做好企业党建工作的几点思考

政工论坛做好新形势下企业党建工作的几点思考刘蓉（中铝投资发展有限公司，北京１０００８２）１充分认识做好企业党建工作的重要性和必要性企业党的建设是企业各项工作不可缺少的内容，其效能发挥得如何，直接影响企业改革、发展、稳定的大局，因此，我们要充分认识加强和改进企业党建工作的重要性和必要性。

一是加强党建工作是贯彻落实科学发展观的需要。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，企业应该成为贯彻落实科学发展观的排头兵。

贯彻落实科学发展观，需要领导干部树立“为民、务实、清廉”的思想，要求党员干部以坦诚的心灵，真挚的情感，炽热的心肠，无声的行动去做好各项工作。

实践表明，企业党建工作是企业各项工作中的重要组成部分。

党建工作责任重大，作用突出，地位重要，任何时候都不能动摇、不能放松、不能削弱。

二是加强党建工作是保证企业转型发展的需要。

充分发挥企业党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是企业在转型发展、跨越发展、创新发展的新形势下加强改进企业党的建设的基本要求，要求企业党组织必须坚决执行党的路线方针政策，加强党对企业的领导核心，包括党的思想工作、组织工作在内的政治领导。

加强党建工作能为企业的改革发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

在生产发展，推进企业文化建设和维护职工根本利益上，在教育、管理党员和自身建设上，在引导员工解放思想转变观念上，都需要抓好党建工作。

三是加强企业党建工作是构建和谐企业的需要。

《党章》中规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。

保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

”这些既是党建工作的任务，也是企业党建工作的重要性所在，说明党建工作在建设和谐企业中发挥着重要作用。

新形势下做好国有企业党建工作的几点思考作者：白洁来源：《现代企业文化·下旬刊》 2019年第5期白洁内蒙古电力（集团）有限责任公司呼和浩特供电局摘要国有企业是国民经济的重要支撑力量，是新时期社会经济建设的重要载体，面对新机遇、新任务，不断提高国有企业的党建水平，才能有力推动国有企业的改革发展。

在新形势、新背景下，做好国有企业的党建工作，发挥党建工作的重要作用成为我们急需探讨的重大课题。

关键词新形势国有企业党建工作一、新形势下做好国有企业党建工作的重要性国有企业是我国经济的重要组成部分，是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，中国特色现代化国有企业制度，“特”就特在把企业的党组织嵌入到公司治理结构中，把党的领导深度融入到公司治理的各个环节。

国有企业的党建工作是国企改革和发展的红色引擎，是国有企业的“根”与“魂”，坚持国有企业党的领导、加强党的建设就是在“强根”、“铸魂”。

新形势下，面对新机遇、新挑战和新任务，不断提高国有企业党的建设水平，才能有力推动国有企业的改革发展。

二、新形势下国有企业党建工作面临的问题（一）对党建工作的重要性认识不够充分。

部分企业将工作重心放到提升企业的经济效益上，对党建工作认识不足、支持力度不够、思路不具体不清晰，忽视了党组织的政治领导核心作用。

（二）党建活动缺乏创新载体。

部分企业的党建活动不仅在内容上缺乏创新，工作形式也十分单一，缺乏感染力和说服力，只是机械的完成了上级部门的规定动作，无法对员工产生吸引，党建工作难以发挥出应有效果。

（三）基层党组织作用发挥不够明显。

部分企业的基层党组织制度建设不健全、执行制度不够有力，基层党务工作者对党建业务不精、方法程序不够熟悉，在带领广大党员完成工作任务、服务群众等方面中的政治保障作用和战斗堡垒作用发挥不够明显。

（四）党建工作与业务工作融合深度不够。

部分企业存在“重业务、轻党建”，过度重视生产经营任务，把党建工作作为“点缀”和“补充”，党建工作与业务工作容易发生左支右绌的现象，没有形成党建与业务紧密结合、互融共促的思想共识和有效机制，无法实现党组织围绕中心、服务大局的目标。

论坛提升“四力”强“根”固“魂”———新形势下加强国有企业党建的几点思考文/刘文伟党的建设是推动国企改革发展的“红色引擎”，做实了就是生产力，做强了就是竞争力。

新时代国企党建工作，必须深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全国国有企业党的建设工作会议精神，将全面从严治党要求贯穿建设中国特色现代国有企业全过程，切实提升政治引领的组织力、思想武装的向心力、正风肃纪的约束力、凝聚人心的吸引力，有效发挥把方向、管大局、保落实作用，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

一、规范体制机制，提升政治引领的组织力（一）完善党组织政治核心作用的领导体制。

依据党组织与企业行政机构“同步设计、同步运作”原则，结合企业行政机构建制，建立“横向到边、纵向到底”的党组织体系。

将党建工作要求明确写入企业章程和议事规则，确立党组织在公司治理结构中的法定地位，严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题前置程序的要求。

按照“双向进入、交叉任职”要求，党委成员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会、经理班子中的党员依照党的法规进入党委会，确保党和国家方针政策、重大部署及上级党组织各项决定得到贯彻落实。

（二）发挥党组织对干部选拔任用的领导把关作用。

严格落实“好干部”标准特别是习近平总书记提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”要求，坚持党管干部、组织选人原则，从严规范国企干部选任。

在加大干部人才竞争性选拔和市场化选聘力度的同时，严格企业领导班子和专职董监事队伍的选任标准及程序，推进干部“能上能下”，保证党对国企干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。

（三）健全党建工作绩效考核评价机制。

抓住主体责任这个“牛鼻子”，年初梳理明确党建工作的问题清单、责任清单、任务清单，层层签订目标责任书，加强督导检查，推动国企党的建设各项部署落地落实。

用好目标考核这根“指挥棒”，年终将党建纳入各公司、各部门KPI考核指标，适当提高党建和党风廉政建设在年度目标考核中的权重，考核结果与领导人员使用、教育培训和薪酬奖励挂钩，实施党建工作不合格“一票否决制”，切实压紧压实管党治党责任。

混合所有制企业党建工作的实践与思考摘要：混合所有制企业在我国的发展越来越受到政府和社会的关注。

作为一种新型的组织形式，混合所有制企业的党建工作也面临着许多新的挑战和机遇。

本文以某混合所有制企业为例，通过调查研究和实践探索，总结出了一些有效的党建工作实践经验，包括加强组织建设、优化制度建设、加强培训教育、完善激励机制等方面，同时也提出了一些新的思考和建议，以期对混合所有制企业的党建工作提供一定的参考和借鉴。

关键词：混合所有制企业；党建工作；实践；思考正文：一、混合所有制企业的党建工作意义与挑战随着我国经济的快速发展，混合所有制企业在国有企业和民营企业之间形成了一种新的组织形式。

混合所有制企业具有政企融合、资源共享等优势，有利于提高企业的经营效益和核心竞争力，同时也能够探索出一条优化国有资本布局、加强国有企业改革的新路径。

然而，混合所有制企业也面临着许多新的挑战，其中之一就是如何建立起有效的党建工作体系，保证企业的政治稳定和健康发展。

二、混合所有制企业的党建工作实践党建工作是混合所有制企业发展的重要基础和保障。

根据某混合所有制企业的实际情况，我们总结了以下几点党建工作实践经验：1、加强组织建设。

首先要建立起一支强大的党组织，加强党员队伍的组织建设。

同时也要注重对党组织进行激励，提高其凝聚力和号召力。

2、优化制度建设。

通过完善制度建设来保证党建工作的规范化和有效性。

例如，建立起完善的纪委监察机制，制定出一系列细致的党纪处分办法等。

3、加强培训教育。

针对不同职位的党员干部，开展针对性的培训，提高他们的思想道德素质和业务水平。

要求党员干部要时刻维护企业的政治稳定和健康发展。

4、完善激励机制。

通过建立起一套科学有效的激励机制，来激发党员干部的积极性和创造性。

例如，稿鼓励党员干部积极参加企业创新活动，提高技术创新能力等。

三、混合所有制企业党建工作的新思考混合所有制企业党建工作的实践中，还有一些新的思考和建议需要注意。

创新开展企业党建工作的几点思考[摘要] 科学发展观的源泉是创新。

中国石油新疆销售公司坚持围绕中心,服务大局,以提升企业管理水平和经营效益作为创新党建工作的出发点,积极创新基层党建工作思路,丰富党建工作内容,拓展党建工作方式,增强党建工作的活力和创造力,为实现公司发展目标提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

本文结合新疆销售公司开展企业创新党建工作的实践,浅谈几点认识。

[关键词] 党建工作思考一、客观分析企业党建不断变化的新情况新疆销售公司重组上划中国石油以来,从管理体制到思想观念、从经营机制到运作方式、从企业面貌到员工结构、从竞争能力到赢利水平等各方面都发生了重大深刻的变化。

在这一背景下,企业基层党建面临的形势也发生了很大变化,主要体现在:(一)基层党组织所处环境的变化。

中共中央政治局会议研究通过了关于推进新疆跨越式发展和长治久安的意见,以及支持新疆经济社会发展的若干政策和重大项目建议。

五月,中央召开新疆工作座谈会,内地19个省市按照中央的要求启动了新一轮援疆工作,新疆正面临着一个大建设、大开放、大发展的重大历史机遇;集团公司实现战略化重组、专业化管理伟大举措,整合未上市企业成品油业务,销售企业的网点增多,员工队伍扩大,提升了销售企业应对市场的能力。

在加油站已经成为公司营销主体的情况下,面对党员思想观念日趋多元,库站党员分散的特点,基层党建工作如何面对新形势,充分发挥企业党组织的政治核心作用;如何抢抓机遇,创新工作方式,增强服务能力,尤其是加油站整合和撤并县级经营部后基层党支部如何发挥作用,是公司围绕中心开展党建工作的重要任务。

(二)基层党组织工作任务的变化。

新疆销售公司从集团公司推进综合性国际能源公司的建设目标任务出发,紧跟集团公司改革发展的总体思路,面对激烈的市场竞争,公司以建设先进销售企业为目标,确立并实施资源调控、网络优化扩充、低成本发展和人才开发四大发展战略,履行三大责任。

各级党组织积极参与企业重大问题决策,积极开展强有力的思想政治工作和系列主题教育活动,确保了企业划转、重组改制、减员增效、清理实体、住房改革、机构撤并等一系列重大改革的平稳推进,这是时代赋予基层党建的光荣职责。

关于企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考【摘要】企业党建工作与生产经营的深度融合对企业发展至关重要。

党建工作与企业文化建设的融合可以提升企业员工的凝聚力和归属感，有利于形成积极向上的企业文化。

党建工作与员工素质提升结合，可以通过培训和教育提升员工的综合素质，提高企业整体竞争力。

党建工作与企业目标管理相结合，可以明确企业发展方向，有助于全员共同为企业目标而努力。

党建工作与企业风险防控的紧密结合可以有效预防风险，保障企业稳健发展。

党建工作与企业社会责任履行相结合，不仅可以提升企业品牌形象，也有助于融入社会并获得更多支持。

企业党建工作与生产经营的深度融合是企业可持续发展的重要保障。

【关键词】企业党建工作、生产经营、深度融合、企业文化建设、员工素质提升、企业目标管理、企业风险防控、企业社会责任履行、可持续发展。

1. 引言1.1 企业党建工作的重要性企业党建工作可以加强企业的组织管理能力和凝聚力。

有了党建工作的支持，企业可以建立起一套完整的管理体系，确保各项工作有序进行，各级员工的积极性得到有效调动，形成团结协作的局面。

企业党建工作可以促进企业文化的建设。

党建工作蕴含着丰富的思想内涵和精神价值，可以引领企业形成积极向上的文化氛围，激发员工的创新潜力，提升企业的核心竞争力。

企业党建工作的重要性不容忽视。

只有将党建工作融入到企业的经营管理中，才能真正实现企业的可持续发展目标。

企业应该重视党建工作，加强对党建工作的理解和推动，不断提升企业的核心竞争力和持续发展能力。

1.2 生产经营与党建工作的关系生产经营与党建工作的关系是企业发展过程中至关重要的一环。

生产经营是企业的核心业务，是企业的生存之本，而党建工作则是指导企业发展的政治核心。

两者之间的关系密不可分，相辅相成。

党建工作可以促进生产经营的顺利进行。

通过加强党建工作，可以提高员工的思想政治素质和业务素质，增强员工的团结协作精神，提高员工的责任意识和执行力，从而为生产经营提供良好的保障。

新时代创新企业党建工作的几点思考摘要：近年来，随着经济全球化趋势不断发展，国有企业在发展过程中也面临着内外部挑战。

企业要想满足自身的持续发展需求，就需要对现有的内部管理体制进行优化和完善。

而在良好党建体系的引领下，建立企业文化和党建之间的协调关系能够强化企业员工的思想认知和企业文化认同感，这对于国有企业自身管理水平的提升来说，有十分积极的作用。

所以，近年来经济的不断发展，使得企业的党建教育工作需要进行进一步的优化，这样才能够使企业的发展得到有效的支持。

企业的党建教育创新与管理的高效化，不仅能够对企业的管理模式进行优化，同时还会对企业的传统管理体系造成一定的冲击，因此企业在运行过程中需要不断优化自身的党建管理工作。

关键词：新时代；企业；党建工作；几点思考引言随着党的十九大展开，新党章中明确指出各企业中基层党组织的未来工作方向，要求企业中的党委发挥领导作用，把握企业发展方向，管理企业发展大局，依据相关标准分析企业重大事项，并做出合理的对策，围绕企业生产经营开展党建工作。

如何将基层党建工作与中心工作高度融合，充分发挥党建的优势带动企业可持续发展，是现阶段每一个企业基层党组织必须深入探讨的重要课题。

1新时代创新企业党建工作的意义企业文化的发展与企业的管理学和传播学密切相关，而党建工作是我企业业文化发展重要的研究对象，虽然两者分属于不同的学科，但最终目的都是激发员工的精神动力，使员工在工作中能够争取优秀、创造先进。

通过这种方式能够进一步统一全体员工的思想，在企业内部建立一支高度凝聚的中坚力量。

并且，通过对员工思想层面进行企业文化的传播，能够约束或改变员工的行为，在实践中将相应的文化理论充分表现出来，进而实现员工与企业文化思想上的统一。

企业文化在建设过程中需要组织丰富多彩的文化活动，这对于党建工作的实施是极为充分的文化载体。

除此之外，党建工作作为一项先进理论，能够为企业的文化建设指明方向，这对于企业文化的综合质量建设以及工作环境优化来说，有十分积极的作用。