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vi设计策划书内容VI（Visual Identity）设计策划书是指企业或组织在建立视觉识别的形象时，所编制的一个详细设计计划和实施方案的文档，完整的VI设计策划书应该包括以下内容：一、企业概述VI设计策划书第一部分就是对企业的简单概述，包括企业的名称、简介、组织机构、经营范围与特色，以及企业目标和理念等。
企业的概述贯穿全文，是在做VI设计时不可忽略的一环。
二、VI设计目标VI设计策划书的第二部分就是确定设计目标，包括设计目的、宣传与传播等。
在设计目标中要考虑到文化背景、行业特点和目标消费者，根据市场情况以及品牌的定位来制定设计目标。
三、企业CI元素VI设计策划书的第三部分是CI元素的分析和设计。
CI元素主要指企业标志、企业字体、企业色彩、企业形象等基本元素。
在元素的设计上要尽可能的突出品牌的独特性和个性化，以便在竞争激烈的市场中脱颖而出。
四、设计方案VI设计策划书的第四部分是VI设计的具体方案，包括：企业标志设计、字体设计、色彩设计、企业形象设计以及标准化应用设计等。
在设计方案中，要注意对VI元素的合理应用、统一规范的统一风格、技术的可行性和成本控制等因素。
五、应用规范VI设计策划书的第五部分是设计的应用标准，包括VI的应用标准、CI的应用标准和VI和CI的应用标准。
在应用规范中要体现出统一性、科学性、实用性、系统性、规范性和便捷性等特点。
六、实施方案VI设计策划书的第六部分是实施方案，包括：实施时的具体步骤、时间表、具体责任人、实施过程中的问题及处理方案等。
在实施方案中要特别注意对设计成果的保护和控制。
结语：VI设计策划书是企业进行VI设计时必需的一个文件，文档内容全面、细致逐渐成为一项全新的基础工作。
设计策划书在制定过程中要认真、周全地考虑到设计的各种因素，制定出方案比较完美、实施高效可行的VI设计策划书。
这样才能有效地提高企业的形象、品牌和市场竞争力，得到消费者和社会各界的认可和好评。
CI与VI的区别CI，也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写。
CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。
CI是一种系统的名牌商标动作战略，作为企业形象外化的“根”，企业经营理念和行为规程两大系统，是经过了大量调查、精心研究而制定的，是指导整个企业运行的行为准则，是一种企业的发展规则。
这种准则与规则，通过一系列的行为操作，广泛向社会公众传达，以便在公众中建立良好的名牌商标形象，从这层意义上看，CI就是一种战略。
CI是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领，是企业在内外交流活动中，把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。
具体地把CI内容进行细分，CI的底流是企业基盘整体的主脑部分，是企业存在的唯一根本。
CI的确立是把企业划为与别人不同的实体，如“这就是我！”一样。
明确的主张自我，就是CI本质中最为基本的法则。
尤其在21世纪，企业已从综合经营的做法开始转向较为专门的经营轨迹上来，CI强调自我的法则便成了企业谋求巩固事业基盘时所依赖的手段。
I就其企业自身来说，应该是指为了企业的同一性和主体性，而主体性的根本意义是“我是谁”，对自我的认同；从同一性来看，Identity是企业本身某些事物的共通性。
因此，企业CI战略是由企业的经营行为（Behavior）、经营理念（Mind）、经营哲学（Philosophy）、发展战略、生产规模、技术实力、产品及服务、社会责任等各种实体性和实用性信息统一整理，这些信息以名牌商标形象为核心，通过各种可以利用的传播媒体进行宣传，并以各种形式对企业内部、社会大众作完整的传达，以便获得企业员工、社会大众的了解、认同、喜爱和信赖，建立起良好而鲜明的企业名牌商标形象，以便在激烈的市场竞争中立于不败之地。
CI主要功能详解企业实施CI战略，往往能使企业组织在各方面发生积极性的变化，从而综合作用于企业的相关组织和个人，产生全方位的功效。
概括地说，CI有如下几个方面的功能。
vi策划是什么意思引言在现代社会，随着信息技术的快速发展和应用场景的不断拓展，各行各业对于创新和发展的需求也越来越高。
在这个过程中，策划岗位的重要性也逐渐凸显出来。
本文将介绍“vi策划”的含义和重要性，并对其实施过程进行详细分析。
什么是vi策划首先，我们需要了解“vi策划”是什么意思。
VI全称为Visual Identity，即视觉形象。
它是一个企业或品牌在视觉传达上的一套标识系统。
VI策划是指通过对企业或品牌的形象进行规划和策划，以达到良好的视觉传达效果。
vi策划的主要目标是在公众认知中建立起企业或品牌的独特形象，提升其竞争力和市场影响力。
vi策划的重要性为什么企业或品牌需要进行vi策划呢？这是因为在激烈的市场竞争中，一个具有独特和一致形象的企业或品牌更容易被消费者记住和认同。
vi策划可以帮助企业或品牌在市场上脱颖而出，树立良好的品牌形象，从而吸引更多的目标客户。
vi策划的另一个重要性在于它可以提高企业或品牌的专业性和信任度。
通过精心设计的vi元素，如企业标志、标语、字体等，可以使企业或品牌向外界传达出一种专业和可信赖的形象，从而增加消费者的信任感。
此外，vi策划还有助于建立品牌的一致性和稳定性。
一个成功的vi策划方案可以确保企业或品牌在不同的媒体和渠道上呈现出一致的形象，增强其品牌的稳定性和可识别性。
vi策划的实施过程vi策划的实施过程可以分为以下几个步骤：1. 品牌定位品牌定位是企业或品牌vi策划的第一步。
在这一阶段，需要明确企业或品牌的核心价值、目标市场和差异化竞争策略。
通过分析市场和竞争对手，确定企业或品牌的定位，为后续的vi设计提供指导。
2. vi设计vi设计是vi策划的核心环节。
在这一阶段，需要根据品牌定位和核心价值，设计企业或品牌的标志、标语、字体、色彩等vi元素。
vi设计需要符合品牌的特点和形象，同时也要考虑到目标受众的喜好和习惯。
3. vi规范与应用vi规范与应用是vi策划的最后一步。
某企业CI策划书3篇篇一《某企业 CI 策划书》一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造对于企业的发展至关重要。
为了提升本企业在市场中的竞争力和影响力，特制定此 CI 策划书，旨在通过全面、系统的形象塑造工程，打造独特而鲜明的企业形象。
二、CI 策划目标1. 提升企业的知名度和美誉度。
2. 增强企业内部的凝聚力和员工的归属感。
3. 塑造专业、可靠、创新的企业形象，吸引更多客户和合作伙伴。
三、MI（理念识别）1. 企业使命：致力于提供高品质的产品和服务，推动行业进步，为社会创造价值。
2. 企业愿景：成为行业内的领军企业，引领创新与发展。
3. 企业价值观：诚信、责任、创新、合作。
四、BI（行为识别）1. 员工行为规范：制定详细的员工行为准则，包括职业道德、工作态度、沟通方式等方面。
2. 内部活动：组织各类培训、团队建设活动，提升员工素质和团队协作能力。
3. 对外活动：积极参与行业展会、公益活动等，展示企业形象。
五、VI（视觉识别）1. 企业标志：设计独特、简洁、易记的标志，体现企业特色。
2. 标准色彩：确定企业的主色调和辅助色调，用于企业宣传物料、办公环境等。
3. 办公环境：统一办公场所的装修风格、标识系统等。
4. 宣传物料：包括名片、宣传册、网站等，保持统一的视觉风格。
六、实施步骤1. 成立 CI 策划实施小组，负责项目的推进和协调。
2. 制定详细的实施计划，明确各项任务的时间节点和责任人。
3. 分阶段推进 MI、BI、VI 的建设和完善。
4. 定期对 CI 策划实施效果进行评估和调整。
七、预算安排1. 设计费用：包括标志设计、宣传物料设计等。
2. 制作费用：如印刷宣传册、制作标识牌等。
3. 培训费用：员工行为规范培训等。
4. 其他费用：如活动费用等。
八、预期效果1. 企业形象得到显著提升，在市场中具有更高的辨识度。
2. 员工对企业的认同感和归属感增强，工作积极性提高。
3. 吸引更多优质客户和合作伙伴，促进企业业务的增长。
CI是什么CI是形象标准，CI是信息规范，CI是企业实体的美观包装，CI是企业管理的工具，CI是制造形象的模具，CI是塑造品牌的方式，CI是提升销售的手段，CI是强大企业的战略。
CI有什么内容?CI是从欧美、日本等国家引进的现代企业科学经营方式之一，是广告与管理杂交的一门品牌管理学，是企业生态环境的再造及包装。
CI是英文 Corporate Identity 的缩写（简称），意译为企业形象识别或品牌形象识别。
CI又称作CIS，是企业识别系统（CI手册）的简称。
CI是指企业有意识有计划地委托专业CI公司，策划、设计、制作《企业识别系统CI手册》或《品牌识别系统CI手册》，将企业或品牌信息进行统一化、标准化、美观化的展示，让顾客、消费者或社会公众印象深刻，认牌购买，籍此积累品牌印象，提高经济效益和社会效益。
CI有三个内容，即MI理念识别（企业思想系统）、VI视觉识别（品牌视觉系统）、BI行为识别（行为规范系统）。
MI理念识别（企业思想系统），是指企业思想的整合化。
将企业的经营理念、经营宗旨、事业目标、企业精神和各项管理观念等各项想法和做法，进行标语式策划与提炼，通过宣传画和标语版的媒体宣传，向公众及员工传递独特的企业文化。
VI视觉识别（品牌视觉系统），是指品牌识别的视觉化。
将企业或品牌形象标志、标准字、标准色、广告语；以及办公用品、公关赠品、招牌、旗帜、指示牌、建筑外观、室内环境展示、包装用品、交通工具、品牌广告等，进行规范、标准、美化的统一设计，通过广告媒体宣传，向公众及员工表现品牌个性。
BI行为识别（行为规范系统），是指员工行为的规范化。
通过在思想指导下的员工行为，如干部教育、员工培训、规章制度、质量管理、行为规范、文娱活动、公关活动、公益活动、品牌广告推广等，反映企业经营特色。
（BI一般由企业日常工作中规划及执行）。
CI策划、设计内容第一部分：VIS系统（视觉形象识别系统）策划、设计一、视觉设计基本要素1、企业标志（彩稿、墨稿）2、企业标业释义3、标志制作图4、标志方格图5、标准最小预留空间6、企业名称全称中文标准字体7、企业名称简称中文标准字体8、品牌中文标准字体9、企业名称全称中文标准字体方格图10、企业名称简称中文标准字体方格图11、品牌中文标准字体方格图12、企业名称英文全称标准字体13、企业名称英文简称标准字体14、品牌英文标准字体15、企业名称英文全称标准字体方格图16、企业名称英文简称标准字体方格图17、品牌英文标准字体方格图18、企业标准色配比19、企业标准色实用物料20、企业辅助色配比21、企业辅助色实用物料22、标志明度应用规范（彩色体、单色体、空心体、反白体）23、企业中文全称、简称专用印刷字体24、企业英文全称、简称专用印刷字体25、中英文名称全称标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）26、中英文名称简称标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）27、标志、中英文名称全称标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）28、标志、中英文名称简称标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）29、标志、中英文名称简称组合反白使用规范（横排、竖排、居中、含尺寸）30、标志、中英文名称简称标准组合黑白墨稿使用规范（横排、竖排、居中、含尺寸）31、标志、中文名称全称标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）32、标志、中文名称简称标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）33、标志、英文名称全称标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）34、标志、英文名称简称标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）35、基本要素禁止组合规范36、企业标志辅助图形37、企业标志辅助图形制作图38、企业标志辅助图形、中英文名称全称标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）39、企业标志辅助图形、中英文名称简称标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）40、吉祥物图案41、企业造型42、质量认证标识规范43、质量认证规范二、应用设计系统A、企业事物用品类●企业名片（中式、西式）●企业性质（空白、横纹、方格）●企业信封（国际、国内大小信封）●企业公文袋（大、中、小）●企业资料袋（大、中、小）●企业文件夹●企业传真纸●企业●文件柜、资料柜薪金袋使用规范●企业公函专用纸●企业专用稿纸●企业策划书封面●企业事物用标标签帖纸●企业航空专用信封●企业专用纸杯●企业人名桌牌、桌旗●企业工作证、出入证、考勤卡●企业内部通行证●企业胸卡、徽章●企业专用笔记本●企业奖状、奖牌●保式报表、工作单格式规范A、定单B、支票簿C、委托单类D、收据E、各类申请表、送贷单F、契约书类G、通知●电视广告标志规范标准镜头（4个定格）●报纸杂志广告版式规范（整版、半版、通栏、半通栏）●路牌广告版式规范●灯箱广告、霓虹灯广告规范●看版广告●三翻版广告●围墙广告●网页设计规范●专卖柜外观设计规范B、企业自身媒体类●企业简介（宣传册、产品样本）封面版式设计规范●海报（招贴）版式实际规范●广告宣传单版式设计规范●公司自办报刊刊头设计规范●年度报告书封面版式设计规范●企业挂历、台历广告版式设计规范●直邮广告（DM）版式设计规范●POP挂旗版式设计规范第二部分：MIS（企业理念识别系统）策划第一节企业目标概论第二节企业理念概论第三节企业形象定位第四节企业哲学思想第五节企业信条第六节企业职业道德第七节企业经营方针第八节企业广告语第九节企业精神与企业口号第十节企业特质第十一节企业座右铭第十二节企业宗旨目标第十三节企业前景宣传第三部分：企业行为规范（BIS）开发报告第一节企业行为内部识别规范（一）员工教育A、目标与使命B、礼仪规范C、价值观D、员工日常行为规范公关赠品类●企业专用餐具类●企业制作贺卡、请柬、邀请函●企业用品使用规范●企业用烟灰缸●生日卡、问候卡、感谢卡●企业特种礼品设计规范（扑克牌等）●企业准备客户用文具产品包装类（产品造型实际除外）●蓝领男装（工作装）款式规范●男性运动装款式规范●工作帽、安全帽●有公司标志的外套、伞●蓝领女（工作装）款式规范●女运运动装款式规范●领带、别针、领带夹、皮带扣●运动帽、T恤等●领结、手帕车体外观类：●轿车外观规范●依维克外观规范●运输客车外观●面包车外观规范●筒装箱运输车展示展览类：●展位规范（3X3标准展位）●展示性橱窗●标准展示台、民板、展架规范●楣班板、民型展板规范环境识别规范（EI）A、建筑外观内●公司名称招牌（户内、户外、直式、横式）●立地招牌●霓虹灯招牌●厂内入门外观及标志、企业中放置规范●厂内护栏外观●室外指示系统●总区域看牌●分区域看牌B、室内环境识别类●企业形象、精神标语●室内指示系统●办公室标识牌●玻璃门窗醒示图形●接待台及标识看板●走廊导向牌●办公楼楼层分布指示图C、标识牌类●企业旗帜及旗杆、旗座●挂旗、立旗●立地式标识牌道路指示牌●工区指示牌●欢迎牌●禁令牌●企业总体平面分布图●活动式招牌第一部分管理一、组织机构（职能部门设立）二、部门职能范围及责任三、人员配置（确定各部门岗位人数）四、建立完善的财务制度及监管系统五、建立完善的人事审查及岗位培训制度六、建立完善的劳资分配制度1、日常工作制度2、工资发放制度及赏、罚制度七、设备、安全管理第二部分营销一、预测营销绩效1、市场调查⑴市场分析⑵顾客分析2、制定业务扩张目标二、制定营销管理战略1、策划市场渗透战略三、制定营销组合战略1、企业形象定位（策划）2、价格定位（计划）3、广告定位（设计）4、公共关系活动定位（计划）四、实施营销计划1、规划营销组合活动2、媒介安排3、广告运作实施、发布第三部分CI策划、设计一、视觉设计（VI）1、企业标志标准图（彩稿、墨稿）2、企业标志译义3、企业名称全称中、英文标准字体及方格图4、企业标准色配比5、企业辅助色配比6、标志明度应用规范（彩色体、单色体、空心体、反白体）7、企业中、英文全称（简称）专用印刷字体8、中英文名称全称标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）9、标志、中英文名称全称（简称）标准组合（横排、竖排、居中、含尺寸）10、标志、中英文名称简称标准组合黑白墨稿使用规范（横排、竖排、居中、含尺寸）11、吉祥物图案（平面、立体）二、应用设计系统A、企业事物用品类1、游乐园门票票型2、企业名片（中式、西式）3、企业信纸4、企业信封5、企业公文袋、资料袋（大、中、小）6、企业文件夹7、企业专用笔记本、笔、专用纸杯8、企业工作证、出入证、内部通行证9、看板广告、围墙广告10、企业对外的金卡、银卡、铜卡、优惠卡12、企业内部的胸卡、徽章13、电视、报纸广告版式规范14、路牌广告、灯箱广告、霓虹灯广告版式规范15、专卖柜外观设计规范B、企业自身媒体类1、企业简介（宣传册、产品样本）版式设计规范2、海报（招贴）版式实际规范（横、竖版）3、广告宣传单版式设计规范4、企业挂历、台历广告版式设计规范5、POP挂旗版式设计规范三、企业理念识别系统策划（MI）1、企业目标概论2、企业理念概论3、企业职业道德4、企业经营方针5、企业广告语6、企业精神与企业口号7、企业宗旨目标四、企业行为规范（BI）1、员工教育⑴目标与使命⑵礼仪规范⑶价值观⑷员工日常行为规范2、公关赠品类⑴企业专用餐具类⑵企业专用贺卡、感谢卡、请柬、邀请函⑶企业特种礼品设计规范（扑克牌等）3、产品包装类（产品实际造型除外）⑴管理职员工作装（男、女春夏装）⑵服务职员工作装（男、女春夏装）⑶清洁职员工作装（男、女春夏装）⑷救生职员工作装（男、女春夏装）⑸工作帽、安全帽⑹外套、广告衫、伞、轻便鞋⑺领带、领结⑻包装纸、袋（大、中、小型）⑼手提袋（大、中、小型）4、交通工具的企业形象、广告设计（企业内部、社会车体外观）⑴轿车外观规范⑵依维克外观规范⑶运输客车外观规范⑷面包车外观规范⑸筒装箱运输车外观规范5、展示类：⑴商品标准展示台、展示架⑵照明规范6、环境识别规范A、建筑外观⑴公司名称招牌（户内、户外、直式、横式）⑵立地招牌⑶霓虹灯招牌⑷场内护栏外观⑸总区域看牌⑹分区域看牌B、室内环境⑴办公室标识牌⑵接待台及标识看板⑶办公区分布指示图C、标识牌类⑴园区总体平面分布图⑵企业路灯、旗帜及旗杆、旗座⑶立地式标识牌道路指示牌⑷园区指示牌⑸欢迎牌⑹禁令牌⑺活动式招牌第四部分配套服务一、配套服务项目的配置表二、配套服务项目管理制度三、配套项目内容附件一、总经理职责二、董事会对总经理的监督和管理（草案）三、招聘总经理程序（包括如何面试）四、总经理考核标准总经理职责一、总经理受聘于董事会，直接向董事会负责。
什么是VI？要搞清楚这个问题，必须先明白什么是CI!那么什么是CI呢？CIS的具体组成部分MI：理念识别BI：行为识别VI：视觉识别什么是CIS ？CIS是Corporate Identity System的缩写，意思是企业形象识别系统。
60年代，美国人首先提出了企业的CI设计这一概念。
据说是美国IBM公司是这方面开先河者。
CIS的主要含义是：将企业文化与经营理念，统一设计，利用整体表达体系（尤其是视觉表达系统），传达给企业内部与公众，使其对企业产生一致的认同感，以形成良好的企业印象，最终促进企业产品和服务的销售。
CIS的意义对内，企业可通过CI设计对其办公系统、生产系统、管理系统以及营销、包装、广告等宣传形象形成规范设计和统一管理，由此调动企业每个职员的积极性和归属感、认同感，使各职能部门能各行其职、有效合作。
对外，通过一体化的符号形式来形成企业的独特形象，便于公众辨别、认同企业形象，促进企业产品或服务的推广。
CIS的具体组成部分日本著名CI专家山田英理认为CI包含下面两个方面的概念：第一、CI是一种被明确地认知企业理念与企业文化的活动；第二、CI是以标志和标准字作为沟通企业理念与企业文化的工具。
换而言乊，CI系统是由MI（理念识别Mind Identity）、BI（行为识别Behavior Identity）、VI（视觉识别Visual Identity）三方面组成。
在CIS的三大构成中，其核心是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。
所有的行为活动与视觉设计都是围绕着MI这个中心展开的，成功的BI与VI就是将企业的独特精神准确表达出来。
MI：理念识别企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
vi设计全案营销策划方案一、背景分析现代社会竞争激烈，各个行业的市场竞争越来越激烈，企业要想在市场中脱颖而出，就需要借助全面的营销策划方案来提升品牌的知名度和形象。
在这样的背景下，本文将提出一套VI设计全案营销策划方案，来帮助企业实现品牌建设和市场推广。
二、目标定位1.增强品牌知名度：通过全面的VI设计方案，让企业的形象和风格深入人心，提升品牌知名度。
2.塑造企业形象：通过品牌的形象塑造，树立企业在行业中的领导地位和专业形象。
3.拓展市场份额：通过VI设计全案营销策划，提高企业的市场销售效果，提升市场份额。
三、VI设计全案内容1.企业标志设计企业标志是企业形象的核心，要能够精准传达企业文化和价值观。
我们将通过深入了解企业的定位、产品和目标受众群体来设计企业标志，确保标志能够准确传递企业的品牌理念。
2.品牌标识设计品牌标识是指在企业标志基础上的衍生设计，如商标、标识系统等。
我们将设计一套统一而完整的品牌标识系统，包括标志、商标、标识图案等，确保企业在各个媒体平台上的视觉表现统一和品牌形象一致。
3.企业视觉传达设计企业视觉传达设计主要包括企业文化传达、企业形象传达和企业价值观传达。
我们将设计一套企业视觉传达系统，包括企业网站、海报、宣传册、展览布局等，以营造个性化的视觉体验，帮助企业在市场中脱颖而出。
4.产品VI设计产品VI设计主要包括产品包装设计、产品促销物料设计和产品展示设计。
我们将根据产品的特点和目标受众的喜好设计各类产品VI，以提升产品的竞争力和市场销售效果。
5.员工形象设计员工形象设计主要包括员工着装、员工工作场所的设计等。
我们将为企业设计一套统一的员工形象设计，包括工作服、员工名牌等，提升员工形象和工作效率。
6.活动推广设计活动推广设计主要包括线上和线下的各类宣传活动设计和推广方案。
我们将为企业设计一套多样化的活动推广设计，包括展会、促销活动、新品发布会等，以吸引目标受众的注意力，增加品牌知名度。
什么是CI设计?CI，也称CIS，是英文Corporate Identity System的缩写。
CI目前一般译为“企业视觉形象识别系统”。
CI是一种系统的名牌商标动作战略,是企业的目标、理念、行动、表现等为一体所共有的统一要领，是企业在内外交流活动中，把企业整体向上推进的经营策略中重要的一环。
CI设计的底流是企业基盘整体的主脑部分。
企业实施CI战略，往往能使企业组织在各方面发生积极性的变化，从而综合作用于企业的相关组织和个人，产生全方位的功效。
概括地说，CI有如下几个方面的功能。
MI：理念识别企业理念，对内影响企业的决策、活动、制度、管理等等，对外影响企业的公众形象、广告宣传等。
所谓MI，是指确立企业自己的经营理念，企业对目前和将来一定时期的经营目标、经营思想、经营方式和营销状态进行总体规划和界定。
BI：行为识别,置于中间层位的BI则直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。
包括对内的组织管理和教育，对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。
通过一系列的实践活动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，汇集起员工的巨大精神力量。
VI：视觉识别,VI：以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。
在CI设计中，视觉识别设计最具传播力和感染力，最容易被公众接受，具有重要意义。
理念识别：Mind Identity，简称MI。
行为识别：Behavior Identity，简称BI。
视觉识别：Visual Identity，简称VI。
实施CI战略就是要使MI、BI、VI三要素保持高度的一致，通过完整的系统运作，创造性地使企业的经营理念和企业个性，在全方位的传播过程中引起社会公众的关注，使广大消费者对企业产生认同感，以及对公司的产品产生信赖感。
什么是VI设计VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
VI设计的基本原则：VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。
所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A、风格的统一性原则B、强化视觉冲击的原则C、强调人性化的原则D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则E、可实施性原则：VI设计不是设计师的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
如果在实施性上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的VI设计也会由于难以落实而成为空中楼阁、纸上谈兵。
F、符合审美规律的原则G、严格管理的原则VI设计系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI设计手册的规定执行，保证不走样。
VI设计的基本程序可大致分为以下四个阶段：A、准备阶段：成立VI设计小组，理解消化MI，确定贯穿VI设计的基本形式，搜集相关咨讯，以利比较。
VI设计小组由各具所长的人士组成。
人数不在与多，在于精干，重实效。
一般说来，应由企业的高层主要负责人担任。
因为该人士比一般的管理人士和设计师对企业自身情况的了解更为透彻，宏观把握能力更强。
其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。
如果条件许可，还邀请美学、心理学等学科的专业人士参与部分设计工作。
B、设计开发阶段：基本要素设计应用要素设计VI设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把MI 的精神吃透，并寻找与VI的结合点。
这一工作有赖于VI设计人员与企业间的充分沟通。
在各项准备工作就绪之后，VI设计小组即可进入具体的设计阶段。
C、反馈修正阶段D、调研与修正反馈E、修正并定型：在VI设计基本定型后，还要进行较大范围的调研，以便通过一定数量、不同层次的调研对象的信息反馈来检验VI设计的各细部。
F、编制VI设计手册VI设计点评：VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，在品牌营销的今天，有很多企业做了VI设计,就称:我们以后不需要企业VI 设计了,其实则不然,VI是像企业一样具有生命力,是不断更新的!时代在变,公司的VI设计也要加快脚步适应新的市场竞争!我们等做到的包括:企业vi 设计,医院vi设计,VI形象设计,品牌形象设计,品牌规划,品牌标志设计,品牌调研策略定位,品牌命名,品牌理念与管理手册,品牌主打形象广告设计,品牌环境,包装识别设计,vi设计实施顾问等!我们是北京极具专业的CI VI 设计公司你的VI为何失败?企业的视觉形象识别（Visual Identity，下文简称VI），是指在企业经营理念的指导下，利用平面设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业作为独立的法人的社会存在与其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
企业视觉形象（Corporate Visual Image）与企业视觉形象识别（VI）并不是一个概念。
前者是企业与生俱来的客观存在要素，也就是说一个企业无论是否制定了它的VI，也无论其所制定的VI是否成功，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过是好坏的差异罢了，而好的企业视觉形象则无疑是依赖于一套优秀的VI设计。
一个优秀的企业VI设计对一个企业的作用应在于：1、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
因此，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个没有灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它若即若离；就意味着团队的涣散和低落的士气。
品牌策划品牌，是企业在市场竞争中最核心的资产；品牌，是消费者唯一可以信任的符号；品牌，是投资者踊跃看好的唯一理由；品牌，是商业伙伴忠贞不俞的唯一合作的理由。
产品与产品之间的差别不大，为什么市场议价能力却截然不同？一切都是因为————品牌的存在。
兴远时代相信：品牌，不是天生就有的；品牌，是策划出来的！我们服务过的案例证明：如果你的产品在行业内独一无二，那么就有了天生成为行业领先品牌的基因；如果你的产品与行业内其他产品并无多大差别，那么它的长板也可以让他成为一个独特的品类；如果你的产品比行业内其他产品略有劣势，那么凭借差异化优势的挖掘，也有机会后来居上成为行业的先锋！产品招商招商，是企业的第一次营销。
与面对终端消费者不同，招商面对的是潜在的投资伙伴。
企业有了好的产品，怎样打动投资伙伴踊跃合作？这是招商要解决的问题，也是兴远时代为想要招商的企业提供的核心价值所在。
很多一流的产品，却没有达到好的招商效果；很多二流的产品，却吸引各路经销商纷纷加盟。
为什么？兴远时代相信，好的招商效果是策划出来的！我们服务过的案例证明：如果你对行业最新的发展趋势了如指掌，你就能准确把握经销商关心的焦点；如果你对产品的赢利模式能够清晰表达，并有实践证明了的样板市场，你就有了说服经销商的理由；如果你对产品投资回报周期有了相关数据的支撑，你就有了赢得经销商合作的砝码！新品上市最好的产品，不等于最好的销售。
相反，最好销售的，不一定是最好的产品。
企业有了好的产品，还需了解市场的需求；了解了市场的需求，还需找到市场需求与产品特性之间的对接点；找到了对接点，还需用精准的策略指导；有精准的策略，还需用绝妙的创意将策略生动化表达；有了绝妙的创意，还需要求系统的传播；有了系统的传播，还需要精细化的地面执行等等。
所有的这些，构成了新品上市之前必须要走的路。
兴远时代相信，新品上市必须做到“快、准、稳、狠”。
我们服务过的案例证明：如果你对产品的独特个性能够快速挖掘，并能锐利发现市场细分需求，你就能对新品进行准确定位；如果你对消费行为能够准确洞见，并能制造流行，你就能快速引爆市场；如果你对销售渠道操作模式深入了解，并能迅速总结和复制模式，你就能“以小胜赢得大胜”。
公关传播随着全球化的降临，人类进入网络统治时代。
媒体过度发达，信息变得过剩。
在这个争夺传播制高点的历史时刻，对企业来说，有一种规则畅行无阻：没有真相，只有认知！我们提供的公关传播服务，在于帮助企业在这个负面新闻漫天飞的复杂环境下，开创有利于自身的舆论环境，并且通过系统的公关手段在公众心目中制造“光环效应”。
兴远时代相信，好的公关传播不仅为品牌形象增殖，更为市场销量加分！我们服务过的案例证明：经过系统策划的公关传播（包括新闻事件和主题活动），企业能够在员工、投资者、合作伙伴和消费者心目中重塑形象，增强员工的自豪感、投资者的信赖感、合作伙伴的忠诚度和消费者心目中的“大品牌形象”，从而为企业在激烈的市场竞争中赢得主导权！广告创意在有中国特色的消费市场，广告从来都是企业最基本的、也是最有效的助销工具。
