固定期限劳动合同书新整理版示范文本

2024年固定期限劳动合同参考样本甲方与乙方，基于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商、达成一致，特此订立本合同，双方需共同遵守以下条款：一、劳动合同主体基本信息第一条甲方（用人单位）部门负责人或课题组主持人信息，以及单位地址。

第二条乙方（劳动者）性别、居民身份证号码或其他有效证件名称及号码，于甲方工作的起始日期，家庭住址、邮政编码、户口所在地等详细信息。

二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同，自某年某月某日起生效，试用期至某年某月某日止，合同终止日期为某年某月某日。

三、工作内容与工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任特定岗位（工种）工作。

第五条乙方的工作区域或工作地点依据甲方岗位（工种）特点确定。

第六条乙方应达到的工作标准明确。

四、工作时间与休息休假第七条甲方安排乙方执行特定工时制度，确保乙方每日工作时间不超过法定上限，每周工作不超过法定时长，并明确每周休息日。

第八条甲方为乙方提供的休假制度具体明确。

五、劳动报酬第九条甲方于每月固定日期前，以货币形式支付乙方工资，明确月工资数额及试用期工资标准。

双方对工资的其他约定需详细记录。

第十条如因甲方生产工作不足导致乙方待工，甲方需支付乙方生活费或按相关规定执行。

六、社会保险及其他福利待遇第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市相关规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理相关手续并承担相应义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤时，医疗待遇按相关规定执行，甲方需支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤，待遇按国家有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供的福利待遇具体明确。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产需要，为乙方配备必要的安全防护措施及劳动保护用品，符合国家安全、卫生标准。

第十六条甲方建立安全生产制度，禁止违章作业，预防事故，减少职业危害。

第十七条甲方加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

固定期限职工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就乙方在甲方从事固定期限的劳动合同达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位及工作内容：_______________二、工作时间与地点1. 乙方的工作地点为___________________________。

2. 工作时间按照甲方的规定执行，具体执行的标准工时制或不定时工作制。

三、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为________元/月，支付方式及时限按照甲方规定执行。

2. 甲方根据企业经营情况和员工表现，可调整乙方的工资水平。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

四、岗位职责与工作要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自违反。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用。

五、合同变更与解除1. 经双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方可依法解除本合同，具体情形按照国家法律法规执行。

3. 乙方在合同期内如有违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

六、违约责任及赔偿责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2. 因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、其他事项约定1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

自双方签字盖章之日起生效。

3. 在本合同有效期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本合同约定的义务。

固定时间劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________________地址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相干的法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本固定时间劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事______工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为___________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或调休。

3. 乙方依法享有国家及地方规定的各项假期。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线及乙方的工作表现、绩效考核情况等，调整乙方的工资水平。

3. 甲方于每月______日左右以货币形式按照公司规定的月工资标准足额支付乙方工资。

如遇节假日则提前一天或延至节日假后第一天支付。

不得以任何理由克扣乙方工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行必要的安全教育。

3. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视安全健康的行为有权提出批评与检举控告。

六、社会保险和福利1. 甲乙双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。

其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

固定期限劳动合同书（示范文本）新5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：_____________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________文化程度：_________________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本固定期限劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条本合同期限为固定期限劳动合同。

自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本固定期限劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限为固定期限劳动合同。

合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

固定期限劳动合同范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人（主要负责人）：乙方（员工）：身份证住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限1.1 甲、乙双方商定，本劳动合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。

1.2 试用期的约定，甲乙双方商定试用期为个月，自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：2.2 乙方的工作任务或职责是：2.3 乙方工作地点是：；如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行工时制度，乙方每一天工作时间不超过小时，每一周工作不超过小时。

每一周休息日为。

3.2 甲方对乙方实行带薪年休假制度，具体办法按照国家和地方人民政府的相关规定执行。

四、劳动报酬4.1 甲乙双方商定，乙方月工资为人民币元（￥元），工资支付方式为每月支付一次。

4.2 甲方应当按时足额支付乙方工资。

工资支付周期不得超过一个月。

五、社会保险和福利待遇5.1 甲方应当按照国家规定为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2 甲方应当为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、劳动保护和劳动条件6.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施。

6.2 甲方应当严格执行国家有关劳动安全、劳动卫生、环境保护等法律、法规的规定，保障乙方的生命安全和身体健康。

七、解除和终止劳动合同的条件7.1 甲乙双方同意，本劳动合同可以依照以下规定解除或终止：（1）合同期满，双方未能达成续签协议的；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的；（3）甲方根据国家规定或者合同约定解除劳动合同的；（4）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）法律、法规规定的其他情形。

固定期限劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方固定工作期限内的劳动事项达成如下协议：一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日4. 乙方担任的职位：_____________________________5. 乙方的工作地点：_____________________________二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成甲方分配的工作任务。

2. 甲方可根据工作需要和乙方的专业技能，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点根据甲方经营需要变动，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，甲方应保证乙方的每周休息日不少于法律规定的天数。

2. 国家法定节假日，甲方应按照规定安排乙方休假。

3. 加班和请休假应按照国家有关规定执行，确保乙方合法权益。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3. 甲方应根据企业经营状况和经济效益，为乙方提供相应的福利待遇。

五、社会保险和公积金1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

3. 公积金的缴纳按照国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和工作条件。

2. 甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，确保乙方在工作中的安全健康。

3. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2. 乙方应对工作中知悉的商业秘密和客户信息履行保密义务。

固定期限劳动合同书新整理版5篇第1篇示例：关于固定期限劳动合同书一、甲方（用人单位）：名称：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XX统一社会信用代码：XXXXXXXX二、乙方（劳动者）：性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX乙方与甲方经友好协商，就以下事项签订本合同，并共同遵守《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，达成以下协议：第一条劳动合同期限本合同自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，共计XXX个月。

第二条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度，完成以下工作内容：XXXXX（具体描述工作内容）。

第三条工作时间和休息乙方每周工作时间为XX小时，具体工作时间安排由甲方负责。

乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

第四条工资及福利1. 乙方的工资按照国家规定的最低工资标准执行，具体数额为每月XXXX元；2. 乙方享有国家规定的社会保险等相关福利待遇。

乙方在工作过程中所了解到的公司商业机密和其他涉及公司利益的信息，应保密不得泄露。

第六条合同解除和终止1. 本合同期满后，如果双方无异议，可以继续续签新的劳动合同；2. 在合同期限内，如双方因故需要解除合同，应提前XX天书面通知对方；3. 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：违反公司规章制度；逃避工作；擅自调休；其他影响公司正常运作的行为。

第七条其他约定1. 乙方在工作期间应服从公司的管理和安排，不得擅离职守；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订书面补充协议。

第八条合同争议解决本合同履行中如有争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，应向劳动行政部门申请调解或向人民法院起诉。

甲方（公司）：乙方（劳动者）：签字：签字：以上为固定期限劳动合同书的新整理版内容，希望双方严格遵守合同约定，共同创造美好的工作环境。

第2篇示例：固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定工作期限的劳动合同。

固定期限劳动合同书新整理版7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________单位性质：有限责任公司法定代表人：_____________________________注册地址：_____________________________联系方式：_____________________________电子邮箱：_____________________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_____________________________出生日期：_______年______月______日身份证号码：_____________________________________户籍地址：_____________________________________联系方式：_____________________________ 电子邮箱：_____________________________现居住地址：_____________________________________鉴于甲乙双方均遵循诚实守信原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议条款：一、劳动合同期限及试用期约定条款双方同意订立固定期限劳动合同，期限自_______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期自合同签订之日起计算，试用期为______个月。

在试用期内，甲乙双方均有权了解对方的工作能力和表现，以便更好地适应工作需要。

试用期结束后，乙方表现良好者将正式成为甲方员工。

二、工作内容和工作地点条款甲方（用人单位）：_____________________________单位性质：_____________________________有限公司法定代表人：_____________________________注册地址：_____________________________联系电话及邮箱：见公司官网或行政人事联系方式（注此处只展示文字说明）篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方固定期限的劳动合同签订如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

有固定期限劳动合同新整理版7篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下协议条款。

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同。

合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日。

试用期满后，本合同即正式生效。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在XXX部门从事XXX岗位工作。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

（二）甲方根据工作需要或乙方工作能力的表现，可调整乙方的工作岗位或工作区域。

乙方应服从甲方的安排和调整。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制、综合计算工时工作制或不定时工作制等。

具体工时制度由甲方按照国家有关规定进行安排和调整。

（二）乙方享有法定的节假日休息的权利以及带薪年休假等权利。

具体休假事项按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式与时间（一）乙方的工资标准按照甲方薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位确定。

乙方试用期工资按照甲方规定执行。

（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

甲方可以根据工作需要和绩效考核结果对乙方的工资进行调整。

五、社会保险与福利待遇（一）甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

（二）乙方享有法定节假日、婚假、丧假等休假期间的工资福利待遇以及公司规定的员工福利等。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品等。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查并采取相应的防护措施。

2024年固定时间职工劳动合同常用版关于员工福利待遇及合同管理的规定一、福利待遇1.甲方应依据相关规定向乙方支付生活补助费。

2.若合同期未满，甲方需按约定向乙方支付失业补偿费，具体标准为：距合同期满每相差一年，甲方应支付乙方相当于其标准工资一个月的补偿费。

生活补助费与补偿费合计，最高不超过乙方十二个月的标准工资。

3.甲方将参照《国营企业职工待业保险暂行规定》，向待业保险机构缴纳待业保险基金，确保乙方在待业期间可享受相应的待业保险待遇。

4.乙方因工作受伤或罹患职业病时，治疗期间工资照发，且医疗费用由甲方承担。

治疗结束后，若经市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认为残废，甲方将按规定发放残废金。

若乙方因此死亡，甲方还需支付丧葬费和供养直系亲属抚恤费，相关标准依据有关规定执行。

5.对于乙方患病或非因工负伤的情况，甲方将根据其工作年限给予3至6个月的医疗期，并在医疗期间支付不低于乙方原工资60%的病假工资。

6.乙方作为女职工，在孕期、产假和哺乳期的待遇将严格按照《女职工劳动保护规定》及相关规定执行。

7.双方根据国家法律、法规规定，经协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假等具体安排如下：……二、合同的变更、解除和终止1.甲方因停产、调整生产任务或情况变化，经与乙方协商同意后，可变更合同内容。

2.在特定情况下，甲方有权解除合同，包括但不限于乙方试用期不符合条件、患病或非因工负伤医疗期满无法工作等。

3.乙方在特定情况下也有权解除合同，如甲方违反国家规定危害乙方健康、未支付劳动报酬等。

4.若乙方被劳动教养或受刑事处分，合同将自行解除。

5.任何一方解除合同均需提前30天通知对方并办理相关手续，试用期内解除合同则无需提前通知。

6.在特定情况下，如合同期未满、乙方患有职业病等，甲方不得解除合同。

7.合同期限届满即终止执行，但双方可协商续订。

三、双方约定事项1.甲方为乙方提供住房或住房补贴。

2.甲方负责解决乙方的伙食问题。

3.甲方每月按国家规定向乙方发放补贴共计____元。