美国、德国、日本职业技术教育模式.

职业教育的国际比较及借鉴经验职业教育是培养学生职业技能和就业能力的一种教育形式。

在全球范围内，各国都非常重视职业教育的发展，以满足不断变化的劳动力市场需求。

本文将对职业教育在国际上的比较情况进行探讨，并借鉴其他国家的经验，以期提升我国职业教育的质量和水平。

一、德国的双元制职业教育模式德国的职业教育一直被世界各国所称道。

其成功之处在于其独特的双元制职业教育模式。

这一模式将学校教育和企业实践相结合，使学生在学校学习理论知识的同时，也能在企业中进行实践操作。

这种紧密的学校与企业合作关系，使得学生能够更好地适应实际工作环境，提高就业竞争力。

借鉴德国的经验，我国可以加强职业院校与企业的合作，建立更多的实训基地，提供更多的实践机会给学生。

同时，加强学校与企业之间的信息交流，及时了解市场需求，调整教学内容，使之更贴合实际。

二、瑞士的学徒制度瑞士的学徒制度是另一个值得借鉴的例子。

在瑞士，学生可以选择在学校和企业之间进行轮流培训，以获得更全面的职业教育。

学生在学校学习一段时间后，会到企业中实习，亲身体验工作环境，并由企业导师进行指导。

这种学徒制度使学生能够更好地将理论知识与实践技能相结合，培养出更具实用性的人才。

我国可以借鉴瑞士的学徒制度，建立更多的学徒培训机构，提供更多的学徒岗位。

同时，加强学校与企业之间的合作，制定更具实践性的教学计划，培养更多适应市场需求的高素质人才。

三、美国的职业技术学院美国的职业技术学院是培养职业技能人才的重要途径。

这些学院提供各种职业技能培训课程，涵盖了多个领域，如工程技术、医疗保健、酒店管理等。

学生可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合自己的课程，并通过实践操作和实习经验提高自己的技能水平。

我国可以借鉴美国的经验，加大对职业技术学院的支持力度，提供更多的职业技能培训课程。

同时，加强与企业的合作，建立更多的实训基地，提供更多的实践机会给学生。

此外，还可以加强与国际职业技术学院的交流合作，吸收先进的教学理念和管理经验。

美国、德国、日本职业技术教育模式课件1、概述美国职业技术教育（Vocational and technical education, VTE）是范围广泛、多样化的教育体系，旨在为学生提供实际技能和专业知识，以帮助他们获得有价值的就业。

其课程涵盖了建筑、商业、健康、信息技术、制造、交通等多个领域。

美国的职业技术教育强调“教育与工作”、“实践与应用”、“基于市场的课程”、以及“学生与雇主的参与”。

2、体系结构美国职业技术教育体系结构非常灵活，可以适应各种学生和企业的需求。

它的主要分支可以分为公立学校（K-12）、社区技术学院、技术学院/技术学校和职业培训。

其中，公立学校主要面向初高中学生，提供基础课程和职业技能培训；社区技术学院提供职业技能课程和学分转移服务；技术学院/技术学校主要提供认证型和文凭型的职业培训；职业培训机构则主要面向成年人，提供专业技能培训和职场进修。

3、课程特点美国职业技术教育的课程特点有以下几个方面：（1）基于市场需求设计，与就业相关。

（2）重视技能培训，注重实践课程。

（3）灵活开设多样化的职业技能课程，提供多种学位和证书选项。

（4）学生与雇主互动，学生实习和实践。

德国职业技术教育的体系结构是有层次的，主要包括四种类型：职业学校、双元制（Dual system）、技工学校和技术学校。

其中，双元制是德国职业教育的传统模式，也是最为重要的模式。

双元制职业教育是以雇主作为根据学习模式的教育形式，它是学校教育和企业实践的融合体。

（1）职业比较固定，学生根据自己的兴趣和能力选择适合自己的职业。

（2）对实践教学的重视，强调技能的实践能力；大学中只有3%的学生选择学术道路。

（3）小班授课，师资精良，学校与企业的合作非常重要。

（4）学生的实习和实习时间占很大比例，实习期间可以得到实际收益并积累经验。

日本的职业技术教育体系建立在教育和产业紧密结合的基础上，致力于培养学生的实践能力、基础知识和工作态度。

国外校企合作办学模式对我国发展职业教育的启示摘要通过对德国的“双元制”、美国的“合作教育”、日本的“产学合作”和澳大利亚TAFE等模式的比较和分析，总结出这些国家在产学研结合、校企合作方面的经验，为解决我国职业技术教育校企合作中存在的问题提出一些对策。

关键词职业技术教育校企合作产学结合1．纵观国外产学研结合、校企合作办学发展职业教育的典型模式，大致有以下几种：1．1 德国“双元制”所谓“双元制”，就是一种国家立法支持、由企业和学校共同培养人才的教育制度。

“双元制”中的一元是职业学校，它的任务是实施文化和与专业理论知识的教育；另一元是企业等实训场所，按照企业对人才的要求，组织岗位、职业技能方面的培训。

这种模式的特点：(1)学生是在企业和学校两个不同的场所接受职业教育和培训，但以企业培训为主，在企业受训的时间是学校理论教学时间的3—4倍。

(2)企业参与度高，针对性强。

由企业和学校的代表组成专业委员会，双方共同参与教学计划的制订、实施、检查和调整，共同完成教学任务。

(3) 政府设立“产业合作委员会”，出面干预并使校企合作制度化，对企业和学校双方进行监控。

同时，德国明确规定接受学生实习的企业可免交部分国税。

1.2 美国“合作职业教育”模式美国的合作职业教育实施办法是：学生一部分时间在学校学习普通教育课程，另一部分时间在工商企业界做实际工作。

其主要特点：(1)办学以学校一方为主，学校根据专业需要与企业签订合作合同，明确权利与义务。

学校派教师指导、监督学生的生活及工作，负责企业和学校之间的沟通工作。

企业提供劳动岗位和报酬，安排工作人员帮助学生掌握劳动技能进行安全操作，评定学生的劳动态度、工作质量等。

(2)教学时间分配上，大致分为1：1，一半在校学习，一半在企业劳动。

学校承认学生在工作中所得的学分。

1.3 澳大利亚“TAFE”模式“TAFE”是Technical and Further Education的缩写，即“技术与继续教育”。

职业教育模式世界上有三大职业教育模式：学校模式、企业模式和学校加企业的模式。

学校模式以中国、前苏联、前东欧和大多数发展中国家，还有资本主义国家里中央集权比较多的国家如意大利和法国等为代表。

这些国家强调职业教育作为一种教育，具有人本的属性，但是由于过分强调知识的理论性、系统性、完整性，就使得职业教育严重脱离了职业实践。

从就业导向的目标来看，使得职业教育成为是一个过度知识化的教育。

以日本为代表的企业模式也关注“三性”：技能性、针对性、实践性。

企业需要什么就学什么，课程和教学强烈地指向了企业的需求。

但是，学生在一个企业接受培训后想转到另外一个企业就很困难。

因此，它的功利性倾向很清晰。

职业应该成为个人生涯发展的载体，而企业模式制约了这一发展。

德国人提出的“双元制”职业教育，是一种以企业为主体的，力图把社会需求或企业需求与教育需求和个人需求结合起来的一种模式。

“双元制”模式的这种思想，正是一种合作教育、校企合作的思想，现已成为世界上许多国家追寻的目标。

德国“双元制”的课程模式被称为核心阶梯式的课程。

它也具有三段式的结构特点：第一年强调宽泛的职业基础，但不是普通文化课基础；第二年强调职业大类的内容，但不是专业大类的内容；第三年强调职业专门化，但不是专业专门化。

核心阶梯式课程适用于所有教育企业。

这里的所谓教育企业，是指那些有资质或有资格从事职业教育的企业。

在德国，所有的企业都可以开展培训，但并非所有的企业都有资格从事教育。

只有那些符合联邦职业教育法的规定并经相关行业协会审定的、将职业教育视为一种社会责任的企业，才能开展“双元制”职业教育。

尽管“双元制”职业教育思想深入人心，却缺乏一个与之相应的课程开发的平台和机制，使得这样一个课程模式的实施无法解决学校和企业的相互协调问题。

结果我们始终没有找到在中国这样一个以学校为主体的职业教育体制下，一个可操作的核心阶梯式课程的开发方法。

培训包尽管强调了职业本位、能力本位的思想，但依然不是一个可操作的课程开发模式，它并没有给出可操作的开发方法。

国外几种典型职业教育教学模式的比较研究作者：张甜来源：《电脑知识与技术》2017年第11期摘要：职业教育教学模式是在职业教育教学过程中，将教学方法、教学环境以及教学组织形式融合在一起的教学体系，具有鲜明的教学目标和职业教学特色。

该文通过梳理国内外关于教学模式的相关文献，对国外职业教育教学模式进行综述，分析不同的职业教育教学模式的相似点与不同点。

关键词：职业教育；教学模式；比较研究1国外典型职业教育教学模式综述1.1 CBE职业教育教学模式1.1.1 CBE职业教育教学模式产生及概念CBE（Competency Based Education）职业教育模式产生于20世纪70年代的美国，是以职业能力培养为中心，以布鲁姆的“目标分类理论”为依据。

该模式的核心是职业能力培养，而职业能力被看做教育的培养目标和评价标准，在整个教育教学过程中，其目的也非常鲜明，课程教授和素质培养都是围绕学生能够胜任某一职业所必需的知识、技能、情感态度等在内的职业能力，而这些职业能力更具有综合性、针对性。

CBE 职业教育模式于在20世纪90年代开始流行，主要集中在北美等发达国家，以美国最盛。

1.1.2 CBE模式的特点1）教育体系的改变。

打破了传统的以学科为基础，以理论知识为主要内容，按照学制确定的学时进行安排教学的教育体系。

而是以具备职业岗位能力作为教学核心。

培养全面发展的技术应用型人才为教学目标。

CBE职业教育模式的教学目标明确，操作性强，针对性，符合企业的需要，这种教学模式突破了传统教学方式的束缚，而以全新的教学目标进行课程设计，进而完成教学目标和职业需求。

2）教学组织的改变。

教学内容不再局限于知识体系的系统性，不再囿于教学过程的知识的完整性，而是按照职业能力的需要，有针对性地组织教学内容，在内容形式上追求模块化，使得知识具有实用性。

教学组织形式的改变，使得教学内容也随之改变。

模块化的教学内容，更符合职业特性，更能提供给学生自由选择的空间，使得学生可以根据兴趣进行学习。

发达国家的职业技术教育是什么样的？美国：从儿童开始的技术教育美国十分重视职业技术教育。

早在老布什在任期间，美国政府就曾经提出要加强职业教育和技术培训的口号，并致力于将美国工人塑造成为世界一流。

美国的职业技术教育有着其鲜明的特点，最主要的就是从娃娃抓起的职业技术教育。

美国的儿童从幼儿园和小学就会接受小范围的启蒙技术教育，到了中学阶段，有关职业技能的可能训练便会逐渐增多。

初中毕业后，美国的学生可以选择主要学习科学文化知识的综合性高中；也可以选择职业技术和文化课并重的职业高中。

在职业高中，他们不仅接受职业教育和文化课程，也参加全日制的职业培训中心，专门接受职业训练。

在职业高中毕业后，根据个人兴趣每个人都可以选择升入专科、社区学院或大学继续深造。

美国人在参加工作后还有一系列固定化的职业培训，因此想要在美国就业，任何情况下都离不开良好的职业培训和技能。

美国的职业教育的唯一指向便是劳动力市场的需求。

学校紧跟市场需求开设专业，设置课程，学校会聘请企业界和有关人士定期为学校提供咨询，了解劳动力市场信息，以此调整专业和培养目标，改进教学手段。

总之，从娃娃抓起的美国职业教育始终注重孩子们的动手能力，人性化的学习方式也让成年人从职业教育中终生受益。

英国：职业教育与学历教育并行英国是世界上最早建立职业教育体系的国家之一。

早在19世纪20年代，英国就已经开始专门培养熟练技术工人。

20世纪60年代，英国政府发表白皮书，正式给予职业教育与普通学历教育同等的地位。

之后，英国政府更是明确划分并确立了职业教育和学历教育的具体分级对应关系，消除了两种教育模式之间的鸿沟，使得职业教育成为和学历教育并行的人才培养方式。

例如，英国政府规定，接受职业教育的学员如果愿意进一步深造和学习，想获得更高的学术资格和认可的话，并不需要传统意义上大学生所需要的资质证明，如果所学的专业和工作领域相关的话，还可以从工作经验中得到额外的学分。

除了调整立法来引导职业教育发展，英国还推行了享誉全球的国家职业资格制度。

发达国家职业教育模式及其启示高等职业教育作为一个相对独立存在的高级人才培养体系，在国外已有近百年的发展历史，西方发达国家已基本形成与现代经济相适应的职业教育体系结构，他山之石，可以攻玉。

对于正在全速发展高等职业教育、推进高职教育改革、构建高技能应用型人才培养体系的中國来说，发达国家和地区的职业教育经验有着极大的启示。

标签：职业教育;产业升级;应用型人才培养引言高等职业教育作为一个相对独立存在的高级人才培养体系历史悠久，在发达国家已经经历了将近百年的发展，形成了相对完善的体系结构。

特别是在欧美等发达国家，职业教育发展早，普及广，与社区、与企业结合紧密，形成了各自非常鲜明的发展模式或特色，自成体系，对经济发展作用力巨大，也有很强的社会吸引力。

台湾与香港地区也建立了完整高效的职业教育体系，也是特色鲜明，办学成效显著。

他山之石，可以攻玉。

对于正在全速发展高等职业教育、推进高职教育改革、构建高技能应用型人才培养体系的中国来说，这些发达国家和地区的职业教育与应用型人才发展之路有着极大的启示。

一、美国“社区学院”高职模式社区学院兴起于20世纪初的美国社会，由于社会经济对实用型人才的需求而产生并在六七十年代发展迅速。

社区学院的雏形是采取了中等技术学校升格和中学“戴帽”来启动大学低年级课程，以此来培养技术技能型人才。

经过一段时间的发展成为两年制学院，由于这些学院多为社区出资赠地兴办，定向服务区域经济，又称为“社区学院”（Community College）。

发展到20世纪60年代后期，“社区学院”教育延伸了高职教育的本科学制，在70年代之后产生了高职教育的研究生学制。

美国“社区学院”的校企合作模式主要体现出四方面特点：第一，以学院为办学主体，学校根据自身专业特色情况设置专业课程并与相关企业联系，学校和企业签订协作合同，企业提出供劳动岗位、给予学生相应的劳动报酬，同时，企业还要派管理人员辅导学生适应劳动岗位、安全操作，协助学校教师锁定学生应掌握的技能并与教师一起评定学生成绩、劳动态度、工作数量和产品质量;学院则要安排老师到企业现场督导学生工作并与企业洽谈校方与企业合作的双方要求;第二，在合作教育的时间方面，时间的分派比例大致为1：1，即一半在学院学习，一半在企业工作，交替学习与工作的方式是非常灵活多样的;第三，校企合作的专业范围不断扩展，目前现已涵盖教育、理科、法律以及卫生、家政、销售和办公室工作等;第四，各级管理机构设置合理，促进了企业、学校及学生三方互利共赢。

科技人才教育中的最佳实践案例有哪些在当今科技飞速发展的时代，科技人才的培养成为了国家和社会发展的关键。

科技人才教育不仅需要传授知识和技能，更需要培养创新思维、实践能力和团队合作精神。

下面我们将探讨一些在科技人才教育中的最佳实践案例，希望能为相关教育工作者和决策者提供一些有益的参考。

一、美国麻省理工学院（MIT）的跨学科教育模式麻省理工学院一直以来都是全球科技教育的领军者之一。

其跨学科教育模式打破了传统学科之间的壁垒，鼓励学生在不同领域之间进行探索和创新。

例如，MIT 的媒体实验室（Media Lab）将计算机科学、工程学、设计学、社会学等多个学科融合在一起，让学生在解决实际问题的过程中，学会运用不同学科的知识和方法。

在课程设置上，MIT 提供了丰富的跨学科课程，如“生物电子学”“人工智能与设计”等。

学生可以根据自己的兴趣和研究方向自由选择课程，形成个性化的学习方案。

同时，MIT 还注重实践教学，通过实验室项目、企业合作等方式，让学生将所学知识应用到实际中。

此外，MIT 为学生提供了良好的创新环境和资源支持。

学校设有创新中心，为学生的创业项目提供资金、技术指导和场地等支持。

这种跨学科教育模式培养了一大批具有创新精神和实践能力的科技人才，他们在人工智能、生物科技、新能源等领域取得了突出的成就。

二、德国的双元制职业教育德国的双元制职业教育是一种将学校教育与企业实践紧密结合的教育模式。

在这种模式下，学生一方面在职业学校接受理论知识的学习，另一方面在企业进行实习和培训。

职业学校的课程设置紧密围绕企业的需求和行业的发展趋势，注重培养学生的实际操作技能和职业素养。

企业则为学生提供真实的工作环境和实践项目，让学生在实践中掌握最新的技术和工艺。

双元制职业教育的师资队伍也具有独特之处。

职业学校的教师不仅要有扎实的理论知识，还要有丰富的企业工作经验；企业的培训师傅则是行业内的技术专家，能够将最实用的技能传授给学生。

这种教育模式使得学生毕业后能够迅速适应企业的工作环境，具备较强的就业竞争力。

发达国家职业教育模式及其启示前言随着全球经济的发展，职业技术教育作为一种重要的教育形式，在发达国家得到了广泛的应用和推广。

本文旨在探讨一些发达国家的职业教育模式及其启示，以期提高我国的职业教育水平。

职业教育的概念职业教育是指为培养人才、提高劳动者职业技能而开设的一种教育形式，主要涉及职业技能培训（Vocational Training）和专业教育。

职业教育着重针对国家和地区的经济发展需要，以培养专业技术人才为目标，旨在提高社会劳动生产率和经济效益。

发达国家职业教育模式德国的工学结合模式德国的职业教育非常注重实践，特别是在技术领域。

在德国，职业技能的培养不仅需要掌握理论知识，还需要将理论运用到实际工作中。

同时，德国的职业教育还采用了工学结合模式，即职业学校和企业之间紧密联系，学生可以在企业实践，掌握实践技能。

美国的行业协作模式美国的职业教育更多的是关注学生的行业适应能力，着力培养学生具备在未来职业上具有竞争力的技能。

在美国，职业教育也采用了行业协作模式，即职业学校和行业组织之间的合作。

行业组织负责为学生提供实践机会，学校则为学生提供技能培训。

日本的企业合作模式日本的职业教育注重实践，强调教育和实际工作的紧密结合。

在日本，职业学校和企业之间有密切的合作关系。

企业会派遣一些专门的讲师到学校讲授相关知识，也会为学生提供实践机会，而学校则负责提供理论知识。

启示在发达国家的职业教育模式中，都体现了强调实践的教育理念，以及学校和企业的紧密结合。

我们可以借鉴发达国家的职业教育经验，探索出适合我国国情的职业教育模式，更好地提高我国的职业教育水平。

此外，我们需要更加注重与行业组织和企业之间的合作，让学生更好地了解行业发展趋势，提前掌握相关技能。

结语发达国家的职业教育模式涵盖了广泛的实践内容，注重于理论实践紧密结合，同时学校和企业之间的合作也十分紧密。

在我国，我们需要更加注重实践教育和企业合作，才能更好地培养出具有竞争力的职业人才。

产教融合现代学徒优秀案例以产教融合和现代学徒为主题，以下列举10个优秀案例：1. 案例一：德国双元制职教系统德国的双元制职教系统是产教融合的典范。

该系统将学徒制度与学校教育相结合，学生在学校学习理论知识，同时在企业进行实践培训。

企业提供工作岗位和实习机会，学生在实践中获得实际技能和经验。

这种教育模式使学生能够更好地适应工作需求，同时也为企业输送了高素质的人才。

2. 案例二：日本的职业技术教育日本的职业技术教育注重产教融合，培养学生实际操作能力和创新能力。

学生在学校学习职业技术知识，同时通过与企业合作的实习项目，将所学知识应用到实际工作中。

这种教育模式使学生能够更好地适应就业市场的需求，为企业提供了有实际操作能力的人才。

3. 案例三：新加坡的学徒制度新加坡的学徒制度实现了产教融合的良好效果。

学生在学校学习职业技能和理论知识，同时通过与企业的合作实习，将所学知识应用到实际工作中。

企业提供实习机会和导师指导，帮助学生培养实际操作能力和职业素养。

这种教育模式使学生能够更好地适应工作岗位，为企业提供了有实际经验的人才。

4. 案例四：中国的高等职业教育中国的高等职业教育注重产教融合，培养学生实际操作能力和创新能力。

学生在学校学习职业技能和理论知识，同时通过实习和校企合作项目，将所学知识应用到实际工作中。

学校与企业合作，共同制定培养计划和课程设置，确保培养出符合市场需求的人才。

5. 案例五：美国的学徒制度美国的学徒制度是产教融合的成功案例。

学生在学校学习理论知识，同时通过与企业的合作实习，将所学知识应用到实际工作中。

企业提供实习机会和导师指导，帮助学生培养实际操作能力。

学徒制度为学生提供了实践机会，帮助他们更好地适应工作需求，为企业提供了有实际经验的人才。

6. 案例六：韩国的技能竞赛韩国的技能竞赛是产教融合的重要活动。

学生通过参加技能竞赛，展示自己的职业技能和创新能力。

竞赛项目由企业提供，并由企业专业人士担任评委，确保竞赛内容与实际工作需求相符。

发达国家职业教育模式及其启示随着经济的全球化和社会的不断发展，职业教育已成为各国发展的关键。

发达国家在职业教育上的成功经验值得借鉴和学习。

本文将介绍发达国家职业教育的模式，分析其成功经验，并探讨其对我国职业教育的启示。

一、发达国家职业教育的模式1.德国职业教育模式德国的职业教育主要包括双元制和三元制。

双元制是指学校和企业共同进行职业教育，学生在校期间同时接受学校和企业的培训，培养全面的专业技能。

三元制是指学历教育、职业教育和成人教育三种教育形式并行。

2.美国职业教育模式美国的职业教育分为高中职业教育、技术学院教育和职业学校教育三个阶段。

高中职业教育主要培养学生的实用技能，技术学院教育是为了提供更高水平的职业培训与技术教育，而职业学校教育则更加专业化和聚焦于某个领域的职业培训。

3.日本职业教育模式日本的职业教育以学徒制为主要模式。

学徒制是指企业对选拔的年轻人进行长期培训，对学员的贴身指导和个性化培训能够使得学生的专业技能得到更好的提高。

此外，日本在教育技术方面有显著优势，尤其在职业教育领域创新应用信息技术、聚焦于发展学生的实践能力等方面拥有较高的技术水平。

二、发达国家职业教育的成功经验1.学校与企业合作培养职业能力发达国家的职业教育，特别是德国的双元制和美国的高中职业教育，都有明显的特点就是和企业紧密结合。

学校和企业之间的合作能够更好地实现教育和职业培训的协同发展，使学生的专业技能能够得到更好地锻炼和提高。

这种模式也能够更好地满足企业对人才的需求，为社会经济的发展提供更可靠的人才来源。

2.理论与实践相结合发达国家的职业教育注重实践培训，使得学生同时具备理论知识和实践技能。

不仅如此，在学习中，学生还能够通过参与实际工程实践和实验来提高学习效果。

这种教育模式不仅能够帮助学生更好的理解课堂内容，而且还能够提供更多的职业实践机会，促进学生专业技能的提高。

3.持续职业教育培训发达国家的职业教育重视职业教育的升级，通过不断学习，不断的提升职业技能，增加工作机会，创造职业竞争能力。