整合县域网络资源__形成对外宣传合力

《县级融媒体中心建设_经验坐标、发展机遇与路径创新》篇一县级融媒体中心建设_经验坐标、发展机遇与路径创新县级融媒体中心建设：经验坐标、发展机遇与路径创新一、引言随着信息技术的迅猛发展和媒体格局的深刻变革，县级融媒体中心建设已成为新时期媒体发展的重要方向。

融媒体中心建设不仅是县级传媒机构的转型方向，也是实现县域信息传播和乡村振兴战略的关键支撑。

本文将探讨县级融媒体中心建设的经验坐标、发展机遇及路径创新，以期为推动县级融媒体中心的高质量发展提供有益参考。

二、县级融媒体中心建设的经验坐标1. 传统媒体与新媒体的融合发展近年来，众多县级融媒体中心积极拥抱新媒体，实现了传统媒体与新媒体的融合发展。

这一过程中，成功的经验坐标主要体现在资源整合和内容创新两个方面。

通过整合县内新闻资源、广播资源和网络资源，县级融媒体中心扩大了信息传播的覆盖面和影响力。

同时，通过创新内容形式和传播方式，吸引了更多年轻受众的关注。

2. 强化技术支撑和人才队伍建设技术是推动县级融媒体中心发展的关键因素。

许多成功的县级融媒体中心都注重技术支撑和人才队伍的建设。

通过引进先进的技术设备和平台，提高信息采集、编辑、传输的效率和质量。

同时，加强人才队伍建设，培养一支既懂技术又懂业务的复合型人才队伍，为县级融媒体中心的持续发展提供了有力保障。

三、县级融媒体中心的发展机遇1. 乡村振兴战略的实施随着乡村振兴战略的深入实施，农村信息传播和舆论引导的重要性日益凸显。

县级融媒体中心作为县域信息传播的主要渠道，具有天然的地理优势和影响力。

通过加强与乡村振兴战略的对接，县级融媒体中心可以更好地服务乡村振兴战略的实施，推动农村经济的快速发展和社会文化的进步。

2. 数字化转型和智能传播的趋势随着数字化和智能传播的发展趋势，传统媒体的生存空间正在不断扩大。

县级融媒体中心应抓住这一机遇，加快数字化转型和智能传播的步伐。

通过引进先进的技术设备和平台，推动内容创新和传播方式的变革，提高信息传播的效率和影响力。

夯实宣教基础创新宣教形式为县域经济发展提供优良风气保证绥滨县纪委刘辉加强反腐倡廉建设的宣传教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分和基础性工作.2008年以来,绥滨县紧紧围绕县域经济发展实际,按照工作规划要求树立廉政品牌意识,不断创新宣传教育工作形式,让反腐倡廉宣传教育工作融入千家万户,营造出了具有绥滨特色的反腐倡廉宣教氛围.一、整合反腐倡廉宣教力量,牢牢把握廉政教育的主动权反腐倡廉建设的宣传教育是一项社会系统工程,需要各方面大力协调配合.我们从建立健全制度机制入手,进一步整合全县各部门各方面反腐倡廉建设宣传教育的资源和优势,营造大宣教声势,奏响了反腐倡廉主旋律,为反腐倡廉建设奠定了坚实的思想基础.一是整合力量,健全反腐倡廉宣教工作机制在反腐倡廉宣传教育工作中,绥滨县进一步建立健全工作机制,整合各种资源,凝聚各方力量,完善大宣教工作格局,形成了反腐倡廉宣传教育整体合力.成立了由纪委书记任组长,组织部长、宣传部长为副组长,财政、文化、教育、广电、党校等相关单位为成员的反腐倡廉宣传教育领导小组,由县纪委党风教育廉政建设室负责协调领导小组办公室工作,统一部署,周密安排.在工作上做到了“三个一起”：一是教育规划一起定.县委把反腐倡廉宣传教育纳入党员干部教育总体规划,纪委、组织、宣传等部门共同制定实施方案,确定任务目标,明确责任分工.二是教育阵地一起建.县纪委与广电局共同打造了行风热线栏目,与县委组织部共同加强了党员现代远程教育网络建设,与县文化局共同创作廉政文化曲艺节目.三是大型活动一起办,如组织党政一把手到绥滨县看守所开展警示教育、举办廉政之声专场文艺演出和廉政文化书法绘画文学作品创作等活动,纪委、组织、宣传以及县委办、政府办等各有关部门都积极参与,共同努力,搞好每一次活动.二明确责任,反腐倡廉政宣教工作统筹推进以签订绥滨县反腐倡廉宣传教育工作责任状的形式,进一步明确了纪委、组织、宣传、文化、教育、党校等各有关部门的工作职责,并根据各部门所承担分工的不同,通过宣教任务交办通知书,把各部门所承担的长期和阶段性反腐倡廉宣传教育工作任务下摆到位.如明确组织部门要抓好领导干部“入口”教育；文化部门要努力建设内容丰富、形式多样、影响广泛、充满活力的中国特色社会主义廉政文化；广电部门要大力宣传反腐倡廉形势与成果；教育部门要在教师和学生中开展反腐倡廉宣传教育,在学校形成一种健康的廉政文化环境；县委党校要加强廉政教育基础建设,制作内容充实、形式新颖的廉政教育培训课件.三强化协调、反腐倡廉宣教育网络覆盖全县充分发挥纪委在反腐倡廉“大宣教”工作格局的组织协调作用,建立完善反腐倡廉宣传教育联席会制度,进一步发挥联席会议优势,认真听取各部门反腐倡廉宣教育网络情况,及时研究和解决工作中遇到的问题,进一步扩大宣教网络覆盖面.以县电视台为主开设了反腐倡廉宣传专栏,编播风清气正扬帆行等反腐倡廉专题片,加强反腐倡廉宣传舆论建设；以打造以党校为主的反腐倡廉理论知识教育阵地.以县委党校为主开展廉政知识大讲堂,把廉政准则、实施纲要、工作规划等反腐倡廉相关内容作为党校培训的必修课；以绥滨县党务公开网为基础,开设反腐倡廉宣教专栏,积极组织网评员引导网上舆论；以沿江挡水长堤为画板实施廉诫书画长廊修缮扩建工程,近年来吸引了近3万余名社会各界群众观看评说；以远程教育网为反腐倡廉宣传教育平台,全面发挥远程教育网络面广、快捷的辐射作用,为“大宣教”营造了良好的舆论氛围.二、抓住反腐倡廉宣教重点,切实提高廉政教育的针对性把加强对科级领导干部思想道德教育,作为反腐倡廉政宣传教育工作的重中之重,切实教育党员领导干部做到自重、自省、自警、自励,以身作则,率先垂范,带头同违纪现象作斗争,为县域经济又好又快发展提供了强有力的政治保证.一健全完善教育培训制度协调县委组织部、人事局,下发了绥滨县关于进一步加强党员领导干部和公务员廉政知识教育培训工作的意见,把学习贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划等制度法规作为干部教育培训的重要内容,使我县党员干部和公务员在接受理论教育和业务培训的同时,接受较为系统的廉政知识教育培训.目前,我们已在全县、纪检监察系统业务培训班、入党积极分子培训班、全县新任职村干部培训班上,为学员讲廉政教育课达29课时,让近2000名党员干部受到了系统的廉政教育培训,进一步提高了他们拒腐防变的意识.二扎实开展岗位廉政教育县委对岗位廉政教育工作高度重视,把全县党政机关和事业单位掌管“人权、财权、事权”的党员干部作为岗位廉政教育重点,做到上级廉政文件同步传达,规章制度同步学习,警示教育片同步观看,廉政教育活动同步参加,从严规范关键岗位人员的行为,增强党员干部的廉洁意识.全县各单位采取多种形式,共开展岗位廉政活动120余次,同时,我们进一步明确了廉政教育的任务和要求,确定了县委负责领导、责任单位,把岗位廉政教育工作和反腐倡廉各项工作任务层层分解落实到各部门领导干部身上,做到权责明确、各司其职、各负其责.县级党政主要领导相继向市委党风廉政建设领导小组办公室上报了岗位责任书,与全县33个党委直属总支“一把手”签订了领导干部党风廉政建设责任状,制定了“心系群众、廉政为民”主题教育活动方案、创建廉洁队伍、建设廉洁乡村“双建”活动方案、关于建立全县科级领导干部述学、评学、考学制度的实施意见等5个指导性文件,对廉政教育进行细致周密的安排,进一步细化部门领导干部的“一岗双责”工作内容,不断提高了党员领导干部的廉政意识、业务素质和工作能力.三积极开展“五学”活动按照常规工作抓规范、重点工作求突破、创新工作树品牌、整体工作上台阶的目标,积极开展了“五学”活动.一是领导带头学.深入学习中央和省、市关于党风廉政建设文件精神,要求县级领导干部要先行一步,为各部门领导班子和领导干部作好示范带头作用.全县党政班子成员及人大、政协主要领导共深入基层辅导16次,受教育党员干部达1500多人次.二是建立制度学.建立健全学习系列制度,要求作风建设活动学习培训做到有计划、有心得、有实效.县处级领导参加党委党组、总支、支部班子集中学习不少于一周,撰写心得体会不少于2篇,每年党员领导干部记学习笔记5000字以上.三是巡回宣讲学,从县纪委、县委宣传部、县委党校抽调了骨干力量组成宣讲团,为水务党委、财税党委、忠仁镇党委等66家单位进行了30余次专题讲座,累计培训3300余人.四是讨论交流学,继续以“解放思想破难题,促进绥滨快发展”为主题,引导全县党员干部积极参与讨论,把解放思想大讨论活动贯穿学习实践活动全过程.五是实践调研学.我县把调查研究作为推动当前发展的重要工作认真对待,县级四个班子成员确定了农业农村、改善民生、维护社会稳定和加强党的建设等14个重大课题领题调研,182名科级领导干部进行了选题和定题调研的,形成了一批有价值的调研报告,为县域经济发展提供了可靠依据.三、创新反腐倡廉宣教形式,不断扩大廉政教育的影响力充分运用群众易于参加、易于接受的形式,不断拓展廉政宣教工作形式,开展了丰富多彩的廉政文化六进活动,使党员干部和人民群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶,自觉地在工作实践中做到遵廉崇廉尚廉.一加强监督检查,教育党员干部遵廉针对元旦、春节、清明等易发“节日病”的重点时段,及时下发文件,重申各项清正廉洁规定,重点明确不准收送钱物以及参与赌博活动.通过不定期地对党员干部廉洁自律规定执行情况的监督检查,使党员干部进一步明确哪些事可以做,哪些事不能做.充分利用通讯网络向副科级以上干部群发廉政短信,提醒其廉洁自律.对公车私用、公款大吃大喝、公款旅游和婚丧事大操大办借机敛财问题,我们将加大监督检查力度,一经查实,严肃处理.目前,有36名科级领导干部向县纪委进行了个人重大事项报告、对29名科级领导干部进行了经济责任审计.从“学子宴”等不正之风检查情况看,我县的党员领导干部对“学子宴”不正之风有了深刻的认识,一批正科级领导同志的孩子高考上榜,他们能够以身作则,做到一桌不摆,树立了党员干部的良好形象.二搞好载体建设,教育党员干部崇廉以廉政文化六进活动为有效载体,教育引导全县党员干部自觉提高崇廉意识,使党员干部和人民群众在轻松的气氛中受到廉政文化的熏陶.在沿江廉诫书画长廊修缮的基础上,我们以沿江休闲广场为主阵地,建成了10个廉政公益广告,并通过组织党员传唱廉政歌曲、放映廉政题材影片、举办廉政之声专场文艺演出等百姓喜闻乐见的廉政文化宣教形式,不断丰富县城社区居民的精神文化生活,在全县9个乡镇109个行政村的阅览室设立廉政书架,组织全县纪检监察干部为其赠送廉政书刊,对农村党员干部家属发放了600余份廉政倡议书、发家庭廉政短信1900余条,赠送了890套廉政书籍、廉政台历,并组织部分乡村干部家属召开家庭助廉座谈会,观看廉政教育片的家庭助廉活动,不仅营造了“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围,而且为党组织特别是党的纪检监察机关与领导干部及其家庭成员搭起了面对面联系、沟通、了解和理解的桥梁；举办了三届“树新风”中小学业生手抄报展,共展出作品926幅,吸引了近万名党员干部和中小学师生驻足观看；每年在为全县副科级以上领导干部寄出的廉政新年贺卡的同时,在县有线电视台开办反腐倡廉专栏,建好党风廉政宣传窗口,免费赠送廉政台历,开展清风竹苑廉文荐读活动,让反腐倡廉宣传教育在党员领导干部走进千家万户,形成反腐倡廉的良好社会环境和文化氛围.三突出典型示范,教育党员干部尚廉为了达到廉政建设学习刊物的教育效果,我们积极组织征订王瑛事迹、廉政中国、拒腐防变每月一课等教育资料,切实发挥正面典型的带动作用和反面典型的警示作用,教育全县的党员干部树立正确的廉政观.我们通过督促各部门采取多种方式加大对廉政典型的学习力度,不断扩大党风廉政教育的覆盖面,组织各党委直属总支集中观看廉政中国、拒腐防变每月一课等电教片,组织全县2000余名党员干部观看了电影真水无香、北极雪,组织全县纪检监察干部认真学习王瑛同志的先进事迹,共征集反腐倡廉警言警句112条、撰写网络评论文章45篇.为了切实提高全县党风廉政建设宣传教育工作整体水平,我们组织全县党员干部认真学习2008年和2011年涌现出的20个党风廉政建设先进集体和24名党风廉政建设先进个人的事迹材料,教育党员干部学习先进、查找不足,制定切实可行的整改措施.同时,我们加大了对上的宣传报导工作,认真总结身边的好经验、好典型、好做法,所上报的理论调研文章和信息被省、市有关部门采用刊载62篇,网评文章2000余篇,有2个作品在全省优秀廉政文化作品成果中获得奖项,县纪委的宣传教育工作也被评为全市“双创一争”主题实践活动创新成果奖.四严格知识测试,教育党员干部学廉按照市纪委宣教室关于组织党员干部参加反腐败明鉴网廉政知识答题的通知要求,我们组织全县34个党委直属总支的在职党员进行网上答题,确保按照市纪委要求,保数量高质量的完成网上答题任务,取得了较好的学习教育的效果.2008年我们印发了绥滨县新任职领导干部任前廉政考试实施办法,几年来,先后对11批提拔的51名正科级和64名副科级干部进行了任前廉政知识培训、廉政知识测试和任前廉政谈话.会同县委组织部、县委党校、人事局等单位,对2008年以来所有新提职干部廉政知识培训班,组织参训学员开展勤廉专题闯关活动,进一步增强了新任职领导干部学廉尚廉的主动性和自觉性,强化了廉洁从政意识.同时,我们对全县各党委直属总支推荐上来的198名副科级后备干部人选,进行了包括廉政知识、领导科学等科目在内的集中测试,最后确定了150名副科级后备干部,为营造良好的选人用人环境打下了坚实的基础.。

整合全县自媒体资源构建大宣传格局——当前形势下做好基层宣传工作的几点思考肖元玲前言笔者是ym县“ym网”一名编辑，多次参加ym县委宣传部召开的全县新媒体工作会议和全媒体新闻宣传“乡镇行”、“项目行”等活动，并参与撰写外宣新闻，为ym改革与发展加油点赞。

活动过程中，逐渐领悟到县委宣传部的工作理念：在信息爆炸的今天，“知名度就是生产力，大宣传促进大发展”已经成为普遍的共识。

要精心谋划宣传工作，在科学发展大局下构建大宣传格局，在大宣传中营造大发展氛围，推动ym迎头赶上，跨越发展。

梳理平日的工作心得，对新形势下做好我县基层宣传工作有了如下思索：一、以前群众对宣传工作的误区长期以来，社会上对宣传工作普遍存在认识上的误区：一是认为宣传工作是虚的工作，宣传与发展无关；二是认为宣传工作就是宣传部门的事，就是宣传委员的事，宣传与己无关；三是认为宣传工作就是新闻报道。

这些思想误区的存在，一方面说明群众对宣传工作的认识不到位。

另一方面说明宣传工作的手段有限，渠道单一，载体不丰富，服务发展、服务大局的效果不明显。

提高认识是做好工作的前提。

ym县委宣传部要为建设富裕美丽平安幸福新ym提供坚强的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。

因此，全体宣传干部要牢固树立大宣传的理念，努力构建“党委政府统一领导、宣传部门指导协调、职能单位各负其责、社会各方齐抓共管”的大宣传格局。

二、我县大宣传工作要达到的目的（一）要树立宣传也是生产力的理念。

随着传媒的发展，宣传作用的直接性表现得愈加明显，已不仅仅体现在凝聚人心谋发展，舆论引导保稳定上，其直接服务发展、推动发展的表现，成为一个地区软实力的综合体现，成为生产力的具体体现。

（二）要树立宣传务必服务发展的理念。

“发展是第一要务”，宣传工作必须紧紧围绕发展大局。

只有服务中心，宣传工作才有生命力，才能进入党委政府的重要决策、纳入经济社会发展的各项规划。

就ym而言，宣传工作重点必须立足于“生态立县、工业强县、文化兴县”三大战略的成功实践，立足于“十三五”规划的全面实施，为工作的有序推进鼓劲造势。

“媒体融合”专题考试1、习近平总书记强调，全媒体不断发展，出现了【A 全程媒体】、【B 全息媒体】、【C全员媒体】、【D全效媒体】，信息无处不在、无处不及、无人不用，导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化，新闻舆论工作面临新的挑战。

2、习近平总书记强调，我们要因势而谋，应势而动，顺势而为，加快推动媒体融合发展，石主流媒体具有强大【A 传播力】、【B 引导力】、【C 影响力】、【D 公信力】，形成网上网下同心圆，使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，让正能量更强劲、主旋律更高昂。

3、习近平总书记强调，党报党刊要实现新闻传播的【A 全方位覆盖】、【B 全天候延伸】、【C 多领域拓展】，推动党的声音直接进入各类用户终端，努力占领新的舆论场。

4、习近平总书记强调党的，要不断总结经验，在理念思路、体制机制、方式方法上继续探索，在向【A 基层拓展】、向【B 楼宇延伸】、向【C 群众靠近】上继续下功夫，为人民群众提供更多更好的文化和信息服务。

5、习近平总书记指出，要坚持【移动优先】策略，让主流媒体借助移动传播，牢牢占据舆论引导、思想引导、文化传承、服务人民的传播制高点。

要探索将人工智能运用在新闻采集、生产、分发、接收反馈中，全面提高舆论引导能力。

6、习近平总书记指出，推动媒体融合发展，要坚持【一体化发展方向】，通过流程优化、平台再造，实现各种媒介资源、生产要素有效整合，实现信息内容、技术应用、平台终端、管理手段共融互通，催化融合质变，放大一体效能，打造一批具有强大影响力、竞争力的新型主流媒体。

8、习近平总书记希望广大新闻工作者发挥优良作风，扑下身子，沉下心来，扎根基层，把基层特别是【脱贫攻坚】一线作为学习历练的平台和难得机会，增加见识、增进感情、增长才干，实实在在为当地百姓解决实际问题，为贫困乡村带来新变化。

9、习近平总书记强调要运用【信息革命】成果，推动媒体融合纵深发展，做大做强主流舆论，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大精神力量和舆论支持。

对县级媒体融合发展的一点思考县级媒体融合发展是当前媒体领域的热门话题，随着信息技术的不断发展和媒体形式的多样化，县级媒体融合已然成为媒体行业发展的必然趋势。

在县域范围内，媒体融合的发展无疑能够促进传统媒体的更新换代，提高信息传播的效率和质量，更好地服务县域经济社会发展。

以下是对县级媒体融合发展的一点思考。

一、加强平台建设，实现跨媒体传播县级媒体融合实质上是以传统媒体为基础，依托信息技术，实现媒体资源、内容、技术、管理等方面的整合和协同。

首先要加强平台建设，从技术上实现跨媒体传播。

建设一个统一的信息发布平台，整合报纸、广播、电视、互联网等不同形式的媒体资源，实现内容的互通、共享和跨平台传播，最大程度地拓展受众覆盖面，提高信息传播效率。

二、培育多元化内容，满足受众需求县级媒体融合发展需要根据受众特点和需求，培育多元化的内容形式，满足受众的多样化需求。

传统媒体仍然是县级媒体的重要形式，但在内容方面需要创新，结合当地文化、民俗、特色产业等元素，打造符合县域特色的内容产品。

要注重移动互联网媒体的发展，结合当今社会的移动化趋势，推出手机客户端、微信公众号、短视频、直播等多种形式的内容，让受众在不同场景和时间都能方便地获取信息。

三、发挥政务和公共服务功能，服务县域经济社会发展县级媒体作为县域公共信息服务的重要平台，应当发挥其政务和公共服务功能，更好地服务县域经济社会发展。

要加强与县级政府、公共机构的合作，及时准确地传达政府政策、法规、公共服务等信息，为民众搭建政务和公共服务的桥梁。

要积极参与县域经济社会大事报道，宣传当地经济、人文等方面的成就，为县域形象塑造和对外交流搭建舆论平台。

四、加强人才队伍建设，提升融合发展能力县级媒体融合发展需要有一支专业化、多元化的人才队伍作为支撑。

在融合发展过程中，需要具备传统媒体工作经验的人才，也需要懂得信息技术、擅长网络传播的新型人才。

县级媒体应当加大人才队伍建设力度，引进高素质人才，加强内部培训，提升员工的综合能力，使每个人员都能适应融合发展的需求。

县级融媒体中心名词解释县级融媒体中心是指一种以融合传播技术，统合传媒资源，提升县级融媒体建设水平的新型机构。

它主要以县域的媒体服务为方向，集合媒体服务、科技创新、内容和技术资源于一体，拉动新媒体和传统媒体之间联动发展，促进县域综合传播能力提升，实现社会主义新农村、乡村振兴、大众创业、万众创新的综合文化服务的建设。

县级融媒体中心包括实体中心、网络中心和数字中心，其中实体中心是以县政府为主体，整合传统媒体和新媒体资源，推动地方文化的发展，服务县域经济建设和社会发展的融媒体平台。

网络中心是以县政府网站和新媒体营销平台为主体，整合县政府新闻管理、信息发布、新闻整合、产品服务、媒体关系、项目申报等传播业务，实现融媒体传播效果的综合网络营销和推广服务平台。

数字中心是以县级融媒体数字创新平台为主体，面向县域产业、经济、文化及相关项目，提供网络视频、软件编程、3D打印、数字图库、图文设计等服务。

县级融媒体中心，既可以推动县域综合传播能力的发展，也具有极大的宣传价值，通过整合新媒体技术与传统传播手段，发挥综合性传播作用，并使用融媒体平台进行大数据分析，建立县域新媒体发展模式和发展提升方案，引领县域科技创新、经济发展和文化传播，更好的实现乡村振兴的综合文化服务。

在融媒体中心的发展中，创新思想和环境保护有着重要的地位，它不仅要求传媒内容的传播及制作具有社会价值和服务民生的作用，还要注重环境保护，建立县域绿色文化发展机制，积极引导媒体报道具有环境保护意识的报道内容，以促进绿色文化的发展。

县级融媒体中心的发展，有利于增强当地综合传播能力，提高传播服务水平，强化社会主义新农村建设，实施乡村振兴战略，实现经济发展和社会文明的协调发展，促进社会的和谐发展。

县级融媒体中心的发展，吸引了社会舆论的重视，引发了政府部门和传媒行业的争相投入，不仅普及了新技术、新知识，提升了社会意识和文明水平，还能促进本地经济发展，加强本地社会文化建设，有效推进县域文化发展。

聚合力、促动力，发挥县级医院在县域医共体中的龙头作用院长在全县卫生健康大会上做表态发言尊敬的领导、各位代表：大家好！作为县级医院的院长，我非常荣幸能在今天的全县卫生健康大会上发表发言。

首先，我代表全体医务工作者向各位领导和社会各界表示衷心的感谢，感谢你们对卫生健康工作的关心和支持。

当前，我国正面临医疗资源分布不均衡、服务质量水平不一致等问题。

县级医院作为医共体的龙头，肩负着推动健康县域建设的重要责任。

因此，我们必须积极发挥聚合力和促动力，为县域医共体的发展贡献更大的力量。

聚合力，是指整合各方资源，形成合力的能力。

作为龙头医院，我们将积极主动与全县其他医疗机构建立紧密合作关系，共同发展、共同进步。

通过资源共享、技术支持和科研合作等方式，形成协同作战的态势，提高整个县域医共体的服务能力和水平。

同时，我们还将借助县域内的社区卫生服务中心、乡镇卫生院等基层医疗机构，建立起顺畅的转诊转院机制，实现患者就近就医和基层医疗机构的合理分流，缓解县级医院的就诊压力，提高诊疗效率。

促动力，是指通过创新机制和激励措施，推动县级医院发展的能力。

我们将积极探索有效的激励机制，鼓励医务人员在科研创新、医疗质量和服务水平等方面做出突出贡献。

同时，我们还将加强与县级政府的合作，争取更多的政策支持和财政投入，为医院的设备更新、人员培训等提供有力保障。

同时，我们还将积极引进和培养医疗管理人才，推动现代管理理念在医院的应用，提高医院的整体运营水平。

作为县级医院的院长，我坚信，只有发挥聚合力、促动力，才能使我们的医院在县域医共体中成为真正的龙头。

我们将全力以赴，为全县人民的健康做出更大的贡献！谢谢大家！尊敬的领导、各位代表：继续上面的发言，作为县级医院的院长，我认为发挥龙头作用不仅需要聚合力和促动力，还需要注重以下几个方面的工作。

首先，我们要注重人才培养和引进。

县级医院作为医共体的龙头，人才是最宝贵的资源。

我们将积极营造良好的人才培养和引进环境，吸引优秀的医疗人才加入我们的团队。

县级融媒体中心建设中存在的问题及对策作者：樊艳琴来源：《记者观察·中旬刊》2021年第12期摘要：自2018年8月21日习近平总书记在全国宣传思想工作会议上明确提出建设县级融媒体中心以来，全国各地开始了对县级融媒体中心的建设探索，但在其发展过程中也存在许多问题。

本文从技术、业务、人才、传播力等方面来分析县级融媒体中心建设存在的问题，探讨在媒体融合时代，该如何坚持守正创新，进一步推进县级融媒体中心建设，更好地引导群众、服务群众。

关键词：县级融媒体中心;媒体融合;问题;对策从2014年8月18日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第四次会议，审议通过《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》，到2020年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标的建议》发布，明确提出“推进媒体深度融合，实施全媒体传播工程，做强新型主流媒体，建强用好县级融媒体中心”。

我国关于支持媒体融合发展的顶层设计不断加强。

县级融媒体中心建设存在的问题县级融媒体中心作为新兴的基层主流媒体，是巩固和拓展基层宣传体系的重要内容。

以湖南省为例，根据中宣部统一部署，2019年以来湖南省委宣传部陆续出台关于推进全省县级融媒体中心建设的各项制度，在机构设置、经费保障、技术支撑等方面强化指导和支持。

2020年底，湖南省县级融媒体中心建设工作基本完成，123个县（市、区）融媒体中心全部建成并均通过省级综合验收。

当前，县级融媒体中心建设取得了一定的成绩，但在运营实践中也存在着一些问题。

技术平台应用有待强化采编系统是媒体从业者的专业办公工具。

科技引领行业发展，开发适应于现代传媒业务开展的采编业务集成系统和融合发布信息平台，是县级融媒体中心建设的题中应有之义。

但由于缺乏实力独立开发软件，以及考虑到媒体资源管理的自主可控和信息数据保密要求，业务平台建设应坚持“以我为主、为我所有、为我所控”。

唱响对外宣传好声音作者：孙欢欢来源：《传播力研究》2019年第22期俗语云：酒香不怕巷子深，那是因为古代信息蔽塞，宣传效果来自于以时间成本换取的一传十、十传百的叠加效应。

进入二十一世纪，尤其是近年来，各种宣传信息呈爆炸式增长，再浓郁的酒香不做对外宣传，也只能随风消逝。

进入新时代，做好对外宣传工作，塑造一张靓丽的城市名片，对基层宣传部门提出了更高的要求。

不同于中央、省、市级主流媒体，基层宣传往往面临着经费投入不足、从业人员业务能力有限等问题，一些好的典型人物、经验做法、工作亮点难以被发掘推广。

该文立足于基层，通过广泛调研和深入了解，以昌乐构建融合型媒体矩阵为例，探讨基层如何做好对外宣传工作，以点上精彩破题，面上开花起势，对其它地区的对外宣传工作具有较强借鉴意义。

多管齐下，形成对外宣传强大合力基层，始终是最贴近老百姓生活的一个面。

通过对外宣传报道基层百姓的生活，推介当地党委、政府的工作亮点，不仅能使外界更深入的了解当地人文历史，更能吸引外地资源进入当地，推动当地经济的快速发展，提升百姓的幸福指数。

如果把新时期对外宣传工作比作一支歌曲，那就应该是一个多元协奏、雅俗共赏的“大合唱”。

昌乐正是摸索总结出了融合之道，多管齐下，形成对外宣传强大合力，对外宣传工作才能亮点纷呈。

发出“合合之声”。

紧跟中央、省委中心工作和全局部署，内聚力量、外塑形象，持续向上级媒体发力。

紧密对接县委、县政府研究室，唱好高音。

立足生动鲜活的案例，把县委、县政府的发展战略和政策措施讲清楚、讲透彻，从全局出发，树立大局观。

需要注意的是，“唱高音”不是“唱高调”，如果局部与大局脱节，合唱不协调，任你唱破嗓子，效果适得其反。

新闻中心、融媒体作为中坚力量，发好中音。

上面千条线，下面一根针。

高度重视和强化深度报道、专题报道，汇聚更多正能量。

关注基层声音，做好民生的同时更要采好“民声”，这就是这首大合唱里的“低音”。

“低音”引导好了，就会成为社会和谐文明、良法善治、德治礼序的强大正能量，一个地区最靓丽、最动人的形象由此产生。

加强县级新闻队伍建设，提高县域宣传工作水平加强县级新闻队伍建设，提高县域宣传工作水平在新时期新阶段，县级新闻宣传工作担负着对下传达党和国家的路线方针政策，指导和推动各个时期、各个阶段的中心工作和重点工作，对上反映社情民意和当前各项工作进展情况，为**科学决策提供依据；对内统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，对外充分展示改革建设成果、地方和民族文化魅力，以及全县人民在上级的领导和支持下自力更生、艰苦奋斗、团结一致建设富裕*文明开放和谐XX的精神风貌，为全县构建和谐、谋求经济社会跨越式发展营造良好外部环境的历史重任。

而任何一项社会工作既是为人服务的，同时也必须要靠人来完成，靠人的力量来推动和发展。

因此，建设一支*强、业务精、作风正、纪律严的新闻工作者队伍，在整个新闻宣传工作中处于核心地位，发挥基础性作用。

当前，XX县的新闻工作者队伍总体是比较好的，绝大多数同志具有较强的*意识、大局意识和责任意识，刻苦钻研理论和业务，爱岗敬业，勤奋工作，为全县对内对外宣传作出了应有的贡献，一大批同志因素质优良、成绩突出被组织选拔到不同行业、不同部门的领导岗位上任职。

但是，面对新的形势和任务，我们的队伍也还存在许多不适应的地方，突出地表现在以下几个方面：一是专业队伍人员数量不足，队伍中新手多，业务骨干少；二是专*队伍的知识结构不合理。

迄今为止，不仅没有全日制院校新闻专业毕业生进入我县新闻单位工作，就连中文、文秘等相关专业的毕业生队伍中也很少，大多数同志半路出家；三是骨干通讯员队伍流动性大、稳定性差，对其培训和业务指导的任务重、难度大；四是队伍中部分同志作风扎实不够，贯彻落实“三贴近”原则还有差距等等。

针对队伍建设中存在的问题和不足，要以开展解放思想大讨论活动为契机，树立以人为本的理念，克服见物不见人、只抓工作不抓队伍的错误认识和做法，做到既要见物更要见人，既要抓具体业务工作更要抓好队伍建设，营造有利于人的全面发展的工作学习环境。