工商管理论文开题报告

工商管理毕业论文4篇（篇一）题目：试析企业工商管理的主要问题及发展方向摘要：市场经济飞速发展，信息化进程不断深入，时代背景的变化为企业间的竞争带来巨大的挑战。

在新时期，企业需要对自身的管理体系不断完善，保证其在激烈的市场竞争环境下获得发展。

企业工商管理对企业的发展影响巨大，在当前的严峻市场形势下，深入分析工商管理的发展现状，对于推动企业工商管理进一步发展、探索其未来发展方向意义深远。

关键词：企业工商管理；主要问题；发展方向随着社会经济的快速发展，国际形势的不断变化，企业的发展需要考虑越来越多新的要求。

在企业日常运行中，工商管理是其重要的组成部分，在企业发展中有着重要的地位。

所以新形势下，深入研究工商管理的发展现状，对于探索其未来进一步的发展方向有着重要的意义。

在当前多数企业工商管理落后，缺乏信息管理意识，在日益激烈的市场竞争中会逐渐落后并被淘汰，所以探索工商管理的未来发展方向、研究新的管理模式，显得尤为重要。

一、企业工商管理意义企业工商管理是企业发展的重要组成部分，企业的不同管理活动与经营活动，都离不开工商管理的运作。

可以说企业能否稳定发展，与企业工商管理水平有着密切的联系。

工商管理是联系企业自身优势与市场特点的纽带，是促进企业在复杂的市场环境下稳定前行的重要保障。

所以，不断完善企业工商管理意义重大。

二、企业工商管理发展现状虽然市场经济发展有了巨大变化，出现许多新的元素，诸如信息因素、文化因素等等，但企业工商管理依旧按照传统的方式进行。

除了形式影响因素外，受旧管理理念影响，多数企业都将即时生产与库存清空作为经营管理的重要原则，力图在短时间内获取更高经济效益。

但在当前，这种理念并不能将生产模式与市场需求做到有机的结合，从长远来看，影响企业的全面发展。

具体的发展现状主要有以下几个方面：1.缺乏科学的管控在当前，一些企业中往往存在着管理混乱的问题。

传统的管理理念与渴望进步的思想相互交织，在管理制度与管理方法又尚未完善形成体系，导致企业管理往往十分混乱。

工商企业管理毕业论文范文(通用6篇)第1篇:工商企业管理毕业论文摘要：随着国民经济的持续发展，不同行业、领域、企业的发展速度不断加快。

在多方面因素的作用下，企业管理工作提出更高的要求，如何加强管理队伍建设成为企业生存发展道路上亟须解决的重大问题。

在日常管理过程中，工商管理是企业的组成要素，企业必须加大工商管理培训力度，从根本上提高自身管理效率与质量。

关键词：工商管理；培训；企业管理1工商管理培训概述1.1工商管理培训的概念工商管理培训指各级管理者和员工为了实现组织目标共同参与的人才能力与知识素质培训。

在当前的市场经济条件下，工商管理培训更多以科学文化素质与绩效能力为导向，以企业管理为追求，聚焦企业的业务发展和多方面管理，内容涵盖金融、人力资源、财务等多类型培训课程体系。

工商管理培训注重企业员工能力目标的提升，是一个持续循环过程，其目的是持续提升个人、部门和组织的综合能力。

1.2工商管理培训的应用范围工商管理培训可以被作用于企业管理规划、企业人力资源战略确定和组织架构调整等多个方面。

但工商管理培训本身的范围权限，培训内容涵盖很多，它所要解决的问题主要包括如何确定有效的企业管理目标、如何使目标在管理者与员工之间达成共识、如何引导员工朝着正确的组织目标与素质提升方向发展、如何对实现目标的过程进行监控、如何对实现的业绩进行评价和对目标业绩进行改进等。

总体而言，工商管理培训对企业业务、财务、人力等方面的管理起到关键作用。

1.3工商管理培训的基本内容按管理主题可将工商管理培训分为两大类，一类是知识型工商管理培训，侧重于提升全员知识水平，激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业；另一类是管控型工商管理培训，其目的在于提升企业员工与领导者的综合素质能力，比较适用于成熟期的企业。

但无论采用何种培训模块，其核心都应有利于提升企业的整体经营管理水平。

2工商管理培训在企业管理中的作用2.1工商管理培训影响并作用于用人理念创新企业在人力资源管理方面存在问题，十分需要进行全面的工商管理培训，了解人才管理的具体方法，进而从真正意义上帮助领导层和业务层把握和了解人才，更好地树立全新的人才管理理念。

管理论文开题报告3篇管理论文开题报告1论文题目：论《西游记》的团队管理一、选题背景及选题意义(外研究现状、初步设想及拟解决的问题)经济全球化的浪潮改变了传统的生产生活方式，一些适应新环境要求的生产方式也应运而生，这也就导致了竞争格局的改变和竞争的激烈程度的加剧。

从表面上看一直是商品和服务决定着竞争力的大小，然而细作研究不难发现这一切的进步终归是背后的人在起着关键的作用。

所以衡量一个企业的财富不再局限于金钱的多少，厂房的大小还要加进强大的团队这一标准。

事实证明，在商界风云四起的今天只有那些实施团队战略的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，才是走向未来舞台的企业。

在世界上很多企业的管理舞台上人才扮演的角色早已完成了由人力向资源的转变的时候，我国的一些企业管理舞台上作为核心竞争力的人才依然扮演者人力这一古老的角色。

如果企业不能很好的发挥团队这一强大地动力，不仅会不利于企业的发展还极有可能使企业被知识经济的浪潮所湮灭。

所以为了我国的企业能够稳步健康的发展，正确对待商业系统团队管理系统存在的问题和相出适当的解决对策是当下急需采取的措施。

在经济全球化和知识经济的双重影响下，企业团队的职能发生了巨大的转变。

其中最具有核心意义的是团队的职能由经营性向战略性的转变。

经济全球化带来的另一层次的影响就是竞争的全球化，当的企业将团队管理提升到战略层次的时候我国的企业仍然坚守着传统意义上的团队管理。

相对较为完善的激励机制、高薪留用人才的思想、针对性的人才培训这种团队管理模式我国的一些企业的人才管理模式难免会受到外企的冲击更别说使企业在国际竞争中占有一席之地。

目前，全球化经济正在冲击着的企业，尤其是国际化很深的商业，这时企业内部管理体系的无疑是缓解冲击压力的关键所在。

如何在新的环境下通过团队管理来促进企业经济效益的提高，以及其他方面工作的进步，是企业在与日加剧的竞争中获胜的决定性因素。

来个别率先实施团队管理的国有企业的成功先例有力的说明了团队对企业发展的重要性。

工商企业管理毕业论文提纲一、选题背景随着全球化经济的发展和全球经济的不断变化，企业经营环境日趋复杂，竞争越来越激烈。

而工商企业是市场主体的核心，其管理水平对企业的生存和发展至关重要。

因此，探究工商企业管理的问题，提高企业管理水平，对于实现企业可持续发展具有重要意义。

二、选题意义工商企业是市场主体的核心，其管理水平对企业的生存和发展至关重要。

在当前的经济形势下，企业面临着严峻的市场竞争和经营环境的变化，如何提高工商企业的管理水平，成为实现企业可持续发展的关键所在。

因此，本论文旨在探究工商企业管理的问题，从而为企业提供可行的管理策略和建议，促进企业健康发展。

三、论文内容和研究目标1.研究工商企业管理的现状和发展趋势。

2.分析工商企业管理中存在的问题和挑战。

3.探讨提高工商企业管理水平的方法和策略。

4.以某工商企业为案例，分析其管理模式和经验，并提出改进建议。

本论文的研究目标是：通过深入研究工商企业管理的现状和问题，在全面了解相关理论和实践基础上，提出可行的管理策略和建议，促进企业的健康发展。

四、研究方法和技术路线1.理论研究法: 对工商企业管理的相关理论进行梳理、分析和总结。

2.调查研究法: 通过问卷调查的方式，了解企业管理的现状和问题。

3.案例研究法: 选取某工商企业为案例，分析其管理模式和经验，并提出改进建议。

五、论文结构和章节安排本论文共分为五章，结构如下：第一章：绪论1.1 研究背景1.2 选题意义1.3 论文内容和研究目标1.4 研究方法和技术路线第二章：工商企业管理的现状和发展趋势2.1 工商企业的管理概述2.2 工商企业管理的现状和特点2.3 工商企业管理的发展趋势第三章：工商企业管理中存在的问题和挑战3.1 竞争压力大3.2 内部管理混乱3.3 经营环境恶劣第四章：提高工商企业管理水平的方法和策略4.1 加强企业文化建设4.2 改善人才管理4.3 提高信息化水平4.4 强化企业创新意识第五章：案例分析和建议5.1 某工商企业管理模式分析5.2 某工商企业改进建议第六章：总结与展望6.1 研究成果和成就6.2 存在问题和不足6.3 展望未来研究方向六、预期结果本论文主要是探讨工商企业管理的问题，提出可行的管理策略和建议，以便企业提高其管理水平，实现可持续发展。

工商管理类本科毕业论文范文市场开拓能力是企业在市场竞争中取得优势的关键。

但是，现在很多企业在市场开拓方面存在着缺乏市场调研、不了解市场需求、不注重品牌建设等问题。

这导致企业的产品或服务无法满足市场需求，无法建立起自己的品牌形象，难以在市场竞争中占据优势地位。

同时，很多企业的经营模式也存在问题，缺乏创新思维，无法适应市场变化，导致企业难以持续发展。

三、提高工商管理水平的措施1.加强人才培养工商管理人才是提高管理水平的关键。

应该注重对工商管理人才的培养，提高他们的综合能力和创新能力，使他们能够适应市场变化，解决实际问题。

2.加强信息化建设信息化管理是提高管理水平的重要手段。

应该加强信息化建设，建立信息化管理系统，提高信息化管理水平，实现信息共享和协同工作。

3.建立科学的管理制度体系建立科学的管理制度体系是提高管理水平的基础。

应该认真检讨制度化变迁的得失，确立制度化建设的原则和实践路径，全面提升制度化建设水平，科学建立工商管理制度体系。

总之，提高工商管理水平是企业发展的必然要求，也是国家经济发展的需要。

只有不断加强人才培养、加强信息化建设、建立科学的管理制度体系，才能够有效地提高工商管理水平，推动企业健康发展。

现今许多企业都致力于实现“零库存”和“即时生产”，但却忽略了市场需求与生产模式的有机结合，这是企业经营的关键。

生产部门只负责生产，而市场部却无法及时准确地反应市场需求的快速变化，导致许多产品生产出来却无法满足消费者需求，成为企业的负担。

企业管理的指导思想已经从追求财务报表数字的增长转变为制定长远目标和战略性发展规划，企业也承担更多的社会责任。

企业类型也从生产型转变为研究型，依靠升级企业自身能力和提高员工价值实现升级，发挥人力资源的作用，灵活巧妙地运用资本，最大程度地提高客户和社会的满意度。

加强思想政治研究、建立健全各项规章和重视教育与培训是提高工商管理有效方法的三个方面。

要制定严格的考核机制和各项工作制度，建立良好的外部激励环境和优质服务机制，逐步形成一种主动、高效、优质服务的机制，引导良好的工商管理文化的形成。

人力资源—-如何激励员工毕业论文开题报告—企业员工激励研究一、选题的依据与意义在企业发展的诸多问题中,员工激励的问题具有极其特殊的重要性.如今企业的S竞争不单纯是质量、价格和服务态度的竞争，还是人才的竞争，也就是说是如何留住人才的竞争.所以说正确的激励措施是企业占领市场和赢得市场的关键，是企业开拓市场的重要手段，是企业的巨大财富和无形资产。

二、研究目标与内容通过企业员工激励的现状，分析总结企业普遍存在的问题，提出了一些有效的解决办法，有助于企业更好的进行管理和提升企业的和谐度.文章大体分为三部分：第一部分主要是对员工激励的含义、作用、方法进行了分析；第二部分分析了企业员工激励方面存在的问题；第三部分讨论了企业员工激励问题的解决措施。

三、研究方法与手段通过查阅相关资料和实地调研、案例分析、数据统计等方法,完成论文的开题工作.四、研究特色或创新点以企业员工激励的现状作为理论依据，结合员工激励的作用以及员工激励的不同方法提出诸多针对问题的解决措施，以员工本身为中心点，进行多角度的分析策略。

五、预期成果通过企业员工激励现状的相关研究，了解企业员工激励问题的不足和应如何完善，将有助于企业更好的进行管理和提升企业的和谐度。

企业（Qisda)员工激励研究一、员工激励体制上存在的主要问题；二、员工激励机制体系的建立；三、建立长效的保健系统;四、解决企业员工激励的具体措施五、员工激励分类:1。

负激励2。

荣誉和提升激励3.培训和发展机会激励4。

工作激励5.参与激励6.尊重激励7。

目标激励［摘要] 21世纪企业管理的重心将由物资资源的管理转向人力资源的管理，知识将成为企业的关键性资源，人才将成为企业竞争的基础。

因此，现代企业的竞争是知识资源的竞争。

怎样激发员工的创造性、挖掘员工潜力，从而提高组织效率，是现代企业都在研究的重要课题。

尤其是在市场竞争下,企业必须结合自身的实际，加以科学化、规范化地建立一整套的员工激励机制，才能更好地发挥企业人力的经济效益,在市场中处于一个有利的地位。

工商管理毕业论文范文（优秀5篇）工商管理专科毕业论文篇一《工商管理信息化发展启示》摘要：工商管理信息化建设对于社会的发展都是非常重要的，不但可以适应经济全球化的发展需求，还可以创新原始的监管手段，并且还有可能使得传统监管方式发生翻天覆地的变化。

信息化建设对工商管理工作产生了巨大的促进作用，同时也给我们带来了很大的启发。

关键词：工商管理信息化建设启发工商管理信息化主要是指在工商管理过程中融入信息技术，借助互联网信息科技对工商管理整个过程中出现的各类信息进行收集，并且对这些信息进行全面的分析和处理，从而为工商管理工作的发展提供更加有效、快捷的服务。

在工商管理工作中融入信息技术，可以让企业的和发展有更加稳定的保障。

下面就对于工商管理信息化发展的启示进行详细的分析：一、借助工商管理信息化建设让地方经济和市场主体服务更加高效众所周知，信息化技术可以大大提高工作的效率。

如果工商管理部门加大力度搞信息化建设，把电子政府全面推广开来，就可以有效改变了传统的工商管理模式。

这样一来，原本工商管理中手续复杂、工作效率低以及审批时间长等问题都能够得到有效的解决，实现从人工的营业执照到如今的计算机电子打印执照，从原本撕票收费到如今的电子打印收费，从原本的市场准入前置审批的模式到如今的网络信息统一平台，将一站式便捷服务的作用明显体现出来。

工商管理信息化不但提升了工商管理的效率，还能够使得管理的速度变快。

当前，随着市场经济水平的不断提升，各级工商部门都不断地扩展自己的监管区域，并且监管的任务也变得越来越繁重，所以人们对工商管理的要求也是在不断提升的。

但是对于工商管理部门来说，要想真正改善服务质量，提高办事的效率，从而真正搞好地方经济建设，为市场主体提供更加优质的服务，工商管理部门就应该不断扩大自己的信息化建设范围，丰富信息化建设的内容，在多个工作环节中都充分应用信息化技术。

例如，常见的信息化建设项目就有网络广告监测、网络年鉴以及网络注册登记等，并且还可以进行网络交易和网络行为监管。

工商管理硕士（MBA）研究生学位论文计划及开题报告书
学号
姓名
研究方向
指导教师
姓名、职称
培养学院
开题报告时间年月日
河海大学研究生院制表
说明
1．学位论文计划应在导师的指导下按照培养方案要求制定。

2. 开题报告一般安排在第三学期（全日制MBA）或第五学期（在职MBA），由导师主持并邀请同行专家参加。

3．开题报告的时间、地点须提前三天公布，欢迎师生参加旁听。

4．论文计划书及开题报告书（空白表）由商学院发放，完成后交学院汇总后存档，以备研究生院审查。

5．本材料系永久性档案，请用蓝黑、碳素墨水或墨汁等耐久材料书写。

6．本表可以下载打印，打印时请使用A4纸正反打印，不得改变表格内容及格式。

签名部分必须由签名者亲笔签署。

7．有关详细规定请查阅《河海大学研究生工作手册》。

论文计划
MBA学位论文开题报告会会议记录
续下页
（本页不够写可续页）
附：文献综述报告。

工商管理本科毕业论文范文工商管理毕业论文10000字范文2篇毕业论文(graduation study)，按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。

以下是本站分享的工商管理本科毕业论文范文工商管理毕业论文10000字范文2篇，希望能帮助到大家!工商管理本科毕业论文范文工商管理毕业论文10000字范文2篇对企业工商管理的发展方向进行探讨引言企业工商管理对于我国而言，还是有很大的提升空间的，因为社会制度在不停地变化，企业制度也要随之不停的做调整，那在调整过程中会遇到许多新问题，要我们不停地去学习解决。

工商管理作为一门综合性管理学科，是我们工商管理人员必须要掌握的。

而如今的实际情况是我国企业正处在从计划经济向市场经济的转型时期，企业也只是从计划经济的闭门造车的状态转向了开放竞争的市场经济状态，变得开始重视市场、重视用户需求，市场经济的信条开始逐步深入到企业中去。

在实际的企业管理运营过程中真正做到用户需求至上、积极根据市场动向开发产品、建立合理的销售和售后体系的企业还是比较少，可以说与预期的设想还有很大的差距。

那么我们难以避免地还需要一个学习以及适应，同时要改造消化的过程。

1概述1)我们都知道工商管理是一门结合了管理学思想和工程技术及综合性分析研究的企业必修课，它需要的是掌握一定分析能力和分析方法、同时又具有较全面的专业知识的有开拓创新精神的人来实现其管理思想和精神;2)企业的各项管理包括企业的运作管理、战略管理、人力资源管理、财务管理、技术管理、项目管理等，同时还包含着软性建设如企业的文化、非盈利性的社会活动。

而工商管理正是通过对这些日常中的数据进行分析，保证企业向着既定的目标前进，并给出相应的改进措施从而促进企业更好的实现目标。

2企业工商管理中所存在问题1)市场竞争力以及相应的管理水平问题市场竞争是实力的比较，更是管理水平的综合比拼。

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工商管理对于国家和企业发展而言非常重要，该专业也是高校热门专业之一，就读于工商管理专业的学生，想要顺利毕业，都离不了论文的写作，而在正式写作论文前，想必大家都知道需先写好“提纲”，下面就为大家分享一篇“工商管理本科毕业论文提纲”。

工商管理论文提纲范文：论文题目：工商管理现存问题及对策摘要：随着近几年我国经济的快速发展，各种企业变得越来越多，不仅如此，我国这些增加的企业是否能够得到很好得发展与我国在国际中的地位息息相关，自从我国在加入世贸后，本国经济的发展与国际经济的发展关系更为紧密，因此，我国国内各种企业是否能够得到健康的发展变得尤为重要，但是，随着激烈的竞争，我国各种企业在发展过程中所遇到的问题也越来越多，因此，对工商管理专业类的人才不仅需求越来越大，要求也变得越来越高。

然而，我国如今的工商管理专业方面的人才无论是在数量还是质量上都无法满足合个企业的需求，因此，如何才能培养出满足各种企业需求的工商管理类专业的人才，成为我国如今需要重点研究的课题。

关键词：工商管理;现存问题;探讨;研究一、我国工商管理类专业人才培养的现状二、我国工商管理所存在的问题(一)工商管理类人才的缺乏(二)工商管理体制不健全(三)工商管理执法力度弱化三、对提高我国工商管理的对策(一)创新教育理念，改革人才培养模式(二)完善工商管理体制，真正发挥出工商管理的作用四、总结语总之，在我国的市场经济中，工商管理在其发展的过程中起到了维护市场经济秩序的重大作用，因此我们必须不断探索如何才能更好得促进社会主义经济市场中工商管理的发展，努力争取打造最完美的工商管理机制，促进我国经济市场的更好发展。

参考文献：[1]齐寒时.充分发挥工商管理行政的职能[J].武汉学刊,2013(3).[2]许昌浩.工商管理行政管理理论思考[J].中国工商管理研究,2012(4).[3]书绍文.工商管理现存问题的探讨[J].中火工商行政管理研究,2013(6).。

【工商管理论文】工商管理论文范文(共40篇)摘要：企业的工商管理主要服务于企业的经济效益和综合实力的提升，而工商管理也必须和企业发展的环境相适应，并进行及时的调整和路径创新。

为此，本文论述经济新常态的重要概念和企业工商管理进行创新的重要意义，依据创新遵循的原则，提出企业工商管理的具……摘要:企业工商管理是一种综合性管理工作，在企业经营发展过程中的组织架构、内部控制、战略目标等都需要工商管理的支持。

在实际工作中，企业工商管理涉及范围广、包含内容多，具有复杂性与系统性等特点。

在新形势下，如何发挥好企业工商管理职能和职责成为……摘要：随着社会经济的快速发展，科技创新在工商管理中发挥着积极的作用。

根据市场的发展趋势，明确科技创新与工商企业经济管理信息化的关系，加快企业管理的信息化进程。

为了促进工商企业经济管理信息化的发展，需要加强有关领导对科技创新的重视，建立高素……摘要:以河南省两所普通本科院校的285名本科生调研数据为研究样本，应用描述性统计分析和因子分析方法对工商管理类专业课程教学中大学生主体性培育的影响因素进行统计分析，从而为有效加强工商管理类课程教学中大学生主体性培育提供一些理论参考。

关键……摘要:在互联网普及的时代，网络经济也开始发展起来，在推动我国经济发展中起到了重要的作用。

网络经济是一种新型的经济形态，这对工商管理提出了更高要求，传统的工商管理已经难以满足网络经济发展的需要，迫切需要不断完善。

文章首先介绍了网络经济，其次……摘要:当今时代，随着社会经济的快速发展，为各行业领域发展带来了新的发展机遇，促使企业快速实现发展目标。

企业发展过程中，工商管理根据相应的标准与原则应用相关法律规范、经济与管理学等专业知识，宏观上调控与管理市场经济发展，在此基础上提升企业经……摘要：为适应不断加大的企业竞争压力，企业工商管理的受重视程度不断提高，相关理论研究和实践探索也大量涌现。

基于此，本文简单分析企业工商管理中科技创新的重要性，深入探讨企业工商管理科技创新路径，具体涉及优化工商管理体系、更新工商管理方法、健全……摘要：科学技术的进步加速了社会经济的稳步发展，在提高国民生产总值的基础上提升了对经济体制改革的需求，而工商管理，不仅仅是社会管理的主要项目，更是影响市场经济行为规范性的主要力量。

企业管理论文开题报告•相关推荐企业管理论文开题报告在各领域中，大家都尝试过写论文吧，论文可以推广经验，交流认识。

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企业管理论文开题报告1工商贸易系市场营销专业08级1班课题名称：企业管理中的目标管理模式研究问题毕业论文起止时间：20xx年12月~20xx 年3月学生姓名： xxx 学号：08060115指导教师： xxx报告日期： 20xx年12月30日一、所研究课题的任务、性质、目的和意义任务：确定企业的经营目标，然后根据经营目标制订经营计划，进而加以实施和控制，使企业实现经营目标。

性质：目标管理是企业绩效考核的基础，实施目标管理可以有效的促进企业的经营治理，加强企业团队建设，激发和调动员工的工作的积极性。

在实施企业目标管理中，根据预期效果规定企业中每个人的主要职责范围，并以这衡量尺度作为工作的指导方针和评定每个人对企业所做贡献的标准。

目的：企业管理中管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核，目标管理的本质是绩效价值导向，目标管理使得整个公司、各个部门、各个人事先可以有明确量化的指标，事中可以检查考评，事后可以奖罚兑现，实现全面、公平和互动的管理,实现企业目标管理最优化。

意义：目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。

目标管理有助于改进组织结构的职责分工。

目标管理启发了自觉，调动了职工的主动性、积极性、创造性。

目标管理促进了意见交流和互相了解，改善了人际关系，促进了企业和谐发展。

二、本课题的国内外现状，已解决了哪些问题，尚需解决的问题（一）国内：1、现状：（1）一位学者如是说：“成长的关键不是经济环境，也不是市场条件，而是企业自身的管理条件”。

成长型企业都正在经历着由过去的经验管理向科学目标管理发展的过程。

工商管理专业的毕业论文提纲第1章引言1.1 讨论背景1.1.1 数字化城管是时代的必定需求1.1.2 数字化城管是社会构建和谐社会的重要内容 1.1.3 数字化城管是顺应世界潮流1.1.4 沈阳市构建数字化城管势在必行1.2 讨论课题的目的和意义1.3 讨论课题的内容与方法1.3.1 讨论内容1.3.2 讨论方法1.4 论文的基本架构第2章数字化城管概念及技术综述2.1 数字化城管的'沿革2.1.1 数字化城管的概念2.1.2 城市管理与数字化城管的联系2.1.3 数字化城管与数字城市、城市信息化的关系 2.2 国内外数字化城管的演化2.2.1 世界范围内数字化城管的兴起于进展2.2.2 中国数字化城管的兴起和进展2.2.3 中国数字化城管在世界上的地位2.3 数字化城管涉及的核心技术2.3.1 遥感技术〔RS〕2.3.2 全球定位系统〔GPS〕2.3.3 地理信息系统〔GIS〕2.4 “数字化城管”应用的管理方法第3章沈阳市行政执法局数字化城管信息系统需求分析 3.1 沈阳市行政执法局数字化城管现状3.2 沈阳市行政执法局数字化城管存在的问题3.3 数字化城管信息系统需求分析第4章沈阳市行政执法局数字化城管信息系统总体框架 4.1 数字化城管信息系统设计的基本原则4.2 数字化城管信息系统设计的目标4.3 数字化城管信息系统设计的内容4.4 数字化城管信息系统总体架构示意图4.5 数字化城管信息系统总体流程第5章沈阳市行政执法局数字化城管信息系统设计5.1 数字化城管信息系统总体构架5.2 数字化城管应用子系统的设计5.2.1 无线数据采集子系统5.2.2 呼叫中心受理子系统5.2.3 协同工作子系统5.2.4 地理编码子系统5.2.5 监督指挥子系统5.2.6 综合评价子系统5.2.7 构建与维护子系统5.2.8 基础数据管理子系统5.2.9 数据交换子系统5.2.10 督察督办管理子系统〔电脑端〕5.2.11 领导移动督办子系统〔领导通〕5.2.12 抽查考评子系统5.2.13 信使服务子系统5.2.14 城市管理门户网站第6章沈阳市行政执法局数字化城管信息系统构建的保障措施6.1 拓展数字化城管信息系统的适应性6.2 降低数字化城管信息系统投入的本钱6.3 订正数字化城管信息系统偏重技术的弊端6.4 管理者需要转换职能6.5 奖惩配套措施有待完善6.6 建立信息共享与协同督办环境6.7 强化信息平安管理和利用本文结论本文对数字化信息系统设计是在借鉴了其他城市的胜利阅历之后，考虑到沈阳城市的自身特点和建设的优势而设计，是有可能付诸实施的工程项目，但是数字城管信息系统建设是一个长期的过程，需要不断的完善和升级改造，功能不断增加来适应城市进展的需要，在建设时要遵循先易后难的原则，充分利用现有的基础设施，先建立经济效益明显的信息系统，尽快在工作中发挥出作用，这样数字化城管信息系统将来的前景才会被人们看好，对他寄予厚望。

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