新形势下发展党员工作应把好“五关”
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关于发展党员的方针和工作程序发展党员工作是党建工作的重要组成部分,是基层党组织的一项经常性的工作,是一项事关党的事业兴衰成败的大事,是关系党永葆先进性和战斗力、生命力的大问题。
我们要全面贯彻“三个代表”重要思想的要求,遵循组织发展“十六字”方针,从保持党的先进性、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度来认识发展党员工作,充分认识做好新形势下发展党员工作的重要性和紧迫性,以对党的事业高度负责的精神,不断增强做好这项工作的责任感和使命感。
各单位要充分利用青年党校这个阵地,通过开设党课、举办讲座等活动,对教师和高中阶段学生,进行党的基本知识的普及教育,帮助他们认识党,热爱党,为党的建设吸收新的血液和力量。
一、发展党员的方针和要求中国共产党发展党员工作所必须遵循的方针,是“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,“坚持标准”是指发展党员必须严格坚持的党章规定的党员标准,不能降低标准或另立标准;“保证质量”是指在工作上要正确处理好数量和质量的关系,把质量放在第一位;“改善结构”是指发展党员要注意结构合理,逐步改善党员队伍的结构和分布,以利于发挥党员的作用;“慎重发展”是指必须坚持个别吸收的原则,成熟一个发展一个,严格履行入党手续,严防把不具备党员条件的人吸收到党内来。
这“十六字”方针是一个有机整体,而其核心内容是保证质量。
坚持标准是保证质量的前提;改善结构、慎重发展是保证质量的途径。
因此,在发展党员工作中,一定要正确理解和全面贯彻执行“十六字”方针,保党员发展工作的严肃性和严密性。
结合我们工作的实际情况,认为认真按照组织发展的工作程序开展工作,是全面贯彻执行党员发展“十六字”方针的具体落实和措施,组织发展的工作程序从培养程序、吸收预备党员程序和预备党员转正程序三个方面进行。
二、发展党员的工作程序(一)、培养程序1、确定组织联系人入党申请人主动向党组织书面提出入党申请,党支部在收到入党申请书3个月内,应及时派人同申请人联系并同其谈话,了解思想状况,指出努力方向,鼓励不断前进。
新形势下做好党的群众工作的五把‘金钥匙’作者:张凯来源:《中国科技博览》2019年第06期[摘要]在习近平同志为党核心领导小组的新形势下,努力做好党的群众工作必须掌握五把‘金钥匙’:虚心向群众求教,与群众换位思考,引领文化主流,实行民主监督,实施德治和法制。
这样既增强我党在群众中的公信力,又能经具体工作落实到实处,更加顺利地开启我党和群众之间的关系。
作为群众的领航人,做好群众工作是检验一个领导干部工作能力的重要指标,也衡量其是否心系群众。
尤其是在企业中,需到企业党组织调动职工的积极性和创新性,维护职工的合法权益,让企业内部处处充满着凝聚力,这样的才能长远发展。
本文通过概述这五把‘金钥匙’,向读者阐述如何让企业落实中国共产党的思想政治路线,实行以人为本的发展理念。
[关键词]新形势;发展;群众工作中图分类号:F31 文献标识码:A 文章编号:1009-914X(2019)06-0335-01群众工作是企业一项基础且重要的工作,是贯彻党的思想政治路线和落实企业策划的关键所在。
企业中的权重工作还是完全依靠群众办企业的途径,基层干部需要教育、组织和服务职工,齐心协力地推进企业稳定发展。
基层的领导干部务必把党的政策落实到群众之中,做到发现问题解决问题,更要积极分析和掌握新形势下群众工作的五把‘金钥匙’,遵循群众工作的特点和规律。
在市场竞争日益激烈和经济发展方式转变的今天,用科学有效的方法依靠群众发展企业是未来国有企业的必然趋势。
一、第一把‘金钥匙’—虚心向群众求教基层干部想要做好群众工作,应该把学习当作一种生活习惯,把书本和实践相互结合。
本着务必做好群众工作的宗旨,首先要提高自身的修养境界,坚定崇高的理想信念,落实为人民服务为根本。
从书本上学习马克思主义和毛泽东思想,更加需要把书本知识结合实际落实到基层中去,为广大职工服务。
若想要做好群众工作,必须放下身子取民意,脱掉架子听民生,虚心向群众求教。
但是个别领导干部过于形式主义,只会在台子上唱高调,没有切实维护群众的根本利益,自身逐步丧失了原则和宗旨,最终铸成大错。
新形势下如何做好发展党员工作作者:钟祥军来源:《企业文化·中旬刊》2015年第01期摘要:本文从提高党员发展质量、优化党员队伍结构、发挥党员队伍作用等方面对新形势下发展党员工作进行了详细论述,阐明了在形势下发展党员工作应遵循的原则和方针。
关键字:党建;发展党员中图分类号:D267.6 文献标识码:A2014年5月28日,中共中央办公厅印发了《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》)。
修订后的《细则》,体现了党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,体现了党要管党、从严治党方针,体现了实践探索的新经验,是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。
《细则》的颁布实施,对于深入贯彻党中央关于党员建设新部署新要求,保证发展党员的质量,建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,具有十分重要的意义。
“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的十六字总要求,标志着发展党员工作进入了控量提质的新阶段。
作为一名基层党务工作者,结合学习《细则》、《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》(中办发[2013]4号),认为新形势下要做好发展党员工作,应重点从以下几个方面入手。
一、以提高质量为核心,严把党员入口关党员是具有共产主义觉悟的先锋战士,是各单位、各系统、各行业、各条战线的排头兵、先锋队。
要提高发展党员的质量,确保党员的先进性,就必须要把好入口这个总开关。
1、把好入党积极分子的培养教育关。
对入党积极分子的培养教育重点要突出党的路线、方针、政策和党的基本知识,党的历史和优良传统、作风教育以及社会主义核心价值观教育,使他们懂的党的性质、纲领、宗旨、组织原则和纪律,端正他们的入党动机。
要通过培养教育,进一步纯洁他们的心灵,打消那些动机不纯、投机取巧或别有用心的人的入党动机。
培养教育必须要坚持定期、认真原则,不能马虎应付了事。
2、把好发展对象的考察关。
对经过一年以上培养教育、准备确定为发展对象的,必须要进行严格的考察。
保持党的纯洁性要把好“五关”作者:孙运海来源:《现代企业文化·理论版》2013年第09期保持党的纯洁性,是推进党风廉政建设,保持党的先进性的必然要求。
胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上强调指出:“全党都要从党和人民事业发展的高度,从应对新形势下党面临的风险和挑战出发,充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性,不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识,切实做好保持党的纯洁性各项工作”。
作为企业纪检监察部门,必须忠实履行职责,从把好“五关”入手,为保持党的纯洁性作出积极贡献。
首先,要抓好理想信念教育,把好“思想关”。
当前一些党员领导干部为贪求一己私利,最终堕落成腐败分子,根本原因就在于世界观的改变导致理想信念发生动摇。
世界观就是人生的“总开关”,这个开关一旦出了毛病,一个人就会失去正确的政治方向,失去健康向上的工作和生活态度,最终走上腐化堕落的道路。
为了防止这种悲剧的重演,必须加强信仰建设,充分运用示范教育、警示教育和岗位教育等多种形式,经常性地深入开展党员领导干部的世界观、人生观、价值观和党风党纪党性教育,把加强理论学习作为坚定理想信念的必由之路,把注重世界观的改造作为强化理想信念的重要前提和基础,努力培养和弘扬高尚的人格品质,牢固构筑起拒腐防变的思想长堤,从而使党员干部把确立坚定的共产主义理想信念放在事业和人生的首位,争当为人民服务的先锋模范,争当为人民谋福祉的带头人。
其次,要加强廉洁风险管理,把好“预警关”。
一是构建廉洁风险点监控网络,通过加强信访举报管理,建设廉洁风险专用监督渠道,通过设立举报箱、公开监督举报电话等方式,及时收集群众意见。
综合运用已有的监察手段,定期汇总分析信访举报、案件查办的相关情况,将线索不清但反映突出的问题视为廉洁风险点,并按照管控工作要求,进行跟踪调查。
二是建立多渠道、大范围的信息收集工作机制,通过干部考察、述职述廉、舆论监督、效能监察、来信来访、投诉举报、内部排查、案件反查、与社会各界的主动沟通等行之有效的做法,拓展信息来源范围、改善获取信息方法、弥补信息收集盲点,全面、及时、准确掌握党员干部队伍内部的情况。
严把发展党员关口提升党员队伍战斗力作者:王贺来源:《活力》2014年第16期[摘要]发展党员工作是党的基层组织的基本任务,是一项重要的经常性工作。
保证新发展的党员质量,是保持党的先进性和纯洁性的坚实基础。
严格坚持“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严格党员发展程序,把住党员队伍的“入口关”,能够全面提高党员队伍的素质,提高党的战斗力。
[关键词]党建;发展党员;意义;方法党的建设重点是执政能力建设,而提高党的执政能力,在于全体党员素质和战斗力的提高。
在新的形势和任务下,对保持党员先进性提出了新的更高的要求。
这就要求党务工作者在开展发展党员工作时,必须严格坚持“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,切实保证新党员的质量,逐步改善党员队伍的结构,全面提高党员队伍的素质,增强党员队伍战斗力。
一、建立责任机制,严把积极分子培养关源远才能流长,源澄才能流清。
建立数量充足、素质优良、结构合理的入党积极分子队伍,整个发展党员工作才有坚实的基础和保证。
一是实行入党积极分子首次提名推荐问责制。
在推荐入党积极分子时,推荐人要按照“谁提名谁负责,谁推荐谁负责”的原则,向党组织写出推荐材料,说明推荐理由,做出负责的报告。
二是实行培养联系人跟踪负责制。
基层党组织根据提名推荐的情况,确定入党积极分子培养联系人。
培养联系人要对培养对象进行跟踪负责,结对联系,并经常性地组织培养对象参与各种形式的教育、培养和引导活动,经常交流思想,宣传党的知识和方针政策,提高思想觉悟和政治素质。
定期对他们的思想、学习情况进行考核评定,将评定结果存入档案,作为向党组织推荐重点培养对象的依据。
三是完善发展党员责任追究制度。
对积极分子实行联系人、支部(总支)、政工部三级的考核。
做好积极分子的梯次培养,明确积极分子的培养人,按时进行写实。
确保发展党员工作在基层落实好。
经常对各基层党组织进行检查、指导,加强横向纵向的双向联系沟通,互相督促、学习。
提高发展党员质量须处理好五种关系作者:巫天翔来源:《学理论·上》2013年第09期摘要:提高发展党员质量,加强党员发展工作,是创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础的一项重要任务。
基层党组织在实践中应正确处理好计划发展与灵活操作、突出重点与坚持标准、前期培养与后期提高、严格程序与探索创新、坚持自愿与主动引导的关系。
关键词:发展党员;质量;关系中图分类号:D263 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2013)25-0168-02党员队伍建设是党的建设的基础工程。
党员的质量,直接影响着党在人民群众中的形象和威信,关系到党组织的创造力、凝聚力、战斗力。
贯彻落实党的十八大提出的“创新基层党建工作,提高发展党员质量”精神,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,建设一支“规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出”的党员队伍,是党的组织建设实践中一项极其现实的课题。
当前,在提高发展党员质量、优化党员队伍的具体实践中,应切实把握和处理好以下五种关系。
一是计划发展与灵活操作的关系。
“凡事预则立,不预则废”。
发展党员工作,必须要有严密的计划,这是确保发展工作科学推进的有效举措,是提高发展党员质量、优化党员队伍结构的重要保证。
各级党组织要认真搞好科学筹划,周密制定发展党员工作计划,确保发展党员有领导、有计划地进行。
要从党的工作大局的高度,重视加强对发展党员工作的宏观指导,增强工作的主动性和预见性。
要坚持从长计议,以发展的战略眼光科学制订发展党员长远规划,提出发展党员的目标和结构要求,搞好统一部署和全方位统筹,防止和避免“揠苗助长式”的突击发展、“束之高阁式”的长期不发展、“过山车式”的发展数量大起大落等不正常现象发生。
要从有利于储备对象、优化结构等方面入手,按照“自上而下,上下结合”的原则,结合上级党组织发展党员的指导意见和本地本单位的发展源、党员结构现状等,详细制订年度入党积极分子培养计划、日常管理发展对象目标、党员发展计划等。
【中国共产党发展党员工作细则】第一章总则第一条为了规范发展党员工作,保证新发展的党员质量,保持党的先进性和纯洁性,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,制定本细则。
第二条党的基层组织应当把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党,作为一项经常性重要工作。
第三条发展党员工作应当贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位;坚持慎重发展、均衡发展,有领导、有计划地进行;坚持入党自愿原则和个别吸收原则,成熟一个,发展一个。
禁止突击发展,反对“关门主义”。
第二章入党积极分子的确定和培养教育第四条党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大入党积极分子队伍。
第五条年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。
第六条入党申请人应当向工作、学习所在单位党组织提出入党申请,没有工作、学习单位或工作、学习单位未建立党组织的,应当向居住地党组织提出入党申请。
流动人员还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请,也可以向流动党员党组织提出入党申请。
第七条党组织收到入党申请书后,应当在一个月内派人同入党申请人谈话,了解基本情况。
第八条在入党申请人中确定入党积极分子,应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选,由支部委员会(不设支部委员会的由支部大会,下同)研究决定,并报上级党委备案。
第九条党组织应当指定一至两名正式党员作入党积极分子的培养联系人。
培养联系人的主要任务是:(一)向入党积极分子介绍党的基本知识;(二)了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等,做好培养教育工作,引导入党积极分子端正入党动机;(三)及时向党支部汇报入党积极分子情况;(四)向党支部提出能否将入党积极分子列为发展对象的意见。
党员领导干部廉洁自律应过好“五关”一、“权力使用”关党员领导干部,大大小小都握有一定的权力,这就有一个如何正确使用自己手中的权力的问题。
一种是秉公用权,用权为公。
即利用党和人民赋予自己的权力,为党和人民谋利益;另一种是因私用权,以权谋私。
这是广大群众最深恶痛绝的,也是当前反腐败的重点。
随着市场经济体制的建立和实行,等价交换的原则必然会影响到社会经济、政治生活中来,同时,由于在新旧体制转换时期,客观上存在一些漏洞,一些消极现象必然会对一些同志产生不良影响。
例如,在经济上产权关系不明晰,政治上缺乏监督的条件下,容易助长少数领导干部钱权交易的意识,滋长以权谋私的不正之风和消极腐败现象。
因此,在新时期强调正确用权显得十分重要。
过好权力的使用关,第一,要经常想到权为何物。
权是党和人民赋予自己的一种责任,作为一名共产党员,只有用它为人民服务的义务,而没有用它为自己谋私的权力。
第二,要经常想到权有何能。
权既能成事,也能败事。
权力运用不当,反被权力所害。
这是无数反面典型所不断证明的。
所以一定要珍惜手中权力,不因小失大,辜负党和人民的期望。
第三,要经常检查用权当否。
如果有时有意无意地用错了权,则要及时纠正;用权不当要及时调整;用权适当,则要很好地坚持下去。
不为一些不正确的议论,比如“不近人情”啦、“有权不用,过期无效”等等所左右。
二、“人情交往”关“礼尚往来”是中华民族传统的美德。
党员领导干部与普通人一样,也需要正常的人情交往。
对于正常的人情交往,群众是不会有什么异议的。
人民群众最怕的是把权力掺和在人情交往之中,而由此产生种种腐败和不正之风。
应该说,现实生活中,我们绝大多数干部在这方面是注意的,对自己的要求是严格的。
但随着市场经济的逐步建立,“开放性”逐渐发生作用,广大党员和干部的社会经济交往会日益频繁。
一方面拓宽了联系群众,深入社会,了解世道的渠道。
另一方面,又不可避免地受到资本主义腐朽思想和各种非马克思主义思想的侵蚀和冲击,滋长不正之风和腐败。
严把发展党员关口提升党员队伍战斗力
王贺
【期刊名称】《活力》
【年(卷),期】2014(000)016
【摘要】发展党员工作是党的基层组织的基本任务,是一项重要的经常性工作。
保证新发展的党员质量,是保持党的先进性和纯洁性的坚实基础。
严格坚持“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,严格党员发展程序,把住党员队伍的“入口关”,能够全面提高党员队伍的素质,提高党的战斗力。
【总页数】1页(P64-64)
【作者】王贺
【作者单位】国网绥化供电公司,绥化 152000
【正文语种】中文
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多措并举把好发展党员“五道关口”作者:张丽飞张立腾来源:《共产党员(上半月)》 2021年第6期文/张丽飞张立腾宁晋县建立多项制度,切实把好人选资格审查、教育培养质量、入党程序标准、重点领域监督、档案材料审核“五道关口”,提高发展党员质量。
严把人选资格审查关,防止“带病入党”。
入党积极分子县级“联合预审”制度。
探索执纪执法部门政审联审办法,会同统战部、政法委、公安局等8个部门,对入党积极分子进行联合预审,基层党委根据预审结果及时调整入党积极分子队伍。
发展党员“比选库”比选筛查制度。
注重平时信息收集,通过纪法衔接、巡视巡察反馈、群众信访举报、失信平台曝光、拒服兵役通报等方式,将失信、违法犯罪、受到开除党籍处分、取消预备党员资格等人员信息汇总。
在确定发展对象前,逐一同“比选库”信息比对筛查。
2019年以来,累计比对1256名发展对象信息,及早排除不符合发展党员条件的人员。
严把教育培养质量关,切实提高政治素质。
建立“一集中三分类一考察”教育培养制度,切实提高思想觉悟和理论水平。
集中培训。
采取县委组织部示范培训和基层党委兜底培训方式,对入党积极分子、发展对象进行集中培训。
2019年以来,县委组织部通过智慧党建视频会议系统,累计对6000余名入党积极分子和发展对象开展集中培训。
分类培养。
对入党申请人、入党积极分子、预备党员分类培养。
基层党支部通过谈心谈话、讲党课、开展党支部活动等方式,对入党申请人进行考察培养;指派培养联系人对入党积极分子进行经常性教育,每季度进行一次谈话,每半年进行一次考察;通过交任务、压担子、参与党员志愿服务活动等形式,让预备党员尽快成长。
联合考察。
县委组织部与基层党委成立联合考察组,在基层党委审批预备党员前,对新发展党员进行谈话考察。
重点考察新发展党员对党的理论和路线方针政策的认识,了解其入党过程中教育培养、政治审查、召开会议、票决公示和党员档案填写等情况。
在考察过程中,发现不符合入党标准、违反入党程序、档案材料造假等情况的,立即终止其发展程序。
新形势下发展党员工作应把好“五关”
作者:傅蓉
来源:《现代交际》2013年第06期
[摘要]2013年1月28日中央政治局召开会议,研究部署了新形势下党员发展和管理工作。
对会议精神的领会和贯彻,落实到基层党委工作中,着重把握好发展党员工作这个重点,要从五个方面把好关,守好门,这对于保持党员队伍的先进性和纯洁性具有十分重要的意义。
[关键词]党员发展优化结构“五关”
[中图分类号]D263 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349(2013)06-0107-01
今年以来,党中央召开会议,对新形势下党员发展工作提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求。
十八大工作报告中,也对新形势下的党建工作提出了“要全面提高党的建设科学化水平,创新基层党建工作,提高发展党员质量”的指导原则。
党员发展工作是基层党委的基础性、常规性工作,也是党的组织建设的一项重要内容。
党员是党组织的构成细胞,是党组织的活动主体,新形势下为了确保党的生机与活力,让党的事业不断壮大,就必须严格按照党员发展“十六字”方针(控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用)的要求,注重大范围寻找、多渠道发现、宽领域举荐,注重发展不同文化程度的党员、发展不同阶层的党员,不断为党组织注入新鲜血液,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
笔者工作于基层党委一线,对党员发展工作的流程非常熟悉,也很了解在工作流程中有可能会出现的各类问题。
结合工作实际,笔者认为在新形势下要把握好党员发展工作的脉搏和重点,应加大力量把好以下“五关”。
一、把好发展计划关,实行发展党员目标制
基层党委要对入党积极分子仔细考察,精细分类,根据积极分子成熟状况,制定教育、培养和考察的具体措施,定期形成发展党员工作计划。
具体在我们的工作中,基层党委要把培养入党作为组织发展的重点,明确各支部发展党员要做到“两个优先”(优先发展青年骨干、优先发展在工作中有突出成绩的优秀干部)。
针对单位党员数量比重较大的个别情况,党支部平均每年培养入党积极分子、确定重点发展对象应适当控制数量。
二、把好党员质量关,实行发展对象培养教育定向制
把培养教育入党积极分子工作作为单位党建的重要工作内容,并纳入年度党建考核指标。
健全入党积极分子培养制,每位入党积极分子都由支部安排2名党员负责培养教育。
将是否积极配合区委中心工作列入积极分子的考核指标,通过促进其责任感和事业心,培养他们的党性观念。
实行参加集体培训做法,入党积极分子向支部递交了申请书之后,由支部进行培养,在
时间、材料、手续完备的情况下,党总支负责考查。
分期分批组织入党积极分子到区直机关工委或组织部举办的培训班进行集中培训,系统地学习党的基本理论、基本知识。
并把参加集中培训作为能否入党的前提之一,实行“三不”制度:参加集中培训不够5~7天的不予研究,培训时间不足40个学时的不予研究,没有通过测试的不予研究。
三、把好程序审核关,强化党员材料预审制
发展党员工作要坚持审查发展计划,按照程序预审发展党员材料,对审查过程中发现的问题,要及时处理,保证发展党员的质量。
党总支在研究新发展的党员之前,要将他们的入党材料上报上级党委审查。
尤其是注意外调工作是否到位,外调函是否有短缺,经审查发现不符合党员条件的,重新审议,不予审批;发现有弄虚作假等违纪现象的,要查明情况,予以纠正,暂缓发展。
四、把好执行程序关,落实责任追究制
必须对照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则,严格按照工作程序,对发展党员工作的每个环节准确定位,防止发展党员走过场。
不能随意缩小政治审查范围,也不能省略外调环节,在坚持党员标准、保证党员质量的前提下,可以适当简化和合并程序,更要注意防止增加不必要的环节。
对基层党组织减少程序、颠倒程序、任意简化程序甚至不走程序,“突击入党”的要提出批评,及时纠正,严重的要追究领导和具体工作人员的责任。
五、把好党员发展评估关,建立总结分析常态制
严格对照“谁培养谁负责、谁发展谁负责、谁审批谁负责”的原则,对发展党员工作的每个环节准确定位,便于查摆问题。
基层党组织要对党员发展工作形成阶段性档案资料,按季形成阶段性反馈材料,每年召开分析讨论会,总结先进经验,改进不足之处,逐步形成常态化的党员发展和管理机制。
发展党员工作是一项事关党的伟大基业的具体工作,不能贪多求快,更不能拖拉温吞,这就要求基层党委在发展党员工作中,全心全意依靠群众,一心一意踏实为党,耐心负责地将基层各行各业愿意投身到我们党的优秀人员吸收进来,把好关,守好门,源源不断为我党注入新的活力。
【参考文献】
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[5]徐同华.加强新形势下党员发展和管理的几点做法[EB
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