对加强基层站段党风廉政建设的几点思考
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商业2.0 理论研究240 关于加强基层党风廉政建设工作的思考王煜文1 孙 娟2(1.山西煤炭进出口集团有限公司 2.山西省太原市古交市中心医院 030000)党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央对全面从严治党工作高度重视,党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容,须臾不可或缺。
基层党风廉政建设工作是全面从严治党的神经末梢,基础不牢地动山摇,只有把基层的工作做实做细了,整体党风廉政建设工作才能落点更实,才能效果更好。
因此,有力有序有效做好基层党风廉政建设工作,对整体工作的推进意义重大。
关键词:党风廉政建设 国有企业 监督执纪问责一、基层党风廉政建设工作的重要性大方面讲,党风廉政建设工作影响全面从严治党的推进程度,小方面讲,影响企业清风正气氛围的形成,关系着企业的兴衰成败,尤其是对随着国资国企改革的深入推进,做好党风廉政建设工作对改革的推进有重要的保障性作用。
一是有助推企业改革发展。
通过不断加强基层党风廉政建设工作,能够使党员干部了解上级关于党建、管党治党等方面的部署,更好地发挥出党组织的作用,发挥出党员群众的先锋模范作用。
把企业的改革发展和党风廉政建设工作结合起立,不仅能够使党的建设融入到管理的各个环节,而且起到互促互进的作用,达到以党建的落实引领发展、以发展的延伸推动党建的目的。
二是有助于推动完善制度。
现代企业必须形成制度管人、流程管事的工作氛围,制度只有符合企业实际,才能有效的发挥指导性、约束性作用。
加强企业党的建设和党风廉政建设,必须完善企业制度,避免因制度的不严密造成管理失衡、工作失责、人员失职等问题。
从体制机制和监督形式上,以及在执行落实上方面,不断加强有关制度的建设和完善,从而引导党员干部、职工群众正确发挥监督作用,凝聚监督合力,确保权力在阳光和合规合法要求下进行。
三是有助于干部干事创业。
风清气正的干事谋事创业氛围是党风廉政建设工作的重要内容。
通过弘扬党的先进文化,学习党史和新中国史等,有助于引导党员干部提升思想道德水平。
关于加强农村基层党风廉政建设的几点思考农村基层党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分,也是基层党的建设的重要方面。
农村基层党组织基数大,党员人数多,与群众最接近,是群众认识党的直接载体,其形象关乎农村社会稳定和经济发展的大局。
当前, 农村基层广大党员认真实践“三个代表”重要思想,在为民办事、带民致富以及引导社会风尚等方面树立了良好形象,但少数地方的基层干部法制观念淡薄,党性观念不强,损害了群众利益,造成了不良影响。
因此,搞好农村基层党风廉政建设,加强农村基层党员干部的廉洁自律,对改善党群、干群关系,维护党和政府在人民群众中的威信,具有特别重要的意义。
下面,笔者就结合自己所在乡镇的实际,对当前如何加强农村基层党风廉政建设谈几点思考。
一、当前农村基层党风廉政建设存在的问题及成因近年来,笔者所在乡镇按照中央、省、市、县的安排和部署,紧紧围绕经济建设这个中心,紧密结合本地实际,以民主政治建设为重点,以惩防体系建设为主线,大力加强农村基层党风廉政建设,按照签订的党风廉政建设责任书的内容,突出重点,狠抓落实,党风廉政建设取得了明显成效,但仍存在一些不容忽视的问题。
主要表现在:一是极少数基层干部作风不实。
主要是群众观念和宗旨意识不强,对上负责多,对下负责少,对己负责多,对公负责少,对事关群众利益的子女上学、看病用药、拆迁补偿、土地占用、食品安全等问题,关心得不够,解决得不多;法制观念和纪律观念淡薄,作风粗暴,不依法办事;有个别村“两委”干部貌合神离,闹不团结,削弱了村“两委”的战斗力;有的乡村基层党员干部与民争利,损害群众利益,损害了党的形象。
二是基层干部的选拔任用机制不够完善,部分村级组织软弱涣散。
在“村改”后,在村民投票民主选举村委会成员过程中,由于部分村民的民主素质不高,不能很好地运用自己的民主权利,投人情票、关系票、家族票,使一些党性原则不强、政治素质不高、工作能力较弱的人进入了村“两委”班子,个别村级组织纪律松弛,软弱涣散,不积极为民办事,官僚主义、形式主义不同程度地有所表现。
加强基层党风廉政建设的几点建议加强基层党风廉政建设的关键在于搞好党内监督,就是要按照与时俱进、科学发展、建设和谐社会的要求,更新观念,创新方法,拓展监督范围、突出监督重点、完善监督机制,努力提高监督质量,促进党风廉政建设,加快和谐晋城的建设步伐。
(一)拓展范围,全面覆盖,让党内监督贯穿构建和谐晋城的始终。
当前,党内监督仍然存在只重视监督少数同志,忽视了全员接受监督;只重视工作时间内的监督,忽视了工作时间外的监督;只重视监督从政行为,忽视了监督言谈举止的问题。
对此,我们必须加以纠正,把所有党员干部及其从政行为、言谈举止都纳入监督范围,在任何时候都要实施监督,不留死角、不挂空挡,并贯穿于建设和谐晋城的始终。
在人员上,要加强全面监督。
广大党员干部是构建和谐社会的“领头雁”,无论职务高低、党龄长短都是监督者和被监督者,都要自觉接受监督,都要履行监督的职责。
在时间上,全时都要监督。
既要管住“八小时以内”,更要管住“八小时以外”,要把组织监督、家庭监督、公众监督有机地结合起来,使广大党员干部时刻感到监督的存在和监督的力量。
在内容上,言谈举止也要监督。
群众不但要看党员干部在说什么,更看他们在做什么;不但看他们怎样做官,更看他们怎样做人;不但看领导对他们的评价,更看他们的从政业绩。
所以,基层党组织要把全体干部党员纳入监督的范畴,时时刻刻让他们接受群众、舆论及上下级的监督。
(二)突出重点,降低成本,让党内监督触及构建和谐晋城的关键点。
党政领导干部、管理钱物人的权力部门、关系民生的重点领域是构建和谐晋城的关键点,在构建和谐晋城中具有导向作用。
只有加强对他们的监督,才能以较小的监督成本获取较大的监督成果,达到有效监督的目的。
首先,要重点监督“一把手”。
党政“一把手”是班子之首、事业之帅,对他们的监督,也是对权力核心部分的监督。
要通过合理的分权,强化内部制约,变“集权”为“民主决策”,杜绝少数人大包大揽、个人说了算;要强化外部监督,通过建立评议评估机制和有效落实廉政报告、廉政谈话、述职述廉、经济责任审计、廉政巡视等制度,督促领导干部严以律己、廉洁用权。
加强铁路企业基层单位党风廉政建设的思考张军铁路作为国家大动脉,在经济建设和改革发展中起着举足轻重的作用,抓好党风廉政建设是实现铁路企业高质量发展的政治保证和纪律保证。
新形势下,海拉尔电务段强化对权力运行的制约和监督,实现自我净化、自我完善、自我更新、自我提高,大力营造不敢腐的氛围,向不能腐、不想腐的方向迈进。
关键词:党风廉政;面临的形势;工作建议;规范管理一、党风廉政建设和反腐败工作主要做法1.1压紧压实“两个责任”结合工作实际,制定《海电党风廉政建设重点工作任务推进计划》,确定年度重点任务,细化措施。
动态完善段中层干部责任制清单,梳理共性职责,个性职责,对应每一条工作项目制定量化标准,进一步明确责任。
对党(总)支部委员补选和专题组织生活会情况进行监督检查,提升党组织政治生活质量。
1.2持续纠治“四风”顽疾推进违反中央八项规定精神问题专项整治行动,领导班子成员、纪委委员与干部职工谈心,积极发现和解决突出问题。
开展“四风”问题反弹风险点排查,梳理倾向性问题,制定整改措施。
针对专项整治“回头看”检查意见,对问题及时进行整改。
1.3教育警示走脑入心全年组织开展廉政谈话教育,组织签署《海电干部中秋节、国庆节廉洁承诺书》,对提职提级人员进行任职前廉政教育,对关键岗位人员开展廉政讲课。
组织干部职工学习典型案例通报,研讨《违法违纪人员忏悔录》,撰写书面心得体会。
1.4做实做细日常监督每月对电务段“三重一大”集体决策情况进行监督,结合包保检查、季度考核时机,加强党风廉政建设责任制落实情况检查。
坚持抓早抓小,全年对车间易发廉政风险事项进行抽查,监督选人用人、废旧物资处理、招标采购等事项,发现并整改问题,保证工作程序依法合规。
1.5扎实推进专项整治围绕 9个主要攻坚项目,开展查处“微腐败”专项行动,健全完善《海拉尔电务段食堂管理办法》等有关制度文件,开展廉政风险防控专项行动,对有关责任人进行考核,有效防范违规违纪问题发生。
关于开展基层院党风廉政建设工作的几点思考基层院党风廉政建设工作是检察机关党的建设的重要组成部分,在检察机关履行打击敌人、保护人民、惩治犯罪、服务经济建设的职责中具有举足轻重的作用。
通过多年来党风廉政建设工作实践,我们深切地感受到,党风廉政建设工作机制正在逐步完善,作整体水平得到明显提升。
但同时也必须看到,随着形势的变化和发展,党建工作依然面临许多新情况、新问题,仍有许多与时代要求和形势任务不相适应的地方。
这就要求我们必须坚持以科学发展观为着力点,用创新的精神探索新方法,开辟新途径,使党风廉政建设工作发挥巨大作用。
一、基层院开展党风廉政建设工作的现状分析近年来,各级检察院和地方党委,采取多种途径加强机关党风廉政建设工作,基层院党风廉政建设工作总体状况是好的,但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节。
1、思想政治工作薄弱。
我们往往在平时工作中重视了业务学习,轻视了政治学习;在业务学习上,零散的学习多,系统地学习少。
在学习上造成政治、业务学习不均衡、不协调,没有达到双学双促双提高。
同时,政治教育和思想工作方法单一,套路陈旧,被动学、应付学的现象普遍存在,使得党风廉政建设工作学习氛围不浓,导致一些同志思想空虚、工作标准不高,自我要求不严,政治立检、思想为先的理念成为空谈。
2、党风廉政建设工作的方式方法缺乏创新。
对社会变革给检察干警带来的思想变化缺乏深入细致的研判,缺少引导他们充分发挥党员先锋模范作用的新途径、新方法、新手段、新机制。
对基层院党风廉政建设工作制度化、科学化、规范化研究的少,创新举措少,还没有形成与业务工作发展相匹配的工作运行机制。
甚至对工作中遇到的新情况、新矛盾满足于轻车熟路的工作内容、工作方法、工作标准,不会因情、因势、因事、因人而变,在工作落实中常出现“以文件贯彻文件”、“用会议落实会议”的现象,影响了党建工作的开展。
3、对党员的教育管理不能适应当前形势的需要。
对党员重行政管理,轻党组织管理职能作用的有效发挥,习惯于用行政命令对党员进行管理,在一定程度上导致党员忘记了党员身份,忘记了党员的责任和义务。
加强企业基层单位党风廉政建设工作的几点思考自加入纪检监察战线以来,随着业务的学习和实践的磨砺,对纪检监察工作有了新的认识,对党风廉政建设工作有了新的思考,结合本人工作实际,就加强企业基层单位党风廉政建设工作谈几点粗浅的想法。
一、算清七笔账,让每一名党员干部看到贪腐的成本提高反腐倡廉工作的震慑力,除了加大案件高压态势,营造不敢腐的氛围外,让党员干部算清贪腐的成本也是一项重要攻心手段。
兖矿集团公司党委书记、董事长李希勇曾在年度纪检监察工作会议上讲到腐败的成本问题,就是告诫贪腐者在看到眼前利益的同时,想到要为之付出的代价。
从算账的角度讲,可分为政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账等。
以贪污5万元为例,根据相关法律规定,个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产,让我们算算腐败“七笔账”。
政治账和名誉账。
判处刑罚最直接的后果就是开除公职、开除党籍、解除劳动合同。
当头上光鲜的花环被冰凉的手铐替换,舒适的办公环境被囚禁的监牢替换,多年奋斗的心血付之东流,还将受到人们的谴责和鄙夷,身败名裂。
经济账。
若年薪是20万,那么为了5万元至少损失100万。
若加上退休工资,损失将会更多。
家庭账和亲情账。
据检察机关测算,一个人出现腐败问题,亲戚、朋友等80多人将受到影响。
至少三个家庭在物质上和精神上会支离破碎,贪腐者整天背负的是对家人、对亲人、对朋友无限的自责和内疚,身心备受煎熬。
自由账和健康账。
人生最大的痛苦莫过于失去自由、失去做人的尊严,工作环境、生活条件的巨大反差,禁锢着人身的自由,遭受着心理的折磨,摧残着身体的健康,试问贪腐的利益何在?二、凝聚正能量,让每一名党员都能发挥一滴清水的作用雷锋在日记中写道:如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地?党员是党组织的细胞,每个党员的所作所为都体现着党的作风,影响和决定着党同人民群众的关系。
让党徽在岗位闪光。
党员就是一面镜子,每一个共产党员都要把党徽摆在明显的位置,突出党员的身份,凸显党员的作用,让每一名党员时刻提醒自己是党组织的一员,有着比普通职工更神圣的职责,更有责任和义务冲锋在前,做职工的表率。
关于加强农村基层党风廉政建设的几点思考加强农村基层党风廉政建设,既是建设社会主义新农村的必然要求,也是构建社会主义和谐社会的重要保证;既是反腐倡廉工作的重要组成部分,也是进一步密切党群干群关系、巩固党的执政基础的重要条件。
因此,在新的历史条件下,如何加强农村基层党风廉政建设,是摆在各级党委、政府和纪检监察机关面前的重要课题。
近期,笔者通过对群众信访案件的查办和警示训诫工作情况认真分析,并深入到村组采取走访座谈、查看资料等方式,对加强农村基层党风廉政建设进行了初步探讨。
一、当前基层党风廉政建设的现状1、廉政教育意识逐步增强。
立足于教育,着眼于防范,是建立健全惩治和预防腐败机制的重要措施。
很多基层党组织以夯实廉政教育基础为切入点,将党风廉政知识纳入村干部培训主要内容和科学发展观教育,坚持正面教育、自我教育为主,根据农村工作实际对村干部以及农村党员进行了廉政知识培训。
2、制度约束力度不断加大。
一是“村帐镇管”不断完善,各个村都成立了村帐镇管领导小组,对较大支出和各种票据实行村支两委、理财小组、镇经管站三层审核,基本做到帐目清楚,支出合理。
二是“村务公开”工作进一步规范,凡属村里的重大问题、群众关心的热点问题,比如村集体经济收益使用、村干部报酬、公益事业建设、土地流转,种粮直接补贴的落实情况等,都及时向群众公开。
在落实村务公开工作基础上,基层党组织大胆探索了村支两委在党员组长村民代表大会上述职述廉、党建工作述职等制度,使群众对政务、村务、党务的知青权、参与权、选择权不断提升。
三是推行离任村干部审计制度,并将审计结果公布于众,使村干部清白离任,群众放心原任,新任干部大胆接任。
3、权利监管规范有序。
各基层党组织切实加强对各站、办所和村支部的领导和监督,坚持民主生活会、民主评议领导班子等制度,确保权力规范运行。
基本做到了围绕群众利益问题加大对不廉村官的查处力度、围绕中心工作发挥办案保驾护航作用、围绕稳定工作查办大案要案。
对我段党风廉政建设工作的几点思考摘要:为进一步加强基层单位党风廉政建设,不断提升广大党员干部廉洁自律意识,强化权力运行制约监督和廉政风险防控,营造单位风清气正的良好环境。
我们利用现场检查、车间包保、召开党员干部座谈会、发放问卷等形式,就如何进一步加强我段党风廉政建设工作进行了调研。
从我段党风廉政建设的现状进行分析,探究了党风廉政建设中存在的突出问题,并提出了加强我段党风廉政建设工作的对策。
关键词:廉政建设;工作调研;党风廉政一、我段党风廉政建设的现状(一)党风廉政建设责任制得到有效落实近年来,我段认真落实党风廉政建设责任制,建立健全了党风廉政建设领导体制和工作机制。
成立了段党风廉政建设工作领导小组,形成党委统一领导、纪委牵头、各部门紧密配合的工作机制。
每年初,段党委认真研究安排党风廉政建设工作,制定年度《党风廉政建设重点任务责任分工》,将党风廉政建设重点任务进行细化分解,使每名领导干部和关键岗位人员都明确工作目标。
在此基础上,段领导班子党政正职与副职、段领导班子副职与主管科室车间正职层层签订党风廉政建设责任书,进一步明确职责和任务,建立横向到边、纵向到底的责任制网络。
同时,将党风廉政建设责任制考核纳入各级组织和党员干部评先评优的重要依据,组织人员定期、不定期开展督查,发现问题及时纠正,有力维护党风廉政建设责任制的严肃性。
(二)党员干部廉洁从业思想认识明显提高近年来,我段始终坚持把学习教育作为加强党风廉政建设的基础工作。
结合学习贯彻党的十八大和十八届三中四中五中全会精神以及“两学一做”学习教育,充分运用两级中心组学习、政治学习、交流研讨、廉政党课等方式,组织广大党员干部认真学习。
为强化学习效果,我们组织召开党员骨干培训班,段纪委本着实用、易懂的原则制作学习《准则》《条例》课件并在会上进行学习交流,进一步增强了党员干部廉洁从业思想认识。
在此基础上,结合不同时期上级要求,突出抓好正面示范和反面案件警示教育,通过观看电教片、廉政知识测试、参观警示教育基地等活动,强化教育效果,筑牢党员干部的思想道德防线。
加强基层机关党风廉政建设工作的几点思考作者:刘芩来源:《商情》2015年第49期摘要:党的十八大以及中纪委十八届二次全会对当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作做出了新部署,提出了新要求,作为基层检察机关,必须把思想和行动统一到上级部署和要求上来,采取有力措施,以求真务实的作风抓好贯彻落实,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。
关键词:统一思想认识突出重点工作加强内部监督面对党风廉政建设和反腐败工作面临的新形式和新任务,必须在工作实践中积极探索新思路、新途径、新办法,开拓进取、扎实工作,以不断创新的精神和求真务实的作风,切实采取措施把上级部署和要求贯彻落实到位,紧密结合纪检监察工作实际,坚持抓巩固、抓深化、抓提高,推动党风廉政建设取得新成效,开创反腐败工作新局面。
一、领会精髓,抓住关键,切实把思想行动统一到上级部署和要求上来党的十八大对当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作做出新的部署,强调反对腐败、建设廉洁政治,是党一贯坚持的鲜明政治立场,是人民关注的重大政治问题,要坚持中国特色反腐倡廉道路,做到干部清正、政府廉洁、政治清明。
习近平同志在十八届中央纪委第二次全会上发表重要讲话,强调要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打,既坚决查处领导干部违纪违法案件,又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。
我们要充分认识到习近平总书记的重要讲话、中纪委十八届二次全会和省、市、区纪委全会精神的重要性,认真组织学习贯彻落实,并结合我院开展的转变作风年活动和“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项活动,不折不扣落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和高检院实施办法,把思想统一到上级部署和要求上来,深入推进我院党风廉政建设和自身反腐败工作的开展。
二、突出重点抓落实,开创我院反腐败工作新局面一是加强组织协调,进一步形成齐抓共管的合力。
推进反腐倡廉建设必须坚持党组统一领导;纪检、政工、机关党委组织协调;支部、部门各负其责;全院干警积极参与的反腐败工作机制。
对加强基层站段党风廉政建设的几点思考
党风廉政建设对铁路企业的生存和发展至关重要,只有扎实做好党风廉政建设,才能保持风清气正良好生态,促进企业健康持久发展。
作为铁路基层站段,与职工群众最为接近,职工群众关注的热点难点问题较多,如何持续有效地抓好党风廉政建设工作,是我们需要面临和解决的一个严峻课题。
结合自身学习工作实际,谈几点思考。
标签:基层站;完善机制;转变观念
当前,全面从严治党,保持反腐败斗争的高压态势已形成共识,但在实际工作中,部分一线党员干部依然存在一些模糊认识。
具体表现在:一是认识不清。
有的党员干部站位不高,对党的十九大精神和习总书记系列讲话精神学习不够深入,对全面从严治党理解不够深刻,对新时期反腐倡廉工作形势认识不全面,认为反腐败是上面的事情,自己身处一线,权力有限,不会出大问题。
有的党员干部监督执纪意识不强,认为一线都是小事,责任感紧迫感不足,在工作中标准不高、要求不严,没有做到将倾向性、苗头性问题抓早抓小、咬耳扯袖、督促整改。
有的干部对组织严格管理、严格按制度规范办事的要求,不能正确认识、正确对待,觉得不习惯、没必要,甚至唱反调,消极抵触;还有的干部规矩意识和纪律意识不强,对组织不诚实,打擦边球,存在侥幸心理。
二是机制不完善。
部分一线单位对经营管理制度研究不深,制定措施时上下一般粗,导致制度操作性不强,假大空,执行起来漏洞较多,使一些不规范的行为有机可乘。
有的对新情况新问题研究不够,特别是在市场经营过程中,能力不足,用惯有思维和措施解决新问题,导致一些违规问题难以杜绝。
还有的基层站段两个主体责任落实不好,单位纪检组织和人员不能聚焦主责主业,不能把主要精力放在监督执纪上,导致一些问题不能及时发现,及时防范。
三是作风不实。
部分党员干部不思进取、不抓落实、不敢担当,凭老观念想新问题,靠老经验办新事情,缺乏真抓实干的进取精神;少数干部好人主义,表面上维持一团和气,对问题视而不见,甚至发现问题护着、藏着,对一些职工群众反映的“微腐败”问题不重视,整改不力;还有的基层纪检干部对纪检监察业务及经营管理制度不熟悉、了解不深入,导致在监督执纪过程中腰杆不硬,措施不力,效果不实,不能形成威慑力。
以上几种情况,直接影响到一线党风廉政建设的深入,必须引起高度重视,采取有效措施加以改进。
一、是要转变观念。
基层开展党风廉政建设,首先要从解决思想观念问题上着手,坚决摒弃基层党风廉政建设都是“小事情、不可能”的错误认识,要牢固树立纪律规矩意识,站在,站在政治和大局的高度,站在党的事业、党的形象和单位发展的高度来认识和加强党风廉政建设。
要加强党风廉政宣传教育,加强党纪条规和案例正反两方面内容的学习宣传,教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”,严明党的纪律和规矩意识,在思想上筑牢防线。
二、是要持续推动全面从严治党。
要认真落实两个主体责任,发挥好纪检监督作用,有效运用监督执纪“四种形态”,持续推动全面从严治党向纵深发展。
将党风廉政建设重点任务与本单位运输经营融为一体,通过加强源头治理和风险防控,把权力关进制度的笼子里。
要加强对形势的研判,严格落实全面从严治党各项要求,切实做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管。
作为车务段行政主要领导,更要当好“领头雁”,既要“挂帅”,更要“出征”,切实担当起管党治党的第一责任,抓好作风、做好工作,帶好班子、建好队伍。
班子成员要当好“责任人”,不做“局外人”,认真履行“一岗双责”,既要抓好车务段安全生产、更要抓好分管范围内党风廉政建设的指导、督促和检查。
要强化监督责任。
紧盯“关键少数”,加强对重点人员、重点岗位、重点问题、重点事项的经常性监督检查。
要坚持教育预防、从早从严、治病救人,综合运用“四种形态”,时时提醒、严管厚爱、拒腐防变,始终以零容忍的态度惩治腐败。
三、是要突出工作重点。
要坚持“抓小防大”工作思路,坚决把“四风”问题和违反八项规定精神的问题作为工作重点,从职工群众关注的热点难点问题上入手,严格执纪问责。
从吃拿卡要、违规接待、津补贴发放、借婚丧嫁娶敛财等“微腐败”抓起,抓出威慑力,营造良好生态。
要进一步在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫,密切党群干群关系,营造良好风气。
四、是要正确对待手中的权力。
要把权力作为一种责任,秉公用权,明晰公与私的“警戒线”,做事要出于公心,不搞权钱交易,不违反程序规定办事。
要坚守政策规定的“底线”,按照规则和制度处理事务,坚持用制度管权、管钱、管人,自觉接受各方面监督。
要强化权力管控,以党政联席会为主要形式,制定议案提出、调研论证、责任追究等配套制度,规范领导决策层、部门管理层集体议事规则,防止“一人说了算”现象,聚焦物资采购、货物运输、工程建设等重点项目,完善惩防体系建设。
五、是要把好选人用人关。
选人用人出了问题,就会严重败坏党风。
作为基层站段,选人用人更是职工关注的热点问题,对于那些想干事、真干事、敢于担当、无私奉献以及敢于坚持原则的同志,深受职工好评的干部要知人善任。
对没有干劲的同志,不能听之任之,该调整岗位的必须调整,形成良好的用人机制和用人环境,着力打造一支讲政治、讲纪律、讲担当,纪律严明的干部队伍。
总之,基层站段党风廉政建设关乎党的形象,关乎单位长远发展,是与安全经营发展同等重要的大事,一定程度上比运输生产经营更加的任务更重,难度更大,我们必须进一步提高认识,提升站位、始终保持反腐败斗争的高压态势,把党风廉政建设各项措施做得更细更实。
参考文献
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