美容院员工合同正式版
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美容院员工正式聘用合同范本最新4篇篇1美容院员工正式聘用合同甲方:(美容院名称)乙方:(员工姓名)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关规定,甲方与乙方经友好协商,达成以下正式聘用合同:第一条合同目的为了规范劳动关系,明确双方的权利义务,保障乙方的合法权益,甲方与乙方签订本正式聘用合同。
第二条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排,认真履行美容服务工作,确保工作质量。
2. 乙方应尊重客户,并积极提供专业的美容服务。
3. 乙方应遵守公司的规章制度,服从管理,维护公司形象。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天,工作时间为每天8小时,具体排班由甲方安排。
2. 若需要加班,需提前向甲方请假,并经甲方同意后可以进行。
第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为(具体金额),按月发放。
2. 乙方若产生加班,将按照国家有关规定支付加班费。
3. 具体的绩效奖金、年终奖金等待遇将根据乙方的工作表现而定。
第五条保险待遇1. 乙方在本合同期间享受社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 如乙方需要请假、生病或有其他特殊情况,需提供相关证明并按规定进行报销。
第六条保密条款1. 乙方承诺对公司的商业信息和客户信息保密,未经甲方许可不得擅自泄露。
2. 乙方如因泄露公司商业机密或客户信息给公司造成损失,应当承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 乙方不得私自接受客户私下交易,一经发现将给予警告,并在情节严重的情况下解除劳动合同。
2. 乙方有违反公司条例规定的行为,公司有权扣除或停发相应薪酬。
第八条合同期限本合同自签订之日起生效,至(具体日期)止。
第九条解除合同1. 若乙方因病、休产假或其他特殊原因无法继续工作,需提前一个月书面通知甲方。
2. 双方如需解除合同,需提前一个月书面通知。
3. 在合同期限内解除合同的一方应支付违约金,金额为当时基本工资的3个月。
第十条其他事项本合同未尽事宜,双方可另行协商约定。
美容院员工正式聘用合同范本最新5篇篇1甲方(美容院):____________________乙方(员工):____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,就甲方聘用乙方从事美容相关工作事宜达成以下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年____月____日。
2. 合同有效期:自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的美容院从事美容相关工作。
2. 乙方的工作内容、工作职责及岗位要求等,应按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间、休息休假等,应按照甲方的相关规定执行。
2. 在特殊情况下,乙方需服从甲方的安排进行加班或调休。
四、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更和绩效表现等,可调整乙方的工资水平。
3. 甲方根据相关规定,为乙方缴纳社会保险费用。
4. 乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定,确保在岗位上的安全操作。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位,向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规定的,甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
2. 如乙方违反保密条款,甲方有权解除合同,并要求乙方承担由此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致,可以变更合同。
2. 甲乙双方可依法解除劳动合同。
3. 合同期满或双方约定的终止条件出现,合同即行终止。
九、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方违反合同约定,应承担违约责任,支付违约金并赔偿损失。
美容美体会所员工合同书5篇篇1美容美体会所员工合同书甲方:美容美体会所乙方:员工鉴于甲方拟招聘乙方为美容美体会所的员工,为明确双方的权利和义务,经双方协商一致,特订立本合同。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排,认真履行美容美体相关工作,包括但不限于顾客接待、美容服务、护理保养等工作。
1.2 乙方应积极配合甲方的安排,提升服务质量,确保顾客满意度。
1.3 乙方应遵守公司的各项规定,如发现违规行为应及时向主管报告。
第二条服务标准2.1 乙方应具备一定的相关美容美体知识和技能,确保所接受的服务能够达到公司规定的标准。
2.2 乙方应主动学习和掌握最新的美容美体知识和技术,提升自身专业能力。
2.3 乙方应保持良好的职业道德和服务态度,热情周到地为顾客提供个性化服务。
第三条福利待遇3.1 甲方应按照国家相关法律法规和公司规定,向乙方支付相应的工资和福利待遇。
3.2 甲方应定期组织培训和交流活动,提升员工的专业技能和服务水平。
3.3 甲方应提供良好的工作环境和福利待遇,保障员工的身心健康。
第四条保密条款4.1 乙方应严格保守公司机密,不得擅自泄露公司的商业机密和顾客信息。
4.2 乙方应妥善保管公司的财务文件和相关资料,不得私自处理或泄露。
4.3 乙方应对所知悉的公司机密和内部信息保密,如有违反行为将承担相应的法律责任。
第五条合同期限5.1 本合同自双方签字生效,至乙方离职之日终止。
5.2 若乙方有需求终止合同,需提前一个月通知甲方。
5.3 若乙方有重大违约行为,甲方有权立即终止合同。
第六条其他事项6.1 对于本合同未尽事宜,由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份,甲方、乙方各持一份,具有同等的法律效力。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:以上为美容美体会所员工合同书,本合同自双方签字生效。
双方应严格遵守合同约定,共同努力,共同发展。
祝双方合作愉快,共同创造美丽新未来!篇2美容美体会所员工合同书甲方:美容美体会所乙方:员工姓名鉴于甲方经营的美容美体会所需要雇佣员工来提供服务,为明确双方的权利和义务,特订立本合同。
美容院劳动合同范本6篇篇1甲方(用人单位):__________________美容院地址:__________________________________联系方式:______________________________乙方(员工):__________________________性别:__________________身份证号码:__________________________________地址:__________________________________联系方式:______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方在甲方美容院工作的相关事宜,达成如下协议:一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的美容院从事__________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为__________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据美容行业特性,实行标准工时制,每周工作______天,每天工作______小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和甲方规定的年假、婚假等假期。
具体请假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月,甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
2. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现,可对乙方的工资标准进行调整。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
对乙方进行岗前培训和在岗期间的定期培训。
美容院员工劳动合同6篇篇1甲方(用人单位):XX美容院乙方(劳动者):[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方向甲方提供美容服务达成以下协议:一、劳动合同双方当事人基本情况1. 甲方单位名称:[甲方单位名称]2. 甲方地址:[甲方地址]3. 法定代表人或主要负责人:[法定代表人或主要负责人姓名]4. 乙方姓名:[乙方姓名]5. 性别:[乙方性别]6. 民族:[乙方民族]7. 居民身份证号码:[乙方身份证号码]8. 住址:[乙方住址]9. 联系方式:[乙方联系方式]二、劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同,期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
三、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任[岗位名称]岗位工作。
2. 乙方的工作地点为[工作地点]。
3. 乙方的工作内容为提供美容服务,具体职责详见岗位职责。
四、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法安排补休或支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。
五、劳动报酬1. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资,月工资为[工资数额]元。
试用期的工资为[试用期工资数额]元。
2. 甲方可根据乙方的业绩及表现,适时调整乙方的工资水平。
3. 乙方在享受法定休假日以及婚丧假、产假等有薪假期期间,甲方应依法支付假期工资。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方的工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的有关待遇按有关规定执行。
美容院员工聘用合同范本5篇篇1甲方(用人单位):XX美容院地址:XXXX法定代表人:XXXX乙方(受聘人):XXXX性别:XXXX出生日期:XXXX年XX月XX日现住址:XXXX身份证号码:XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经协商一致签订本合同。
第一条合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容与工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点从事美容院员工工作。
如甲方因业务需要,经与乙方协商一致,可以调整乙方的工作地点。
2. 乙方的工作内容为:提供美容服务,并积极完成甲方安排的其他合理工作。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方根据美容行业的业务需要,依法制定工作时间和休息休假办法,乙方同意按甲方安排的工作时间,自觉遵守休息休假规定。
2. 甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
3. 甲方安排乙方加班的,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排调休。
第四条劳动报酬1. 甲方按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方的工资报酬,每月工资报酬不低于当地最低工资标准。
具体数额按甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。
2. 甲方根据经济效益和乙方的表现及工作业绩,可以给予乙方奖励性工资或津贴。
3. 甲方应在每月XX日前以货币形式支付乙方上月工资报酬。
如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
4. 乙方因工作原因停工,工资支付按照甲方制定的标准执行。
但因乙方原因停工的除外。
5. 乙方因工致残或死亡的,甲方应按照国家和地方的有关规定承担相应的责任和义务。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续,缴纳社会保险费用。
美容院员工劳动合同范本_____公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和____市私营企业劳动治理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
_____公司(以下简称“甲方”)同意聘请_____先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为_____公司合同工,职位_____,负责工作_____,身份证号码:_____。
一、合同有效期为____年,从____年____月____日至____年____月____日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
二、职责要求:(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。
(2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制,天天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬:(1)固定工资____元/月(2)绩效工资____元/月(3)补贴共____元/月(4)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。
超出月度销售任务部分,提成____元。
(5)完成年销售任务(月度销售任务_____12),于农历新年前,可获年终奖金。
(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。
(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。
(8)甲方每月____日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
(10)签约起,若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险:(1)员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:A、工作满一年以上未满三年者:每年____日B、工作满三年以上未满五年者:每年____日C、工作满五年以上未满十年者:每年____日D、工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过____日。
美容美体会所员工合同书6篇篇1美容美体会所员工合同书甲方:美容美体会所(以下简称“公司”)乙方:_______(姓名)、_______(身份证号)、_______(联系地址)鉴于甲方拟招用乙方为美容美体会所员工,并在双方平等自愿的基础上,按照有关法律法规,就乙方受雇于公司提供服务的条件等建立劳动关系。
为明确各方权利义务,双方经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容乙方应当按照公司的要求,认真履行工作职责,完成美容美体服务工作。
如乙方由于工作失误或者玩忽职守等原因导致公司经济损失的,乙方应当承担相应的法律责任。
第二条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周__小时,具体工作时间由公司安排。
如有加班情况,公司将支付加班工资。
2. 乙方享有带薪休假待遇,具体休假安排由公司负责安排。
第三条工资福利1. 公司将根据乙方的工作表现和工作年限等因素,合理确定乙方的工资待遇。
2. 乙方享有公司提供的福利待遇,包括但不限于五险一金、节假日福利等。
第四条保密协议乙方应当妥善保管公司的商业机密和客户信息,不得泄露给任何第三方,如有违反,将承担相应的法律责任。
第五条解除劳动合同1. 本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年。
2. 本合同期满前,双方均不得擅自解除合同。
如因乙方故意违反公司规定,导致公司无法继续雇佣乙方的,公司有权立即解除合同。
3. 本合同期满前,若一方要求终止合同,应提前一个月书面通知对方。
第六条其他1. 本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司)签字:_______(盖章)日期:_______乙方(员工)签字:_______ 日期:_______篇2美容美体会所员工合同书甲方(公司):XXXX美容美体会所乙方(员工):XXX鉴于甲方为了更好地管理公司业务和员工,特制定本合同,甲、乙双方本着合作、互助、互利、共赢的原则,友好协商以下事宜,并达成如下协议:第一条:乙方被聘为甲方美容美体会所(以下简称公司)的员工,其工作岗位为___________________,工作地点为___________________。
美容院员工合同5篇篇1甲方(美容院):____________________乙方(员工):____________________鉴于甲方需要雇佣美容专业人士为其提供服务,乙方愿意接受甲方的雇佣并承诺遵守甲方的相关规定和工作要求,双方根据平等、自愿、协商一致的原则,达成以下合同协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的美容院从事美容相关工作。
2. 乙方应履行甲方规定的工作职责,提供专业服务,并努力提升个人技能和专业知识。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度,不得从事与本职工作无关的活动。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行。
2. 休息休假:按照国家的法定节假日及甲方的规定执行。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 乙方的工作表现优秀或有特殊贡献的,甲方将给予相应的奖金或提成。
3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利:____________(请双方具体协商约定)。
五、培训1. 甲方有权对乙方进行在职培训,乙方应积极参与。
2. 甲方负责的培训费用由甲方承担,乙方负责的培训费用由乙方承担。
3. 乙方在培训期间应遵守甲方的规定,不得擅自离岗。
六、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后,仍应保守甲方的商业秘密。
七、违约责任1. 甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定,都应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金,并赔偿由此造成的损失。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同的内容。
3. 一方有违反本合同约定的行为,另一方有权解除本合同。
4. 本合同到期后可以终止,也可以续签。
医疗美容院劳动合同范本6篇篇1一、合同双方甲方(雇主):XX医疗美容院地址:XXXX法定代表人:XXXX联系方式:XXXX乙方(员工):XXXX性别:XXXX出生日期:XXXX籍贯:XXXX学历:XXXX专业资格:XXXX联系方式:XXXX二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX年。
三、工作内容和地点工作内容:乙方需在甲方指定的医疗美容院从事医疗美容工作,具体职责包括但不限于:1. 接待顾客,提供美容咨询和建议;2. 根据顾客需求,制定个性化的美容方案;3. 操作美容设备,为顾客提供美容服务;4. 负责美容区域的卫生和消毒工作;5. 参加培训和会议,提升专业技能。
工作地点:甲方位于XXXX的医疗美容院。
四、工作时间和休息休假工作时间:乙方需按照甲方的规定,在指定的时间内到岗并履行工作职责。
具体工作时间表由甲方根据业务需要制定。
休息休假:乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假。
具体年假天数根据乙方在甲方的服务年限而定,最高可达XX天。
五、劳动报酬基本工资:乙方的基本工资为每月人民币XX元,按月发放。
绩效工资:乙方有权根据工作表现获得绩效工资,具体数额根据甲方的绩效评估体系而定。
加班费用:如乙方需加班,甲方应按规定支付加班费用。
加班费用根据乙方的加班时长和甲方规定的标准计算。
六、社会保险和福利甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
此外,甲方还应提供必要的劳动保护用品和福利待遇。
七、保密义务乙方在甲方工作期间,应严格遵守保密义务,对甲方的商业机密和客户信息保密。
未经甲方书面同意,乙方不得泄露任何涉及甲方商业机密和客户信息的内容。
八、合同变更和解除合同变更:如需调整工作岗位或职责,双方应协商一致,并签订书面变更协议。
合同解除:双方有权在协商一致的情况下解除本合同。
如一方违约,另一方有权依法解除合同。
具体解除程序如下:1. 乙方应提前XX天向甲方提交书面离职申请;2. 甲方应在收到乙方的离职申请后XX天内进行审批;3. 审批通过后,双方应办理离职手续,包括结算工资、归还公司财物等。
The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state.
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如果有一方违反合同,或者其他人非法干预合同的履行,则要承担法律责任。
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共和国国务院劳动法规和____市私营企业劳动管理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
____(以下简称“甲方”)同意聘请
____小姐/女士(以下简称“乙方”)为____公司合同工,职位____,负责工作____,身份证号码:_____。
一、合同有效期为___年,从____年
___月___日至____年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。
二、职责要求:
(1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。
(2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。
(3)乙方必须按《员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。
(4)乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬:
(1)固定底薪 /月
(2)绩效工资按工作室总业绩5000起提。
(5000----25000元按2%提成;25001----40000元按5%提成;大于40000元按10%提成)当月完成销售业绩,当月超出上月总销售业绩,再额外奖励每人100元
(3)补贴元/天餐补,
(4)提成奖金:完成核定月度销售可获奖金超出月度销售任务部分,提成
(5)完成全年销售任务(月度销售任务X 12),于农历新年前,可获年终奖金。
(6)所得税或个人收入调节税由乙方负担。
(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整
职位及薪酬。
(8)甲方每月17日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。
(9)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会并征得经理同意。
(10)签约起,若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险:
(1)员工服务满一年,可依下列规定给予带薪年假:
A、工作满一年以上未满三年者:每年5日
B、工作满三年以上未满五年者:每年10日
C、工作满五年以上未满十年者:每年14日
D、工作满十年以上者,每满一年递增一日,但总数不超过30日。
(2)乙方享有国家法定公众假期,如因业务需要在法定假日不能休假,可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
(3)乙方因病,实行计划生育,分娩及婚事、丧事等,按本公司制定的具体办法处理。
(4)乙方请事假,须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效,甲方不发给事假期间的薪酬。
(5)因公伤残、死亡,则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办
理。
(6)社会劳动保险条例,按国家有关规定执行。
(7)乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同:
(1)合同期届满即告终止。
如经双方协商同意,可以续订合同。
(2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合
同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。
(3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动.
6、借故不参与公司的大型对外活动,
不服从公司的工作安排,工作不合作,损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。
六、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方:
(1)乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。
(2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(3)若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。
(4)劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满,如果双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。
八.下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九.乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同,应提前15天以书面形式通知甲方。
否则须以十天薪酬为代通知金,但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括:
(1)甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
(2)甲方为乙方支付的教育、培训费用。
(3)对甲方的生产、经营和工作所造成
的直接经济损失。
(4)劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同,甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密,包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等,均属保密范畴,乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
(2)在本公司期内或续约期内,乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。
作为甲方支付约满酬金
的代价,乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者,应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司,方可办理离职手续。
乙方应以甲方的信誉及利益为重,不得对外泄漏业务上的机密,以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。
如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏,乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件,与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效,签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议,双方首先应友好协商解决。
如协商不成,则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方(公章):_____ 乙方(公章):_____
法定代表人(签字):_____ 法定代表人(签字):_____
_____年____月____日_____年____月____日
——此位置可填写公司或团队名字——。