________________________________民族：__________________________________文化程度：______________________________籍贯：__________ 省_________________ 市现住址：_____________________________属于：______ （农业人口/非农业人口）居民身份证号码：________________________务工许可证号码：_______________________甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_______________ 民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________ 年__________ 月__________ 日起至_________ 年__________ 月__________ 日止。
合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__________ 岗位，承担____________ 临时生产（工作）任务。
乙方若同意，须服从。
在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。
如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_______ 日每日______________ 小时工作制。
严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不超过__ 小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________________ ，每月___________ 。
加班工资，按不低于国家规定的标准执行。
奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。
实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。
具体办法在本合同双方约定栏中约订。
从事夜班的，应发给夜餐费____________________________ 。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费________ 0四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。
保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。
缴纳养老保险费，每月甲方负担_______________ ，乙方负担________ 0乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。
乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。
完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过______________________________________ 月。
医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。
乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费___________ ，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 ______________ ，一次性发给供养直系亲属救济费_____________ 0（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为__________ 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。
上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品__________ 及劳动保健食品费_____________ 。
从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴___________ 。
冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____________ 。
五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
匚）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。
如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（1）双方一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；(1)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；⑶人格受到甲方负责人侮辱的；(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的(5)经国家批准应征入伍的。
(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同:（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力(1)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；的；（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。
并办理有关手续。
七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。
具体数额由双方协商。
乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。
房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为____________ 元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_____________ 。
（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。
甲方给乙方膳食补贴每月_____________ 。
（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共__________ 。
