学校的组织结构及其与外部环境的关系
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学校的组织结构及其与外部环境的关系
作者:李晓林
来源:《校园英语·月末》2018年第11期
【摘要】在某种程度上,一个组织的活力和它的运作能力与其组织结构密切相关。
组织的结构决定了组织的功能,并且为了加强组织的功能,首先要做的是优化组织的结构。
学校是一个培养人才,发展科学,直接为社会服务的机构。
因此,一个帮助学校管理者管理学校和资源的科学结构对于为该学校的学生创造一个安全,有效和有效的学习环境是必要的。
本文在分析学校的组织结构原理的基础上探究其与外部社会环境的关系。
【关键词】学校;教育机构;组织结构
【作者简介】李晓林,吉林华桥外国语学院。
在某种程度上,一个组织的活力和它的运作能力与其组织结构密切相关。
换句话说,组织的结构决定了组织的功能。
并且为了加强组织的功能,首先要做的是优化组织的结构。
学校是一个培养人才,发展科学,直接为社会服务的机构。
因此,一个帮助学校管理者管理学校和资源的科学结构对于为该学校的学生创造一个安全,有效和有效的学习环境是必要的。
一、学校的组织结构
学校作为社会组织与外部环境有很强的关系。
他们从环境中获取一些输入,转换它们,然后产生一些输出。
它们应该是开放系统,将组织视为不仅受环境影响,而且还依赖于它们。
在三种系统观点中,理性体系强烈强调结构的功能,而自然体系则更多地关注人际关系。
它们都有一些局限性。
开放系统是两个视角的整合,组织结构和人际关系在这种系统中都很重要。
学校组织作为社会系统其中有一些重要的元素:结构,个人,文化,政治和教育。
所有这些元素相互影响,然后使组织结构化。
几乎所有类型的组织,包括学校,都具有官僚结构的某些特征。
在韦伯式的官僚模式中有五个关键特征:分工和专业化,非个人取向,权力等级,规则和制度,以及职业取向。
明确的分工可以产生专业化。
通过这种方式,组织的效率得到了提高。
这在学校中尤为常见,例如教师在所有级别和科目上都有分工。
非个人取向要求员工根据事实而非感情做出决策,以确保组织的平等。
权力等级认为,在一个组织中,每个下级办公室都在较高级别的控制和监督之下实施组织的各种任务和职能是非常重要和必要的。
每个官僚机构都有一套规章制度,以确保员工行为的一致性和稳定性。
职业定向要求必须保护具有特殊技能的人免受任意解雇或拒绝晋升。
所有这些特征共同构成了在现实世界中很难找到的理想结构类型。