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办公室恋情10诫有很多理由支持你不必刻意排除同事在理想对象的搜寻你围之外，维系办公室恋情的关键在於，如何拿捏得当而不致将自己陷入死胡同中，或者将自己的事业毁於一旦。
以下柯梦所提出的办公室恋情十诫，目的在协助你先评估好自己能否承担压力，不会被办公室恋情的後遗症击垮。
第一诫：不要一头栽进去如果你和办公室里的帅哥，仅止於花前月下约了几次会，而你们其中一人已打算中止恋情的发展，你们仍可以恢复同事的关系而不致有太大的副作用；但如果你们一开始就已经缠绵排侧、裸里相见，那麽想在上班时间不受他在附近出现的影响，就不那麽容易了。
这就是为什麽一旦发展办公室恋情，你应该将每一本老掉牙的两性书都会提到的论点牢记在心：不要在第叁次约会就轻易弃甲缴械，一定要把这个数字再乘以五。
以22岁的银行行员蒂华为例，她在一次公司的尾牙狂欢後，让一位她已暗恋数月的男同事护送回家。
她和那位男同事共事了六个月，在酒酣耳热之际，两人互诉情衷。
但是两周後，对方以无法承担他人异样眼光为由要求分手时，她在公司会议上几乎不能再发表意见，因为在他面前，她无法举止如常。
幸好，不久他就被挖角到别家公司，蒂华算是得了一次教训。
她语带警告地说：「记住，想谈办公室恋情，你应该有无论结果好坏，但却每天都会见到他的打算。
」所以，别急着约会，在公司的派对上也要尽量谨慎，因为那会是你最容易放松自己警觉的时刻。
还刚开始的几次约会中，最好不要喝酒，除非你是千杯不醉的那一种人，否则，不管是不是办公室恋情，都别在恋情的观望阶段，让任何东西干扰了你的判断。
第二诫：保密尽量勿使办公室恋情曝光。
如果别人发现了，他们会开始猜测你下班後去哪里，而不再关心你的工作表现；或者你的同事会开始认为你是那种收集男友的女人，而非出色的会计。
而且，假设你是和一位高阶主管约会，别人更可能这样想：你就是靠和男人上床来提升自己的职位。
这样的揣测就曾经发生在27岁的秘书梅兰身上。
她在外商公司工作，和33岁，另一个单位的主管相恋。
一见司徒误终生目录1.偶遇看了二女争夫戏\ 0012．穿着婚纱去面试\ 0063.碰到他准没好事\ 0144.步行街跳民族风\ 0205.怎么到处都有他\ 0286．帅哥还有这么好心的\ 0347.总裁助理职位从天而降\ 0408.订个餐也能遇上他\ 0509. 敲渣男的竹杠\ 05810. 一个像乌龟的月饼\ 06811. 司徒为她骨折了\ 07912. 赛车，是去电玩城的吃货BOSS们\ 08913. 学做意大利美味\ 09514. 凌晨被拉去早市买菜\ 09915. 他送曲子给洛总，好浪漫啊\ 10516. 老板家的八卦可不好八啊\ 11517. 酒会遭渣男羞辱，他出面了\ 12218. 渣男被派去索马里\ 13319. 追总裁攻略教程\ 14120. 为爱拼命练身手\ 15521. 为他人做嫁衣\ 16122. 高帅富和白富美的聚会\ 17123. 酒会再带来的耻辱\ 18224. 一封特殊的生日信件\ 19025.他就是小霸王\19826. 莫名其妙的卖身契\ 20827. 合约出了大事故\ 21828.“生之绚”最后的告白\ 22429.纸醉金迷的错觉\ 23630.司徒家的最大危机\ 24331.不清楚，问度娘\ 25232.被解雇和当上老板娘的概率\ 260番外之集体热情蹭饭\ 272番外之麻将亲家\ 276番外之吃货董事长\ 280番外之腹黑温柔男\ 2821.偶遇看了二女争夫戏“看，有帅哥！”李雅琪很兴奋地指着窗外。
叶萌萌正奋力消灭一块香草慕斯，眼皮抬也不抬一下，“不要妄图分散我的注意力，没用的。
”“没骗你，真的是帅哥啊。
萌萌，你说他会不会进来？”叶萌萌咽下慕斯，再拿起柳橙汁喝了一口，然后说：“雅琪，你都是要结婚的人了，还惦记帅哥，姐夫会吃醋的。
”“我当然是帮你看啊！唉，萌萌，你不要光顾着吃嘛！”李雅琪毕业证结婚证一起拿，今天来对面的影楼选婚纱。
叶萌萌陪她折腾了一上午，最后李雅琪还给她定了一套小魔仙的伴娘婚纱，到时叫她怎么穿得出去啊。
美涵的辞职，或者说出走，与邵衡有关。
人资部经理接到美涵的辞呈，没有拆开审视内容，而是径直来到邵衡的工位，把辞职报告举起来，让工位的同事们瞻仰，直到吸足所有眼球，才把辞呈拍到邵衡的电脑旁，然后蹬着高跟鞋离开。
那一刻，办公区静止，直到某工位电话铃响。
我就是邵衡的影子！美涵曾说，只要有阳光月光星光，灯光烛光甚至目光，邵衡身边就有我的存在。
美涵的阳光和率真，惹来同事的羡慕。
只要邵衡外出，身后必然跟着美涵，郊游野餐蹦迪观影，等等，美涵清脆爽朗的笑声，时时环绕在邵衡周围。
她为邵衡的成功欣喜，为邵衡的失利惋惜。
美涵是邵衡的表情，美涵是一道亮丽的风景线。
邵衡只把美涵做密友，俩人中间有层窗户纸。
公司年会后，销售部去酒吧庆祝，同事们都非常尽兴，一年的辛苦终有收获。
大家为了增加喜庆色彩，决定为他俩捅破那层窗户纸。
部门经理提议，每人说说当下的理想吧。
轮到美涵的时候，美涵瞥了一眼邵衡，道，我想找一个好老公，快快地把自己嫁掉！同事们起哄让邵衡说，期待这是一部连续剧。
邵衡望着陆离的霓虹灯，眯缝着眼睛向往地说，我要寻找一位恋人！这个回答与美涵的呼应，大家来了精神，纷纷追问邵衡恋人的标准。
邵衡接着说，我的恋人，她应该有披肩秀发，尖而圆润的下巴，深邃的目光，明净的面容……同事们的热情逐渐冷却。
美涵红润的脸色，一点点褪色。
结局出人意料。
邵衡的理想描述，非为美涵量身定制。
美涵是清爽的短发，清澈的丹凤眼，圆圆的脸蛋儿，纯净的面庞……“帅”与销售无关，整整半年的时间邵衡没有拉到订单。
客户给邵衡脸色，老总给邵衡脸色。
职场用业绩说话，邵衡的事业跌入低谷。
在邵衡“混”不下去时，事情忽然出现了转机，邵衡碰到了一位客户，订单的数额之大，让老总同事们震惊。
邵衡成为销售黑马。
但是种种迹象表明，这背后都是美涵在暗中相助，与邵衡签约的客户，是美涵多年潜心维护的大客户。
美涵给予的幕后强大的支持，邵衡似乎视而不见。
他依然手举着水杯，使唤丫鬟一样喊，美涵同事，给倒一杯咖啡。
办公室生存:王子的诱惑大都市快节奏的生活，高消费的水平，纵然是个学生，也让我有点犯晕。
手里空瑟瑟，袋里空空也，没钱的日子没有了激情！一大早，买了份报，想找个好着落，撑起那不争气的钱包。
顿时，一则招聘广告吸引了我全部的注意：R&B王子XXX上海演唱会招募派送员。
呵，居然100/小时呢！为了能啃上“小资”的炸鸡腿，上啦！拐了N条小巷，跳过N个泥沟，总算是站在了公司所在大楼的脚下。
楼外，灰暗的外墙饰面粘满了尘埃；缺失的马赛克散落在墙角；屋内，一张桌子，两个小姐，一个嚼着零食，一个抹着指甲。
前方的小黑板上赫然写着：招聘派送员、模特、临时演员……，落款为XXX经纪公司。
还没来得及细看，“零食”小姐开口了：“你是来……”“噢，我是来求职面试派送员的。
”没等她说完，我就急急地把话接了过来。
“坐，坐，坐。
”她显得很高兴，堆满了脸蛋儿的粉因为肌肉的颤动不时地自由下落。
草草地谈了谈公司的近况后，她便说道：“这次的机会很难得，所以来求职面试的人也特别的多，而我们当然要选择最优秀的。
”说着便拿出了一张纸，“这是需要填写的个人信息和一些试题，我们会凭此来选择我们认为合适的人。
”我点了点头，表示这是无可厚非的事情。
然而她后面的话却让我有点动容了，“试卷是请专业人士批阅的，所以需要交30元……”见我傻楞着并没有想要掏钱的意思，她继而使出了杀手锏，“你们只需要发发节目单和小礼品，2个小时后就可以离开会场，当然如果愿意也可以留下听演唱会……”我心里一盘算，想着这样的美差错过了可惜，于是便鬼使神差地掏了钱。
小姐开了张收据给我并承诺要是演唱会没有录用的话，还能凭这张收据再来求职面试3次工作。
这样的便宜把我乐得半天没合拢过嘴。
接过试卷，在填写了一些基本信息后，我呆了，第一次做这样的测试让我有点不知所措，不知该如何写起。
正当我无助地看着她时，她从抽屉里拿出了一刀填写得满满的试卷，抽出了其中的两张递给了我，“差不多这样就可以了。
”她满不在乎地说。
年会策划方案的主题（9篇素材参考）年会策划方案的主题篇1一、举办年会的目的(一)20__年度工作总结表彰暨20__年迎新年会;(二)答谢各位客户鼎力支持;(三)答谢各位员工的辛勤付出和默默付出二、年会主题主题：20__年度工作总结表彰暨20__年迎新年会三、年会主办时间20__年1月__日9：00——12：00四、年会主办地点黄石__酒店五、年会主办宗旨(一)经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想(二)为了父母的微笑，我在努力的路上(三)让员工明年在公司拼命做事(四)怎么让员工有感觉就怎么来六、年会举办原则年会举办原则：(一)隆重而节俭;(二)激情而难忘;(三)活力而放松;(四)健康而向上。
七、年会举办作用与成果展望：(一)拉动员工：1、为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!2、为了激发员工的.动力、调动员工的主动性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热度，迅速进入工作状态。
(二)拉动客户1、一定要邀请一些我们的大客户和重要客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!2、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个优良的印象。
3、拟邀客户名单：(三)拉动其他力量1、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。
2、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度。
3、拟邀神秘嘉宾名单：(1)重量嘉宾：地方领导或者行业内知名人士等(2)优秀供应商企业负责人(3)相关省市劳动就业指导中心、人才服务机构等单位的主要负责人八、注意事项(一)邀请函送到嘉宾手中，及时告知年会开始的时间和地点，以免嘉宾迟到(二)工作人员全体着工装，女生化淡妆，各岗位之间的工作要衔接稳当，不可擅自离开自己负责的岗位(三)遇到紧急情况时要及时回报上级，妥善处理问题(四)准备双份计划，以免遇到突发事件计划而变(五)在会场时工作人员要服务好到场嘉宾及领导，彬彬有礼，不得恶语伤人(六)自觉维持举办年会的场内和场外的秩序(七)妥善安排到场嘉宾及参与人员的食宿问题年会策划方案的主题篇2甲：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又留下了一道深深的印痕。
职场恋爱电影文案朋友圈1. 《爱情总裁》：当职场女强人遇上冷酷总裁，他们的爱情之路充满了挑战和激情。
2. 《办公室之恋》：在办公室里，他们是同事，却也是彼此心中的秘密恋人。
3. 《爱情合同》：为了保住工作，他们签下了一份特殊的合同，却没想到这个合同改变了他们的人生。
4. 《职场甜心》：她是公司的新来员工，他是职场老油条，他们之间的爱情充满了欢笑和泪水。
5. 《爱情升职记》：为了追求事业成功，他们在职场上互相竞争，却也在爱情中找到了彼此。
6. 《办公室恋人》：他们是同事，却也是彼此的知己，他们的爱情在办公室里悄悄绽放。
7. 《职场爱情故事》：他们是不同部门的同事，却因为一次偶然的相遇，展开了一段跨越职场的爱情。
8. 《爱情上司》：她是他的上司，他是她的下属，他们的爱情在职场中充满了火花和挑战。
9. 《办公室之恋情》：他们是办公室里的情侣，他们的爱情在工作和生活之间徘徊。
10. 《职场爱情日记》：他们是同事，也是彼此的倾诉对象，他们的爱情在职场中渐渐升温。
11. 《爱情职场》：他们是同事，他们的爱情在职场中经历了风风雨雨，却依然坚守在一起。
12. 《办公室恋爱手册》：他们是办公室里的情侣，他们的爱情在职场中充满了甜蜜和磨难。
13. 《职场爱情之旅》：他们是同事，他们的爱情在职场中经历了一次次的考验，最终走到了一起。
14. 《爱情办公室》：他们是办公室里的情侣，他们的爱情在工作和生活中交织在一起。
15. 《职场爱情宣言》：他们是同事，他们的爱情在职场中经历了一次次的挫折，最终战胜了一切。
16. 《办公室之恋曲》：他们是办公室里的情侣，他们的爱情在职场中充满了欢笑和泪水。
17. 《职场爱情秘密》：他们是同事，他们的爱情在职场中充满了秘密和激情。
18. 《爱情办公室日记》：他们是办公室里的情侣，他们的爱情在职场中经历了一次次的考验。
19. 《职场爱情之舞》：他们是同事，他们的爱情在职场中充满了舞动和激情。
求婚大作战经典台词1、那段挥霍不完的时间里，因为你们，感觉曾经拥有过全世界。
2、两情若是久长时，又岂在洗洗切切。
3、所有轻描淡写的答案，都出自我深深的用心。
4、早知今日情深，真该回到过去，做第一个向你表白的人。
5、最重要的人，就坐在我身旁。
6、南园春半踏青游，并驾同驱却含羞。
7、青春期的严小赖懵懂、木讷，爱而不自知，面对爱情的抉择有太多稚嫩无措的纠结，直到成长到社会人的年纪才认清自我，勇敢追回自己不想错失的挚爱。
8、能在四千三百二十五亿亿个组合里找到正确答案，却不一定能找到，那个你。
9、总说下次的人是笨蛋，总说明天的人也是笨蛋！10、有着最重要人的地方是家。
11、岁月是最大的小偷，它会悄无声息地把你最宝贵的东西偷走。
下次还下次，明天还有明天。
总说下次的人是笨蛋，总说明天的人也是笨蛋。
12、因为答应过你啊。
13、世界上我最喜欢的那个人，今天就要和别的男人结婚了。
14、在前进中等待，在等待中前进，为爱奔跑，也为爱守候。
15、想要追求的东西，从刚开始就要努力。
16、错失与获得，懦弱与勇敢、放弃与坚持，都在挥棒与冲刺的瞬间对峙。
青春不言败的尝试，就是小赖重返赛场的意义！《求婚大作战》剧情介绍/简介《求婚大作战》是由SMG尚世影业、腾讯视频联合出品的校园爱情青春偶像剧，由金牌制片人崔轶担任总制片人，著名导演毛小睿任总导演。
张艺兴、陈都灵领衔主演，李程彬、张昊唯、赵圆瑗、吕炸炸等联袂主演，张智霖特邀出演。
该剧改编自同名日剧，讲述了严小赖在参加青梅竹马吉恬恬婚礼之时，被内心压抑已久的情感激发，借助精灵之力回到过去，追回心中挚爱的故事。
性格内向的严小赖（张艺兴饰）和转学生吉恬恬（陈都灵饰）成了同桌，十几年同窗的缘分让这对年轻人的内心都对彼此有了异样的情愫。
木讷的小赖却不知这由来已久的好感叫爱情，同样对小赖有爱意的恬恬在一次次明示暗示却无果的失落后，决定放弃等待，接受勇敢向她表白的老师。
小赖站在恬恬的婚礼上，看着荧幕里一张张过去的照片，后悔莫及，内心抑制不住地想要回去改变过去。
QQ大作战
“哇，ME的QQ别那该死的人给盗了！~~~”一进教室，我大呼，我班班草（因个子超矮，像一棵小草）云云听后，无奈的问了一句废话：“谁盗的？”顿时全班晕倒：咚咚！地板剧烈晃动。
放学，我被迫之下只好．．．．．．．．．．把小号拿来用，555555555555555，才三颗星星，好囧哦！我见好友格格在线，便对他述说起自己的悲惨往事：
QQ（ME小号为QQ）：你好，还猪（还珠格格），我的QQ没了，哇哇！
格格：我姓格名格，再说了你Q没管我什么事，886！
QQ：您大人有大量，救救我，我知道你的电脑本事太好了，求
格格：哦，试试！
看后我大呼开心，（翻身农奴把歌唱）然后告别他，自个玩去了，不一会儿，不知哪来条大虫子，死命要加我，其实我并不喜欢加比我高的人，因为那会让我显得很笨，格格就才两星，没想到，那家伙倒开始和我唠唠叨叨：
聪聪（虫虫）：你好，小菜鸟（怒）
QQ：不好，大虫子，给我小鸟吃吧！
聪聪：我不是很和你胃口，而且你好小。
（狂怒）
QQ：你不是很小，一口可以吃两个你。
聪聪：哦，我无语，我可有两个太阳了，你呢？
QQ：无语（震怒）
聪聪：不说话了，好了，小虫，8
晕，我差点阵亡了，这人太自恋了，我受不了，不过我和这个人的缘分并没有就此化解，反而越来越深，欲知后事如何，请听下回分解．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．。
户外素质拓展活动策划书集合7篇户外素质拓展活动策划书1一、活动宗旨：1、社团的招新给我们注入一股新的血液，新会员的到来给社团带来了更多的活力与激情。
为了让这份激情与活力得到更多的体现与作用，我们选择户外拓展训练活动作为一个平台。
此次活动我们将联合完美口才机构举行。
2、这不仅有利于我们更好的学习更具专业性的口才交际方面的知识，也能体现社团外联方面的`能力，有助于带动社员的积极性，扩大社团的影响力。
3、此活动旨在让社员通过交友的拓展训练能互相有初步的认识，并在互动的过程中能锻炼自己的勇气以及交际与口才能力。
4、在此次活动中，社员可以认识来自不同学院不同专业的同学，有利于拓展其交际圈，增强了社团的凝聚力的同时能给社员们带来一种对社团的归属感。
5、通过一系列的游戏，社员可以在娱乐的过程中充分展现自己，同时也能学习别人不同的交友技巧。
相聚便是一种缘分，大家能在这么多的人群聚集在一起，更是一份难得可贵并值得大家用心去努力去珍藏持续的缘分。
的第一次户外交友拓展训练，将是我们朝闻道与知行人相识相知的美好开始。
二、活动主题：放飞梦想，相聚知行，闻道力行，突破自我！三：活动主办单位及承办单位：主办单位：共青团__理工大学委员会__理工大学学生社团联合会承办单位：__理工大学知行社协会朝闻道协会协办单位：__培训机构四、活动时间及地点：时间：11月13日（星期日）下午两点地点：图书馆东侧的广场五：活动具体流程及工作安排（包含前期宣传、具体实施开展、各项工作安排等）一、1、朝闻道协会和知行社的组织部，注意设置会场，其中包括：a音响设备的筹备、布置。
b根据活动需要凳子椅子等基本物品的搬运，设置。
c活动中需要的奖品等东西的准备。
d水还有其他必需品的准备2、宣传部做好宣传工作，包括a负责拉好宣传横幅b其它的宣传工作3、朝闻道协会和知行社的组织部，安排讲师以及各协会主要干部的入座以及做好各成员的签到和后续工作。
后续工作包括：a整理各成员的队形。
The Science of Serendipity in the Workplace 办公室缘份大作战 Firms are thinking up new ways to encourage interactions among employees who normally don't work with each other. The hope is that these casual face-to-face chats among people with different skills might spark new ideas, lead to new solutions or at the least, increase workplace camaraderie.
这些企业正在思考新方法，鼓励那些打算老死不相往来的员工相互沟通，希望拥有不同技能的员工通过面对面的交谈来碰撞出新的思想火花，产生新的解决方案，或者退一步讲，至少可以让工作氛围更和谐。
To make those connections happen, some firms are taking a scientific approach─collecting and analyzing data about their teams and mathematically computing the likelihood that employees will meet. In some instances, they are squeezing workers into smaller spaces so they are more likely to bump into each other. In others, they are installing playful prompts, like trivia games, to get workers talking in traditional conversational dead zones, such as elevators.
为促进员工交流，一些公司正在采取科技手段──收集并分析团队成员的个人数据，从数学角度计算他们愿意相互接触的可能性。举例而言，一些公司缩小办公面积，让员工更容易碰到其他同事；另一些公司则安装好玩的设备，如益智问答屏幕等等，从而让员工在电梯等传统的沟通真空区有话可聊。
But despite all the buzz around serendipity─several panels at the popular tech conference South by Southwest Interactive discussed the topic─it is hard to know for sure whether any of these efforts really work. The real challenge, companies and workplace scholars say, isn't merely connecting workers with their colleagues so much as it is connecting them with the right ones. 打破员工沟通壁垒的努力可谓盛极一时──South by Southwest Interactive时尚科技大会上就有好几个专家小组讨论这个话题──但很难确定这些方法到底有没有效果。研究公司与职场管理的学者们表示，真正的挑战并不在于仅仅让员工们互相碰面，而在于把那些能够相互契合的员工凝聚起来。
'The most productive relationships are difficult to engineer, ' says Jason Owen-Smith, a University of Michigan sociologist who studies employee collaboration.
密歇根大学(University of Michigan)研究员工协作领域的社会学家詹森•欧文-史密斯(Jason Owen-Smith)说：“最富有成效的员工合作关系是难以设计并人为促成的。”
Designs for Google Inc.'s GOOG -0.50% new headquarters, expected to be completed in 2015, set out to maximize casual employee conversations, which the firm says were responsible for innovations such as Gmail and Street View. 'We want it to be easy [for] Googlers to collaborate and bump into each other, ' says a Google spokeswoman.
谷歌公司(Google Inc.)新的总部大楼预计于2015年建成，其设计初衷就是将员工之间的非正式交流最大化。谷歌公司表示，谷歌邮箱(Gmail)和谷歌街景(Street View)的创意正是来自这种非正式交流。公司发言人说，“我们希望谷歌员工能够相互协作，有面对面的沟通和交流。”
Not surprisingly, the plans are driven by Google's obsession with data. One feature: Every worker within the 1.1 million-square-foot, multilevel complex is expected to be within a 2½ minute walk from each other. The firm and its architect, NBBJ, looked at how fast people can walk and measured the diameter of the space from multiple angles. (An 'infinity-loop'-shaped pathway slopes through the building, connecting employees to each other.) In addition, the floor plan is narrower than typical offices, keeping teams in sight range of one another. 不出意料的是，正是谷歌对于数据分析的痴迷在其中扮演了重要角色：在这座占地面积110万平方英尺（约10.22万平米）的多层综合型总部大楼里，每个员工走到另一个员工那里的时间预计不超过两分半钟。谷歌公司及其总部大楼设计者NBBJ建筑设计事务所观察员工们的步行速度，从不同角度测量办公空间的直径长短。（整座大楼有一个环形的步行通道贯通上下，将不同楼层的员工连接到一起。）此外，公司的办公布局也要比一般写字楼更紧凑一些，从而让不同的团队能够彼此看到对方。
Studies have found that having colleagues work in close proximity to each other does correlate with increased collaboration. Researchers at the University of Michigan studying 172 research scientists recently found that when the scientists shared the same buildings and overlapped in their daily workplace walking patterns─moving between lab space, office space, and the nearest bathroom and elevator─they were significantly more likely to collaborate: For every 100 feet of 'zonal overlap, ' collaborations increased by up to 20%.
一些研究发现，让员工在近距离范围内工作有助于提升团队协作。密歇根大学的研究人员对172名从事研究工作的科学家进行调查，发现了一个有趣的现象：那些在同一栋大楼工作、每天低头不见抬头见（在往返于实验室、办公室、距离最近的洗手间和电梯的路上相遇）的科学家，他们之间的协作可能性显著增加。每增加100平方英尺（约9.3平米）的“重合区域”，其协作程度就会增加多达20%。
The more frequently you see and bump into a colleague, the more likely you are to eventually strike up a conversation, says Dr. Owen-Smith, the lead author of the study. 'If that person knows stuff you don't, that process can lead to information transfer, ' he says. 这份研究报告的主笔人欧文-史密斯说道，你遇见一个同事的频率越高，就越有可能最终攀谈起来，“如果对方知道一些你不熟悉的东西，信息传输就这样产生了。”
Online retailer Zappos is encouraging employee collisions in its new 200, 000-square-foot downtown Las Vegas headquarters, which it expects to occupy this fall. Inspired by dense cities, which allow for more interactions than sprawling suburbs, Zappos will allot workers about 100 square feet per person, instead of the 150 square feet in its current suburban office. Break rooms will be 'really small, so people literally collide, ' says Patrick Olson, Zappos's senior manager of campus development. (The smaller space per person is also a cost-saver, to be sure.)
