下载文档原格式
保安主管的岗位职责及要求第1篇：保安主管的岗位职责及要求保安主管是指保安部内负责辖区防火、防盗等具体安全防范工作和保安队伍管理的工作人员。
保安主管岗位职责1.协助保安经理检查管理处辖区各要害部位、重点安全部位安全制度、安全措施的贯彻落实情况，发现问题及时提出改进建议和整改措施；2.协助保安经理督导治安、消防、*卫等各项安全防范的工作；3.根据保安经理的安排，督促本部门落实安全管理岗位责任制，确保公司和客户的人身与财产安全；4.根据保安经理安排，协助做好全员安全培训的组织工作，提高员工安全意识；5.对保安队员进行安全要求培训，熟知公司各处重点防范部门和设施；6.执行公司规定的日常训练任务，提高保安队伍的形象素质。
7.对保安队员的岗位执勤进行检查督导；8.负责队员的月度值班表的制定和监督实施；9.完成保安经理交办的其他工作任务。
保安主管岗位要求1.具有中专以上学历，退伍*人优先；2.*格开朗，服务意识较强；3.具有良好的身体素质和适应能力，吃苦耐劳；4.具有一定的组织和管理能力；5.具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力；6.必须经过严格培训，掌握一定防卫和擒拿技能；7.掌握基本法律知识及与保安相关的政策规定。
保安主管发展方向可往保安经理方向发展。
第2篇：物业保安主管岗位职责导语：全权负责本部的日常管理，维护商场的正常经营秩序，确保商场治安、消防安全，与外界各职能部门保持密切联系，以下是小编为大家整理分享的物业保安主管岗位职责，欢迎阅读参考。
（一）门岗保安员职责1、着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。
2、负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。
对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高*惕，及时报告，确保安全。
5、严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。
6、禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。
保安部主管岗位职责标准一、管理团队1. 负责保安部门的日常管理工作，包括人员调配、工作安排、考勤管理等。
2. 主持召开保安部门例会，传达上级下达的工作指示，安排部门工作任务，推进工作进展。
二、队伍建设1. 负责保安队伍的招聘、培训、考核和激励，保证队伍素质和工作效率。
2. 组织开展保安队伍的业务能力提升培训，提高队员的安保技能和服务能力。
3. 围绕部门目标，激励团队成员积极进取、团结协作，形成良好的工作氛围。
三、安全工作1. 负责制定并落实安全工作计划，确保公司各项安全管理制度的有效实施。
2. 制定并落实保安值班轮班制度，保障24小时不间断的安全巡查和服务。
3. 协调处理保安部门的突发事件，及时报告上级并采取有效措施进行处理。
四、协调配合1. 负责与其他部门的沟通协调，密切配合完成公司各项保安工作。
2. 协助公司安保主管制定安全预案，并在紧急情况下做出及时反应。
3. 维护与外部安全管理部门的良好关系，协助配合外部执法部门的安全管理工作。
五、报告及日常工作1. 定期向上级领导报告工作进展和问题解决情况，及时汇报异常事件和安全隐患。
2. 负责监督保安部门的日常工作，确保各项工作任务按时完成，确保公司人员和财产的安全。
六、其他1. 协助公司制定和完善安全管理制度，提出改进建议并组织实施。
2. 完成上级交办的其他工作任务。
七、综合协调1. 负责与其他部门的沟通协调，密切配合完成公司各项保安工作。
2. 协调配合公司各部门的安全工作，及时解决跨部门安全问题。
3. 对公司内外部安全管理部门进行沟通协调，保持良好的沟通关系，与外部执法部门合作，做好公司安全工作。
八、突发事件处理1. 协调处理突发事件，及时通报公司领导和相关部门，合理的安排保安人员和资源，尽快控制、处理突发事件。
2. 办理和处理公司内部或者外部发生的紧急事件，保障员工人身和财产安全。
3. 及时制定应急预案，加强队伍的应急处理能力，保证公司安全万无一失。
保安主管岗位职责(15篇)保安主管岗位职责1负责做好对所有出入口进出的车辆、人员、物品出入进行询问、检查、登记等;负责密切注意监控室监控画面、设备信号显示情况及设备的`运行情况，发现问题立即上报，按操作程序处理并做好登记;负责楼宇大堂、天面、消防通道，地下室及各车库、重要机房，周界和规划经线范围内主要道路和康体休闲场地，外围商铺，服务中心、部门临时指定的各重点区域的巡逻;负责服务中心各岗亭临保车辆费用的收取和管理工作。
保安主管岗位职责2一、职责：1、协助经理做好保安员的业务培训，和制定培训计划，以及详尽的培训方案。
2、了解各岗位的工作情况，及时将重要情况汇报，做好上传下达的工作。
3、负责本部门的考勤，并制定各岗排班表。
4、负责处理保安部的日常事务，做好办公用品的发放及登记。
5、负责各种设备及消防器材的登记，建立详尽的消防档案。
6、对保卫部文件进行整理和归档。
7、负责保安的业务知识培训，并定期组织考核。
8、如遇紧急事情，能解决并处理各种问题。
9、在经理不在的情况下，可代理经理主持保安部的`工作。
10、完成经理交办的其它各项任务。
二、权限：1、对所分管的部门员工进行管理。
2、对部门员工的上岗值勤情况进行检查、督导。
3、对考核不合格的员工的处罚有建议权。
4、在工作中遇到一般问题有临时处理权。
保安主管岗位职责3直接上级:物业经理直接下级:各领班职责范围:1、制订部门工作计划,并组织实施,完成部门工作年度工作报告报上一级领导;2、负责提出部门和本广场管理所需的管理制度,并负责组织宣传和实施;3、负责对各领班及骨干的工作业务指导、监督、检查和考核;4、负责与上级主管公安部门的联系和衔接,协助处理本广场发生的.重大事件。
工作内容:1、计划排班,检查下属员工的出勤状况及员工的仪容仪表。
2、建立义务消防队,落实火灾发现、报警应急处理,疏散人员,抢救财产,保护现场的系列措施。
3、制作火灾报警和扑救线路方案,定期组织消防培训::。
保卫人员岗位职责范文一、负责维护安全秩序和维护工作场所的安全作为保卫人员，首要的职责就是维护工作场所的安全。
我们要密切关注工作场所的安全状况，发现异常情况及时报告，并采取必要的措施来应对。
我们要熟悉工作场所内部的安全设施和紧急联系方式，以备发生突发事件时做好应对准备。
二、执行安全巡逻和监控任务保卫人员要定期进行安全巡逻和监控工作，确保工作场所的安全。
我们要仔细巡视每个区域，特别注意容易发生安全问题的地方，如楼梯口、出入口等。
发现异常情况要及时制止，并报告相关部门进行处理。
同时，我们要妥善保管监控设备，确保其正常运行，及时发现并处理安全隐患。
三、参与安全培训和演练为了提高保卫人员的应急处理能力，我们要积极参与各种安全培训和演练活动。
这些活动可以帮助我们了解应对各种突发事件的方法和技巧，提高我们的应变能力和判断能力。
我们要认真学习各种安全知识，掌握紧急救援技能，以提高在突发事件中的处理效率和准确性。
四、协助处理内部纠纷和安全事故作为保卫人员，我们还要协助处理内部纠纷和安全事故。
在发生纠纷时，我们要积极调解，维护工作场所的和谐氛围，防止纠纷进一步升级。
在发生安全事故时，我们要第一时间赶到事故现场，采取必要的措施，确保人员的安全，并报告相关部门进行处理。
五、管理和维护安全装备和设施保卫人员要管理和维护工作场所内部的安全装备和设施。
我们要确保安全装备的正常运行，定期检查和维护设备，及时更换损坏或过期的装备。
在发现设施故障时，我们要及时报告，并协调相关部门进行修复。
六、提供安全咨询和支持服务作为保卫人员，我们要向员工和客户提供安全咨询和支持服务。
我们要耐心听取他们的安全需求和问题，并提供合理的解决方案。
同时，我们要加强与其他部门的沟通和协调，共同制定并实施安全措施，提高工作场所的整体安全水平。
七、积极参与安全风险评估和预防工作保卫人员要积极参与安全风险评估和预防工作。
我们要主动发现和分析存在的安全隐患，提出改进意见，并协助相关部门进行整改工作。
保卫主管岗位职责
作为一名保卫主管，其核心职责是负责保障公司内部的安全和
秩序，确保员工、客户和财产的安全。
具体职责如下：
1. 制定安全保卫计划：根据公司的保安需求，制定一份详细的
安全保卫计划，考虑到各种大小安全隐患和可能出现的情形，列出
针对这些情况的相应应对措施，并定期更新这份计划。
2. 技术防范措施：负责公司安保系统的建设和运营管理，确保
各类安防设备、门禁系统、监控系统等的正常运行和维护，并提供
警务保障工具和应急处理设备。
3. 保护公司财产：负责制定公司财产的防盗措施和防灾预案，
对重要财产实施特别重点保护，例如对银行卡、现金、贵重物品等
进行严格控制。
4. 管理内部人员：协助公司管理层制定合适的规定，加强内部
员工的管理，制定相应的岗位职责，规范人员行为，并制定相关的
处罚制度。
5. 处理突发事件：及时处理各种突发事件和安全事故，并采取
进一步预防措施，保障公司内部安全和秩序的稳定。
6. 管理安全队伍：建立一支专业化、高效率的安全保卫团队，
不断提高该团队的工作能力和配合度，指导队员学习相关业务知识，提高其综合素质。
7. 安全教育：定期向员工组织安全知识培训，提高员工的安全
意识，让员工能够及时防范和避免安全事故的发生。
8. 预算控制：掌握并管理整个公司安保预算，避免超支和不必
要的浪费。
总之，保卫主管是公司安全运营的重要组成部分，其职责和任务的完成直接影响到公司内部的安全和秩序，是公司的“安保之士”。
保卫部主管岗位职责岗位概述保卫部主管是负责组织和管理企业保卫工作的重要职位。
该岗位需要负责制定和执行企业的安全保卫策略，以确保公司员工和财产的安全，维护企业的正常秩序。
职责要求作为保卫部主管，需要具备以下的职责要求：1. 制定保卫工作计划保卫部主管需要根据企业的实际情况，结合安全风险评估，制定相关的保卫工作计划，并确保其有效执行。
该计划包括但不限于警卫布署、设备维护、培训计划等。
2. 管理保卫人员保卫部主管需要对保卫部门的人员进行合理调配和管理，确保公司范围内的人员和财物安全。
主管需要负责保卫部门员工的招聘、培训，并定期进行绩效评估，提高团队整体素质和工作效率。
3. 管理保卫设备和技术系统作为保卫部主管，需要负责保卫设备的采购、安装、维护和管理，确保其正常运行。
同时，需要不断跟踪和了解最新的技术发展，及时引入新的技术手段，提升保卫工作水平。
4. 组织应急处置面对突发事件，保卫部主管需要迅速组织应急处置工作。
主管需要与相关部门建立有效的沟通与协调机制，并且经常进行演练，提高员工应急处理能力，减少员工和公司财产的损失。
5. 提供安全保卫咨询和培训保卫部主管需要对企业其他部门提供安全保卫方面的咨询和建议。
同时，还需要对公司员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
6. 监控和评估安全风险保卫部主管需要持续监控和评估公司范围内的安全风险，及时采取相应的措施进行防范和化解。
需要建立健全的安全风险评估体系，并定期报告给企业高层。
7. 合规管理保卫部主管需要了解并遵守相关法律法规，确保保卫工作的合法合规。
需要审查和维护公司内部规章制度，在企业内部落实保卫工作，并接受内部和外部的监督。
总结保卫部主管是企业安全保卫工作的核心人物，担负着重要的责任和使命。
他们需要制定保卫工作计划，管理保卫人员和设备，组织应急处置和提供咨询和培训，监控和评估安全风险，以及合规管理。
只有做好这些职责，才能保障企业员工和财产的安全，维护企业的正常秩序。
保安部主管岗位职责范文一、组织和协调工作1. 制定保安部工作计划和年度目标，并确保团队成员的理解和配合。
2. 负责保安队伍的日常管理和组织，制定值班表和工作安排。
3. 协调并处理保安队员之间的矛盾和纠纷，解决工作中的问题和难题。
4. 建立完善的沟通机制，促进保安部与其它部门的协同工作。
二、招聘和培训队员1. 负责保安队员的招聘和录用工作，确保队伍的素质和数量满足工作需求。
2. 制定保安部队员培训计划，并组织实施相应的培训活动。
3. 监督并评估队员的工作表现，及时对其进行奖惩和培训。
三、安全风险评估和预防1. 负责对单位和场所的安全进行风险评估和安全演练，提出相应的改进建议。
2. 制定并执行安全预防措施，确保单位和场所的安全防范工作。
3. 定期组织安全巡逻，发现和处理安全隐患，预防事故的发生。
四、应急事件处理1. 熟悉并熟练掌握各类应急处理操作的流程和方法。
2. 负责组织和指导保安队员进行紧急情况下的处理和处置。
3. 协调各部门资源，积极参与应急演练，提高应急处理能力。
五、管理保安设施和装备1. 负责保安设施和装备的管理、维修和保养工作，确保其正常运行。
2. 定期对保安设施进行安全检查和维护，及时修复和更新设备。
3. 负责保安装备的采购和淘汰工作，提供合理的设备配置。
六、开展安全培训和宣传1. 组织并开展安全知识培训，提高保安队员的安全意识和能力。
2. 制定宣传计划，利用各种渠道宣传安全知识和法律法规。
3. 建立安全警示标识，提醒和引导员工正确的安全行为。
七、建立安全监督制度1. 建立完善的保安部工作制度和规范，落实各项工作任务。
2. 制定安全监督考核办法，定期组织考核和评估工作。
3. 积极参加相关安全管理协会活动，引进先进的管理理念和方法。
八、与外部单位沟通合作1. 与公安机关、消防部门等相关部门保持密切联系，及时报备安全信息。
2. 参与所在行业的安全会议和座谈会，分享经验和交流工作。
3. 协助社区、企业进行安全活动的组织和管理，增强企业形象。
保卫人员岗位安全工作职责范本一、岗位概述：保安人员是负责维护企事业单位内外安全稳定秩序的专业安保人员，主要负责保护企事业单位财产安全、人员安全和维护社会秩序，有效预防和处置各类安全事件。
二、工作职责：1.严格执行单位的安全管理规章制度，遵守安全操作规程，严谨把握岗位职责，确保单位内外安全秩序。
2.负责巡逻、守护、押运、门卫等工作，维护单位内外的正常秩序，发现问题及时上报并妥善处置。
3.主动了解和掌握单位内外安全隐患，及时进行排查和整改，确保单位内外环境安全。
4.配合单位进行安全演练和应急处置工作，熟悉应急预案，能迅速、有序地组织和指挥人员疏散。
5.协助管理、指导、监督来访人员进出单位，仔细查验各种证件及物品，防止违规物品进入单位。
6.根据工作需要，进行创新拓展，提供安全技术保障、提出合理化建议，不断完善单位的安全管理制度。
7.配合公安机关和其他部门的工作，参与维护社会秩序、处置突发事件等工作，做到忠诚、勇敢、严格、礼貌。
8.认真学习和掌握保安业务知识和安全防范技能，提高自身综合素质，做到严守秘密，遵守法纪。
9.做好日常记录和报表工作，及时向上级汇报岗位工作情况和安全隐患，协助上级管理人员做出决策。
三、任职资格：1.具备公安机关或保安服务公司颁发的保安员证书。
2.具备良好的职业道德和责任意识，遵守职业规范和法律法规。
3.具备良好的沟通和协调能力，具备一定的应急处置能力。
4.身体健康，具备一定的体能和体能素质，能够适应倒班工作。
5.具备良好的业务知识和技能，熟悉单位安全保卫工作流程。
6.具备强烈的事业心和责任感，能够承受一定的工作压力。
7.无不良记录，无违法犯罪行为。
四、工作环境和条件：1.工作地点：企事业单位内外、公共场所等。
2.工作时间：根据单位需求，按照倒班制度工作。
3.工作条件：根据保安岗位的特殊性，工作环境相对复杂，需要具备一定的体能和体能素质。
4.薪资待遇：根据工作性质和单位规定执行。
五、工作纪律和规范：1.保安人员必须严格遵守单位的安全纪律和工作要求，服从上级领导的指挥和分配。
保卫人员岗位安全职责范本一、勤勉工作，保证人员和财产的安全1. 负责岗位巡逻，及时发现并处理各类安全隐患，确保单位内外环境的安全。
2. 制定并执行岗位安全巡逻计划，按时完成巡逻任务，确保全面覆盖，不遗漏任何重要区域。
3. 严格执行安保操作规程，如安检、门禁、出入登记等程序，确保人员和财产的安全。
4. 提前了解岗位所在区域的安全情况，包括社会治安、火灾风险等，采取针对性的安保措施，预防潜在风险。
二、积极配合相关部门，保障单位工作的正常进行1. 积极与单位内部相关部门合作，配合各项工作的开展，确保各项安全措施和制度的顺利执行。
2. 及时向上级报告有关安全情况和重大事件，协助相关部门开展调查和处理工作，保障单位的正常运转。
3. 配合组织进行安全培训和演练，提高自身应急应对能力，并积极参与相关部门组织的各类安全活动。
4. 积极参与安全风险评估工作，提出改进建议，为单位的安全管理提供参考意见。
三、严守保密纪律，确保单位信息的安全1. 严格履行保密职责，妥善保管单位的重要文件、资料和安全设备，确保单位信息的保密性。
2. 加强对进出单位人员和车辆的搜查和监控，防止潜入单位的非法人员和物品，保障信息的安全性。
3. 按照单位规定的安全流程和权限，控制外部人员对单位内部场所和信息的访问，防范信息泄露的风险。
4. 发现任何可能导致信息泄露的违规行为，及时采取相应的措施，阻止和更正，确保单位信息的保密性和完整性。
四、积极参与安全事故处理和应急救援工作1. 及时向上级报告和处理单位内部的各类安全事故和突发事件，防止事态扩大和进一步危害岗位安全。
2. 配合组织进行安全事故调查和处理工作，提出改进建议，预防类似事故的再次发生。
3. 熟悉和掌握各类应急救援方法和技巧，能够独立处理和应对各类突发事件，并在事故发生时及时报警、报告，提供必要的救援和支持。
4. 积极参与安全应急演练，熟悉单位的应急预案和组织体系，能够迅速反应和行动，保障岗位安全。
保安部主管岗位职责范文一、组织管理在保安部主管岗位上，主要职责是组织和管理保安团队，确保保安工作的顺利进行。
具体职责包括：1. 制定并执行保安部门的工作计划和目标，根据公司需求确定保安部门的工作重点。
2. 组织并参与保安队伍的招聘、录用、培训和考核工作，确保保安员的素质与能力达到要求。
3. 安排保安巡逻、勤务和值班等工作，确保保安人员的职责落实到位。
4. 组织应急演练和应对突发事件的处置工作，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
5. 管理保安部门的日常事务，协调各项工作的推进和运行，确保工作的顺利进行。
6. 督促保安人员严格遵守公司规章制度和工作纪律，确保保安工作的规范和高效。
二、安全防范保安部主管岗位上，主要负责公司的安全防范工作，具体职责包括：1. 负责制定并落实公司的安全防范措施，确保公司的财产和人员的安全。
2. 定期开展安全隐患排查和风险评估工作，及时发现并解决存在的安全问题。
3. 负责监控系统的运行和维护，确保监控设备的正常工作，以便及时发现和处理安全事件。
4. 组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急能力。
5. 参与和协调突发事件的应急处置工作，确保安全事件能够及时、有效地得到处理。
6. 维护与公安机关等执法部门的联系，及时了解安全风险和相关法律法规的变化，确保公司的安全工作符合法律规定。
三、团队管理在保安部主管岗位上，主要负责保安队伍的管理工作，具体职责包括：1. 建立健全保安队伍的组织架构和岗位职责，确保各项工作有序进行。
2. 指导和督促保安人员的岗位表现，对他们的工作进行评估和激励，提高保安队伍的整体素质和工作效率。
3. 组织和开展保安人员的培训和技能提升工作，提高他们的专业知识和工作能力。
4. 与保安人员保持良好的沟通和协作，解决人员之间的矛盾和问题，维护团队的稳定和和谐。
5. 根据工作需要，合理调配保安人员的工作时间和任务，确保工作的顺利进行。
6. 督促保安人员严格遵守工作纪律和规章制度，保证工作的规范和有序进行。
港务公司保卫主管岗位职责〔共8篇〕第1篇：公司保卫岗位职责公司门卫岗位职责为了厂区内部平安，保障正常的消费秩序，制定门卫制度如下：门卫值班人员在值班期间必须穿工作服，做到坚守岗位，忠于职守，严守纪律，认真负责。
一、严格执行公司员工进出厂制度，坚持原那么，一视同仁，按制度办事。
二、负责发放报纸、信件及各类杂志等。
严格收发登记手续，对急件、汇款单要妥善保管，及时转送。
三、催促各车辆分区停放整齐，检查职工签到和行管人员打卡。
四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把值班室当作娱乐场所。
五、物资出公司一律要凭出厂放行证明，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司办公室。
六、发现出进中可以人员，应及时查问，并立即报告公司办公室处理。
七、必须加强巡查，整点巡查一遍发现厂区内电、水、消防设施等不平安情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。
八、熟悉公司治安环境情况，纯熟掌握使用治安、消防报警和消防设备。
九、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以权谋私。
十、门卫值班人员要认真填写好值班台账记录，做好交接手续。
十一、严格执行接待和会客制度，外来人员联络工作，门卫与人事联络并身份证登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
十二、厂区不允许吸烟，上班时间没有车间主任签字批准，不允许职工外出。
十三、违背以上条例，给予5—100元经济罚款。
湖北浩大纸业办公室第2篇：港务公司部门职责消费业务部岗位职责一、开拓市场组织货；二、对外洽谈业务，签订港口业务合同；安排生三、合同签订后，将作业内容和要求等提交平安消费部、产，配合平安消费部做好消费组织安排；四、负责向平安消费部提报货运方案；五、负责货物集疏运工作，沟通协调运输部门，申报并落实运输方案；六、制定库场使用方案，负责向平安消费部提报库场使用方案；七、负责为顾客办理提货手续；八、负责质量监视工作；对货损、货差和顾客投诉意九、负责接收顾客投诉和反应意见，见进展调查研究，并组织施行改良，负责对客户的跟踪效劳；十、负责货运质量事故和商务事故处理并对外商议理赔工作；十一、负责港口装卸费、船舶计费和收缴工作。
综合办公室岗位职责一、负责组织总公司的政务活动，协调各部门工作，为领导决策提供根据；记录、纪要编写及二、负责总经理办公会、行政事务会的组织、会议决议督察、督办工作；三、负责文秘管理和办公处理等工作；负责行政接待工作；四、负责公司各类规章制度的制度工作；五、负责作息时间的调整、安排、节假日值班安排和公司领导值班安排；六、负责卫生管理，定期进展卫生检查和评比；七、负责本钱费用管理，组织本钱核算，控制本钱费用支出；八、负责考勤、绩效考核等管理；九、完成领导交给的其它工作。
总调室岗位职责一、编制消费作业方案的吞吐)或装卸公司(根据运输任务，审核并平衡港口作业区量方案，详细编制月度、旬度和昼夜消费作业方案，并全面组织方案的施行。
二、合理调度消费才能按照装卸工艺方案，合理利用劳动力、机械、泊位、库场及其他设备，充分利用港口通过才能，努力缩短车、船停港时间。
三、组织平衡消费根据货流、货种、车船到港变化情况，平衡调整作业安排，组织平衡消费，保证船舶作业平安，进步货运质量。
四、掌握装卸进度掌握车、船装卸进度和货物集中情况，联络铁路、航运和物资部门，搞好车、船、货衔接。
五、编制装卸方案编制以专线、班轮、成组、集装箱转运、成套设备和长、重、大件为重点的装卸方案，并组织施行。
六、保证运输质量检查平安消费及客货运输质量，分析^p 存在的问题，提出改良措施。
七、联络船舶供给负责联络有关运输船舶的燃物料、淡水、伙食等项供给和船。
)船籍港除外(舶临时修理工作八、检查消费执行负责向调度会议汇报平安、消费、客货运输质量情况和存在的问题，监视、检查消费决议执行情况。
九、负责统计工作负责日常消费快速统计和消费日报编制工作。
十、作出调度小结按旬、月作出调度工作小结，总结推广先进经历，不断进步调度工作程度。
十一、合理组织集货、疏港、运输组织合理运输，按方案组织集疏运，合理使用库场，努力扩大库场通过才能。
安监部岗位职责政策、法律、法规和上级有贯彻执行国家关于平安消费的方针、1 在平安经理和平安消费委员会的领导下负责关平安消费的规章制度，本公司的平安监视管理工作。
参与平安生施行和考核；负责公司平安标准化工作目的的分解、2 组织相关部门进展平安消费绩效和平安消费责产责任目的书的编制。
任目的书的考核工作。
作业标准修订公司有关平安标准化的规章制度、负责组织编制、3 及平安技术规程等，并监视检查执行情况。
协助和催促有关部门对查出的隐患制订防范措组织平安大检查。
、4 施，检查监视隐患整改工作的完成情况。
并做好相关记录。
参与新建、5 监视工作。
“三同时”技改工程的改建及大修、扩建、负责新入厂职工的厂级平安教育工作；组织开展各种平安活动；、6 负责监视车间及相关部门的平安教育和平安活动方案的执行。
平安设施附件和罐区平安监视会同消费技术部门负责压力容器、7 工作。
、8 负责动火、高处作业、设备内作业等作业证的签发工作。
负责监视劳动防护用品佩戴情况。
、9 纠正违章作催促并协助解决有关平安问题，深化现场监视检查，、10 并立即报告有权令其停顿作业，业。
遇有危及平安消费的紧急情况，有关领导。
参加各类公司事故参与人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，、11 的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，组织向公司汇报。
加强平安根底建立，指导基层平安工作，建立健全平安管理岗位，、12 定期开展平安专业人员会议，并作会议记录。
负责平安质量标准化的考核、评级管理工作及其它平安管理工、13 作。
计费室部门职责、港口作，按《收费规那么》行交通部、交通厅《港口收费规那么》执、1 业合同计费；责及时更新公司每月、每季度及年各项费用及吞吐量的统计；负、2 、3 明确接卸船舶中转费单价并核算；磅房联络对接，责与业务部、负中转费用。
及时催促业务部门催收装卸、责船舶货款收缴工作，负、4 责上交回收货款至集团财务管理部；负、5 责票据的领用、保管、交回等工作；负、6 收并审核各种计费根据，并传递、做好业务审核记录；接、7 责微机的管理使用，将港口计费、船舶计费数据录入微机；负、8 、9 责单据的冲减、更正。
负码头操作部岗位职责一、严格按《船舶靠离泊作业规程》施行船舶的靠离泊作业。
分钟到达现场，按规定准确插好30二、靠泊时系解缆人员提早分钟到达现场，积极配合30离泊时提早，并携带瞥缆；靠泊旗〔灯〕尽量缩短系解缆时间。
动作迅速准确，听从引航员或船长指挥，船方，三、靠离泊作业前，检查泊位长度是否足够，输油臂接卸口是否并按照引航员或船方要求将输油臂接卸口调整处于靠离泊平安状态，至合理位置，确保靠离泊作业平安。
四、要根据实际情况，制定夜间照明标准，在夜间靠离泊时，保证码头足够照明，满足船舶平安靠离泊作业的要求。
五、接卸过程中及时根据潮汐变化和船体起伏及时调节输油软管，严防软管蜷、磨、扭、扯。
加强员工个体防护，施行作业，《操作规程》作业中严格按照六、加大管线巡查力度。
七、作业完毕后按《氮气扫线操作规程》进展扫线，冬季要对重质油品输油管线进展伴热加温。
八、按总调指令负责船舶淡水的供给。
罐区仓储部岗位职责一、熟悉油料的名称、型号、用处、职业危害及防范措施。
二、负责各类油罐的存储量统计和进付油统计。
编号管理的方法，防止进付油混三、正确运用罐区分区、分类、装、错装。
针对油料的温度要务施行对油罐及管根据油料的存储要求，四、道的伴热保温。
研究解决本部门有关平安工定期召开本部门平安消费会议，五、。
作的问题，做到“五同时”六、建立健全部门平安管理体制，逐级落实平安消费责任制，明确岗位平安职责。
〔每月不少于一次〕定期检查本部门的平安消费工作，催促、七、组织开展本部门平安检查，落实隐患整改，及时消除事故隐患。
组织开展经常性的平安教育、负责编制本部门平安培训方案，八、对使用新工艺、并监视检查执行情况。
平安操作技能培训及考核工作，新设备的员工进展岗前培训，掌握其平安技术特性，落实有新技术、效的平安防范措施。
九、在职权范围内施行平安奖惩和事故处理。
十、及时、如实报告平安消费事故和事故隐患。
第3篇：港务公司部门职责消费业务部岗位职责一、开拓市场组织货；二、对外洽谈业务，签订港口业务合同；三、合同签订后，将作业内容和要求等提交平安消费部、安排消费，配合平安消费部做好消费组织安排；四、负责向平安消费部提报货运方案；五、负责货物集疏运工作，沟通协调运输部门，申报并落实运输方案；六、制定库场使用方案，负责向平安消费部提报库场使用方案；七、负责为顾客办理提货手续；八、负责质量监视工作；九、负责接收顾客投诉和反应意见，对货损、货差和顾客投诉意见进展调查研究，并组织施行改良，负责对客户的跟踪效劳；十、负责货运质量事故和商务事故处理并对外商议理赔工作；十一、负责港口装卸费、船舶计费和收缴工作。
综合办公室岗位职责一、负责组织总公司的政务活动，协调各部门工作，为领导决策提供根据；二、负责总经理办公会、行政事务会的组织、记录、纪要编写及会议决议督察、督办工作；三、负责文秘管理和办公处理等工作；负责行政接待工作；四、负责公司各类规章制度的制度工作；五、负责作息时间的调整、安排、节假日值班安排和公司领导值班安排；六、负责卫生管理，定期进展卫生检查和评比；七、负责本钱费用管理，组织本钱核算，控制本钱费用支出；八、负责考勤、绩效考核等管理；九、完成领导交给的其它工作。
总调室岗位职责一、编制消费作业方案根据运输任务，审核并平衡港口作业区(或装卸公司)的吞吐量方案，详细编制月度、旬度和昼夜消费作业方案，并全面组织方案的施行。
二、合理调度消费才能按照装卸工艺方案，合理利用劳动力、机械、泊位、库场及其他设备，充分利用港口通过才能，努力缩短车、船停港时间。
三、组织平衡消费根据货流、货种、车船到港变化情况，平衡调整作业安排，组织平衡消费，保证船舶作业平安，进步货运质量。
四、掌握装卸进度掌握车、船装卸进度和货物集中情况，联络铁路、航运和物资部门，搞好车、船、货衔接。
五、编制装卸方案编制以专线、班轮、成组、集装箱转运、成套设备和长、重、大件为重点的装卸方案，并组织施行。
六、保证运输质量检查平安消费及客货运输质量，分析^p 存在的问题，提出改良措施。
七、联络船舶供给负责联络有关运输船舶的燃物料、淡水、伙食等项供给和船舶临时修理工作(船籍港除外)。
八、检查消费执行负责向调度会议汇报平安、消费、客货运输质量情况和存在的问题，监视、检查消费决议执行情况。
九、负责统计工作负责日常消费快速统计和消费日报编制工作。
十、作出调度小结按旬、月作出调度工作小结，总结推广先进经历，不断进步调度工作程度。
