项目异常考核
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2016年4月1日
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ห้องสมุดไป่ตู้
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惩
CP012
2016年4月20日
品质部
王光坤、杨青
HX007
2016年4月19日
品质部
王光坤、曾华光
ME007
2016年4月28日
流程问题
王光坤、徐敏
电力建设项目重大安全异常评价规定1 全体的1.1 为了进一步落实基建施工各方、各级人员安全生产责任制,加强所有参与基础设施建设人员的安全意识,提高安全施工的水平;确保施工人员人身和设备的安全;根据中华人民共和国"安全生产法"、"安全生产违法行为行政处罚办法",中国zz集团公司"安全生产工作规定"(试行),zz国际电力股份有限公司"安全生产奖惩规定"特制定本基建工程重大安全异常考核规定。
1.2 本规定适用于参与基本建设项目的建设、施工的所用施工单位、监理单位和业主。
1.3 基建工程实行安全施工目标管理制度,对施工安全目标责任事故的责任单位和责任人给予相应的经济处罚。
1.4 安全施工管理实行"谁主管谁负责"的原则,对违反安全施工的处罚,实行分级管理,以责论处的原则。
2 安全施工管理目标2.1 安全施工管理目标,五无一控制。
a. 无重伤、群体伤亡事故。
b. 无重大设备和施工机械损坏事故。
c. 无重大坍塌事故。
d. 无重大火灾事故。
e. 无重大交通事故。
f. 控制轻伤人身和一般事故,实现整个基建项目施工全过程安全无事故,达标投产的安全目标。
3、安全施工目标责任事故处罚3.1对发生人身死亡事故的责任单位,每死亡一人罚款5万元;对主要责任者由责任单位处理;对安全第一责任人罚款5千元;安全主管罚款3千元;其他人员逐情处理;监理人和业主的相关人员应根据具体情况确定。
3.2重大设备和施工机械损坏事故责任单位,除应照设备价格赔偿外罚款1-3万元;主要责任者罚款5千元;安全第一责任人罚款2千元;安全主管罚款1千元;其他人员视具体情况而定。
3.3重大坍塌事故责任单位,罚款1-3万元;主要责任者罚款1-5千元;安全第一责任人罚款1-2千元;安全主管罚款5百-1千元;其他人员视具体情况而定。
3.4重大火灾事故责任单位,罚款1-5万元;主要责任者罚款1-5千元或依法处置;安全第一责任人罚款1-3千元;安全主管罚款5百-1千元;其他人员视具体情况而定。
电力建设工程重点安全异常考核规定一、总则为确保电力建设工程施工过程中的安全,保障员工和社会大众的生命资产安全,依据国家相关法律法规及我公司的管理要求,订立本规定,对电力建设工程中的重点安全异常进行考核,以促进工程施工过程中的安全管理和质量管理。
本规定适用于我公司全部电力建设工程。
二、考核对象电力建设工程施工过程中发生的重点安全异常行为和重点安全事故。
三、重点安全异常行为考核1.现场管理不到位、不按规定佩戴安全防护用具,对参加施工的人员进行否定,未按要求进行安全教育培训。
2.未依照标准操作程序执行施工作业。
3.安全设备维护保养不到位,存在安全设备损坏、缺失、失效等情况。
4.在施工过程中未按要求进行安全检查和隐患排查,未及时整改存在的安全隐患。
5.不按要求进行施工现场管理和岗位责任落实。
6.对施工现场的相关管理人员未进行有效的安全管理培训和岗位责任管束。
四、重点安全事故考核1.因违反施工操作规程、操作失误、设备故障等原因导致人员伤亡、死亡、重伤员、轻伤员的事故。
2.施工过程中由于未对现场存在的安全隐患采取有效措施,导致重点安全事故的发生。
3.管理人员未能对安全风险进行合理评估和掌控,未能对重点安全隐患进行及时整改,导致重点安全事故的发生。
4.违反施工图纸、设计要求、施工料子标准等导致重点安全事故的发生。
5.未依照相关法律法规及我公司规定对重点安全事故进行及时报告和处理。
五、考核分数及处理措施1.依据重点安全异常行为和重点安全事故的严重程度,分别设置初始分数,分值越高表示异常行为或事故越严重。
2.对于重点安全异常行为,依据实际情况进行扣分,扣分值以符合实际情况为准。
3.对于重点安全事故,依据事故的伤亡人数、损失程度等进行扣分,扣分值依照严重程度进行设定。
4.每发生一次重点安全异常行为或重点安全事故,将依据扣分情况进行处理措施,具体处理措施如下:–扣分低于肯定值,将予以警告并加强工作引导;–扣分实现肯定值,将进行立案调查并要求整改;–扣分实现肯定值,将予以追责问责并暂时停止相关工程施工;–扣分实现肯定值,将进行停止工程合同并追究责任。
项目报告中的异常工况怎么写
第一、写清楚事件前的工况,主要写异常前的运行方式和系统设备的运行参数。
第二、写事件的经过,把经过写清楚,讲明白,力求条理清楚,数据详实。
第三、原因分析,需要写出导致该事件发生的直接原因和间接原因。
第四、暴露的问题,是原因分析的递进,是透过现象看本质的更深层次分析挖掘。
第五、写防范措施,主要根据分析出的直接原因、间接原因和暴露的问题针对性的去写防范措施。
最后,写责任认定与考核,明确异常事件的责任人,并按照相关规章制度进行考核。