调研报告：关于在老干部中开展正能量活动的实践和思考

中国二重发挥离退休干部正能量活动的实践与思考作者：何静来源：《卷宗》2018年第04期摘要：离退休干部是具有中国特色一个重要而特殊的群体，他们在长期的革命和建设中，因政治立场坚定、贡献卓越、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，对推动“五位一体”战略布局、实现“中国梦”具有重要的作用。

近年来特别是党的十八大以来，中国第二重型机械集团公司（简称中国二重）老干部工作部门在发挥离退休干部正能量方面进行了有益探索，积累了一定的工作经验。

关键词：离退休干部正能量探索1 中国二重发挥离退休干部正能量的主要做法中国二重有离休干部71名，退休厂级领导14名，设置了离休党支部、退休直属党支部。

近年来，我们引领老干部发挥正能量的主要做法是：1、全方位落实“惠老”待遇。

政治待遇方面：为每个享受离休干部订有各类报刊杂志保证了老干部的学习所需。

中国二重的重大会议、各种庆祝活动都邀请离退休干部参加。

每年春节、重大节日公司领导都要到老红军、老领导家中送去节日的祝福和慰问金、礼品。

使老同志深深感受到了在二重集团公司这个大家庭的温暖。

生活待遇方面：凡是中央、省、市有关老干部生活待遇方面的政策，中国二重都认真予以落实。

2、强化管理与服务。

在管理方面，中国二重建立了一整套离退休管理制度，如离休干部生病住院看望制度、生日祝寿制度、重大节日走访慰问制度等，使离退休干部的管理工作有章可循。

在服务方面，坚持一个“情”字，把他们当成自己的父辈，设身处地的为他们着想，做到快办、办好。

3、抓好思想教育工作。

一是定期进行企业经营生产形势任务教育。

中国二重每年不定期举行座谈会，通报一次公司的经营生产情况，让老同志知厂情，明形势，取得他们对企业的理解和支持。

二是定期开展党课教育，坚持不懈地学习、领会党的路线、方针、政策，特别是学习习近平总书记中国梦和新时代中国特色社会主义思想，激励他们与时俱进。

三是充分利用多种宣传阵地，歌颂党、歌颂祖国，宣传党的方针政策，宣传离休干部中的好人好事。

老干部活动调研报告尊敬的领导：经过一段时间的调研与观察，本次调研报告旨在总结老干部活动的情况及存在的问题，并提出相关的建议，供您参考和指导。

一、调研情况1. 调研目的：了解老干部活动的组织形式、内容安排、参与情况等，分析评估活动是否能满足老干部的需求。

2. 调研对象：选择了我市各单位的老干部代表，共计50人。

3. 调研方法：采用问卷调查和面谈相结合的方式进行，对老干部活动进行全面探讨。

二、调研结果1. 组织形式：调研结果显示，老干部活动分为团体活动和个别活动两种形式，其中团体活动较为普遍，包括座谈、旅游、文艺演出等。

2. 内容安排：调研结果显示，老干部活动的内容丰富多样，如组织专题学习、开展文化体育活动、举办聚餐聚会等。

3. 参与情况：调研结果显示，老干部活动的参与率较高，超过80%的老干部参与了活动，其中近75%的老干部表示活动对他们的生活产生了积极影响。

三、存在问题1. 活动内容单一：调研结果显示，部分老干部反映活动内容过于单一，缺乏具有挑战性和创新性的项目，容易导致老干部对参与活动的兴趣下降。

2. 活动宣传不足：调研结果显示，有近30%的老干部表示对活动的宣传信息不够了解，导致他们错过了一些好的活动机会。

3. 活动组织方式简单：调研结果显示，部分老干部认为活动组织方式简单，缺乏特色和创意，影响了他们对活动的参与积极性。

四、建议1. 丰富活动内容：针对老干部的不同兴趣爱好和需要，增加新的活动内容，如书法班、摄影展、健康讲座等，以提高活动的吸引力和参与度。

2. 加强宣传推广：通过多种渠道广泛宣传活动信息，如借助媒体、利用社交平台等，提高老干部对活动的关注度和了解度，确保信息的及时传达。

3. 创新组织方式：通过引入专业活动策划人员、专业机构的支持，加强活动的规划、设计和实施，为老干部提供更有趣、有意义的活动体验。

在未来的活动组织中，我们将结合老干部的意见和建议，不断改进活动内容和方式，力求满足老干部的需求，助力他们积极参与社会生活，为城市的建设和发展做出更大的贡献。

智观天下智库时代 ·5·激发离退休老干部发挥正能量工作研究马春扬（西安理工大学离退休工作处，陕西西安 710048）摘要：老干工作即关系到社会和单位的安全稳定，又可以激发广大老同志继续发挥余热。

如何引领和激励离退休干部发挥正能量是目前在老干工作中的一项重要研究内容。

根据学校目前老干工作实际，分析存在的制约因素，思考如何来更好的激发老干部发挥正能量。

关键词：老干部；关工委；正能量中图分类号：E123文献标识码：A文章编号：2096-4609（2019）15-0005-002党中央高度重视老干部工作，如何充分发挥离退休干部的特点和优势，激励广大老同志为党和人民的事业增添正能量是我们目前亟需不断探索的重要课题。

近日，按照省教育厅《关于做好第二届全省教育系统老干部工作重点课题调研的通知》要求，同时为了全面了解掌握我校离退休老同志老有所学、老有所为、老有所乐的现状，进一步了解老同志们所思所想、所需所盼，合理确定下一步工作重点和目标，有针对性的组织开展活动，西安理工大学离退休处以“引领和激励离退休干部发挥正能量”为主题，开展了调查研究工作。

我们以调研材料为支撑，结合当前工作现状，对如何更进一步激发离退休老同志发挥正能量工作的方式方法进行了探讨。

一、基本情况我校现有离退休教职工1414人，其中离休干部29人，退休教职工1385人。

离退休党委现有党委委员9人，下设22个基层党支部，其中离休干部党支部1个，退休教职工党支部20个，在职教工党支部1个。

离退休教职工党员633人，占比约45%，其中离休干部党员20人，占比69%，退休教职工党员613人，占比44%。

我校离退休教职工在发挥正能量方面有如下特点：（一）关心学校发展，为学校各项工作积极开展建言献策离退休老同志，特别是老领导经过多年的工作经验积累，摸索出一套行之有效的工作方法，并且掌握政策，能够很好地理解并支持学校的各项决定。

部分群众对政策有曲解，他们总能主动正面解释，维护学校。

关于老干部志愿者活动开展情况的调研报告本文主要介绍了关于老干部志愿者活动开展情况的调研报告。

调研发现：老干部志愿者活动开展情况良好，但仍存在一些问题，需要加强管理和指导。

针对这些问题，提出了相应的建议和对策。

一、调研背景随着我国老龄化进程不断加速，老年人口增加，老年人社会保障等需求不断增长。

作为老年人的重要组成部分，老干部既是中华民族优秀传统文化的代表，也是社会主义建设中的重要力量。

为了更好地发挥老干部的作用，各地开展老干部志愿者活动已成为一种普遍现象。

本次调研旨在了解老干部志愿者活动开展情况，发现问题，提出对策。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方式。

问卷调查对象为各地老干部协会，主要了解老干部志愿者活动开展情况、参与程度、问题和需求等情况。

实地走访对象为老干部志愿者服务站，深入了解志愿者活动的实际运作情况和问题，并与志愿者亲切交流，听取他们的意见建议。

三、调研结果1.老干部志愿者活动开展情况良好调研显示，老干部志愿者活动开展情况良好，各地的老干部协会积极开展志愿者活动，广泛宣传志愿者文化。

并针对老干部特点，开展了多种形式、多样化、丰富多彩的志愿者活动。

参加志愿者活动的老干部人数逐年增多，活动持续时间和服务范围也越来越广泛。

2.老干部志愿者活动管理需要加强调研发现，老干部志愿者活动管理需要加强。

一些地区在活动开展过程中，缺乏统一的管理和指导，志愿者活动有时没有得到充分的支持和保障，对志愿者缺乏有效的激励措施。

3.志愿者队伍建设亟待加强虽然老干部志愿者队伍规模逐年扩大，但调研也发现，志愿者的实际参与意愿和主动性有待激发，志愿者服务技能和素质水平不高，对志愿者的培训和指导也有亟待加强的方面。

四、调研建议1.加强老干部志愿者活动的引导和管理为了更好地发挥老干部的作用，各地应加强志愿者活动的引导和管理，适时调整志愿者活动的开展形式和内容。

各地要建立完善的志愿者活动组织机构，加强志愿者活动的管理和监督，制定完善的激励政策，以激发志愿者的参与热情和活力。

真诚服务、持续推进，始终让离退休干部队伍充满正能量离退休干部是党和国家的宝贵财富，是独特的社会力量。

多年来我县从实际出发通过真情服务落实待遇、搭建平台开展活动，使老干部队伍始终充满正能量。

老干部工作连续十五年考评优秀。

一、领导重视，用真情激发正能量一是全面落实好离退休干部政策，让离退休干部队伍风清气正。

为更好地落实离退休干部政治、生活待遇，我们将相关政策汇编成简明实用的小册子，逐条落实。

两节慰问各级领导干部亲自带队，逐户走访。

从2009年开始，我县退休干部也和离休干部一样每年参加健康体检，并且为每个老干部就地提供体检后的早餐,老干部对此非常满意。

由于我县真诚落实离退休干部各项政策，离退休干部晚年生活舒心、顺心，真心拥护、支持县委、县政府的各项决策部署；二是带着感情及时解决好离退休干部生活中遇到的困难，让离退休干部时刻感受到党和政府的关怀。

近年来，特别是2014年以来,离休干部及家属反映住院重症监护室床位费负担过重。

针对这一情况，我们积极促成县领导专门召开协调会研究，参照XX市本级办法,在我市各县区中率先出台了离休干部入住重症监护室期间的床位费报销标准，离休干部及其家属对此举非常感激。

为关心、照顾好特困离退休干部，从201X年起，我县每年拿出5万元资金，帮助解决生活中的实际困难；三是尊重、倾听离退休干部意见建议，激发他们增添正能量的热情。

离退休干部的意见和建议，我县历来高度重视。

特别是从2014年开始，在组织召开献计献策会时，针对他们提出的问题，由县委办、组织部形成督办卡，交相关承办单位在规定时限内给老同志书面答复，老同志们对这一做法非常满意。

在201X年组织座谈会时，我县还安排教育局、住建局等15个有关单位的主要负责同志参加会议，面对面回答老同志提出的问题，进一步提高了他们的满意度和献计献策的积极性。

目前主要经济、社会主管部门将本单位工作形成简报，专门报送离退休干部，提高了他们参与经济社会发展的责任感。

持续发力推进离退休干部正能量活动常态化1. 引言1.1 正能量活动对于离退休干部的重要性正能量活动对于离退休干部的重要性不言而喻。

离退休干部是社会的宝贵资源，他们多年来为国家和社会做出了不可磨灭的贡献，是社会稳定和经济发展的重要力量。

随着年龄的增长和退休后的空闲时间增加，一些离退休干部可能面临着心情低落、生活空虚的困扰。

正能量活动的开展，可以帮助他们重新找到生活的目标和意义，激发他们的积极性和创造力，提高生活质量，增强幸福感和归属感。

正能量活动还可以促进离退休干部之间的交流和沟通，增进彼此之间的情感，拓展社交圈子，帮助他们更好地融入社会。

通过参与正能量活动，离退休干部可以不断充实自己的精神生活，培养兴趣爱好，保持身心健康，延缓衰老，增强对生活的热爱和积极向上的心态。

持续发力推进离退休干部正能量活动的常态化，对于保障他们的身心健康、提高生活质量、促进社会和谐稳定具有重要意义。

2. 正文2.1 建立常态化的正能量活动机制建立常态化的正能量活动机制是推进离退休干部正能量活动常态化的基础和关键。

需要建立完善的组织机构和规章制度，确立责任部门和相关人员，明确各方的职责和任务。

要建立健全的活动评估和监督制度，定期对活动进行评估和反馈，及时发现问题并及时调整。

还要建立常态化的活动策划和执行机制，制定长期、稳定的活动计划，确保活动的持续性和稳定性。

建立常态化的正能量活动机制还需要充分发挥离退休干部自身的主体作用，鼓励他们自发参与活动、积极推动活动的开展。

要建立健全的激励机制，通过各种方式奖励积极参与活动的离退休干部，激发他们的积极性和创造性。

建立常态化的正能量活动机制是促进离退休干部正能量活动常态化的基础，只有建立了稳定、有序、规范的机制，才能保障活动的持续性和有效性，为离退休干部带来更多的正能量和福祉。

2.2 加强组织管理，促进离退休干部积极参与建立完善的组织管理机制。

可以设立专门的管理部门或委员会负责统筹和协调离退休干部正能量活动的策划和组织工作。