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娱乐节目主持群现象思索近几年来，电视娱乐节目有这样一个现象令人关注舞台上，不再像十几二十年前一样，由一个主持人中规中矩地对整个节目进行贯穿衔接，而是经常出现两个以上甚至六七个的主持人融合主持。
从专业角度去分析，这些主持人分工非常明确，有的负责整个节目的串联，有的进行补充，有的对节目进行丰富化的点缀、活跃气氛对于这种现象，评论界把它叫做主持群现象，有人对这种主持群现象给出了这样一个定义即在一档电视节目当中，不再由单个主持人主持，而是由三个或三个以上具有各自鲜明特点的主持人组合主持的一种形式。
从这个定义并结合一些优秀的主持群主持的娱乐电视节目不难看出，主持群并不是多个主持人随意而松散的组合，而是各种风格的集中展现和互补，各个主持人都必须具备鲜明的个性特点。
一、主持群现象产生的背景和原因伴随着电视娱乐节目的不断发展，在国外和港澳台娱乐节目的影响下，国内电视娱乐节目的主持风格也在不断变化。
早在90年代，中央电视台《正大综艺》节目就出现了由两名演播室主持人和一名外景主持人主持的形式，这可以算是电视娱乐主持群的雏形。
而家喻户晓的春节联欢晚会也一般由多人主持，并一直沿用至今。
2006年3月，《快乐大本营》的舞台上出现了五个主持人，让观众眼前一亮，这在全国的综艺娱乐节目当中无疑开创了先河。
而最近几年，娱乐节目的主持群现象更是成风，《欢乐总动员》、《剧风行动》、《天天向上》、《爽食赢天下》、《爱唱才会赢》、《给力星期天》等一系列的由主持群主持的优秀节目迅速占领荧屏，成为电视荧屏上的一道靓丽风景线。
为什么主持群现象能够迅速在综艺娱乐节目当中蔓延、成为一种主流的主持风格和趋势呢？其原因有以下几点首先，观众的平民化和个性化需求，需要娱乐电视节目的风格不断下沉，并且尽量多元化和个性化。
现代的社会，电视已经成为普通老百姓生活的一个组成部分，人们对娱乐电视节目的要求已经不再满足于一对多教条式地播报节目、放送节目，而迫切需要更加具有特点的主持风格；并且，所谓众口难调，观众的审美趣向和兴趣点不可能完全一致，这就需要在电视娱乐节目中采取各种尝试，尽量满足主流观众的审美要求，主持群则能很好解决这个问题，可以通过风格不同的主持人的组合，让观众对主持风格有所选择，看到契合自己口味的主持。
竭诚为您提供优质文档/双击可除主持群体的优势与不足篇一：娱乐节目主持群现象研究●范开云所谓的主持群即是由三个或三个以上特点鲜明的主持人按照特定规律组合在一起的一种形式。
①让我们细数下各个电视频道的主持群状况：上海的脱口秀节目《上班这点事儿》，启用三人嘉宾主持群，采用“轮流做主持，今天我当班”的形式；安徽卫视的《剧风行动》打造的是以周群为核心的主持群体；湖南卫视在《快乐大本营》里推出了“快乐家族”主持群，《天天向上》推出了八人同台主持。
主持群的分工与合作并不是随便两三个主持人站在一起就能组成主持群，因为群里的每个主持人不仅要有自己的特色，还要能相互帮衬，有融为一体的默契。
下面我们以《快乐大本营》为例来分析主持群内部是如何协调分工的。
1.一人为主，其余人为辅《快乐大本营》推出的“快乐家族”包括何炅、谢娜、李维嘉、杜海涛、吴昕五人。
何炅思维敏捷，表达能力强，主持经历丰富，当仁不让地担纲大梁。
他在节目中的地位无可动摇。
单从五人的站立位置来看，何炅居于中心位置，其他人以他为中心分立两边。
他像总舵手一样控制着与嘉宾谈论的话题和整个节目的节奏，很多话题开始于他，也结束于他，当其他主持人引出的话题并不适合节目的节奏时，他会把话题引回。
此外，何炅还有对其他人指挥的权利。
在与嘉宾互动的过程中，产生了很多让人捧腹的即兴小游戏，而何炅就是这些小游戏中的组织者和协调者，这种表演方式成为《快乐大本营》的一大特色和卖点。
2.分工明确而又融为一体湖南卫视副台长王炳文曾说：“如今的《快乐大本营》，编导从不给主持人写台本、串词，仅仅只给一张提示节目过程的卡片，语言的组织全靠主持人的临场发挥。
”试想如果没有明确的分工，一档全靠主持人临场发挥的节目会乱成什么样子。
在快乐家族中，何炅的组织能力无可挑剔，但是如果没有其他几人的默契配合，相信《快乐大本营》的效果要差很多。
谢娜幽默搞怪，这一个性被充分发扬，成为情景模仿中当仁不让的女主角，而维嘉与谢娜的搭档也相当默契，由此产生很多笑点。
我国电视综艺娱乐节目主持人明星化研究我国电视综艺娱乐节目主持人明星化研究随着电视产业的迅速发展和观众需求的变化，我国电视综艺娱乐节目逐渐兴起并成为人们生活中必不可少的一部分。
而在这些综艺节目中，主持人扮演着至关重要的角色。
他们不仅是联系观众和嘉宾的桥梁，也是节目的核心和灵魂。
然而，近年来我们不难发现，越来越多的主持人开始逐渐被“明星化”，他们的形象和名气也逐渐超越了节目本身。
这种现象引发了广泛的讨论，我想通过本文对我国电视综艺娱乐节目主持人明星化现象进行研究，并分析其影响和原因。
首先，我们不得不承认，主持人的明星化现象在我国电视综艺娱乐节目中已经非常普遍。
从《快乐大本营》到《奔跑吧，兄弟！》再到《偶像练习生》，这些节目中的主持人已经成为了每期节目的亮点。
他们的名字和形象几乎每一个观众都能轻易说出，他们的曝光率也远超过其他嘉宾或电视剧演员。
这种现象在一定程度上反映了观众对主持人的热爱和关注，也将主持人推上了明星的高度。
然而，主持人明星化的背后却隐藏着一些问题和影响。
首先，主持人明星化现象导致了节目内容和品质的下降。
为了追求更高的收视率和话题度，一些综艺节目过度夸大主持人的角色，往往忽略了节目本身的价值和深度。
主持人个人的形象和表现成为了焦点，节目内容则被淡化甚至忽略。
这样一来，不仅观众受益较少，而且整个综艺节目市场也可能逐渐失去创造力和吸引力。
其次，主持人明星化带来了一定的商业化趋势。
一些主持人逐渐成为了综艺节目的代言人和广告商，他们的形象和名气为品牌和产品推广带来了巨大的商业效益。
然而，这也使得一些节目明星化程度过高，过于注重商业利益而忽略了节目本身的艺术性和创新性。
在商业化的驱动下，主持人逐渐成为了综艺节目的“卖点”，而非真正的艺术家。
那么，为什么我国电视综艺娱乐节目主持人会出现明星化现象呢？首先，观众的需求是主要原因之一。
现代社会人们生活节奏加快，信息呈现方式多样化，观众对于节目的参与感和娱乐感也提出了更高的要求。
综艺节目主持群语言衔接研究综艺节目作为当下受欢迎的一种娱乐形式，其主持人群的语言衔接问题备受关注。
随着全球化的发展，不同国家的综艺节目开始相互借鉴，不同文化的交流和碰撞也成为了常态。
综艺节目主持群的语言衔接问题成为了一个研究的热点。
本文将就综艺节目主持群语言衔接问题展开研究，从多个角度进行分析和探讨。
综艺节目主持群的语言衔接需要考虑到的因素有哪些？第一是地域因素。
综艺节目通常会邀请来自不同地区的主持人加入，这意味着他们可能具有不同的方言、口音和用词习惯。
其次是国际化因素。
如今许多综艺节目已经具有跨国特点，可能会邀请来自不同国家、具有不同语言背景的主持人。
再者是文化因素。
不同文化之间存在着不同的语言和表达习惯，主持人需要能够灵活地适应不同文化环境，才能更好地进行语言衔接。
对于综艺节目主持群的语言衔接问题，如何解决是一个重要的课题。
第一，主持人之间的语言协调是非常重要的。
在节目进行中，主持人之间需要进行良好的沟通和协作，以确保语言的衔接性。
这需要主持人具有一定的语言适应能力，能够理解和包容不同语言背景的主持人。
第二，节目组织者可以通过培训和提供相关资源来帮助主持人解决语言衔接问题。
为主持人提供语言学习课程、提供翻译和口语教练等服务，以提高他们的语言水平和适应能力。
节目内容和形式也可以考虑进行一定的调整，以适应主持群语言衔接的问题。
可以选择一些不太强调语言和口语表达的节目形式，从而减轻主持人的语言压力，更好地进行节目录制。
对于综艺节目主持群语言衔接的研究，还有一些问题亟待解决。
首先是主持人自身的语言能力。
在综艺节目主持群中，通常会有一些主持人具有出色的语言表达能力，而另一些则可能较弱。
如何能够在不同语言水平的主持人之间达到较好的语言衔接，是一个需要探讨的问题。
其次是主持人在跨文化交流中的表现。
随着综艺节目国际化的趋势，主持人在面对不同文化背景的观众和嘉宾时，需要能够更好地进行语言衔接，以确保节目的顺利进行。
对地方台电视节目主持人队伍现状的分析作者：吕品昌来源：《经济技术协作信息》 2018年第28期一、地方台主持人队伍概况从各地市台的主持人情况看，大多是从播音员队伍中脱颖而出的。
他们对节目的整体把握、调度、现场特殊情况的应急处理等方面，还存在着严重的不足。
在地方台中，由于主持人缺少专业的培训，有相当一部分人在即兴发挥这方面是弱项，很多出镜主持人只有“招架之功”而无“还手之力”，甚至败下阵来。
这种现象表明，在多媒体时代电视节目发展极快的今天，对主持人队伍的培养还缺乏充分的预见性，主持人的数量与质量，与电视节目样式出现了强烈的反差，产生了不协调局面。
很多地方台主持人队伍出现严重的“兵源不足”，或者缺少“精兵骁将”，一时间主持人队伍涣散严重，“业余化”现象也比较严重。
随着多媒体时代的到来，电视从过去传统媒体的霸主地位走下来，专业的电视主持人队伍受到严重影响，主持人无心钻研业务基本功，而是到外面接私活，挣外快，主持人队伍也显示出青黄不接现象严重。
二、主持人千人一面，缺少个性伴随着电视节目中的同质化现象日渐普遍。
市台看省台，省台看中央。
一级级效仿，主持人之间也相互“效仿”，相互“克隆”。
成为当前电视事业发展中的主持人队伍停滞不前的瓶颈现象。
电视节目中的“千人一面”的情形到处都是，并且愈演愈烈之势。
单纯的“克隆”与模仿，是我们的电视节目生产陷入停滞不前的徘徊状态。
久而久之，电视节目创作便形成萎缩，以至于因缺少活力而步入死胡同，这不能不引起我们的注意与警惕。
从地方台看，比较突出的就是专题和访谈等节目，电视节目主持人无论是在主持风格上，还是语言表达上，乃至于肢体动作，均带有明显“模仿”痕迹。
这一问题的产生大体有两个方面的原因。
一个主持人受节目框架限制，其创作思维没有打开，在惰性的基础上，失去了创作欲望，丢掉了个人风采；二是目光短浅、视野狭窄，没有创作出自己独特的品牌节目的思想意识，染上了“模仿秀”的病毒。
三、地方台主持人队伍业务素质亟待提高作为地方台的节目主持人优秀者不乏其人，但依然有很多主持人在个人修养和职业素质以及业务基本功上，存在着严重的“营养不良”的现象。
主持人的行业洞察与趋势在当今娱乐行业中，主持人是一个非常重要的角色。
他们不仅是节目的主要表现者，而且还必须了解行业趋势、技能和知识，以确保能够获得更多的工作机会。
本文将深入探讨主持人的行业洞察与趋势，以及这些趋势如何影响娱乐行业。
一、市场需求对于主持人的市场需求，我们需要先了解不同类型的主持人。
事实上，主持人分为多种类型，例如电视节目主持人、广播主持人、活动主持人等。
不同类型的主持人所承担的角色和职责也不尽相同。
在当前的市场环境中，活动主持人和互联网主持人的需求增加了。
这与新媒体环境和全民直播的盛行有关。
电视和广播的传统模式发生了变化，许多公司和品牌开始注重移动互联网和社交网络的传播。
这种情况下，拥有互联网直播技能和活泼、时尚的主持人备受青睐。
此外，近年来婚礼主持人市场也有所增长，不仅在规模上有着较大的提升，而且在婚礼主持人个人薪资方面也有了较大的提升。
这与人们对婚礼的越来越高的要求以及婚礼行业的增长有关。
二、趋势分析1. 多元化主持人的态度和能力也在不断变化，人们对主持人越来越多的要求和技能也在不断提高。
如今，多元化已成为主持人发展的必要趋势。
除了普通的主持技能外，能歌善舞、一定的表演能力和段子功底等一系列技能，在主持人的职业生涯中将不可或缺。
2. 专业性与此同时，媒体、明星和娱乐公司的专业性要求不断提高，特别是电视和广播等传统媒体的要求更高。
主持人在选择专业领域时，应该尽可能选择其熟悉的领域，以便更好地满足公司的要求。
因此，主持人自主学习和提升非常重要。
一些主持人将自己定位为某个领域的“专家”，这种特殊的属性也在主持界中受到了广泛的认可。
3. 跨界合作伴随着经济的发展和娱乐行业的激增，各种类型的合作也越来越普遍。
主持人也不例外，不断拓展合作领域和类型，跨越时代和媒体，通过更多的方式塑造自己的形象和人设。
跨界合作也成为一个趋势，各种有趣的协作与合作项目不断诞生，这对主持人的职业发展也大有益处。
娱乐节目主持群现象思索近年来，各类娱乐节目的热播，使得节目主持人们成为了娱乐圈中备受欢迎的明星。
而为什么娱乐节目主持群现象会如此流行，却是引起了广泛的思考的话题。
首先，娱乐节目主持群中的主持人通常都是“小鲜肉”、“小花旦”，拥有着年轻、俊美或美丽的外表，这也很容易吸引年轻观众的眼球，吸引人们的观看。
这些偶像化的主持人，往往会引爆年轻观众的情感共鸣，更容于建立起关注和信任的热点，让观众可以从心理上与他们产生共鸣。
其次，娱乐节目主持群中的主持人拥有着丰富的综艺经验，擅长于调控和桥接节目。
他(她)们能够巧妙地引导现场气氛、处理各种突发状况，让整个节目具有更多的互动性和娱乐性，且随着时间的推移，他们与节目间互动的频率增加，更是让人感受到他们的专业与实力。
此外，娱乐节目主持群在传递信息教育方面所起到的重要作用也是不容忽视的。
他们通常拥有着优秀的口才能力，减少了观众在收看节目时的语言、心理上的障碍，使得编导想要传达想法和观点得到了更容易的表达。
而主持人本身在节目中灌输的观点，也更容易得到观众的接受和认同。
但是，在热潮过后，就产生了许多问题。
娱乐节目主持群往往在表演中依赖“非常规的可亲可爱”，也就是说，主持人的作用越来越依赖于他们的艺术性质，而非节目的内容本身。
这往往会引发人们的质疑，使得许多人对综艺节目产生了审美疲劳的感觉。
此外，许多娱乐节目主持群中的主持人，往往依赖于感性和情感化的力量，借助妙手化解来处理各种问题。
这种情况下，他们容易依赖于自己的感性能力，缺乏一连串的定义和理性的分析。
往往出现类似于极端感性化、带有大量情绪化甚至似乎有些“失控”的情况。
最后，娱乐节目主持群现象还在国内所面对的另一个问题是是否只关注流量而不是内容本身。
因为随着社会的发展和观众的需求变化，粗制滥造的明星效应在反善的同时，也很容易促进节目的媒体化，从而损害了传统价值和艺术品质。
同时，过于重视主持人自身的因素也会导致节目内容的流于朦胧，不能清晰地传达主要信息。
探析综艺节目主持群体现象作者：欧阳骁锋来源：《传媒论坛》2018年第09期摘要：随着电视综艺节目风格改变与形式新颖越来越受到大家的重视与欢迎，与此同时，主持群这一名词也伴随着综艺节目的发展，而迅速被大众所熟知所了解。
最近几年，主持人的模式也随着角色的增多在变化，由单人主持和双人搭档逐渐变成为三人甚至多人搭档，他们都承担着不同的主持任务。
在2009年3月，根据《新周刊》推出的“2008中国电视节目榜”上，获得了“2008年度节目主持人”荣誉的是央视的《众志成城》主持群，同时湖南卫视《天天向上》主持群获得的荣誉是“最佳娱乐秀主持”，此荣誉被称为“中国目前为止具有最足的学习动力、技能最多的、规模最大的、娱乐影响最强的”电视主持人群体。
因此，主持群这一名词就可解释为一档节目中有多名主持人的出现，并且关于主持群这一现象的讨论也在业界随之展开。
关键词：综艺节目；主持群；原因、趋势、定位中图分类号：G224 文献标识码：A 文章编号：2096-5079（2018）09-00-02在主持人发展史上，主持群的出现算是其重要的表现形式。
其产生的原因不仅是节目自身和主持人创新发展的模式的需要，还有其生存的社会经济大环境。
主持人模式从一两个人转变成现在的多个人的组合，不仅仅只是人数的增多和主持人地位的提高，还是随之而来的经济的增加，节目组由以前的单一化、个体化的包装、宣传、定位主持人，而现在逐渐转变成为统一的一个个体，并对主持人群包装、宣传及定位，以便能够在市场中的更多领域扩大主持群的影响。
一、综艺节目主持群模式当下的综艺节目中主持群屡见不鲜，主持群的模式几乎被各大卫视的综艺节目所使用。
其中受到高度关注的节目要属《快乐大本营》《天天向上》和《康熙来了》《大学生了没》等，它们分别属于湖南卫视和台湾。
所以，导致主持群出现的原因是什么呢？一是节目组成部分的变更。
二是各大收视之间的角逐，造成他们需要使用新式的主持方式来得到关注。
新时代电视娱乐节目及其主持人现状综述作者：***来源：《记者观察·下旬刊》2024年第01期我国电视娱乐节目起步于上世纪90年代，一经推出便很快受到观众的关注和喜爱，发展迅速。
步入新时代，电视娱乐节目在数量上有了飞跃式的增长，但质量却良莠不齐，在经受了国家广播电影电视总局颁布的各类防止节目过度娱乐化的政策的治理，经受了新媒体娱乐节目及其主持人迅猛发展的冲击，经受了对节目及其主持人要求愈来愈高的观众的考验，电视娱乐节目及其主持人在新形势下寻找机遇，在新挑战中寻求进步，呈现出新的发展趋势和特点。
本文使用案例分析、文献分析等方式，并结合播音主持艺术专业理论知识，试图概括、分析出新时代电视娱乐节目及其主持人发展进程中的现象及思考。
有关电视娱乐节目的官方准确概念尚无定论，但其娱乐性、欣赏性、时尚性、可复制性、普适性的特点，以游戏、文艺表演、轻松话题的谈话等为主的呈现方式和以为观众带来轻松快乐的感受的核心目的已被社会大众接受认可，成为大众日常生活中放松娱乐的重要选择。
而作为以“主线明确，贯穿自然，导引灵活，轻松热烈，神情生动”为要求的综艺娱乐类节目主持人，一直以来都是驾驭节目进程的重要存在，甚至成为节目的标志和灵魂。
从2012年至今，新时代电视娱乐节目及其主持人的发展主要呈现出以下现象和特点，相较之前时期既有坚守又有创新，值得关注和思考。
电视娱乐节目发展进程及思考2012年—2013年，引进版权，爆款频现2011年10月，广电总局下发《关于进一步加强电视上星综合频道节目管理的意见》，主要以“防止过度娱乐化和低俗倾向”为要求。
此管理意见一出，电视娱乐节目无论是在数量、播出时长和播出时间段等备方面都受到了严格的限制和管控。
俗话说：“有压力才有动力。
”电视娱乐节目开始探索更多可能。
引进类综艺节目在2012年前后集中出现，特别表现在音乐类综艺方面：灿星制作引进《荷兰之声》做成《中国好声音》卖给浙江卫视；韩国MBC电视台的《我是歌手》模式被湖南卫视引进。
