新疆维吾尔自治区因病劳动能力鉴定表

鉴定编号:枣庄市因病或非因工致残职工劳动能力鉴定申请表被鉴定人姓名:用人单位全称:（单位已破产、个人档案托管的，请填写档案托管单位全称）关于因病或非因工致残劳动能力鉴定相关事项告知书亲爱的朋友对您受到的伤病我们致以诚挚的慰问，我们将竭诚为您原务,祝您早日康复！为了确保您所提供档案真实有效，使劳动能力饕定工作更加公平、公正的顺利进行，请您仔细阅读告知事项，如发现存在伪造病历、联合他人造假等骗取社会保险行为，将按照相关法律责任进行迨责.一、《中华人民共和国刑法》有关规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物的行为。

第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

本法另有规定的，依照规定。

二、山东省高级人民法院、山东省人民检察院、山东省公安厅《关于确定诈瞬犯罪具体标准数额的通知》（鲁高法（2012）178号）我省办理诈骗罪执行的具体数额标准确定如下：诈骗公私财物价值六千元以上的，为“数额较大”；八万元以上的，为“数额巨大”；五十万元以上的，为“数额特别巨大二三、《社会保险法》有关规定：第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

四、山东省人社厅、山东省公安厅《转发人社部发（2015）14号文件加强全省社会保险欺诈案件查处和移送工作的通知》：凡是以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取社会保险基金支出、社会保险待遇，涉嫌违法犯罪，并符合法律规定标准的案件，人力资源社会保障部门均应依法向同级公安机关移送。

本人巳阅读告知事项，承诺所提供材料真实有效并签字确认.遵守劳动能力鉴定的相关规定，配合做好劳动能力鉴定工作。

新疆维吾尔自治区教育厅新疆维吾尔自治区教育厅文件新疆维吾尔自治区财政厅新教财〔2007〕98号关于印发《新疆维吾尔自治区高等学校家庭经济困难学生认定工作的指导意见》的通知伊犁哈萨克自治州教育局、财政局，各地、州、市教育局、财政局，各高等学校：为认真做好高等学校家庭经济困难学生认定工作，公平、公正、合理地分配资助资源，切实保证国家制定的各项高等学校资助政策和措施真正落实到家庭经济困难学生身上，根据教育部、财政部《关于认真做好高等学校家庭经济困难学生认定工作的指导意见》精神，结合自治区的实际情况，制定了《新疆维吾尔自治区高等学校家庭经济困难学生认定工作的指导意见》，现印发给你们，请遵照执行。

二00七年八月二十二日主题词：教育经费高校资助意见印发通知新疆维吾尔自治区教育厅办公室2007年9月5日印发附件：新疆维吾尔自治区高等学校家庭经济困难学生认定工作的指导意见一．本意见适用于根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制普通本科高等学校、高等职业学校和高等专科学校（以下简称高校）招收的本专科（含高职、第二学士学位）学生。

二．本意见中家庭经济困难学生是指学生本人及其家庭所能筹集到的资金，难以支付其在校学习期间的学习和生活基本费用的学生。

三．家庭经济困难学生认定工作坚持实事求是，确定合理标准，由学生本人提出申请，实行民主评议和学校评定相结合的原则。

四．家庭经济困难学生认定工作必须严格工作制度，规范工作程序，做到公开、公平、公正。

1.学校学生资助工作领导小组全面领导本校家庭经济困难学生的认定工作。

学校学生资助管理机构具体负责组织和管理全校的认定工作。

2.院（系）成立以分管家庭经济困难学生资助工作的院（系）领导为组长、院（系）学生辅导员、学生工作办公室主任等担任成员的认定工作组，负责认定的具体组织和审核工作。

3.以年级（或专业）为单位，成立以学生辅导员任组长，班主任、学生代表担任成员的认定评议小组，负责认定的民主评议工作。

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发自治区规范劳动合同管理指导意见的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.04.07•【字号】新人社发[2011]50号•【施行日期】2011.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于印发自治区规范劳动合同管理指导意见的通知（新人社发〔2011〕50号）伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局、各地、州、市劳动和社会保障局，自治区各委、办、厅、局、公司，各有关单位：为帮助和促进用人单位依法规范和完善劳动合同管理，有效避免劳资纠纷，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规及规范性文件的规定，我厅制定了《自治区规范劳动合同管理指导意见》，现予印发。

各地人力资源和社会保障部门要认真执行，积极稳妥开展工作指导，依法规范用人单位劳动合同管理。

二○一一年四月七日自治区规范劳动合同管理指导意见一、劳动合同的订立（一）订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、法规的规定，不得损害社会公共利益。

（二）用人单位招用劳动者，应当订立书面劳动合同。

订立劳动合同的时间，可以在劳动者工作前、开始工作之日或者工作后一个月内。

用人单位未在开始用工之日订立书面劳动合同之后补签的，应当按实际签订日期如实填写落款日期。

劳动合同期限自用工之日起计算。

依照《劳动合同法》规定约定试用期的，试用期包含在劳动合同期内，自用工之日起计算。

（三）用人单位招用劳动者时，应如实告知劳动者录用条件、工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬、工时制度、企业安全生产状况、职业危害以及劳动者要求了解的其他情况。

用人单位有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等与录用条件和签订劳动合同直接相关的情况，劳动者应当如实说明并按照用人单位要求提供书面材料。

非因工伤残或因病丧失劳动能力鉴定申请表
病历材料真实承诺书
本人承诺：本人所提交被鉴定人的门诊病历、
出院小结、诊断证明、检查（检验）报告等病历材料真实，
与被鉴定人所患伤病情相符，不存在篡改、伪造病历等情形,
如有弄虚作假等违法、违规行为，本人愿承担相关法律责任。

法律责任条文：
《社会保险基金行政监督办法》第三十二条：用人单位、个人有下列行为之一，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理：……（三）通过伪造或者变造个人档案、劳动能力鉴定结论等手段违规办理退休,违规增加视同缴费年限,骗取基本养老保险待遇的;
（四）通过谎报工伤事故、伪造或者变造证明材料等进行工伤认定或者劳动能力鉴定，或者提供虚假工伤认定结论、劳动能力鉴定结论，骗取工伤保险待遇的；
（五）通过伪造或者变造就医资料、票据等，或者冒用工伤人员身份就医、配置辅助器具，骗取工伤保险待遇的；
（六）其他以欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇的。

《中华人民共和国社会保险法》第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

第九十四条违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

承诺人（申请人）签名:
与被鉴定人关系:
日期:。

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发《新疆维吾尔自治区工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅•【公布日期】2006.11.30•【字号】新劳社字[2006]148号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发《新疆维吾尔自治区工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》的通知（新劳社字[2006]148号）伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局，各地、州、市劳动和社会保障局：为加强工伤职工辅助器具配置的管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》和《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》，我厅制定了《新疆维吾尔自治区工伤职工辅助器具配置管理暂行办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。

二〇〇六年十一月三十日新疆维吾尔自治区工伤职工辅助器具配置管理暂行办法第一条为加强工伤职工辅助器具配置的管理，维护工伤职工的合法权益，根据《工伤保险条例》及《新疆维吾尔自治区实施＜工伤保险条例＞办法》，结合自治区实际，制定本办法。

第二条自治区行政区域内的各级劳动保障行政部门、社会保险经办机构以及签订服务协议的医疗、辅助器具配置机构，需要配置、更换辅助器具的工伤职工适用本办法。

第三条本办法所称辅助器具，是指工伤职工因日常生活和就业需要，由社会保险经办机构或用人单位为伤残职工提供的假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。

第四条工伤辅助器具配置机构由自治区劳动保障行政部门选定并公布；统筹地区社会保险经办机构应从自治区劳动保障行政部门公布的具备资质条件的配置辅助器具机构名单中选择、确定辅助器具配置机构，与其签订服务协议，并报自治区劳动保障行政部门备案。

服务协议包括：服务范围、主要服务内容以及服务质量、费用结算办法、费用审核与控制等方面内容，并明确双方的权利、义务。

统筹地区社会保险经办机构应当为配置辅助器具的工伤职工建立辅助器具配置个人档案。

新疆维吾尔自治区司法鉴定服务收费标准收费项目单 位收费标准（元）备 注一、法医病理司法鉴定死亡原因鉴定 元／具 300－800收费标准中不含医疗机构收取的特殊项目的检查费用。

死亡方式鉴定 元／具 300－800死亡时间推断 元／具 300－800致死物认定 元／具 300－700生前伤与死后伤鉴别 元／件 500－800死后个体识别 元／具 500－800尸体尸表检验 元／具 300－600尸体解剖元／具800－1500含尸表检验、解剖、缝合、切片、死亡原因和方式、时间。

开棺验尸 元／具 2000－2500病理组织切片检验 元／片 30－50文证审查鉴定 元／件 500－800二、法医临床司法鉴定活体检验照相 元／人 10－30人身损伤程度鉴定 元／例 300－600收费标准中不含医疗机构收取的损伤与疾病关系评定 元／件 500－800交通事故、职工工伤、职业病致残程度评定元／件300－600特殊项目的检查费用。

劳动能力评定 元／例 200－400活体年龄鉴定 元／例 300－600性功能鉴定 元／例 300－500医疗纠纷鉴定 元／例 1000－3500致伤（死）物和致伤（死）方式认定 元／例 500－800医疗费审查和后续医费、护理等级评定元／例300－500三、法医毒物司法鉴定定性毒物分析 元／样本 300--600收费标准中含仪器检验费。

定量毒物分析 元／样本 500--800疑难未知毒物分析 元／样本 双方协商腐败尸体脏器检验 元／样本 1000--3500四、法医物证司法鉴定（一）个体识别DNA 鉴定 元／份 800--1500腐败、硬组织可加收20%。

ABO 血型 元／份 50--500（二）亲权鉴定（DNA ）1、标准亲权鉴定（父母有一方确定） 元／份 800--1000腐败、硬组织可加收20%。

2、双亲皆疑亲权鉴定（父母均不确定） 元／份 1000--12003、单亲鉴定（父、母亲与孩子） 元／份 1200--1500（三）隔代亲权鉴定（祖孙、兄弟姐妹同胞）元／份1500--2000（四）性别鉴定 元／份 600--800（五）种族和种属认定 元／份 1500--2000五、法医精神病司法鉴定法定能力鉴定 元／例 500--800收费标准中不含仪器检验费。

新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发《新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.10.24•【字号】新劳社字[2007]126号•【施行日期】2007.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文新疆维吾尔自治区劳动和社会保障厅关于印发《新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法》的通知（新劳社字[2007]126号）伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局、卫生局，各地、州、市劳动和社会保障局、卫生局：为了加强和规范我区劳动能力鉴定管理工作，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》（劳社部发[2003]25号）精神，我们制定了《新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。

二〇〇七年十月二十四日新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定管理暂行办法第一条为了加强和规范劳动能力鉴定管理工作，切实维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《工伤保险条例》、《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》和劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》（劳社部发[2003]25号）精神，制定本暂行办法。

第二条本办法适用于新疆维吾尔自治区行政区域内各类企业、事业单位、民间非营利组织、个体工商户（不含参照国家公务员制度管理的事业单位、社会团体，以下称用人单位）的职工或者雇工（但包括与国家行政机关、参照公务员制度管理的事业单位、社会团体建立劳动关系的职工）（以下称职工）及灵活就业人员的劳动能力鉴定工作。

第三条本办法所称劳动能力鉴定，是指由劳动能力鉴定委员会根据当事人的申请，组织医学专家按照国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准、非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准及劳动保障有关政策，运用医学科学技术的方法、手段，对因工负伤或患职业病、非因工负伤或患病的职工以及工亡职工供养亲属丧失劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，并作出医学技术性结论的行为。

特殊工种操作人员体检表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）特殊工种操作人员体检表新疆维吾尔自治区特种作业人员体检表体检日期：年月日注：要求在县级以上医院进行体检。

附件3编号：粘贴身份证复印件处类别：上岗前（）在岗期间（）离岗时（）应急照射（）事故照射（）放射工作人员职业健康检查表姓名：工作单位：单位：体检单位：检查日期：血常规和白细胞分类尿常规肝功能肾功能微核染色体内科、皮肤科检查眼科检查胸片心电图腹部B超中华人民共和国卫生部印制单位地址：邮政编码：□□□□□□联系人：：（个人基本资料）姓名：性别：出生日期：年月日出生地：民族：职务/职称：居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭地址：邮政编码：□□□□□□个人联系：文化程度：01小学02初中03技校04职高05高中06中专07大专08大学09研究生以上职业照射种类：非放射工作职业史放射工作职业史既往患病史（包括职业病史）月经史初潮（岁） 末次月经或停经年龄：婚姻史结婚日期：年月日 配偶接触放射线情况： 配偶职业及健康状况：生育史经期（天） 周期（天）孕次：，活产：次，早产：次，死产：次，自然流产：次，畸胎：次，多胎：次，异位妊娠：次，不孕不育原因：现有男孩人，出生日期：年月；女孩人，出生日期：年月子女健康情况：个人生活史（长期生活地区，饮食习惯，有无地方病流行地区或疫区生活史、药物滥用情况及烟酒嗜好等）不吸烟偶尔吸烟经常吸烟，支/天，共年，戒烟年不饮酒偶尔饮酒经常饮酒，共年家族史（家族中有无遗传性疾病、血液病、糖尿病、高血压病，神经精神性疾病，肿瘤，结核病等）其它自觉症状（症状程度：偶有以“±”，较轻以“+”，中等以“++”，明显以“+++”表示。

）体格检查（注：*根据具体情况选查；#特殊岗位人员，例如核反应堆操纵员、高级操纵员等应增加心理测试）眼科检查晶体环面及正面图玻璃体眼底视野*医师签字：注1：*必要时检查注2：眼部检查的要求：①使用国际标准视力表检查远近视力，远视力不足1.0者，需查矫正视力。