公司安全隐患排查制度

公司风险隐患排查制度第一章总则第一条为了做好公司风险隐患排查工作，确保公司人员和财产的安全，提高公司的经营效益，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内的所有部门、岗位和人员。

第三条风险隐患排查是指对公司内各个环节和岗位所存在的可能导致事故和意外的各类因素进行全面检查、评估和控制的工作。

第四条公司应制定本制度的完整流程图，并定期公布在公司内部。

第五条公司应提供相应的资源和设备，保障风险隐患排查工作的顺利进行。

第六条公司应建立风险隐患排查工作的考核机制，对参与排查工作的人员进行奖惩和激励。

第二章职责分工第七条公司领导应确立风险隐患排查的重要性，树立安全意识，提供必要的资源和支持。

第八条公司应设立专门的风险隐患排查小组，负责具体的排查工作。

第九条风险隐患排查小组应根据公司的实际情况，制定详细的排查计划，并将其定期更新。

第十条风险隐患排查小组应定期对公司内各个部门和岗位进行排查，并制定相应的整改措施。

第十一条各个部门和岗位应按照排查计划，认真执行整改措施，并配合风险隐患排查小组的工作。

第十二条公司应根据风险隐患排查的结果，及时采取措施进行风险控制，确保公司的安全和稳定运行。

第十三条公司应建立健全的风险隐患排查记录和档案管理制度，确保信息的完整和安全。

第十四条公司应定期召开风险隐患排查工作总结会议，对排查工作进行总结和评估，并提出改进意见。

第十五条公司应定期向上级主管部门报告风险隐患排查工作的情况，并接受监督和指导。

第三章工作流程第十六条风险隐患排查工作应先由风险隐患排查小组进行全面的检查和评估。

第十七条风险隐患排查小组应制定详细的排查计划，包括时间、内容、人员等。

第十八条风险隐患排查小组应按照排查计划，对公司内各个部门和岗位的隐患进行全面检查。

第十九条风险隐患排查小组应及时记录和整理排查结果，制定整改措施。

第二十条各个部门和岗位应按照整改措施，进行隐患的整改和改进。

第二十一条风险隐患排查小组应对整改情况进行抽查和验证，并及时跟进。

公司安全隐患排查制度范文第一章总则第一条目的与依据根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规以及公司实际情况，为了保障公司的安全生产，确保员工的人身安全和财产安全，制定本公司安全隐患排查制度。

第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工。

第三条安全隐患排查责任公司全体员工都有安全隐患排查的责任。

公司安全生产部门负责统筹安排、协调、监督公司安全隐患排查工作。

第二章安全隐患排查的分类和内容第四条安全隐患排查的分类根据安全隐患排查的内容和形式，安全隐患排查可分为定期排查和非定期排查。

第五条安全隐患排查的内容安全隐患排查的内容包括但不限于以下几个方面：1. 设备设施的安全隐患：包括生产设备、办公设备、消防设备等；2. 安全防护设施的安全隐患：包括防火门、防护栏等；3. 安全出口和疏散通道的畅通性、标识是否齐全、安全出口是否被堵塞等；4. 安全生产操作规程的执行情况：包括操作人员是否佩戴必要的防护用品、是否按规定操作等；5. 安全生产教育培训情况：包括员工是否接受了安全生产教育培训、培训效果如何等；6. 安全生产事件的隐患：包括事故隐患、火灾隐患等。

第三章安全隐患排查的程序和要求第六条定期排查1. 公司安全生产部门每季度组织对全公司进行一次安全隐患排查，对排查出的安全隐患进行记录，并制定整改措施和计划；2. 公司各部门每月对本部门进行一次安全隐患排查，并按照要求制定整改计划。

第七条非定期排查根据公司实际情况和需要，公司安全生产部门可以随时组织对某一部门或某一区域进行安全隐患排查。

第八条排查结果的处理1. 对于排查出的安全隐患，安全生产部门会派人跟踪整改情况，并记录整改过程和结果；2. 有关部门和责任人应按时完成整改，确保隐患得到消除。

第四章安全隐患排查的监督与奖惩第九条监督与考核安全生产部门对安全隐患排查工作进行监督和考核，并根据排查结果，对排查工作进行评价和建议。

第十条奖惩措施对于发现并及时整改安全隐患的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于发现危及公司安全生产的隐患而不报告或不整改的部门和个人，将依据公司有关规定给予相应的惩罚。

公司安全生产事故隐患排查治理制度一、制度目的及适用范围公司安全生产事故隐患排查治理制度旨在规范公司安全生产事故隐患的排查与治理工作，确保公司安全生产工作的稳定和持续发展。

本制度适用于公司内所有生产经营单位、部门以及全体员工。

二、工作内容1.设立安全生产事故隐患排查治理工作小组，负责协调和组织相关工作。

2.制定安全生产事故隐患排查治理工作计划，明确工作目标、时间节点和责任人。

3.开展安全生产事故隐患排查工作，包括现场走访检查、设备设施检查、操作规程检查等，全面了解隐患情况。

4.建立事故隐患排查整改清单，对发现的隐患进行分类、整理和备案，并按照优先级制定整改方案。

5.组织安全生产事故隐患整改工作，责成责任部门或责任人按时按质完成整改任务，并进行跟踪检查和验收。

6.对隐患整改不到位或存在重大隐患的单位或部门，实施行政处罚或其他纪律处分，并及时通报监管部门。

7.定期评估和总结安全生产事故隐患排查治理工作，对工作情况进行分析和评价，并提出改进意见和措施。

三、责任与监督1.各生产经营单位、部门要按规定配备专职安全生产管理人员，负责事故隐患排查治理工作。

2.安全生产工作小组要重点关注本制度的执行情况，对单位的工作开展进行指导和监督。

3.各级主管领导要加强对安全生产工作的重视，定期听取工作报告并提出意见和建议。

4.监督部门要对公司的事故隐患排查治理工作进行监督和检查，并定期评估公司的安全生产工作情况。

四、违纪与处罚对违反本制度的行为，将依法依规进行纪律处分或行政处罚，并追究相关人员的责任。

五、制度的执行与修订本制度的执行由安全生产工作小组负责，修订由公司主管领导和相关部门共同商议确定，并经公司主管领导审批。

六、附则本制度自实施之日起生效，并以公司内部文件形式进行公示。

公司安全生产事故隐患排查治理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司安全生产工作，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，制定本制度。

企业安全隐患排查治理管理制度范本一、总则为了落实国家安全生产政策、保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，制定本制度。

二、安全隐患排查管理（一）安全隐患排查责任制1. 公司设立安全隐患排查责任人，负责组织实施安全隐患排查工作。

2. 各部门要根据工作实际，设立相应的安全隐患排查责任人，并确保责任人能够专职履行职责。

3. 责任人应具备一定的安全管理知识和技能，能够熟练掌握安全排查方法和技术，并能够及时处理和反馈安全隐患。

4. 安全隐患排查责任人要定期组织安全隐患排查，并制定排查计划和方案。

（二）安全隐患排查方法1. 安全隐患排查要按照“先易后难、先表后里、先全后细、先动后静、先试后验”的原则，分阶段、有序地进行。

2. 安全隐患排查一般分为现场检查、设备检查、人员检查、文件检查等内容，综合运用定性分析和定量分析，全面排查安全隐患。

3. 排查过程中，工作人员要准确记录隐患并拍照，做到隐患清晰、真实、准确。

（三）安全隐患排查报告1. 安全隐患排查完毕后，责任人要及时编制安全隐患排查报告。

2. 报告内容包括隐患的种类、数量、程度、影响范围以及处理情况等。

3. 报告要提交给上级主管部门，并将复查结果及时反馈给责任人。

三、安全隐患治理管理（一）安全隐患处理责任制1. 安全隐患处理工作由责任人负责组织实施。

2. 企业要统一编制安全隐患处理方案，明确处理措施、责任分工和处理时限。

3. 处理过程中，要充分借鉴行业先进经验和技术，确保隐患得到妥善处理。

（二）安全隐患整改措施1. 安全隐患整改措施应采取有效措施，防止事故的发生。

2. 企业要建立健全激励机制，推动安全整改工作的落实。

3. 隐患整改过程中，要进行过程控制和结果控制，确保整改工作的质量和效果。

（三）安全隐患复查1. 安全隐患整改完毕后，责任人要及时组织进行复查，并对复查情况编制报告。

2. 复查人员要具备一定的安全技能和知识，能够准确判断隐患是否彻底消除。

3. 复查结果要及时反馈给相关人员，并记录在案。

企业安全生产事故隐患排查治理制度范文第一章总则第一条为了保证企业的安全生产，防止事故隐患的发生，保护员工的身体健康和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于所有员工，包括领导、管理人员、生产作业人员等。

第三条本制度的目的是确定事故隐患排查治理的要求，明确责任人和操作流程，规范事故隐患排查治理工作。

第四条企业安全生产事故隐患排查治理工作应符合国家相关法律法规和标准的要求，以保障员工的生命安全和身体健康。

第五条企业应认真开展事故隐患排查治理工作，不得隐瞒、漠视或包庇事故隐患。

当发现事故隐患时，应及时报告，并采取措施进行处理。

第六条企业应建立完善的事故隐患排查治理制度，定期进行评估和修订，并向全体员工宣传和解读。

第二章事故隐患的识别和排查第七条企业应建立健全的事故隐患排查制度，包括制定排查计划、确定排查责任人、明确排查方法等。

第八条企业应根据生产工艺、设备使用情况、人员密集度等因素，制定事故隐患排查的频次和范围，确保全面、有针对性。

第九条企业应定期开展事故隐患排查，每年至少不少于两次。

同时，对新建设备、新工艺和新项目，应及时进行隐患排查。

第十条事故隐患排查责任人应负责制定排查计划，并组织实施。

同时，应记录排查情况，报告给上级主管部门和企业领导。

第十一条事故隐患排查内容包括但不限于以下方面：（一）设备的安全性能是否符合要求，是否存在损坏、老化等问题。

（二）作业人员是否按照规定进行操作，是否存在违章作业行为。

（三）安全管理制度是否健全，是否存在缺陷或执行不力的情况。

（四）应急救援设施和设备是否完善，是否存在故障或无法正常使用的情况。

（五）作业环境是否安全，是否存在有害物质、噪音、粉尘等污染物的超标情况。

（六）其他容易引发事故的隐患，如电气设备、防火设施等。

第三章事故隐患的整改和治理第十二条当发现事故隐患时，责任人应根据情况采取及时有效的整改措施，并制定整改计划。

第十三条事故隐患整改应按照优先级和紧急程度进行，确保最高风险的隐患优先整改。

公司安全隐患排查治理制度第一章总则第一条为了保障公司员工和资产的安全，维护公司的正常运营秩序，提高公司安全意识和应急能力，制定本制度。

第二条公司安全隐患排查治理制度适用于公司所有员工、外来人员和相关合作伙伴。

第三条公司安全隐患排查治理原则为预防为主、综合治理、全员参与、科学管理。

第四条公司安全隐患排查治理的目标是发现、排查并消除各类安全隐患，保障公司的人员和财产安全。

第二章安全隐患排查治理机构第五条公司设立安全管理部门，负责公司的安全隐患排查治理工作。

第六条安全管理部门应建立健全安全隐患排查治理工作机构，配备相应的安全管理人员。

第七条安全管理部门应制定安全工作计划，并定期召开安全会议，总结经验，研究解决安全问题。

第三章安全隐患排查治理程序第八条确定安全隐患排查治理的目标和内容。

第九条进行安全隐患排查，包括现场排查和文件资料分析。

第十条建立安全隐患排查治理档案，记录隐患发现和整改情况。

第十一条制定紧急预案，应对突发事件。

第十二条制定应急演练计划，定期组织演练。

第四章安全隐患排查治理的要求第十三条全员参与，形成安全意识。

第十四条建立安全隐患排查治理制度和制度宣传教育。

第十五条配置安全设备，保障安全技术条件。

第十六条健全安全管理制度，明确责任分工。

第十七条发现安全隐患要及时报告。

第十八条对发现的安全隐患要立即进行整改。

第十九条安全隐患整改要有明确的责任人和时间节点。

第五章安全隐患排查治理的效果评估第二十条定期评估安全隐患排查治理工作的效果。

第二十一条根据评估结果，及时完善安全隐患排查治理制度。

第六章安全隐患排查治理的监督和检查第二十二条上级组织对公司的安全隐患排查治理工作进行定期监督检查。

第二十三条安全管理部门对公司的安全隐患排查治理工作进行日常监督检查。

第七章附则第二十四条本制度自颁布之日起生效，公司其他制度与本制度相抵触的部分，以本制度为准。

第二十五条安全管理部门有权对本制度进行解释。

以上为公司安全隐患排查治理制度的主要内容，具体细节和操作细则可以根据公司的实际情况进行补充。

公司安全隐患排查制度一、车间、分厂应每月进行一次安全隐患排查工作，对排查出的隐患做好记录，并组织人力和物力及时外理，做到坚决不留后患。

自己处理不了的安全隐患，及时上报公司安监部门。

二、公司根据上级对安全工作的安排部署，适时集中安排时间进行安全隐患排查。

车间、分厂应密切配合，认真发动职工自上而下的进行安全隐患排查，并登记造册，上报安监部门。

三、公司安监部门对排查出来的安全隐患，应及时分类整理，对车间、分厂自己解决不了的安全隐患排，安监部门与有关部门联系帮助解决，并把结果反馈给车间或分厂。

四、公司根据实际情况，适时跟踪检查各单位安全隐患排查整改工作，督促落实整改工作。

对无特殊原因拖延或不整改的单位，公司将给予严肃处理。

公司安全隐患排查制度（2）是一套规范和指导企业安全隐患排查工作的制度。

其目的是保障公司员工的人身安全和财产安全，预防事故的发生，降低生产经营风险。

公司安全隐患排查制度包括以下内容：1. 建立安全隐患排查组织机构和责任制度：明确安全隐患排查的组织架构，指定相关岗位的责任人，明确各岗位的职责和权限。

2. 确定安全隐患排查的范围和周期：确定安全隐患排查的范围，包括生产设备、消防安全、电气安全、办公环境等方面。

确定排查的周期，例如每年进行一次全面排查，并每季度进行一次专项排查。

3. 制定安全隐患排查的方法和流程：明确安全排查的具体方法和步骤，包括现场巡查、设备检测、隐患排查表填写等。

确定隐患发现后的处理流程，例如及时报告、整改跟踪和验收等。

4. 培训与宣传：开展安全隐患排查的培训活动，提高员工的安全意识和排查能力。

通过内部宣传，加强对安全隐患排查制度的宣传和推广。

5. 监督与评估：建立健全安全隐患排查的监督机制，对相关岗位的责任人进行监督检查，确保隐患排查制度的执行效果。

定期对安全隐患排查工作进行评估，发现问题及时改进。

6. 整改和追究责任：对发现的安全隐患，要及时制定整改措施，并追究相关责任人的责任。

公司安全生产事故隐患排查治理制度一、总则为规范公司的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命安全和财产安全，制定本公司安全生产事故隐患排查治理制度。

本制度适用于公司内所有部门、员工，责任人应按照本制度进行安全生产事故隐患的排查、整改和治理工作。

二、管理职责1.公司领导层: 负责落实安全生产法律法规和标准，确保各项安全措施的落实和执行。

组织制定公司的安全生产方针及目标，定期检查安全生产工作的执行情况，并提出改进建议。

2.安全管理部门: 负责公司的安全管理工作，包括安全生产培训、隐患排查、事故调查等。

制定本制度，并监督其执行情况。

组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。

3.各部门负责人: 负责本部门安全生产工作的组织、协调和监督。

督促部门员工按照公司和法律法规的要求进行安全生产工作，配合安全管理部门的工作，及时排查和整改存在的安全隐患。

4.员工: 应严格遵守安全操作规程，不得擅自违反安全规定。

发现有关安全生产隐患，应及时报告部门负责人或安全管理部门。

参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识。

三、安全生产事故隐患排查治理1.安全生产隐患排查（1）定期排查: 每个月进行一次安全生产隐患排查，由安全管理部门组织，并将排查结果上报公司领导层。

排查内容包括生产设备的完好情况、用电安全隐患、消防设备的使用情况、危险物品的存放和使用等。

（2）不定期排查: 针对重大的施工项目或生产过程中的特定环节，随时进行安全隐患排查，并及时整改。

如果发现随时可能发生严重事故的未排除隐患，应立即停工、停产，并报告公司领导层和相关部门。

2.隐患整改和治理（1）排查结果及时反馈: 安全管理部门应将排查结果及时反馈给相关部门，并提出整改要求。

相关部门应立即制定整改措施，并按时落实。

（2）整改措施落实: 各部门负责人应按照整改要求制定相应的整改方案，并组织实施。

需投入资金的整改项目，应提前报告财务部门，争取资金支持。

（3）治理隐患根源: 对于多次发生的安全隐患，应深入分析原因，并制定长远的治理方案。

公司生产安全事故隐患排查治理制度为加强本公司安全生产事故隐患的排查治理工作的管理，把安全生产管理的重点转移到事故发生之前，通过对隐患的排查治理有效避免事故的发生，尽早发现隐患，尽早治理整改隐患，有效防止和减少公司事故遏制重大事故的发生，全面实现安全生产的目标，特制定本制度。

一、隐患排查的责任分工任务1、成立安全生产隐患排查领导小组，厂长为组长，车间主任为组员，领导小组对安全隐患排查负全责。

2、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

3、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

4、安全检查必须有具体计划，明确的目的、要求内容，制订《安全检查表》。

做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

二、隐患排查形式内容1、日常检查分岗位工作自查和管理人员巡回检查，生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。

各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。

2、专业检查分别由专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容主要是危险化学品，电气装置、机械设备，安全装置，特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防毒等工作。

3、季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防青电，跑漏为重点：夏季安全大检查，以防置降温，防汛为重点;秋季安全大检查以防火，防冻保暖为重点，冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒为重点。

4、综合检查分为厂、车间、班组三组，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。

厂级检查每年不少于四次，车间组每月不少于一次，班组级每周一次。

5、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。

三、隐患排查治理1、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施，按“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)，“三不雅”(凡班组能整改的不推给工段，心工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部)的原则按期完成整改任务。

公司生产安全事故隐患排查治理制度是为了全面提高安全生产管理水平，确保员工和设施的安全，有效预防和控制安全事故的发生而制定的一系列规章制度和措施。

以下是一个常见的公司生产安全事故隐患排查治理制度的要点：1. 制定安全生产管理责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权限。

2. 建立安全生产管理机构，指定专门的安全生产管理人员，负责公司的安全生产工作。

3. 建立隐患排查制度，定期对公司各个环节、各类设施进行隐患排查，检测可能存在的安全问题。

4. 建立隐患治理制度，对排查出的安全隐患进行分类、评估，并制定相应的整改措施和时间表。

5. 加强安全教育和培训，定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和应急能力。

6. 建立安全生产信息管理系统，及时记录和反馈事故隐患排查、治理和事故处理的情况。

7. 加强安全监管和检查，建立健全安全检查机制，定期进行安全检查和抽查，确保各项安全措施的有效执行。

8. 建立事故报告和处理制度，明确安全事故的报告程序和责任分工，及时处理和反馈事故情况。

9. 加强与相关部门的合作，与政府、行业协会等建立有效的合作机制，共同推进安全生产工作。

10. 定期评估和改进安全生产管理制度，根据实际情况对制度进行定期评估和改进，不断提高安全生产管理水平。

以上是一个比较全面的公司生产安全事故隐患排查治理制度的要点，各个企业可以根据自身情况进行调整和完善。

公司生产安全事故隐患排查治理制度（二）第一章总则第一条为了加强公司生产安全事故隐患排查治理工作，确保员工的生命财产安全，保障公司正常生产经营，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全部员工，包括临时员工和外来人员。

第三条生产安全事故隐患排查治理工作是公司的重要安全管理内容，是公司各级管理人员的重要职责。

第四条公司生产安全事故隐患排查治理工作以防范事故为目标，分级负责，分工合作，依法治理，追求科学。

第五条公司将定期开展安全隐患排查活动，发现隐患要认真核查并及时整改。