招新计划

招新策划书一、背景。

随着社会的发展和进步，我们的组织需要不断壮大和壮大。

因此，我们计划开展一次招新活动，吸引更多的优秀人才加入我们的团队，共同为组织的发展和壮大贡献力量。

二、目标。

1. 吸引更多的优秀人才加入我们的组织，提升组织的整体实力和影响力。

2. 通过招新活动，培养新人，传承组织文化，保持组织的活力和创新力。

3. 为组织的发展注入新鲜血液，推动组织不断向前发展。

三、策略。

1. 制定招新宣传计划，包括线上线下宣传，利用社交媒体、校园宣传等多种渠道，扩大招新活动的影响力和知名度。

2. 设计招新活动的吸引点，如举办主题活动、提供培训课程等，吸引更多的人才报名参加。

3. 加强招新团队的建设，提高团队的执行力和组织能力，确保招新活动的顺利进行和取得良好效果。

四、具体措施。

1. 制定招新宣传方案，明确宣传内容、宣传渠道和宣传时间表，确保宣传工作的有序进行。

2. 设计招新活动方案，确定活动形式、活动内容和活动流程，确保活动的吸引力和参与度。

3. 做好招新团队的培训工作，提高团队成员的宣传能力和沟通能力，确保招新活动的顺利进行。

4. 加强对报名人员的筛选和培训工作，确保新人的素质和能力符合组织的要求，为组织的发展输送优秀人才。

五、预期效果。

1. 招新活动取得良好效果，吸引更多的优秀人才加入我们的组织。

2. 新人融入组织的速度加快，传承组织文化和理念，为组织的发展注入新的活力和动力。

3. 组织的整体实力和影响力得到提升，为组织的未来发展奠定坚实基础。

六、总结。

通过本次招新活动，我们将为组织的发展和壮大注入新的动力和活力，为组织的未来发展奠定坚实基础。

我们相信，通过我们的共同努力，一定能够取得良好的效果，实现我们的目标和愿景。

2024学生会部门招新工作计划一、前期准备工作1. 定义招新目标。

根据学生会部门的需要和发展规划，明确本次招新的目标人数和人员要求，制定具体的招新计划。

2. 制定招新宣传方案。

设计宣传海报、招新宣传册等宣传资料，确定招新口号和形象，准备招新宣传活动所需的物料。

3. 确定招新时间和地点。

根据学校的学年计划和学生会工作安排，确定招新活动的时间和地点。

二、招新宣传阶段1. 制定宣传渠道。

通过学校官方网站、微信公众号、QQ群、学生论坛等多个渠道发布招新信息，增加宣传的曝光度。

2. 组织宣讲活动。

邀请学生会部门成员参与校内宣讲活动，在各学院的班级会、社团联谊会等场合做宣讲，向同学们介绍学生会的工作内容和发展前景。

3. 开展线上宣传。

开设学生会的官方微信公众号和QQ群，及时发布招新信息和部门介绍，回答同学们的问题，提高线上宣传的效果。

4. 制作宣传视频。

利用新媒体平台制作招新宣传视频，展示学生会的工作成果和团队风采，吸引更多的同学关注和参与。

三、线下招募阶段1. 开展招新宣传活动。

在校园内设立招新展台，发布宣传资料，组织各项互动活动，吸引同学们前来咨询和报名，增加招新的知名度和吸引力。

2. 组织招新面试。

对报名参加学生会部门招新的同学进行面试，了解他们的兴趣爱好、专业背景和能力特长，确定招新人员名单。

3. 设置招新选拔考核。

针对一些需要具备特定技能或者背景的部门，进行相应的选拔考核，确保招募的人员符合工作要求。

4. 组织导员培训。

招募一批经验丰富、责任心强的学生会成员作为导员，负责招新工作的引导和管理，并对导员进行专业培训，提高工作质量。

四、招新结果公示阶段1. 审核招新结果。

由学生会指导老师和学生会干部进行招新结果的审核，确保公平公正。

2. 对招新结果进行公示。

将招新名单在学生会网站、微信公众号等渠道公示，提醒同学们关注，并在学生会部门的办公地点张贴公示招新结果，便于同学们核对和咨询。

3. 组织招新结果咨询会。

2024年学院宣传部招新计划模版随着新生们的加入，学院洋溢着勃勃生机。

为了促进宣传部持续稳健地发展，并为新生提供自我展现与锻炼的平台，本部在学院领导的支持下，已积极筹备相关招新事宜。

以下，本部将详细阐述即将开展的主要工作内容与招新具体要求。

一、主要工作内容（一）全力配合学院其他部门，通过制作标语、海报、黑板报以及展板等多种形式，对各类活动进行广泛宣传。

（二）积极响应并参与学院各项宣传活动，以饱满的热情与不懈的努力确保宣传工作的质量与效果。

（三）承担辅助性工作，例如协助举办毕业设计展览、党员示范宣传等活动。

（四）在文化艺术节期间，组织现场书法大赛，以丰富校园文化生活。

（五）遵照上级宣传部的要求，全力以赴完成交付的各项任务。

二、招新具体要求（一）候选人应对宣传工作充满热情，具备积极主动的工作态度、责任心及创新精神。

（二）具备书法或绘画特长，且对该领域有长期且浓厚的兴趣。

在本次招新过程中，本部将重点考察候选人的热情与责任心。

我们深知，能力与潜力不应仅仅通过初次交流来评估，而应更多关注部员在实际工作中的参与程度及对待工作的态度。

宣传工作不仅需要热情与活力，更要求严谨与责任感。

部员需具备解决问题的勇气和担当，这是作为部员的基本素质。

古人云：“修身齐家治国平天下”，意指先学会做人，再谈做事。

因此，本部将候选人的素质与能力视为同等重要的评价标准。

我们诚挚邀请新生们依据个人兴趣积极参与本次招新，珍惜每一个提升自我、锻炼能力的机会。

2024年学院宣传部招新计划模版（二）院学生会宣传部肩负着传播学院动态、展现学院风貌的重要职能，秉承“全心全意为同学服务”的学生会宗旨，本部致力于通过多样化的宣传手段和策略，高效地推广学生会各项活动，确保宣传报道的时效性与创新性，以塑造学院积极向上的形象。

鉴于宣传部人才队伍的持续发展与壮大对于学院学生会工作的至关重要性，本部特制定如下招新计划，以吸引更多优秀新鲜血液的加入：一、招新对象：本届新生二、招新人数：若干三、招新流程：1、本部将准备一定数量的招新表格，以供有意向的学生自由填写并提交至指定报名处。

大学学生会招新工作计划工作计划：大学学生会招新工作计划一、背景介绍大学学生会是学生自治组织的重要部门，负责代表广大同学的利益，组织开展各项文体活动，搭建学生与学校之间的桥梁。

每年的学生会招新工作是学生会的重要任务，旨在选拔优秀的学生干部，并推动学生会的发展。

因此，制定一套科学、合理的招新工作计划非常重要。

二、目标设定1. 吸引更多的学生参与学生会，丰富学生会的人才队伍。

2. 提高学生会的组织能力和影响力，更好地服务学生群体。

3. 培养学生会的合作意识和团队精神，提高学生会的整体效能。

三、具体计划1.前期准备（1）成立招新筹备小组，明确分工和责任。

（2）制定招新宣传方案，包括宣传方式、宣传材料等。

（3）明确招新对象和要求，制定报名流程和选拔标准。

2.宣传推广（1）制作宣传海报、折页等宣传材料，悬挂在校园宣传栏、宿舍楼内等容易引人注意的地方。

（2）利用微信公众号、QQ群、班级微信群等多种渠道进行宣传，发布招新活动的时间、地点及报名入口等信息。

（3）组织学生会成员到教室、宿舍楼等场所面对面宣传，并解答同学的疑问。

3.报名和选拔（1）通过学校官方平台或线下方式进行报名，确保报名流程简便、透明。

（2）设立面试环节，对报名者进行面试，考察其组织能力、团队合作精神等。

（3）招募各个部门的负责人，负责对报名者进行面试和选拔。

4.培训和考核（1）组织新成员培训，包括学生会的组织结构、工作内容、宣传技巧等。

（2）定期进行工作考核，评估成员的工作能力和表现，激励其发挥潜能。

5.活动策划和实施（1）分配具体的工作任务，如活动策划、宣传推广、场地布置等。

（2）定期召开学生会全体成员会议，确保工作的顺利进行，协调解决工作中的问题。

（3）制定详细的活动方案，并组织成员进行实施，保证活动的顺利进行。

6.总结交流（1）定期组织学生会成员进行工作总结和交流，分享工作心得和经验。

（2）开展学术讲座、座谈会等形式的活动，邀请校内外的专家学者分享经验。

学生会秘书处招新工作计划时光如梭，我的大学一年的生活已经结束了，回想在这一年生活上、工作上、学习上的点点滴滴，使我感受颇深。

大一即将结束，一年里在学生会秘书部工作中，我会吸取以前的工作经验，在新学期工作的一年里，把工作做好，取长补短。

所以，我制定一个工作计划，能使自己在新的学期工作中，做得更好。

一、学生会秘书部担任着学生会内部的协调工作并协助学生会主席团工作，秘书部的枢纽关系到整个学生会的运转，极为重要。

我会认真履行秘书部的职能，认真及时的做到上传下达，左右疏通，使各部门建立良好的工作交流，方便学生会顺利进行。

二、认真做好学生会会议的工作记录，及时负责收集好各部门的活动资料。

由于学生会各部门分工不分家，所以，我们除了做好本职工作外，在其他部门组织活动时，给予大力配合。

三、从自身做起增强与干事的交流，培养彼此的默契程度，加强部内的合作意识，提高人际交往能力，积极配合或参加各部门组织的活动。

四、炎热____月份的结束，秋高气爽的____月也将在不知不觉中到来，新一届的学生也在凉爽的秋风的来临，学生会干事也将为新一届的到来而做充分的工作准备。

1）充分积极配合部门的招新工作。

2）掌握学生各个成员之间的联系方式，方便以后各个部门____。

3）协助各部门做好招新工作，并进行本部门的招新工作，吸纳一批有细心，耐心，责任心的新生作为部门干事。

为部门日常工作的开展准备充分的人力资源。

4）学生会招新。

秘书部做好信息记录。

严格把关监督，自己在工作中，总结上学期工作经验，做好本学期的工作。

5）为了让新一届的学弟学妹们，感受到大学生活的乐趣，我们将做好一切准备，为学弟学妹们准备一场精彩的迎新晚会，积极配合各部门工作，让工作顺利进行。

学生会秘书处招新工作计划（二）时光飞逝，又迎来了一个新的学期，学生会在校团委的领导下，各项工作开展得有声有色。

在这新的学期，我预祝学生会工作将取得更好的发展，继续走在学生组织的前面，为学校师生提供更好的服务。

学生会办公室招新计划书为了提高办公室工作质量，更好的为团学会服务，并打造成为一个优秀的团队，现对办公室工作做出如下构思：（一）部门文化建设（关键在于培养团队意识和集体荣誉感）：（1）参与团学各项趣味比赛;与其他部门进行联谊。

（2）通过参与系内各项活动（譬如：院系运动会、本部日常活动），培养成员团队意识。

（二）部门纪律建设部门纪律建设内容主要包括：守时性;公正，廉明;执行力等诸多方面（在具体的活动和工作中培养强化）。

纪律建设需尽早开展并____工作的始终。

（三）部门制度各项制度条例将在学期工作之初出示。

制度出示之后，需要各部门在整个工作期间给予理解和配合，在期末评议中办公室会给出中肯的评议结果。

办公室具体的工作职能以及各项制度详见《国贸系办公室日常工作职能与各项制度》。

（四）招新工作（1）招新宣传工作。

一方面，制作宣传页、名片、展板等，突出办公室职能。

材料要在保证真实的基础上尽量增加内容的吸引力，着眼于有新意，具体细节再敲定。

另一方面，结合团学会的统一安排，深入到军训队伍和班级进行宣传。

要求部长副部宣传口径一致（具体内容仍需商定），注意着装、说话的态度和方式。

（2）招新面试工作。

面试分初试、复试（如有必要再另加终试）环节。

办公室注重交际能力与细心，踏实等品质。

面试方案初定如下：方案1：设计情景，让面试者根据情景做即兴的发言。

方案2：设定几个话题以引导面试者开口，并配合问答环节。

方案3：设置两到三个环节（注意把握时间）。

譬如第一环节给面试者半分钟的时间;第二环节让他们自由结合，完成指定任务。

（具体形式再敲定）方案4：给面试者一到两分钟的时间进行自我介绍，并配合即兴问答（以面试者的个人简历和自我介绍为依据）。

（3）本学年根据办公室工作需要，初步打算招11或____名干事。

（五）干事培养（建立学习型团队）（1）招新后对干事进行培训，要求对日常所需要的world,e____cel 等办公软件要做到使用自如。

2023年学生会招新工作计划6篇学生会招新工作计划1一. 招新的意义:为了欢迎__级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.二. 活动时间:按照系里的统一时间三. 活动地点:按照系里安排四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员五. 活动对象:__级环工系新生六. 招新人数:20个左右七. 活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八. 活动细则:1. 前期宣传：在新生报名和军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.或由各班助教进行宣传。

2. 活动流程：在系里统一宣传后,当天夜晚走访教师及宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.3. 招新要求：1：有高度的责任心与集体荣誉感2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先4：具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系九,招新后安排：召集预录取人员开展交流会。

并组织新生参加近期学生会安排的工作，根据实际情况考察新生的能力，一个月考察期满后公布正式成员名单。

学生会招新工作计划2一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。

二、招新对象有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。

三、招新时间、地点1、时间：×年×日2、地点：×××四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

5、按时到岗、参加例会五、招新大会1、向同学们介绍考评部学生会考评部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障;与文艺部、宣传部进行良好的配合;协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。

2024部门招新工作计划一、背景介绍随着社会的不断发展和企业的快速壮大, 我所在的部门也需要招募更多的新员工来满足业务的需求。

为了能够高效地完成招新工作, 我特制定了以下的招新工作计划。

二、招新目标1.招募一批优秀的新员工, 补充和壮大部门的人力资源；2.提高部门的工作效率和能力, 为企业的发展提供有力保障；3.提升员工的整体素质和业务能力, 为企业的长远发展做铺垫；4.建设一个全面、科学、公正和可行的招新工作流程。

三、招新工作计划1.确定招新需求（1）根据部门业务发展情况和人员结构, 明确本次招新的需求量和岗位要求；（2）确定所需职位的人员数量、所需技能和学历要求, 拟定招聘岗位及其职责描述。

2.设定招新目标（1）根据部门的工作目标和发展战略, 设定清晰明确的招新目标；（2）以招募优秀人才、完善人力资源配置、提高整体工作效率为主要目标；（3）拟定招新目标的具体指标, 并制定相应的完成时间节点。

3.招聘渠道策略（1）根据目标人群特点, 确定适宜的招聘渠道, 如招聘网站、线下招聘会、校园招聘等；（2）与相关人力资源合作, 制定合理的招聘渠道策略, 并做好招聘渠道的管理和维护工作。

4.招聘流程设计（1）制定招新流程, 明确每个环节的任务和时间节点, 确保流程高效、顺畅；（2）拟定招新流程的具体步骤, 包括简历筛选、面试安排、考察调查、体检合同签订等；（3）明确每个环节的责任人和协调人, 确保流程的可控性和透明性。

5.招聘宣传和推广（1）制定宣传计划, 利用公司内部和外部媒体, 进行招聘宣传和推广；（2）设计宣传物料和海报, 进行线上和线下的宣传活动, 提高企业的知名度和吸引力；（3）加强对公司文化和发展前景的宣传, 吸引优秀人才的加入。

6.人才选拔和评估（1）制定综合评估标准, 根据岗位要求和候选人素质, 进行多维度的评估；（2）设定笔试和面试题库, 进行面试官培训, 提高招聘的准确性和公正性；（3）设立专业团队, 参与岗位评估和技能测试, 确保选出符合要求的人才。

部门招新计划方案第1篇部门招新计划方案一、前言随着部门业务发展及人才需求的提升，为充实部门团队，提高整体工作效能，确保各项工作顺利开展，特制定本招新计划方案。

本方案旨在明确招新目标、流程及措施，确保招新工作合法合规、高效有序地进行。

二、招新目标1. 人数目标：本次招新计划招聘新人若干名，具体人数根据部门业务需求及岗位空缺情况确定。

2. 质量目标：确保招录人员具备较高的专业素养、团队协作能力和创新精神，符合部门发展需求。

3. 结构目标：合理配置各岗位人才，优化部门人才队伍结构，提高整体工作效率。

三、招新流程1. 发布招聘信息：通过公司内部公告、官方网站等渠道发布招新信息，包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇等内容。

2. 简历筛选：对应聘者提交的简历进行初步筛选，筛选出符合基本任职要求的候选人。

3. 面试安排：通知筛选通过的候选人参加面试，面试分为初试和复试，初试主要了解候选人的基本情况和专业能力，复试主要测试候选人的综合素质和岗位匹配度。

4. 面试评价：根据面试表现，对候选人进行综合评价，包括专业能力、沟通能力、团队协作能力等。

5. 录用通知：根据面试评价结果，确定录用人员，并及时发出录用通知。

6. 入职培训：对新入职人员进行部门业务、团队文化等方面的培训，使其尽快融入团队。

四、招新措施1. 制定详细的招聘简章，明确岗位需求、任职资格等，提高招聘信息的透明度。

2. 优化面试流程，采用结构化面试、情景模拟等多种方式，全面评估候选人的综合素质。

3. 加强招聘宣传，通过线上线下多渠道推广，提高招聘信息的覆盖范围。

4. 建立人才库，对符合条件的候选人进行储备，以便于后续人才选拔。

5. 注重员工内部推荐，鼓励现有员工推荐优秀人才，提高招聘效果。

6. 定期对招新工作进行分析总结，持续优化招新流程和措施。

五、合法合规保障1. 严格遵守国家法律法规，确保招聘过程中公平公正、公开透明。

2. 严格执行公司内部招聘管理制度，确保招聘工作规范有序进行。

招新计划书（23篇）招新计划书（精选23篇）招新计划书篇1一、学生会宗旨：一切为了同学。

二、外联部简介：我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展示学校学生的真我风采，努力提高我院学生会在社会上的知名度，为学生会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。

外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

三、外联部的职责1、增加同学与社会的接触机会，同时为同学们提供社会实践机会。

2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面交流。

积极为学院的各种活动拉赞助。

平时密切注意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，及时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。

3、与兄弟学院密切联系，把各兄弟院的成功管理经验和优秀活动引进我院，为其他各职能部门提供信息支持；进一步加强与其他院间的.联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。

以完善我院学生会的工作。

4、每次活动做到有书面策划、书面总结。

计划要得到院团总支批准后方可实施，并要严格按照计划实施，如遇不可抗力因素须临时更改计划，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。

活动结束后要及时收集来自各方面的反馈意见，并从中汲取经验教训，将之列入总结之中，以方便日后存档学习。

5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。

时刻牢记自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，积极宣传我院的良好形象，全面提升我院的知名度与美誉度。

6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作。

同的学生会的其他部门团结合作，积极协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。

7、加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。

以身作则，努力学习科学文化知识，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力量。