办公室物品摆放管理规定 (1)

办公室管理规则制度(7篇)办公室管理规则制度（篇1）第一条为进一步改进审计局办公室卫生和秩序管理，促进全体工作人员形成良好的卫生习惯和规范有序的办公环境，树立审计机关良好形象，特制定《宁波市海曙区审计局办公室卫生秩序管理制度》。

第二条办公家俱及有关办公设备应按规定摆放整齐、有序，不得随意移动。

电脑、打印机、电话机等办公用品应摆放在固定位置，桌上不得随意摆放与工作无关的物品。

第三条办公室应保持干净、整洁。

每星期一上班前、星期五下班前为全局固定卫生清洁日，各科室落实人员对办公室进行清扫，整理物品、打扫卫生、拖地板、擦桌椅、门窗和厨柜、修剪花草、设备维护保养等。

平日卫生秩序随脏随扫，及时整理。

第四条会议室一周二次由办公室（二）负责整理，专家室一周二次由审计中心负责整理，平常会议室、专家室卫生秩序由使用科室负责整理。

第五条每日上班先到者，在完成签到手续后，应及时打扫卫生、整理物品、充好茶水，准备工作。

工作中要文明礼貌，注重言行和自身形象。

临时离开办公室，应告知科室其他人员，调整好去向牌。

下班前，应整理好桌上物品，关好电脑、复印机、空调、电灯和门窗才可离开，以防范火灾、盗窃风险发生，以形成良好的办公习惯。

第六条办公室卫生秩序管理纳入个人年度考核和优秀科室评选综合评定标准。

第七条办公室卫生秩序管理实行评分制，检查组每月定期检查一次、不定期抽查一次，累计相加得分进行月度排名和年度排名，对第一名的科室授予流动小红旗以资鼓励，前两名的科室组织推荐入围优秀科室评选。

第八条检查组采取临时组织模式，每次检查组人员由一名分管领导、一名科长、一名普通审计人员组成，并将检查结果告知办公室进行登记。

检查组人员每月轮换一次，确保检查结果公平。

第九条该制度由办公室负责解释。

第十条该制度由 20ｘｘ年 5月 1日起执行。

办公室管理规则制度（篇2）教师办公室是是教师办公和开展活动的场所，教师办公室的工作由教师办公室负责人具体负责，各位教师应在团结、合作的前提下，共同完成学校下达的各项工作任务。

办公室桌面规范一、概述办公室桌面规范是为了提高办公效率、整洁办公环境、保护公司财产以及提升员工形象而制定的一系列规定和标准。

本文将详细介绍办公室桌面规范的内容和要求。

二、桌面整洁1. 桌面上应保持整洁，不得堆放杂物。

只保留必要的文件和办公用品。

2. 不得将私人物品放置在办公桌上，应使用专门的个人储物柜或者抽屉。

3. 每天下班前，应清理桌面，将文件归档并妥善存放。

4. 桌面上不得放置食品、饮料或者其他可能造成污染的物品。

三、文件管理1. 文件应按照分类和日期进行归档，并标注清晰的文件名称和日期。

2. 使用文件夹或者文件盒进行文件整理，避免文件散乱。

3. 再也不使用的文件应及时清理并妥善处理，可以选择归档或者销毁。

4. 保密文件应放置在专门的保密文件柜中，并按照保密规定进行管理。

四、办公用品摆放1. 办公用品应按照规定的位置放置，方便使用和取放。

2. 使用完毕的办公用品应及时放回原位，保持整洁。

3. 再也不使用的办公用品应及时清理并妥善处理，可以选择报废或者捐赠。

五、电脑和电线管理1. 电脑桌面上应保持整洁，不得堆放文件或者其他杂物。

2. 电脑和显示器应放置在合适的位置，保证工作效率和人体健康。

3. 电线应整齐布置，避免交叉纠缠，减少安全隐患。

4. 再也不使用的电子设备应及时清理并妥善处理，可以选择回收或者报废。

六、保密与安全1. 不得将公司机密文件或者资料放置在办公桌上，应存放在专门的保密文件柜中。

2. 电脑和文件夹应设置密码保护，确保信息安全。

3. 下班离开办公室时，应关闭电脑和其他电子设备，确保信息不被盗取。

七、个人形象1. 办公桌上不得放置个人照片、装饰品或者其他与工作无关的物品。

2. 保持个人仪表整洁，衣着得体，展现良好的职业形象。

八、其他规定1. 办公桌上不得使用违法、违禁物品。

2. 不得在办公桌上进行个人娱乐活动，如打游戏、观看视频等。

3. 办公桌上的设备和用品应按照规定使用，不得私自拆卸或者改装。

办公室6S管理具体规范6S现场管理咨询公司概述：办公室是办公人员的工作场所，干净整洁的办公室环境使办公人员心情舒畅，提高办公人员的办事效率。

6S管理除为企业创建温馨舒适的办公环境，为办公室的事物制定了相关规范，具体规范如下：文件柜6S管理示意图一、办公桌桌面无灰尘、水渍、杂物，下班前要清理桌面。

重要纸面文件、保密文件（包括发票、客户信息、工作联络单）等一律入柜。

其它纸件全部整齐放置在文件架和文件夹中，不得散放在桌面上。

办公室6S管理要求办公用品要摆放整齐。

桌下不得堆放与工作无关的文件和物品（如报纸、杂志、废纸箱、私人用品等）。

座位办公区域放置座位名牌，员工外出或出差时需将名牌反面放置，告知自己不在位置上并附联系方式。

二、办公椅保持干净清洁。

摆放整齐，离开时办公椅要靠近办公桌，摆放在座位下方。

桌面、墙壁等物体表面禁止乱涂乱画。

三、抽屉6S管理要求：下班离开前要锁好。

内中物品摆放整齐。

个人抽屉应每星期整理一次，对一个月内用不到的东西，应从抽屉里清理走，最下面一个抽屉用于存放私人物品。

四、文件柜有标识（部门、编号、责任人）。

内中物品、文件等摆放整齐，标识明确，便于查找。

文件柜要每半个月整理一次，若有变动，标签应及时更新。

对舍弃的文件、资料，应遵照安全、保密的原则进行销毁。

五、计算机公共办公区电脑统一靠屏风（墙）方位放置，需摆放端正，保持清洁。

下班时关闭电源。

六、打印机、传真机6S管理要求办公人员节约用纸，双面打印，纸张存放整齐。

及时取回打印、传真的文件，以免丢失、泄密。

不允许用传真机复印大量文件（单张或紧急时候可以特殊对待）。

打印机、传真机、碎纸机有资产编号和标识（注明部门、放置地点、保管人姓名）。

七、饮水机严禁在饮水机上放置茶杯、饮水用具，违者没收。

饮水机水龙头处不可以洗手、洗水果。

八、地面保持干净。

计算机电源线、网络线、电话线等扎放整齐。

纸袋、纸张、纸板、纸箱、塑料、泡沫等易燃品不与电源线、网线、电话线放置在一起，保证安全。

办公室物品摆放规则为了更好的规范办公室物品摆放规范，营造良好整洁美观的办公环境和有序的工作环境，养成良好的工作习惯，提高公司形象和员工精神面貌，办公室内物品摆放应有利于工作，因地制宜，整齐划一，符合简洁、大方、实用、统一的原则，利于清洁和保持。

物品摆放设置应以通用办公物品为主。

现对各部门办公室物品摆放提出以下要求：一．办公室公共区域物品摆放规范：1、办公室公共场所不得长时间放置样品、以及配件，更不得堆放其它杂物。

2、文件柜应紧靠墙边摆放整齐，顶部除可放置奖章、花草、安全帽，物品要摆放整齐，不得堆放其它杂物，文件柜内部存放物品与资料要摆放整齐3、公共桌面以及办公台桌面上的物品放置要以经常使用为原则，可适当放置花草装饰品，要定位摆放整齐，不得随意堆放临时物品4、茶水柜：指定地点，不得随意移动，以及烧水壶要擦拭干净。

5、垃圾筐：放在办公桌的后侧或墙角处，请不要影响办公室的整体美观。

6、公共物品使用后要及时放回原位，摆放整齐二、办公桌面物品摆放规范1、办公桌：桌面除电脑、笔筒、文件筐、日历（印泥、计算器等）、电话机、传真机、水杯及其他办公必需用品外，不得有其它物品，办公桌上所有物品要摆放整齐。

2、办公桌抽屉等私人空间，按照各办公室内部要求或个人习惯存放，并整理整齐。

3、下班或者长时间离开时，办公桌物品要归位、摆放整齐，手头文件资料（特别保密性资料）以及临时物品不得留在桌面。

三、文件、样品等存放规范文件处理完后均要放入文件夹，且要摆放整齐。

文件夹都要有相应的标识，每份文件都应有相应的编号标识。

文件夹尽量放在抽屉或小柜里；若是文件夹太多而无法放下，请把文件夹整齐有序的排放在办公桌上。

办公桌及抽屉整齐，不杂乱，私人物品请放置于抽屉或小柜里。

电脑线最好用绑带扎起，不让其零乱。

办公用品、文件放置要整齐有序，1、将不再使用的文件资料归类放置指定文件柜或定期销毁。

不能使用的办公用品要及时处理。

2、将常使用的文件资料放置就近位置，比如：抽屉或小柜，摆放要整齐。

银行物品摆放管理制度第一章总则第一条为加强银行内部物品摆放的管理，保障银行资产及员工安全，规范物品摆放行为，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于银行所有办公场所及设施的物品摆放管理，包括但不限于办公用品、文件资料、设备设施等。

第三条银行各级领导及全体员工应当遵守本制度规定，加强物品摆放管理，提高工作效率。

第四条银行应当建立完善的物品摆放管理制度及流程，配备专人负责监督执行并进行定期检查。

第五条物品摆放管理应当遵循公平、公正、透明的原则，保证员工及部门之间的利益平衡和资源合理利用。

第六条银行应当加强员工的物品管理意识培养，不得私自挪用或私藏他人物品，并应当保持环境整洁，避免影响他人正常工作。

第二章物品摆放管理的原则第七条物品摆放管理应当遵循以下原则：（一）合理有效。

根据各物品的种类、用途及重要性合理摆放，确保方便取用，提高工作效率。

（二）安全保障。

对重要物品进行分类存放，采取安全措施，确保物品不受损失或被盗。

（三）清晰标识。

每个物品的摆放位置应当标明清晰，避免混乱，方便查找。

（四）规范整齐。

物品应当整齐摆放，不得乱堆乱放，保持环境整洁。

第八条银行应当定期对物品进行清点及整理，发现问题及时处理，保证物品摆放管理的规范。

第九条银行应当对物品摆放管理的执行情况进行每月统计，并制定整改措施，及时解决存在的问题。

第三章物品摆放管理的责任第十条银行应当明确物品摆放管理的责任主体，包括但不限于以下人员：（一）办公室主任。

负责本办公室物品的统一摆放管理。

（二）保安人员。

负责对重要物品的监督及安全保障。

（三）员工。

应当保管好自己的物品，并按规定摆放、使用。

第十一条各级领导应当加强对物品摆放管理的监督，定期检查执行情况，并对存在问题进行严肃处理。

第十二条部门主管应当配备专人负责本部门的物品摆放管理工作，确保每个物品摆放位置清晰明了。

第四章物品摆放管理的流程第十三条银行应当建立物品摆放管理的流程，包括但不限于以下步骤：（一）设立物品存放区。

企业定置摆放管理制度一、总则为规范企业内部物品的摆放和管理，提高工作效率和整体形象，特制定本定置摆放管理制度。

二、适用范围本制度适用于企业内部各个部门及员工，包括办公室、会议室、休息室、厨房、卫生间等各个公共场所和员工个人工作场所。

三、摆放原则1. 合理摆放：根据工作需要和物品性质，合理摆放在指定区域或位置，确保工作顺利进行。

2. 整齐划一：摆放物品要整齐划一，保持工作场所的良好秩序和整洁环境。

3. 防盗防丢：重要物品需加强保护，如电脑、文件资料等，定时检查并做好防盗防丢措施。

4. 注意安全：摆放物品时要考虑到通道、安全疏散等因素，确保员工人身安全。

四、具体管理规定1. 办公室：各个员工的办公桌和橱柜应当按照个人工作需要摆放文件夹、文具等物品，确保工作效率。

禁止将办公桌上空间堆积杂物，保持整洁和良好的工作环境。

2. 会议室：会议室内的桌椅、投影仪、白板等设备要保持整齐摆放，禁止私自调整设备位置。

会议结束后及时清理会议室，未经允许不得在会议室内私自摆放物品。

3. 休息室：休息室内的桌椅、茶水设备等应当合理摆放，保持整洁和卫生。

员工在休息室使用后应当及时清理，不得留下杯子、垃圾等物品。

4. 厨房：厨房内的餐具、调料等物品应当摆放整齐，定期清理，保持干净和卫生。

员工在使用完厨房后应当及时清理使用过的餐具和台面。

5. 卫生间：卫生间内的卫生纸、手纸等物品应当摆放整齐，保持干净和整洁。

员工在使用完卫生间后应当及时清理个人用品和垃圾。

五、监督管理1. 部门负责人：各部门负责人应当对本部门内的定置摆放管理工作负责，监督员工的摆放行为，及时发现问题并进行整改。

2. 安全保卫部门：安全保卫部门应当督促各部门严格执行本制度规定，保障企业内部物品和员工的安全。

3. 内部监察部门：内部监察部门应当定期对各个部门进行检查，发现问题及时通报并督促整改，确保制度落实到位。

六、处罚措施对违反本制度的员工，将按照公司规定的惩处程序进行处理，包括口头警告、书面通报、扣减奖金、停发奖金、调整岗位或开除等处罚措施。

办公室5S管理规定一、背景介绍办公室是一个工作场所，为了提高工作效率、改善工作环境，保持良好的工作状态，需要进行管理和整理。

5S管理方法是一种源自日本的管理方法，通过整理、整顿、清扫、清洁和素质的五个步骤，匡助组织实现高效、安全和舒适的工作环境。

本文将详细介绍办公室5S管理规定，以确保办公室的整洁和高效。

二、整理（Sort）1. 办公桌：保持办公桌整洁，只放置必要的物品。

不需要的文件、文件夹和杂物应及时清理。

2. 文件柜：对文件进行分类和整理，确保文件的有序存放。

过期的文件应及时归档或者销毁。

3. 书架：将书籍按照分类整齐摆放，确保易于查找和取用。

4. 办公用品：将办公用品按照种类进行分类，放置在指定的位置，确保易于取用。

三、整顿（Set in Order）1. 办公桌布局：根据工作需要合理布置办公桌，确保工作区域的整洁和舒适。

电脑、电话和办公设备应摆放在合适的位置。

2. 文件归档：建立明确的文件归档系统，确保文件的有序存放。

使用标签和文件夹标识文件的类别和内容。

3. 工具存放：将常用工具放置在易于取用的位置，如订书机、胶带、笔筒等。

确保工具摆放整齐，易于找到。

四、清扫（Shine）1. 桌面清洁：每天开始工作前，清理办公桌和工作区域的灰尘和杂物。

使用清洁布或者吸尘器清洁桌面、键盘和鼠标。

2. 地面清洁：保持办公室地面的清洁和干净。

定期进行地面清洁，如拖地、清理垃圾等。

3. 厕所清洁：保持办公室厕所的卫生和清洁。

定期清洁厕所，如清理马桶、洗手池和地面。

五、清洁（Standardize）1. 工作流程标准化：制定办公室各项工作的标准流程和操作规范。

明确每一个岗位的职责和工作要求，确保工作的高效和准确。

2. 清洁计划：制定清洁计划，明确每一个岗位的清洁职责和清洁频率。

如每周一次的办公室整理、每天清洁桌面等。

3. 清洁检查：定期进行清洁检查，确保办公室的清洁和整洁。

如每月一次的清洁巡查，发现问题及时整改。

通知为了规范员工行为礼仪，营造出整齐、干净的工作环境和氛围，提高工作和办事效率，树立良好的企业形象。

经理办公室制定了《办公室6S管理规定》，请你们认真阅读，并按规定的项目、标准、时间进行落实。

谢谢您们的配合。

经理办公室二Ｏ一二年三月十四办公室6S管理规定1.整理要求⑴办公桌上没有与工作无关物品放置；⑵工作中的相关文件记录分类摆放整齐，填写清楚无误；⑶地面没有纸屑，杂物等；⑷标识牌悬挂端正，位置正确；⑸私人物品放在抽屉里；⑹电脑，电器等的电源线都束好，不杂乱无章撒落在地上。

2.整顿要求⑴文件标识与实际相一致；⑵文件柜内的物品分类摆放好，文件夹应标有目录，方便查找，文具摆放整齐，不得摆放其它物品，文件柜顶不得放置其它物品；⑶工作区域内的椅子摆放整齐⑷通道上没有放置物品⑸个人办公用品标准a桌面标准（根据各部门不同情况可适当增减）b抽屉标准第一个抽屉：放置常用的办公用具，如回形针，计算器，剪刀等；第二个抽屉；放置办公文件，笔记本，书籍，单据等；第三个抽屉；放置私人常用物品。

c个人办公桌定置3.清扫要求⑴办公桌、门窗等无灰尘、无油污；⑵地面保持无灰尘、无油污、无碎屑、纸屑等杂物；⑶清洁用具保持干净，每天下班前将垃圾桶内的垃圾倒掉；⑷桌面文具，文件摆放整齐有序；⑸桌面物品都是必需品：传真机、打印机内纸张齐备，并准备废纸箱；⑹电源、线路、开关、插座没有异常现象出现；⑺墙角、柜子、电脑底下为重点清扫区，保持干净。

4.清洁要求⑴办公室制定值日表，每天早上安排两人打扫卫生，擦办公桌面和电脑，打扫地面，保持地面清洁无灰尘。

每天值日的人员负责清空垃圾桶内的垃圾，每周五下班前全体办公室人员进行一次大扫除，清理卫生死角，擦干净门窗，玻璃和窗台上的灰尘。

⑵制定办公室6S检查制度，对办公室6S管理进行定期检查并作出评价。

5.素养要求：⑴按规定穿戴服装；⑵对上级的来宾保持礼让；⑶不随地吐痰，不随便乱抛垃圾，看见垃圾及时收好放入垃圾箱内；⑷上班时间不进食，如早餐零食等；⑸上班时间不做与工作无关的事；⑹各部室下班后关闭空调，日光灯，电脑主机和显示屏电源锁好门窗；⑺严格遵守执行公司的各项规章制度，按时上下班，不早退，不迟到，不旷工。

办公环境管理制度15篇办公环境管理制度1为创造一个整洁有序的办公环境，推进公司日常工作规范化、秩序化，制定本规定如下:第一条办公桌面摆放必需物品，定期清理不用的杂物，做到办公桌物品摆放有序。

办公桌下严禁长期堆放杂物。

第二条办公椅按公司配置使用，严禁私自将会议室椅子变为个人会客用椅。

第三条文件架(带灯架):文件、书籍等应分类放进文件夹、档案盒或三栏文件架中，并整齐摆放。

第四条使用文件柜、保险柜的`员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净，文件资料摆放整齐。

第五条每天打扫卫生，保持桌面、电脑、电话等办公设备无灰尘、无污渍。

第六条更衣柜定期打扫，个人物品一律放在柜内，不得将衣架、毛巾、鞋子等个人物品摆放在更衣室内公共区域。

第七条保证公共通道畅通，严禁摆放杂物，阻碍通行，影响美观。

第八条部门公用办公柜由部门经理指定专人负责整理及日常清洁，顶部严禁摆放资料、文件、纸箱等杂物，保持整体美观。

第九条部门内有暂时无人使用的办公桌，由部门经理指定专人按要求整理及日常打扫，严禁长期堆放杂物。

第十条部门会议室、仓库等由部门经理指定专人管理。

定期清理长期闲置的杂物并负责日常打扫。

办公环境管理制度2 为了保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感，规范员工的安全行为，增强安全意识，提高自我管理、自我约束、自我防范的能力。

并推进公司日常工作规范化、秩序化，确保公司的财产、资料与员工安全，特此制定本制度，以示明确分工，落实责任。

一、办公室环境卫生1. 具体要求1) 每人每天上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域，显示器、键盘、办公桌面要保持干净。

每周一早晨进行一次集体大扫除；2) 地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；3) 桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品之外，不乱堆其他东西，做到物品摆放有序，美观；4) 电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器，笔记本要放进各自的文件柜里；5) 办公室内禁止吸烟、随地吐痰和乱扔垃圾；6) 下班后最后走的员工要关灯、关空调、关服务器、检查门窗、锁门。

3定6S管理规定1、目的为了给员工创造一个干净、整洁、舒适、合理和安全的工作场所和空间环境，使公司的生产管理及文化建设提升到一个新层次。

2、适用范围适用于公司3定6S的管理工作。

3、定义3.1 3定：定位管理=放置于指定位置定容管理=放置于指定容器定量管理=只放所规定的量3.2 6S：整理=区分要与不要的物品，现场只保留必须的物品整顿=必需品按规定来定位、定方法摆放整齐，明确标示清扫=清除工作场所内的脏污，并防止污染的发生清洁=将前3S实施的做法制度化，规范化，并维持成果素养=人人依规定行事，养成良好的习惯安全=人身不受伤害，环境没有危险。

4、制度内容4.1 “6S”推行手册4.1.1 为什么要推行“6S”管理企业内员工的理想，莫过于有良好的工作环境，和谐融洽的管理气氛。

6S籍造就安全、舒适、明亮的工作环境，提升员工真、善、美的品质，从而塑造企业良好的形象，实现共同的梦想。

4.1.2 “6S”管理的具体要素5S就是整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）五个项目因日语的罗马拼音均以“S”开头，故简称5S，再加上安全（SAFETY）这个因素，通称为6S。

推行6S管理有以下8个作用：1、改善和提高企业形象；2、促成效率的提高；3、改善零件在库周转；4、减少甚至消除故障，保障品质；5、保障企业安全生产；6、降低生产成本；7、改善员工精神面貌，使组织活力化；8、缩短作业周期，确保交货期。

4.1.3 “6S”管理各要素的具体内涵（▲）、推行目的（◆）以及实施要领（★）整理▲将工作场所任何东西区分为必要的与不必要的；▲把必要的东西与不必要的东西明确地、严格地区分开来；▲不必要的东西要尽快处理掉。

◆腾出空间，空间活用；◆防止误用、误送；◆塑造清爽的工作场所。

★要有决心，不必要的物品应断然地加以处置；★自己的工作场所（范围）全面检查，包括看得到和看不到的；★制定“要”和“不要”的判别基准；★将不要的物品清除出工作场所；★对需要的物品调查使用频度，决定日常用量及放置位置；★制订废弃物处理方法；★每日自我检查，发动员工找死角。