上海理工大学文件

上海理工大学文件上理工〔2017〕74号关于印发《上海理工大学科技成果转移转化操作细则（试行）》的通知校内各部门：经学校党政联席会议讨论通过，现将《上海理工大学科技成果转移转化操作细则（试行）》印发给你们，请认真按照执行。

上海理工大学2017年5月23日上海理工大学科技成果转移转化操作细则（试行）第一章总则第一条为更好地发挥科学技术在经济社会发展中的引领、支撑作用，加快科技成果转化，规范科技成果使用、处置和收益管理，根据《促进科技成果转化法》、《实施促进科技成果转化法若干规定》、《促进科技成果转化行动方案》和上海市人民政府办公厅《关于进一步促进科技成果转移转化的实施意见》、沪府办发〔2015〕46号和《上海推进科创中心建设22条意见发布》，以及《上海理工大学科技成果转移转化管理办法（试行）》上理工〔2016〕62号文件精神，结合我校实际情况，制定本管理细则。

第二条学校技术转移中心负责学校各类科技成果转移转化方面工作，加速科技成果的推广应用，使学校科技工作更好为经济建设服务。

第三条坚持权责一致、利益共享、激励与约束并重的原则。

健全知识、技术、管理等要素由市场决定的报酬机制，建立科技成果转化收益反哺学科建设、人才培养、科学研究、社会服务的激励机制。

第二章科技成果的使用、转化与处置第四条高校科技成果的转化包括如下5种方式：1. 各种科技咨询服务(含智库服务)；2. 技术开发与工程应用示范等；3. 知识产权等科技成果许可；4. 知识产权等科技成果转让；5. 科技成果作价入股办企业。

前两种方式属于横向科技合作项目管理，按科技处现有横向管理方式进行，本办法针对第三、第四和第五种形式的成果转化做出相关规定。

第五条科技成果转让的定价主要采取协议定价方式，同时积极推荐成果到规范的技术市场进行挂牌交易，对多个企业有受让意愿的科技成果，也可采用竞价拍卖等方式。

第六条学校建立成果转化的登记、报告、公示、信息公开制度。

对科技成果转让及作价入股等事宜进行公示(包括成果的项目来源、资金、简介、拟交易价格、成果拥有者及单位、受让的单位或个人)，公示期为15日，如公示期内无异议的根据公示价格、受让单位等，按学校分级审批管理的原则办理成果转让相关手续；如公示期内有异议的应中止交易，待核实相关情况后重新公示；技术转移中心只接收实名、书面提出的异议。

上海理工大学文件上理工〔2018〕120号关于印发《上海理工大学差旅费管理实施细则》的通知校内各部门：经校长办公会审议并通过，现将修订后的《上海理工大学差旅费管理实施细则》印发给你们，请认真按照执行。

特此通知。

附件：上海理工大学因公出差审批表上海理工大学2018年7月6日上海理工大学差旅费管理实施细则为加强和规范学校差旅费管理，根据《中央和国家机关差旅费管理办法》（财行〔2013〕531号）、《关于印发<中央和国家机关差旅费管理办法有关问题的解答>的通知》（财办行〔2014〕90号）以及《上海市市级机关差旅费管理办法》(沪财行〔2014〕9号)（以下简称“办法”）的文件规定，结合学校的具体情况，特制定本细则。

第一条本细则适用于全校各学院、各部门。

资产经营公司等独立核算单位可参照执行。

第二条本细则中工作人员，是指在学校教职工及科研项目课题组其他人员、临时外聘人员等。

本细则适用于公务出差所发生费用的报销。

（一）使用财政性资金的差旅费，按办法规定标准报销；使用横向科研经费报销的城市间交通费、住宿费，可按项目委托方的要求，由项目负责人自主确定，据实报销，补贴标准按办法规定执行。

（二）各财政专项、纵向科研项目、横向科研项目等课题组成员中的其他人员出差，可参照办法规定按不高于本校教职工标准执行。

（三）临时外聘人员出差，仅据实报销不高于办法相关标准的城市间交通费、住宿费、伙食费和市内交通费。

第三条出差审批制度。

本校教职工出差应事先经过审批，审批内容包括出差地点、人员、时间和主要任务等。

（一）使用预算经费出差，由经费负责人及各学院、各部门负责人审批。

如经费负责人及各学院、各部门负责人为同一人，则经费负责人审批职责由业务负责人代为履行；如经费负责人出差，由其部门同级负责人及上一级领导审批。

（二）使用科研项目经费出差，由项目负责人审批；课题负责人出差由各学院主管科研的领导及学院负责人审批。

其他人员出差，根据经费项目的性质，按上述对应程序审批。

上海理工大学差旅费管理实施细则一、背景介绍差旅费管理是上海理工大学为了规范和管理差旅费用支出而制定的实施细则。

该细则旨在确保差旅费用的合理使用和监督，提高财务管理效率，减少浪费和滥用。

二、适用范围本细则适用于上海理工大学全体教职员工和相关差旅费用的报销人员。

三、差旅费用的定义差旅费用是指因公出差期间发生的交通费、住宿费、餐费、通讯费、会务费等与出差相关的费用。

四、差旅费用的申请和审批1. 差旅费用申请教职员工在出差前需向所在部门或单位提出差旅费用申请，包括出差目的、出差时间、预计费用等详细信息。

2. 差旅费用审批所在部门或单位负责人对差旅费用申请进行审批，确保申请符合出差需要和预算要求。

五、差旅费用的报销1. 报销材料准备教职员工在差旅结束后需准备完整的差旅费用报销材料，包括差旅费用报销申请表、发票、行程单、住宿发票等相关证明文件。

2. 报销标准差旅费用的报销标准按照国家和上海理工大学相关规定执行，各项费用均需合理、合规。

3. 报销流程教职员工将差旅费用报销材料提交给所在部门或单位财务部门，经过审核后，财务部门将费用报销款项退还给教职员工。

六、差旅费用的监督和控制1. 内部审计上海理工大学设立内部审计部门，负责对差旅费用的使用情况进行定期审计，发现问题及时纠正。

2. 外部审计上海理工大学委托独立的审计机构对差旅费用的使用情况进行外部审计，确保差旅费用的合规性和透明度。

3. 违规处理对于违反差旅费用管理实施细则的行为，上海理工大学将依法依规进行处理，包括追究相关人员的责任和返还不当使用的费用。

七、附则1. 本细则由上海理工大学财务部门负责解释和修订。

2. 差旅费用管理实施细则自发布之日起生效，并适用于所有差旅费用的申请和报销事项。

以上是关于上海理工大学差旅费管理实施细则的详细内容。

该细则的制定旨在规范差旅费用的使用和管理，确保公款使用的合理性和透明度，减少浪费和滥用的情况发生。

希望全体教职员工能够严格按照细则的要求进行差旅费用的申请和报销，共同维护上海理工大学的财务管理秩序。

上海理工大学文件上理工〔2016〕223号关于印发《上海理工大学创新创业大作业实施办法(试行）》的通知校内各部门：经校长办公会审定通过，现将《上海理工大学创新创业大作业实施办法（试行）》印发给你们，请认真按照执行。

上海理工大学2016年10月17日上海理工大学创新创业大作业实施办法（试行）为贯彻落实《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号）和《上海理工大学创新创业教育改革实施方案》（上理工〔2015〕188号）的精神，深化创新创业教育改革，强化创新创业教育管理，提高人才培养质量，特制订本办法。

第一章目的与任务第一条创新创业大作业是学校深化创新创业教育改革，完善创新创业教育体系，强化学生创新创业能力培养的重要举措。

通过实施创新创业大作业，探索人才培养模式的改革，将创新创业教育融入专业人才培养全过程，营造创新创业氛围，建设创新创业文化，提高学校教育教学水平与人才培养质量。

第二条面向本科生实施创新创业大作业，鼓励教师探索并建立以问题和课题为核心、以学生为主体的教学模式，积极参与并指导学生的创新创业实践活动，强化专业实践教学，实施研究性教学和个性化培养的教学方式。

第三条实施创新创业大作业，引导学生积极参加创新创业实践训练，强化对学生创新创业思维、专业实践能力以及创新创业能力的培养，注重对学生个性的弘扬、自主性的培养、兴趣的引导和责任心的塑造，激发学生的创新思维和创新意识，提高学生的创新创业实践能力。

第二章创新创业大作业内容第四条在本科培养计划中设置2个“创新创业大作业”学分，学生必须通过完成各级创新创业项目或取得创新创业成果，经学分认定后方可取得。

其中：1．创新创业大作业（1）为1个学分的创新大作业，注重对学生的创新能力与实践能力的培养，学生在校学习期间通过完成各级创新项目取得创新实践成果经认定后获得。

认定成果的基本范围为：(1)授权专利：授权发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权；(2)论文或著作:在校定C类及以上期刊发表的论文，市级及以上官方媒体发表的文学作品，出版的专著等；(3)竞赛获奖：取得学校备案的校级及以上学科竞赛的奖项；（4）创新项目：校级、上海市级大学生创新创业训练计划创新项目（通过结项验收），立项国家级大学生创新创业训练计划创新项目；（5）创新实践：符合教学要求，经学校和学院备案认可的其他创新成果或荣誉。

上海理工大学文件上理工〔2016〕178号关于印发《上海理工大学教师职务聘任教育教学能力考评办法》的通知校内各部门：经校学术委员会审议并经校长办公会审定通过，现将《上海理工大学教师职务聘任教育教学能力考评办法》印发给你们，请认真按照执行。

附件：《上海理工大学教师职务聘任教育教学能力考评办法》上海理工大学2016年7月11日上海理工大学教师职务聘任教育教学能力考评办法第一章总则第一条对申报教师职务晋升的教师实施教育教学能力考评，是职务聘任工作的主要依据之一，也是学校职务聘任工作的重要组成部分。

为更好地规范学校教师教育教学能力的考评工作，根据国家、上海市等有关文件精神，在对《上海理工大学关于教师职务聘任教育教学能力的考评办法》（上理工〔2007〕98号）进行修订的基础上制订本办法。

第二章教育教学能力考评要求第二条所有申报教师职务晋升者在教育教学方面必须满足以下基本要求：（一）任现职以来，每年完成现聘岗位额定教学工作任务，且每年独立讲授本科生课程达到规定的学时（学分）（经学校批准在国内外进行学术交流或者进修的教师，学术交流或者进修期间的教学任务可不作要求；新进教师按照《上海理工大学青年教师助教工作制度实施办法(试行)》（上理工〔2015〕180号）文件执行）。

（二）近五年每学期本科教学质量总体评价达到合格及以上；近两年内没有发生过二级及以上教学事故。

（三）近五年至少从事过一年班主任或学士导师等相关教学管理或教学辅助工作。

第三条申报讲师职务的教师，在符合第二条规定的同时，还应满足以下要求：（一）教学工作量:任现职以来讲授过两门及以上课程,且年均本科生课堂授课任务不低于2学分，公共基础课教师年均本科生课堂授课任务不低于3学分（不包括毕业设计/论文、实习、讲座等）。

（二）教学评价：近三年每学期本科教学质量总体评价均为良好及以上，其中至少一个学期总体评价为优秀。

（三）教学研究：任现职以来作为第一作者（以上海理工大学为第一单位）在北大核心期刊公开发表教学研究论文一篇及以上，或参与校级及以上课程建设或教学研究与改革项目（排序前五位）。

上海理工大学文件上理工〔2017〕123号关于印发《上海理工大学学生社团管理规定》的通知校内各部门：经校长办公会审议通过，现将《上海理工大学学生社团管理规定》印发给你们，请认真按照执行。

上海理工大学2017年6月18日上海理工大学学生社团管理规定为加强我校学生社团管理，深化学生社团育人功能，促进学生社团的健康发展，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部、全国学联印发的《高校学生社团管理暂行办法》和《上海理工大学章程》，制定本规定。

第一章总则第一条上海理工大学学生社团（以下简称“社团”）是指由学校学生依据兴趣爱好自愿组成，为实现成员共同意愿，按照其社团章程自主开展活动的群众性学生组织。

第二条社团是根据社团创办程序在学校登记注册的具有固定章程的学生团体。

社团实行登记成立、学期注册、活动审批、学期考核等的基本管理办法。

第三条社团是高等教育育人体系的重要组成部分，是思想政治教育和素质教育的有效载体，必须在全面提高学生素质、活跃校园文化生活以及维护学校稳定等方面发挥重要作用。

第四条社团须遵守宪法、法律、法规和党的路线方针政策，以及各级教育部门、共青团组织、学联组织和学校的有关规定，积极践行和弘扬社会主义核心价值观。

第五条社团的基本任务：遵循和贯彻党的教育方针，坚持立德树人的基本导向，团结和凝聚广大同学，按照自愿、自主、自发原则，善用网络技术和新媒体，开展主题鲜明、健康有益、丰富多彩的线上和线下课外活动，繁荣校园文化，培养同学的社会责任感、创新精神和实践能力，提升同学综合素质，促进同学成长成才。

第二章管理机构第六条我校学生社团工作由中共上海理工大学委员会（下称“校党委”）统一领导，由共青团上海理工大学委员会（下称“校团委”）管理。

第七条校团委委托上海理工大学学生会社团联合中心（下称“学生会社联”）进行社团成立、年审、变更、注销、指导和监督等日常管理工作。

同时，社团享有对学生会社联的建议和监督的权利。

上海理工大学文件上理工〔2018〕72号关于印发《**大学“乘风计划”实施办法（试行）》的通知校内各部门：经校长办公会审议通过，现将《**大学“乘风计划”实施办法（试行）》印发给你们，请认真按照执行。

附件1.《**大学“乘风计划”境外研修实施细则》2.《**大学“乘风计划”境外培训实施细则》**大学2018年6月11日**大学“乘风计划”实施办法（试行）为加强“人才强校”主战略的实施，对接国际标准，全面提升青年教师科研能力和学术水平，培养造就一批优秀青年拔尖人才，促进学校国际化服务管理水平不断提高，根据学校高水平大学建设战略和师资队伍建设方案，制订本办法。

第一条“乘风计划” 分境外研修、境外培训两个类别。

境外研修实施对象为具有突出学术发展潜力，科研成果突出、熟悉本学科领域国际前沿的专任教师。

学校每年派送十名左右研修人员至境外进行为期两年的访学研修。

遴选条件及程序等相关内容根据《**大学“乘风计划”境外研修实施细则》（附件一）执行。

境外培训实施对象为学校与国际实验室行政、教学科研服务及管理等岗位人员。

学校每年派送十五名左右培训人员至境外开展为期一个月的短期培训。

遴选条件及程序等相关内容根据《**大学“乘风计划”境外培训实施细则》（附件二）执行。

第二条“乘风计划”的实施坚持“按需派送、学用一致”原则。

境外研修以学科（部门）组织派送为主，境外培训由学校组织实施，以集中培训为主。

第三条学校设立“乘风计划”资助专项经费，用于支付境外研修与境外培训、往返国际旅费等相关费用。

境外研修按每人40万元总额度进行资助。

资助总额度的70%为研修常规费用，分两年有条件发放。

资助总额度的30%部分作为研修奖励，根据研修计划的完成绩效情况分等级奖励。

第四条按照“签约派出，违约赔偿”原则，参加“乘风计划”境外研修和境外培训的人员应当在出境之日前两周内（出境日期一般以离境机票之日为准）与学校签订协议书。

如参加“乘风计划”境外研修和境外培训的人员未按协议约定返回学校，本人应当根据协议书条款承担相应的违约责任。

上海理工大学文件上理工〔2016〕125号关于印发《上海理工大学硕士研究生指导教师选聘规定》的通知校内各部门：经校长办公会审议通过，现将《上海理工大学硕士研究生指导教师选聘规定》印发给你们，请认真按照执行。

上海理工大学2016年6月20日上海理工大学硕士研究生指导教师选聘规定研究生的培养采用导师制。

为切实保证研究生的培养质量，必须保证研究生指导教师的质量。

为此，经校学位评定委员会讨论通过，特制订关于选聘硕士研究生指导教师的规定如下：一、硕士研究生指导教师的基本条件（一）硕士研究生指导教师必须拥护四项基本原则，努力贯彻党的基本路线、方针、政策。

硕士研究生指导教师在思想、作风、品德修养、治学态度等方面应以身作则，为人师表。

（二）硕士研究生指导教师原则上应为我校专任教师，具有副教授（或副研究员、高级工程师、高级实验师）及以上专业技术职称或具有讲师职称并获得博士学位，年龄原则上不超过57周岁（至选聘当年的8月31日）。

具有其它系列的专业技术职称者，原则上不能被遴选为硕士研究生指导教师。

（三）硕士研究生指导教师应有相对稳定的与社会发展和经济建设紧密结合的科研方向、具有较高的学术水平，活跃在学科前沿，为同行所熟悉和承认。

近3年内，应以第一作者身份或通讯作者身份在A类期刊上发表过3篇与本学科相关的学术论文或有1篇与本学科相关的学术论文被SCI/SCIE/SSCI收录，并以第一负责人身份主持过比较重要的科研项目，科研经费充足。

A、B类期刊依据科技处有关规定进行界定。

（四）硕士研究生指导教师应有较丰富的教学经验，无博士学位的申请人应承担过研究生课程教学任务，或有协助指导硕士研究生的经历。

（五）原已取得导师资格的教师，按下列条件申请跨学科硕士研究生指导教师资格：1.须在原所在一级学科点指导毕业3个硕士研究生，方可申请跨另一个一级学科申报导师资格；2.原则上一人最多在2个一级学科任导师。

（六）新增硕士点申报成功的带头人直接认可其硕士研究生指导教师资格。

上海理工大学关于因公临时出国经费管理的实施办法根据的《因公临时出国经费管理办法》(财行［2013]516号)文件的要求，结合学校管理工作的实际情况，特将有关具体要求补充如下:一、预算管理和计划管理1．因公临时出国（境）经费由国际交流处归口管理.使用财政性资金出国的，应在每年9月底前将按要求将有关出访计划报国际交流处，纳入预算管理.2．出访团组除按要求进行出国审批外，出访前还应当填报《因公临时出国任务和预算审批意见表》（见附件）,由国际交流处和财务部门分别出具审签意见。

二、经费管理因公临时出国经费包括：国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用。

1．国际旅费：按规定标准报销。

2．国外城市间交通费：应当事先在出国计划中列明，并且与报销原始票据的内容一致。

因飞机不能直达而发生的城市间交通费也应在《因公临时出国任务和预算审批意见表》中说明.城际间交通可乘坐火车、飞机。

采用其他交通工具的,应在报销票据上注明起止地点并由经办人和负责人签字。

3．住宿费：在规定的标准范围内据实报销；参加国际会议由对方单位指定或推荐酒店超出费用标准的，须事先报经国际交流处和财务处批准。

国外住宿费应提供酒店住宿结算单。

4．伙食费和公杂费：按包干标准和实际出访天数计算，不再报销国外的市内交通费及其他杂项费用。

5．其他费用:凭有效原始票据与出国的旅费、住宿费等费用一并报销。

三、因公出国（境)费用的报销程序出国人员回国报销费用时，按以下程序办理:1．携带相应的原始资料到国际交流处办理外汇核销手续后,填报有团组负责人审核签字的国外费用报销清单到财务处办理报销手续。

2．报销时除附上有效的原始票据外，还应提供学校《因公临时出国任务和预算审批意见表》、《上海理工大学短期出国、赴港澳台人员申报表》和上海市外办“出国、赴港澳任务批件（复印件)、与审批单填列的经费卡号一致的校内支票、护照复印件（包括签证和出入境记录)、登机牌等。

四、其他1．使用财政性资金出国，必须持因公护照;情况特殊的，请出国人员的分管校领导和分管国际交流的校领导审批.2．委托其他机构代办相关费用的，在国外发生的费用不能打包总额，需要按出国经费支出的具体内容分列：国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、公杂费和其他费用等的金额,其中伙食费、公杂费按包干标准结算。

上海理工大学文件上理工〔2016〕60号关于印发《上海理工大学“青年教师培养思学计划”实施办法（试行）》通知校内各部门：经校长办公会审议并通过，现将《上海理工大学“青年教师培养思学计划”实施办法（试行）》印发给你们，请认真按照执行。

上海理工大学2016年4月5日上海理工大学“青年教师培养思学计划”实施办法（试行）第一章总则第一条为进一步落实“人才强校”主战略，建设一支师德水平高、业务能力强、发展潜力足的优秀青年教师队伍，特制订本办法。

第二条实施“青年教师培养思学计划”（以下简称“思学计划”）是落实“上海理工大学‘青年教师全程培养工程’”的重要举措，通过有步骤、有计划地遴选和培养优秀青年教师，促进青年教师尽快成长、脱颖而出。

第二章计划方案第三条“思学计划”实施的对象是近三年入职、年龄不超过33周岁的专任教师。

第四条“十三五”期间，依据学校建设任务和各学科发展需求，本着宁缺勿滥原则，“思学计划”每年选拔20名左右优秀青年教师为培养人选。

第五条选拔原则：公开选拔、德才兼备、择优资助、重点培养。

第六条选拔条件：（一）热爱祖国，忠诚教育事业，教书育人，为人师表，具有良好的职业道德和思想情操。

（二）原则上具有博士学位，经年度考核的，年度考核结果应合格及以上。

（三）治学态度严谨，学术思想活跃，具有本学科较为扎实的理论基础和专业知识，刻苦钻研，勇于创新，有积极进取的精神。

（四）教学工作认真，教学效果优良；科研方向明确，学术能力较强，团队协作精神显现。

（五）对本学科的某一方向有较深入的研究，近三年来科研业绩成果达到下列要求（论文要求独立、第一作者或唯一的通讯作者，下同）：1. 理工类学科：发表本学科高水平、有创见的学术论文（SCI（SCIE）、SSCI检索）3篇及以上，其中至少1篇为SCI（或SSCI）三区及以上论文；或至少发表1篇ESI高被引论文。

2. 文科类学科：发表本学科高水平、有创见的学术论文（CSSCI检索）4篇及以上；或至少发表1篇SSCI检索论文；或至少发表１篇A&HCI检索论文。