2018-2019-大学生财务采购实习报告201X字-word范文模板 (3页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X大学生就业形势又到一年高校学生毕业时节，媒体有关“最难就业季”的报道反映出大学生就业的难度。

有学者认为，当下良性劳动力市场化机制没有形成，毕业生亟须转向以劳动力市场需求和职业要求本身为导向的理性就业观念。

就业选择：理想还是现实青岛某高校毕业生徐雯是找工作大军中的一员，截至目前，她投了上百份简历，工作依然没有着落。

据教育部统计，201X年全国普通高校毕业生规模为699万人，比去年增加19万人，就业形势严峻。

中国社会科学院人口与劳动经济研究所劳动与人力资本研究室主任都阳认为，我国传统产业居于主导地位，服务业相对滞后，随着毕业生数量持续增加，且又不愿意深入基层岗位，导致毕业生就业难和用工荒同时存在。

济南某高校毕业生王琳琳的经历很具代表性。

她的理想是考上公务员或去事业单位，几经失败，迫于生存压力，只能在民营企业寻找就业机会。

清华大学中国经济社会数据中心常务副主任李宏彬的一项调查显示，应届毕业生中60%以上想进入国企或公务员系统工作，其吸引力不仅来自高工资和高福利，也来自事业发展机会。

“现在大学生就业难，在某种意义上，不是难在找不到工作，而是难在找不到高端工作。

”北京师范大学经济与工商管理学院院长赖德胜表示。

中国人民大学劳动人事学院教授丁大建表示，因达不到就业期望，部分毕业生处于暂时性失业状态。

选择是双向的，用人单位的专业要求也将很多毕业生拒之门外，中国海洋大学毕业生就业指导中心老师陈丽红告诉记者，用人单位在专业上设置障碍加剧了就业难。

丁大建认为，大众化教育阶段虽然有专业性差别，但更强调高素质的培养，不应拘泥于专业对口。

李宏彬表示，诸如社会关系资本、家庭条件等隐性不公平因素也在制约着一些高校毕业生的求职之路。

合理配置人力资本有学者表示，人力资本将会成为经济可持续发展和建设创新型国家的源泉。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==财务费用设定明细表财务费用设定明细表单位：元/$项目每$成本原料用量kg单价元/kg每日金额周转日数积数利率利息计算说明原料库存利息（品名）（例）580 400 60 8000．0003330．27制成品利息在制品利息应收帐款利息设备利息（例）3．000 30 3．0000．0003 331合计核准复核：制表：以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。

”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。

你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。

它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。

春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。

还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。

设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。

而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。

诚然，草庵仍是我时常光顾的所在。

清明节的那个周末，为了陪儿子完成一篇登山日记，我们又去了草庵。

依然先是在庵前的空地上停留、四处张望，继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座，读读石柱上的对联，做若有引动之状。

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X企业党费收缴标准【导语】企业党费收缴标准是怎么样的呢?以下是整理的201X企业党费收缴标准，欢迎阅读！党费必须用于党的活动，主要作为党员教育经费补充，并坚持“统筹安排、量入为出、收支平衡、略有结余”的原则。

具体使用范围是：一是培训党员;二是订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;三是表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;四是补助生活困难的党员;五是补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

【企业党费收缴标准201X】一、党费收缴第一条按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。

工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。

第二条党员交纳党费的比例为：每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。

第三条实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。

第四条不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。

第五条离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==201X年湖南青马实践报告范文青马工程时间是短暂的，但影响是长远的。

青马工程所获的价值来源自己，你可以获得价值一分的收获，你可以获得价值一亿的收获，你只有不停地实践它,持之以恒，才会使之成为现实，下面是为你整理的关于201X年湖南青马实践报告范文，欢迎借鉴!201X年湖南青马实践报告范文【一】摘要：实施“青年马克思主义者培养工程”，在广大青年中着力培养造就一大批用马克思主义中国化的最新成果武装的马克思主义者，使他们坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念，事关党的事业后继有人，事关国家的兴旺发达，事关青年的健康成长，是共青团组织的首要政治任务，具有重大而深远的意义。

随着我国经济的快速发展，很多社会问题也越来越突出。

其中为我国的经济发展做出巨大贡献的一个人群农民工，逐渐受到了社会的关注。

农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下，政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物，是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。

农民工问题解决的好坏关乎我们中国社会的稳定与长远发展。

欣慰的是农民工的户口问题、子女跟随入城教育问题、留守儿童问题、社会福利、社会保障问题等都逐渐得到了社会和相关部门的重视。

但问题总是层出不穷，旧的问题还没解决好新的问题又出现了。

我来自农村，虽然上了大学但是我的根在农村。

这也是我时刻关注农民工问题的一大原因。

一次偶然的机会在网上看到了四川某大学教授发表的关于农民工弃田务农的文章。

我对此非常的感兴趣，并决定在假期深入调查这个问题。

我的家在农村，我父亲是农民工，我周围的很多人都是农民工。

这给我提供了一个非常好的调研坏境。

农民工弃田务农是一个比较新的农民工问题，还鲜有人关注。

一、问题所在农民工这一大群体又可分为两个群体，一种为传统的农民工，另一种为新生代的农民工。

【2018-2019】201X年寒假银行实习心得-范文word版本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==201X年寒假银行实习心得（一）实习工作我于XX年1月29日在中国银行xx路支行进行实习工作。

我实习的职务是大堂经理助理。

主要负责管理大厅设施，接待客户，指导客户填写单据、使用atm机，为客户解决疑问、开通网银等业务。

实习第一天，我早早的来到网点报到，在开始营业前，行长告诫我们，大堂经理助理是银行和客户间最直接的纽带，我的言谈举止都代表着我们中国银行和我们分理处的形象。

因此，我在日后每一天的工作中都调动自己满腔的热情，以最好的形象接待客户。

大堂经理助理这个职位，必须对各项业务非常熟悉，因此我下班后在中行官方网站上进行各项业务的学习。

我们是顾客进入网点办理业务接触的第一人，不仅要能引导顾客填单，还要解答顾客的一些疑问，如果大堂做的好，做的到位，顾客办理业务的时间将大大缩短，银行的办事效率即会大大提高。

减少不必要的时间浪费，顾客对银行的满意度也会有所提升。

实习的第一周里，除了大堂引导员的日常工作外，行长给我们分配了向公司及个体户致电督促其开通网银的工作，我向客户一一介绍了开通网银后电子对账的方便性与快捷性，客户表示近期会带着证章来办理。

期间难免会发生客户不理解、银行预留号码错误等情况，我都以诚恳的态度解释处理，同时我也体会到了服务行业一线员工的不易。

在实习期间，我接触并了解了主动营销。

除了完成自己的主要职责外，也要主动出击，向适当的客户群推销中行的产品，让更多的顾客了解中行的理财产品，办理中行的银行卡。

实习的第三天，我向一对来中行办理现金业务的老。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==财务人员创新意识篇一：如何做一名优秀的财务人员如何做一名优秀的财务人员■ 长沙罗琅公司财务部不仅是一个重要的职能部门，也是一个提供服务的部门，有了服务意识，有了服务行为，还不能说就提供了高质量的服务。

高水平的服务来自于高水平的业务知识，来自于娴熟的业务处理能力。

同时，具备了专业素质，还需要了解业务活动，熟悉业务流程，熟悉业务活动全貌，才能真正了解业务部门的需求，才能针对不同的需求提供优质及时的服务，提高服务水平，促进业务的拓展。

要提高自己的专业知识水平，就要不断地学习，不断地做事。

财务人员可以通过参加培训、团队学习交流、学历考试、考取职称、专业资格考试、阅读相关专业书籍和杂志报刊、经验交流等方式来加强理论知识的学习，在实践中多做事，勤钻研，认真细致做好每件事，勇于接受各种困难任务与挑战，勇于攻克难题，虚心向有经验的人学习、请教，积累实践经验与技巧。

理论与实践相结合，在实践中验证所学的理论知识，可以更好地理解理论知识，用在实践中积累的经验与技能来促进理论知识的学习。

在实践工作中，有专业经验的人言传身教是非常重要的，有些工作中总结出来的经验和技能在书本上是找不到的，是在日积月累的工作中感悟到的。

因此年轻的财务人员要虚心求教，年长的财务人员有责任对年轻人进行传帮带，实现共同提高专业素质的目的。

学习时要勤于思考，悟性很重要，从上司修改的文件中、文件的格式和排版中都可以领悟并学到很多东西，想想为什么这样改，比原来的文件好在哪里？从专业经验丰富的人工作处理中学习技能与经验，想想为什么这样做。

要提高自身素质，就一定要有吃苦耐劳的精神。

不要怕做事，要珍惜每个工作机会，每一项工作都是一个学习的机会，多做工作才能从工作中多学习新技能、新方法，才能积累丰富的工作经验，并促进专业知识水平的提高。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==财务制度学习通讯稿篇一：培训通讯稿的通讯稿范文热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于201X年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。

对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。

培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。

政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。

二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。

四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。

五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。

谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。

公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。

阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。

2018-2019-（201X）台仙行初字第107号-范文模板本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！== 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ ==（201X）台仙行初字第107号浙江省仙居县人民法院行政判决书（201X）台仙行初字第107号原告程叙伦，男，1945年11月15日出生，汉族，农民，住(略)。

被告仙居县公安局交通巡逻警察大队（以下简称交警大队），住所地仙居县城区环城西路228号。

法定代表人郭笔军，大队长。

委托代理人应熙堂、陈增福，该大队工作人员。

原告程叙伦不服被告交警大队道路交通管理行政强制一案，于201X年8月28日向本院提起行政诉讼。

本院于同月31日受理后，于201X年9月11日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。

本院依法组成合议庭，于201X年9月29日公开开庭审理了本案。

原告程叙伦，被告交警大队的委托代理人应熙堂、陈增福到庭参加诉讼。

本案现已审理终结。

被告交警大队于201X年5月10日对原告程叙伦作出编号：0002810《公安交通管理收缴物品决定书》，决定对原告持有的、加装在人力三轮车上的电机一只、电瓶一组予以收缴。

被告于201X年9月18日向本院提交了作出被诉具体行政行为的证据、依据：编号：0002810《公安交通管理收缴物品决定书》和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条第㈨项、《浙江省实施〈中华人民共和国道路交通安全法〉办法》第七十三条第三款等。

原告程叙伦诉称，原告于201X年5月10日下午4点半从农田劳作后骑三轮车返家，在路经城区穿城中路中心菜场路口时，被告的执法人员将原告的三轮车拦下并带到西门停车场。

当时，原告声明该三轮车仅用于自己的农业生产从未搞过营运，但被告的执法人员仍强行将三轮车上的电瓶和电机拆走。

现在道路上加装电机的三轮车比比皆是，即使是县级单位也有人在使用这种三轮车；如果要收缴，也应在全县范围内进行收缴，而非单单收缴原告的电瓶和电机；况且，原告的电瓶还负责对三轮车灯光、喇叭的供电，不应收缴。

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越来越多的企业主开始从企业内部出发，探寻企业成长的奥秘。

企业实现健康成长的秘诀就是加强内部管理，改变传统的经验发展模式，依靠高水平的管理来达到降低成本、提高经济效益的目标。

责任会计作为一种科学管理工具，对于实现企业目标、促进企业成长有重大意义。

本文旨在通过对责任会计与企业成长关系的探讨，得出责任会计作为一种先进的管理工具，有助于促进企业由自然成长向自觉成长转变，同时为企业系统建立责任会计提供思路。

具体研究内容如下。

首先，梳理理论知识，奠定理论基础。

文章从企业成长的定义、特征以及企业成长类型等方面进行梳理，同时提出了新的企业成长模式，即自然成长和自觉成长;责任会计理论则研究了定义、特点及其作用。

其次，研究责任会计与企业成长的关系。

本文从正反两个方面分析了责任会计对企业成长的作用，构建了责任会计与企业成长的关系模型;接下来，利用调查问卷法调查了责任会计的应用现状，重点分析了责任会计在企业应用中存在的问题及问题成因;再次，建立责任会计体系。

该体系主要包含四个子体系：责任管理体系、责任指标体系、实施体系以及实施考评体系，四个子系统相互联系相互衔接构成一个有机整体;最后得出本文的研究结论，即：责任会计的应用有助于提高企业管理的自觉性，促进企业由盲目的自然成长向有目的、有意识的自觉成长转变，并对今后的研究方向作出展望。

关键词：企业成长;责任会计;责任体系;实施体系;考评体系会计论文摘要范文【2】财务报告作为财务会计系统输出的最终结果、信息提供的核心载体，其设计的最终目的即是满足外部信息使用者的信息需求，因此，对财务报告的研究始终无法绕开的两个主要问题是：第一，准确界定外部信息使用者主体范畴--即财务信息为谁列报;第二，以信息需求为基础的财务报告内容安排--即财务信息如何列报。