公司员工考核试题
- 格式：xls
- 大小：107.00 KB
- 文档页数：2
姓名：
部门：
年
月
日
一、判断题（共 15 分，每题 1 分）请在你认为对的题后面打“√”，在你认为错的题后面打“Χ ” 1．本公司的宗旨是服务和质量是我们永恒的主题。（ ） ）
2．本公司的正式员工辞职可以口头向直接领导提出即可自动离职。（ 3．员工内部待业期间公司不发放底薪。（ ） ）
4．连续旷工全年累计超过五日者，将被公司解聘。（
15．领导者和被领导者是职责不同的共同工作关系，应注意加强感情交流，相互理解、相互支持、相互信任和相互 激励。（ ）
二、单项选择（共 10 分，每题 1 分） 2．总部员工请假（病、事假）在两天时，应由（ A、部门经理 B、人力总监 C、总经理 ） ）审批。 D、董事长
3.公司各级员工在工作场所接听电话时首先要说（ A、您好，请问您找谁？ C、您好，有什么事吗？ 4．休事假每次最长不得超过（ A、60 B、30
B、您好，请问您是谁？ D、您好，东易日盛！ ）天，职员事假能否批准应根据当时具体情况和工作需要而定。 C、15 D、90 ）分钟 D、10
5．工作时间员工接打私人电话不能超过（ A、3 B、5 C、8
PS:双击获取文档，ctrl+A,ctrl+C，然后粘贴到word即可。 未能直接提供word版本，抱歉。
5．本公司各人分工明确，每位员工只需做好自己份内的工作，别人的工作坚决不能插手。（
）
6．公司各级人员在工作中可视情况接受客人的礼物，或为了加深与客户之间的感情交流可偶尔接受客户的请客。 （ ） ） ） ）
7．本公司员工在婚假、丧假和产假期间应享受基本工资。（ 8．接到电话时如对方打错了电话时应立即说：“打错了”并挂机。（ 9．工作时间严禁饮酒，办公室内不能吸烟，员工可到卫生间吸烟。（
10．未遵守公司行政人事各项条例自动离职的，除自动丧失在公司的一切利益外，还须赔偿由此给公司造成的一切 经济损失。（ ） ） ） ） ）
11．任何领导都有权向比其级别低的员工发布指令。（ 12．外出访问时最好预先确认一下是否已经预约。（
13．为增加收入，公司员工可根据自己的能力做一些兼职工作。（
14．为加深同事间的交流和对公司有更多的了解，各员工应经常相互串岗。（
部门：
年
月
日
一、判断题（共 15 分，每题 1 分）请在你认为对的题后面打“√”，在你认为错的题后面打“Χ ” 1．本公司的宗旨是服务和质量是我们永恒的主题。（ ） ）
2．本公司的正式员工辞职可以口头向直接领导提出即可自动离职。（ 3．员工内部待业期间公司不发放底薪。（ ） ）
4．连续旷工全年累计超过五日者，将被公司解聘。（
15．领导者和被领导者是职责不同的共同工作关系，应注意加强感情交流，相互理解、相互支持、相互信任和相互 激励。（ ）
二、单项选择（共 10 分，每题 1 分） 2．总部员工请假（病、事假）在两天时，应由（ A、部门经理 B、人力总监 C、总经理 ） ）审批。 D、董事长
3.公司各级员工在工作场所接听电话时首先要说（ A、您好，请问您找谁？ C、您好，有什么事吗？ 4．休事假每次最长不得超过（ A、60 B、30
B、您好，请问您是谁？ D、您好，东易日盛！ ）天，职员事假能否批准应根据当时具体情况和工作需要而定。 C、15 D、90 ）分钟 D、10
5．工作时间员工接打私人电话不能超过（ A、3 B、5 C、8
PS:双击获取文档，ctrl+A,ctrl+C，然后粘贴到word即可。 未能直接提供word版本，抱歉。
5．本公司各人分工明确，每位员工只需做好自己份内的工作，别人的工作坚决不能插手。（
）
6．公司各级人员在工作中可视情况接受客人的礼物，或为了加深与客户之间的感情交流可偶尔接受客户的请客。 （ ） ） ） ）
7．本公司员工在婚假、丧假和产假期间应享受基本工资。（ 8．接到电话时如对方打错了电话时应立即说：“打错了”并挂机。（ 9．工作时间严禁饮酒，办公室内不能吸烟，员工可到卫生间吸烟。（
10．未遵守公司行政人事各项条例自动离职的，除自动丧失在公司的一切利益外，还须赔偿由此给公司造成的一切 经济损失。（ ） ） ） ） ）
11．任何领导都有权向比其级别低的员工发布指令。（ 12．外出访问时最好预先确认一下是否已经预约。（
13．为增加收入，公司员工可根据自己的能力做一些兼职工作。（
14．为加深同事间的交流和对公司有更多的了解，各员工应经常相互串岗。（
