最新【总结模板】机修学习培训总结
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机修培训心得体会文章作为一名机修培训的学员,我深刻地体会到了机修这个行业的重要性和挑战性。
以下是我在培训期间的一些心得体会:第一、理论与实践并重机修培训需要相应的理论学问和实践操作技能的结合。
在培训前,了解相关的基础理论学问,包括机械结构、原理及机器的工作过程,会有助于更好地理解和把握机修技术。
但理论学问只是理论,真正的机修技能还需要实践方面的磨炼。
对机器进行检修和维护需要肯定的手动技巧和急躁,要对各种机器的部件、结构和性能了如指掌,需要勤奋地进行实践操作。
其次、留意细节机修工作会涉及到很多细节问题,例如操作规程、申请修理备件、处理废弃物等等。
因此,在机修培训中,我们需要留意细节方面的问题,包括工作时穿戴的平安装备以及操作中的平安留意事项等。
细节打算成败,留意细节可以保证机修工作的顺当开展。
第三、不断学习和提高机修这个行业的技能要求很高,需要学习的学问也很多。
在培训期间,我们需要通过不断地学习和自我提高来提升自己的技能水平。
不仅要把握机修技能,还要学习电子、自动把握、液压等相关学问。
同时,也需要乐观参与各类技术沟通会和技术培训,不断更新自己的学问和技能。
第四、擅长沟通与合作在机修工作中,需要与其他人员亲密协作,比如与工程师合作、与领导进行沟通等等。
所以,在培训中,我们需要进展和提高自己的沟通和合作力量,尽可能地和其他人员沟通和合作,从而更好地完成机修工作。
总之,机修工作需要技术和实践的双重支持,更需要集中精力,不断提升自己的技能和学问水平。
同时,还需要擅长沟通和合作,不断推动整个机修工作的顺当进行。
期望大家能够牢记这些要点,加油,成为优秀的机修工。
机修车间培训总结范文(完整版)本次机修车间培训是为了提高员工们的专业技能和工作效率,通过对机修车间各项工作的系统学习和培训,使得员工们能够更好地适应工作环境,提升自己的技术水平和服务质量。
以下是我对此次机修车间培训的总结和感悟。
一、培训概述本次机修车间培训共持续了两周,内容包括机修基础知识的学习、操作技巧的培训以及实际案例分析等。
培训过程中,我们通过理论学习和实际操作相结合的方式,深入了解了机修工作的流程和注意事项,同时也锻炼了我们的动手实践能力。
二、培训内容1. 机修基础知识的学习在机修基础知识学习环节中,我们重点学习了机修车间内常见机械设备的结构及工作原理,包括发动机、传动系统、电器系统等。
通过学习这些知识,我们能够更好地理解机械设备的工作原理,为后续的操作技巧培训奠定了基础。
2. 操作技巧的培训在操作技巧的培训环节中,我们学习了机械设备的正确使用方法和操作流程。
通过实际操作,我们了解到了很多操作的注意事项,比如如何正确使用各种工具、如何进行设备维护和保养等。
这些操作技巧的培训对我们提高工作效率和操作安全性有着重要的意义。
3. 实际案例分析在实际案例分析环节中,我们学习了一些常见故障案例,并通过分析解决方法来培养我们的解决问题的能力。
这部分内容极大地提高了我们的应变能力和故障排除能力,使我们能够更快速、准确地解决机械设备出现的故障。
三、培训心得通过这次机修车间培训,我收获颇丰,主要体现在以下几个方面:1. 提高了专业技能在学习了机修基础知识和操作技巧之后,我的专业技能得到了很大的提高。
我现在更加了解机械设备的工作原理,能够更快速地发现和解决故障。
同时,我通过多次操作训练,掌握了更多使用工具和设备的技巧,减少了工作中的失误。
2. 增强了团队合作意识在培训过程中,我们需要相互协作、相互配合完成一些团队任务。
通过这样的合作,我深刻体会到了团队合作的重要性。
只有大家齐心协力,才能更好地完成工作任务,提高工作效率。
机修培训心得体会文章机修,顾名思义机械修理,机器修理,在一些厂里机修,也属于维护工人,维护技术工,修理工,修理技术人员。
下面是带来的机修培训心得体会文章,仅供大家参考。
机修培训心得体会文章篇一:一个礼拜的机修生活过去了只有一个字——累,修机的时候有感觉爽的时候同样也难免会有郁闷的时候。
有成就感的时候也有失败感的时候。
我的心里只装了一个心态,那就是去修好自己遇到的每一台的坏机器,虽然有时候会遇到之前没有遇到的状况,当自己摸索不出来的时候,可能会有点郁闷,但我会去问那些老师傅,同样我也感到很荣幸,由于只有遇到新的问题自己的技术才会一步步上升,只有这样当遇到机器坏了时,才可以迎刃而解。
我信任每一个机修并不万能的,他们之所以能够很快修好机器,那是由于40%阅历+60%的细心才=胜利!虽然机修生活有点累,但修好机器的时候心里还是会甜甜的;有时候和产线员工谈天谈话的时候,有的员工很憧憬做一名机修,机器好的时候可以处处走走,感觉挺自由好玩的;其实他们的理解是错误的,至少对于一个合格的机修来说他们的理解是错误的。
机器坏了的时候我们要发觉问题,要想方法解决问题,在解决问题的时候可能会消失工伤,这个并不排解,由于这样的例子已经不少了。
假如一个问题弄了个把小时还没弄好,我想我们每一个机修心里都是有压力的。
然而有时候我会发觉产线的员工似乎不是很信任机修,我有旁听到过产线员工水某某机修或储干的时候。
我盼望产线的员工能够理解机修和储干,理解他们的力量,由于每一个去修机的员工,不管是机修还是储干,他们都想把机修好,有时候是由于阅历不足所以不能解决问题,我很清晰的记得,我在组装组的时候第一次下产线看看,由于是穿白衣服和戴着红帽子(机修的标志),有个大姐叫我修机,我真的不敢去,由于我都没修过,没接触过,根本就不知道如何处理。
所以我害怕的说出了我不会。
其实我很佩服个别储干的,由于他们原来不会修但他们有时候并不会说出“不”,而是英勇的去尝试,懂就修,不懂就问比自己懂的师傅。
机修周培训总结 机修周培训总结
本次机修周培训是为期一周的学习和训练,旨在提高学员们的机修技能和知识水平。在本周的学习中,我们学习了机修工作的基本原理、操作技巧和维修方法,同时也进行了一些实操训练,提高了学员们的实际操作能力。
首先,我们从机修工作的基本原理入手,深入学习了机械结构、电子原理和液压动力的相关知识。通过理论学习,我们对机修工作的整体结构和各个部件的工作原理有了更全面的了解。这为我们后续的实操训练提供了坚实的理论基础。
在实操训练中,我们主要进行了两方面的训练:机械维修和电子维修。在机械维修方面,我们学习了常见故障的排除和修复方法,如机械零部件的更换和调整、传动系统的维修等。通过模拟真实场景进行操作,我们加深了对机械维修的理解,并掌握了一些实用的技巧和工具的使用方法。
在电子维修方面,我们主要学习了电路原理和故障排除的方法。通过实际的电路板拆装、焊接和测试等训练,我们提高了对电子设备的维修能力。我们学习了如何使用测试仪器,如万用表、示波器等,对电路故障进行定位和修复。
此外,我们还进行了一些团队合作的训练。通过小组合作完成任务,我们培养了团队协作和沟通的能力。机修工作往往需要多人配合,团队合作能力是我们从事机修工作中不可或缺的素质。 在整个培训过程中,我了解到机修工作的重要性和挑战性。机器设备的顺利运行对企业的生产和效益至关重要,而机械的故障和损坏都会严重影响生产进程。因此,作为一名机修工,我们需要具备扎实的专业知识和技能,能够熟练运用各种维修工具和仪器,快速准确地排除故障,确保机器设备的正常运行。
通过本次培训,我不仅学到了很多机修方面的知识和技能,还认识到了自己在机修领域的不足和待提高之处。我将进一步加强自己的学习和实践,提高自己的机修水平。我相信,只有通过不断的学习和实践,才能成为一名优秀的机修工。
总之,本次机修周培训为我提供了一个宝贵的学习机会,让我对机修工作有了更加全面和深入的了解。我将珍惜这次学习机会,努力提高自己的机修技能,为以后的工作做好充分的准备。同时,我也希望能与其他学员们共同交流学习,相互促进,共同进步。
时光荏苒,转眼间机修技术培训已经结束。
在这段时间里,我通过系统的学习,对机修技术有了更深入的了解和认识。
以下是我对这次培训的感想和体会。
首先,培训使我认识到机修技术的重要性。
在现代社会,机械设备广泛应用于各个领域,而机修技术则是保证机械设备正常运转的关键。
通过学习,我了解到机修技术不仅包括机械维修,还包括电气维修、液压维修等,涉及知识面广泛。
这次培训让我明白了,掌握机修技术对于提高我国制造业水平、保障国家经济安全具有重要意义。
其次,培训提高了我的专业技能。
在培训过程中,我们学习了各种机械设备的结构、原理、维修方法等。
通过实际操作和案例分析,我对机械设备的维修有了更直观的认识。
同时,培训老师还传授了一些实用的维修技巧和经验,使我在今后的工作中能够更好地应对各种维修难题。
再次,培训培养了团队协作精神。
在培训过程中,我们分组进行讨论和实操,共同解决实际问题。
这种合作学习的方式让我深刻体会到团队协作的重要性。
在今后的工作中,我会积极与同事沟通交流,共同提高,为我国制造业的发展贡献力量。
此外,培训还让我意识到终身学习的重要性。
随着科技的不断发展,机械设备也在不断更新换代。
作为一名机修技术人员,我必须不断学习新知识、新技术,才能适应时代发展的需求。
这次培训让我认识到,只有不断学习,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后,我要感谢汕尾信利电子厂培训中心为我们提供这次宝贵的培训机会。
通过这次培训,我不仅提高了自己的专业技能,还结识了一群志同道合的朋友。
在今后的工作中,我会继续努力,为我国制造业的发展贡献自己的力量。
总之,这次机修技术培训让我受益匪浅。
在今后的工作中,我会将所学知识运用到实际工作中,不断提高自己的综合素质,为我国制造业的发展贡献自己的一份力量。
同时,我也将珍惜这次培训的机会,不断学习、进步,为自己的职业生涯创造更美好的未来。
机修入职培训心得体会总结在工业制造行业中,机修工是一个非常重要的岗位,机修工的工作主要是维修和保养各种机器设备,确保生产线的正常运转。
以往,工厂招聘机修工候选人主要是看重经验,但现在越来越多的企业开始注重员工的技能培训和岗位培训,因此我有幸参加了一次机修入职培训,在这段时间里,我收获颇丰,深有感悟。
首先,培训为我打开了新的视野。
在培训过程中,我学习了很多新的知识,掌握了各种新的维修技能,了解了更多关于机器设备的构造和工作原理。
以前,我只是根据经验来进行常规的维修和保养,而通过培训,我学到了更科学、更系统的方法,也知道了更多新型设备的特点,这让我对工作有了更深入的理解和认识。
同时,我也了解到在不同类型的设备维修和保养中,要用到不同的工具和材料,这也提醒了我要不断学习和积累知识,才能不断提升自己的维修水平。
其次,培训让我掌握了更多技能。
培训中,我不仅学到了更多的理论知识,还有大量的实操训练。
在培训中,我们学会了更多使用各种维修设备的技巧,如:焊接、切割、拆装等等。
在实操中,我更加熟练了这些维修技能,并且掌握了更多的技巧,让我的维修工作更加顺畅和高效。
同时,通过多次实操,我也发现了自己的不足和问题,及时进行了纠正和改进,做到了不断进步。
再次,培训让我意识到了团队的重要性。
在培训过程中,我们是一个整体,各自拥有不同的专长和优势。
在团队中,我们相互学习,互相帮助,共同进步,共同成长。
在实操中,有时候会遇到难题,通过团队的协作,我们能够更快地解决问题,这也让我更加明白了团队合作的重要性,也让我更加珍惜团队的力量。
另外,培训让我认识到了自己的不足和需要提高的地方。
在培训过程中,老师和同事们给我提出了很多宝贵的建议和意见,让我意识到了自己的不足和需要提高的地方。
比如,我在电气方面的知识相对较弱,老师就给了我很多专业的建议,让我能够更加系统和深入地学习电路知识。
通过学习和训练,我不仅提高了自己的电气技能,也学会了更多关于电气设备的保养和维修方法,这也为我今后的工作打下了更加坚实的基础。
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展,各类机械设备、电子产品等广泛应用于各个领域。
为了提高维修人员的技术水平,确保设备正常运行,我公司于近期组织了一次维修培训。
本次培训旨在提升维修人员的专业技能,增强团队协作能力,提高维修效率。
现将本次维修培训总结如下:二、培训背景1. 提高维修人员技能水平:随着新技术的不断涌现,原有维修人员的技术水平难以满足实际需求,为了提升维修人员的技能水平,确保设备正常运行,公司决定开展维修培训。
2. 增强团队协作能力:维修工作往往需要多个岗位的协作,为了提高团队协作能力,培养维修人员的团队精神,公司决定开展维修培训。
3. 提高维修效率:通过培训,提高维修人员的技能水平,缩短维修时间,降低维修成本,提高公司整体效益。
三、培训内容1. 理论培训:包括机械原理、电子技术、电气控制、计算机应用等方面的知识,使维修人员掌握基本的理论基础。
2. 实践操作:针对公司常用设备,进行实际操作培训,包括设备拆卸、组装、故障诊断、维修方法等。
3. 团队协作培训:通过团队协作游戏、案例分析等形式,提高维修人员的团队协作能力。
4. 安全生产培训:强调安全生产意识,提高维修人员在维修过程中的安全操作技能。
四、培训方式1. 讲师授课:邀请行业专家、公司内部技术骨干进行授课,确保培训内容的专业性和实用性。
2. 案例分析:结合实际案例,分析故障原因、维修方法,提高维修人员的实际操作能力。
3. 实践操作:在专业设备上进行实际操作,使维修人员掌握维修技能。
4. 团队协作培训:通过团队协作游戏、案例分析等形式,提高维修人员的团队协作能力。
五、培训成果1. 提升维修人员技能水平:通过培训,维修人员掌握了机械、电子、电气等方面的理论知识,提高了实际操作技能。
2. 增强团队协作能力:通过团队协作培训,维修人员之间的沟通与协作能力得到提升,为今后的维修工作奠定了基础。
3. 提高维修效率:培训后,维修人员能够迅速诊断故障、进行维修,缩短维修时间,降低维修成本。
机修基础培训心得体会机修人员心得体会(六篇)关于机修根底培训心得体会精选一一年来不管工作任务怎么重,始终把安全放在第一位。
逢8开会,雷打不动。
对新进员工进展岗前培训。
机修人员钳工、焊工多。
成天和设备、板手、大锤、氧气、乙炔瓶、焊机打交道,有时检修还要进入煤气区域,危急系数比其他车间相对要大得多。
我们从安全教育入手,一切按公司和厂安全员的要求去做。
进入零线以下检修安排两人以上,并有专人监护,做到安全生产万无一失。
一年中没有发生大小事故,对公司安全工作没有造成经济损失,做出了实实在在的奉献。
xx年6月18日高线一次点火胜利。
8月6日顺当过钢并投产,给北钢集团带来了可观的经济效益,同时也给机修加大了许多工作量。
在高线收尾工作中,机修和其他车间都做了大量的工作,检修调整了全部设备,改正了安装时遗漏的各类缺陷。
使设备使用完好率在98%以上。
保证了高线设备在冬季也能正常运行生产。
跟班钳工在班长的带着下,克制种.种困难,为高线生产付出了辛勤的汗水。
一年来机修车间对保证带钢生产做了大量有效的工作:对主要大冷床3条爬坡处进展了改造,削减了停车率,提高了生产率。
对板坯辊道进展了较好的修理,提高了出材率。
对24米跨机组进展有效保养,保证了正常运行。
拆装了天井1#风机和精轧1#风机。
屡次拆装旋流井1#2#泵,和其他泵,包括各处各类油泵水泵。
技术改造给旋流井4台自吸泵加上压板,成倍提高使用周期,削减了检修次数,节约了许多人工。
对沉淀池启动流程重新进展编排,削减了启动时间。
屡次拆装精轧轴承、万向节头、大小联轴器。
并协作检修各型号吊车,保证了生产吊装需求。
检修粗轧电动辊道,检修502人字齿轮座,拆装减速机大联轴器。
3次冒险抢修老加热炉、铁厂、高线加热炉3个煤气眼镜阀。
修旧利废无处不在,修补各种型号辊道、电动辊道上百条。
万向节修复30多件,每件进阶7千多元。
各种零部件翻新修复使用弥补了公司备件供给不准时带来的影响生产的不便。
给公司节省了几十万元的材料资金。
时光荏苒,转眼间机修培训已经落下帷幕。
在这段时间里,我从一个对机械维修一知半解的门外汉,逐渐成长为一名能够独立处理常见机械故障的机修工。
以下是我对此次培训的心得体会。
首先,我要感谢公司为我们提供这次宝贵的培训机会。
通过系统的学习,我深刻认识到机修工作的重要性。
机械设备的正常运行是企业生产的基础,而机修工则是保障设备稳定运行的关键。
这次培训不仅让我掌握了丰富的理论知识,还通过实践操作,提高了我的实际操作技能。
在培训过程中,老师们以严谨的教学态度,详细讲解了机械原理、维修方法以及安全操作规程。
我印象最深刻的是关于机械设备故障诊断的那部分内容。
通过学习,我学会了如何运用各种检测工具,快速准确地找出故障原因,并采取相应的维修措施。
此外,老师们还强调了安全操作的重要性,让我明白了在工作中要时刻注意安全,避免发生意外。
在实践操作环节,我亲自动手拆卸、组装了多种机械设备。
这让我对机械的结构有了更直观的认识,也提高了我的动手能力。
在遇到问题时,我会积极向老师请教,他们总是耐心地为我解答,让我受益匪浅。
除了理论知识与实践操作,培训还安排了团队协作和沟通技巧的课程。
我意识到,在机修工作中,团队合作和沟通至关重要。
只有与同事紧密配合,才能高效地完成维修任务。
在培训中,我们通过小组讨论、角色扮演等方式,提高了团队协作能力,也学会了如何更好地与同事沟通交流。
通过这次培训,我收获颇丰。
以下是我的一些体会:1. 理论知识与实践操作并重:在今后的工作中,我要不断巩固所学理论知识,同时注重实践操作,提高自己的维修技能。
2. 注重安全操作:安全是机修工作的重中之重,我要时刻绷紧安全这根弦,确保自己和他人的安全。
3. 提高团队协作能力:在工作中,我要学会与同事相互配合,共同完成维修任务。
4. 持续学习:机械维修技术不断更新,我要保持学习的热情,跟上时代的发展。
总之,这次机修培训让我受益匪浅。
在今后的工作中,我会将所学知识运用到实际中,为企业的发展贡献自己的力量。
机修车间培训总结范文. 截至8月16日,#2机组的A修工作已经圆满收关。在此期间,全班员工尽全力确保#1机组消缺维护工作和靖电大修人员的配合工作两不误。在主抓安全生产工作的同时,我们更没有放松人员的技术培训工作。充分的利用#2机组A修的良好机遇,使理论与实践能够紧密的结合在一起,丰富检修人员的专业理论知识,提高检修人员的专业技术水平,更好的实现精细化检修,为机组的安全稳定运行提高保障。
机化班主要承担汽机、化学专业范围内的相关主、辅设备的检修维护。所属设备范围大,知识点繁多,班内人员老龄化较为严重,学习难度大,合同工又大多是新进人员,所缺专业技术知识较多,这些问题均不同程度的加剧了技术培训工作的难度。因此按照检修计划和培训进度的要求,通过在现场向靖电老师傅的咨询,学习,组织人员在现场实地进行讲解,认真的进行大修学习笔记的记录,人员之间进行结对互帮等等多种方法进行培训,有计划、有目的、有针对性的制定培训计划,并在现场有序的进行,因此取得了良好的效果。在大修现场的学习过程中,因设备均进行解体检修,因此使人员更好的了解了机组的主、辅设备的内部结构。其中学习的知识比较全面,内容如下: 一、主机部分。揭缸后,学习了汽轮机的内部构造,高、中、低压缸的结和面密封检查,金属监督,叶轮叶片除锈打磨,转子检查轴瓦,测量转子的扬度、瓢偏,弯度,及叶片的金属探伤等检修工艺。
二、小机部分。汽缸解体后,学习了测量汽缸的水平及严密性,前后轴瓦检查及顶起试验,轴瓦间隙的调整,A、B小机油系统的全面检修等检修工艺。
三、管阀部分。对所属范围内的阀门都进行了检查,有问题的均进行了检修。各式阀门的解体检修让人员们从直观上就看到内部构造,对今后的检修工作有很大的帮助。
四、其他辅助部分。其中包括EH油、润滑油、密封油等油系统,给水、凝结水、开式水、闭式水等系统。在这些辅助系统的检修中,注重学习各类缺陷的处理工艺等。
经过了45天的检修与学习,大家都受益匪浅。在现场的观摩学习,老师傅的讲解传授,认真进行检修记录,真正的将所学与实际融会贯通,相当程度的提高了专业技术水平,熟练了检修操作工艺。
机修学习培训总结
机修员工学习培训总结范文
来到汽修学校不知不觉已三个月了,对学习的概念是要好
好的记。事实并不仅仅如此,不但要好好记,而且要多动手,
勤思考,就比如说学游泳,只在岸上不下水学,是永远学不会
的,。相反一个道理是,只做不想也是学不会的,这句话用一句
最好的话概括,“只做不想,是埋头苦干”,“只想不做,是空想
家”。
刚进入学校的我是汽车大专班学员,来到了发动机班,我
只是天天听老师讲,而不来实训,动手太少,看见同学们拆解
发动机,想去动手呢,总感觉简单不用动手就会,当老师进行
发动机,活塞连杆的拆解考核,轮到我考核的时候才知道自己
很多地方不会做,使用工具不熟练,心情一下子就紧张了,操
作时自己明显能看见手在抖动。虽然老师在鼓励我:慢慢想,
认真做,不急,会做好的。我回忆老师上课实操时同学们拆解
的过程,终于完成了,而看到自己的完成时间和班上同学们完
成的时间相比,远远不是自己的理想,考完后的总结,在平时
学习中“只想不做,是空想家”。
在发动机第二个阶段,老师讲液压顶柱,气门的拆解,而
当时没认真听,只想实操时要多动手,于是在实训时,我反复
的拆解,感觉自己会了,原来实操拆解气门很简单,相信这次
考核,我能考出好成绩,在老师对我进行气门拆解,考核完毕,
我赢得了比上次考核的时间,但是在看看考核上的记录,有气
门座没清洁润滑,拆装过程和使用工具错误码,看了成绩后我
的总结是“只做不想,是埋头苦干”。
通过第一个月的学习,我在发动机出现的问题是:“只想不
做”和“只做不想”是行不通的,行不通就是错的,我得出的
结论“想和做”要实际联系起来。
第二个月来到了底盘班,我给自己一个信心,到底盘班我
一定能学好学习传动系,变速箱的拆解,上课老师讲的我认真
听、认真想。在实操过程中,认真做、认真思考变速箱工作原
理及拆解,分析得很全面,准备好了这次变速箱的考核。在老
师对我的考核中,我顺利的完成了,从时间上和考核记录看,
我得到了理想的成绩。
在汽车学校,我找到了学习方法,就是“想”和“做”要
切合实际的联系起来,用一句很有道理的话来概括,呵呵!是我
们每天开早会时念到:“每天进步一点点”。
机修员工学习培训要求
有关要求
(一)学习内容:分企业文化与公共知识、岗位技能与业务
知识两部分。
(二)培训方式采用全员集中培训,每月五次。
(三)所有员工必须做好学习记录。
(四)每月由培训管理员对全厂学习工资进行二次分配,其
中临时工系数为,核算员、材料员系数为,其他人员系数为1。
二次分配结果经分管副厂长、厂长审核后上墙公布并交核算员
纳入切块工资计算。
考核方式
(一)全员培训考核每月进行一次,首次抽查提问时间为每
月21~23日,二次抽查提问时间为每月24日,学习笔记考核
和考核结果汇总时间为每月25日。
(二)全员培训考核成绩用百分制进行评估,具体评分标准
和要求如下:
1.考核成绩由学习笔记、现场提问两部分组成,其中学习
笔记占30%,现场提问占70%。
2.每月对全厂学习笔记全部进行检查,发现一处记录内容
不齐全、不规范或记录潦草扣2分,缺少1次学习记录扣6分,
不能提供记录本扣30分。
3.现场提问依据被考核人员回答的完整性、熟练程度、理
解程度进行打分。其中首次抽查提问不合格扣10分,二次抽查
提问不合格不得分。
考核结果应用
(一)学习工资每月从工资总额中提取,通过厂考核(>90分)
及矿考核(≥55分)且出勤达到厂要求者(≥27班),全额获得本
人学习工资。
(二)厂考核
1.得分80~90分之间,学习工资下浮40%。
2.得分80分以下,取消学习工资。
3.首次抽查提问不合格学习工资下浮40%,二次抽查提问
不合格取消学习工资。
4.因故不参与厂考核的,学习工资下浮50%;无故不参加厂
考核的,取消学习工资。
5. 各班组培训合格率达到100%,组长学习工资上浮20%,
班长学习工资上浮40%。各班组培训合格率低于90%,对等处罚。
(三)矿考核
1.在矿考核中学习笔记被扣1分,学习工资下浮40%;被扣
2分,取消学习工资。
2.特殊工种培训、复训考试不及格,扣本人所在班组综合
考核2分;如培训或复训特殊工种为本人所属工种的,取消学习
工资。
3.在矿考核中抽查提问得分55分以下,取消学习工资。
(三)出勤与学习工资
1.当月出勤在21~27班(含21班,不含27班)之间的,学
习工资下浮50%。
2.当月出勤在21班以下,取消学习工资。
(四)奖励
1.在厂学习考核中获得优秀(100分)者每人奖励20元。
2.在矿学习考核中获得优秀(学习笔记满分、抽查提问58
分及以上)者每人奖励100元;在矿学习考核中获得良好(学习
笔记满分,抽查提问55~57分)者每人奖励50元。
3.在公司培训或复训中获得优秀学员的,每人次奖励100
元。
4、所有奖励均从学习工资中体现。