兴隆煤矿特种作业人员管理制度

煤矿特种作业人员管理规定第一章总则第一条为规范煤矿特种作业人员的管理，确保特种作业人员的安全和健康，保障煤矿生产安全，制定本规定。

第二条煤矿特种作业人员是指在煤矿特种作业岗位上从事作业活动的人员，包括煤矿特种设备操作人员、煤矿爆破工、煤矿维修工等。

第三条煤矿特种作业人员管理应遵循的原则是“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”。

第四条煤矿特种作业人员管理应依法组织实施，建立健全责任制度，明确各级管理机构的职责和权限。

第五条煤矿特种作业人员管理应注重预防，加强事故隐患排查，提高管理水平和工作效能。

第六条煤矿特种作业人员须具备特种作业岗位的专业技能和相应的特种作业证书，经过专门的培训和考试合格后方可上岗。

第七条煤矿特种作业人员管理应加强安全教育和技术培训，提高特种作业人员的安全意识和技能水平。

第八条煤矿特种作业人员应遵守工作纪律，服从管理，不得擅自离岗或改变工作岗位。

第二章组织管理第九条煤矿特种作业人员的组织管理应按照法律、法规的规定和煤矿安全生产管理的要求进行。

第十条煤矿特种作业人员的组织管理应由煤矿企业的安全生产管理部门负责，建立健全组织管理机制。

第十一条煤矿特种作业人员的组织管理应采取科学合理的岗位设置和人员配备，保障特种作业人员的安全和健康。

第十二条煤矿特种作业人员的组织管理应建立岗位责任制，明确特种作业人员的职责和权限。

第十三条煤矿特种作业人员的组织管理应加强对特种作业人员的考核和评价，建立健全单独记录和档案归档，及时掌握特种作业人员的工作情况。

第十四条煤矿特种作业人员的组织管理应建立健全事故预警机制和应急救援机制，确保特种作业人员在事故发生时能够及时有效地进行救援和撤离工作。

第三章安全培训第十五条煤矿特种作业人员的安全培训应按照国家相关法律法规的要求进行，确保特种作业人员掌握必要的安全知识和操作技能。

第十六条煤矿特种作业人员的安全培训应由煤矿企业的安全生产管理部门组织实施，配备合格的安全培训师资力量。

一、特种作业人员管理制度1、认真执行本单位、本部门内所制定的岗位职责,坚持原则,坚决抵制违章操作。

2、特殊工种的作业人员必须遵章守纪,严格落实岗位责任制。

3、特殊工种的作业人员要与其他工种积极配合,不违章作业,不违反劳动纪律,有权拒绝违章指挥,确保安全生产。

4、要对特殊工种的作业人员上岗前进行安全技术交底,未经安全技术交底不得上岗作业。

上岗后要严格实施安全措施。

5、特殊工种的作业人员要服从指挥人员的统一指挥,不得擅自主张,违反施工程序。

出现事故要及时上报,发现隐患立即组织人员整改落实,不得拖延。

6、要建立特殊工种的作业人员档案。

坚持安全知识学习,学习规章制度及安全技术操作规程,进行事故案例分析,总结经验教训,不断提高安全技术操作水平。

7、特殊工种的作业人员应当正确使用、保管各种安全防护用具及劳动保护用品。

8、持有特种作业操作证的人员,必须严格执行有关部门的持证复审规定,按限期进行复审,凡超过时限未经复审者,不得继续从事原岗位(工种)作业。

9、严禁酒后上岗、无证上岗。

二、劳动防护用品(具)管理制度1、劳动防护用品(具)由项目部统一购买,所买产品必须具有生产许可证、产品合格证等,产品质量符合标准规范的要求。

2、项目经理和项目安全员应对购置的劳动防护用品(具)进行查验。

3、劳动防护用品(具)应按规定抽样送检,合格后方可发放并使用。

4、项目部应明确专人负责对劳动防护用品(具)进行保管和发放,并做好记录。

5、劳动防护用品(具)由施工技术人员或安全员根据现场环境和有关规定要求告知作业人员正确的使用方法。

6、班组长应督促所有作业人员正确佩戴使用劳动防护用品(具)。

7、不得以货币或其他物品替代劳动防护用品(具)发放。

2023年煤矿特种作业人员管理制度一、总则为了进一步加强煤矿特种作业人员的管理，确保煤矿生产安全和特种作业人员的身体健康，根据国家相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有煤矿特种作业人员，包括但不限于井下作业工人、采煤机司机、运输机械操作人员等。

三、人员分类根据特种作业人员的特点和风险程度，将其分为三类：1. 一类特种作业人员：直接参与高风险作业的人员，如井下救援人员等；2. 二类特种作业人员：直接参与危险作业的人员，如运输机械操作人员等；3. 三类特种作业人员：间接参与危险作业的人员，如煤巷巷道检修人员等。

四、管理措施1. 一类特种作业人员的管理：（1）特种作业人员必须经过相应的培训和考核，持证上岗；（2）特种作业人员应定期接受系统培训和技能考核；（3）特种作业人员持证上岗后，需每半年接受一次体检，确保身体状况符合特种作业的要求；所的安全隐患和应急措施；（5）特种作业人员在作业过程中必须按照操作规程操作，严禁擅自变动操作流程；（6）特种作业人员在作业结束后必须进行事故隐患排查和整改，确保作业场所的安全。

2. 二类特种作业人员的管理：（1）特种作业人员必须经过相应的培训和考核，持证上岗；（2）特种作业人员应定期接受系统培训和技能考核；（3）特种作业人员持证上岗后，需每年接受一次体检，确保身体状况符合特种作业的要求；（4）特种作业人员在作业前必须参加安全交底，了解作业场所的安全隐患和应急措施；（5）特种作业人员在作业过程中必须按照操作规程操作，严禁擅自变动操作流程；（6）特种作业人员在作业结束后必须进行事故隐患排查和整改，确保作业场所的安全。

3. 三类特种作业人员的管理：（1）特种作业人员必须经过相应的培训和考核，持证上岗；（2）特种作业人员应定期接受系统培训和技能考核；（3）特种作业人员持证上岗后，需每两年接受一次体检，确保身体状况符合特种作业的要求；所的安全隐患和应急措施；（5）特种作业人员在作业过程中必须按照操作规程操作，严禁擅自变动操作流程；（6）特种作业人员在作业结束后必须进行事故隐患排查和整改，确保作业场所的安全。

煤矿特种作业人员管理制度一、准则根据国家有关法律法规及《煤矿安全规程》的要求，本煤矿制定煤矿特种作业人员管理制度，旨在加强煤矿特种作业人员的管理，确保其安全生产。

二、适用范围本制度适用于本煤矿从事特种作业的人员，包括电气作业、爆破作业、机械作业、架空线作业、高处作业等特种作业人员。

三、岗前培训和资格证书1.所有从事特种作业的人员，必须参加本煤矿组织的岗前培训，通过考核并取得相应资格证书后，方可上岗作业；2.进行特种作业的人员，应定期进行技术培训，更新知识、提升技能，确保其作业技术符合要求。

四、安全防范1.所有特种作业人员必须严格遵守相应的作业规程，不得擅自变更作业方式或工具；2.特种作业人员必须佩戴个人防护用品（如安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜等），确保工作安全；3.特种作业人员必须了解所在作业场所的安全措施和应急预案。

五、责任1.本煤矿的特种作业人员必须熟悉岗位职责和所在作业场所的安全规定，并对自己的作业进行安全保障；2.煤矿特种作业人员遇到岗位责任与工作环境存在安全风险时，应当立即上报主管领导或负责人，在主管领导或负责人的指导下采取措施进行排查和处理；3.煤矿特种作业人员因自身原因导致事故发生的，应当承担相应责任。

六、监管和纪律处分1.监管：本煤矿应每年进行不少于3次的特种作业人员现场检查，对发现的不合格人员或问题进行整改；2.纪律处分：对违反本制度和相关规定的特种作业人员，根据情节轻重，可进行口头警告、书面警告、罚款、记过等处理。

七、附则1.本制度的解释权归本煤矿所有；2.本制度自发布之日起施行，如与国家法律法规相冲突的，以国家法律法规为准；3.本制度未尽事宜由安全生产管理部门具体负责解释。

本制度自发布之日起施行。

一、总则为加强矿区特种作业人员的安全管理，确保安全生产，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合矿区实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于矿区所有从事特种作业的从业人员，包括但不限于以下作业类型：电工作业、焊接与热切割作业、起重机械作业、爆破作业、危险化学品安全作业、高空作业等。

三、特种作业人员的基本要求1. 特种作业人员应具备以下基本条件：（1）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（2）经社区或县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事特种作业的疾病；（3）具备相应的文化程度和专业技术知识；（4）具有强烈的安全生产意识和责任心。

2. 特种作业人员应取得相应的特种作业操作资格证书，方可独立从事特种作业。

四、特种作业人员的培训与考核1. 矿区应定期对特种作业人员进行安全技术培训，提高其安全意识和操作技能。

2. 特种作业人员的培训内容包括：（1）特种作业安全法规及政策；（2）特种作业安全技术操作规程；（3）事故案例分析及应急处理；（4）劳动保护用品的正确使用。

3. 培训结束后，组织考核，考核合格者方可上岗作业。

五、特种作业人员的日常管理1. 矿区应建立健全特种作业人员档案，详细记录其培训、考核、作业情况等信息。

2. 特种作业人员应严格遵守操作规程，确保安全生产。

3. 矿区应定期对特种作业人员进行安全检查，发现问题及时整改。

4. 特种作业人员应积极参加安全生产活动，提高自身安全素质。

六、特种作业人员的复审与晋升1. 特种作业人员应按规定参加复审，复审合格者方可继续从事特种作业。

2. 特种作业人员可根据自身条件和业务水平，申请晋升更高等级的特种作业操作资格证书。

七、奖励与处罚1. 对在安全生产中表现突出的特种作业人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度规定，造成安全事故的特种作业人员，根据情节轻重，给予相应处罚。

八、附则1. 本制度由矿区安全生产管理部门负责解释。

特种作业人员的管理制度第一条：为了加强特种作业人员的安全技术培训、考核管理，确保安全生产，特制定本制度。

第二条：特种作业人员包括：(1)、电工作业；(2)、金属焊接(气割)作业；(3)、起重作业(包括电梯驾驶)；(4)、起重设备拆装作业；(5)、建筑登高作业；(6)、场内机动车辆驾驶。

第三条：特种作业应具备下列条件：(1)、年满十八周岁，身体健康，无妨碍从事特种作业的生理缺陷和疾病；(2)、具有初中以上的文化程度，并具有本行业的操作技能和基础理论知识和安全知识。

第四条：公司选用特种作业人员前，要严格按有关要求进行体格检查、技能培训。

取得上岗证后才能安排作业。

第五条：从事特种作业的人员，必须经有关部门安全教育和技术培训，通过理论和实践考试合格，取得操作证，方准独立作业。

第六条：特殊工种作业人员只能从事本工种的特种作业，少数工种(如塔机电工)必须持电工证、塔机拆装证双证上岗。

第七条：取得操作证的特种作业人员，必须按要求每两年进行一次年审。

年审不合格的或未参加年审的，公司不得安排特种作业。

第八条：项目部要严格加强特种作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。

保证持证上岗率____%。

第九条：对没有列入特种作业的(如：木工机械、搅拌机、砂浆机、卷扬机等)操作人员的管理，要参照以上规定执行。

第十条：特种作业人员要严格遵守个性规章制度和操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥。

第十一条：对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩的特种作业人员，公司要给予奖励，对违章作业要给予严肃处理。

特种作业人员的管理制度（2）通常由企业、机构或组织自行制定，以确保特种作业人员能够按照相关规定进行工作，保证其安全和效率。

以下是一个通用的特种作业人员管理制度的概述，具体制度可以根据不同行业和作业类型进行调整和完善：1. 特种作业人员的定义：明确特种作业人员的范围和类别，包括但不限于高处作业、爆破作业、电工作业等。

2. 特种作业人员的资格要求：制定特种作业人员的培训和资格认证要求，包括必要的技术知识、技能和经验等。

特种作业人员管理制度第一章总则第一条特种作业人员管理制度是为了规范特种作业人员的行为，确保特种作业的安全性、专业性和责任性，保护特种作业人员的合法权益，维护特种作业的秩序和正常进行。

第二条特种作业人员管理制度适用于参与特种作业的所有人员，包括特种作业人员、特种作业监督人员以及与特种作业相关的其他人员。

第三条特种作业是指需要特定技能和特殊知识，并处于较高危险程度的工作，需要特种作业操作证的工作。

特种作业分为机械类特种作业、起重类特种作业、化工类特种作业、高空类特种作业等。

第四条特种作业人员应遵守国家相关法律法规，执行本制度，并接受专业培训、考核和审查。

第五条特种作业人员应具备以下基本要求：身体健康，技能合格，具备特种作业操作证，并接受定期检查和培训。

第二章特种作业人员的权限和责任第六条特种作业人员应按照所持证书的专业范围和技能要求，进行特种作业操作，并保证操作安全。

第七条特种作业人员应遵守特种作业的操作规程，不得擅自修改或忽视操作流程和安全规定。

第八条特种作业人员应维护特种设备的正常运行，及时发现并报告设备故障，做好相关记录。

第九条特种作业人员应配合特种作业监督人员的工作，接受监督，并按要求提供相关操作资料和报告。

第十条特种作业人员应积极参与特种作业安全教育和培训活动，提高自身的技能和安全意识。

第十一条特种作业人员应定期接受身体检查，确保健康状况符合特种作业的要求。

第十二条特种作业人员发现和处理特种作业中的事故、隐患和问题时，应及时采取措施进行处理，并向上级报告。

第三章特种作业人员的培训和考核第十三条特种作业人员应参加由相关部门组织开展的特种作业培训，全面了解操作规程、安全知识和应急处理措施等。

第十四条特种作业人员培训应包括理论授课、实际操作示范和模拟演练等多种形式，确保培训效果。

第十五条特种作业人员通过特种作业培训后，应参加相关部门组织的考核，达到合格标准方可取得特种作业操作证。

第十六条特种作业人员的考核内容应包括理论知识、操作技能和安全意识等方面，并定期进行复核。

煤矿特种作业人员管理制度是为了规范煤矿特种作业人员的工作行为，确保煤矿特种作业人员安全作业的管理制度。

下面是煤矿特种作业人员管理制度的一些基本内容：1. 任命和培训：煤矿特种作业人员应经过严格的选拔和培训，持有特种作业证书方可上岗，并按照规定进行定期继续教育和培训。

2. 工作职责：煤矿特种作业人员需明确自己的工作职责，熟悉特种作业相关法规和标准，并按照规定进行作业，保证安全生产。

3. 管理要求：煤矿特种作业人员应遵守煤矿安全生产规定，执行现场负责人的命令，不得擅自改变作业流程或超负荷作业。

4. 安全防护：煤矿特种作业人员在进行特种作业时，应佩戴相应的安全防护用品，并确保其有效使用。

5. 危险品和设备：煤矿特种作业人员应掌握特种作业所涉及的危险品的性质和使用方法，同时保证所使用的设备符合安全标准。

6. 事故应急和报告：煤矿特种作业人员在发生事故时应立即采取应急措施，并及时报告上级和相关部门，保证事故的及时处理和处置。

7. 监督检查：煤矿特种作业人员的作业行为会定期进行监督检查，如发现违反规定的情况，将依法进行相应处罚。

煤矿特种作业人员管理制度的建立和执行，能够加强对煤矿特种作业人员的管理和监督，确保他们的安全作业，有效预防煤矿事故的发生。

煤矿特种作业人员管理制度（2）煤矿特种作业人员是指在煤矿生产过程中，担负特种施工任务或特种作业任务的人员，他们的工作具有高风险性和特殊性，对人身安全和煤矿生产安全具有重要影响。

为保障特种作业人员的安全和煤矿的生产安全，制定并实施煤矿特种作业人员管理制度是必要的。

下面将就其主要内容进行详细阐述。

一、管理目标1.1 安全第一煤矿特种作业人员管理的首要目标是确保特种作业人员的人身安全，并减少特种作业活动对煤矿生产造成的不良影响。

特种作业人员的安全要置于首位，所有的管理措施和制度都要围绕这个目标展开。

1.2 管理规范化通过建立一套完善的管理制度，明确特种作业人员的管理要求和责任分工，规范特种作业人员的行为，统一各类特种作业人员的管理标准，确保管理工作得到科学、有序的进行。

一、总则为加强煤矿特种人员管理，保障煤矿安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等法律法规，结合本矿实际情况，特制定本制度。

二、特种人员范围本制度所称特种人员是指从事下列危险性作业的人员：1. 煤矿井下瓦斯检验员；2. 煤矿井下爆破作业人员；3. 煤矿井下电气作业人员；4. 煤矿井下通风作业人员；5. 煤矿井下安全检查员；6. 煤矿井下维修工；7. 煤矿井下运输工；8. 煤矿井下通风设备操作工；9. 煤矿井下应急救援人员；10. 其他经认定为特种作业的人员。

三、特种人员管理要求1. 特种人员必须具备以下条件：（1）年满18周岁，身体健康，无影响从事特种作业的疾病和生理缺陷；（2）具有初中及以上学历；（3）经过特种作业安全培训和考核，取得特种作业操作资格证书。

2. 特种人员上岗前，必须接受安全生产教育和培训，掌握本岗位安全生产操作规程和应急处置措施。

3. 特种人员必须按照规定穿戴劳动防护用品，确保自身安全。

4. 特种人员必须遵守煤矿安全生产规章制度，严格执行操作规程，不得违章作业。

5. 特种人员必须参加定期体检，保持身体健康，不得带病上岗。

6. 特种人员必须参加应急演练，提高应急处置能力。

四、特种人员培训与考核1. 特种人员培训内容：（1）安全生产法律法规；（2）煤矿安全生产规章制度；（3）特种作业安全技术；（4）应急处置措施；（5）劳动防护用品的使用。

2. 特种人员考核：（1）考核分为理论考核和实际操作考核；（2）理论考核合格者，方可进行实际操作考核；（3）两部分考核均合格者，颁发特种作业操作资格证书。

五、特种人员奖惩1. 对表现突出、成绩优异的特种人员，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度规定、造成安全事故的特种人员，依法予以处理。

3. 对不符合特种人员条件的，取消其特种作业资格。

六、附则1. 本制度由矿安全生产管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

煤矿特种作业人员管理制度范文煤矿特种作业人员管理制度是煤矿安全管理体系的重要组成部分，为确保特种作业人员的安全作业，在煤矿企业中制定了一系列管理制度措施，下面以某煤矿特种作业人员管理制度为例，进行详细介绍。

一、总则1.煤矿特种作业人员管理制度的制定遵循国家法律法规和煤矿安全生产相关规定，以保障特种作业人员的安全作业权益。

2.本制度适用于本煤矿所有特种作业人员，包括含危险性较高的爆破、喷射等特种作业人员。

3.特种作业人员必须根据其特种作业的性质和风险程度，参加相应的安全教育培训课程，并获得相关证书方可上岗作业。

二、特种作业人员考核与管理1.特种作业人员必须定期进行身体检查，确保身体健康状况符合特种作业的要求，并及时提交相关证明材料。

2.特种作业人员必须熟悉煤矿安全规章制度、作业技术操作规程，并经过理论和实践考试后方可上岗作业。

3.特种作业人员必须按照规定的作业流程和步骤进行作业，严禁违章操作，如发现作业人员对作业流程和步骤有疑问或不熟悉，应及时进行指导和培训。

4.特种作业人员必须按照规定的作业时间和工作强度进行作业，不得超负荷工作，确保自身安全，如出现身体不适应立即向上级报备并停止作业。

三、特种作业人员安全防护要求1.特种作业人员必须佩戴个人防护装备，如安全帽、安全鞋、安全眼镜、防尘口罩等，并正确使用、定期检查和维护保养。

2.特种作业人员在作业前必须详细了解作业现场的危险源和安全设施，并按照规定佩戴安全绳索、安全带等防护设备。

3.特种作业人员必须熟悉应急救援措施和装备的使用方法，能够在发生突发情况时迅速采取有效措施，保障自己和他人的安全。

4.特种作业人员作业结束后，必须及时整理和清理作业场地，归还和存放好所使用的工具和设备，保持作业场地的整洁，防止事故发生。

四、特种作业人员考核与奖惩1.特种作业人员必须定期接受安全教育培训和知识考核，以检验其对特种作业相关知识的掌握情况。

2.特种作业人员在日常作业中如发现安全隐患，应立即报告上级，并采取必要的措施进行处理，对于表现突出的特种作业人员给予奖励，如表扬、奖金、荣誉等。