如何抓好乡镇基层党风廉政建设

农村基层干部加强廉洁自律的方法
农村基层干部是农村社会治理体系中的重要力量，他们肩负着推动农村经济发展、改善农民生活、维护社会稳定的重要责任。

为了有效履行这些职责，农村基层干部必须加强廉洁自律，遵守党纪国法，树立良好形象，增强群众信任。

下面是几种加强廉洁自律的方法：
首先，加强组织教育。

组织教育是提高干部廉洁自律意识的重要途径。

村级组
织应通过开展党风廉政教育培训，定期组织廉政警示教育活动，加强党风廉政建设力度，引导基层干部树立正确的权力观和利益观，提高自律意识。

其次，完善监督机制。

建立健全廉政监督制度，对基层干部履职情况进行监督
检查。

监督机制应包括组织内部的监督、上级组织的监督以及群众的监督，形成对基层干部廉洁自律的多维度监督，确保廉洁自律措施的有效执行。

此外，加强干部队伍建设。

选任干部时应注重道德品质、廉洁从政意愿和业绩
表现，确保德才兼备的干部上岗。

建立干部考核评价制度，将廉洁自律情况纳入绩效考核范畴，并加强对干部队伍的培训和教育，提高他们廉洁自律的能力和水平。

最后，加强宣传引导。

开展廉洁自律宣传教育活动，通过各种形式的宣传手段，向农村干部传递正确的价值观念，弘扬廉洁从政的光荣传统。

同时，要大力宣传查处违纪违法行为的典型案例，倡导公正廉洁的社会风尚，营造良好的廉洁自律氛围。

综上所述，农村基层干部加强廉洁自律的方法包括加强组织教育、完善监督机制、加强干部队伍建设和加强宣传引导。

通过这些措施的综合应用，可以提高基层干部的廉洁自律意识和水平，为农村发展营造廉洁、公正、透明的政治环境，推动农村社会治理体系的健康发展。

浅析农村基层党风廉政建设存在问题及对策第一篇：浅析农村基层党风廉政建设存在问题及对策加强农村基层党风廉政建设，是贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，维护和促进农村改革发展稳定大局，推进社会主义新农村建设，巩固党在农村的执政基础，提高党的执政能力的重要途径。

面对当前农村基层党风廉政建设的现状，笔者认为，应根据学习实践科学发展观的要求，积极探索，认真实践，才能取得实质性成效。

一、当前农村基层党风廉政建设现状近年来，随着整个经济社会快速增长，农村面貌也发生了根本变化，广大农村基层党员、干部辛勤工作，廉洁奉公，为农村经济社会发展作出了重要贡献。

农村基层党员干部队伍的主流是好的。

但是，对照新形势、新任务的要求，基层党风廉政建设的状况还不能令人乐观，面临的形势仍然相当严峻。

(一)农村基层党风廉政建设基础薄弱。

乡镇纪委书记分管工作过多，精力分散，我们县多数街道镇乡的纪（工）委书记都分管了大信访或其他行政工作，任务繁重，难免有顾此失彼的现象；同时农村基层党内生活不规范，制度不健全，落实不到位，重视程度不够，党风廉政建设工作流于形式的问题普遍存在。

（二）少数村干部法律意识、纪律意识不强，作风不实，知法犯法现象时有发生，主要表现在：1、财务管理混乱。

部分村社将集体收入不入帐，直接坐收坐支，存在“口袋帐”、“包包帐”现象，造成财务管理混乱，群众意见大。

比如，福禄镇红山村7社社长将本社摩托车司机捐资款700余元，直接用于维修公路，收支均未入帐；浸河村二社社长将集体出售柏果村和大门的收入20xx余元直接用于公路开支，坐收坐支，甚至因久未做帐，各种票据丢失，造成上万元的支出采取白条入帐，上万的支出无法回忆，至今帐目不清。

2、集体资金随意挪用。

个别基层干部随意挪用集体资金，有的长期挪用不归还，或私自将集体资金借给他人，有的还将收入不入帐据为己有，在群众中造成了极坏影响。

如福禄镇红山村一社原社长将集体现金7000余元私自借给本社村民，至今无法收回，造成集体经济损失；健龙乡小河村在04年合并社时有一名社干部挪用集体奖金500元左右，至今未还；八塘镇前进村于20xx年处理村加工房时收入200元，村主任将此收入不入帐据为己有，20xx年该村村委会换届时，此事才暴露出来；大路镇某村一企业在20xx年建成投产后，为感谢当地对建厂的支持帮助，自愿向所在村集体捐资1000元，村干部收到此笔资金后未入集体收入，据为己有，直接20xx年12月，村级组织换届时，知情者才举报此事，后经查证属实，有关人员受到了严肃处理，又如三合镇财政所会计陶海峰贪污挪用公款一案，长达几年，镇里都不知道，直到县审计局要去审计该镇财务时才得以暴露。

乡镇政府持续整治“四风”问题，净化基层政治生态2023年，乡镇政府持续整治“四风”问题，净化基层政治生态成为了国家治理的重中之重。

在过去的几年里，乡镇政府已经取得了众多的成果，为群众提供更加优质的公共服务，赢得了广大人民的赞誉。

这篇文章将会介绍乡镇政府对“四风”问题的整治以及净化基层政治生态的相关情况，同时也会探讨未来的发展方向和挑战。

一、乡镇政府整治“四风”问题的措施乡镇政府持续整治“四风”问题，旨在保障干部作风正派、务实高效，营造风清气正的政治生态。

在实施整治过程中，乡镇政府采取了以下措施：1、规范工作作风乡镇政府通过实施“千名巡视员”制度，加强基层监督，规范工作作风。

制定了《干部廉洁自律准则》和《领导干部带头树立良好形象的十项规定》，明确干部在工作中要严守廉洁自律底线，品行端正，树立良好形象，为人民群众保驾护航。

2、深入开展反腐倡廉教育乡镇政府加强党风廉政建设，开展反腐倡廉教育，加强干部队伍建设。

建立了领导干部定期报告收入和财产状况的制度，确保领导干部的财产来源合法合规。

3、加强调查处理乡镇政府强化对“四风”问题的调查和处理，对违纪违法干部依法坚决处理，保证纪律的严格执行。

同时，对群众举报问题进行快速反应，及时发现问题并采取行动，保障群众利益。

4、推进阳光政务公开乡镇政府积极推进阳光政务公开，加强政务公开监督，为群众提供更加优质的公共服务。

严格执行“一问三公开”，公开财政收支情况，公开行政事业性收费标准和目录，公开政府重要会议记录，构建公平、公正、公开的政务环境。

二、净化基层政治生态的效果乡镇政府持续整治“四风”问题，净化基层政治生态，取得了明显的效果。

以下是一些具体成果：1、突出问题导向，加强风险防控乡镇政府强化风险防控，准确把握工作方向，注重抓好工作的难点、重点，有效地避免了各种风险的发生，保障了当地政治生态的稳定和健康发展。

2、提升干部作风，提高工作效率乡镇政府通过整治“四风”问题，不断优化基层政治生态，营造弘扬优良作风、全力服务群众的良好氛围，建立了坚实的干部队伍，提升了干部的工作效率和能力，赢得了广大群众的信任和支持。

乡镇党风廉政建设工作计划模板一、党风廉政建设责任制工作1、做好____年度全乡党风廉政建设责任制考核工作;2、制定____年党风廉政工作要点;3、农村基层党风廉政建设示范村复检验收;4、召开年终纪检监察工作总结会，进行评优树模;二、宣传教育工作5、做好网络管理和维护工作，坚持及时更新网页;6、____和做好____倡廉____信息特别是公众舆论网络信息的收集工作，按管理归属做好及时上报工作;7、积极向中、省、市、县各大网站及报刊报送工作信息;8、谋划____年全年宣教工作重点;三、制度建设工作9、谋划____年制度建设工作思路;四、监督检查工作10、对全乡各单位上班情况进行检查，对存在问题的单位进行纪律作风整顿;五、源头治理工作11、制定《____局改进工作作风密切联系群众八项规定的实施办法》;六、纠风工作12、对政风行风测评结果进行汇总;13、对全乡优化环境工作进行评估;七、查办案件工作14、指导乡直、村部办案工作;15、继续做好群众来信来访工作，抓好信访件的初核;16、做好纠风、执法监察、优化环境各项工作投诉案件的查处。

乡镇党风廉政建设工作计划模板（二）为了进一步____八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提____伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理____的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和____工作，现制定____年度党风廉政建设工作计划。

一、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。

镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建设和____工作进行了研究部署，根据全县____年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，确定了全镇____年党风廉政建设工作重点：一是层层落实责任制。

我镇按照____领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。

年初，分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人。

乡镇党风廉政建设工作计划范文____年,全镇党风廉政建设工作坚持以____为指导，认真____纪委____届第三次全会、省纪委____届四次全会和市纪委____届四次全会精神，切实加强党员干部党性修养，认真解决镇村干部作风方面存在的突出问题，坚决维护____政治纪律，突出抓好领导干部廉洁自律工作，坚决制止奢侈浪费行为。

加大党内监督工作力度，着力加强村级党风廉政设，严格执行党风廉政建设责任制，为促进田黄又好又快发展提供坚强有力的纪律保障。

（一）认真践行群众路线，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求。

深入开展群众路线教育实践活动，全面落实“为民、务实、清廉”的总要求，充分做好教育实践活动的思想、工作和组织准备，抓好学习教育、查摆问题、整改落实、巩固提高、总结指导五个环节，做到真学真懂、真信真用，真抓真改，切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除“四风”，取得实效。

认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决“不作为、慢作为、乱作为”的问题，切实巩固作风建设成果。

（二）切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。

依托“廉洁教育讲堂”进行全方位、个性化的法纪教育和正反典型教育，积极开展“廉政教育”主题活动，努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。

坚持用制度管人、管事、管权、治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约束干部的行为。

引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。

采取“看、谈、访”相结合的方式，提高日常督查实效。

倡导全镇党员干部培养健康有益、积极向上的生活方式。

（三）积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。

按照责任分解、责任考核、责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务、量化考核的标准和要求、明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。

加强对镇村干部的监督，落实党员干部“一岗双责”要求，在全镇范围内形成上下联动、协同配合、齐抓共管的廉政建设合力。

三一文库（）/论文其他/政治法律〔农村党员干部如何加强党风廉政建设〕农村党员干部如何加强党风廉政建设农村党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分，也是社会主义新农村建设的重要组成部分。

搞好农村党风廉政建设，对于推进社会主义新农村建设具有特别重要的意义。

一、建设社会主义新农村，要坚持宣教倡廉，筑牢“不愿腐败”的思想防线1、加强廉政文化建设，增强教育的影响力。

目前，农村廉政文化建设存在的问题表现为：宣传教育的内容层面化；宣传的载体形式化；宣传的制度随意化。

为此，要通过廉政文化“五进”系列活动，利用电视、标语、宣传画等形式，以及培训班、报告会、座谈会、文艺汇演等载体，因地制宜、机动灵活地将廉政教育不断向村组延伸，形成全方位、立体化大宣教格局，在农村营造起一种“以廉为荣、以贪为耻”的社会新风尚。

2、加强民主法制教育，增强教育的说服力。

时下，少数村干部宗族观念严重，封建主义思想蔓延，民主法制意识淡薄，存在不少“法盲”“纪盲”干部，出现村务不公开，运作不透明，管理不民主等现象。

针对上述问题，要通过举办民主法制知识培训班、法制讲座、法制宣传栏等形式，对农村干部进行民主法制教育，把农村基层民主建设纳入法制化的轨道，教育广大农村干部带头学法、守法，不断增强基层干部遵纪守法意识，促进农村干部廉洁奉公、依法办事。

与此同时，要加强农村干部对党的方针政策的教育学习，提高干部的政策观念和按方针政策办事、运用方针政策解决实际问题的能力。

二、建设社会主义新农村，要健全制度护廉，构建“不能腐败”的制度体系目前，部分农村党风廉政制度建设相对滞后，所以，必须建立健全制度，强化抓本治，打好农村党风廉政建设的基础。

1、建立民主决策工作机制，推进村务民主管理。

建立健全并严格执行基层领导班子集体议事规则，确保重大决策、重要事项安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算，在换届选举、公益事业、项目承包等方面，充分尊重群众意见，让群众有知情权，参与权、决策权，保证群众依法行使选择权、监督权，减少或避免干部滥用职权。

如何抓好党风廉政建设工作一、坚持领导率先垂范，起好表率作用是抓好党风廉政建设工作的先导。

古人云：“律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人”。

领导者的一举一动，干部职工都会看在眼里，记在心里，所以不管在工作中或在生活中，领导都要做好党风廉政建设的示范者和引导者。

要争做遵纪守法、廉洁自律的表率；要争当与时俱进、自主创新的表率；带头管理好家属和身边的工作人员；带头管理好中层以上干部；带头坚持民主集中制；带头团结干事谋发展。

二、坚持以人为本，实行全方位的教育是抓好党风廉政建设工作的基础。

抓好干部职工廉洁自律、遵纪守法的教育是党风廉政建设工作的治本之策，筑牢干部职工廉洁从政的思想根基，要狠抓干部职工的思想政治教育、作风教育、职业道德教育，让干部职工从思想根基上就有不敢腐败、不想腐败、不愿腐败、不能腐败的自觉性。

一是经常性教育与阶段性教育相结合；二是以正面引导教育和反面典型教育相结合；三是利用音像资料、演讲报告、座谈讨论相结合进行教育；四是教育面要和家庭社区内外相结合。

三、坚持制度的落实，严格实行责任追究是抓好党风廉政建设工作的保证。

人管人是非常难管的，只有用制度来约束人、规范人的行为，才有利于抓好党风廉政建设工作。

因此，一方面要认真落实各项现有的规章制度；另一方面还要根据形势的发展不断修改完善规章制度，为党风廉政建设工作提供制度上的保证，最大限度地杜绝腐败。

四、坚持立体监督，提高监督的整体效能是抓好党风廉政建设工作的关键。

在实施监督的过程中，把党内监督、法律监督、社会监督、行政监督、群众监督有机结合起来，做到权力运行到什么地方，监督就延伸到什么地方，而且要缩小监督主体和客体的距离，形成网络化的监督体系。

抓好党风廉政建设工作是我们每一个人应有的责任，不断研究探索新形势下加强党风廉政建设的新路子，我们每一个干部都要常思贪欲之祸、常怀律已之心，常除非分之想、常修为政之德、常敲廉洁之钟，以积极的心态，扫除心灵上的尘埃。

鲍墟乡廉政建设廉政风险点及防范措施一、责任追究加强领导成立了以党委书记任组长，其他党委委员任成员的廉政风险防范领导小组，下设办公室，负责抓全系统的廉政风险防范工作，制定廉政风险防范管理工作实施方案和《实施细则》，召开各级会议进行了安排部署，把廉政风险防范工作做为党风廉政建设责任制的最主要目标进行考核，年终评先评优一票否决。

实行廉政风险责任追究制度。

党委成员行政经济工作抓到哪，党风廉政风险防范工作抓到哪，一级抓一级，包一级、管一级，一直包保到每一名党员干部。

出现问题，逐级追究责任。

二、查找风险点加强监督通过“自己查、相互查、组织查”等措施和发放廉政风险防范风险点征求意见表，查找了柳河住房和城乡建设系统岗位风险、科室风险、单位风险。

确定局机关重点岗位19个，基层单位重点岗位73个，系统重点岗位风险点50个。

系统内一级风险9个，风险点23个；二级风险5个，风险点10个。

对重点岗位风险点及重点岗位人员都登记建档，重点加强了监督。

三、多措并举加强防范一是做到了风险防范公开。

制廉政风险防范公示板”、廉政风险防范管理工作流程图”，公示了住建局的审批权力、办事流程、风险点、重点岗位、人员工作步骤和管理流程。

还制作粘贴了带有照片、姓名、职务、工作职责、廉政承诺的门牌，摆放了带有照片。

风险点及防范措施的桌板，让来办事人员一看便知，自觉监督，使住建局的风险防范工作置于社会群众监督之上。

同时也对住建局工作人员起到了约束、警示作用。

二是完善了风险防范约束机制。

在实施党风廉政建设责任制和廉政风险追究制度的同时，制定了“财务管理制度”，严格了纪律，堵塞了漏洞。

完善制定了《机关工作制度》，规范了行为，提高了服务效率。

三是加强了风险防范监督检查。

通过信访举报、行政投诉、政行风热线、行风监督员队伍等途径及时发现了解问题，进行风险防范，对系统内重点岗位人员、中层以上领导干部都建立了党风廉政建设档案，装录了档案人员自然情况、党风廉政建设责任书、党风廉政承诺、党风廉政建设考核材料，由纪检副书记专人管理，坚持日常和集中考核，形成材料，存入档案，以便监控考评和提出改进处理意见。

基层党风廉政建设存在问题与对策一、当前乡镇、部门党风廉政建设存在的主要问题（一）抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强，工作趋于表面化、形式主义，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真。

虽然各乡镇在都按照县里文件要求制定了落实党风廉政建设和反腐败工作要点、工作计划、组织领导、责任分工，也与下属各单位和各（村居）签订了责任书，出台了责任制考核方案。

但从实际情况来看，还是存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的通病。

“一把手”抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强，各级领导的“一岗双责”意识还较弱。

党委（组）班子成员存在着“重经济建设，轻党风廉政建设”的思想意识，抓党风廉政建设责任制工作的落实缺乏主动性、针对性，工趋于表面化、形式主义，往往只体现于桌面上、嘴上、纸面上，而未能真正落到实处。

另外，一些党风廉政方面的工作，存在着重点不突出、计划性不强、实际操作随意性大的问题。

形成了抓党风廉政建设责任制工作不严肃、不认真的不良现象。

（二）落实党风廉政建设责任制工作的材料、账目建设缺乏规范性和科学性。

在乡镇大量存在着党风廉政建设责任制的台账材料收集不齐全，档案建设不规范，缺少条理性、逻辑性的问题。

党务、政务、村务、校务、财务公开的材料收集归档不及时，有的甚至直到检查、考核还未收集归档；落实党风廉政建设责任制工作反映到记录本上内容不全，结构不完整，会议记录零乱不规范，少数单位的党风廉政建设记录本存在工作未开展为应付检查、考核而临时补填记录的现象；个别乡镇、部门制订的整改措施不得力、针对性不强，抓落实上更是缺乏力度、工作不够到位，造成效果不明显，甚至不起作用，有的问题反复发生。

（三）廉洁自律规定执行不严，“三公”违规现象严重。

个别单位和单位的领导干部存在违反廉洁自律有关规定的行为，收送“三礼”和公车超规格配备、公车私用等现象屡禁不绝；存在外出学习考察、党团活动存在审批制度执行不够严格的问题，外出考察事后补批、未批外出、超人数外出、党团活动超规定范围现象依然存在；在公务接待方面更是存在着接待费超标准、同城异地接待、接待跨年度审批、接待费总额控制制度执行不严的问题和下乡餐费自付、村级零招待制度落实不到位的现象。

乡镇纪委党风廉政建设工作总结和下步工作计划乡镇纪委党风廉政建设工作总结和下步工作计划今年以来，__镇纪委在县纪委、__镇党委的坚强领导下，认真履职尽责，积极发挥监督执纪问责职能，不断把党风廉政建设和反腐败工作向基层党员干部延伸。

现将2020年党风廉政和反腐败工作情况汇报如下：一、强化“两个责任”落实，推进党风廉政建设一是构建责任制合力。

镇纪委始终围绕党委中心工作和政府重点工作，立足全局，构建党委统一领导、党政齐抓共管的领导机制和纪委组织协调、部门各司其职的工作机制。

制定了《2020年__镇党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，对全体班子成员进一步明确了职责，明确了党风廉政建设责任对象，做到一级对一级负责，层层有主体，有力促进了党风廉政建设各项工作的落实。

二是落实主体责任。

协助镇党委履行党风廉政建设主体责任和党委负责人履行第一责任人职责，年初，召开党风廉政建设专题部署大会，党委书记与行政村(居)书记、班子其他成员签订了党风廉政建设责任状，明确了村级党组织书记、分管领导为第一责任人，对本村(居)党风廉政建设负全面领导责任。

三是加强监督追责。

镇纪委围绕谈话有痕迹、履责有记录的要求，建立健全廉政谈话制度，印发含有各级党委政府作风建设有关规定、党委主体责任纪委监督责任、廉情谈话办法等内容的廉情谈话记录簿，通过询问贯彻落实镇党委相关决策、完成年度工作任务的情况和改进工作作风、落实各级纪律要求情况等内容，不断提升各级党员干部遵纪守法意识和镇村主要领导履行“一岗双责”的行为。

同时，把党风廉政建设责任制工作纳入对村(居)目标管理内容，并将责任考核、责任追究与村干部年度目标管理考核结果运用相挂钩。

二、强化纪律教育主线，筑牢防腐拒变思想防线一是加强党纪党规教育。

结合“警示教育月”活动，在_月_日组织全镇党员干部前往__市博物馆参加“不忘初心警钟长鸣”系列警示教育活动，通过身边案例警醒身边人，切实提高拒腐防变能力，进一步营造“不想腐、不能腐、不敢腐”的良好政治氛围。

2024年基层年度廉政建设工作计划范文2023年基层年度廉政建设工作计划一、工作背景廉政建设是保证党的领导地位、保持党的先进性和纯洁性的重要保障，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。

在新的历史条件下，更加需要重视基层廉政建设工作，加强制度建设，夯实基层党组织作为党的工作落实和廉政建设的主战场的地位。

二、总体目标在2023年，通过有效的廉政建设工作，实现以下总体目标:1. 健全全面从严治党工作机制，确保党的领导地位不受侵蚀。

2. 提高基层党组织的主导作用，提升党组织的凝聚力和战斗力。

3. 加强党风廉政建设，坚决防止和纠正各类腐败现象。

4. 推进基层党组织廉政建设的科学化、规范化和制度化。

三、重点任务1. 推进党组织建设（1）加强党员队伍教育培训工作，提高党员的思想觉悟和理论水平，增强党员的党性修养和纪律意识。

（2）加强党组织建设，完善组织架构，优化党员结构，提升党组织的凝聚力和战斗力。

（3）加强党组织的监督和考核，严格执行党内生活制度，加强对党员的日常管理和监督，提高党员对廉政建设工作的参与度和责任感。

2. 加强党风廉政建设（1）完善廉政建设工作机制，加强廉政教育宣传，提高广大党员干部的廉洁自律意识。

（2）加强党务公开，推进权力清单、责任清单的制定和公示，确保权力运行的透明化和监督的有效性。

（3）加强廉政风险防控，建立健全反腐败制度，加大对违纪违法行为的查处和惩处力度。

3. 建立健全制度体系（1）加强制度建设，完善廉政建设工作的各项规章制度，确保制度的科学性和有效性。

（2）推进廉政风险评估机制的建立，定期对工作风险进行评估和改进，提高工作的安全性和稳定性。

（3）加强信息化建设，建立健全统计监测系统，及时掌握和分析廉政建设工作的数据和趋势，为工作决策提供科学依据。

4. 强化廉政文化建设（1）加强廉政文化的宣传教育工作，倡导廉洁自律的社会风尚，形成风清气正的社会氛围。

（2）开展廉政文化活动，组织廉政文化节、廉政演讲比赛等活动，积极培育良好的价值观和行为规范。

全文共计1875字县农村基层党风廉政建设存在的问题及对策
xx县农村基层党风廉政建设存在的问题及对策近年来，xx县委、政府在推进农业、农村发展的同时，高度重视农村基层党风廉政制度建设，按照建立教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，着力探索我县农村基层党风廉政长效机制，强化监督，狠抓落实，为农业发展和农村稳定提供了坚强的政治保证。

但是，对照新形势、新任务的要求，我们也必须清醒地看到，目前我县农村党风廉政建设也存在着一些问题和不足。

主要表现在以下三个方面：1、农村党风廉政宣传教育工作存在载体单一、内容较少、对象不广的问题。

虽然廉政文化“五进”活动年年抓，就农村基层的反腐倡廉宣教工作而言，由于基层工作工作任务繁重，加之受软硬件和财力、物力的制约和影响，对正面典型教育和警示教育不够深入。

还有就是形式较为单一，仍停留在以前利用广播、板报、标语等手段开展廉政文化活动，致使一些村级党组织的党员受教育机会不多，影响到党风廉政教育所应发挥的效果。

2、工作制度不够完善。

一些乡镇在制度建设上针对性、操作性不强。

有的乡镇虽然制定了各项规章制度，但缺乏真正实际管用的，特别是在村级资产处置、村级财务等群众关注的重大事项上，缺少规范的操作制度和制约手段，村民理财小组未能发挥应有的作用。

其次，虽然目前实行“村财乡管县监督”制度，但仅靠会计委派、乡镇领导审批、财务公开、农经部门审核监督等办法仍无法彻底杜绝收入不入帐、设立“小金库”、侵占挪用等问题。

3、政务公开、村务公开不够规范，内容不够全面。

主要表现在公开不及时，
1。

对党风廉政建设的意见和建议集合17篇1、加强党风廉政建设，切实落实廉政建设的各项制度，包括对干部的选拔、培养、考核和惩处等方面，确保党的领导人员道德规范和遵守法律法规。

2、建立健全党风廉政教育制度，加强干部教育和培训，强化廉政意识和道德观念，提高廉政素质和反腐能力。

3、加强党的组织建设，优化和加强党的纪律检查机构的工作，建立健全党内监督机制，防止权力任性、腐败和腐化。

4、加强领导干部的财产公示，建立档案。

对财产增长明显、突然、超标的干部，要有严格的追究、根本性问责等措施。

5、加大对贪污腐败分子的打击和惩处力度，维护执行正义和公正；同时，加强干部廉政风险预警和预测，探索和实行廉政风险应对和处理机制。

6、加强宣传力度，开展广泛的反腐倡廉教育活动，鼓励群众举报贪污腐败现象，保障举报人合法权益。

7、加强与全国各地的党风廉政建设工作的交流和合作，共同推进党风廉政建设。

8、进一步压实各级党委主体责任，落实各项管理措施，强化担当意识，严肃查处一切违法违纪行为，保护权利和利益的公平合理。

9、营造廉洁文化氛围，使廉洁从组织文化的层面深入人心。

10、对于干部的过错，要及时排查，及时公开处置，不给犯罪分子可乘之机。

11、加强控制和治理制度的建设和完善，完善有关行政监察、审计制度和法律监督制度。

12、打造数字化廉政建设，推动党员干部权利告知、廉政法规的在线培训，并建立数字奖惩体系。

13、落实党中央的《八项规定》和《关于厉行节约反对铺张浪费光盘行动的决定》，从源头上消除浪费现象，维护群众的合法权益。

14、强调完善党章，制定实施细则，加强对党员干部透明化和公开化的管理制度和机制。

15、维护干部纪律的严肃性，加强对违纪违规行为的调查和处理，杜绝打击报复等行为发生。

16、充分发挥群众监督的作用，强化集体领导和群众监管，落实社会公众对党风廉政建设的监督权利，确保党的纪律规矩的实施。

17、加强合理化、合法化和合规化管理，坚决杜绝各种武断霸道的行为，维护党的纪律和形象，增强党员干部的创新意识与创新能力，推动廉政建设不断向纵深发展。

创新铸亮点三化显特色——版石镇加强农村基层党风廉政建设工作的主要做法和成效近年来，我镇的农村党风廉政建设工作，在镇党委的正确领导下，在县纪委廉政办的关心、指导下，紧紧围绕省纪委“双创工程”的要求和市纪委“五有一好”的工作目标，以推进三务公开标准化，干部监督制度化，三资管理规范化为重点，积极开拓创新，取得了一些工作成效。

一、主要做法：（一）、设置一种模式，推进三务公开标准化。

针对以前基层党务政（村）务公开存在的公开形式单一，公开内容凌乱的问题，我镇根据全局和中心工作，结合实际，抓住党员群众的“兴奋点”，围绕党员群众关心关注的重大事项和热点问题，认真探索，开拓创新，设置了“三榜一评”的三务公开模式，即围绕事前、事中、事后三个不同阶段，分别设置“征求意见榜”、“即时通报榜”、“跟踪问效榜”及进行民主测评，进一步规范了公开的程序和内容，增强广大党员参与党务公开工作的积极性，使党员群众更好地了解和参与公共事务，充分行使知情权、参与权、选择权和监督权。

在具体工作中，我们从增强三务公开的操作性和系统性入手，把实现三务公开工作有人抓，抓得好摆在重要位置，成立镇、村三务公开工作领导小组，下设工作室和监督室。

三务公开工作室负责三务公开事项资料的收集、整理、呈报、审核和公开工作；三务公开监督室负责对三务公开日常工作的监督、问效、检查和考核。

在设置“三榜一评”公开模式后，开展三务公开工作时，我们首先把重大决策、重要活动初步方案先期在“征求意见榜”中公开出来，并通过发放征求意见表，召开听证咨询会、设置征求意见箱等各种形式广泛征求党员群众的意见，然后，对相关意见、建议进行汇总、梳理，为各级组织作出决策提供参考，提高决策水平。

然后在即时通报榜中，对组织作出的重大决策、重要活动安排，包括组织决议、决定及执行情况，重大项目建设情况，党的组织、思想建设情况，民生工程实施情况，重大项目建设情况，党风廉政建设情况等在第一时间公开，保障党员的知情权。

农村党员干部如何加强党风廉政建设农村党风廉政建设是党风廉政建设的基础部分，也是社会主义新农村建设的重要组成部分。

搞好农村党风廉政建设，对于推进社会主义新农村建设具有特别重要的意义。

一、建设社会主义新农村，要坚持宣教倡廉，筑牢“不愿腐败”的思想防线加强廉政文化建设，增强教育的影响力。

目前，农村廉政文化建设存在的问题表现为：宣传教育的内容层面化；宣传的载体形式化；宣传的制度随意化。

为此，要通过廉政文化“五进”系列活动，利用电视、标语、宣传画等形式，以及培训班、报告会、座谈会、文艺汇演等载体，因地制宜、机动灵活地将廉政教育不断向村组延伸，形成全方位、立体化大宣教格局，在农村营造起一种“以廉为荣、以贪为耻”的社会新风尚。

加强民主法制教育，增强教育的说服力。

时下，少数村干部宗族观念严重，封建主义思想蔓延，民主法制意识淡薄，存在不少“法盲”“纪盲”干部，出现村务不公开，运作不透明，管理不民主等现象。

针对上述问题，要通过举办民主法制知识培训班、法制讲座、法制宣传栏等形式，对农村干部进行民主法制教育，把农村基层民主建设纳入法制化的轨道，教育广大农村干部带头学法、守法，不断增强基层干部遵纪守法意识，促进农村干部廉洁奉公、依法办事。

与此同时，要加强农村干部对党的方针政策的教育学习，提高干部的政策观念和按方针政策办事、运用方针政策解决实际问题的能力。

二、建设社会主义新农村，要健全制度护廉，构建“不能腐败”的制度体系目前，部分农村党风廉政制度建设相对滞后，所以，必须建立健全制度，强化抓本治源，打好农村党风廉政建设的基础。

建立民主决策工作机制，推进村务民主管理。

建立健全并严格执行基层领导班子集体议事规则，确保重大决策、重要事项安排和大额资金使用由班子集体讨论决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由“一把手”个人或少数人说了算，在换届选举、公益事业、项目承包等方面，充分尊重群众意见，让群众有知情权，参与权、决策权，保证群众依法行使选择权、监督权，减少或避免干部滥用职权。

党风廉政建设方面存在的问题及整改措施党风廉政建设方面存在的问题及整改措施一一、我街党风廉政建设存在的主要问题(一)对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。

作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。

甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

(二)党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。

平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

(三)制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。

要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

二、我街抓好党风廉政建设工作措施目前党委深刻认识到;推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基层党风廉政建设和反腐败斗争。

实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。

党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：(一)狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。

1、抓学习教育，提高干部自身素质。

坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。

一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例;二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习;三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。

创新“三个三”工作思路奏响农村村级廉政建设最强音近年来，我县市委要求，创新“三个三”工作思路，积极探索村（社区）纪律监督工作新机制，加强村级廉政建设，实现县、乡、村纪检监察组织建设全覆盖，扎实推进我县农村党风廉政建设。

一、夯实“三个基础”，谱写村务监督“交响曲”一是加强组织领导。

县纪委制定下发《关于在村（社区）建立纪律监督组织的实施方案》，对村（社区）纪律监督组织建设工作进行了安排部署。

要求各乡镇党委（街道党工委）要加强村（社区）党风廉政建设工作的领导，要为村（社区）纪律监督小组开展工作创造条件。

各乡镇（街道）分别成立了由党委书记任组长，纪委书记、组织委员任副组长的村（社区）纪律监督组织建设工作领导小组。

领导小组下设办公室，由纪委书记兼任办公室主任，具体负责此项工作，并落实了具体工作人员，实现了有领导管事、有干部办事、有章理事的运行机制。

二是成立组织机构。

在全县316个村、25个社区分别成立了村（社区）纪律监督小组，与村（居）务监督委员会合署开展工作。

纪律监督小组由3人组成，设组长1名，成员2名。

组长由村（社区）党组织副书记或纪检委员兼任，成员由村民代表大会按照规范程序选举产生。

三是加强制度建设。

建立健全了村（社区）纪律监督小组议事制度、监督检查制度、信访接待制度、信访保密制度、信访工作责任制度、定期报告工作制度、年终述职评议制度和工作资料登记、承办、归档、立卷等制度。

结合村（社区）纪律监督小组办公阵地建设，把6大类11个制度统一规范上墙，促进了村级纪律监督组织工作规范化运行。

二、实行“三个统一”，搭建村务监督“音乐台”针对村（社区）纪律监督小组办公无用房、活动无设施、议事无场所等实际问题，各乡镇（街道）把村级纪律监督组织的阵地建设摆上了议事日程。

县纪委领导会同各乡镇（街道）主要负责人商榷，本着“规范、节约、实用”的原则，坚持“因村制宜，合理规划”，采取积极有力的措施，多渠道进行小组活动阵地的建设。