张蕾老师简介
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教师心理培训简报14篇教师心理培训简报精选14篇教师心理培训简报篇1为了进一步推进我校心理健康教育工作的开展,提高我校教师识别学生心理状态的能力,济南高新区劝学里小学(山东师范大学劝学里实验小学)10月11日下午组织全体教师进行了以《新时代唿唤“心”教育》为主题的心理健康教育培训。
本次培训邀请了国家二级心理咨询师、济南十佳心理咨询师、高级家庭教育指导师崔美娟老师进校分享。
培训现场崔老师详细地与老师们分析了青少年的心理特征及心理样态形成原因,分别从包括家庭环境、自我认知、人际关系、情绪障碍、学业压力等方面结合实际案例与老师们探讨和交流,提醒教师要加强关注学生之间的关系与情绪。
与此同时崔老师讲到在关注学生心理的同时教师也要进行自我关爱,在八大关系中寻找情绪的平衡点,有利于缓解工作压力和焦虑情绪。
最后,教师们从教学实践中提出问题和崔老师进行了深入的.探讨和交流,为今后学生培养、家校共育、教学工作的开展提供了新的方法与思路。
马新军校长也对本次活动进行了总结。
本次讲座主题鲜明,内容丰富,具有很强的针对性和实用性,不仅加强了老师们对自身心理状态的了解,也提高了大家对学生心理健康教育工作的思想认识,为更好提高教师工作效率和幸福感起到积极促进的作用。
教师心理培训简报篇2我们教育班举行了一次以关心心理、关系他人的主题班会活动。
在整个活动中气氛十分热烈,同学们都深有感触,我也从中学到了许多。
记得有人说过:朋友都是从陌生人开始的,交往多了,便成了朋友。
而各种各样的活动正好为交往供给了一个平台。
人与人在活动中相识、相知。
而笑又是架在人与人之间的桥梁,它能缓解气氛,让人不自觉的内心变得柔软,警戒消除,取而代之的是一种愉悦,让人更能从好的方面去欣赏别人,肯定别人。
在此次活动中我们班同学自编自导自演的相声让我们捧腹大笑,让我们解除了约束,带着欢乐地心境进入戴高帽游戏环节,这个环节是让别人去发现自我的.优点,让自我得到肯定,且这个环节衔接在一片笑声后,确实设计得十分独到,让人享受。
让语文课堂书声琅琅——浅谈低段学生的朗读教学卫前小学叶丽尔2011.12“经史不厌百回读,熟读深思义自明”。
读,是我国长久以来学习语文的一种传统方法。
小学语文教学大纲更是明确地提出了加强朗读教学的要求,并把朗读列为“阅读教学中最经常最重要的训练”之一。
一、低段学生朗读现状1、唱读成风,不会停顿。
2、外地生一口老家普通话。
3、读得不顺口,结结巴巴。
4、有口无声,不会感悟。
二、对策1、如何激发学生朗读兴趣让学生按课文中的不同角色,根据自身的特点,选择适合自己的角色朗读。
朗读时,叙述部分可由教师导读,也可单独采用对话形式练习。
这样,学生在积极主动的思维和情感活动中,张扬个性,不断入境,读出自己的感受,百读不厌。
《酸的和甜的》一课中,让学生分角色来读一读,又让学生表演“转来转去”,孩子们边读边转,边读边摆摆手:“它一会儿转来转去,一会儿跳起来摘葡萄,可是一颗也没摘到。
”这样的课堂,是多么的生动有趣啊!比赛是一种很好的调动学生积极性的方式,将比赛的形式引入课堂,无论是哪种形式的赛读,都会让课堂的气氛立刻活跃起来,采用记分制对一年级的小朋友来说效果更佳。
平常的朗读教学中,我就一直采用这些比赛方法,吊足了低段小朋友的胃口。
2、多种形式的比较朗读多种朗读方式贯穿于阅读教学过程中范读:范读是朗读教学中任何指导方法都无法取代的。
教师范读必须有明确的目的,可以让学生关注字音、速度、语音、语调等。
教师范读时,学生可以是静静地聆听,也可以跟随老师一起做口型。
领读:所谓领读,即老师读一句,学生跟着读一名。
有的文章语气的轻重很难掌握。
这时,教师可通过领读来指导他们朗读。
学习《夏夜多美》这篇课文时,我采用了领读的方法。
要求学生跟读,认真体会其中的感情色彩,极力读出小蚂蚁急切的语气,收到了很好的学习效果。
自由读:即自己读课文,感觉生疏,可以多读……很多低段学生根本不知道什么叫朗读,他们往往只会把生字连起来机械地读。
作为老师,就要教给学生基本的朗读方法,告诉他们句子与句子、段落与段落之间要有自然的停顿。
阿城区2014年新任中小学骨干教师(培养对象)名单公示根据2013年《阿城区教育局关于评定中小学区级骨干教师的通知》要求,经基层学校教师个人申报,学校组织推荐,教育局评定。
拟评定阿城区中小学学科骨干教师(培养对象)235人,德育骨干45人,信息技术与学科深度融合培养对象38人。
现予以公示。
阿城区2013年中小学学科骨干(培养对象)名单(235人)高中第一中学(15人)齐宏郑福霞朱琳张海燕王宇鹏侯玉民张晓萍敖凤霞李秀英刘丽野毕占龙黄萌杨晓晔何佳彬王秋红第二中学(9人)李志平张春明马慧杰杨宁王敏刘萍萍车兴双王秀蕊王洁冰职教中心(5人)张宏英石岩冯冰邓艳娥贾俊龙龙涤高中(5人)孟娜郑春楠杨红英郭丽娟陈凡堂继电高中(4人)祖洪锋张晓波夏晓军王英杰朝鲜族中学(2人)玄英兰申英实城区初中朝鲜族中学(3人)梁明花李光淑朴明利第三中学(12人)张晓冬关洪梅沈杰魏丽王艳斌何国军纪威泊翟蕾许平刘亚斌尹燕丽周楠第四中学(3人)朱海燕张英慧(小)张影吉第五中学(8人)张艳红胡金凤肖艳红张彦丽王朝霞杨春丽李春艳王国英第六中学(6人)侯丽李明辉李宇周玉玲王丽鲁一平第七中学(7人)陈杨孙杰郭红梅李艳荣王琳琳田树琨李国占第八中学(11人)刘春梅陈彦超刘志红周淑艳孙阿双黄微微王秀梅宋捍东高健尤春微贺淑玲继电初中(1人)李洪君东方红学校(4人)谌华罗海燕王共才周光玲龙涤新世纪(5人)苏红梅郭宏博袁超王雪梅李志国城区小学实验小学(8人)吴妍王艳秋王雅王晓芳丛森黄剑涛彭佳林唐悦胜利小学(8人)孟雪白莹周海洋杨桂霞李莉刘伟姜艳清韩晶永红小学(5人)王继鑫程亚男赵新明杨荣梅陆晓秋解放小学(4人)杨雷代超霞尹约闫海杰回民小学(4人)孟娜李影金秋实马丽娟和平小学(4人)刘崴杨俊勇周会张书丽龙涤小学(4人)王丽芳李维双杨永志赵艳玲建设小学(4人)于伟晶陈炳欣王丽娜金媛媛朝鲜族小学(1人)崔恩淑继电小学(3人)史春蕾唐蕾李红卫康惠小学(1人)徐丽丽龙涤新世纪小学(2人)张思蓥崔南南第一幼儿园(2人)黄贵舟沈静福第二幼儿园(1人)黄野镇(街)中心校玉泉中心校小学(5人)张冬莉郑洪英李艳梅高宏伟付敏初中(2人)张丽英肖波杨树中心校小学(5人)付大威孙冶萍于洪杰刘丽娟孔冬丽初中(2人)董占海关明国亚沟中心校小学(3人)曹丽莹王伟邸春燕初中(3人)景洪艳张亚贤刘颖新华中心校小学(4人)韩丽娜宋洋郭伟徐双初中(3人)王晓丹孟令秋赵灵芝小岭中心校小学(2人)谭钢王丽春初中(1人)王庆滨松峰山中心校小学(3人)张志军王海明高汝香初中(2人)刘光旭林平小学(5人)徐凤茹于新嘉王阿纯徐芬辉张蕾初中(2人)赵越王海红舍利中心校小学(4人)张继伟于源杨洋付凯初中(4人)张丽婷姜浩胡丽安李国岐料甸中心校小学(4人)关海龙孙婷婷罗伟奇贺鑫初中(5人)陆友德关长城李博炫王玉玲马亚彬金龙山中心校小学(2人)边丽坤方伟军初中(1人)薛红梅交界中心校小学(5人)孙玉帅张玉良赵亮亮李晓玲郭春梅初中(1人)项静红星中心校小学(3人)乔尚坤赵晓红孟庆艳初中(2人)华丹王晓波蜚克图中心校小学(2人)于明霞张华允初中(2人)罗桂环刘晓艳平山中心校小学(3人)刘晓红孙丽丽蔡新荣小学(4人)滕丽娟张艳丽刘媛徐玉东阿城区中小学德育骨干教师(培养对象)人员名单(45人)第一中学高月第二中学牛玉霞第二中学李志红职教中心蒋娜娜继电高中房健龙涤中学田颖朝鲜族中学权善燕第三中学陈杨第四中学周清然第五中学张雪松第六中学王玲玲第七中学董洪波第八中学毕海彬继电初中宋桂燕东方红学校谌华实验小学于洋胜利小学姜晶永红小学李影和平小学张洪红建设小学范慧隽解放小学李春艳回民小学翟丽丽龙涤小学刘喜平继电小学王海军朝鲜族小学李仙花新世纪学校郑迪第一幼儿园孔繁慧第二幼儿园盖宏宇阿什河南城小学张丽丽松峰山中学赵亚芳交界中心学校王秀芬杨树中心学校孙丽娟杨树民主学校栾东南舍利中心校柳岩东平山中心小学朱冬菊蜚克图中学孔凡娟料甸中学高军料甸中心校刘腊梅玉泉中心小学郑海英金龙山中学王百胜新华中心小学何君书双丰中心小学王春阳亚沟中心校李树祥小岭中心小学董晓杰红星中学梅兵阿城区信息技术与课程融合人才培养对象名单(38人)第一中学宫玉静赵书鹏第二中学赵春昱姜宁宁继电高中孙亚秋邢辉龙涤中学徐学会王凯关庆军第三中学邱洪涛纪威泊魏丽第五中学杨凤丽第六中学晁德新王玲玲第七中学郭炳玲继电初中李红丽第八中学韩雪飞龙涤新世纪中学袁超双丰中学庞春生潘伟金龙山中学蒋维波平山中心小学李艳红交界中心小学杨光辉小岭中心小学谭钢料甸中心小学孙婷婷玉泉中心小学张冬莉阿什河南城小学梁满仓实验小学唐学颖胜利小学范金霞许栋秋王瑞马可龙涤小学杨文涛赵艳玲和平小学刘延明徐博永红小学王继鑫公示期为5个工作日,凡发现拟评定人员有师德违纪行为,在本公示期内,实名举报,经调查情况属实,取消其骨干教师(培养对象)资格。
教研通讯◆第二十一期◆滨海县实验小学教科室主办2009年3月23日☆工作回眸:1.市县学科带头人、教学能手示范课活动井然有序、扎实高效一个多月来,林素芹、朱涵波、陶亚丽、於红中、王玉丽、李春梅、洪光、董太红、刘绘华等老师上了示范课。
每次活动结束后,老师们立即进行评课,讨论课的成功之处,并及时提出一些合理化建议。
在此基础上执教者将教学设计、教学实录及反思整理交教科室组织投稿,听课老师也及时撰写评课稿。
通过活动,上课者的教学能力得到了进一步的提升,听课者的评课水平也得到很大的提高。
2.小话题研讨推动“博文笔友会”和“星期天青年老师培训班”活动向纵深发展先后进行了“关注课堂教学之同课异构”、“如何让学生做作业成为一种享受”、“谈教师的语言”、“关注后进生”等话题研讨,在活动形式上也有所创新,我们让星期天青年教师培训班学员自己设计研讨话题,独立组织、主持活动,既提高了他们业务专研的水平,也提升了语言组织的能力。
3. 举行了语文学科的青年教师优质课评比活动活动得到了各语文教研组的大力支持和全体语文老师的积极响应。
评比活动分两个阶段进行,首先是各年级教研组的展评、选拔活动。
共有33位青年老师为大家作了精彩的课堂教学展示,全校40周岁以下的语文老师基本参加了展评。
学校所有任教语文学科的中层干部每人负责一个年级,确保了活动的真实、有效。
大多数主任在听课之后都和青年老师作了交流,交流坦诚、实在,受到了青年老师的欢迎,对青年老师的课堂教学必将产生很大的促进作用。
参加学校评比的六节课各有特色。
很多老师的课既体现了执教者自身的深入钻研水平和对教材较好的把握能力,也体现了教研组的集体力量和“青蓝工程”中“师父”的智慧。
评委组尤其对赵蕾、杨晓霞、顾雪芬等青年老师在不到一年的时间里取得的巨大进步表示赞赏。
我们完全有理由相信,只要待以时日,这次参加比赛的青年老师一定会取得更加了不起的进步。
4.组建学科核心教研组为继承和发扬实小教师良好的教风和教学研究热情,发扬团队意识、合作意识、竞争意识,形成浓厚的教研之风,互学之风,为教师学习、交流,创设一个良好的研讨氛围,特组建滨海实小学科核心教研组。
老师公开课心得体会感悟(优秀10篇)老师公开课心得体会感悟篇1第一次听本校所有语文老师讲公开课,是给了我一个非常大的欢迎仪式。
作为本校的新老师,我怀着期待和敬佩的心情去聆听每位老师的讲课。
在一个月的听课学习中,我受益匪浅,每位老师都给我了许多教学上的宝藏,下面我从上课的个个环节总结一下自己的获得的宝藏。
一、用心备课是上好课的一把金钥匙。
教师每一次上课都离不开精心的备课,充分的备课不仅能显现出教师的责任心而且也是上好课的保障。
在教师行云流水、丰富多彩、环环相扣的课堂中,让我感受到老师们的倾心付出。
每位老师的ppt制作的都很精美,并且重难点突出,详略有致,包括每一个问题的设置都恰到好处。
记得在周研超老师在讲课前备课,她都把每个环节所用时间都标的很清楚,可见她的用心。
朱俊玲老师所讲的口、鼻、耳,通过甲骨文与现代文的对照,使学生明白了汉字的演变过程,其搜集的图片和汉字演变过程的资料非常充分,并美化语言,使一年级的小学生能够学习并运用。
二二班李亚老师的课可谓丰富多彩,很有独到之处。
她在讲解形声字时,也出示了生动形象的汉字图解,使学生不仅了解了汉字结构,而且也给他们留下了深刻的印象,在潜移默化中学会了形近字的特点,从而学会辨认形近字的方法。
二、导入形式多样化,好的开头是成功的一半。
导入是课堂的开头,好的导入可以激发学生的好奇心和求知欲,而我也学到了许多导入的方式。
对于低年级的同学,可以采取游戏导入、谜语导入;高年级同学采取谈话导入、复习导入,为学生创设情境,从而不由得深入到所要学习的新课里。
另外,还可以采用图片、音乐等方式,调动学生的所有感官。
在老师的导入中,给我留下很深印象的有:谭珮老师所涉及的“数字在哪里”的游戏导入,由数学上的数字引申到语文上边,学生们积极参与,有序进行,着实吸引了一年级小朋友的眼睛和心灵。
另外还有李贺老师的复习导入,她让学生来回忆小学阶段学习的另外一篇文言文,唤醒学生对学习文言文方法的领悟,从而迁移到本篇*上来,让学生不再为学习文言文而感到迷茫。
中学结业典礼一、时间:二、地点: 进才礼堂三、邀请颁奖领导、老师:王从连、张蕾、丁国诚、王绪岩、孙冬梅(主持)、邬罕清、唐明四、结业典礼主持稿各位老师、同学大家好,我是主持人孙冬梅,下面我宣布,进才中学2011年度第二学期结业典礼正式开始,全体起立,奏国歌。
2011学年度,在全体师生的共同努力下,进才中学取得了很大的成绩。
下面让我们有请王从连校长总结本学期工作。
校长发言……感谢王校长的发言。
下面宣布进才中学2011年度第二学期优秀个人名单:(1)三好学生高一年级朱子怡等12名同学,高二年级高妍斐等12名同学,请获奖同学上台领奖。
请年级主任唐明、邬罕清老师上台颁奖。
(PPT,音乐)学生名单:高一年级:朱子怡崔振宇林特王怡斐唐晓飞蔡正宇夏天黄平丁文豪陆文意胡韵琪陈祖盈高二年级:高妍斐王文怡沈金马心蕙李怡凡彭宁川程旭铭郑亦晨沈懿虞逸静王倩雯蒋进(PPT,音乐)(2)优秀学生干部高一年级申宜平等13名同学,高二年级顾徐培等12名同学,请获奖同学上台领奖。
请年级主任唐明、邬罕清老师上台颁奖。
(PPT,音乐)学生名单:高一年级:申宜平顾佳颖杨宇清张立陈怡沁刘明奇吴彤席晓轩马叶舟朱琦翀汤君成于澜英赵天吉高二年级:顾徐培李迩铮樊牧瑶徐沛宇徐奕玮施晓婧杜阳洋邵云霄褚昕怡俞沁罗婧怡倪可人(3)优秀团员高一年级洪方正等12名同学,高二年级孙力平等12名同学,请获奖同学上台领奖。
请年级主任唐明、邬罕清老师上台颁奖。
(PPT,音乐)高一年级:洪方正顾励鲍文馨吴征张浩厉浩然杨梦莹陆仪静吴涵宇计纯钰缪雨婷李嘉鸣高二年级:孙力平乔竞成奚成培娄佳丽张世越戈劼妤徐苏阳蔡景薇胡宇飞汤颂遥周长浩龚玄杰(4)优秀团干部高一年级顾培雯等13名同学,高二年级周薇等12名同学,请获奖同学上台领奖。
请年级主任唐明、邬罕清老师老师上台颁奖。
(PPT,音乐)高一年级:顾培雯王雯清陶昕航朱震宇王思婷白光霁陆云轩费笑晨周孟彦万思纬顾潇王晓智张秋晗高二年级:周薇陈璐冯佳成章权单涤非范嘉树鞠昊戴怡雯顾晓杰马梦霏李铭杨吴忆薇(5)团委、学生会、自管委学生组织,优秀干事代表宣传高一(10)班陈晓轶实践高一(8)班戴怡宁组织高一(8)班李兰若学习高一(6 )班刘睿文艺高一(12)班范轲一广电高一(12)班徐傅雷广电高一(3)班蔡润婕互助高一(4)班张纯淳心理高一(1)班周诗煜社管高一(10)班金予青信息高一(4)班郭泽俊权保高一(5)班陆子君纪仲高一(6)班钱宇婷请获奖同学上台领奖,请王绪岩老师为获奖学生颁奖。
张蕾老师战略领导力专家
8年企业管理培训实战经验
15年世界500强企业管理实战经验
中山大学工商管理硕士(MBA)
曾任:华为(世界500强)丨海外人力资源项目负责人
曾任:顺丰(上市)丨高管领导力发展负责人
曾任:TCL丨人才发展专家
曾受邀:上海交通大学、厦门大学、南京大学、西南财经大学、
中国石油大学、华北电力大学、华中商学院等高校总裁班授课
擅长领域:领导力、文化再造、战略组织绩效、向华为学习
张蕾老师在15年的团队运营与管理过程中不断总结与实践,实践工作经历涵盖联合创始人、企业大学负责人、人才发展专家,多维度的工作视角,丰富的实操案例,使张老师能精准挖出企业管理痛点,设计全面解决方案。
拓宽国际化视野:华为项目管理及人力资源BP第一批认证管理者,独立负责海外项目人力资源管理,积极推广华为企业文化及经营模式,有效促进公司业绩目标的实现。
提升经营管理能力:负责人才发展整体策略的制定及管控执行,创立销售系统的客户学院,在销售与人力资源界面与客户共创,客户整体对公司的贡献率同比增长超17%。
培养战略思维:制定集团人力资源战略目标规划,搭建管理与领导力培训系统,全面负责公司核心高管的能力提升。
在8年的管理培训经验中,在企业文化、战略、领导力、执行力等企业组织与管理部分有着深入研究,并开发出一整套企业组织与管理培训课程体系。
《向华为学习》系列课程、《组织执行方略》系列课程培训超过300天,曾服务于中国建设银行、中国银行、中国交通建设集团、中国网通、中国电科、招商银行、国家电网、中国移动、京东方、长安汽车、富士康等大型企业,累计咨询及培训过的企业超过300余家,培训学员超过10万人次,重复聘用率在80%以上。
主讲课程:
《组织执行方略》
《如鱼得水——管理沟通》
《管理者综合管理能力提升》
《高效执行力——抓管理促结果》
《高山景行——管理者能力突围》
《赢在职场——职业力提升训练》
《向华为学习——文化与管理模式》
《从拳打脚踢到决胜千里——卓越领导力》
《文化引领华为——华为文化哲学与管理实践》
课程特色:
张老师授课富有活力和亲和力,善于营造轻松活跃的授课氛围,在课程内容上,倡导“深度与广度兼顾,实践理论并举”,课程内容注重实用性及启发性,善于从事物本源出发,全面系统解决问题。
部分服务客户:
银行与金融:中国银行、建设银行、招商银行、工商银行、南京银行、江南银行、招联金融、徽商银行、新华人寿…….
通信与电力:中国电信广州分公司、中国移动长沙分公司、中国网通特发信息、重庆电力、宁夏电力、四平供电局、深圳供电局、芜湖供电局…….
建材/地产:中国交通建设集团、国泰建设集团、上海润志房产、昆明钢铁、武汉钢铁、山东丰源集团、雅生实业、湾田国际、招商租凭、正方公共运营、湛江宝钢、鸿发投资、勤业建工、珠海三湘建筑、鲲鹏建设集团、宁波埃美柯集团、南方泵业、杭萧钢构、华东钢业集团、五龙化工、青山控股集团、球冠集团、虎霸集团、百诚集团、恒德控股集团、贝林实业集团、名门置业集团、红楼集团、温州时代广场、中原房地产、亿丰集团、亚厦股份、路港集团……装修/家电/家具:美的集团、天振竹业、方圆木业、林昌木业、永吉木业、九鼎装饰、银建装饰、中国人民电器集团、西摩电器、长城电器集、德宏汽车电器、大康控股、超亚家具……服饰:富贵鸟(服装)、布利杰针织集团、宁澳服饰、顶森服装、富田集团、华鼎集团、万事利集团、豪盛集团、红蜻蜓集团……
电子/生产制造:中国电科、中国红塔集团、富士康、开滦集团、山西焦煤集团、云环电子集团、一舟集团、西子集团、惠州华阳集团、001 电子集团、深圳好盈科技、武汉木仓科技、万向硅峰电子股份、山鹰国际控股股份……
交通/物流:中国邮政、成都地铁、长安汽车、中交三航院、中交一公局、古河汽车配件、畅联股份、中外运化工国际物流、内蒙古空港、汽轮机股份、华能汽车集团、巴士集团、大昌汽车销售、行地集团、万向集团、更大集团、吉奥汽车、轿辰集团、丽水汽运集团、传化集团、红火集团……
其他:唐山三友集团、天宇实业、东营市诺尔化工、升华集团、永泰纸业集团、中国神力集团、唐山三友集团、杭申控股集团、国光投资集团、驰鑫机械、天邦饲料股份、超威集团、华立集团、仙琚制药集团、航民集团东仁堂医药连锁、新市油脂股份、老娘舅餐饮、鲜八里集团……
部分客户评价:
张老师的课程深入浅出,很接地气,深受启发,转型一定是顶层设计,是基于战略层面的系统思考,收获非常大!
——国有资本投资集团董事长刘董张老师的课程,对我的启发非常大,很受大家的欢迎,现在我们明白了下一步的发力点。
——顺丰集团项目负责人“变革就是让组织激发活力,使企业摆脱对个人的依赖”,张老师的课程对公司战略制定及企业文化的构建有很好指导意义。
——欧亚药业董事长林董张蕾老师的课程,很受用、很接地气!
——广东建设银行行长通过张老师的培训,我们对执行力各层面有了新的理解,明白了执行不是一个面,而是一个从上到下的系统!
——杭州网通公司总经理公司80年代就成立了,感觉后劲不足啦,把张蕾老师请进公司,我们都深受启发,转型一定是顶层设计,是基于战略层面的系统思考,收获非常大!
——梵尔赛集团创始人黄总张蕾老师强调不断提高科学管理水平,增强工作执行力,培训内容具有针对性、实效性,以心态团队、文化业绩为四大基点,倡导管理者互学团结,努力形成长效机制,加快企业发展管理水平。
——克兰斯电器创始人
感谢张蕾老师的付出,更感激的是张老师在管理及执行方法和策略上的倾囊相授。
——卓意实业董事长课程很实用,听完张老师的课程,会不断提高管理者的管理水平,与时俱进。
——年代装饰董事长沈总稽总听完张老师的课程,很受启发,尤其团队活动部分,以后会经常组织类似的培训,提升管理水平,促进公司目标的实现。
——巨峰木业董事长培训达成预期效果,希望管理者按照张老师的管理思想和方法,持续学习该课程,全面提升自身能力。
——利展股份总经理刘总张老师的课程很实用,管理者接受度非常高,对我们管理层启发很大,对公司的管理系统要重新梳理。
——天下粮仓总经理张老师的课程超乎我的意料,对珠宝行业也很实用。
——广东珠宝企业创始人张老师的课程对我帮助很大,对我的管理理念和战略思考启发很大,会进一步加强这方面的培训。
——光普实业董事长部分现场授课照片:
正方集团公共运营
《向华为学习——组织变革》
西安总裁班
《向华为学习——文化与管理模式》
工商银行
《赢在职场——职业力提升训练》
长沙总裁班
《向华为学习——文化与管理模式》
长安大学
《管理实战模拟舱》
旅游集团《赢——再塑职业化》
阿里
《卓越领导力——从拳打脚踢到决胜千里》国家电网技术学院《华为文化》
上海总裁班
《华为文化与管理模式》
华侨城集团《管理沟通》
浦发银行
《华为文化与管理模式》
中国建材行业协会
《数字时代背景下的华为人才培育》
中国长江航运集团《管理者综合能力提升》
山东海化集团
《华为文化与管理模式》
徽商银行《华为文化》
东方航空
《团队凝聚力塑造》
星空学院MBA 《华为文化与管理模式》
深圳富士康
《高效执行力——抓管理促结果》
惠州总裁班《卓越领导力》
美的集团
《高山景行——管理者能力突围》
中国移动
《向华为学习——文化与管理模式》
畅联国际物流
《管理者综合管理能力提升》
浙江总裁班
《向华为学习——奋斗高效的团队管理实践》
深圳巴士集团
《卓越领导力与执行方略》
好盈科技
《向华为学习——文化与管理模式》
佛山公开课
《向华为学习——文化与管理模式》
上海交大总裁班
《向华为学习——文化与管理模式》
成都地铁
《管理者综合管理能力提升》
武汉钢铁集团
《向华为学习——以用户为中心的经营管理》
芜湖供电局
《向华为学习——文化与管理模式》
西南财经大学总裁班
《向华为学习——干部管理的理念与实践》
唐山三友
《向华为学习——华为的“道”与“术”》
中油七建
《华为文化与管理模式》
中国邮政
《如鱼得水——管理沟通》
雅居乐地产《从业务走向管理》
招商集团
《目标与时间管理》
中国人大总裁班
《向华为学习——文化与管理模式》
山鹰控股
《向华为学习——干部管理的理念与实践》
珠海外商协会《时间管理》
中建商硂《管理沟通》。