家族企业治理传承与可持续发展方略考试答案

单选题1. 家族企业中形成的内部派系，是什么现象的表现√A “蚂蚁现象”B “弱智现象”C “游击现象”D “半仙现象”正确答案： C2. 家族企业在以下哪个时期需要勤奋的“老黄牛”式员工√A 开办期B 成长期C 成熟期D 转型期正确答案： A3. 当子女的年龄进入15－25阶段时，他们的职业生涯侧重的是√A 读书学习B 责任承担C 工作历练D 企业传承正确答案： C4. 企业形象策划属于企业文化的哪一层次√A 表层文化B 浅层文化C 中层文化D 深层文化正确答案： A5. 组织行为中独裁模型的模型基础是√A 领导B 权力C 经济资源D 伙伴关系正确答案： B6. 如何解决家族企业中存在的“半仙现象” √A 企业必须建立现代企业的决策机制B 企业必须建立现代企业的用人机制C 企业必须建立规范化的管理体系D 坚持任人唯贤，而非任人唯亲正确答案： A7. 家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现√A “蚂蚁现象”B “弱智现象”C “游击现象”D “半仙现象”正确答案： D8. 家族企业在以下哪个时期需要管理类的人才√A 开办期B 成长期C 成熟期D 转型期正确答案： C9. 组织行为中利益模型的管理定位是√A 权威B 金钱C 支持D 团队工作正确答案： B10. 传统的家族企业的特点是√A 企业从老板到管理者再到员工，全部都是一家人B 企业由家族长来控制大权，关键的岗位由家族成员担当C 家族持有股权，但是不一定持有经营权D 以上都不是正确答案： B11. 以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点√A 市场的沟通成本低B 内部交易的公平性和竞争性差C 易造成产品价格、质量的波动D 以上都是正确答案： D12. 对现代企业的市场化管理体系理解错误的是√A 企业供应链管理规范化B 企业的产品交易公平化C 企业的供货渠道多元化D 企业的用人标准统一化正确答案： D13. 企业的规章制度属于企业文化的哪一层次√A 表层文化B 浅层文化C 中层文化D 深层文化正确答案： C14. 组织行为中层级模型的员工定位是√A 服从B 安全和收益C 工作绩效D 有责任感正确答案： C15. 关于“血统论”的体现，理解正确的是√A 人类有黄皮肤、白皮肤、黑皮肤等B 王室、公爵、伯爵、子爵之类的世袭论C 贫农与地主，工人与资本家阶级论D 以上都包括正确答案： D出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

家族企业治理、传承与可持续发展方略答案1家族企业治理、传承与可持续发展方略答案测试成绩：93.33分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 什么样的家族式企业可以考虑适当的避亲√A小型家族式企业B中型家族式企业C大型家族式企业D所有家族式企业正确答案：B2. 第一代创业者在40－50岁时的阶段性特点是√A而立不惑、渐露峥嵘B吃苦耐劳、勇于拼搏C江山大定、权势显赫D事业有成、江山渐定正确答案：D3. 战略规划的哪个阶段注重的是系统性和程式性√A制定规划阶段B制定预算阶段C实施执行阶段D制定战略实施计划阶段正确答案：D4. 传统财务管理存在什么问题√A以财务为核心管理企业B重视利润而忽略成长指标C缺乏财务决策支持的功能D以上都包括正确答案：D5. 如何解决家族企业中存在的“半仙现象”√A企业必须建立现代企业的决策机制B企业必须建立现代企业的用人机制C企业必须建立规范化的管理体系D坚持任人唯贤，而非任人唯亲正确答案：A6. 家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现√A“蚂蚁现象”B“弱智现象”C“游击现象”D“半仙现象”正确答案：D7. 第一代企业家在哪个年龄段属于稳定期√A 40－50岁B 50－60岁C 60－70岁D 70岁以后正确答案：A8. 下列哪个组织行为模型以安全需要作为员工需求×A独裁模型B利益模型C层级模型D社团模型正确答案：B9. 以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现√A家族企业往往是“近亲繁殖”B家族成员总是各有其“高见”C企业用人往往优先考虑亲属D企业用人往往采取双重标准正确答案：B10. 家族企业中的任人唯亲，是什么现象的表现√A“蚂蚁现象”B“弱智现象”C“游击现象”D“半仙现象”正确答案：B11. 当子女的年龄处于哪一阶段时，他们处于接班期√A 15－25岁B 25－35岁C 35－45岁D 45岁以后正确答案：C12. 组织行为中层级模型的员工定位是√A服从B安全和收益C工作绩效D有责任感正确答案：C13. 下列哪个组织行为模型以积极主动作为管理效果√A独裁模型B利益模型C层级模型D社团模型正确答案：D14. 如何解决家族企业中存在的“弱智现象”√A把股权和经营权两权分离B C 把集体决策纳入家族式企业的企业文化C B 组建董事会、及监事机构，逐步建立监查机制D建立企业的规范化管理体系正确答案：A15. 关于“贵族”的理解错误的是√A贵族的传承中最不重要的一环是气质B贵族的特质是荣辱不惊、贫富不移、胸怀宽广、热心公益、安贫耐富、随遇而安C贵族就是能够持续传承特有的尊贵气质以及高尚品德的尊贵家族及其成员D贵族的特质是不可以模仿的正确答案：A兰亭序永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。

学习课程：家族企业治理、传承与可持续发展方略单选题1.当子女的年龄进入15－25阶段时，他们的职业生涯侧重的是回答：正确1. A 读书学习2. B 责任承担3. C 工作历练4. D 企业传承2.组织行为中独裁模型的模型基础是回答：正确1. A 领导2. B 权利3. C 经济资源4. D 伙伴关系3. 企业管理的核心是回答：正确1. A 发展战略规划2. B 规范化管理3. C 市场营销管理4. D 资本运营管理4.第一代创业者在30－40岁时的阶段性问题是回答：正确1. A 急于求成、眼高手低2. B 玩世不恭、目空一切3. C 攀比享受、不思进取4. D 身体透支、一切白搭5.当子女的年龄进入25－35阶段时，他们的职业生涯侧重的是回答：正确腹有诗书气自华1. A 读书学习2. B 责任承担3. C 工作历练4. D 企业传承6.第一代企业家在哪个年龄段属于稳定期回答：正确1. A 40－50岁2. B 50－60岁3. C 60－70岁4. D 70岁以后7.下面哪一项工作不属于战略发展部的工作范畴回答：正确1. A 主持制定战略规划2. B 参与编制总体预算3. C 定期了解集团公司年度计划执行情况4. D 起草预算计划执行偏差分析报告8. 有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是回答：正确1. A 企业不能市场化2. B 企业不能现代化3. C 企业不能规范化4. D 企业不能非家族化9. 以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点回答：正确1. A 市场的沟通成本低腹有诗书气自华2. B 内部交易的公平性和竞争性差3. C 易造成产品价格、质量的波动4. D 以上都是10. 以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现回答：正确1. A 家族企业往往是“近亲繁殖”2. B 家族成员总是各有其“高见”3. C 企业用人往往优先考虑亲属4. D 企业用人往往采取双重标准11.家族企业中的任人唯亲，是什么现象的表现回答：正确1. A “蚂蚁现象”2. B “弱智现象”3. C “游击现象”4. D “半仙现象”12.下列哪个组织行为模型以积极主动作为管理效果回答：正确1. A 独裁模型2. B 利益模型3. C 层级模型4. D 社团模型13.企业家和非企业家之间的分别在于回答：正确1. A 是否拥有股权2. B 思维模式腹有诗书气自华3. C 企业的规模4. D 以上都不是14. 如何解决家族企业中存在的“弱智现象”回答：正确1. A 把股权和经营权两权分离2. B C 把集体决策纳入家族式企业的企业文化3. C B 组建董事会、及监事机构，逐步建立监查机制4. D 建立企业的规范化管理体系15.关于“暴发户”的理解正确的是回答：正确1. A 在短时间内轻易获得财富或权力的人2. B 他们的特点是自卑、自私、极要面子3. C 他们的结局是“物极必反，自取灭亡”4. D 以上都正确出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

学习课程：家族企业治理、传承与可持续发展方略单选题1.当子女的年龄进入15－25阶段时，他们的职业生涯侧重的是回答：正确1. A 读书学习2. B 责任承担3. C 工作历练4. D 企业传承2.组织行为中独裁模型的模型基础是回答：正确1. A 领导2. B 权利3. C 经济资源4. D 伙伴关系3. 企业管理的核心是回答：正确1. A 发展战略规划2. B 规范化管理3. C 市场营销管理4. D 资本运营管理4.第一代创业者在30－40岁时的阶段性问题是回答：正确1. A 急于求成、眼高手低2. B 玩世不恭、目空一切3. C 攀比享受、不思进取4. D 身体透支、一切白搭5.当子女的年龄进入25－35阶段时，他们的职业生涯侧重的是回答：正确1. A 读书学习2. B 责任承担3. C 工作历练4. D 企业传承6.第一代企业家在哪个年龄段属于稳定期回答：正确1. A 40－50岁2. B 50－60岁3. C 60－70岁4. D 70岁以后7.下面哪一项工作不属于战略发展部的工作范畴回答：正确1. A 主持制定战略规划2. B 参与编制总体预算3. C 定期了解集团公司年度计划执行情况4. D 起草预算计划执行偏差分析报告8. 有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是回答：正确1. A 企业不能市场化2. B 企业不能现代化3. C 企业不能规范化4. D 企业不能非家族化9. 以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点回答：正确1. A 市场的沟通成本低2. B 内部交易的公平性和竞争性差3. C 易造成产品价格、质量的波动4. D 以上都是10. 以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现回答：正确1. A 家族企业往往是“近亲繁殖”2. B 家族成员总是各有其“高见”3. C 企业用人往往优先考虑亲属4. D 企业用人往往采取双重标准11.家族企业中的任人唯亲，是什么现象的表现回答：正确1. A “蚂蚁现象”2. B “弱智现象”3. C “游击现象”4. D “半仙现象”12.下列哪个组织行为模型以积极主动作为管理效果回答：正确1. A 独裁模型2. B 利益模型3. C 层级模型4. D 社团模型13.企业家和非企业家之间的分别在于回答：正确1. A 是否拥有股权2. B 思维模式3. C 企业的规模4. D 以上都不是14. 如何解决家族企业中存在的“弱智现象”回答：正确1. A 把股权和经营权两权分离2. B C 把集体决策纳入家族式企业的企业文化3. C B 组建董事会、及监事机构，逐步建立监查机制4. D 建立企业的规范化管理体系15.关于“暴发户”的理解正确的是回答：正确1. A 在短时间内轻易获得财富或权力的人2. B 他们的特点是自卑、自私、极要面子3. C 他们的结局是“物极必反，自取灭亡”4. D 以上都正确。

家族企业治理、传承与可持续发展方略答案1家族企业治理、传承与可持续发展方略答案测试成绩：93.33分。

恭喜您顺利通过考试！单选题1. 什么样的家族式企业可以考虑适当的避亲√A小型家族式企业B中型家族式企业C大型家族式企业D所有家族式企业正确答案：B2. 第一代创业者在40－50岁时的阶段性特点是√A而立不惑、渐露峥嵘B吃苦耐劳、勇于拼搏C江山大定、权势显赫D事业有成、江山渐定正确答案：D3. 战略规划的哪个阶段注重的是系统性和程式性√A制定规划阶段B制定预算阶段C实施执行阶段D制定战略实施计划阶段正确答案：D4. 传统财务管理存在什么问题√A以财务为核心管理企业B重视利润而忽略成长指标C缺乏财务决策支持的功能D以上都包括正确答案：D5. 如何解决家族企业中存在的“半仙现象”√A企业必须建立现代企业的决策机制B企业必须建立现代企业的用人机制C企业必须建立规范化的管理体系D坚持任人唯贤，而非任人唯亲正确答案：A6. 家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现√A“蚂蚁现象”B“弱智现象”C“游击现象”D“半仙现象”正确答案：D7. 第一代企业家在哪个年龄段属于稳定期√A 40－50岁B 50－60岁C 60－70岁D 70岁以后正确答案：A8. 下列哪个组织行为模型以安全需要作为员工需求×A独裁模型B利益模型C层级模型D社团模型正确答案：B9. 以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现√A家族企业往往是“近亲繁殖”B家族成员总是各有其“高见”C企业用人往往优先考虑亲属D企业用人往往采取双重标准正确答案：B10. 家族企业中的任人唯亲，是什么现象的表现√A“蚂蚁现象”B“弱智现象”C“游击现象”D“半仙现象”正确答案：B11. 当子女的年龄处于哪一阶段时，他们处于接班期√A 15－25岁B 25－35岁C 35－45岁D 45岁以后正确答案：C12. 组织行为中层级模型的员工定位是√A服从B安全和收益C工作绩效D有责任感正确答案：C13. 下列哪个组织行为模型以积极主动作为管理效果√A独裁模型B利益模型C层级模型D社团模型正确答案：D14. 如何解决家族企业中存在的“弱智现象”√A把股权和经营权两权分离B C 把集体决策纳入家族式企业的企业文化C B 组建董事会、及监事机构，逐步建立监查机制D建立企业的规范化管理体系正确答案：A15. 关于“贵族”的理解错误的是√A贵族的传承中最不重要的一环是气质B贵族的特质是荣辱不惊、贫富不移、胸怀宽广、热心公益、安贫耐富、随遇而安C贵族就是能够持续传承特有的尊贵气质以及高尚品德的尊贵家族及其成员D贵族的特质是不可以模仿的正确答案：A兰亭序永和九年，岁在癸丑，暮春之初，会于会稽山阴之兰亭，修禊事也。

时代光华-家族企业治理、传承与可持续发展方略答案1单选题1. 家族企业在以下哪个时期需要勤奋的“老黄牛”式员工√A开办期B成长期C成熟期D转型期正确答案：A2. 当子女的年龄进入15－25阶段时，他们的职业生涯侧重的是√A读书学习B责任承担C工作历练D企业传承正确答案：C3. 下面哪一项不是贵族所主要传承的事物√A财富B品德C气质D文化正确答案：A4. 组织行为中独裁模型的模型基础是√A领导B权力C经济资源D伙伴关系正确答案：B5. 下列哪个组织行为模型以依赖老板作为员工精神√A独裁模型B利益模型C层级模型D社团模型正确答案：A6. 战略规划的哪个阶段是围绕责任中心开展工作的√A制定规划阶段B制定预算阶段C实施执行阶段D分析评估阶段正确答案：B7. 战略规划的哪个阶段注重的是系统性和程式性×A制定规划阶段B制定预算阶段C实施执行阶段D制定战略实施计划阶段正确答案：D8. 家族企业在以下哪个时期需要管理类的人才√A开办期B成长期C成熟期D转型期正确答案：C9. 组织行为中利益模型的管理定位是√A权威B金钱C支持D团队工作正确答案：B10. 传统的家族企业的特点是√A企业从老板到管理者再到员工，全部都是一家人B企业由家族长来控制大权，关键的岗位由家族成员担当C家族持有股权，但是不一定持有经营权D以上都不是正确答案：B11. 以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点√A市场的沟通成本低B内部交易的公平性和竞争性差C易造成产品价格、质量的波动D以上都是正确答案：D12. 家族企业在成长期需要哪种类型的人才：√A勤奋的“老黄牛”式员工B有技术和市场开拓能力的员工C管理类的人才D各类的复合型人才正确答案：B13. 组织行为中层级模型的员工定位是√A服从B安全和收益C工作绩效D有责任感正确答案：C14. 下列哪个组织行为模型以积极主动作为管理效果√A独裁模型B利益模型C层级模型D社团模型正确答案：D15. 企业家和非企业家之间的分别在于√A是否拥有股权B思维模式C企业的规模D以上都不是正确答案：B岁月如轮，也许还没有做好准备，就碾碎了绚烂多姿的梦想；流年似水，也许只是一个转身，就冲淡了深情相依的誓言。

B29家族企业治理、传承与可持续发展方略试题第一篇：B29 家族企业治理、传承与可持续发展方略试题1.企业形象策划属于企业文化的哪一层次AA 表层文化B 浅层文化C 中层文化D 深层文化2.组织行为中独裁模型的模型基础是A 领导B 权利C 经济资源D 伙伴关系3.企业管理的核心是A A 发展战略规划B 规范化管理C 市场营销管理D资本运营管理4.战略规划的哪个阶段注重的是系统性和程式性(3分)A 制定规划阶段B 制定预算阶段C 实施执行阶段D 制定战略实施计划阶段5.传统财务管理存在什么问题 DA 以财务为核心管理企业B 重视利润而忽略成长指标C 缺乏财务决策支持的功能D 以上都包括6.家族企业在以下哪个时期需要管理类的人才CA 开办期B 成长期C 成熟期D 转型期7.下面哪一项工作不属于战略发展部的工作范畴(3分)A 主持制定战略规划B 参与编制总体预算C 定期了解集团公司年度计划执行情况D 起草预算计划执行偏差分析报告8.对现代企业的市场化管理体系理解错误的是D A 企业供应链管理规范化B 企业的产品交易公平化C 企业的供货渠道多元化D 企业的用人标准统一化9.下列哪种说法是正确的DA 任何家族式企业都应该考虑避亲B 家族式企业的股权和经营权不应该分离C 在家族式企业中，家族必须对股权绝对控股D 以上都不正确10.家族企业中的任人唯亲，是什么现象的表现A “蚂蚁现象”B “弱智现象”C “游击现象”D “半仙现象”11.企业的规章制度属于企业文化的哪一层次CA 表层文化B 浅层文化C 中层文化D 深层文化12.企业家和非企业家之间的分别在于 BA 是否拥有股权B 思维模式C 企业的规模D 以上都不是13.如何解决家族企业中存在的“弱智现象” AA 把股权和经营权两权分离B把集体决策纳入家族式企业的企业文化C组建董事会、及监事机构，逐步建立监查机制D 建立企业的规范化管理体系14.关于“血统论”的体现，理解正确的是DA 人类有黄皮肤、白皮肤、黑皮肤等B 王室、公爵、伯爵、子爵之类的世袭论C 贫农与地主，工人与资本家阶级论D 以上都包括15.关于“贵族”的理解错误的是A 贵族的传承中最不重要的一环是气质B 贵族的特质是荣辱不惊、贫富不移、胸怀宽广、热心公益、安贫耐富、随遇而安C 贵族就是能够持续传承特有的尊贵气质以及高尚品德的尊贵家族及其成员D 贵族的特质是不可以模仿的5.7.组织行为中利益模型的管理定位是 BA 权威B 金钱C 支持D 团队工作8.有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是D A 企业不能市场化B 企业不能现代化C 企业不能规范化D 企业不能非家族化9.以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现 BA 家族企业往往是“近亲繁殖”B 家族成员总是各有其“高见”C 企业用人往往优先考虑亲属D 企业用人往往采取双重标准11.家族企业在成长期期哪种类型的人才BA 勤奋的“老黄牛”式员工B 有技术和市场开拓能力的员工C 管理类的人才D 各类的复合型人才13.组织行为中层级模型的员工定位是CA 服从B 安全和收益C 工作绩效D 有责任感2.什么样的家族式企业可以考虑适当的避亲BA 小型家族式企业B 中型家族式企业C 大型家族式企业D 所有家族式企业5.下列哪个组织行为模型以依赖老板作为员工精神 AA 独裁模型B 利益模型C 层级模型D 社团模型7.战略规划的哪个阶段是围绕责任中心开展工作的(3分)A 制定规划阶段B 制定预算阶段C 实施执行阶段D 分析评估阶段9.传统的家族企业的特点是B A 企业从老板到管理者再到员工，全部都是一家人B 企业由家族长来控制大权，关键的岗位由家族成员担当C 家族持有股权，但是不一定持有经营权D 以上都不是10.以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点B A 市场的沟通成本低B 内部交易的公平性和竞争性差C 易造成产品价格、质量的波动D 以上都是14.下列哪个组织行为模型以积极主动作为管理效果 D A 独裁模型B 利益模型C 层级模型D 社团模型15.以下哪一项不是家族企业“游击现象”所造成的影响 DA 企业的成本和质量往往有很大的波动，难以控制B 企业的流程非常任意，甚至没有流程C 客户满意度下降，影响企业的声誉D 企业用人内外有别，不能吸引人才14.大部分家族企业经营不好的根本原因是 CA 本身是家族式企业B 假冒伪劣问题C 企业不能市场化、现代化、规范化D 管理的核心是财务管理1.家族企业在以下哪个时期需要勤奋的“老黄牛”式员工A A 开办期B 成长期C 成熟期D 转型期3.如何解决家族企业中存在的“半仙现象”AA 企业必须建立现代企业的决策机制B 企业必须建立现代企业的用人机制C 企业必须建立规范化的管理体系D 坚持任人唯贤，而非任人唯亲6.企业中员工不许随地吐痰属于企业文化的哪一层次 BA 表层文化B 浅层文化C 中层文化D 深层文化8.下列哪个组织行为模型以安全需要作为员工需求 BA 独裁模型B 利益模型C 层级模型D 社团模型15.关于“暴发户”的理解正确的是A 在短时间内轻易获得财富或权力的人B 他们的特点是自卑、自私、极要面子C 他们的结局是“物极必反，自取灭亡”D 以上都正确5.下面哪一项不是贵族所主要传承的事物 AA 财富B 品德C 气质D 文化关于“贵族”的理解错误的是A 贵族的传承中最不重要的一环是气质B 贵族的特质是荣辱不惊、贫富不移、胸怀宽广、热心公益、安贫耐富、随遇而安C 贵族就是能够持续传承特有的尊贵气质以及高尚品德的尊贵家族及其成员D 贵族的特质是不可以模仿的第二篇：家族企业治理传承与可持续发展方略试题家族企业治理传承与可持续发展方略试题1.第一代创业者在30－40岁时的阶段性问题是回答：错误 A.急于求成、眼高手低 B.玩世不恭、目空一切 C.攀比享受、不思进取 D.身体透支、一切白搭2.什么样的家族式企业可以考虑适当的避亲回答：正确 A.小型家族式企业 B.中型家族式企业 C.大型家族式企业 D.所有家族式企业3.当子女的年龄处于哪一阶段时，他们处于接班期回答：正确 A.15－25岁 B.25－35岁 C.35－45岁 D.45岁以后4.有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是回答：错误 A.企业不能市场化 B.企业不能现代化 C.企业不能规范化 D.企业不能非家族化5.以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点回答：正确A.市场的沟通成本低B.内部交易的公平性和竞争性差C.易造成产品价格、质量的波动D.以上都是1.组织行为中独裁模型的模型基础是 A:领导 B:权利 C:经济资源 D:伙伴关系2.有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是A:企业不能市场化 B:企业不能现代化 C:企业不能规范化 D:企业不能非家族化3.企业管理的核心是 A:发展战略规划 B:规范化管理 C:市场营销管理 D:资本运营管理4.以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现A:家族企业往往是“近亲繁殖” B:家族成员总是各有其“高见” C:企业用人往往优先考虑亲属 D:企业用人往往采取双重标准5.家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现A:“蚂蚁现象” B:“弱智现象” C:“游击现象” D:“半仙现象”1.家族企业中形成的内部派系，是什么现象的表现回答：正确1.A “蚂蚁现象”2.B “弱智现象”3.C “游击现象”4.D “半仙现象”2.第一代创业者在40－50岁时的阶段性特点是回答：正确1.A 而立不惑、渐露峥嵘2.B 吃苦耐劳、勇于拼搏3.C 江山大定、权势显赫4.D 事业有成、江山渐定3.企业形象策划属于企业文化的哪一层次回答：正确1.A 表层文化2.B 浅层文化3.C 中层文化4.D 深层文化4.下列哪个组织行为模型以依赖老板作为员工精神回答：正确1.A 独裁模型2.B 利益模型3.C 层级模型4.D 社团模型5.家族企业中的“一言堂”制度，是什么现象的表现回答：正确1.A “蚂蚁现象”2.B “弱智现象”3.C “游击现象”4.D “半仙现象”6.第一代创业者在30－40岁时的阶段性问题是回答：正确1.A 急于求成、眼高手低2.B 玩世不恭、目空一切3.C 攀比享受、不思进取4.D 身体透支、一切白搭7.当子女的年龄进入25－35阶段时，他们的职业生涯侧重的是回答：正确1.A 读书学习2.B 责任承担3.C 工作历练4.D 企业传承8.下列哪个组织行为模型以安全需要作为员工需求回答：正确1.A 独裁模型2.B 利益模型3.C 层级模型4.D 社团模型9.下面哪一项工作不属于战略发展部的工作范畴回答：正确1.A 主持制定战略规划2.B 参与编制总体预算3.C 定期了解集团公司计划执行情况4.D 起草预算计划执行偏差分析报告10.有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是回答：错误1.A 企业不能市场化2.B 企业不能现代化3.C 企业不能规范化4.D 企业不能非家族化11.传统的家族企业的特点是回答：错误1.A 企业从老板到管理者再到员工，全部都是一家人2.B 企业由家族长来控制大权，关键的岗位由家族成员担当3.C 家族持有股权，但是不一定持有经营权4.D 以上都不是12.家族企业在成长期期哪种类型的人才回答：正确1.A 勤奋的“老黄牛”式员工2.B 有技术和市场开拓能力的员工3.C 管理类的人才4.D 各类的复合型人才13.以下哪一项不是家族企业“游击现象”所造成的影响回答：错误1.A 企业的成本和质量往往有很大的波动，难以控制2.B 企业的流程非常任意，甚至没有流程3.C 客户满意度下降，影响企业的声誉4.D 企业用人内外有别，不能吸引人才14.如何解决家族企业中存在的“弱智现象” 回答：正确1.A 把股权和经营权两权分离2.B C 把集体决策纳入家族式企业的企业文化3.C B 组建董事会、及监事机构，逐步建立监查机制4.D 建立企业的规范化管理体系15.关于“血统论”的体现，理解正确的是回答：正确1.A 人类有黄皮肤、白皮肤、黑皮肤等2.B 王室、公爵、伯爵、子爵之类的世袭论3.C 贫农与地主，工人与资本家阶级论4.D 以上都包括第三篇：时代光华-家族企业治理、传承与可持续发展方略试题答案学习课程：家族企业治理、传承与可持续发展方略单选题1.当子女的年龄进入15－25阶段时，他们的职业生涯侧重的是回答：正确1.A 读书学习2.B 责任承担3.C 工作历练4.D 企业传承2.组织行为中独裁模型的模型基础是回答：正确1.A 领导2.B 权利3.C 经济资源4.D 伙伴关系3.企业管理的核心是回答：正确1.A 发展战略规划2.B 规范化管理3.C 市场营销管理4.D 资本运营管理4.第一代创业者在30－40岁时的阶段性问题是回答：正确1.A 急于求成、眼高手低2.B 玩世不恭、目空一切3.C 攀比享受、不思进取4.D 身体透支、一切白搭5.当子女的年龄进入25－35阶段时，他们的职业生涯侧重的是回答：正确1.A2.B3.C4.D 读书学习责任承担工作历练企业传承6.第一代企业家在哪个年龄段属于稳定期回答：正确1.A2.B3.C4.D 40－50岁50－60岁60－70岁70岁以后7.下面哪一项工作不属于战略发展部的工作范畴回答：正确1.A2.B3.C4.D 主持制定战略规划参与编制总体预算定期了解集团公司计划执行情况起草预算计划执行偏差分析报告8.有些家族式企业发展不起来，对其原因叙述错误的是回答：正确1.A2.B3.C4.D 企业不能市场化企业不能现代化企业不能规范化企业不能非家族化9.以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点回答：正确1.A2.B 市场的沟通成本低内部交易的公平性和竞争性差 3.C 4.D 易造成产品价格、质量的波动以上都是10.以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现回答：正确1.A2.B3.C4.D 家族企业往往是“近亲繁殖” 家族成员总是各有其“高见” 企业用人往往优先考虑亲属企业用人往往采取双重标准11.家族企业中的任人唯亲，是什么现象的表现回答：正确1.A2.B3.C4.D “蚂蚁现象” “弱智现象” “游击现象” “半仙现象”12.下列哪个组织行为模型以积极主动作为管理效果回答：正确1.A2.B3.C4.D 独裁模型利益模型层级模型社团模型13.企业家和非企业家之间的分别在于回答：正确1.A2.B3.C4.D 是否拥有股权思维模式企业的规模以上都不是14.如何解决家族企业中存在的“弱智现象” 回答：正确1.A2.B3.C4.D 把股权和经营权两权分离C 把集体决策纳入家族式企业的企业文化B 组建董事会、及监事机构，逐步建立监查机制建立企业的规范化管理体系15.关于“暴发户”的理解正确的是回答：正确1.A2.B3.C4.D 在短时间内轻易获得财富或权力的人他们的特点是自卑、自私、极要面子他们的结局是“物极必反，自取灭亡” 以上都正确第四篇：家族企业的传承与理想家族企业的传承与理想——改革开放30年·浙商传承之道高峰对话中国改革开放30年，现在正面临创业一代与二代企业家新老交接的高峰期。

家族企业治理、传承与可持续课后测试答案4家族企业治理、传承与可持续∙１课前测试∙2课程学习∙3课程评估∙4课后测试课后测试测试成绩：86．6７分.恭喜您顺利通过考试!题1. 家族企业在以下哪个时期需要勤奋的“老黄牛”式员工√A开办期B成长期C成熟期Ｄ转型期正确答案:A２.第一代创业者在40－5０岁时的阶段性特点是×A而立不惑、渐露峥嵘B吃苦耐劳、勇于拼搏C**大定、权势显赫D事业有成、**渐定正确答案： D3.当子女的年龄进入15－25阶段时,他们的职业生涯侧重的是√A读书学习B责任承担Ｃ工作历练D企业传承正确答案：Ｃ4. 组织行为中模型的模型基础是√A领导B权力C经济**D伙伴关系正确答案： B５。

下列哪个组织行为模型以依赖老板作为员工精神√A模型B利益模型C层级模型D社团模型正确答案： A6.传统财务管理存在什么问题√A以财务为核心管理企业Ｂ重视利润而忽略成长指标Ｃ缺乏财务决策支持的功能D以上都包括正确答案： D7。

第一代企业家在哪个年龄段属于稳定期√Ａ40－50岁B50－6０岁Ｃ60－70岁Ｄ70岁以后正确答案: A8. 企业中员工不许随地吐痰属于企业文化的哪一层次√A表层文化B浅层文化C中层文化D深层文化正确答案: B9．家族企业在成长期需要哪种类型的人才:√A勤奋的“老黄牛”式员工B有技术和市场开拓能力的员工C管理类的人才D**类的复合型人才正确答案:B１0。

当子女的年龄处于哪一阶段时，他们处于期√Ａ15－２5岁B２5-３5岁C35－4５岁D４5岁以后正确答案：C11。

企业的规章制度属于企业文化的哪一层次√A表层文化B浅层文化C中层文化D深层文化正确答案: C12。

下列哪个组织行为模型以积极主动作为管理效果√A模型B利益模型C层级模型Ｄ社团模型正确答案：Ｄ13．企业家和非企业家之间的分别在于√A是否拥有股权B思维模式C企业的规模Ｄ以上都不是正确答案： B１4。

大部分家族企业经营不好的根本原因是√A本身是家族式企业B伪劣问题Ｃ企业不能市场化、、规范化D管理的核心是财务管理正确答案：Ｃ1５．“暴发户”的理解正确的是×Ａ在短时间内轻易获得财富或权力的人B他们的特点是自卑、自私、极要面子C他们的结局是“物极必反，自取灭亡”D以上都正确正确答案：D兰亭序**九年，岁在癸丑,暮春之初，会于会稽**之兰亭，修禊事也。

1. 家族企业中形成的内部派系，是什么现象的表现×A“蚂蚁现象”B“弱智现象”C“游击现象”D“半仙现象”正确答案： C2. 家族企业在以下哪个时期需要勤奋的“老黄牛”式员工√A开办期B成长期C成熟期D转型期正确答案： A3. 当子女的年龄进入15－25阶段时，他们的职业生涯侧重的是√A读书学习B责任承担C工作历练D企业传承正确答案： C4. 组织行为中独裁模型的模型基础是√A领导B权力C经济资源D伙伴关系正确答案： B腹有诗书气自华5. 下列哪个组织行为模型以安全需要作为员工需求√A独裁模型B利益模型C层级模型D社团模型正确答案： B6. 传统的家族企业的特点是√A企业从老板到管理者再到员工，全部都是一家人B企业由家族长来控制大权，关键的岗位由家族成员担当C家族持有股权，但是不一定持有经营权D以上都不是正确答案： B7. 以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点√A市场的沟通成本低B内部交易的公平性和竞争性差C易造成产品价格、质量的波动D以上都是正确答案： D8. 以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现√A家族企业往往是“近亲繁殖”B家族成员总是各有其“高见”C企业用人往往优先考虑亲属D企业用人往往采取双重标准正确答案： B腹有诗书气自华9. 下列哪种说法是正确的√A任何家族式企业都应该考虑避亲B家族式企业的股权和经营权不应该分离C在家族式企业中，家族必须对股权绝对控股D以上都不正确正确答案： D10. 家族企业中的任人唯亲，是什么现象的表现√A“蚂蚁现象”B“弱智现象”C“游击现象”D“半仙现象”正确答案： B11. 当子女的年龄处于哪一阶段时，他们处于接班期×A15－25岁B25－35岁C35－45岁D45岁以后正确答案： C12. 企业家和非企业家之间的分别在于√A是否拥有股权B思维模式C企业的规模D以上都不是正确答案： B腹有诗书气自华13. 以下哪一项不是家族企业“游击现象”所造成的影响√A企业的成本和质量往往有很大的波动，难以控制B企业的流程非常任意，甚至没有流程C客户满意度下降，影响企业的声誉D企业用人内外有别，不能吸引人才正确答案： D14. 大部分家族企业经营不好的根本原因是√A本身是家族式企业B假冒伪劣问题C企业不能市场化、现代化、规范化D管理的核心是财务管理正确答案： C15. 关于“贵族”的理解错误的是√A贵族的传承中最不重要的一环是气质B贵族的特质是荣辱不惊、贫富不移、胸怀宽广、热心公益、安贫耐富、随遇而安C贵族就是能够持续传承特有的尊贵气质以及高尚品德的尊贵家族及其成员D贵族的特质是不可以模仿的正确答案： A出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

学习课程：家族企业治理、传承与可持续进展方略单选题1.当子女的年龄进入15－25阶段时，他们的职业生涯偏重的是回答：正确1. A 念书学习2. B 责任承担3. C 工作历练4. D 企业传承2.组织行为中专制模型的模型基础是回答：正确1. A 领导2. B 权利3. C 经济资源4. D 伙伴关系3. 企业管理的核心是回答：正确1. A 进展战略计划2. B 规范化管理3. C 市场营销管理4. D 资本运营管理4.第一代创业者在30－40岁时的阶段性问题是回答：正确1. A 急于求成、眼高手低2. B 玩世不恭、目空一切3. C 攀比享受、不思进取4. D 身体透支、一切白搭5.当子女的年龄进入25－35阶段时，他们的职业生涯偏重的是回答：正确1. A 念书学习2. B 责任承担3. C 工作历练4. D 企业传承6.第一代企业家在哪个年龄段属于稳固期回答：正确1. A 40－50岁2. B 50－60岁3. C 60－70岁4. D 70岁以后7.下面哪一项工作不属于战略进展部的工作范围回答：正确1. A 主持制定战略计划2. B 参与编制整体预算3. C 按期了解集团公司年度计划执行情形4. D 起草预算计划执行误差分析报告8. 有些家族式企业进展不起来，对其原因叙述错误的是回答：正确1. A 企业不能市场化2. B 企业不能现代化3. C 企业不能规范化4. D 企业不能非家族化9. 以下哪一项属于家族企业内部交易体系的特点回答：正确1. A 市场的沟通本钱低2. B 内部交易的公平性和竞争性差3. C 易造成产品价钱、质量的波动4. D 以上都是10. 以下哪一项不是家族企业中“弱智现象”的主要表现回答：正确1. A 家族企业往往是“近亲繁衍”2. B 家族成员老是各有其“高见”3. C 企业用人往往优先考虑亲属4. D 企业用人往往采取双重标准11.家族企业中的任人唯亲，是什么现象的表现回答：正确1. A “蚂蚁现象”2. B “弱智现象”3. C “游击现象”4. D “半仙现象”12.下列哪个组织行为模型以踊跃主动作为管理效果回答：正确1. A 专制模型2. B 利益模型3. C 层级模型4. D 社团模型13.企业家和非企业家之间的别离在于回答：正确1. A 是不是拥有股权2. B 思维模式3. C 企业的规模4. D 以上都不是14. 如何解决家族企业中存在的“弱智现象”回答：正确1. A 把股权和经营权两权分离2. B C 把集体决策纳入家族式企业的企业文化3. C B 组建董事会、及监事机构，慢慢成立监查机制4. D 成立企业的规范化管理体系15.关于“暴发户”的理解正确的是回答：正确1. A 在短时刻内轻易取得财富或权利的人2. B 他们的特点是自卑、自私、极要体面3. C 他们的结局是“物极必反，自取衰亡”4. D 以上都正确。