公司规章制度考核试卷

公司规章制度与业务考试试卷满分100分，80分以下为不及格，80分及以上为及格。

一、单选题：本题共15小题，每小题2分，共30分。

1.试用期内出勤率低于多少视为不符合录用条件（）. [单选题] *A. 85％(正确答案)B. 80％C. 75%D. 90%2.恋爱记现在一共有多少人（）. [单选题] *A.20人以下B.20-40人C. 40-60人D. 60人以上(正确答案)3.武汉滴滴网络科技有限公司简称( ) [单选题] *A. 恋爱记(正确答案)B.滴滴网络C.滴滴公司D.恋爱日记4.恋爱记APP中100件小事一共有多少件小事( ) [单选题] *A.100B.130C.152(正确答案)D.1755.恋爱记公司什么时候成立的( ) [单选题] *A. 2012年B.2013年(正确答案)C.2014年D.2015年6.公司员工申请婚假者，必须在开具结婚证（）个月内休假 [单选题] *A. 1B.3(正确答案)C.6D.97.公司员工入职满（）天时，进行恋爱记APP业务考核 [单选题] *A.2(正确答案)B.5C.12D.98.员工入职满( )个月时，由其上级领导和与其有工作对接的2名同事对工作成果进行评价 [单选题] *A.1(正确答案)B.3C.6D.99.恋爱记的用户人群是（） [单选题] *A.10-16岁B.18-30岁(正确答案)C.35-45岁D.50-60岁10.员工《试用期转正评估》表多少分为及格（） [单选题] *A.50B.60(正确答案)C.70D.8011.基于人性化管理，公司员工每人每月有一次迟到或早退（）分钟内的免惩罚机会（仍可获得当月全勤奖） [单选题] *A.1B.5(正确答案)C.9D.1512.情侣攒钱是和哪家公司联名推出的服务（） [单选题] *A.微信B.支付宝(正确答案)C.招商银行D.世纪佳缘13.上线时间最长的功能是什么（） [单选题] *A. 每日一句B.打卡活动C.纪念日D.恋爱日记(正确答案)14.因公外出需要至少提前（）天向直属上级申请，并在飞书提交外出申请 [单选题] *A.0.5(正确答案)B.3C.7D.915.公司员工直系亲属（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）死亡，可请丧假（）天[单选题] *A. 3(正确答案)B.6C.10D.15二、多选题：本题共5小题，每小题4分，共20分。

员工规章制度考核试卷一、选择题（每题1分，共20题，20分）1. 公司员工应该遵守的最基本行为规范是（）。

A. 不迟到、不早退B. 不偷盗、不说谎C. 不随意借用公司资产D. 不向其他员工传播谣言2. 在公司中，员工之间的互相尊重表现在（）。

A. 不打闹、不侮辱B. 不互相抢功、不拉帮结派C. 不收受贿赂、不索取好处D. 不背后议论、不散布传言3. 公司员工在工作期间，不得私自处理公司文件、资料的原则是（）。

A. 不得拿走、不得删除B. 不得乱放、不得泄露C. 不得私自处理、不得擅自处置D. 不得随意修改、不得私自披露4. 对于已离职员工的公司文件、资料应该怎样处理？A. 不得使用、应交回公司B. 可以保留、不得外传C. 可以使用、不得泄露D. 不得私自处理、应归还公司5. 在工作中，员工之间发生矛盾应该（）解决。

A. 互相对簿公堂B. 通过上级领导沟通解决C. 私下对骂、损坏关系D. 通过人力资源部门处理6. 公司的薪酬福利政策应该（）。

A. 完全公开透明B. 高度保密C. 部分透明披露D. 不透明、不向员工解释7. 在公司内部，员工应该如何处理上级领导的指示和命令？A. 不听从、私自推翻B. 忠诚执行、随意解释C. 私自处理、不报告D. 根据自己意愿执行8. 公司对员工的工作绩效评估应该采取什么原则？A. 公平公正、客观性B. 偏袒领导、主观性C. 随意评定、损害员工利益D. 不做评估、不给出任何奖励9. 公司员工在工作中，应该如何对待公司机密信息？A. 随意泄露、不声张B. 私自处理、不透露C. 严格保密、不传播D. 不注意保密、不向他人透露10. 公司员工应该如何处理向领导请假的问题？A. 私下请假、不告知其他人B. 符合规定请假、事先告知领导C. 随意请假、不向领导汇报D. 不请假、擅自离开工作岗位11. 公司员工发现自己的同事存在违规行为应该如何处理？A. 私下指责、企图勒索B. 私下劝说、筹备资料报告C. 不管不问、放任对方D. 向管理部门举报、报警处理12. 公司员工在处理公司资产方面应该注意的原则是（）。

公司日常管理制度题库一、员工管理制度1.员工入职流程1）录用通知：公司将向录取的员工发送正式的录用通知，并约定入职日期和地点。

2）入职登记：员工在入职当天需前往人力资源部进行入职登记，提交相关证件和个人信息。

3）岗位培训：新员工需接受公司的岗位培训，了解公司文化、制度和相关工作流程。

4）试用期评定：新员工将在试用期内接受工作表现的评定，根据评定结果确认是否转正。

2.员工考勤制度1）上下班时间：公司规定员工工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2）考勤打卡：员工需按规定在指定的考勤机上打卡记录上下班时间，严禁迟到、早退和旷工。

3）请假制度：员工需提前向主管部门请假，并填写请假单进行审批，凭假条进行请假记录。

4）加班安排：公司加班需提前向主管部门申请，经批准后方可加班，需按规定领取加班费用。

3.员工培训制度1）岗位培训：公司将定期组织员工进行岗位相关的技能培训，提升员工工作能力和素质。

2）晋升培训：公司将根据员工的工作表现和发展需求进行晋升培训，帮助员工提升职业水平。

3）培训考核：员工参加培训后需进行考核，合格者将获得相应的证书和晋升机会。

4.员工福利制度1）薪酬福利：公司将根据员工的工作表现和岗位薪酬进行调整，保障员工的合理薪酬水平。

2）医疗福利：公司为员工购买医疗保险，并提供年度健康体检，保障员工身体健康。

3）休假制度：公司将根据员工的工龄和工作年限提供带薪休假和补休机会，保障员工的休息需求。

4）其他福利：公司将不定期组织员工活动、节日庆祝和团建活动，促进员工间的感情交流和团队合作。

二、财务管理制度1.财务预算管理1）年度预算编制：公司将每年制定年度预算，确立收入、支出和利润目标，为公司的经营提供指导。

2）部门预算分解：公司将根据年度预算，对各部门进行预算分解，明确各部门的收支目标和责任。

3）预算执行检查：公司将定期对各部门的预算执行情况进行检查，发现问题及时纠正和调整。

一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪项不属于公司安全管理制度的基本原则？A. 安全第一B. 预防为主C. 治理结合D. 效率优先2. 公司安全生产委员会的主要职责是：A. 制定公司安全生产规章制度B. 组织安全生产大检查C. 处理安全生产事故D. 以上都是3. 以下哪项不属于公司安全生产教育培训的内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全操作规程D. 企业文化建设4. 以下哪种行为不属于违反安全生产规定的行为？A. 工作时不佩戴安全帽B. 隧道作业时不使用安全绳C. 使用过期失效的安全防护用品D. 按照规定穿戴个人防护用品5. 以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的原则？A. 预防为主B. 防治结合C. 安全第一D. 政府主导6. 以下哪种情况不属于安全生产事故隐患？A. 电气线路老化B. 机械设备故障C. 安全通道堵塞D. 员工安全意识淡薄7. 以下哪项不属于安全生产事故应急救援预案的内容？A. 应急组织机构及职责B. 应急响应程序C. 应急物资储备D. 应急演练8. 以下哪种情况不属于安全生产事故调查处理的范围？A. 重大安全生产事故B. 一般安全生产事故C. 轻微安全生产事故D. 特大安全生产事故9. 以下哪项不属于安全生产事故责任追究的方式？A. 行政处罚B. 民事赔偿C. 刑事追究D. 警告10. 以下哪项不属于公司安全生产目标管理的内容？A. 安全生产目标B. 安全生产指标C. 安全生产责任D. 安全生产考核二、多项选择题（每题3分，共30分）1. 公司安全生产管理制度应包括哪些内容？A. 安全生产组织机构及职责B. 安全生产教育培训C. 安全生产投入保障D. 安全生产设施设备管理E. 安全生产事故隐患排查治理2. 以下哪些属于安全生产教育培训的对象？A. 新员工B. 管理人员C. 操作人员D. 特种作业人员E. 外来施工人员3. 以下哪些属于安全生产事故隐患排查治理的方法？A. 定期检查B. 不定期抽查C. 专项检查D. 日常巡查E. 举报投诉4. 以下哪些属于安全生产事故应急救援预案的内容？A. 应急组织机构及职责B. 应急响应程序C. 应急物资储备D. 应急演练E. 事故调查处理5. 以下哪些属于安全生产事故责任追究的方式？A. 行政处罚B. 民事赔偿C. 刑事追究D. 警告E. 撤职6. 以下哪些属于公司安全生产目标管理的内容？A. 安全生产目标B. 安全生产指标C. 安全生产责任D. 安全生产考核E. 安全生产奖励7. 以下哪些属于安全生产法律法规？A. 《中华人民共和国安全生产法》B. 《中华人民共和国消防法》C. 《中华人民共和国职业病防治法》D. 《中华人民共和国环境保护法》E. 《中华人民共和国道路交通安全法》8. 以下哪些属于安全生产设施设备管理的内容？A. 设备选型及购置B. 设备安装及调试C. 设备运行及维护D. 设备检修及保养E. 设备报废及回收9. 以下哪些属于安全生产教育培训的方法？A. 讲座B. 演示C. 实训D. 视频教学E. 网络培训10. 以下哪些属于安全生产事故隐患排查治理的原则？A. 预防为主B. 防治结合C. 安全第一D. 政府主导E. 企业负责三、判断题（每题2分，共20分）1. 安全生产是企业发展的基石，企业必须把安全生产放在首位。

公司制度考试通知模板尊敬的各位员工：为了加强公司制度建设，提高员工对公司制度的认知度和遵守度，确保公司各项制度的有效实施，根据公司年度培训计划，现将组织开展公司制度考试。

现将有关事宜通知如下：一、考试时间考试时间定于【考试日期】，具体考试时间及场次安排将另行通知。

二、考试对象本次考试对象为公司全体员工（含试用期员工）。

三、考试内容考试内容主要包括公司各项制度、规章制度、操作规程等相关知识。

考试题目将从公司制度数据库中随机生成。

四、考试方式本次考试采用闭卷笔试的方式进行，考试时间为【考试时间长度】。

五、考试地点考试地点为【考试地点】。

六、考试成绩及应用1. 考试成绩将作为员工年度培训考核的重要依据，纳入员工个人培训档案。

2. 考试成绩不合格的员工，公司将组织进行补考，补考不合格者将按照公司相关规定进行处理。

3. 考试成绩优秀的员工，公司将给予一定的奖励和表彰。

七、考前准备1. 请各位员工提前准备好考试所需的学习资料，充分利用业余时间进行复习。

2. 公司将提供一套模拟试题供员工参考，员工可通过内部网络资源或向人力资源部借阅相关资料进行学习。

3. 考试前，请确保手机关闭或调至静音状态，以免影响考试秩序。

八、注意事项1. 请各位员工准时参加考试，迟到或请假者视为自动放弃考试。

2. 考试期间，严禁抄袭、作弊等行为，一经发现，将按照公司相关规定进行处理。

3. 请携带身份证、笔等考试用品，确保考试顺利进行。

4. 考试结束后，请将试卷及草稿纸交还给监考老师。

九、其他事项1. 如有疑问，请及时向人力资源部咨询。

2. 考试的具体安排可能根据实际情况进行调整，请密切关注公司内部通知。

感谢各位员工对公司制度考试工作的支持与配合，希望大家能够充分利用这次考试的机会，提高自身对公司制度的了解和掌握，为公司的发展贡献力量。

特此通知。

【公司名称】【通知发布部门】【发布日期】。

财务规章制度考核试卷第一部分：选择题1. 财务规章制度的主要作用是什么？A. 提高公司形象B. 管理资金流动C. 规范财务行为D. 以上都是2. 财务规章制度的制定应当遵循什么原则？A. 公平公正B. 透明公开C. 诚实守信D. 以上都是3. 财务规章制度的修订应当经过什么程序？A. 财务部门负责B. 全体员工讨论C. 领导批准D. 全体员工投票通过4. 财务规章制度的执行情况应当如何监督？A. 定期审核B. 不断完善C. 领导检查D. 全员参与5. 财务规章制度的违反情况应当如何处理？A. 警告处理B. 记过处分C. 经济处罚D. 全部第二部分：填空题1. 财务规章制度应当包括（）方面的内容。

2. 财务规章制度的制定应当（）。

3. 财务规章制度的修订应当经过（）程序。

4. 财务规章制度的执行情况应当如何（）？5. 财务规章制度的违反情况应当如何（）？第三部分：简答题1. 请简要说明财务规章制度的主要作用。

2. 请简要说明财务规章制度的制定原则。

3. 请简要说明财务规章制度的修订程序。

4. 请简要说明财务规章制度的执行监督方式。

5. 请简要说明财务规章制度的违反处理措施。

第四部分：论述题1. 为什么财务规章制度对企业的经营管理起到至关重要的作用？2. 你认为企业在制定和执行财务规章制度时应当注意哪些问题？3. 你认为企业可以采取哪些措施提高财务规章制度的执行效果？4. 你认为企业如何在违反财务规章制度的情况下进行处理，以达到规范管理的目的？5. 你认为财务规章制度的完善是企业管理的重要环节，你如何看待这一观点？以上为财务规章制度考核试卷内容，祝您考试顺利！。

公司管理规章制度考核试题-企事业内部考试入职试卷与试题1. 离职员工自离职之日起<u> </u>日内搬离宿舍。

A. 当日B. 2日C. 3日D. 5日答案：B2. 员工旷工一天，按<u> </u>天薪资的标准赔偿对公司造成的经济损失。

A. 4天B. 3天C. 2天D. 1天答案：B3. 需要向总经理请假是什么会议？A. 部门会议B. 周例会C. 员工大会D. 年会答案：C4. 员工请病假<u> </u>天以上者，应在假满一日内向行政人事部医疗机构出具的有效证明A. 一周B. 2天C. 3天D. 5天答案：C5. 公司规定在职满<u> </u>年员工，每年年假为<u> </u>天，年假是带薪休假。

A. 1，5B. 3，5C. 5，10D. 8，10答案：A6. 哪种情况不享受年薪假A. 请假超过10天者B. 请假超过20天者C. 请假超过30天者D. 请假超过2个月者答案：B7. 入职酒店的正式员工离职申请时间是提前<u> </u>天书面申报？A. 15天B. 20天C. 1个月D. 不需要提前申请答案：C8. 入职酒店的试用期员工离职申请时间是提前<u> </u>天申请？A. 7天B. 3天C. 1个月D. 不需要提前申请答案：A9. 试用期员工，考核达到<u> </u>分能够被批准转正A. 70～85分B. 85～100分C. 不低于70分D. 60分以下答案：C10. 普通员工病事假<u> </u>天以上有总经理签字A. 5天B. 3天C. 2天D. 1天答案：B11. 员工请休年假需要提前<u> </u>申请，并获得总经理批准后方可享受A. 30天B. 3天C. 2天D. 不需要提前申请答案：A12. 新员工入购买标准A. 入职日期在15号之前的，当月开始购买；15号之后的，次月开始购买职社保B. 公司不为员工购买社保C. 1个月后购买D. 入职就购买社保答案：A13. 事假<u> </u>以内由部门批准，<u> </u>以上须报总经理批准。

铜陵市正源环境工程科技有限公司法律法规、规章制度、操作规程考核试卷姓名：部门：分数：一、单选题（每题2分，共30分）1、我国现行的安全生产工作方针是___。

A、安全第一、预防为主、综合治理B、预防为主、防消结合C、安全第一、预防为主2、《中华人民共和国安全生产法》自___起施行。

A、2002年9月1日B、2002年10月1日C、2002年11月1日3、生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责的，责令_____。

A、处二万元以下罚款B、限期改正C、停产停业整顿4、地面上的绝缘油着火，应用___进行灭火。

A、水B、二氧化碳灭火器C、干砂5、《中华人民共和国安全生产法》适用于___的安全生产活动。

A、生产经营单位B、道路交通C、水上交通6、县级以上地方各级人民政府负责安全生产监督管理的部门依照《安全生产法》，对本行政区域内安全生产工作实施___。

A、管理B、监督C、综合监督管理D、监督管理7、对全国安全生产工作实施综合监督管理的部门是___。

A、劳动和社会保障部B、国家安全部C、国家安全生产监督管理总局 D商务部8、任何单位或者个人对___或者安全生产___，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。

A、事故隐患违法行为B、事故隐患违规行为C、安全隐患违法行为9、生产经营单位应当向从业人员如告知作业场所和工作岗位存在的___、防范措施以及事故应急措施。

A、危险因素B、事故隐患C、设备缺陷10、生产安全事故“四不放过”原则是指：___A、原因没查清、事故未结案、职工没受教育、没有制定防范措施不放过。

B、事故责任者和职工没受到教育、事故未上报、没有制定防范措施、事故未结案不放过。

C、事故原因没有查清、事故责任者和职工没有受到教育、整改措施未落、事故责任者没有处理不放过。

11、“三同时”是指：新建、改建、扩建、工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时___、同时投入生产和使用。

安全生产规章制度及职责知识试卷姓名：分数：一、填空题（每题4分，共80分）1、生产经营单位是安全生产的，必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防生产安全事故、发生生产安全事故、职业病危害的后果承担。

2、生产经营单位的是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负。

3、生产经营单位的主要负责人应当定期主持召开，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。

4、生产经营单位必须按照有关规定建立，配备。

5、生产经营单位必须依法建立健全本单位，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员。

6、我单位所建立的制度，确保了本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。

7、生产经营单位必须依法组织从业人员参加安全生产。

建立新员工上岗前安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。

8、特种作业人员必须取得方可上岗。

9、生产经营单位应当严格执行安全生产国家标准或者行业标准，依据标准制定本单位的安全生产和，加强从业人员专项教育，使从业人员熟悉并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。

10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的，并监督、教育从业人员按照使用规则，不得以货币形式或者其他物品替代。

11、生产经营单位应当按照《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，建立健全，积极预防和减少作业场所，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

12、我单位所建立的制度，对各级管理人员、职能部门及从业人员安全职责的履行情况及的实现情况进行定期考核，予以奖惩。

13、我单位所建立的制度，按照《重大危险源辨识》（GB18218-2000）的规定，确定企业的。

公司规章制度考核试卷姓名：分数：一、选择题（20×3'）1、浙江有限公司成立于（ C ）年.A.2003B.2002C.2007D.20102、公司员工必须严格遵守公司考勤制度，二级考勤包括公司指纹考勤和（ A ）手工考勤。

A.部门B.车间C.科室D.厂级3、全公司严禁吸烟，发现烟蒂罚款（ D ）。

A.30元/个B.50元/个C.70 元/个D.100元/个4、严格遵守公司“保密制度”，如（ B ）、泄密，私自向外单位或个人提供技术资料或重要的信息，将予以一定除非。

A.告知B.失密C.递送资料、D.口头交谈5、不服从工作安排，第一次书面警告，第二次（ D ）。

A.口头警告B.罚款100元C.通报批评D.辞退6、公司与员工发生劳动争议时，首先由员工同公司（ D ）；协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁仲裁机构申请仲裁，不服仲裁的可以向当地人民法院起诉。

A.解除合同B.申请解决C.主动沟通D.协商解决7、员工无故早退、不来上班未办理请假手续或请假没有得到批准而不上班的按旷工处理；员工年累计达（ D ）以上，作辞退处理。

A.1次B. 2次C. 3次D. 4次8、病事假（ D ）不建当月奖金。

旷工半天以上不建当月奖金。

A.1次B. 2次C. 3次D. 4次9、公司员工一律实行（ C ），根据国家有关法律、法规和公司制度由公司与员工平等协商，签订书面劳动合同书。

A. 短期合同制B.长期合同制C. 劳动合同制D. 无固定期限合同制10、签订了劳动合同，要求提前解除合同，必须提前（ D ）提出申请，并经公司领导批准。

A. 5天B. 10天C. 20天D. 30天11、员工调班、调休申请单和请假条必须要（ B ）填写。

A.马上B.事先C.事后D.工作日12、上班时间（ A ）A、不干私事；B、做完手头工作就可以处理自己的事；C、想怎么做就怎么做；D、可以边听音乐边工作13、上班时间严禁赤膊、穿短裤、赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子、带围巾，违反规定，第一次扣奖金（ B ）。

安全生产规章制度及职责考试试题+答案安全生产规章制度及职责知识试卷姓名：________ 分数：________一、填空题（每题4分，共80分）1、生产经营单位必须依法履行安全生产职责，落实安全生产责任，并对本单位预防生产安全事故、发生生产安全事故、职业病危害的后果承担责任。

2、生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位安全生产工作负有最终责任。

3、生产经营单位的主要负责人应定期主持召开会议，听取各部门安全生产工作汇报，协调解决安全生产中的问题，督促安全生产措施落实到位，确保生产工艺技术及安全设施、安全管理、人员素质持续适应和符合安全生产要求。

4、生产经营单位必须按照有关规定建立安全生产管理制度，配备安全生产管理人员。

5、生产经营单位必须依法建立健全本单位安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩要求，落实全员安全生产责任。

6、我单位所建立的制度，确保了本单位安全资金投入满足安全生产条件需要，安全生产投入必须纳入企业全年经费预算。

7、生产经营单位必须依法组织从业人员参加安全生产教育培训，建立新员工上岗前安全教育、脱岗转岗员工上岗前专项安全教育、从业人员再教育和再培训等教育培训制度。

8、特种作业人员必须取得特种作业操作证方可上岗。

9、生产经营单位应当严格执行安全生产国家标准或者行业标准，依据标准制定本单位的安全生产规章制度，加强从业人员专项教育，使从业人员熟悉并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。

10、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的个人防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴和使用，不得以货币形式或者其他物品替代。

11、生产经营单位应当按照《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》的规定，建立健全职业病防治和有毒物品作业场所劳动保护制度，积极预防和减少作业场所职业病危害，为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

企业规章制度考试通知模板尊敬的全体员工：为了加强企业规章制度建设，提高员工对规章制度的知晓率和遵守度，确保企业运行的正常秩序和员工权益的合理保障，经公司领导决定，将开展一次企业规章制度考试。

现将有关事项通知如下：一、考试时间考试定于[[今天日期]]起举行，具体考试时间为每日上午9:00-11:00，下午2:00-4:00。

考试将持续进行一周，以确保每位员工都有充足的时间参加考试。

二、考试地点考试地点设在各分公司的会议室或指定地点。

请各位员工根据所在部门安排，提前到达考试地点准备考试。

三、考试对象本次考试的对象为全公司所有在岗员工，包括管理人员、技术人员和普通员工。

四、考试内容考试内容涵盖企业各项规章制度，包括劳动合同管理、劳动纪律、考勤管理、福利制度、员工培训等方面。

具体考试内容以公司发布的《企业规章制度考试大纲》为准。

五、考试方式考试采用闭卷笔试的方式进行，试卷满分100分，考试时间120分钟。

公司将为每位员工提供一份考试大纲和参考资料，员工可据此进行复习准备。

六、考试成绩及奖励考试成绩将作为员工季度考核的重要依据，占总考核的20%。

对于考试成绩优秀的员工，公司将给予一定的奖励，并在年度评优中予以优先考虑。

七、注意事项1. 请各位员工认真对待本次考试，提前做好时间安排，避免因故错过考试。

2. 考试当天，请携带身份证和笔等考试用品，提前15分钟到达考试地点，服从监考人员安排。

3. 考试期间，严禁作弊行为，一经发现，将严肃处理。

4. 考试结束后，请及时将试卷交予监考人员，不得私自带走。

5. 对于未参加考试的员工，公司将进行严肃处理，并根据实际情况进行相应的处罚。

请各位员工认真阅读本通知，如有疑问，可向所在部门负责人咨询。

公司希望全体员工能够积极参与本次考试，提高自身对规章制度的认识和遵守，共同为企业的稳定发展贡献力量。

特此通知。

企业人力资源部[[今天日期]]。

国家电网公司安全工作规定试题试卷《国家电网公司安全工作规定》试题单位：姓名：成绩：一、单选题（共10题，每题3分，共30分）1.《国家电网公司安全工作规定》（国家电网企管〔2022〕1117号）自（）起施行。

A.2022年12月1日B.2022年11月1日C.2022年10月1日D.2022年9月1日2.安全保证体系对业务范围内的安全工作负责，（）负责安全工作的综合协调和监督管理。

A.安全保证体系B.安全生产思想政治工作保障体系C.安全生产民主监督、民主管理体系D.安全监督体系3.新上岗生产人员运维、调控人员（含技术人员）、从事倒闸操作的检修人员，应经过现场规程制度的学习、现场见习和至少（）的跟班实习，并经考试合格后上岗。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月4.外来工作人员必须经过（），并经考试合格后方可上岗。

A.业务培训B.现场作业注意事项培训C.紧急救护培训D.安全知识和安全规程的培训5.离开特种作业岗位（）的作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月6.因故间断电气工作连续（）以上者,应重新学习《电力安全工作规程》，并经考试合格后，方可再上岗工作。

试卷A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月7.公司所属各级单位应与电力用户签订供用电合同，在合同中明确（）。

A.供电范围B.设备分界点C.电费电价D.双方应承担的安全责任8.公司各级单位应按照“平战结合、一专多能、装备精良、训练有素、快速反应、战斗力强”的原则，建立应急救援基干队伍。

加强（）建设，提高协同应对突发事件的能力。

A.应急培训机制B.应急演练机制C.应急联动机制D.应急评估机制9.公司各级单位应设立（），主任由单位行政正职担任，副主任由党组（委）书记和分管副职担任，成员由各职能部门负责人组成。

A.安全监督管理机构B.安全生产委员会C.安全风险管理体系D.事故调查体系10.建立安全指标控制和考核体系，形成（）机制，是公司各级单位行政正职安全工作的基本职责之一。

试卷奖罚制度一、总则1. 本制度旨在通过奖罚机制，激励员工提升个人专业技能和业务水平，促进公司整体绩效的提升。

2. 本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、行政人员等。

二、奖励机制1. 考试成绩优秀奖励：- 考试成绩在90分以上者，给予一次性奖金500元。

- 考试成绩在95分以上者，给予一次性奖金1000元，并颁发优秀员工证书。

2. 进步显著奖励：- 与前次考试成绩相比，提升20分以上者，给予一次性奖金300元。

3. 连续优秀奖励：- 连续三次考试成绩均在90分以上者，额外给予一次性奖金1000元。

4. 团队奖励：- 部门整体考试成绩平均分在90分以上，给予部门团队奖励，奖金总额为5000元。

三、惩罚机制1. 成绩不及格惩罚：- 考试成绩低于60分者，需参加补考，补考费用自理，且当月绩效考核扣分。

2. 作弊惩罚：- 考试中发现作弊行为，立即取消考试资格，当月绩效考核给予严重扣分，并视情节轻重给予警告或记过处分。

3. 缺考惩罚：- 未经批准无故缺考者，当月绩效考核扣分，并需在规定时间内补考。

四、考试安排1. 考试内容：- 考试内容涵盖公司业务知识、行业法规、操作技能等。

2. 考试形式：- 考试形式包括但不限于笔试、机考、实操考核等。

3. 考试频率：- 定期组织考试，原则上每季度至少一次。

五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由人力资源部负责解释。

2. 对于本制度的修改和完善，由人力资源部提出建议，经管理层审议后执行。

3. 本制度与公司其他规章制度相冲突时，以最新发布的制度为准。

六、生效与修订1. 本制度自XXXX年XX月XX日起生效。

2. 本制度每两年至少修订一次，或根据公司实际情况及时修订。

请根据公司实际情况和法律法规要求，对上述内容进行适当调整和完善。

规章制度考核试卷一、单项选择题（每题2分，共20分）1、公司的缺打卡绩效考核挂钩，缺打卡每次扣绩效考核表工作态度”项（B）分A、2分B、1分C、3分D、5分2、绩效考核连续三个月达到多少分能够提升薪资（C）A、70-79B、80-89C、90分以上3、需要向部门经理，分管领导和总经理请假，并报人事行政部的时间范围是什么（D）A、2小时B、半天以上C、一天D、一天以上4、员工请病假多少天以上者，应在假满一日内向行政人事部医疗机构出具的有效证明（C）A、一周B、2天C、3天D、5天5、员工每月迟到/早退几次以内且每次不超过多少分钟内将不予考核（D）A、2次10分钟B、3次1小时C、1次10分钟D、3次10分钟6、哪些情况不享受年薪假（B）公司的规定里面没有，可以补充A、请假超过10天者B、请假超过20天者C、请假超过30天者D、请假超过2个月者7、公司的经营理念是什么（C）A、团结务实B、开拓创新C、诚信为先、服务至上D、整合资源8、培训期间什么情况下，会取消年度先进个人评选资格，职务晋升、薪资调整不予考虑（D）A、培训期间因病不能参加培训的；B、培训期间因工作需要或其他原因请事假的；C、培训期间旷课的；D、以上都是9、员工加班需要提前多少小时向上级申请（B）A、1天B、2小时C、1周D、以上都可以10、公司要求员工着装整洁，以下哪项是不符合公司着装要求的（A）A、穿着拖鞋B、穿着正装C、穿着运动鞋D、穿着衬衫二、简答题（每题10分，共30分）1、请简述公司考勤制度的具体要求。

2、请简述公司迟到、早退的处罚规定。

3、请简述公司请假流程及要求。

三、案例分析（每题20分，共40分）1、员工小张因个人原因连续三个月绩效考核成绩未达到公司要求，请根据公司绩效考核制度，分析小张可能会面临的后果。

2、员工小李在培训期间因私自旷课，违反了公司培训管理制度，请根据公司制度，分析小李可能会面临的后果。

四、论述题（每题20分，共40分）1、请论述公司规章制度对于公司运营的重要性。

一、填空题（每空1分，共10分）1. 公司车辆管理制度是为了规范公司车辆的使用，确保车辆的安全、高效、经济运行而制定的。

2. 公司车辆分为______、______、______三类。

3. 公司车辆的使用应遵循______、______、______的原则。

4. 公司车辆驾驶员必须持有______，并经过______。

5. 车辆保养周期为______，保养里程为______。

6. 车辆加油应在______指定的加油站进行。

7. 车辆行驶途中，驾驶员应遵守______，确保行车安全。

8. 车辆出现故障时，驾驶员应立即______，并及时报告相关部门。

9. 公司车辆不得用于______、______等非公务活动。

10. 公司车辆档案应包括______、______、______等内容。

二、选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪项不属于公司车辆管理的范围？（）A. 车辆的购买、保养B. 车辆的维修、报废C. 驾驶员的培训、考核D. 车辆的租赁、出售2. 公司车辆驾驶员的培训内容包括哪些？（）A. 道路交通安全法规B. 车辆操作技能C. 公司规章制度D. 以上都是3. 车辆保养周期一般为多少公里？（）A. 5000公里B. 10000公里C. 15000公里D. 20000公里4. 车辆加油时应遵守哪些规定？（）A. 使用公司加油卡B. 不得使用他人加油卡C. 不得在非工作时间加油D. 以上都是5. 车辆出现故障时，驾驶员应采取哪些措施？（）A. 立即停车B. 及时报告相关部门C. 查看故障原因D. 以上都是三、判断题（每题2分，共10分）1. 公司车辆可以用于驾驶员的个人出行。

（）2. 车辆驾驶员必须参加定期体检。

（）3. 车辆保养可以由驾驶员自行完成。

（）4. 车辆加油可以自行选择加油站。

（）5. 公司车辆档案应妥善保管，不得遗失。

（）四、简答题（每题5分，共15分）1. 简述公司车辆管理的目的。

企业合规管理制度试卷一、单选题（每题2分）1.合规管理的最高决策机构是（） [单选题] *A.公司股东会或股东大会B.公司合规管理部C.公司执行董事、监事(正确答案)D.公司合规总监2.公司合规管理组织架构有（） [单选题] *A.股东会或股东大会-合规总监-合规经理-合规专员B.股东会或股东大会-合规总监-合规部门-合规专员C.执行董事、监事-合规专员-合规经理-合规总监D.执行董事、监事-合规总监-合规部门-合规专员(正确答案)3.以下哪项不是合规总监的职责（） [单选题] *A.协助执行董事、监事拟订公司合规管理制度，制定相关工作规则。

(正确答案)B.对公司重大决策、新业务等进行合规审查。

C.对员工行为的合规性和遵守职业操守的情况进行监督。

D.处理涉及公司和员工违法违规行为的投诉、举报。

4.各部门、分支机构在合规管理工作上接受（）的监督与指导。

[单选题] *A.执行董事、监事B.合规总监、合规部门(正确答案)C.合规部门、合规专员D.执行董事、合规总监5.公司的经营管理活动涉及相关事项，直接从事业务经营活动的部门或分支机构应主动进行和的识别。

（） [单选题] *A.合规培训合规风险B.尽职调查经营风险C.合规培训经营风险D.尽职调查合规风险(正确答案)6.合规总监认为法律、法规和准则的规定不明确，难以对公司及员工的和的合规性做出判断的，应及时向监管机构或相关组织咨询。

（） [单选题] *A.经营管理职业道德B.经营决策职业道德C.经营管理执业行为(正确答案)D.经营决策职业道德7.不定期合规报告包括以下哪些内容？（） [单选题] *A.轻微合规风险报告和风险防范报告B.一般合规风险报告和风险防范报告C.风险防范报告和重大合规风险报告D.一般合规风险报告和重大合规风险报告(正确答案)8.不定期合规报告的报告人可以是以下哪些部门或人员（） [单选题] *A.公司所有部门和员工(正确答案)B.公司各部门专员和合规总监C.合规总监D.合规专员9.定期合规报告的报告人是（） [单选题] *A.公司所有部门和员工B.公司各部门专员和合规总监(正确答案)C.合规总监D.合规专员10.公司各部门及员工应对经营管理及执业过程中涉及到的合规事项及时、主动寻求或等合规支持。

员工考试试卷一、选择题（每题2分，共20分）1. 公司的核心价值观是什么？A. 创新、诚信、合作B. 效率、安全、环保C. 客户至上、团队协作、持续改进D. 质量第一、服务至上、创新发展2. 以下哪项不是员工的基本行为准则？A. 遵守公司规章制度B. 尊重同事，公平对待C. 随意泄露公司机密D. 积极参与公司活动3. 公司的年度销售目标是多少？A. 1000万B. 5000万C. 1亿D. 5亿4. 员工在遇到问题时，首先应该采取的措施是？A. 直接向上级汇报B. 尝试自己解决C. 寻求同事帮助D. 忽略问题5. 公司对于员工的绩效考核周期是多久？A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次6. 公司鼓励员工进行哪些类型的培训？A. 职业技能培训B. 个人兴趣培训C. 团队建设培训D. 所有上述选项7. 以下哪项不是公司提供的员工福利？A. 医疗保险B. 年终分红C. 带薪休假D. 免费午餐8. 公司对于员工的着装要求是什么？A. 休闲装B. 正装C. 随意着装D. 运动装9. 公司对于员工的工作时间是如何规定的？A. 弹性工作制B. 标准工时制C. 轮班制D. 无规定10. 以下哪项不是公司文化的一部分？A. 开放沟通B. 持续学习C. 个人主义D. 团队合作二、简答题（每题10分，共30分）11. 请简述公司对员工的期望和要求。

12. 请描述公司如何鼓励员工创新和自我提升。

13. 请列举公司提供给员工的几种职业发展机会。

三、案例分析题（每题25分，共50分）14. 假设你是公司的销售部经理，你的团队面临一个重要客户即将流失的情况，请分析原因并提出解决方案。

15. 假设你在公司内部发现了一个潜在的安全隐患，你将如何报告并协助解决这个问题？四、论述题（共30分）16. 请论述员工如何在日常工作中体现公司文化，并对公司的发展做出贡献。

五、附加题（10分）17. 如果你有机会向公司提出一项改进建议，你会选择哪个方面？请简要说明理由。

一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 下列关于安全生产责任制的说法，正确的是：A. 安全生产责任制是安全生产的基本制度，是企业内部实施安全生产管理的根本制度B. 安全生产责任制的主要目的是为了提高企业经济效益C. 安全生产责任制是由国家法律、法规直接规定的D. 安全生产责任制是企业内部自行制定的管理制度2. 下列不属于安全生产三项制度的是：A. 安全生产责任制B. 安全生产目标管理制度C. 安全生产教育培训制度D. 安全生产应急救援制度3. 下列关于安全生产教育培训的说法，正确的是：A. 安全生产教育培训是职工入职前的必经程序B. 安全生产教育培训可以替代现场操作培训C. 安全生产教育培训的内容应当与企业实际生产活动紧密结合D. 安全生产教育培训可以由企业自主决定是否进行4. 下列关于安全生产检查的说法，正确的是：A. 安全生产检查是企业内部自行组织的，无需向相关部门报告B. 安全生产检查的主要目的是发现安全隐患，及时消除C. 安全生产检查可以由企业领导或相关部门负责人单独进行D. 安全生产检查的结果无需记录和通报5. 下列关于事故隐患排查治理的说法，正确的是：A. 事故隐患排查治理是企业内部自行组织的，无需向相关部门报告B. 事故隐患排查治理的主要目的是防止事故发生，保障职工生命安全C. 事故隐患排查治理应由企业领导亲自负责D. 事故隐患排查治理的结果无需记录和上报6. 下列关于事故报告和处理的说法，正确的是：A. 事故报告和处理是企业内部事务，无需向相关部门报告B. 事故报告和处理应当及时、准确、完整C. 事故报告和处理可以由企业领导自行决定D. 事故报告和处理的结果无需公开7. 下列关于安全生产费用的说法，正确的是：A. 安全生产费用是企业的必要开支，应当纳入企业成本B. 安全生产费用可以随意调整，无需经过相关部门审批C. 安全生产费用主要用于购买安全设备、改善安全生产条件D. 安全生产费用可以用于职工福利和奖励8. 下列关于安全生产考核的说法，正确的是：A. 安全生产考核是企业内部自行组织的，无需向相关部门报告B. 安全生产考核的主要目的是提高职工安全意识，促进安全生产C. 安全生产考核可以由企业领导或相关部门负责人单独进行D. 安全生产考核的结果无需记录和通报9. 下列关于安全生产监督检查的说法，正确的是：A. 安全生产监督检查是企业内部自行组织的，无需向相关部门报告B. 安全生产监督检查的主要目的是发现安全隐患，及时消除C. 安全生产监督检查可以由企业领导或相关部门负责人单独进行D. 安全生产监督检查的结果无需记录和通报10. 下列关于安全生产奖惩制度的说法，正确的是：A. 安全生产奖惩制度是企业内部自行制定的，无需向相关部门报告B. 安全生产奖惩制度的主要目的是激励职工参与安全生产，提高安全生产水平C. 安全生产奖惩制度可以由企业领导自行决定D. 安全生产奖惩制度的结果无需公开二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 安全生产责任制包括哪些内容？A. 安全生产责任人的职责B. 安全生产目标的制定C. 安全生产责任的考核D. 安全生产责任的追究2. 安全生产教育培训应当包括哪些内容？A. 安全生产法律法规B. 安全生产规章制度C. 安全生产操作技能D. 应急救援知识3. 安全生产检查应当包括哪些内容？A. 设备设施的安全状况B. 作业场所的安全状况C. 安全生产管理制度的执行情况D. 安全生产费用的使用情况4. 事故隐患排查治理应当遵循哪些原则？A. 全面性原则B. 及时性原则C. 严肃性原则D. 实效性原则5. 事故报告和处理应当遵循哪些原则？A. 及时性原则B. 准确性原则C. 完整性原则D. 保密性原则三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述安全生产责任制的基本内容。