如何通过评价提高教学效率
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如何通过评价提高教学效率
师生互动评价提高教学实效
教学评价应以学生综合素质为目标,采用灵活多样的评价方法,注重学生
学习过程和学习结果的全程评价,充分发挥历史教学评价的教育功能。
实施评价,应注意教师的评价、学生的自我评价与学生间互相评价相结合”。
所以,要创造和谐的教学氛围,让评价成为教师、学生共同参与的交互活动。
一、教师评价
(一)教师评价要有激励性
对学生的日常表现,应以鼓励、表扬等积极性的评价为主,采用激励性的评
语,尽量从正面引导。教师在评价时要竭力睁大眼睛寻找学生的闪光点,这样可
以让每一个学生意识到教师在时时关注着他们细微进步,并和他一起分享这种进
步带来的快乐。
当然激励的语言要注意恰到好处,教师应避免打击学生的冒险精神、积极性,
要提供一种更加灵活的方式,对那些闪烁着灵性、凸显着个性、蕴涵着探究、充
满着情意的答案,我们可以尝试着通过给附加分、创意分或高难度系数分等量形
式,可以通过具体的赋予特定意义的标号,如印上一个笑脸或一面小红旗,或通
过具体的语言描述的形式,或者是鼓励加眼神来表达我们的赞赏,表示我们的宽
容。“历史教学评价应以学生为中心,评价的目的不是要给学生排序,而是发现
学生前进的起点,给每一位学生充分展现自己的机会,促进每一位学生的发展。
(二)关注学生的个体差异
学生是学习和发展的主体,历史课堂必须关注学生的个体差异和个体内发展
的不均衡性,激发学生的主动意识和进取精神,任何一个学生的性格特点都是不
同的,在发展过程中总存有个性差异,在课堂教学评价中根据学生的个性差异从
实际出发,区别对待,做到因人而异“一把钥匙开一把锁”,注重评价的针对性,
让优生有“劲头”,中等生有“想头”,后进生有“奔头”,让不同的人在课堂
上得到不同的发展。实现发展学生个性的良好愿望。
对学习有困难,基本知识及技能掌握得一般,学习缺乏主动性的学生来说,
教师更应根据情况作出期待的评价。比如班上有个考试老是不仅及格的学生,有
次考试考了63分,教师对这个63分的学生不要带任何偏见,积极地对待,对他
说:“你的这个63分比别人的93分更令老师高兴,因为你终于找到了适合自己
的学习方法,和你以前的考试相比,你进步多了。你能告诉大家是怎样提高的
吗„„如果你接受老师的建议,下一步我们这样做„„”这样的评价,结合着成
绩反馈,老师再给予学生可用来提高成绩的具体策略指导,学生得到不仅是进步
的喜悦,更有新的发展的支持和动力。
二、引导学生评价
要让学生参与评价,教师就必须发挥“引导”的作用,帮助学生掌握评价
的方向,点拨他们评价的方法和要领。我主要从学生自评、互评两方面进行引导。
1、教师要积极引导学生学会自评、运用自评、建立自信。学生自评有利于
调动学生内因,启发学生认识自我,发现自我;运用自评有利于减少对学生的伤
害,使学生不断地认识和改进自我。 让学生进行自我评价时,可采用一系列检
查表,对自己的进步、成果以及不足等加以记录。
2、教师要引导学生互评,促进合作,共同发展。教师在引导学生互评时,
首先要帮助学生学会用欣赏的眼光看待伙伴,从伙伴的优点中找到自己的不足,
从而激励学生共同发展。避免学生之间相互评价时,总是挑对方的“刺”,老师
的评价语言应该引导他们慢慢学会用欣赏的眼光看待伙伴,能正视自己、正视伙
伴。
课堂教学中如果合理发挥教师和学生不同评价主体的互动作用,使评价向
着人性化、科学化发展,则能有效地提高教学效率,促进学生的健康、和谐发展。