2016吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料：法理学之法律关系的主体

2016吉林省事业单位招聘考试公共基础知识资料：民法名词解析（3）吉林省事业单位招聘考试公告，主要分吉林省直事业单位考试公告、以及各个地市事业单位考试公告（例如长春事业单位招聘考试、吉林市事业单位招聘考试等），其中地市事业单位考试基本每年一次大型考试公告。

但是吉林省直事业单位招聘考试公告有若干次，并且省直的公告主要是按号发布的公告，例如吉林省直事业单位1号公告、2号公告等。

有一部分省直公告是本科生可以报考的岗位，考核形式是笔试+面试，笔试内容以公共基础知识为主。

现附上吉林事业单位考试【法律常识】复习资料：民法名词解析（3）【导语】吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《民法名词解析（3）》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

一、民事行为，是指民事主体在民事活动领域内基于其意志所实施的，能够产生一定民事法律后果的行为。

二、民事法律行为，是指民事主体为了设立、变更、终止民事法律关系而实施的合法行为。

三、诺成性民事法律行为，指仅以双方当事人意思表示一致即告成立的民事法律行为。

四、实践性民事法律行为，是指不仅要求当事人意思表示一致，而且要求交付实物才能成立的法律行为，又称要物法律行为。

五、要式法律行为，是指必须采用某种形式才能成立的民事法律行为，如保证合同、质押合同。

六、不要式法律行为，指法律没有规定特定形式而允许当事人选择约定形式的民事的法律行为。

七、有因民事法律行为，指民事法律行为与其原因在法律上相互结合不可分离的法律行为。

八、无因民事法律行为，是指民事法律行为与其原因可以分离的法律行为。

九、自愿原则，法律确认民事主体的自由得基于其意志去进行民事活动的基本准则。

吉林省事业单位招聘考试各个地市发布时间参考：3月份：吉林省直事业单位招聘公告4月份：长春事业单位招聘、吉林市事业单位招聘、吉林省直事业单位考试5月份：吉林特岗教师、白城事业单位招聘、延边事业单位招聘、辽源事业单位招聘6月份：白山事业单位招聘、吉林省直事业单位考试7月份：松原事业单位招聘、通化市事业单位招聘、吉林省直事业单位考试8月份：四平事业单位招聘、吉林省直事业单位考试以上时间只是作为吉林省事业单位考试各个地市备考时间参考，具体的时间以考试公告为准，其中吉林省直公告贯穿全年。

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料：法律常识练习题（十）根据2014——2015年两年吉林市事业单位招聘考试情况分析，吉林市事业单位招聘考试每年有且仅有一个全市统一发布的招聘公告，以及有限的几个小型招聘公告。

因此，把握住每年一次的吉林市事业单位招聘考试的机会至关重要。

每年一次的吉林市事业单位招聘考试都是在长春事业单位招聘考试后发布，因此各位同学可以先参加长春事业单位招聘，再报考参加吉林市事业单位招聘考试。

考核形式是笔试+面试，笔试内容根据各个岗位不同笔试科目不同，通用知识、教育理论基础知识、卫生专业知识、护理学，题型全部为客观题（单选题、多选题、判断题）。

现为大家附上吉林市事业单位招聘考试【基本常识】复习资料：法律常识练习题（1）2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《法律常识练习题（1）》，希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘考试。

1.甲教师完成一部学术专著，现有以下人员主张自己也是该专著的作者。

其中符合著作权法规定的理由是( )。

A.乙说:“我曾经为这个课题申请经费，而且主持过这个课题的研讨会。

”B.丙说:“我曾经为这个课题查过资料，还帮他抄写过一部分手稿。

”C.丁说:“我曾经撰写过该书的两章，尽管甲教师对这两章进行了较大的修改但基本保持了原稿的结构和内容。

”D.戊说:“甲教师在研究这个课题时，我提出的一些意见被他采纳。

”答案:C2.王某故意违反规定，在一加油站使用移动电话，导致加油站的油库发生爆炸，加油站被烧毁，两人被烧死。

王某的行为构成( )。

A.爆炸罪B.失火罪C.放火罪D.重大责任事故罪答案：B3.下列机构中，有权依法制定地方政府规章的是( )。

A.某直辖市人民代表大会B.某自治区人民代表大会常务委员会C.某省人民政府所在地的市人民政府D.某省人民政府的工作部门答案：C4.国家结构形式主要是调整( )。

2016长春市事业单位招聘考试公共基础知识资料：法律部分（五）长春业单位招聘考试公告，每年长春市将发布多个招聘公告，长春事业单位招聘考试，长春市事业单位考试全年可发布10个左右的招聘，其中长春事业单位招聘考试（1号）是每年招聘人数最多，参与人数最多、岗位可选最多的一次招聘，因此把握住长春事业单位的招聘考试第一号公告至关重要。

考核形式是笔试+面试，笔试内容以公共基础知识为主，题型为客观题（单选题、多选题、判断题）和主观题（公文改错、作文等）。

现为大家附上长春事业单位招聘考试【法律】复习资料：民法之承揽人的义务2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《民法之承揽人的义务》，希望可以帮助各位考生顺利备考长春事业单位招聘考试。

1.按约定完成工作。

承揽人应按合同约定的时间、方式、数量、质量完成交付的工作。

这是承揽人的首要义务，也是其获得酬金应付出的对价。

承揽人应以自己的设备、技术和劳力亲自完成约定的工作，未经定作人同意，承揽人不得将承揽的主要工作交由第三人完成。

承揽人将承揽的辅助工作交由第三人完成，或依约定将承揽的主要工作交由第三人完成的，承揽人就第三人完成的工作对定作人负责。

2.提供或接受原材料。

完成定作所需的原材料，可以约定由承揽人提供或由定作人提供。

承揽人提供原材料的，应按约定选购并接受定作人检查;定作人提供的，承揽人应及时检查，妥善保管，并不得更换材料。

3.及时通知和保密的义务。

对于定作人提供的原材料不符合约定的，或定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应及时通知定作人。

对于完成的工作，定作人要求保密的，承揽人应保守秘密，不得留存复制品或技术资料。

4.接受监督检查。

承揽人在完成工作时，应接受定作人必要的监督和检验，以保证工作符合定作人的要求。

5.交付工作成果。

承揽人完成的工作成果，应及时交付给定作人，并提交与工作成果相关的技术资料、质量证明等文件。

2016年长春市事业单位招聘考试通用知识备考资料：公基概念简单记之行政法更多信息，欢迎关注：吉林事业单位招聘考试网公共基础知识是事业单位考试笔试环节的重要组成部分，主要考查考生对事业单位工作人员应知应会知识的记忆与理解，部分较难的考题还会考查知识的实际运用能力。

其中，法律部分作为复习的重点和难点，涵盖不少基础但常考的考试概念，需要考生记忆。

以下，就对行政法部分的重要知识点进行总结，供考生记忆。

1.行政主体：享有公共行政权力，能够以自己的名义独立从事行政管理活动，并能独立承担由此产生的法律责任的组织。

2.行政相对人：即出于被管理地位上的组织和个人，与行政主体相对。

例如，在税收关系当中，税务机关为行政主体，纳税的单位或个人为相对人。

3.抽象行政行为/具体行政行为：抽象行政行为指有行政主体做出的具有普遍约束力的行政行为，一般表现为制定各种行政规则。

具体行政行为指行政主体对特定事件或特定人所做的特定处理。

它有两个特点：(1)只对特定对象有效，不具有普遍约束力;(2)只对已经发生的事件有约束力，对之后发生的同类事件没有效力。

4.行政许可：具体行政行为的一种，指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。

5.行政处罚：具体行政行为的一种，指特定行政主体依法对违反行政管理秩序而尚未构成犯罪的行政相对人所给予的行政制裁。

主要分为七类：警告;罚款;没收违法所得/没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证/暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律;行政法规规定的其他行政处罚。

6.行政强制：行政强制措施与行政强制执行的合称。

(1)行政强制措施：指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。

其种类主要包括：限制公民人身自由;查封场所、设施或者财务;扣押财务;冻结存款、汇款;其他行政强制措施。

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料：法律常识练习题（二十一）根据2014——2015年两年吉林市事业单位招聘考试情况分析，吉林市事业单位招聘考试每年有且仅有一个全市统一发布的招聘公告，以及有限的几个小型招聘公告。

因此，把握住每年一次的吉林市事业单位招聘考试的机会至关重要。

每年一次的吉林市事业单位招聘考试都是在长春事业单位招聘考试后发布，因此各位同学可以先参加长春事业单位招聘，再报考参加吉林市事业单位招聘考试。

考核形式是笔试+面试，笔试内容根据各个岗位不同笔试科目不同，通用知识、教育理论基础知识、卫生专业知识、护理学，题型全部为客观题（单选题、多选题、判断题）。

现为大家附上吉林市事业单位招聘考试【基本常识】复习资料：法律常识练习题（1）2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《法律常识练习题（1）》，希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘考试。

1.民法不保护下列主体的权益( )。

A.公民的合法权益B.私人的合法权益C.外国人的合法权益D.不当得利答案：D2.限制民事行为能力人订立的除纯获利益及与其年龄、智力、精神健康状态相适应的合同外的合同，应经法定代理人追认，相对人可以催告法定代理人在( )内予以追认。

法定代理人未作表示的，视为( )。

A.十五日/追认B.三十日/拒绝追认C.三十日/追认D.十五日/拒绝追认答案：B3.我国现行的民族自治地方有( )。

A.自治区、自治州、民族乡B.自治区、自治县、民族乡C.自治区、自治州、自治县D.自治州、自治县、民族乡答案：C4.中央军事委员会的领导体制是( )。

A.集体负责制B.双重从属制C.主席负责制D.合议制答案：C5.宪法规定，公民在( )情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。

A.有病B.年老C.丧失劳动能力D.年老、疾病或者丧失劳动能力答案：D法律常识练习题（2）2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《法律常识练习题（2）》，希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘考试。

2016吉林省事业单位招聘考试公共基础知识资料：民法名词解析（2）吉林省事业单位招聘考试公告，主要分吉林省直事业单位考试公告、以及各个地市事业单位考试公告（例如长春事业单位招聘考试、吉林市事业单位招聘考试等），其中地市事业单位考试基本每年一次大型考试公告。

但是吉林省直事业单位招聘考试公告有若干次，并且省直的公告主要是按号发布的公告，例如吉林省直事业单位1号公告、2号公告等。

有一部分省直公告是本科生可以报考的岗位，考核形式是笔试+面试，笔试内容以公共基础知识为主。

现附上吉林事业单位考试【法律常识】复习资料：民法名词解析（2）【导语】吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《民法名词解析（2）》，希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位考试。

一、法人的民事权利能力，指法人作为民事主体，享受民事权利、承担民事义务的资格。

和自然人的民事权利能力一样，不是自然能力，而是法律所赋予的一种资格。

二、法人的民事行为能力，是指法人以自己的意思独立进行民事活动，取得民事权利并承担民事义务的能力。

三、法人的民事责任能力，是指法人行为能力中的一种特殊形式，指法人在自己权利能力的范围内，对于自己所为的违法行为，应当承担民事责任的能力。

四、法人的设立，是指依照法律规定的条件和程序使社会组织获得法律上人格的整个过程，即它是创设法人的一系列行为的总称。

五、法人的变更，是指在法人的存续期间内所发生的法律人格、组织、宗旨等重大事项的变化。

其结果可能直接导致法人人格的消灭或法人民事权利能力和行为能力的改变。

六、法人的终止，也称法人的消灭，是指法人资格的消灭，即法人丧失民事主体资格，不再具有民事权利能力和民事行为能力的状态。

吉林省事业单位招聘考试各个地市发布时间参考：3月份：吉林省直事业单位招聘公告4月份：长春事业单位招聘、吉林市事业单位招聘、吉林省直事业单位考试5月份：吉林特岗教师、白城事业单位招聘、延边事业单位招聘、辽源事业单位招聘6月份：白山事业单位招聘、吉林省直事业单位考试7月份：松原事业单位招聘、通化市事业单位招聘、吉林省直事业单位考试8月份：四平事业单位招聘、吉林省直事业单位考试以上时间只是作为吉林省事业单位考试各个地市备考时间参考，具体的时间以考试公告为准，其中吉林省直公告贯穿全年。

2016吉林市事业单位招聘考试通用知识备考资料：中国特色社会主义（3）根据2014——2015年两年吉林市事业单位招聘考试情况分析，吉林市事业单位招聘考试每年有且仅有一个全市统一发布的招聘公告，以及有限的几个小型招聘公告。

因此，把握住每年一次的吉林市事业单位招聘考试的机会至关重要。

每年一次的吉林市事业单位招聘考试都是在长春事业单位招聘考试后发布，因此各位同学可以先参加长春事业单位招聘，再报考参加吉林市事业单位招聘考试。

考核形式是笔试+面试，笔试内容根据各个岗位不同笔试科目不同，通用知识、教育理论基础知识、卫生专业知识、护理学，题型全部为客观题（单选题、多选题、判断题）。

现为大家附上吉林市事业单位招聘考试【法律常识】复习资料：中特之中国特色社会主义文化建设的根本任务2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《中特之中国特色社会主义文化建设的根本任务》，希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘考试。

中国特色社会主义文化建设的根本任务是：培养和弘扬民族精神，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。

民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。

在五千多年的发展中，中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神。

我们党领导人民在长期实践中不断结合时代和社会的发展要求，丰富着这个民族精神。

面对世界范围各种思想文化的相互激荡，必须把弘扬和培育民族精神作为文化建设极为重要的任务，把改革创新作为时代精神的核心，纳人国民教育全过程，纳人精神文明建设全过程，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态。

中特之依法治国和以德治国相辅相成2016年吉林事业单位招聘考试网为考生提供公共基础知识复习资料，包括2016公共基础知识练习、2016公共基础知识真题及答案、公共基础知识征文等，今天为大家带来的是《中特之依法治国和以德治国相辅相成》，希望可以帮助各位考生顺利备考吉林市事业单位招聘考试。

2016吉林通化市事业单位招聘考试通用知识：毛概之过渡时期总路线的基本内容、法理学之司法的特征想关注通化市事业单位招聘考试最新消息，请登录：吉林事业单位招聘信息网。

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现为大家附上通化市事业单位招聘考通用知识考前复习资料：毛概之过渡时期总路线的基本内容国民经济恢复后，国内外形势的发展和变化，我国社会生活中出现和积累了一些新的矛盾，同时在苏联等社会主义所取得的令世人瞩目的建设的鼓舞和影响下，毛泽东加快了从新民主主义向社会主义转变的思考。

毛泽东在1952年开始酝酿，1953年正式提出过渡时期的总路线。

1954年9月，届人大一次会议将这条总路线写入中华人民共和国宪法，用法律形式确定下来。

从中华人民共和国成立到社会主义改造基本完成，这是一个过渡时期。

党在这个过渡时期的总路线和总任务，是要在一个相当长的时期内，逐步实现的社会主义工业化，并逐步实现对农业、手工业和资本主义工商业的社会主义改造。

点击查看：吉林事业单位招聘公告过渡时期总路线，是以“一化三改造”为核心内容的总路线，包括两个方面的内容。

一是以发展生产力、实现工业化为主体;二是以解放生产力、实现三大改造为两翼。

工业化是社会主义改造的基础和目的;社会主义改造是工业化不可缺少的条件和手段。

这两方面互相联系，互相促进，互相制约，体现了发展生产力和变革生产关系的有机统一，形成一个辩证的统一关系。

过渡时期总路线的最显著特点是体现了社会主义建设与社会主义改造同时并举的方针。

其实质是要在发展生产力的基础上解决所有制问题。

法理学之司法的特征1.司法是由特定的机关及其公职人员，按照法定职权实施法律的专门活动，具有性。

在我国，人民法院和人民检察院是代表行使司法权的专门机关，其他任何机关、社会组织和个人都不得从事这项工作。

在中国，司法权包括审判权和检察权。

审判权即适用法律处理案件，作出判决和裁定;检察权包括代表批准逮捕、提起公诉、不起诉、抗诉等。

2016吉林白山市事业单位招聘考试通用知识：法律
常识练习题（十二）
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现为大家附上白山市事业单位招聘考通用知识考前复习资料：【导语】
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1.省、自治区、直辖市、自治州、设区的市的人大常委会的任期与本级人大每届的任期相同，为( )年。

A.两
B.三
C.四
D.五
答案：D
2.人民法院是( )。

A.权力机关
B.行政机关
C.审判机关
D.公安机关
答案：C
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3.公民的基本义务之一是( )。

A.依法受教育
B.参加生产劳动
C.保护环境
D.依法纳税
答案：D
4.下列权利中，法人可享有的身份权有( )。

A.荣誉权
B.名誉权
C.监护权
D.著作权中的署名权和发表权
答案: AD
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5.在订立合同时一方哪些行为可导致合同的可撤销( )。

A.有欺诈行为
B.有乘人之危的做法
C.对合同内容有重大误解
D.有使合同内容显失公平的做法
答案: ABCD
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2016吉林白山市事业单位招聘考试通用知识：经济法常识练习题（五）想关注白山市事业单位招聘考试最新消息，请登录：吉林事业单位招聘信息网。

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现为大家附上白山市事业单位招聘考通用知识考前复习资料：1.甲、乙双方签订一份房屋装修合同，由此形成的法律关系客体是( )。

A.被装修的房屋B.甲乙双方应当收付的款项C.乙方承揽的装修劳务行为D.甲乙双方承担的权利和义务答案：C2.下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是( )。

A.甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷C.甲、乙两人的继承遗产纠纷D.甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷答案：B点击查看：吉林事业单位招聘公告3.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当承担的法律责任是( )。

A.责令改正B.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资C.给予警告D.对用人单位处以2000元以下的罚款答案：B4.下列情形中，订立劳动合同的当事人具备主体合法性的是( )。

A.未满16周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B.未满16周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C.未满16周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D.未满16周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同答案：B点击查看：吉林省教师招聘公告5.建立劳动关系,应当订立( )劳动合同。

A.要有律师担保的B.口头C.公证D.书面答案：D吉林事业单位招聘请登录网址：/jilin/。

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