创先争优论文

把群众满意作为创先争优活动的根本标准自2010年7月以来,按照中央、省、市、区、镇各级政府部门的安排部署，我村率先在党总支和广大党员中深入开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动,创先争优活动成效如何？人民群众最有发言权。

因此要认真开展好创先争优活动，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”，使创先争优活动成为群众满意工程。

一、在发展经济上创先争优鼓起群众的腰包在经济快速发展的今天，作为基层党组织，千方百计增加农民收入，提高农民群众的生活水平仍是农村工作的重中之重。

随着新农村建设的步伐加快，结合我村属于城中村的实际，根据我村在城镇化的进程中，土地逐年减少、企业拆迁、劳力过剩、村民就业难的具体情况，我村施行土地流转的办法，承包土地20余亩种植核桃，已栽植700余株。

今后经济工作仍然以长远公司为主，村东风、村耐火为补充的经济格局，促进企业的健康发展，大大提高企业人员的整体素质，保持村税收计划的稳步提升和工作效率。

同时鉴于我村在荫营城改造建设中土地在连续征用和改造，在赤土洼旧村改造中，起石、土、渣方约70余万立方，此土方填至白固铁路以西的大北沟荒沟，形成140余亩的大棚基地，现已经开始将投资平整大北沟140余亩的大棚基地，计划投资400万元，建设温室大棚。

通过一年来的努力和今后工作的打算就是要不断地提升全村经济总量和经济能力，不断拓宽农民就业渠道，切实为农民增收提供强有力的保证。

二、在基层建设上创先争优升起群众的满意度党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。

开展创先争优活动，就是要全面推进党的基层组织建设，巩固提升组织建设成果，把党的基层组织建设成为人民充分信任的、能带领群众发展致富的坚强堡垒。

在深入开展创先争优活动中，我们村党总支紧扣活动目标要求，严格按照“创建五个好，争当五星型”的标准，抓好班子建设，加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，同时继续开展“1+10”党员联户，将服务内容更加细化，在全村除老弱病残以外的80余名党员中开展星型评比，更加激发了广大党员干部服务群众的热情，不断开创出党建工作的新局面，使两委班子队伍的组织性、服务性和先进性作用明显增强，群众的满意度不断提升。

深入开展创先争优活动促进安全工作新跨越全面深入开展创先争优活动，是进一步深入贯彻科学发展观的精神内涵，也是促进安全生产的重要举措。

按照中央精神和上级党组织要求，以创先争优活动为契机，进一步深入践行安全工作体系，创新安全工作方法，强基固本、凝心聚力，不断推动企业安全生产新跨越。

一、深入开展创先争优活动，践行“人人都是安全员”体系“人人都是安全员”安全理念，经过我厂近几年的探索、实践，逐步形成以“安全工作人人有责”为核心的具有煤气特色的安全工作体系，我们始终坚持“人人都是安全员”是指导安全生产、正常运行的理论体系，更是安全工作健康、平稳发展的行动纲领。

我们围绕“人人都是安全员”理念，创新观念，开展了“安全工作下基层，综合工作大督查”活动，有力指导督促了基层安全工作；在全厂生产车间全面开展班组建设活动，将理念落实到现场、班组、岗位、工序、工艺管理中，促进了员工素质进一步提高；围绕6月安全活动月，组织开展参观“五九”事故教育馆、安全知识竞赛、安全演讲、事故应急预案演练及理念研讨会等一系列安全活动；同时还利用生产例会、安全例会、班前会和《安全简报》等形式对各级人员传达、贯彻上级部门有关安全文件、安全理念等。

同时，各生产车间也都开展了多种形式活动。

如炭化车间举办了家属亲情教育，污水车间举办了安全知识演讲，制气车间开展了事故案例教育等活动，党委宣传部每月出版《煤气信息》，对“人人都是安全员”理念进行了宣传报道。

经过全厂上下广泛的宣传渗透，现场实践，普及做实，创新发展，形成了学习、理解、落实理念的良好氛围，“人人都是安全员”的理念已深入人心，认识更加深刻，行动更加坚定，“人人关注安全，人人重视安全，安全超前管理，事故超前预防”的氛围日趋浓厚。

进一步提升了安全管理层次，明晰了安全工作思路方法，指导了安全工作实践。

“人人都是安全员”理念得到了各个层面、各个层次广大干部员工的高度认可，深入人心，人人理解。

有力地推动了“创建零事故现场，打造零事故环境”，为全厂安全生产工作稳定发展奠定了坚实的基础。

创先争优的基本内涵摘要：创先争优活动是党的先进性的最佳体现，是新形势下加强和改进党的建设的有效载体。

通过开展创先争优活动，我们深刻地认识到创新性、实践性和长效性是创先争优活动的基本内涵，只有不断丰富和创新这些基本内涵，才能切实将创先争优贯穿于企业改革发展之中。

关键词：创先争优；基本；内涵中图分类号：d26 文献标志码：a 文章编号：1002-2589（2012）31-0125-02一、把握创新性，凝练创先争优理念要在紧扣企业发展主题中培养创先争优理念，紧紧围绕企业重大政策出台、重点项目建设等关键时期，教育和引导员工众对改革发展决策部署的认识，调动全员参与到政策举措在基层的落实，进一步凝聚群众力量，积极吸收群众智慧，发挥群众积极性，不断创新企业文化理念和企业时代精神，大力选树先进典型，进一步营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好风气，使得具有创新性的创先争优理念得以弘扬和实践。

一是培育创先争优理念。

要结合企业的未来目标和任务充分考虑创先争优的文化模式。

创先争优文化的渐进是一条客观规律，例如社会化大生产要求协作精神、严格的纪律和雷厉风行的作风；商品经济要求与用户搞好关系，保证产品和服务质量。

但各企业在自然资源、经济基础、人员构成等方面存在差异，客观上会产生和要求不同的文化特点。

作为国有特大型石化企业的创先争优文化理念必须以“爱国、创业、求实、奉献”为基本准则，充分发挥原有企业文化的优势，对现有的企业文化采取批判与继承的态度，采取辩证分析的方法，不能简单地肯定或否定，不断培育创先争优的理念。

二是总结创先争优理念。

理念的总结不能一蹴而就，要循序渐进地进行，要充分发挥各级党委和企业文化宣传部门的职能作用，自上而下地组织进行总结创先争优理念，从而形成系统的、有效的、被全体党员干部共同认同并遵守的理念体系。

在总结过程中，要坚持1—2年为一个周期，动态修订已总结出来的理念，赋予其更加丰富的内涵和与时俱进的特质，只有这样，创先争优理念的总结工作才能真正抓到点子上，才能真正起到推动企业改革发展的积极作用。

创先争优征文务实创新力求创先争优见实效创先争优征文务实创新力求创先争优见实效在当今社会，创新已经成为各行各业的核心竞争力所在。

无论是企业还是个体，只有不断追求创新、不断提升实效，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

而对于一个国家来说，创新更是摆在十分重要的位置，只有通过创新才能在全球经济舞台上扮演更重要的角色。

因此，在新时代的背景下，我们亟须创先争优，并且务实创新，努力实现真正的实效。

创先争优，作为一种先进的工作理念，强调的是要超越自我，不断追求卓越。

创先争优见实效，意味着我们不仅要追求创新，还必须注重创新的实际效果。

而其中最关键的一点是务实。

只有真正做到务实创新，才能使我们的创新成果得到有效的应用，并取得实际的成果。

那么，如何在创先争优中做到务实创新，才能实现真正的实效呢？首先，我们需要紧密结合实际需求，积极解决实际问题。

创新不是脱离实际的空中楼阁，而是要紧密结合实际情况，深入了解问题的本质，找到解决问题的有效途径。

只有在实际需求的基础上进行创新，才能取得实际的成果。

其次，我们需要充分发挥团队的力量，实现创新与实效的有机结合。

团队合作是一种创新力量的综合体现，只有团队成员之间的密切配合和高效协作，才能形成创新的火花。

而在实现创新的同时，我们也要注重实效。

通过合理规划和有效激励机制，使团队成员的创新能力得到最大限度的发挥，从而达到创先争优见实效的目标。

此外，我们还需要不断改进创新的方法和手段，以提高实效。

在不同时期和不同领域，我们可以采用不同的创新方法，例如激发员工潜能、开展技术创新、推动产品创新等等。

通过不断改进和创新的手段，我们能够更好地解决问题，取得更实际的效果，实现创先争优。

最后，我们还需要注重实效的创新成果的推广和应用。

创新并不仅仅是停留在想法和理论层面上，更需要真正得到应用和推广。

只有在实际应用中，我们才能验证创新成果的实际效果，进一步完善和优化。

通过实际应用，我们可以发现问题，吸取经验，不断改进，使创新成果能够真正发挥实效。

神宁集团2011年度党建研究会征文融入中心抓党建创先争优谋发展神宁大武口洗煤厂党委书记：丁玉征神宁大武口洗煤厂组宣科长：金永红大武口洗煤厂党委在‚融入中心抓党建，抓好党建促发展‛工作思路指引下，以‚创先争优‛活动为主线，把活动内容贯穿于安全管理、生产经营、企业文化建设的全过程。

紧紧围绕‚科学发展，精细管理，打造国内一流焦精煤洗选加工基地‛的发展目标，解放思想，更新发展观念、提高管理效能。

不断探索党建工作融入生产经营中心工作的方法与途径，主要在七个融入上创先争优，为生产经营中心工作提供了精神动力、思想和组织保证。

一、融入基础管理，在加强党组织建设、文明单位创建工作上创先争优深化创先争优活动，是学习科学发展观活动的延续和深入，是提升党的建设科学化水平的内在要求。

大武口洗煤厂党委在融入基础管理上，全厂统一印制了‚创先争优‛工作台帐。

细化了四好领导班子、五好党支部、五好党小组，优秀党员的评选标准，同时量化考核办法，建立考评机制，用数据说话，用考核分值产生先进和优秀，着力提高选树先进和优秀的公信力。

有效地调动了各单位和广大党员创先进争优秀的积极性，使创先争优活动受控于比较科学的运行评价机制，定位于规范有序的过程之中。

围绕全面贯彻落实神宁集团[2010]89号文件精神，完善了党建各项管理制度，在出亮点、树典型、创品牌上下功夫。

确定了以党建精细化、数字化管理提升党建工作质量；以‚三联、三帮、三确保‛党建领航工程充实党建基础内容；以‚柔性沟通，刚性管理‛提高党建工作的活力、强化执行力；以‚班组三推一选‛促进班组建设工作提升等四项党建实践创新成果。

另外开展以‚夺旗、争星、创一流‛竞赛活动为载体，推进创先争优活动有特色，创品牌，出亮点。

‚夺旗‛就是在全厂树立一面流动的‚创先争优先锋旗‛，各党支部按照‚创先争优考核细则‛争夺‚先锋旗‛；‚争星‛就是争当星级模范党员和星级党小组。

分两个层级，厂级星级模范党员5名，星级党小组3个.车间级星级模范党员根据人数评选若干名，原则不超过党员人数的10%，星级党小组大车间支部2个，小车间支部1个。

扬党性铸师魂育新人——党员创先争优活动之我见“十年树木，百年树人”，我们伟大的党却在成立九十周年之际显示出惊人的稳健和成熟：经济飞速发展，人民生活水平不断提高，社会安定和谐，国际地位不断上升。

这一切都源自一代又一代的共产党人的不懈奋斗和顽强拼搏。

共产党员被称为“人民的公仆”，是为广大人民群众服务的，为民排忧解难是共产党员的根本职责所在。

然而，当今社会上却存在一些不正之风，现在经济发达了,社会进步了，有些党员和干部，却经不住各方面的考验，利用手中的权利和职位谋取私利，损害了党的形象和人民的利益。

从古至今，人类社会的发展就是争优的结果，否则社会会停滞不前；一个团队要在竟争中立于不败之地，就得有争优的氛围，否则会丧失活力。

“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手腕，是十分具有理想意义的，由于“创先争优”可以充分调动社会主义现代化建立者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的肉体，整个过程中表现的就是一个范畴、一个群体的工作激情和干劲。

本次党员学习和“创先争优”活动，让我再一次提高了思想觉悟，精神和灵魂接受了洗礼。

作为一名高校辅导员，我深感肩上责任重大，祖国的未来靠教育，而教育离不开教师，我们的思想意识和言谈举止，对学生有着重大影响。

作为教师党员我们必须牢记党的宗旨，时刻不忘党员的义务和权利，提高党性观念，树立服务意识，全面贯彻党的教育方针和各项政策。

作为基层党组织、普通党员，要将履行工作职责，与开展创先争优活动结合起来，把开展创先争优活动作为新形势下加强党的建设、推动教育事业科学发展的强大动力，把“创先争优”意识和精神贯彻到平时的工作中，提高自身觉悟的同时，更好的引导学生，在工作中创新思路、创新理念、创新内容。

科学发展观是马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的继承和发展，科学发展观体现了马列主义的历史唯物论、辩证论，体现了毛泽东思想的理论与实践相结合，实践是检验真理的唯一标准等思想，体现了邓小平理论关于建设中国特色社会主义的时代要求，同时也是实践“三个代表”重要思想的要求。

大学生创先争优论文我主要就学生党支部特别是本科生学生党支部的情况谈一谈。

目前学校本科生党支部的数量比过去多了很多倍，而且几乎每年都有新的增加。

每个学院到学生临毕业一届时，基本上都成立了学生党支部。

毕业生党员已经达到了38%。

这个数量很高。

这部分党员非常活跃，但是已经没有多少在学校的时间了。

现在我们入党积极分子的培训，每期和以前相比人数也在增加，班次也在增加，培训的现代化程度很高。

但是发展入党后，党员就离校了。

他毕业出去之后就是以兰州大学学生党员的身份做事情。

我们最怕听到的是用人单位反馈说你们的党员理论知识不过关或管理能力差。

因为人家认为你是学生党员，你能力比较强，要委你以任务，你要做得好，还要能够把政治关。

所以发展入党之后到正式党员离校的预备期这一段时间是个关键的时间段。

我们这几年一直在研究学生党员可以在哪些方面做得再多一点。

国家提出建设人力资源强国。

人力资源强国更加注重人自己能做什么，而不是过去强调首先有个目标，大家把所有的力量用到这个目标上。

党组织未来要面对这样的人员群体，要统领，党员要起模范带头作用，所以党员一方面政治上要非常合格，另一方面从自己的创造力上要适应新的要求。

在此情况下，我们研究学生党员的学习型党组织建设。

我们现在逐渐有一个比较明确的思路，第一就是把重点放在预备党员的教育管理上，以衔接党校培训后学生党员的培养任务。

第二就是抓好学生党员的培训，包括技术培训和管理能力的培训。

我们过去更多的是看党员擦玻璃、搞卫生，但现在这些都不是学生党员应该做的了。

学生党员承担了管理任务，辅助做学生工作、党的工作、安全稳定工作，在这些方面发挥模范带头作用。

我们试图更多地从这方面作培训。

这个过程中还有意识形态的问题、政治方面的问题，都需要培训，而培训了效果会更好一点。

第三是我们尝试建立相关的实践基地。

最近，我们在榆中县找到了一个村子，一百户左右的人家，三百来口人，目标是连续一些年让学生党员做一些资助帮扶的公益实践。

浅论开展高校创先争优活动的基本原则摘要：创先争优活动在高校开展具有十分重要的意义，但要在高校中取得预期的成效，就必须要坚持准确把握创先争优活动本质的原则、围绕大学生健康成长成才的原则、紧密结合自己工作岗位的原则、强化个人与组织相结合的原则、科学运用“比学赶帮超”的原则。

关键词：高校创先争优活动原则“创先争优”活动，即创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动。

共产党员作为各行各业的精英，他们的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。

高校作为德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人培养的重要源头，基层党组织和党员作用的发挥，对“培养什么样的人”是重要保证。

因此，在高校开展创先争优活动，具有十分重要的意义。

一、准确把握创先争优活动本质的原则高校基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是新形势下加强高校党的先进性建设的重要举措，是高校深入学习实践科学发展观活动的不同形式的延伸。

要使创先争优活动深入开展、取得实效，贯彻落实好胡锦涛总书记提出的“在广大基层党组织和党员中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气”的要求，就必须正确把握创先争优活动的本质。

创先争优活动的本质，就是要使党始终保持先进性，永远站在时代的最前沿，成为引导社会前进，领导中国特色社会主义建设的坚强核心。

对于高校来讲，正确把握创先争优的本质属性，就是要提高党员服务社会、服务学校、服务学生的主动性和服务效率，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

二、紧紧围绕大学生健康成长成才的原则高校开展创先争优活动的落脚点就是要高校高度党员、干部和教职员工，以大学生健康的成长成才作为自己工作的重中之重，教育学生、管理学生、指导学生和服务学生。

如何让大学生健康的成长成才成为高校开展创先争优活动的关键。

高校抓党的组织建设时，一定要立足大学生健康成长成才，积极吸收先进和优秀分子、坚决淘汰落伍分子，不断培养锻炼和纯洁自己的队伍，并积极宣扬先进和优秀分子，让他们在大学生中成为学习的榜样。

不断探索创先争优活动的新思路、新途径、新方法摘要：创先争优活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。

这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。

党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。

“创先争优”活动离不开创新，必须以创新的思路、创新的途径和创新的方法去开展活动，在工作中才能取得实效。

关键词：创先争优，创新,实效一、构建创先争优活动的现实意义创先争优活动,即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动.它是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，是党在新时期提出的重要政党建设基本理念,是广大党员实践党的宗旨的具体体现，是推进党的建设伟大工程的重要举措，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手,是推动基层党建工作创新的重要契机，在新时期已成为指引党员发挥作用和寻求进步的行动指南。

深入开展创先争优活动,是学习实践科学发展观活动的继续。

2007年,党的十七大在关于党的建设的部署中,曾明确提出开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。

之所以在全党深入开展学习实践科学发展观活动之后，要接着开展“创先争优”活动，是从党的基层组织战斗力和党员先进性的实际出发，推进党的基层组织建设和党员队伍建设的需要。

开展创先争优活动是加强基层组织建设的需要。

现在个别基层组织存在思想观念落后、能力素质不够、执行力差、不能体现党的先进性等问题,加强基层党组织建设刻不容缓。

二、创先争优活动的总体目标创先争优活动的总体目标是推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点;服务人民群众,是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标,也是搞好活动的基础和保证.这个总目标是一个有机整体，其中就包含着推动经济社会发展的要求。

要把创先争优活动不断引向深入，就要将创先争优融入推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中，引导基层党组织和党员紧紧围绕推动经济社会发展，把推动经济社会又好又快发展与夯实党的执政基础、巩固党的执政地位科学地统一起来。

创先争优活动论文：开展好创先争优活动研究摘要：在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要举措，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深入。

当前，有许多科研院所、学校和政府机关企业事业单位在如火如荼的开展创先争优活动，方法不一，其成效一目了然。

着重介绍公司在创先争优活动的举措及一些经验之谈。

公司党支部在创先争优活动中，严格按照上级党委的要求，以“攻坚克难促发展、创先争优比贡献”为活动主题，围绕公司中心工作，发动全体党员、中层干部、骨干参与，创新思路方法、扎实开展工作，创先争优取得了初步成效。

关键词：创先争优；发挥模范；宣传1 介绍公司党支部基本情况公司现有职工234人，其中党员68人，占总人数29%。

分布在公司各个生产科研管理等所有部门；岗位涉及管理、营销、研发、检验、生产、财务等，涵盖了公司各种工种。

2 介绍公司开展创先争优活动的主要做法——“快、新、实”2.1 动作快——健全机构，加大活动宣传力度公司上级党委于2010年6月30日召集各级党支部委员及优秀党员代表召开了创先争优活动动员大会并于会后下发了活动实施方案，公司党支部分别于2010年7月1日和7日召开了“两会”（即：党支部委员会、党员大会），对即将开展的创先争优活动情况进行了宣传介绍，并根据公司党支部的实际情况制定了《公司深入开展创先争优活动实施方案》。

方案中明确了活动主题为：“攻坚克难促发展，创先争优比贡献”；成立了创先争优活动领导小组，确定了活动的第一责任人和直接责任人，明确了活动专干。

7月8日便开始组织全体党员撰写个人公开承诺书；7月9日组织支委开展撰写公司党支部公开承诺书。

为了营造活动氛围，公司党支部在公司内部办公网上开辟了“党员之家”窗口，公开上级党委和公司党支部有关创先争优活动情况、动态，并将支部党员个人承诺书和支部承诺书放在党员之家中，接受群众监督。