成功的企业家需要具备哪些素质和能力.doc
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成为企业家应具备的职业素养和能力在激烈的市场竞争中,企业的兴衰成败与企业家素质有着极大的联系。
在某种意义上说,企业之间的竞争实质上就是企业家之间素养的竞争。
而企业家的素养可以从企业家的心理模式和能力结构两方面去考察。
下文为大家介绍成功企业家应具备的职业素养和能力。
成功企业家应具备的职业素养任何人都有自己的心理模式,心理模式一旦形成,人们将自觉或不自觉地从某个固定的角度去认识、思考问题,并用习惯的方式予以解决。
作为企业最高层的经营管理者,企业家应该有其特殊的心理模式。
这种独特的心理模式一般由以下几个要素组成:1.科学的思维方式这是企业家心理模式中的核心组成部分。
对于某些问题,企业家之所以能产生超常的认识和看法,是由于企业家有着与众不同的思维方式。
①战略性思维方式。
企业家在企业中的统帅地位要求他具有战略头脑、广阔视野和远见卓识。
从空间上看,他必须顾及各个方而,有整体观念。
从时间上看,他要考虑整个过程及各个发展阶段,并能敏锐地预见未来的发展趋势。
②系统性思维方式。
系统思维建立在系统理论基础上,是一种从系统的具体构造到系统的综合、从局部到全局、从现象到本质的思维方式。
③创造性思维方式。
创造性思维方式是对己有知识、经验的突破,它以丰富的想象力为基础,不受传统观念的束缚,不受逻辑推理的先入之见的影响,能够打破常规取得出奇制胜的效果。
创造性思维方式在当今企业内、外部环境正在发生剧烈变化的情况下尤显重要,企业家要培养自己的创造性思维模式主要应实现以下四种思维方式的转变:从传统的收敛性思维向发散型思维方式转变。
市场经济体制是以市场供求为核心,以横向的商品交换关系为主要内容的新体制,它要求人们必须具备的是发散型为主的思维方式。
这种思维方式要求人们的思维向四方扩散,强调改革开放的独创性、集思广益的多维性特征,这种思维方式的确能够成为新旧体制转型的加速器。
从常规思维方式向非常规型思维方式转变。
当前的时代正处于一个突变的时代,改革形势日新月异,经济超常发展。
创业者和企业家需要具备的品质现今社会,创业者和企业家是屡见不鲜的职业。
他们挑战传统的商业模式,创造新型的商务生态,解决社会问题,推动经济发展。
但是,为何只有极少数人成为真正的成功者呢?除了专业知识,他们需要具备哪些品质呢?1. 心态决定一切没有成功的心态,创业者和企业家很难成功。
创业旅程充满变数和挑战,它需要我们拥有强大的心理素质和韧性。
你必须拥有积极主义者的态度,永远看到机会而不是风险,能够从失败中吸取经验,不忘初心,不屈不挠地向前。
为了实现成功,你必须拥有一个清晰的目标和愿景,并敢于追逐它,即使遇到困境或需要承担高风险的决策。
2. 热情和创新创业者和企业家需要拥有创新思维和创造力。
成功的商人都能看到特别需要的服务或产品,然后创建相应的工具来满足市场需求。
他们不仅会以他们的创新思维面对挑战,还能以接受性和热情应对失败。
3. 勇气和承受力所有的创业者和企业家都需要勇气,因为他们所面临的风险和不确定性十分高。
企业家需要对长期的风险做出选择,他们需要深思熟虑地决策,需要承担巨大的责任和压力。
他们也需要学会如何与压力和失败作斗争,所以他们需要有相应的承受力。
4. 坚定的信仰创业者和企业家需要有一定程度的忍耐力和坚定的信仰。
他们需要承认自己的短处,展现良好的决策能力和时间管理方法。
他们不能追逐短期的利益或被短期的挫折吓倒。
5. 灵活性在不确定的世界中,企业家们必须灵活应对。
因为市场和客户的需求和上升可能随时改变,商家必须能够随时调整他们的战略和战术。
企业家们需要跟随客户的需求和市场反应而去调整自己和其来衡量需要做出变化的产品或服务。
总结,创业者和企业家们需要具备自信,热情,信念,承受力,创新和快速反应的特质。
这些优秀的品质使企业家们能够成功地面对商业挑战,并推动经济发展。
如何成为成功的企业家成功的企业家是社会中相当少数的人。
他们最初也许并没有相信自己能够取得如此伟大的成就,但他们都拥有一些相同的品质。
本文将介绍为成为成功的企业家需要具备的品质和方法。
1. 企业家精神在成为成功的企业家之前,你必须有一种创业精神。
这些人在面对挑战和机会时能够看到潜力和未来发展方向,并利用这些机会发掘商业机会。
一个成功的企业家必须具备创造性和独立性,看到市场需求并为客户提供价值,同时保持节制和耐力。
2. 坚定和独立思考为了成为一名成功的企业家,你必须拥有坚定的信念。
这些人不害怕尝试新事物,面对的风险和压力也不会轻易放弃,而是积极寻找更好的解决方案。
他们信奉自己的理念,并且能够不断吸收新知识和信息。
成功的企业家必须有独立思考能力,以及对自己的判断力和信念有足够的信心。
3. 持续学习和改进成功的企业家通常是一个持续学习和不断改进的过程。
他们不断学习新技能和知识,了解市场和顾客需求,并相应地调整产品和服务。
他们学习如何管理资金和资源,以保证公司利润和发展。
持续学习和改进是成为一名成功的企业家理所当然的必要条件。
4. 责任感和决策力拥有责任和决策能力是成为成功的企业家的重要品质。
他们必须承担企业成功或失败的责任,并且始终有动力推动企业向前发展。
他们必须有能力做出艰难的决策,而不是推迟或避免问题。
同时,每个决策都需要权衡利弊,以确保最大限度地保护公司和客户的利益。
5. 适应性和创新在现代商业环境中,企业家必须具备适应性和创新精神。
市场趋势在不断变化,技术也在迅速发展。
成功的企业家必须适应这种变化,并提供具有创新性的方案,以吸引客户与与竞争者的区别。
这也需要一定程度的灵活性和快速适应能力,以在快节奏和不确定的市场环境中生存。
结论成为一名成功的企业家需要的品质和方法是复杂而综合的。
虽然这些品质对于每个人的重要性可能会有所不同,但这些品质和方法的影响力却是不容忽视的。
当你面对时机时,请勇于尝试,保持有决心和毅力,并继续学习和改进自己的技能和知识。
成功的企业家所具备的素养饱含激情。
企业家必须对希望达到的目标抱有激情。
这就意味着生命中的大部分时间都要被投入到想出的创意上。
在建立团队时,点燃热情会让其它成员受到感染,也可以实现全身心的投入。
在饱满热情的支持下,团队和客户都更容易真正相信正在尝试的事情。
保持关注重点。
伟大的企业家都会将关注重点放在其它人看不到的机会上。
激情和关注可以有助于消除时间和精力方面的浪费。
对于大部分公司来说,倒闭的原因都是业务处理不得当而不是业务缺乏造成的。
公司在一段时间内不应该关注过多的目标,正确的做法是将注意力放在重点业务上。
努力工作。
只有努力工作,才能获得成功。
世界上不存在一夜成名这样的事情,所有这样谎言的背后都是忽略了成年累月的努力工作和汗水。
如果幸运的话,人们就会发现成功没有捷径,运气仅仅属于努力工作者。
对于企业家来说,关注重点就是可以控制的;专注于自身的努力,成功自然会到来。
享受前进过程。
通往成功终点的道路往往是漫长的,所以,不要忘了享受前进的过程。
所有人都会告诉你要专注于目标,但最终能获得成功的人一定不会忘记关注过程,庆祝途中获得的各项进展。
如果不能享受过程的话,花费生活中的绝大部分时间来试图到达目的地是一件值得的事情么? 团队是否也应该享受过程?对于所有人来说,如果可以享受过程的话,是否意味着没有达到目标也是更美好的生活?相信自己的直觉。
对于企业家来说,现实世界中充满了太多的变数,因此,不能仅仅依靠电子表格作出决策。
利用电子表格只能得出不精确的假设结果,给人带来虚假的安全感。
在大多数情况下,发自内心的声音依然是最好的指导。
多年的商业经验已经通过发自内心的声音告诉我们出现错误了,而大脑却还在试图用逻辑解释这一切。
有时间,一个基于本能微弱的心声远远比压倒性逻辑更可靠。
保持灵活与持久的有机结合。
对于企业家来说,不断学习和适应新事物都是必备的能力。
而与此同时,也必须保证企业的目标和发展方向不受到影响。
这就是为什么微弱的心声会变得如此重要的原因,尤其是在提示运行出现问题的预警信息时。
成功企业家的50条品质1、要有健康的身体和充沛的精力。
2、读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师指路。
3、要珍惜时间,科学安排时间,提高时间的使用效率。
4、不论口才如何都要经常练习演讲能力,这是聊天、演说、辩论、谈判四素质。
5、学习可以学到知识,但是学不到智慧;智慧来自于总结和反省。
6、对现实抱有敏锐的观察力和洞察力。
7、乐观、自强、不息自信。
8、百招有百解,惟快不能解。
决策要谨慎,决定了行动要快!9、低于资产五十分之一的决策,决策要快,多往好处想;高过资产十分之一的决策,一定要谨慎!10、重视市场和营销,争取在营销领域成为一个杰出的人才。
不断研究营销领域的变化,不断在实践中提高自己的能力。
11、善于借“势”,一切时尚、热点、大趋势、新技术都是“势”的源头。
12、要学会处理人际关系,要学会尊重别人,学会对人宽容,学会互惠互利,与人合作。
13、要有创新能力,社会进步来自于创新,创新要敢于适度冒险。
14、要敢于模仿成功的人和事,模仿就是创新。
15、要增加“三识”:胆识、学识、见识,要三者平衡。
16、企业家就是把梦想变成现实的野心者。
17、修身齐家治国平天下,要有远大的理想目标追求,内圣外王。
18、为将之道,须智、仁、勇、信、严19、要有独立判断和决策的能力和习惯,训练自己独立决策能力,坚信自己的眼光。
二八定律说明:只有20%的人的意见才是正确的。
20、终身养成学习的习惯,要承认自己的不足,承认自己的无知,有很多的弱点,要谦虚谨慎,戒骄戒躁。
向别人学习,从实践中学习。
21、保持你的激情,这是你的团队的源动力。
22、劳逸结合,有张有弛。
23、做事要有计划,能分清事情的轻重缓急,迅速而有效地做出决定。
要形成自己做事、处事的风格。
24、企业最可怕的事就是:不知道的人不知道自己不知道。
25、相时而动,有所为,有所不为。
26、建立良好的个人品牌,做人要有诚信27、做事之所以简单,是因为我们具备解读复杂事物的能力。
企业家应该具备的素质第一篇:企业家应该具备的素质企业家应该具备的素质1、工作效率高;2、有主动进取心;3、逻辑思维能力强;4、富有创造性;5、有判断力;6、有较强的自信心;7、能辅助他人;8、为人榜样;9、善于使用个人的权力;10、善于动员群众的力量;11、利用交谈做工作;12、建立亲密的人际关系;13、乐观的心态;14、善于到职工中去领导;15、有自制力;16、主动果断;17、客观而善于听取不同意见;18、能正确地自我评价;19、勤俭艰苦和具有灵活性; 20、信任下属;21、眼光远大;22、临危不惧;23、鼓励风险;24、精通业务; 25化繁为简。
东方文化的“十项品德”:1、使命感;2、信赖感;3、诚实;4、忍耐;5、热情;6、责任感;7、积极性;8、进取性;9、公平;10、勇气。
“十项能力”:1、思维决策能力;2、规划能力;3、判断能力;4、创造能力5、洞察能力;6、劝说能力;7、对人的理解能力;8、解决问题的能力;9、培养下级的能力;10、调动积极性的能力。
是否具备企业家素质的25道题1、失望时你能够处理问题,并回到积极状态中吗?2、你喜欢引人注目,推销自己和你的要公司吗?3、你比较擅长组织工作吗?4、你知道如何控制自己的生活,做到自律吗?5、你愿意承担风险吗?6、你的想象力丰富吗?知道如何表达自己的想法吗?7、你能够把不利的事情转化为机会吗?8、你有勇气、有耐心吗?9、当你开始创业,你的家人能够处理的不自由状态吗?10、你知道如何为自己的信念而战吗?11、你喜欢和人打交道吗?12、你有过管理经验吗?13、你害怕日常工作吗?14、你可靠吗,对自己有信心吗?15、当你真正相信某人某事时,你能够不在乎别人的判断吗?16、你具有影响他人的能力吗?17、别人认为你是一个充满活力,积极向上的人吗?18、你喜欢在电话中和陌生人交谈吗?19、你喜欢绝大多数时间单独工作吗?20、每天早晨你都是睡怀着积极的态度醒来吗?21、你的财务情况稳定吗?(在创业前,你应该有足够的支撑你过一年的储蓄)22、你做完案头准备工作-----研究所要创建公司相关的一切资料了吗?23、你知道如何自嘲吗?24、你能轻易地控制自己的脾气吗?25、你很容易就会感到厌倦吗?企业文化的构成:物质文化(表层);行为文化(浅层);制度文化(深层);精神文化(核心层)第二篇:中国企业家应该具备的素质中国企业家应该具备的素质刘吉第一、企业的成功是企业家做人的成功,成功企业家是道德高尚的人。
成功商人不可或缺的素质一个商人要具备的条件很多的,人不是全能的,但有些素质是不可或缺的。
以下是我整理的成功商人不可或缺的素质的文章,欢迎大家阅读。
当商人的不易。
尤其是想做一个成功的商人,更是难上加难!有些事情,走过之后会看的更加清楚。
成功商人不可或缺的素质一、坚定信念的素质做任何事情,坚定的信念都是第一位的。
没有坚定的信念,就不可能正确面对现实中的各种挫折,更谈不上超越自我,战胜自我了。
成功商人不可或缺的素质二、社会交际的素质具备此种能力的商人往往拥有曲径通幽的本事。
他们才是真正懂得人力资源并将人力当作资源充分运用的一类人。
将不可能变为可能,将可能变为现实,这种现实最终肯定是能够带来和短期或长远利益的,商人决不会浪费自己的时间在无用的人身上。
包括钢铁大王都说过:我宁愿花90%的时间去建立人脉。
可见此种能力的重要性。
成功商人不可或缺的素质三、遵守商业道德的素质这是一个商人所应具备的最基本的品行和能力。
每一行都有道,信誉就是商人最基本的道。
如今陌生人之间如何保证投资不打水漂,这就需要看你的信誉。
信誉已成为一种无声但却有形的竞争力。
成功商人不可或缺的素质四、数字敏感的素质这种敏锐感觉包括:在一大堆乱七八糟的财务数字中,能够一眼看出利润的核心点在哪里,成本的负担在何处。
面对谈判桌上对手经过反复计算报出的一长串数字,能够立刻判断出这串数字是否利于己。
成功商人不可或缺的素质五、独立思考的素质具备了这种能力的商人分得清什么是机会,什么是陷阱。
面对各种花样翻新的忽悠会有自己的方法对付。
具备了这种能力,商人就会清楚用何种方法管理自己的企业是最合算的。
具备了此种能力,商人就不会简单地去模仿竞争对手,人云亦云,邯郸学步。
如果一个人还没有学会如何独立思考,基本可以排除在商人之外了。
成功商人不可或缺的素质六、知商言商的素质中国有很大商人,其中有一部分看上去不像是商人,倒更像政客。
商人做事一般都是有底线的,这个底线就是自身利益最大化,公司利益最大化。
成功企业家的十大品质成功企业家的十大品质是什么?在商业界,有许多成功的企业家以其出色的领导才能和独特的个人特质而脱颖而出。
他们以他们的决心、智慧和勇气创造了非凡的成功故事。
那么,究竟是什么特质使得这些企业家成功呢?本文将介绍成功企业家的十大品质,帮助你了解并学习他们的成功之道。
坚韧不拔成功企业家首先需要具备坚强的意志和毅力。
他们面对挑战和失败时不会轻易放弃,而是寻找解决问题的方法并坚持不懈地努力。
正是这种坚韧和执着,驱使他们迎接一切困难,直到达到目标。
创新思维创新是成功企业家的关键品质之一。
他们不满足于现状,而是寻求破坏性的创新,并不断改进和发展他们的产品或服务。
通过创新,他们能够在激烈的市场竞争中保持竞争优势,并带来持续的成功。
决策力成功企业家需要拥有明确的决策力。
他们能够在面临压力和不确定性的情况下做出明智而果断的决策。
他们深思熟虑,权衡利弊,然后迅速行动,这使得他们在不断变化的商业环境中保持灵活性。
领导力领导力是成功企业家必备的品质之一。
他们能够激发团队的潜力并有效管理资源。
通过明确的愿景和目标,他们能够带领团队前进并克服困难。
同时,他们还能建立强大的团队文化,吸引和保留高素质的员工。
激情与动力成功企业家对他们所从事的事业充满激情和动力。
他们对实现目标的渴望让他们不断努力工作,克服困难,并追求卓越。
这种激情和动力不仅激励着他们自己,也激励着他们的团队,推动企业的发展。
风险意识成功企业家具备良好的风险意识。
他们能够识别和评估风险,并制定相应的措施来降低风险。
他们理解在商业中要冒风险才能获得回报的道理,并愿意采取具有挑战性的行动来追求更大的成就。
市场洞察力成功企业家对市场有着敏锐的洞察力。
他们了解消费者的需求和趋势,并能够准确判断市场机会。
凭借对市场的深入了解,他们能够开发出迎合市场需求的产品或服务,并在激烈的竞争中取得优势。
灵活性在商业环境变化剧烈的时代,灵活性是成功企业家必备的品质。
他们能够适应变化,并及时调整策略和计划。
何为成功,对于这个仁者见仁智者见智的问题,每个人都有一套自己的标准,有的人认为那些家财万贯的人是成功的,有的人认为那些舍己救人的司机和教师是成功的。
成功不在于银行户头的大小,而在于可以对多少生命产生积极的改变。
比如比尔盖茨和特蕾莎修女,两者并无相似之处,但无疑二人都是成功的。
一旦我们确定了成功的定义,我们也需要不断将这个标准应用于我们在实现成功的旅程中。
1、对你努力实现的目标充满激情意味你会牺牲你大部分工作时间在你提出的这个想法上。
这个激情也会点燃那些你吸引到一起的团队的每个人,努力走向成功。
而且因着这个激情,你的团队和客户都更可能确信你努力要做的。
2、伟大的企业家都定睛在那些其他人看为没什么的机会上大多数公司死亡不是因为饥饿,而是由于消化不良。
企业受苦都是因为同时做太多事情,不是因为做好很少的几件事。
定睛在你的使命上。
3、成功来自艰苦的工作没有所谓的一夜成功。
表面上的一夜成功都是多年辛勤劳动和汗水。
成功都是光顾那些努力工作者。
成功的企业家会对他们做的每件事付出100%的努力。
如果你已经尽力了,那你就从不会后悔。
4、成功的路是漫长的,记住享受这个过程每个人会告诉你定睛在目标上,但是成功的人会定睛在这个过程上,并沿路庆祝每个里程碑。
如果你不能享受这个过程,值得花大部分生命去试着到达这个目的地吗?你吸引到你的团队一起完成使命的成员难道会更喜欢这个过程吗?即使这个目的地从未到达,在这个过程中,你们一起的时间难道不更好吗?5、执行、执行、执行除非你是世界上最聪明的人,否则可能有很多人都在做你正在做的事情。
成功不是来自那些突破性的创新,而是无错误的执行。
但有一个好的战略不能赢得一个好的游戏或者战争。
胜利来自基本的点点滴滴。
在生意场上,我们都会有这样的经历,我们的心告诉我们不行,而我们的大脑给出的逻辑的结果是行。
有时候基于本能的微弱声音,会比无可抗拒的逻辑产生更强共鸣。
6、保持灵活,但也要坚忍。
每个企业家在执行上都要保持灵敏当新的信息可行时,你需要不断进行学习和适应。
一、不断学习的能力有句话说得好:“学历不代表能力,文凭不代表水平”。
所以对于想成为一个企业家的人而言,不一定要读硕士、博士,但一定要在实践中不断学习更多适应市场的知识。
二、恪守诚信商品经济越发达,商业信誉就越重要。
在“以物易物”的原始社会,交易时看到的都是实物,即时结算,不需要过分考究对方的信誉。
而今天,科技正以我们无法预料的速度在发展,很多交易都是远期、远距离的,甚至很多交易的“标的物”就是看不见也摸不着的“信息”和“软件”。
这就需要交易双方都有良好的信誉。
每一行都有“道”,信誉就是商人最基本的“道”。
良好的商业信誉和口碑是一个立足长远的企业家所应当具备的最基本的品行。
在企业发展过程中,要保证投资有长期稳定的回报,这就需要看你是诚实守信、一言九鼎还是唯利是图、奸诈狡猾!三、善于把握机会有许多并没有多少本事的人日进斗金,而很多非常勤奋也比较有水平的老板却只能得到微薄的利润。
世界上拥有非凡天赋却没有致富的人随处可见,主要就是因为有的人善于抓住机会,而另外的人对机会视而不见。
一个真正的商人对机会的把握就像猎人对猎物一般敏锐,该出手时就出手。
当然做猎人就要像个猎人。
江湖险恶,要练就一双火眼金睛,要不怕疲倦永不放弃,要随时把握猎物出没的时机,要时刻如履薄冰,要定期操练狩猎的本领等等。
可见,做一个优秀的猎人的确是一件艰巨的工作。
四、建立广泛人脉关系的能力具备人脉关系的商人往往能曲径通幽,船到桥头直,能将“不可能”变为“可能”,将“可能”变为“现实”。
人脉关系能够影响生产力!在中国尤其如此。
人脉关系的作用似乎从来没有象现在这样被重视过。
尤其在创业中的作用逐渐加大,甚至能起到四两拨千斤的神奇功效。
如果没有很好地经营人脉,已有的人脉关系也可能会疏远;如果没有努力拓展新的人脉,则很可能失去更广泛的、更有价值的商业机会。
五、力行节约节约并不是做什么都舍不得花钱,而是能省的一定要省,该花的一定要花。
对于一个企业而言,现金是企业的“氧气”,你一定要保证现金的储备,好好计划支出,发挥每一分钱的价值。
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成功的企业家具备的素质
众多的企业家,他们一般拥有以下气质:自信、脚踏实地、广泛的知识、急迫感、崇高的理想以及具备挑战困难、承担风险的胆识。
那么,成功的企业家具备的八大素质有哪些呢?下面jy135小编为大家整理了成功企业家具备的8大素质,希望能为大家提供帮助!
成功企业家具备的八大素质
1、自信
他们普遍都有很强的自信心,有时有咄咄逼人的感觉。
2、脚踏实地
做事实在,不会为了使自己舒服一点而马虎从事。
超人的能力——他们能够从杂乱无章的事物中,整理出一套逻辑的构架,有时候他们做决策时会全凭感觉。
3、广泛的知识
几乎大事小事无所不知,他们既能掌握事情全盘的来龙去脉,又能明察秋毫。
4、情绪稳定
他们通常不喜形于色,也很少在人前抱怨,发牢骚;遇到困难时,他们总是坚韧不拔突破困难。
5、急迫感
创业家通常很急切地想见到事物的成果,因此会给别人带来许多的压力。
他们信仰“时间就是金钱”,不喜欢也不会把宝贵的时间浪费在无聊琐碎的事情上。
6、客观的人际关系态度
他们为了事业往往是“冷酷无情”、“不顾面子”,给人以“大公无私”、“就事论事”的感觉。
7、高的理想
为了达到个人理想,他们不会计较虚名;他们生活简单务实,必要时常常身兼数职。
8、迎接挑战
喜欢承担风险,但并不是盲目地冒险。
他们乐于接受挑战,并从克服困难
上获得无穷乐趣。
企业家应具备哪些素质世界石油大王洛克菲洛认为,企业家是有自己理念,将企业不断盘大,并能规避风险的企业决策者、组织者、指挥者;世界财富大王比尔盖茨认为,企业家是具有思想,会合理组织既定资源,能把企业带向正确方向的掌门人、决策者、指挥者;稳坐世界家用电器第一把交椅的盛田照夫认为,企业家是将企业做强、做大,创造品牌,提升企业形象的组织者、指挥者;张瑞敏认为,企业家是优秀的经营者,是一个群体,是决策正确、指挥科学的群体。
现代企业家应具备以下几个优秀的个人特质。
其一,创造力。
企业家在思维上要注重创新,挑战现实、具有较强的意志力;在认知上要满腔热忱,渴求新知;这样才能勇于开拓进取、灵活机智、善于应变;在人际关系上要重视培养自己积极的处世观和价值观。
第二,容耐力。
企业家应该诚信正派、胸襟广阔、容纳百川、谦虚谨慎、慎独自律、理解别人。
具有自信的安全感,处理冒险、危险和难题时要从容自如。
其三,智源力。
企业家要努力使自己知识丰富,成为学习型人才。
同时要具备政治知识、经营管理知识、工商税务知识、金融保险知识、经济法律知识、策划知识、谈判知识、心理社会知识、军事协调知识、专业知识。
也就是通常意义上的“杂家”。
其四,影响力。
即在与他人交往中,影响改变他人的心理和行为的一种能力。
要想做到有影响力,就必须做到道德完美、富有理想;自信自强,不懈努力;兴趣广泛,学有专长;和谐相处,友好合作;善于创新等。
其五,心健力。
因为企业家压力极大,必须塑造心健力。
为此,要兴趣活动广泛,有较强的责任心,与他人及社会的关系融洽、情绪上有安全感,有较强的自信心和应对现实生活挑战的能力,专注于自己的事业。
其六,学研力。
企业家要使自己成为终生学习者。
因为成功的企业家一定是一个学习型人才,善于终生学习。
要有思考研究的理想与激情,要有明确的研究方向,要有坚定的研究计划和意志,要善于独立思考和与他人交流。
其七,团队力。
企业家要培养自己的集体主义精神。
为此,必须确立共存共荣的理念和经营的理念,善于建立起优秀的工作团队,会选才用才留才,运用人性管理,重视沟通,建立共同远景。
企业家要具备的十种素质:1、敢于决断——克服犹豫不定的习性很多人之所以一事无成,最大的毛病就是缺乏敢于决断的手段,总是左顾右盼、思前想后,从而错失成功的最佳时机。
成大事者在看到事情的成功可能性到来时,敢于做出重大决断,因此取得先机。
2、挑战弱点——彻底改变自己的缺陷人人都有弱点,不能成大事者总是固守自己的弱点,一生都不会发生重大转变;能成大事者总是善于从自己的弱点上开刀,去把自己变成一个能力超强的人。
现代经济环境下,有一部分人经管文化知识水平不高,因为改革开放的契机,靠着机遇和胆量,取得了一点小小的成功,就找不着自己的位置了,刚愎自用唯我独尊,一个连自己的缺陷都不能纠正的人,只能是失败者!这也是许多民营企业最后走向失败的主要原因。
3、突破困境——从失败中撮成功的资本人生总要面临各种困境的挑战,甚至可以说困境就是“鬼门关”。
一般人会在困境面前逃避、畏缩,而成大事者则能把困境变为成功的有力跳板,紧紧地团结一切可以团结的力量,把握住自己的团队,冲出瓶颈走向胜利。
4、抓住机遇——善于选择、善于创造机遇就是人生最大的财富。
有些人浪费机遇轻而易举,所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然溜跑,成大事都是绝对不允许溜走,并且能纵身扑向机遇,只在河里游泳的人,不知道大海的宽阔,由于知识、文化、阅历的局限,许多的人其实浪费了许多创造财富的机遇。
5、发挥强项——做自己最擅长的事情一个能力极弱的人肯定难以打开人生局面,他必定是人生舞台上重量级选手的牺牲品;成大事者——在自己要做的事情上,充分施展才智,一步一步地拓宽成功之路,而最重要的是知道自己每天应该改干什么,熟重孰轻,要有条理有计划,不能想当然跟“神精病”一样,一点准都也没有。
尤其是对于一个决策者,更不能被锁事缠身。
6、调整心态——切忌让情绪伤害自己心态消极的人、容易激动控制不住自己情绪的人,无论如何都挑不起生活和事业的重担,因为他们无法直面一个个人生的挫折。
成大事者——心若止水,永远用积极的心态笑面人生,要知道,一个决策者或领导人,你的积极与消极情绪很可能影响到你的团队的每个人,甚至你的做事风格会决定你的企业文化的基础。
企业家应该具备的素质1、工作效率高;2、有主动进取心;3、逻辑思维能力强;4、富有创造性;5、有判断力;6、有较强的自信心;7、能辅助他人;8、为人榜样;9、善于使用个人的权力;10、善于动员群众的力量;11、利用交谈做工作;12、建立亲密的人际关系;13、乐观的心态;14、善于到职工中去领导;15、有自制力;16、主动果断;17、客观而善于听取不同意见;18、能正确地自我评价;19、勤俭艰苦和具有灵活性;20、信任下属;21、眼光远大;22、临危不惧;23、鼓励风险;24、精通业务;25化繁为简。
东方文化的“十项品德”:1、使命感;2、信赖感;3、诚实;4、忍耐;5、热情;6、责任感;7、积极性;8、进取性;9、公平;10、勇气。
“十项能力”:1、思维决策能力;2、规划能力;3、判断能力;4、创造能力5、洞察能力;6、劝说能力;7、对人的理解能力;8、解决问题的能力;9、培养下级的能力;10、调动积极性的能力。
是否具备企业家素质的25道题1、失望时你能够处理问题,并回到积极状态中吗?2、你喜欢引人注目,推销自己和你的要公司吗?3、你比较擅长组织工作吗?4、你知道如何控制自己的生活,做到自律吗?5、你愿意承担风险吗?6、你的想象力丰富吗?知道如何表达自己的想法吗?7、你能够把不利的事情转化为机会吗?8、你有勇气、有耐心吗?9、当你开始创业,你的家人能够处理的不自由状态吗?10、你知道如何为自己的信念而战吗?11、你喜欢和人打交道吗?12、你有过管理经验吗?13、你害怕日常工作吗?14、你可靠吗,对自己有信心吗?15、当你真正相信某人某事时,你能够不在乎别人的判断吗?16、你具有影响他人的能力吗?17、别人认为你是一个充满活力,积极向上的人吗?18、你喜欢在电话中和陌生人交谈吗?19、你喜欢绝大多数时间单独工作吗?20、每天早晨你都是睡怀着积极的态度醒来吗?21、你的财务情况稳定吗?(在创业前,你应该有足够的支撑你过一年的储蓄)22、你做完案头准备工作-----研究所要创建公司相关的一切资料了吗?23、你知道如何自嘲吗?24、你能轻易地控制自己的脾气吗?25、你很容易就会感到厌倦吗?企业文化的构成:物质文化(表层);行为文化(浅层);制度文化(深层);精神文化(核心层)。
成功企业家的重要特质作为一个一直流行的话题,成功企业家的特质始终是人们热衷讨论的对象。
无论是从管理学的角度还是从心理学的角度来看,成功企业家都有一些共同的重要特质。
在本文中,我们将讨论成功企业家所具备的一些关键特质和为什么这些特质对他们取得成功至关重要。
1. 创新的思维成功企业家通常具有创新的思维方式。
他们能够从传统的商业观念中脱颖而出,提出独特而新颖的创意。
这种创新的思维方式使得他们能够不断适应和应对日益变化的市场环境,从而实现商业成功。
举个例子,乔布斯是一位创新思维者,他的苹果公司在推出各种划时代的产品时总是率先引领市场潮流。
2. 激情和决心激情和决心是成功企业家必不可少的特质。
他们对自己的事业充满热情,并且拥有无比的决心去追求成功。
当遇到挑战和困难时,他们能够保持激情和决心,不断寻找解决问题的方法。
正是这种激情和决心驱使成功企业家不断攀登高峰。
马云就是一个充满热情和决心的企业家,他在面对许多挑战和失败时都坚持不懈地追求自己的梦想,最终将阿里巴巴打造成全球知名的电子商务公司。
3. 冒险精神成功企业家常常具备冒险精神。
他们愿意承担风险,并且有勇气去尝试新的机会和方式。
他们明白,没有冒险就没有收获,只有愿意冒险的人才能获得更多的机会和成功。
冒险精神使他们能够超越自己的舒适区,不断寻找新的商机。
比尔·盖茨就是一个敢于冒险的企业家,他在年轻的时候放弃了大学学业,选择创办微软,并最终成为世界上最富有的人之一。
4. 坚持不懈成功企业家的另一个重要特质是坚持不懈。
他们不轻易放弃,无论遇到多么困难的情况,都会坚持不懈地追求自己的目标。
他们相信,只有持之以恒,才能克服任何难关并取得成功。
这种坚持不懈的精神使得成功企业家能够克服各种挑战,在商业竞争中脱颖而出。
杰夫·贝佐斯就是一个坚持不懈的企业家,亚马逊公司在成立初期面临着诸多困难,然而贝佐斯始终坚持信念,并最终将亚马逊打造成全球最大的电子商务公司之一。
如何成为一名成功的企业家在当今竞争激烈的商业环境中,成为一名成功的企业家无疑是一项非常有挑战性的工作。
但是,如果你拥有正确的技能和心态,你就可以成为一个成功的企业家。
在这篇文章中,我们将讨论一些重要的技能和特质,这些可以帮助你成为一名成功的企业家。
1. 求知欲:成功的企业家不断学习和探索新的信息。
他们保持开放的思想,能够理解并运用新的技术和市场趋势。
在不断探索的过程中,他们能够发现新的商业机会并且能够从竞争者中脱颖而出。
2. 创造性思维:成功的企业家能够不断创新和改进自己的产品或服务。
他们能够看到问题的不同面,想出创新性的解决方案,在市场上获得优势地位。
在当今数码时代,数字化创新对于企业家来说更是至关重要。
3. 坚持不懈的勇气:想要成为一名成功的企业家,是需要承担风险和面对挫折的。
成功的企业家能够面对失败并从中学习,坚定自己的信念,并不断尝试,奋斗不止。
他们相信自己的理念,并坚定地追求自己的目标。
4. 领导力:成功的企业家是优秀的领导者。
他们能够激励和领导团队,带领团队开拓市场,实现商业目标。
5. 善于人际交往:成功的企业家懂得如何与不同的人沟通和合作。
他们具有良好的谈判技能,能够建立良好的商业关系,从伙伴或投资者那里获取资源,并获取更多的商业机会。
6. 企业家精神:成功的企业家有着强烈的企业家精神。
他们愿意承担风险,创造新机会。
他们能够迎接挑战,并具备掌控未来的能力。
7. 有远见:成功的企业家拥有远见卓识,能够预测市场趋势并制定未来的策略。
他们能够从全局掌控市场动向,并通过先发制人的策略在市场中先人一步。
总之,成为一名成功的企业家需要天赋和大胆的想象力,需要不断学习和改进,需要迎接挑战并具有坚定的信念。
希望以上这些技能能够帮助每一个渴望成为企业家的人成功并创造出自己的商业帝国。
2023年成功企业家所具备的职业素养2023年成功企业家所具备的职业素养首先,内心一定要足够强大。
当企业家就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈,内心一定要做到足够强大,要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情,有毅力去改变自己可以改变的事情。
其次,要有组织与协调能力。
能凝聚自己团队并为实现工作目标。
有掌控全局的能力,有强有力的执行力。
其次,要有开放的思想心态。
当企业家就应该不断吸收世界各种先进的文化,把同行或其他的一切先进经验或失败教训都可以拿过来有区别的用于借鉴,要有不断创新的理念。
要有以人为本的理念。
好的企业家会懂得尊重团队里的每一位成员,会很重视他们的工作和生活上的诉求,为他们成就自己的事业创造良好的外部环境。
再者,要有公关推销的能力。
当企业家必须要懂得并且能够巧妙地利用各种各样的宣传媒介和宣传工具来推销自己的专业,懂得如何利用媒体来化解突发性的公共危机,推销自己的专业是要让更多的人知道他们所不知道的知识,以免产生不必要的误会。
化解公共危机也是想让不了解不知道专业知识的人能够了解事业的起因和处理结果。
因此,现代社会中,优秀的领导者必须懂得更多的公关知道与推销技巧。
企业家遇到问题切不可采用针尖对麦芒的方法硬碰硬,最最上乘的处理方式就是能够以柔克刚,因此,当企业家的如果能够有处理问题的技巧,能够有比较柔软的身段游离于问题的解决。
但以上这些也只是成为一个成功的企业家必须具备素质和能力的外围,核心则是成为成功企业家,必须要具备先锋的学习意识。
只有先锋的学习意识,才能获取最正能量的领导力,驱动整个事业的发展。
成功的企业家需要具备的素质明确目标。
什么是领导?世界级企管大师班尼士下了个定义:“创造一个令下属追求的前景和目标,将它转化为大家的行为,并完成或达到所追求的前景和目标。
”企业领导者们知道,要使员工能奉献于企业共同的远景,就必须使目标深植于每一个员工的心中,必须和每个员工信守的价值观相一致;否则,不可能激发这种热情。
成功企业家必须具备的七种能力身为一名企业家要拥有发现投资机遇的敏锐眼光,懂得如何获得整理自己所需要的资源,具有极佳的口才和说服力展示新事业的远景说服有资本的人参与投资,高效组织组建团队执行项目,组织这个企业,同时还要有担当风险的胆识,但是单单具备些是远远不够的,还必须具备以下七种能力,方可运筹帷幄:一,算计的能力:销售本质就是卖产品,是低买高卖,盘算成本算计价格高卖,赚取差价。
二,钻营的能力:具备非凡单一的钻营能力素质,要在一行业有所作为,必须要具备三年以上垂直的沉淀积累。
三,折腾的能力:经历2次以上的失败经验,成功来自自身不断失败中总结积累经验的过程。
四,搞定的能力:能够搞定一切大小事情的能力。
五,江湖的能力:性格带有江湖义气气质,带动人的能力,如《水浒传》里的宋江。
六,吝啬的能力:压低成本孜孜不倦的追求。
七,现实得能力:任何事情都要保持极为现实的态度或者说是唯利是图的态度。
解决问题的能力是衡量一个人能力的标准,鸟不从树枝上掉下来,不是因为它相信树枝的结实,而是相信自己的翅膀!请问你的翅膀呢!成功企业家励志名言1、小成功靠个人,大成功靠团队。
2、对于一个优秀的男人来讲,应该具有大人生,大境界,大事业,大起伏,而实现它只有通过创业。
3、人生自有其沉浮,每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤,只有这样,你才能体会到什么叫做成功,什么叫做真正的幸福。
4、一个人成功的高度,不是他曾经把握的高度,而是他到最低点反弹的高度。
5、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的,而激情是不能受伤害的。
6、男人的智商和长相是成反比的。
7、做人、做事、做企业必须一贯。
8、免费是世界上最昂贵的东西。
9、创业,其实就是想做事,想做实事,但不一定是什么惊天动地的事,而是把自己的事做好,一点一滴累积,到一定程度就是大事了。
10、什么是不简单?把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。
做一名成功的企业家都需要具备些什么能力?第一篇:做一名成功的企业家都需要具备些什么能力?做一名成功的企业家都需要具备些什么能力?做一名成功的企业家都需要具备些什么能力?这是一个知识经济的社会,同时也是一个商机无限的社会,只要发觉自己的创造力,就能自己做老板,并且开出一座小金矿--正如你所希望的,多么令人心动的好机会呀!这是一场激动人心的挑战,一个充满出路和知识的新世界在为你开放。
假如你行之有法,自主创业成为你一生中最有价值的体验。
然而,要获得成功,就得承担责任,忠于事业,不断学习,坚持不懈,所有这些都并非易事。
过去几十年中,随着家庭企业的快速增长,有人以为只要坐在家里,钞票就大把大把地进来了。
这种想法是在荒唐。
无论你是在家或是在外开公司,做自己的老板就需要你认真对待自己的事业,并且努力承受一些规则的约束和时间的限制。
小企业的失败率是非常高的--在头五年当中,这一比率高达80%到90%.头两年通常是最难熬的。
你得建立自己的客户群,制定有效的营销策划,提供优质的产品或服务,并且在你所在的社区范围内树立自己的声誉。
这一切都需要时间和耐心。
那么,该从哪开始呢?首先,让我们来看以看作为一名企业家都需要那些素质,这样你就能更好地判定自己是否做好准备。
当你读到人们心目中的成功企业家这个地方时,会发现他们并没有把金钱作为话题的中心。
相反,他们会谈到生活中平衡,自由,热情,幸福,兴奋,实现目标,帮助他人,努力工作,以及专注等等。
做一名企业家,要成功就必备七项能力:第一项能力:人际关系能力经营一家企业就是和人打交道,因此。
首当其冲的问题就是,判断你是否喜欢和人们打交道。
有许多开公司的任痛苦地发现自己不擅长与人交往。
每个人都可以讲述一个在自己所光顾的公司里收到无礼待遇的故事。
记住7个重要的字:你就是你的公司。
你对待他人的方式在很大程度上将决定你的成功与否。
有多少次你决定再也不光顾某个店,因为收银员,职员或经理对你非常粗鲁?有多少次你被一个商人打动,因为他或她想尽各种办法来帮你?教养终有回报随着大型商场的竞争日益激烈-它们并非都是因优良的服务而着称--有效的办法就是完善的顾客服务。
成功的企业家需要具备哪些素质和能
力
每个人都希望成为一个人生的赢家,在商业方面,每个经商者都希望能从小老板成为优秀企业家。
但成功永远只属于少部分人,如何才能超过大部分人,站在成功巅峰,这需要具备很多常人所不具备的条件。
那么,成为一个成功的企业家,究竟需要具备哪些素质和能力?下面是我给大家搜集整理的成功的企业家需要具备哪些素质和能力。
成功的企业家需要具备的素质
首先,内心一定要足够强大。
当企业家就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈,内心一定要做到足够强大,要有肚量去忍受那些自己无法改变的事情,有毅力去改变自己可以改变的事情。
其次,要有组织与协调能力。
能凝聚自己团队并为实现工作目标。
有掌控全局的能力,有强有力的执行力。
其次,要有开放的思想心态。
当企业家就应该不断吸收世界各种先进的文化,把同行或其他的一切先进经验或失败教训都可以拿过来有区别的用于借鉴,要有不断创新的理念。
要有以人为本的理念。
好的企业家会懂得尊重团队里的每一位成员,会很重视他们的工作和生活上的诉求,为他们成就自己的事业创造良好的外部环境。
再者,要有公关推销的能力。
当企业家必须要懂得并且能够巧妙地利用各种各样的宣传媒介和宣传工具来推销自己的专业,懂得如何利用媒体来化解突发性的公共危机,推销自己的专业是要让更多的人知道他们所不知道的知识,以免产生不必要的误会。
化解公共危机也是想让不了解不知道专业知识的人能够了解事业的起因和处理结果。
因此,现代社会中,优秀的领导者必须懂得更多的公关知道与推销技巧。
企业家遇到问题切不可采用针尖对麦芒的方法硬碰硬,最最上乘的处理方式就是能够以柔克刚,因此,当企业家的如果能够有处理问题的技巧,能够有比较柔软的身段游离于问题的解决。
但以上这些也只是成为一个成功的企业家必须具备素质和能力的外围,核心则是成为成功企业家,必须要具备先锋的学习意识。
只有先锋的学习意识,才能获取最正能量的领导力,驱动整个事业的发展。
成功的企业家需要具备的能力
明确目标。
什么是领导?世界级企管大师班尼士下了个定义:"创造一个令下属追求的前景和目标,将它转化为大家的行为,并完成或达到所追求的前景和目标。
"企业领导者们知道,要使员工能奉献于企业共同的远景,就必须使目标深植于每一个员工的心中,必须和每个员工信守的价值观相一致;否则,不可能激发这种热情。
善于决策。
面对不断变化的市场,企业经营方案总是不止一个,决策就是要对各种方案进行分析、比较,然后选择一个最佳方案。
企业领导者的价值在于"做正确的事情",同时帮助各阶层的主管"把事情做正确"。
相信自己。
成功的企业领导者都有很强的信心,他们既会在自己内心里相信自己,也会在公众面前表现出这种自信心。
成功学的研究成果表明:成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。
懂得做人。
会做人,别人喜欢你,愿意和你合作,才容易成事。
怎么让别人喜欢自己呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点,对人诚实、正直、公正、和善和宽容,对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。
充满热忱。
热忱有时候比领导者的才能重要,若二者兼具,则天下无敌。
产生持久的热忱方法之一是定出一个目标,努力工作达到这个目标,而在达到这个目标之后,再定出另一个目标,再去努力达到。
这样做可以提供兴奋和挑战,如此就可以帮助个人维持热忱而不坠。
顽强精神。
如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话那就是顽强精神。
所谓顽强,并不是达到愚蠢地步的顽固,它是一种下决心要取得结果的精神。
在管理实践中,作为一个领导者,你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。
重视人才。
企业最好的资产是人,企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。
选一个适合的人,比选一个优秀的人来得重
要。
除了专业所必备的素质之外,他们找人要看 3种东西:一是必须精力充沛。
有精神、有气派,这样的人可以走长途,可以感染人,适应变动。
二是要正直。
考虑个人利益的同时,能够考虑到公司的利益。
三是要有智慧和胆识,有进行思考的能力和魄力。
充分授权。
人的精力是有限的,我们不可能一个人做所有的事。
所以,作为一个企业领导必须学会把权力授予适当的人。
授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力,并要保证有一个良好的报告反馈系统。
激励团队。
组织起一个优秀的团队,是一件非常艰难和重要的事情。
激发起他们的热情,挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力,并将他们协调起来,是成功的领导者必须具备的一种能力。
一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。
终生学习。
衡量企业成功的尺度是创新能力,而创新来源于不断的学习,不学习不读书就没有新思想,也就不会有新策略和正确的决策。
孔子说:"朝闻道,夕死可矣。
"正是终生学习的最佳写照。
持续创新。
当今世界正面临着的一个非常严峻的现实是:如果你停步不前,你就会失去自己的立足之地。
这一点对于任何领导或公司都是同样的道理。
如果你满足于现状,你就丧失了创新能力,而创新是人类发展的主要源泉。
具有创新头脑的人是不怕变革的。
架构关系。
一个好的企业领导者习惯于架构关系。
他们知道,关系已成为人际中个人成长、企业成事的重要条件与资源。
关系就如同网络,构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。
为了企业的发展,任何一个领导者都缺少不了"关系管理"。
西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会,不仅拓宽了眼界,而且在经营管理中会得到意想不到的助力。
抓住机会。
每个人都被机会包围着,但是机会只是在它们被看见时才存在,而且机会只有在被寻找时才会被看见,关键在于你如何认识机会,利用机会,抓住机会和创造这些机会。
有效沟通。
邻导者与被领导者之间的有效沟通,是管理艺术的精髓。
比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通,剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。
他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。
经营未来。
成功的企业领导人都懂得,未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。
他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情,这只是为了眼前的生计;而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情,这是为了未来。
经营健康。
许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人,往往是因为不能战胜一个最大的敌人,这个敌人就是自己不健康的身体。
美国管理界流行着一个观点:不会管理自己身体的人亦无资格管理他人,不会经营自己健康的人就不会经营自己的
事业。
勇于自制。
具有高度的自制力是一种最难得的美德。
热忱是促使你采取行动的重要原动力,而自制力则是指引你行动方向的平衡轮。
在管理活动实践中,一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者,只有那些有能力管好自己的人才能成功。
培养领导。
最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人,是把下属培养为领导者的人,是把领导者变为变革者的人。
联想集团董事长柳传志培养了两大少帅:杨元庆和郭为,使集团的事业后继有人、基业长青。
注重家庭。
比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。
他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间,绝不能少于实际登山(干事业)的时间,因为他们的生存、登山的高度,常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。
这些企业领导者还懂得,全面的成功才算真正的成功,他们往往在干事业的同时,能够兼顾家庭,珍惜幸福的婚姻。
赢得拥戴。
一个企业领导人的梦想不管如何伟大,假如没有拥戴者的认同与支持,梦想仍然只是梦想。
要赢得拥戴者的首要任务就是:认同我们的拥戴者,并找出他们共同的渴望是什么?假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人目的的能力。