利益相关者视角下煤炭企业的社会责任研究

国内企业社会责任理论研究新进展王凯黎友焕*摘要：目前我国学者对企业社会责任作了大量的研究，形成了各种不同的小新观点，本文从企业社会责任和和谐社会、企业责任竞争力、利益相关者、可持续发展和公司治理几个方面对我国国内就企业社会责任理论的近年来的研究进行了综述。

关键词：企业社会责任、理论综述、和谐社会、利益相关企业社会责任理念出现于19世纪的西方社会，但其概念（CRS）是上个世纪在美国提出的，企业承担社会责任的基础是立足于企业本身的发展。

企业健康有序发展，就能为社会创造更多的财富，满足投资者的愿望，实现经营者的自我价值，为社会提供更多的就业岗位。

企业社会责任运动的兴起反映了现代企业存在价值的演进。

传统经济学认为,企业是市场经济中自利的基本经济组织,其经营目标是实现利润最大化，因而十分强调对股东权益的保护，但在市场竞争日趋激烈尤其是在全球化不断深入的条件下，为了生存和发展，企业不得不承担起维护其他利益相关者的合理权益。

从目前我国学者对企业社会责任进行研究的文献看，主要围绕以下几个问题展开。

一、企业社会责任的内涵及其合理性20世纪90年代中后期，世界悄然兴起了一场“企业社会责任”运动，而且越演越烈。

越来越多的跨国公司变被动为主动，对企业社会责任逐渐取得认同，不仅自己提高了社会责任意识，并开始纷纷要求*黎友焕，男，广东汕尾人，广东省社会科学院研究员，广东省企业社会责任研究会会长王凯，女，山东青岛人，西北大学经济管理学院2004级世界经济研究生其产业链的合作方、供应商必须接受劳保标准和环保标准等社会责任守则或标准的审查。

由此在国际上形成一股巨大的企业社会责任运动浪潮，各国、各企业都无不感到这场社会运动存在和巨大影响。

随着中国市场经济改革不断深化特别是中国经济加快参和经济全球化进程，国际企业的社会责任运动导入中国并迅速发展起来。

（一）企业社会责任的内涵卢代富（2002）认为：“企业社会责任就是指企业在谋求股东利润最大化之外所负有的维护和增进社会利益的义务。

目录摘要 (III)Abstract..................................................................................................... 错误!未定义书签。

第1章绪论.. (1)1。

1 研究背景 (1)1.2 研究意义 (1)1.3 研究方法.............................................................................................. 错误!未定义书签。

1.4研究内容............................................................................................... 错误!未定义书签。

第2章相关理论综述 (2)2.1 相关概念界定 (2)2。

1。

1 企业社会责任、社会义务 (2)2.1。

2 企业责任与道德责任 (2)2.2 国内外研究现状 (3)2。

2。

1 国内研究现状 (3)2。

2。

2 国外研究现状 (3)2。

2.3 国内外研究现状评价 (4)第3章企业社会责任的理论基础 (4)3.1 企业伦理理论 (5)3.2 社会本位理论 (5)3.3。

社会契约理论 (5)3。

4 公司利害关系人理论 (6)第4章企业履行社会责任的途径与方法 (6)4。

1 企业社会责任履行的原则 (6)4.2 企业社会责任履行的途径与方法 (7)4.2。

1 履行经济责任 (7)4.2.2 履行法律法规责任 (7)4.2.3 承担伦理道德责任 (7)4.2。

4 积极参与慈善项目 (8)第5章总结与展望 (8)5.1 主要结论 (8)5.2 研究的局限性和展望 (9)5.2。

1 研究的局限性 (9)5.2.2 研究的展望 (9)参考文献 (9)致谢 (10)摘要20世纪以来，企业社会责任成为经济学、管理学、社会学以及哲学、法学等学科领域共同研究的热门问题。

利益相关者理论在我国应用研究综述利益相关者理论在我国应用研究综述摘要：利益相关者理论是组织管理和商业伦理领域的重要理论之一，它强调了组织在决策和管理过程中需要考虑各种利益相关者的意见和需求，以实现整体利益最大化。

本文通过对我国利益相关者理论的研究进行综述，总结了其在企业管理、社会责任、政府决策等领域的应用情况，并对未来的研究方向提出了建议。

关键词：利益相关者、组织管理、商业伦理、社会责任、政府决策一、引言社会的发展离不开各种利益相关者的共同努力，组织在决策和管理过程中需要考虑各种利益相关者的意见和需求，以实现整体利益最大化。

利益相关者理论正是强调了这一点，它成为组织管理和商业伦理领域的重要理论之一。

我国自改革开放以来，社会经济发展迅速，利益关系错综复杂，因此在我国应用利益相关者理论具有重要的现实意义。

本文将从企业管理、社会责任和政府决策三个方面对我国应用利益相关者理论的研究进行综述，并对未来的研究方向进行展望。

二、我国企业管理中的利益相关者理论研究企业作为利益相关者理论的主要研究对象之一，在我国的管理实践中得到了广泛的应用。

首先，研究者通过对我国不同类型企业的利益相关者分析，发现了企业间存在的不同利益相关者关系和权力结构，以及不同利益相关者对企业决策的影响。

其次，研究者还研究了利益相关者管理对企业绩效的影响，发现积极有效的利益相关者管理可以提高企业绩效，实现可持续发展。

最后，一些研究还从文化的角度，探讨了我国企业文化对利益相关者的影响和塑造，以及利益相关者文化差异对企业决策的影响。

然而，当前我国研究对于利益相关者理论在企业管理中的具体应用还存在一些不足，例如对于利益相关者冲突处理的研究较少，对于不同类型企业的利益相关者关系的研究还不够深入。

三、我国社会责任中的利益相关者理论研究社会责任是企业在追求经济利润的同时，关注、尊重和满足利益相关者利益的一种责任。

在我国，社会责任理论的研究主要体现在以下几个方面。

企业社会责任研究理论综述企业社会责任研究理论综述企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）早在上世纪70年代便被提出，而近20年来，CSR成为了一种较为热门的研究领域。

CSR的研究对象包括企业、政府及社会等多重维度，旨在对企业的社会责任进行深入的探究。

本文将从CSR的概念、功利主义、契约论、道德哲学和制度主义等角度，对CSR的研究理论进行综述。

一、CSR的概念CSR是企业对社会和环境负责的宣言。

企业社会责任是指企业超越经济利益和法律规定的义务，在企业的经营活动中尽可能地承担社会责任，促进社会的可持续发展，为社会做出更多的贡献。

二、功利主义功利主义是CSR理论的一种重要组成部分。

功利主义的核心是追求幸福，主张在不违反道德原则的前提下，实现利益的最大化。

在企业社会责任层面，功利主义的核心是企业在利润的同时，也要考虑社会的幸福。

功利主义者认为，企业在寻求最大利益的前提下，应该尽可能地减少对环境和社会的负面影响。

三、契约论契约论是CSR理论的另一种重要组成部分。

契约论的核心理念是社会达成的契约规定了社会成员之间的义务和权利。

企业应遵守契约规定并承担社会责任。

在企业社会责任层面，契约论的核心是企业遵守法律、行业标准和自愿承担更高的社会责任。

企业应该通过互动关系与利益相关者达成共识和合意，维护双方利益，提高企业的社会形象。

四、道德哲学道德哲学是CSR理论的另一重要组成部分。

道德哲学主张个体不仅需要明确自己的义务，还应该在这些义务的基础上行使责任。

企业应该尽可能地减少对利益相关者的伤害，在其所能掌握的范围内积极推动社会的发展。

在企业社会责任层面，道德哲学的核心是将利益相关者的需求与企业的责任结合起来。

企业需要在遵守法律的前提下，对社会产生积极的影响，尽可能地满足社会的需求。

五、制度主义制度主义是CSR理论另一重要的组成部分。

制度主义者认为企业应该在遵守道德的基础上，通过建立和推动制度认证系统，始终确保其行为符合相关法律法规和国际标准。

大同煤矿集团有限责任公司社会责任报告
■大同煤矿集团有限责任公司
大同煤矿集团有限责任公司的前身是大同矿务局，成立于1949年8月，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。

目前已发展成为以煤炭、电力为主，煤化工、冶金、机械制造、建筑建材房地产、物流贸易、文化旅游八大产业并举的特大型综合能源集团。

2012年营业收入实现1701亿元，总资产达到1350亿元，列2012中国企业500强第92位。

同煤集团在改革发展的64年中，始终秉承“取自社会，回馈社会”的发展理念，勇于承担国家和社会赋予的责任。

在区域发展中发挥主力作用，近5年已帮助3.6万人就业。

在大灾大难前彰显大爱，在抗击南方冰冻雨雪灾害，支持“百年奥运”，援助汶川、玉树、雅安地震灾害等行动中积极捐款捐物，保障电煤供应。

在企业发展中造福员工，实施了全国迄今为止最大的“采煤沉陷区”和“棚户区”改造工程，使10万户共30多万员工家属的生活环境得到改善。

在和谐建设中做好社会公益，成立了“贫困学生帮扶”和“特困员工救助”两个基金会，每年发放2000多万元救助各类弱势群体。

在新的历史起点上，同煤集团以“建设新同煤，打造新生活”为战略愿景，为建成“煤电一体化”国际能源大集团，挺进世界500强而努力奋斗。

在“两新”战略的引领下，同煤集团将继续回馈社会，造福于民，为实现“中国梦”加油助力。

基于独立董事视角的企业社会责任研究马青云（中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司财务中心重庆４０００５０）摘要：目前学术界对企业社会责任的研究日趋深入，但是就其落实问题鲜有文献提及，本文从利益相关者共同治理的缺陷和独立董事的职能出发，从独立董事的选任机制、人数比例、薪酬等方面分析其对企业社会责任的影响，并探讨了企业社会责任的落实问题，以期对我国实践和发展社会责任提供参考。

关键词：企业社会责任利益相关者共同治理独立董事作者简介：马青云（１９８６－），女，河南南阳人，中国人民财产保险股份有限公司重庆市分公司财务中心会计２００６年１月１日，我国公布和实施了新的《公司法》，其中对公司社会责任进行了明确规定：“公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、职业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任”。

这是我国首次将公司的社会责任写入了国家法律。

２００６年深交所发布了《上市公司社会责任指引》，率先将社会责任引入上市公司，鼓励上市公司积极履行社会责任，进行自愿披露社会责任信息的相关制度建设。

２００８年初，国务院国家资产管理委员会出台了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》，要求中央企业积极履行社会责任。

由此可见我国对社会责任的重视程度提到了一个新的高度，并从制度层面进行引导规范。

但是，企业社会责任更多的还是道德责任、自愿行为，如何能够落实企业社会责任还是有待解决的问题。

本文从利益相关者共同治理的缺陷出发，基于独立董事角度探讨企业社会责任的落实，以期对我国实践和发展社会责任，建设和谐社会贡献力量。

一、利益相关者共同治理缺陷与独立董事职能（一）利益相关者共同治理缺陷将利益相关者理论引进企业社会责任研究，在于其能够在理论研究和实证检验方面对企业社会责任提供支持。

利益相关者理论认为：“企业是社会系统中不可分割的一部分，是利益相关者显性契约与隐性契约的载体”（ＤｏｎａｌｄｓｏｎａｎｄＤｕｎｆｅｅ，１９９５）。

基于利益相关者视角浅谈投资类公司的社会责任摘要：企业的利益相关者对企业的发展具有至关重要的影响，履行企业社会责任是企业立足社会的客观要求，而使利益相关者利益最大化是企业履行社会责任的主要体现。

本文主要针对投资类公司相对独特的特点，对其应承担的社会责任进行阐述。

关键词：利益相关者；企业社会责任中图分类号：f270 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2013）02-00-01利益相关者理论认为公司是由股东和其他利益相关者共同拥有的，公司的使命是所有利益相关者的利益最大化。

利益相关者的思想改变了人们对于公司本质的认识，体现了公司作为社会公民应承担的责任。

针对投资类公司的经营特点，本文从利益相关者视角对投资类公司应承担的社会责任进行阐述。

一、利益相关者与企业的社会责任弗里曼在其《战略管理——一个利益相关者方法》一书中对利益相关者的概念进行了全面的阐述。

他认为，利益相关者是“那些能够影响企业目标实现，或者能够被企业实现目标的过程影响的任何个人和群体”（freeman，1984），后来又修改为“利益相关者是那些因公司活动受益或受损，其权利也因公司活动而受到尊重或侵犯的人”（freeman，1988）。

按照这个定义，大型企业的利益相关者就包括股东、员工、供应商、客户、竞争对手、政府、消费者群体、金融合作单位等一系列和企业运营相关的团体和组织。

企业是社会系统中不可分割的一部分，是利益相关者显性契约和隐形契约的载体，企业想长久生存和持续发展就需要考虑利益相关者的利益要求。

为利益相关者谋利益、承担责任的过程就是履行社会责任的过程。

二、投资类公司的利益相关者及应承担的社会责任不同类型的利益相关者对企业有不同的利益要求，同时对企业决策的影响力也不同。

因此，基于利益相关者的角度研究企业的社会责任既要关注不同的利益相关者的重要程度，更要明确对不同的利益相关者的责任所在，这样才能更好的实现利益相关者的公司治理模式。

附件：2014年度煤炭经济研究获奖优秀论文(调研报告)名单一等奖（18篇）1、题目：企业系统创新的“中国象棋”模式--神华集团创新路径研究单位：神华集团公司作者：凌文、沈亚东、于瑞雪、李全生2、题目：我国经济新常态对煤炭产出发展影响机理研究单位：神华集团中国节能减排有限公司节能环保中心作者：赵爱国3、题目：中国对外化石能源投资特征和现状分析单位：神华科学技术研究院有限责任公司作者：申万、柴玮、张广军4、题目：能源革命背景下中国煤炭产业的转型之路单位：神华管理学院作者：郭水文、顾轩5、题目：国有企业机关部室绩效管理体系优化实践及启示单位：神华神东煤炭集团有限责任公司作者：冯海琳6、题目：基于数据包络分析的我国资源型企业科技创新绩效评价研究单位：神华科学技术研究院有限责任公司作者：柴玮、申万7、题目：基于管理会计实践的财务创新与资金管控单位：中煤建设集团公司作者：王文章8、题目：邯矿物资配送中心选址AHP+任务指派方法研究单位：冀中能源邯郸矿业集团有限公司作者：班士杰、苗贞然、王呈祥、朱达、牛现伟9、题目：分析煤炭经济形势把握煤炭运行规律单位：国投新集能源股份有限公司作者：刘德玺10、题目：国有煤炭企业全员业绩考核系统的构建与实施单位：山东能源肥城矿业集团作者：朱立新、蒋亮、楚廷峰11、题目：突出均量优势实施矿井“轻型化”运营的探索与实践单位：山东能源淄矿集团作者：孙中辉12、题目：煤炭企业以内涵发展应对行业新常态的研究与实践单位：山东能源淄矿集团作者：孙中辉13、题目：煤炭企业着力应对市场寒冬加快转型发展的思考单位：山东能源淄矿集团陕西长武亭南煤业有限责任公司作者：朱敏峰、薄其山、常岗、14、题目：关于加快建设新疆伊南煤化工基地的调研报告单位：山东能源新矿集团伊犁能源开发有限责任公司作者：昌森、张文、亓会平、王贯东、杨西栋15、题目：基于价值管理为核心的煤炭企业成本管控体系建设单位：山东能源新矿集团华丰煤矿作者：唐军、李文、曹林、倪明16、题目：煤炭企业全面市场化管理的探索与实践单位：山东能源新矿集团翟镇煤矿作者：何希霖、张磊、闫伟17、题目：营销整合创造价值-河南能源化工集团煤炭营销专业化运作模式单位：河南能源化工集团有限公司销售公司作者：陈国平、彭磊、关永伟、张龙飞、吴世庆、王祺禄18、题目：煤田地质勘查企业“调结构”战略研究单位：陕西省煤田地质局作者：杨宇谦二等奖（93篇）1、题目：发展产业投资基金助推国有煤炭企业转型发展单位：神华集团公司作者：胡田烊、刘知博2、题目：神华集团重塑核心竞争优势的“创新战略”单位：神华管理学院作者：高杰、陈星博3、题目：浅谈如何做好企业建章立制工作单位：神华乌海能源公司政策研究室作者：荣志强4、题目：神华集团煤炭销售策略研究单位：中国神华能源股份有限公司作者：潘骅5、题目：煤炭企业发行碳债券可行性研究单位：神华财务有限公司作者：孙长学、王颖6、题目：基于边际贡献的煤炭纵向一体化运营优化研究单位：神华集团作者：张强7、题目：煤炭企业应用大数据理念提升企业管理水平探讨单位：神华神东煤炭集团有限责任公司作者：王澜、王新伟、白雪飞8、题目：内部控制定量评价体系设计与实际应用单位：神华煤制油化工有限公司内控审计部作者：石光华、王馨园、黄舸9、题目：国际市场煤炭与石油价格相关性研究单位：神华科学技术研究院有限责任公司作者：申万、姜殿虹、王有勇、张广军10、题目：企业风险管理与内部控制体系的构建和运行单位：神华新疆能源有限责任公司纪检监察审计部作者：葛金建、金环11、题目：煤炭生产精益化管理体系的研究与实践单位：神华神东煤炭集团有限责任公司作者：朱栓刚12、题目：基于利益相关者的煤炭企业社会责任指标体系单位：神华科学技术研究院有限责任公司作者：毕竞悦、段颀、刘诗颖13、题目：CCUS技术在中国煤基能源低碳可持续发展中的作用单位：神华科学技术研究院有限责任公司作者：聂立功、姜大霖、李小春14、题目：试论能源与城镇化和工业化的关系--基于能源演化的视角单位：神华科学技术研究院有限责任公司作者：雷强、宁成浩15、题目：浅析煤炭企业安全成本的核算与管理单位：神华新疆能源有限责任公司屯宝煤矿作者：王辉16、题目：给神华一体化插上“金”翅膀（挖掘金融服务潜力，打造神华一体化升级版）单位：神华财务有限公司作者：师率杰17、题目：构建一流金融企业文化，推动一流财务公司建设--神华财务公司企业文化建设探析单位：神华财务有限公司作者：于楠18、题目：当前经济形势对煤炭行业财务公司业务发展的影响分析单位：神华财务有限公司作者：孙长学、杨玲19、题目：企业集团财务公司经营外汇业务研究单位：神华财务有限公司作者：孙长学、郝伟20、题目：浅谈乌海市煤炭加工企业原料采购业务风险防范和控制单位：神华销售集团有限公司作者：陆其琛21、题目：关于煤炭企业开展动力煤卖出套期保值的几点思考单位：神华销售集团有限公司作者：夏宏22、题目：基于DEA的中国煤炭上市公司绩效定量分析单位：神华宝日希勒能源有限公司作者：宋伟莉、董冉冉23、题目：红沙泉一号露天煤矿周边煤矿市场调研报告单位：神华新疆能源有限责任公司红沙泉煤矿作者：陈国胜、张义军24、题目：在疆建立大型煤炭综合能源集团的战略与路径单位：神华新疆能源有限责任公司综合办公室作者：刘长江25、题目：新疆煤炭企业煤电一体化发展可行性分析单位：神华新疆能源有限责任公司大南湖二矿作者：张广超26、题目：中国煤炭企业海外投资存在问题及对策研究单位：国家安监总局信息研究院作者：孙超27、题目：从存货管理工作发掘煤炭企业第三利润源泉--中煤集团内部审计增值服务探索单位：中国中煤能源集团有限公司作者：聂昶、卢舜28、题目：浅谈煤机装备制造业如何向现代制造服务业转型单位：中国煤矿机械装备有限公司作者：贺旭红、王政科、樊蕾、李鑫29、题目：以业务流程变革为基石的创新管理研究单位：中煤平朔集团有限公司企业管理部作者：白金、杨淑琴、倪杰、崔雅玲30、题目：创新精益生产模式，提升科学管理水平单位：大屯公司姚桥煤矿作者：毛中华31、题目：浅议煤矿企业危机下的对策思考单位：开滦能源化工股份有限公司范各庄矿业分公司作者：郝海保32、题目：激发混合所有制经济活力的“秘诀”究竟在哪里？单位：开滦集团兴隆矿业有限责任公司作者：杨国、王宗君、胡国志、曹占江、赵建军33、题目：强力推进精细化管理提升企业核心竞争力单位：冀中能源集团公司企业管理部作者：彭昱、邢建军、郝曙亮、赵新国34、题目：精益质量管理探索与实践单位：冀中能源张家口矿业集团有限公司作者：谢德瑜、赵生山、李永海、张忠江、孙力秋35、题目：煤炭企业精细化成本管控实践单位：冀中能源张家口矿业集团有限公司作者：谢德瑜、赵生山、李永海、张忠江、孙力秋36、题目：我国煤炭电子商务营销模式探索研究单位：冀中能源集团公司煤炭运销分公司作者：张伟37、题目：新常态下合资企业规范运作的实践与探索单位：冀中能源股份有限公司作者：孙洪涛、许登旺、赫孟合、吕新霞、于鸿铺38、题目：基于关键业绩指标的煤矿综合绩效考核体系研究单位：冀中能源股份有限公司邢台矿作者：马磊、黄雪瑛39、题目：“六位一体”绩效管理探索与实践单位：冀中能源张家口矿业集团有限公司作者：谢德瑜、赵生山、李永海、张忠江、孙力秋40、题目：实施清洁生产发展循环经济单位：冀中能源邯郸矿业集团有限公司云驾岭矿作者：段福林、苑鹏41、题目：我国酒店业人力资源管理的现状及对策研究--以辰光连锁酒店为例单位：河北省煤田地质局第二地质队作者：邢志勇42、题目：试论能源革命对煤炭工业的挑战及应对之策单位：大同煤矿集团公司党校作者：管建国43、题目：对我国当前煤炭行业现状及发展的思考单位：大同煤矿集团公司挖金湾煤业作者：王晋生44、题目：依法治企与以德治企相结合的二元机制在资源枯竭老矿的探索与实践单位：石圪节煤业公司作者：苗润田、王小军45、题目：浅析经济低迷时期煤炭企业发展策略单位：徐州矿务集团有限公司作者：余鸿斌、杨晓东46、题目：土地管理审计为企业增值服务的途径及方法单位：淮南矿业集团公司作者：陶业妹47、题目：淮南市物流产业联盟运作及发展策略探讨单位：淮南矿业集团公司作者：殷航48、题目：十八届三中全会后相关政策对集团公司的影响分析单位：淮北矿业集团公司秘书处作者：梁圣民49、题目：合理调整煤炭产业结构实践创新单位：淮北矿业集团公司朱仙庄矿作者：陈贵、张恒昌50、题目：煤炭行业人力资源成本习性及其对策单位：淮北矿业集团公司经营管理部作者：周四新、张来51、题目：煤炭企业“期现一体化营销”模式创新研究单位：淮北矿业集团公司青东矿作者：雷震52、题目：实施五大工程，推动物业服务转型发展单位：淮北矿业集团公司临选厂作者：王坤英、魏明建、吕殿奎53、题目：财务危机预警的F计分模型实证研究单位：淮北矿业股份公司财务部作者：武艳54、题目：加快调结构加速转方式着力打造淮北矿业转型发展升级版单位：淮北矿业集团公司办公室作者：朱宏伟、吴宗二、朱春峰、陈磊55、题目：新形势下煤炭企业传统营销策略的重塑单位：淮北矿业集团公司运销处作者：欧阳其春、张春、李保强56、题目：大型煤炭企业控股型集团管控体系构建单位：淮北矿业集团公司秘书处作者：刘标57、题目：煤炭企业打造强势品牌，塑造企业形象的研究与实践单位：淮北矿业集团公司童亭矿作者：胡珍玲、王莉、高加林58、题目：大型煤炭企业创新煤炭经济研究工作实践单位：淮北矿业集团公司作者：王言彬、李若平、钟灵59、题目：煤炭企业内部控制审计浅析单位：皖北煤电集团公司监察审计部作者：岳一伟60、题目：浅谈煤矿原煤成本的控制及管理单位：恒源煤电祁东煤矿作者：田野61、题目：从风险管理角度浅析国投新集公司战略调整单位：国投新集能源股份有限公司作者：章学胜62、题目：三级SCADA系统在国投新集口孜东矿的应用单位：国投新集能源股份有限公司作者：王设计、丁从师、张先胜63、题目：基于物联网技术的煤矿智能仓储与物流管理系统应用研究单位：国投新集能源股份有限公司作者：王设计、丁从师、郑家宋、张先胜64、题目：杨村煤矿工程造价全过程跟踪审计解析单位：国投新集能源股份有限公司作者：杨宏义、胡杰65、题目：国投新集公司班组建设浅析单位：国投新集能源股份有限公司作者：马道局66、题目：国投新集应对行业集中化的策略建议单位：国投新集能源股份有限公司作者：开晓彬67、题目：论被动市场环境之下的煤炭销售策略单位：国投新集能源股份有限公司作者：贺传高、李明68、题目：安徽煤炭企业税负结构现状及筹划研究单位：国投新集能源股份有限公司作者：童军、杨杰、马涛69、题目：浅谈煤炭施工企业在实施全面预算管理存在的问题和对策单位：中煤矿山建设集团淮南工程处作者：唐厚龙、陆卫国、梅家敏70、题目：论煤炭企业成本核算制度单位：江西丰城矿务局作者：李昕亮71、题目：运用“ABC分析法”控制企业成本单位：江西中煤科技集团有限责任公司作者：李晖72、题目：新疆伊犁矿区实施“绿色开采战略”的探索单位：山东能源新矿集团伊犁能源开发有限责任公司作者：王贯东、景继东、续文峰、张京超73、题目：基于核心能力建设的煤炭企业知识管理单位：山东能源新矿集团华丰煤矿作者：唐军、许兴胜曹林74、题目：“年老、井深、灾重”型矿井安全管理体系的构建与实施单位：山东能源新矿集团华丰煤矿作者：唐军、李文、曹林、倪明75、题目：关于全面建设“智慧、绿色、幸福”矿山的调研报告单位：山东能源新矿集团华丰煤矿作者：唐军、李文、曹林、倪明76、题目：煤炭企业以瘦身提效为目标的岗位人工成本价值化管理单位：山东能源新矿集团华丰煤矿作者：唐军、许兴胜、曲军印、曹林、隋朋77、题目：以特色自主创新为基础的国有老矿核心竞争力优势的构建与实施单位：山东能源新矿集团华丰煤矿作者：唐军、李文、曹林、倪明78、题目：煤炭企业循环经济管理与核算体系建设研究与实践单位：山东能源新矿集团华丰煤矿作者：唐军、许兴胜、郑东风、曹林79、题目：转型强矿提效瘦身-“新常态”下煤炭企业“治亏创效”应对策略单位：山东能源新矿集团翟镇煤矿作者：何希霖、张磊、闫伟、邢卫彬80、题目：推行诚信安全管理打造本质安全矿井单位：山东能源新矿集团翟镇煤矿作者：何希霖、闫伟81、题目：矿用能源在线监管系统平台建设与应用单位：山东能源新矿集团节能环保部作者：牛明礼、王忠刚82、题目：创新阳光人事管理的主要途径单位：山东能源新矿集团协庄煤矿作者：李来峰83、题目：创新实施“4S店”营销模式，构建煤机装备制造企业市场竞争优势单位：山东能源新矿集团作者：周峰、杨庆东、潘立强、李旭、陈文思84、题目：效能监察在企业经营运行中作用研究单位：山东能源新矿集团新巨龙公司作者：孙长海、郇昌利85、题目：浅议资金池业务产生的税收和费用问题及相应对策单位：山东能源新矿集团黑沟煤业公司作者：冀晓云86、题目：关于煤化工产业发展现状和市场分析的调研报告单位：山东能源新矿集团伊犁能源开发有限责任公司作者：张文、周峰、亓会平、赵志勇、杨西栋87、题目：新疆地区千万吨现代化矿井建设探讨与实践单位：山东能源新矿集团伊犁能源开发有限责任公司作者：王贯东、景继东、刘光木、尚玉强、陈军生88、题目：“交叉持股、融合发展”运作模式在能源项目的创新实践单位：山东能源新矿集团伊犁能源开发有限责任公司作者：亓会平、王贯东、杨西栋、张鹏89、题目：铝材加工企业价格风险管控体系的研究单位：山东能源肥城矿业集团平阴铝业有限公司作者：史兴华、王明海、张兴广、王建华、孟祥珂90、题目：煤矿安全管理长效机制浅析单位：山东能源肥城矿业集团梁宝寺公司作者：窦全安、郝兴军、高鹏91、题目：基于价值导向的创新发展战略的探索与实践单位：山东能源淄矿集团董事会、总经理办公室作者：李景慧、刁兴建、马忠德、王利民、王德龙92、题目：区域内水泥企业经营现状调查与整合对策单位：山东能源淄矿集团山东东华水泥有限公司作者：王勇、安丰余、桂美胜、谭渲月93、题目：煤炭企业现代生活服务产业的发展研究单位：兖矿集团公司作者：贾庆格、孙健、李峰三等奖（208篇）1、题目：CBCFI与煤炭市场相关指标对比分析单位：神华集团作者：李韩英2、题目：关于货船比与动力煤市场价格关系的分析单位：神华销售集团有限公司作者：董志鹏3、题目：新形势下对煤炭企业改革发展的思考单位：神华神东煤炭集团有限责任公司作者：梁作文4、题目：新形势下煤炭企业脱困、可持续发展研究单位：神华集团安全监察局作者：张智炜5、题目：浅谈教考分离在煤矿安全培训中的意义单位：神华神东煤炭集团有限责任公司作者：任志国、张世明6、题目：煤炭清洁高效利用的战略路径和政策建议单位：神华科学技术研究院有限责任公司作者：毕竞悦7、题目：国际煤炭价格与我国煤炭进出口的关系研究单位：神华科学技术研究院有限责任公司作者：雷强、姜殿虹8、题目：浅谈对新疆环保工作的认识和举措单位：神华新疆能源有限责任公司综合办公室作者：黄斌9、题目：浅谈风险预控管理体系在雁南矿的应用单位：内蒙古大雁矿业集团有限责任公司作者：高云飞、张超10、题目：神华大雁扎尼河铁路、块煤仓及汽车混煤仓的能力提升浅析单位：内蒙古大雁矿业集团有限责任公司作者：苑晓华、齐长龙11、题目：褐煤地区煤化工产业发展模式探索单位：内蒙古大雁矿业集团有限责任公司勘测设计公司作者：温吉洋、矫岫琴12、题目：混合所有制与国有企业产权多元化改革--神华蒙西模式与混合所有制经济带来的启示单位：神华乌海能源公司经营管理部作者：刘东升13、题目：浅谈乌海能源公司人才强企战略研究单位：神华乌海能源公司人力资源部作者：胡艳红、王金海14、题目：善用新媒体引领企业青年思想正能量的探索与研究单位：神华乌海能源公司党委工作部作者：魏艳艳、都基云15、题目：论神华煤炭企业岗位效益工资制度改革发展方向单位：神华新疆能源有限责任公司人力资源与企业管理部作者：周冰16、题目：煤炭企业人力资源问题简析单位：神华新疆能源有限责任公司碱沟煤矿作者：孙雪亮、黎波17、题目：浅谈红沙泉一号露天煤矿精益化管理中降低生产成本的措施单位：神华新疆能源有限责任公司红沙泉煤矿作者：陈国胜18、题目：煤炭隐蔽致灾风险管理及应对措施研究单位：神华新疆能源有限责任公司地测中心作者：何淑敏19、题目：员工培训方案设计研究单位：神华新疆能源有限责任公司生产服务中心作者：张淑清20、题目：国有煤矿提升经营管理水平方略单位：神华新疆能源有限责任公司屯宝煤矿作者：王辉21、题目：浅谈企业会计文化的特点单位：神华神东煤炭集团有限责任公司作者：辛同军22、题目：神华准格尔能源有限公司劳动关系现状、问题及对策研究单位：神华管理学院作者：范新、李海洋23、题目：神华集团转型过程中的人才强企战略单位：神华管理学院作者：高杰、李海洋24、题目：煤炭市场新常态下神华准能集团经营管理新对策单位：神华准能集团公司作者：陈新寰25、题目：关于企业实施流程审计的探讨单位：神华神东煤炭集团有限责任公司作者：岳连君26、题目：煤炭企业人才强企战略研究单位：神华乌海能源内蒙古利民煤焦有限责任公司作者：高晓明27、题目：对乌海能源公司经营发展中存在问题的思考单位：神华乌海能源公司经营管理部作者：侯涛28、题目：管道输煤现状及黑山煤矿管道输煤可行性分析报告单位：神华新疆能源有限责任公司战略规划部作者：韩兵29、题目：研发费用归集方法探讨单位：神华新疆能源有限责任公司科技中心作者：梁翠云30、题目：浅谈如何加强本安体系建设单位：神华新疆能源有限责任公司大南湖一矿作者：任礼荣31、题目：浅谈大南湖二矿精益化管理中降低生产成本的措施单位：神华新疆能源有限责任公司大南湖二矿作者：苏文忠32、题目：煤炭定价模式的选择与突破单位：中国中煤能源集团有限公司销售公司作者：张智勇、杨鹏33、题目：冻煤防控管理在冬季煤炭运营中的实践与分析单位：中国中煤能源集团有限公司销售公司作者：孙凤国、张绍平、王焕杰、王睿堃34、题目：在行业新常态下加强“以客户为中心”在煤炭销售的应用单位：中国中煤能源集团有限公司销售公司作者：吕朝晖、管小矿35、题目：煤机智能化发展研究单位：中国煤矿机械装备有限公司作者：李鹏、贾斌、高双友、张立清36、题目：煤机企业管理提升创新实践单位：中国煤矿机械装备有限公司作者：贾斌、李鹏、高双友、张立清37、题目：煤炭企业财务风险的防范与控制单位：中煤平朔集团有限公司作者：王晓莉、张艳红、万赟38、题目：当前形势下大屯公司的可持续发展探讨单位：大屯公司姚桥煤矿作者：李世勇、丁佐云39、题目：龙东煤矿实行绿色开采的实践与探索单位：中煤大屯公司作者：宋忠应、祝令锦、吴学群、解瑞刚40、题目：煤矿企业财务管理存在的问题及对策单位：中煤大屯公司作者：颛孙信41、题目：浅谈大屯公司如何建立物资采购价格信息库单位：中煤大屯公司作者：尹宜宝、朱宝山、钱祝银42、题目：试论煤炭企业集团建立企业财务公司的必要性、可行性单位：中煤大屯公司作者：刘宝明43、题目：浅谈《合同法》中违约责任与侵权责任竞合规定的立法宗旨与保护债权人利益的意义单位：开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司作者：王继明、吴云飞44、题目：浅谈设备管理的任务及发展方向单位：开滦能源化工股份有限公司吕家坨矿业分公司作者：赵川45、题目：建立基于“SMART”原则经营绩效评价机制的探讨单位：开滦集团蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿作者：王洪学、秦娜46、题目：深化改革创新提升管理绩效单位：开滦集团蔚州矿业有限责任公司崔家寨矿作者：云光宇、谷少勇、尹晓荣、贾春梅、宁文月47、题目：以创新为引擎促进开滦集团公司物流产业持续快速发展单位：开滦集团公司作者：聂树生、王淑杰、朱长福48、题目：开滦集团公司财务文化建设研究单位：开滦集团有限责任公司财务部作者：曾红亮49、题目：关于对个人所得税纳税筹划的几点思考单位：开滦集团有限责任公司财务部作者：李会敏50、题目：煤炭企业经济形势分析及对策探讨单位：冀中能源集团公司规划财务部作者：高文赞51、题目：煤炭企业内部审计现状及转型发展浅析单位：冀中能源集团公司纪委监察部作者：赵瑞学、贺美芳、张建立52、题目：煤炭企业内部审计转型发展研究单位：冀中能源股份有限公司邢东矿作者：张丽娟、靳静斐、王丽53、题目：创新物流金融的尝试与探讨单位：冀中能源股份有限公司作者：石恒涛、姜艳红、姚娟、张晓铮、吴玲玲54、题目：煤炭企业关于充填开采与迁村成本的财务分析单位：冀中能源股份有限公司邢东矿作者：张丽娟、靳静斐、王丽55、题目：完善审批系统提高工作效率单位：冀中能源股份有限公司作者：石恒涛、张岭川、睢智君、宁丽鹏、程立涛56、题目：人才是企业发展的核心竞争力单位：冀中能源邯郸矿业集团有限公司聚隆矿业有限公司作者：索军杰57、题目：实施能源多元化利用战略促进企业绿色生态发展单位：冀中能源邯郸矿业集团有限公司亨健矿业有限公司作者：缑江华、郝书臣。

国有煤炭企业社会责任的认识误区与内容体系框架构建孙春升【摘要】澄清当前社会各界对煤炭企业社会责任所存在的种种误区,在此基础上界定煤炭企业社会责任的内容,构建国有煤炭企业社会责任的体系框架.【期刊名称】《中国煤炭》【年(卷),期】2012(038)002【总页数】4页(P9-12)【关键词】国有煤炭企业;企业社会责任;误区;体系【作者】孙春升【作者单位】煤炭科学研究总院经济与信息研究分院,北京市朝阳区,100013【正文语种】中文【中图分类】TD-9长期以来，煤炭占我国能源消费比重均在70%左右，国有煤炭企业承担了主要的煤炭供给责任，为我国经济社会的全面发展提供了能源支持与保障。

国有煤炭企业近年来发展迅速，企业规模不断壮大，各项经济指标运行良好，安全水平显著提高，税费贡献逐年增加，同时也解决了大量社会就业问题，很好地承担了对利益相关者的多项责任。

但是，由于煤炭行业自身特点以及历史和体制等原因，社会各界对煤炭企业承担社会责任的认识存在种种误解，社会要求国有煤炭企业履行社会责任的呼声日高，使本已承担众多社会责任的国有煤炭企业压力日益增加。

为使社会对煤炭企业社会责任问题能有一个较为客观的理解，本文分析煤炭企业履行社会责任的必要性以及社会对国有煤炭企业社会责任认识的误区，并尝试建立国有煤炭企业社会责任体系框架。

煤炭企业社会责任是在现阶段社会主义市场经济条件下，煤炭企业对其利益相关方（包括政府、环境、社区、消费者、供应商、竞争者、股东、债权人、员工等）承担与自身发展情况相适应的经济责任、环境责任、社会责任，以实现煤炭企业与利益相关方的和谐、可持续发展。

社会的稳定持续发展需要可持续的能源供给。

基于我国“富煤、少油、缺气”的能源现状，在未来相当长一段时间内，煤炭仍将是我国最主要的一次能源。

作为化石资源，煤炭不可再生，相对社会需求而言，其储量也非常有限；煤炭传统粗放式的开采方式，对矿区环境造成了严重破坏，危害了煤矿工人的安全与健康。

煤 csr指标【原创版】目录1.介绍煤的 CSR 指标2.详述煤的 CSR 指标的重要性3.分析煤的 CSR 指标的实施现状4.探讨如何提高煤的 CSR 指标5.总结煤的 CSR 指标的发展前景正文一、介绍煤的 CSR 指标煤的 CSR（企业社会责任）指标，是指企业在生产、经营、发展过程中，除经济效益外，还需关注环境保护、员工权益、社会影响等方面的表现。

对于煤炭行业来说，CSR 指标尤为重要，因为它直接影响到企业的可持续发展和社会责任。

二、详述煤的 CSR 指标的重要性1.环境保护：煤炭行业对环境的影响较大，包括矿区生态破坏、大气污染、水资源污染等。

因此，企业在发展过程中，需要关注环境保护，采取有效措施减少环境污染，实现绿色发展。

2.员工权益：煤炭行业的工作环境较为恶劣，员工面临着一定的安全风险。

企业应当关注员工权益，提高员工安全意识，加强安全生产管理，降低安全事故发生率。

3.社会影响：煤炭行业与社会经济的发展息息相关。

企业在追求经济效益的同时，还需要关注社会影响，积极参与公益事业，促进地区经济发展和社会稳定。

三、分析煤的 CSR 指标的实施现状目前，我国煤炭行业的 CSR 指标实施情况总体良好，但仍存在一些问题。

部分企业对 CSR 指标的认识不足，缺乏主动履行社会责任的意识；一些企业在实施 CSR 指标过程中，存在措施不力、投入不足等问题。

四、探讨如何提高煤的 CSR 指标1.提高认识：企业应充分认识到 CSR 指标的重要性，将其纳入企业发展战略，形成与经济效益相辅相成的发展模式。

2.加强管理：企业应建立完善的 CSR 指标管理体系，明确责任部门，制定实施计划，确保各项指标的有效实施。

3.投入资源：企业应加大在环境保护、员工权益、社会影响等方面的投入，确保 CSR 指标的顺利实施。

4.合作交流：企业间应加强合作与交流，共享 CSR 指标实施的成功经验，共同提高煤炭行业的 CSR 水平。

五、总结煤的 CSR 指标的发展前景随着社会经济的发展，煤炭行业将面临更加严格的 CSR 要求。

企业社会责任理论模型及实践研究第一章介绍企业社会责任（Corporate Social Responsibility，下简称CSR）是指企业在经营过程中，充分考虑到并承担起对社会和环境的责任，超越法律、合规要求，积极参与社会福利、环境保护等活动。

在全球经济一体化的趋势下，越来越多的企业开始注重CSR的理念，积极参与相关活动，实现社会效益、环境效益与经济效益的均衡。

本文将从理论模型、实践研究两方面，对CSR进行深入探讨。

第二章 CSR的理论模型2.1 责任伦理学模型责任伦理学模型强调企业应该承担全面的社会责任，不只是遵守法律，更应该超越规定的法律要求，主动承担社会道德责任。

该模型认为，CSR的实践基础是企业道德责任，涉及到员工、消费者、股东、社区和环境等多方面的责任。

2.2 利益相关者理论模型利益相关者理论模型认为，企业负有责任向各个利益相关者提供良好的环境和条件，如员工、消费者、股东、社区、环境等。

该模型着重强调企业与利益相关者之间的关系，认为企业在实践CSR时，应该重视各个利益相关者的利益，实现多赢。

2.3 资源依赖理论模型资源依赖理论模型认为，企业与外部环境之间存在着紧密的联系，企业的发展受到外界资源的影响，如政策、法规、技术等等。

承担社会责任可以提高企业的声誉与知名度，进而吸引更多的资源。

该模型认为，实践CSR可以提高企业在外部环境中的稳定性和竞争力。

第三章 CSR的实践研究3.1 亚马逊的环保计划作为全球最大的在线购物平台之一，亚马逊始终关注企业社会责任的实践。

该公司提出了一系列的环保计划，包括推广可再生能源、减少碳排放、提高送货效率等等。

这些举措不仅有利于环保，也有利于企业的发展。

3.2 海尔的创新型社区作为一家制造业企业，海尔始终将社会责任视为重要使命。

该公司创造了一个叫做“智慧小区”的创新型社区，为社区居民提供各种便捷、优质的生活服务。

该社区不但帮助海尔提高了企业知名度与声誉，也为当地的社区居民提供了实际帮助。

利益相关者理论的演进与识别企业社会责任的理论依据内容摘要：现代管理理论使利益相关者概念随着企业和社会的发展而不断演变。

企业利益相关者就是与一个企业利益相关的所有个人或群体。

是否属于利益相关者，只需根据该个体或群体的利益与企业的生产经营行为和后果是否具有利害关系进行判断。

根据这一利益相关者理论，企业应当对员工、股东、消费者、债权人、社区、政府、环境保护方面承担社会责任。

关键词：利益相关者理论企业社会责任可识别性关于企业社会责任的理论依据，学界已经对经济学和社会学的多个相关理论进行分析，并将它们作为论证企业承担社会责任正当性的重要依据。

目前达成共识的理论主要有利益相关者理论、所有权社会化理论、国家干预经济理论、企业公民理论、市场失灵理论、企业契约理论等等。

本文以利益相关者理论为视角来探讨企业承担社会责任的正当性。

利益相关者理论内涵首次提出利益相关者理论的是1963年美国斯坦福大学的一个研究小组。

此后很多学者开始关注这一理论，并纷纷从各自的研究学科的角度来界定利益相关者理论的内涵，迄今为止，关于利益相关者理论的定义已有30多种。

1984年，弗里曼将利益相关者定义为：“能影响企业目标的实现或被企业目标的实现所影响的个人或群体就是企业利益相关者”。

阿奇·B·卡罗尔和安·K·巴克霍尔茨认为：“企业与利益相关者之间是互动、交织影响的关系，这些利益相关者能够影响该企业的行动、决策、政策和做法，也可能被企业的行动、决策、政策或做法所影响”。

约瑟夫·W·韦斯认为：“利益相关者是指那些通过自己的行为引发问题、在面对机遇和威胁时及时做出积极反应的个人、企业、组织和国家”。

他还认为，企业利益相关者应当分为一级利益相关者（包括企业所有者、客户、员工、供应商、企业股东、董事会、企业的CEO和其他高级管理人员）和二级利益相关者（包括媒体、消费者、游说议员的人、法院、政府、竞争对手、公众和社会等）。