论和谐社会中产品的亲和力

领导干部的亲和力在构建和谐企业中的推动作用第一篇：领导干部的亲和力在构建和谐企业中的推动作用浅谈领导干部的亲和力在构建和谐企业中的推动作用亲和力作为人的基本素质，是人与人相处时所表现的亲近行为能力的具体体现，领导干部的亲和力是以个人为载体，以自身的品德修养和人格魅力在员工中产生的吸引力和感召力。

从而获得信赖和爱戴，激发员工的工作潜能，在构建和谐企业中，作为领导干部，必须针对本单位的实际情况和特点，加强自身基本素质建设，切实提升自身亲和力，充分发挥亲和力的“粘合作用”、“助推作用”、“催化作用”，积极推动企业和谐、健康、稳定发展。

一、领导干部的亲和力是构建和谐企业的“粘合剂”1、领导干部的亲和力要体现在思想和行动中。

作为领导干部要从思想上端正态度，从感情上贴近员工，架好联系员工的桥梁纽带，时刻关心员工，处处爱护员工，要用心去倾听员工的心声，尊重他们，尽力帮助他们解决生产、生活当中遇到的实际困难，合理安排他们的学习、工作与休息，努力去做员工的“爱护人”。

2、领导干部的亲和力要体现在尊重和包容中。

作为领导干部，在安排各项工作中要经常换位思考，把“关心”员工作为基础，把“信任”作为对员工的奖赏，把“严格”作为增强员工的责任，把“自律”作为与员工交流的天平，把“同乐”作为激发员工的动力。

形成领导干部员工之间相互尊重、相互信任、相互关爱的和谐关系。

最终得到员工的尊重，赢得他们的信赖。

3、领导干部的亲和力要体现在诚实和守信中。

要想得到部员工的拥护和爱戴，取信于员工至关重要。

领导干部要把诚信作为“立身之本”，言行一致，守信如玉。

在工作和生活中，对待员工必须坚持以诚感人，以情感人，以理服人，努力去做员工的“解惑人”。

二、领导干部的亲和力是构建和谐企业的“助推剂”1、提升领导干部的亲和力可以产生“力臂”作用。

领导干部是构建企业和谐、健康、稳定发展的带头人，又是员工意见的直接接受者，是“撬动”员工积极性的有效“力臂”，在日常工作和生活中，领导干部在深入基层指导工作或开展调研活动时，总能在与员工的接触交谈中获得最真实的情况，收集最具体的问题，因而就能根据实际情况认真分析，员工的思想动态和心理愿望，从中找出企业发展和员工思想中存在的问题，制定出既符合企业和谐、健康、稳定发展要求，又满足广大员工愿望的措施，这样犹如杠杆找到了恰当的支点，最终发挥“力臂”事半功倍的效果，更加有力地推动工作。

浅谈工会在和谐企业建设中的作用作者：何春华来源：《神州·下旬刊》2013年第06期我们常说企业文化是企业的灵魂，具有引领和带动的作用。

而工会在凝心聚力、团结带领方面有着自身独特的优势，要依据自己的优势，充分发挥职能作用，促进企业文化建设。

因为工会组织联系的对象是广大职工，是生产力中最活跃、最关键的因素。

工会工作必须着力于激发和调动广大职工的积极性和创造性，推进经济和社会的全面发展，通过解放思想，扩大开放，实事求是，发展从根本上实现好、维护好广大职工的利益。

一、加强职工思想教育，增强企业凝聚力。

为了增强职工的觉悟及团队、企业的凝聚力，促进职工努力工作提高企业的经济效益，从而使职工获得更好的发展机会，提高薪资、福利等。

企业工会可以在生产工作中，实践“三个代表”重要思想，通过丰富多彩的集体活动和灵活的思想教育工作，增强企业的活力和凝聚力。

一是加强形势任务教育。

积极引导职工关注生产形势、关心企业发展，将经营中的困难、存在的潜力及优势原原本本的告诉职工，增强职工的危机感、紧迫感和压力感，更增强了共渡难关的责任感。

二是加强三德教育。

针对新形势下职工思想与行为的多元化，切实加强对干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德教育，建设一支思想过硬作风过硬的职工队伍，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高工作责任心和家庭责任感，营造队兴风气正、家和万事兴的良好局面；三是加强多层次文化素养教育。

可通过“职工培训超市”这一学习教育平台，定期下发培训需求意向调查表，本着职工需求什么，企业工会就从培训“超市”货架上取什么，职工所需所求货架上没有的，领导想办法通过外调、外协等方式给予满足，增强职工专业技能和社会认知水平，进一步提升队伍的学习力、文化力与竞争力。

二、培养企业亲和力，促进和谐社会发展。

亲和力是指以员工对企业共同理想的认同为基础，在实现企业价值目标过程中结成的坚定信念的粘合力，团结一致的向心力，凝聚智慧的聚合力，是企业发展的强大推动力。

亲和力--城市居民区零售终端核心竞争力探讨在完全竞争性质的零售市场中，城市居民区的中小零售服务业如何应对大卖场、大超市汹涌而至的圈地竞争？培育“亲和力”来打造中小零售服务业的核心竞争力，是一个值得重视和探讨的方向。

一、亲和力是消费者对居民区零售终端的呼唤从心理学的角度看，亲和力是指“在人与人相处时所表现的亲近行为的动力水平和能力”。

亲和力与“亲和动机”密切相关，亲和动机强，例如迫切需要得到他人的友谊，得到他人的支持合作的人，其亲和力就高；亲和动机弱，例如无视别人的存在，或把别人当作自己驱使、发泄的容器，把自己放在至高无上的地位等等，亲和力就一定很低。

从这个角度看，亲和力又是与一个公民的价值观、人生观紧紧地联系在一起的。

亲和力本质上是一种爱的情感，只有发自肺腑地爱护消费者，才能真正地亲近消费者，关心消费者，也才能激发消费者对于零售终端的认同。

亲和力的核心是民主平等的思想，只有把消费者当作自己的亲密朋友，尊重他们的话语权，消费权，才能培育起忠诚的消费者群。

从零售经营角度看，亲和力是指零售终端通过其经营的商品、店员行为以及商号（店号）等对消费者形成的亲近、吸引、融和的能力，是一种支配消费者内心情感的能力。

它可以分解成以下几个构成要素：商品的亲和力。

这是指零售终端所经营的商品对于消费者具有的亲近、吸引购买消费的能力；服务的亲和力。

这是指零售终端营业员的服务行为对于消费者具有的亲近、吸引购买消费的能力；商号（店号）的亲和力。

这是指零售终端作为一个整体，在其多年的市场经营中在消费者心目中所形成的情感定位，由此而衍生的对于消费者的亲近、吸引购买消费的能力。

其中：商品的亲和力是基础，服务的亲和力是核心，商号的亲和力是外部表象，这几个要素的共同组合，构成零售终端整体的亲和力。

亲和力强的居民区零售终端，就能给消费者一种亲切的感觉，顾客一进入到这种零售终端就似乎接触到十分亲近的老朋友，十分信任地走进店铺，十分信任地选购商品，十分信任地与店员交流，发自内心地驻足听店员的介绍，在获取人际交往的快乐中十分快乐地完成商品购买行为。

浅谈和谐社会与和谐企业的关系第一篇：浅谈和谐社会与和谐企业的关系文章标题：浅谈和谐社会与和谐企业的关系浅谈和谐社会与和谐企业的关系构建和谐社会，是历史发展到新阶段对我们提出的新要求，也是最广大人民根本利益的体现。

“和谐社会”这一概念有广义和狭义之分。

广义上的和谐社会主要是指社会同一切与自身相关的事物保持着一种协调的状态，包括社会与自然环境之间的协调、社会同经济之间的协调、社会同政治之间的协调、社会同文化之间的协调等等。

狭义上的和谐社会主要是指社会层面本身各个环节、各种因素以及各种机制之间的协调。

我们现在所谈论的构建和谐社会主要是指狭义上的，就是指社会的各个群体能够实现良性的互动，整个社会能够表现出一种公正的状态，社会能够实现安全的运行和健康的发展。

无论是广义还是狭义的和谐，都有一个共同的特征，那就是协调和良性互动。

构建和谐社会，是在科学发展观指导下，正确处理人际之间、人与物和人与体制之间关系的具体运用和体现。

要建设和谐社会，须从构建一个个和谐企业、和谐社区、和谐学校、和谐家庭这些社会“细胞”入手，才会取得实效。

在构建和谐社会中，企业起到十分重要的作用。

企业是社会主义市场经济的主体，是提供社会财富的经济单位，一个企业建设和经营的好坏，直接影响到社会的稳定与和谐发展。

一个建设和经营得好的企业，不仅能为社会、为国家提供财富，而且能成为职工安居乐业的美好家园。

一个企业建设和经营得不好，不仅会成为社会不稳定的根源，影响社会的安定团结，而且职工也不可能有安全感，更谈不上发展。

构建和谐型企业，必须坚持科学的发展观，理顺、协调好各种关系：一是创业与发展的关系。

只有创业，才能发展，而只有发展，企业才能具备雄厚的物质基础。

有了物质基础，职工才会有寄托感和依附感。

如徐矿集团近年来进行了新一轮创业，积累了较雄厚的物质财富，这既为企业的继续发展提供了基础，又有了改善职工生活的条件，为报效国家，造福员工提供了可能。

二是要处理好干部与职工的关系。

宣传报道工作总结：如何让品牌更具亲和力？2023年，品牌亲和力已成为业界热议的话题。

随着消费者消费观念的逐步改变，仅仅有品质的产品已经不能满足他们的需求，用户更加关注品牌的形象和文化。

作为公司的宣传报道工作人员，我们需要创造多种方式来增强品牌的亲和力，吸引更多潜在用户。

本文将从品牌形象、品牌文化和品牌故事三个方面，探讨如何让品牌更具亲和力。

一、品牌形象品牌形象就是品牌的外在形象，也就是给人留下的第一印象，包括企业标志、广告脸、产品包装等等。

这些设计要做到视觉效果好、突出品牌特色、协调整体风格，从而展现品牌的文化和不同于市场上其他品牌的特色。

在这个方面，我们可以通过以下几种方法来提升品牌的亲和力：1. 个性化设计：通过不同的字体、色彩、形状等元素，打造出独特的品牌形象。

比如说，可以选择淡粉色、蓝绿色等柔软配色，体现品牌的柔和特点和广泛受众。

2. 打造广告脸：招聘明星代言，或与社会名人合作推广，让品牌与明星形成互动，使品牌更加夺人眼球。

3. 凸显特点：挖掘出品牌的独特性，凸显品牌的特点和优势，从而让客户更信任和认同品牌，增强亲和力。

二、品牌文化品牌文化是品牌的灵魂，是品牌标识和品牌活动的背后，使品牌不仅仅是一个产品或服务，而是与消费者彼此相关的身份认同。

苹果公司、Nike等国际大牌的文化传承和贯彻贯穿整个品牌发展的每一环节。

想要提升品牌的亲和力，在品牌文化方面我们可以：1. 制定文化宣言：制定核心价值观，整合品牌文化，巩固品牌信仰，这样的行为是让潜在用户通过品牌与公司产生共鸣。

2. 内外匹配：把品牌文化的熏染转化为实际行动，充分体现在企业内部，再通过各种活动，在外传递品牌文化的价值。

3. 强化社交媒体：如微博、微信、Facebook等社交媒体成为商家推广品牌最佳途径。

品牌可以在这些平台上发动范围广泛的宣传推广，增强品牌亲和力。

三、品牌故事品牌故事是品牌的灵魂，是品牌塑造和传承的重要方式，它可以向消费者传递品牌的历史、品质、文化等品牌经历、市场种种挑战和发展变迁，透过故事推进品牌价值传达的有效手法。

浅谈和谐企业中的和谐管理近年来，我国专家学者把和谐管理作为单一管理理论进行专题研究，他们提出和谐中“谐”考虑的是科学化、物化的东西，它讲究的是比例协调、配合得当、可以科学安排；“和”更多看到的是人的心理感觉、心理感受。

和谐管理最高的境界是要达到无为而治的状态。

和谐管理，就是既有客观的、比例得当的、科学的“谐”的完美，又有主观的、感觉良好的、情感的“和”的融合。

但如何构建？怎样构建？又是企业需要努力探索和研究的一项新课题。

笔者认为，企业要和谐发展，首先管理要和谐。

和谐企业的构建除了继续保持企业经济发展的强劲势头外更重要的是营造一个和谐的工作环境，使员工有一个归属感。

一、和谐企业，必须强化思想政治工作思想政治工作是一个老话题，但这个老话题确是政治思想工作者所需要不断研究的课题。

（一）思想工作者要摆正自己的位置，不以教育者自居，不以空洞的说教替代有血有肉有内涵的思想政治工作；不能人云亦云，要从实际出发，从企业发展角度出发，实事求是，深入细致，“对症下药”。

现代员工早已厌倦了所谓的“大道理”和理论说教，他们需要的是能扎扎实实地解决他们在工作、生活中遇到的实际困难。

所以我们的思想工作者，要善于观察和换位思考，少些指责，少扣帽子，真正做到公司与员工之间的桥梁。

（二）思想工作者要真正了解基层员工的想法，掌握他们的思想动态。

从以往事件来看，有些问题的产生虽然有一定的偶然性但却并不是一蹴而就的。

怎样化解员工在思想上产生的疙瘩，这需要我们在平时的工作中善于及时发现问题、解决问题，要懂得去倾听，要真心听，耐心听，听完，听全。

当然，因为员工政治觉悟有所不同，他们的言论有时或许偏激、消极了些，这并不表示我们可以置之不理，还是需要我们思想工作者立场要和公司保持一致，统一认识和口径，去化解矛盾。

（三）思想政治工作要注意灵活性。

在企业发展过程中，难免遇到现实难题，职工的思想也难免会发生波动变化，这就需要我们采取灵活多样的形式加强思想政治工作。

纵论和谐商业与和谐社会的关系和谐商业的特征和谐商业是社会和谐的前提，它直接关系到作为广大群众和谐生活的环境、内容和质量，关系到国民经济有序的运行，人与人和谐相处，生活环境的宽敞、舒适、生活质量的有效保证。

和谐就是协调、就是配套、就是均衡、就是有序、就是合理、就是科学、就是素质。

第一，商业和谐就是要求商业结构的系统性，布局的科学性，定位的合理性，使各个环节协调配套有序进行，保证商业与国民经济运行处于协调、均衡状态，有利于社会各个部门合理分工，紧密合作，以保证经济平稳、高效、有序的进行;第二，商业和谐使商品流通的各个环节，各种商业形态和零售业态，配套合理，功能齐全，为社会经济稳定运行，为经济生活的提高，提供有力的保证;第三，商业与消费者的和谐，在市场经济的条件下，群众生活离不开商业，几乎每天都要跟商业人员打交道，到商店购物，因此，商业从业人员的素质和服务水平，以及商店、商场的购物环境是否和谐、舒适、热情、尊客、维权，这是构建和谐生活的重要内容;第四，绿色商业是和谐商业的核心，绿色生产、绿色商品、绿色经营和绿色购物环境，都关系到群众的健康和安全。

商业的和谐，既包括整个商业系统的和谐运行，也包括商贸企业经营的和谐;既包括商品供求的均衡，形式结构多样，可以满足不同消费者的不同需要，同时也包括企业内部各个环节和谐。

特别表现在企业的素质、文化修养和生财有道等方面。

和谐社会和谐社会的核心，无非要解决两个基本问题，一是人与社会关系，即与生活环境和谐相处，生态平衡，有一个健康、协调、舒适、宽松的社会环境—宜居环境;一是要解决人与人之间和谐相处的关系，构建尊重、平等、友好、热情的人际关系，生活得健康、愉快。

在市场经济条件下，这两方面的构建，都必须以和谐的商业为前提条件。

因此：交换是否和谐、有没有和谐的交换环境，宜居生活直接关系到和谐社会的构建。

第一、在市场经济条件下，人际关系首先表现为商品交换关系，人们要生存、要生活、就要与商业打交道，通过不断购买来满足衣、食、住、行的需要，与商店、商人建立最广泛、最直接、最密切的联系。

社会和谐产品设计方案模板一、介绍社会和谐是当今社会发展的重要目标，而产品设计作为社会发展的重要组成部分，应该积极响应社会和谐的号召。

本文将提供一个社会和谐产品设计方案模板，帮助设计师更好地开展产品设计工作。

二、背景分析在介绍具体的产品设计方案之前，我们需对背景进行分析。

社会和谐的基本内涵包括人与人之间的平等、和睦相处，以及人与环境的和谐共生。

因此，在设计产品时，我们需要重视以下几个方面：1. 人性化设计：产品应以满足人们需求为出发点，注重用户体验，照顾不同用户的特殊需求，使产品更加贴近人们的生活。

2. 环保设计：产品应注重环境保护，采用可再生材料和低污染的工艺，减少对生态环境的影响。

3. 以人为本：在设计过程中，应充分尊重人的权利和尊严，避免侵犯他人利益，推动社会公正和法治精神的落实。

三、社会和谐产品设计方案模板根据背景分析，我们提供以下社会和谐产品设计方案模板供设计师参考：1. 产品名称：为了符合社会和谐的理念，起一个能体现产品价值的名称。

2. 产品定位：明确产品的定位和目标用户群体。

3. 产品特点：突出产品的人性化设计和环保设计特点，强调产品与人和自然的和谐共生。

4. 产品功能：描述产品的基本功能和创新功能。

5. 产品外观设计：包括产品的整体风格、颜色搭配、材料选择等。

6. 产品内部结构设计：介绍产品内部组成和结构设计，强调产品的稳定性和安全性。

7. 用户体验设计：关注产品与用户之间的互动体验，通过人性化的设计提升用户满意度。

8. 制造工艺：采用环保的制造工艺，确保产品生产过程对环境的最小影响。

9. 市场推广策略：明确产品的目标市场和推广策略，包括营销渠道、宣传方式等。

10. 社会责任：描述产品设计过程中关注的社会责任和实施措施，例如回馈社会、关注弱势群体等。

四、结论社会和谐产品设计方案模板可以帮助设计师更好地关注社会和谐的要求，在产品设计过程中注重人与人之间的和谐相处和人与环境的和谐共生。

如何提高公众对环保产品的认知和信任度在当今社会，环保意识日益增强，环保产品也越来越多地出现在市场上。

然而，公众对环保产品的认知和信任度却不尽如人意。

这不仅影响了环保产品的推广和应用，也制约了环保产业的发展。

那么，如何提高公众对环保产品的认知和信任度呢？一、加强环保产品的宣传和教育公众对环保产品的认知不足，很大程度上是因为缺乏相关的信息和知识。

因此，加强环保产品的宣传和教育是提高公众认知度的重要途径。

政府可以通过各种媒体渠道，如电视、广播、报纸、网络等，宣传环保产品的优点和作用。

例如，可以制作一些关于环保产品的公益广告，介绍环保产品如何节约资源、减少污染、保护健康等，让公众了解环保产品的重要性和价值。

企业也应该承担起宣传环保产品的责任。

可以通过举办产品展示会、讲座、培训等活动，向公众介绍环保产品的特点、使用方法和效果。

同时，企业还可以利用社交媒体、网络平台等渠道，与公众进行互动交流，解答公众的疑问，增强公众对环保产品的了解和信任。

此外，学校和社区也可以开展环保教育活动，将环保产品的知识纳入课程和活动内容，培养公众的环保意识和消费观念。

二、提高环保产品的质量和性能公众对环保产品的信任度不高，一个重要原因是担心环保产品的质量和性能不如传统产品。

因此，提高环保产品的质量和性能是增强公众信任度的关键。

企业要加大研发投入，不断改进和创新环保产品的技术和工艺，提高产品的质量和性能。

例如，在环保材料的选择上，要严格把关，确保产品的安全性和可靠性；在产品的设计上，要注重人性化和实用性，提高产品的使用体验。

同时，企业要建立完善的质量管理体系，加强对生产过程的监控和检测，确保环保产品符合相关的标准和规范。

只有生产出高质量、高性能的环保产品，才能赢得公众的信任和认可。

三、加强环保产品的认证和监管为了让公众能够识别和购买到真正的环保产品，加强环保产品的认证和监管是非常必要的。

政府应该建立健全环保产品认证制度，明确认证标准和程序，对符合标准的环保产品进行认证和标识。

·17·基金课题基金项目：本论文为2016年福建省高等学校创新创业教育改革项目“产品开发设计”精品资源共享课阶段性研究成果基于人际关系理论提升产品亲和力的设计策略研究余君平（厦门城市职业学院，福建…厦门　361008）摘　要：在情感化设计、交互设计、用户体验等设计理念指导下，产品越来越多地被赋予人的情感特征，人际关系形成与发展的理论同样适用于人与产品之间的关系，人际关系理论指出人与人之间的关系的形成过程可分为定向阶段、情感探索、情感交流和稳定交往四个阶段，在此理论的基础上，通过对产品亲和力内涵的解析，重点论述了提升产品亲和力的设计策略，对提升产品的吸引力、使用的便利性以及使用寿命是有积极现实意义。

关键词：人际关系；亲和力；设计策略科技的发展使产品的功能越来越多，操作也越来越复杂，使得消费者面对产品时产生出恐慌感、望而生畏、令人费解等负面情绪，拉开了产品与消费者的距离，这对产品的销售，保有使用都是非常不利的。

将良好的人际关系的形成和发展理论运用于产品设计中，通过提升产品亲和力来拉近产品与消费者的情感距离，这对增加用户体验、提高商家利润和减少资源浪费等方面有着积极的现实意义。

1　人际关系理论人际关系是人与人在相互交往过程中所形成的心理关系，是以感情心理为基础。

阿特曼认为良好的人际关系形成与发展过程，可分为四个阶段：定向阶段、情感探索阶段、情感交流阶段、稳定交往阶段。

在定向阶段，人们对交往的对象具有很高的选择性，进入一个交往场合时，人们往往会选择性地注意某些人，受彼此的相貌、相似性的影响而产生的一定的吸引力。

如果双方对彼此有好感，关系就会进一步发展，这就进入了情感探索阶段，在情感探索阶段，人们逐步地表露自己情感，并开始试探在哪些方面可以进行更深的交流。

如果在情感探索阶段双方能愉快相处，取得对方信任，就可能发展到情感交流的阶段，这时，彼此会交流一些相对个人比较私密性的问题。

在稳定交往阶段，双方成为亲密朋友，可以互相分享各自的生活空间、情感等。

从培育企业亲和力入手促进和谐企业建设王力江【摘要】企业亲和力是指以员工对企业共同理想的认同为基础,在实现企业价值目标过程中结成的坚定信念的粘合力,团结一致的向心力,凝聚智慧的聚合力,是企业发展的强大推动力.在构建和谐企业的进程中,增强企业亲和力,促进和谐企业的健康发展,具有重要的现实意义.本文论述了企业思想政治工作与培育企业亲和力的关系,从培育企业亲和力入手提出了促进和谐企业建设的三条途径.【期刊名称】《河北能源职业技术学院学报》【年(卷),期】2013(013)001【总页数】2页(P37,42)【关键词】企业亲和力;和谐企业建设【作者】王力江【作者单位】开滦(集团)有限责任公司,河北唐山063018【正文语种】中文【中图分类】F270一、培育企业亲和力是企业思想政治工作的重要内容企业思想政治工作的本质，决定了培育和增强企业亲和力是其基本内容。

按照企业思想政治工作本质内容的要求，它必须对全体员工分层次、有重点、有针对性地进行理想信念教育;进行世界观、人生观、价值观教育;进行职业道德教育;进行企业发展愿景、目标和责任感、使命感的教育。

这些教育是构建企业亲和力的思想、心理和情感的基础。

从某种意义上说，员工与企业、员工与社会、员工与自然的和谐，首先或根本的是员工与员工的和谐，有了人自身的和谐，才能够自觉地、能动地善待企业、善待社会，实现人与各种社会要素之间的和谐相处，也才能自觉地、能动地善待自然，从根本上控制、解决环境、污染生态的难题。

达到这个要求，正是企业思想政治工作独有的特色和功能优势。

因此，充分发挥这一优势，引导员工正确地对待企业、社会与自然环境，正确地对待困难、挫折和荣辱，保持健康的心理和情绪，就会有利于协调好各种利益关系，把由思想观念引发的各种矛盾化解在萌芽状态，使整个企业呈现一种安定、祥和的氛围。

因此，用强有力企业的思想政治工作培育、增强亲和力，是和谐企业建设对思想政治工作的内在要求。

二、培育企业亲和力对促进和谐企业建设具有重要作用党的十七大提出，要倡导和谐理念，培育和谐精神，注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，形成人人促进和谐社会的局面。

亲和力——创建和谐企业的题中之义
韩秀红
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2007(000)012
【摘要】培育企业亲和力是创建和谐企业的重要途径。

企业拥有亲和力就能增强凝聚力、向心力，形成和谐的内部环境．就会促进和谐社会的建设。

【总页数】1页(P65)
【作者】韩秀红
【作者单位】开滦集团煤业公司
【正文语种】中文
【中图分类】F2
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我国竞争力和亲和力的协调统一常向东王庆摘要：当前一国经济的发展，在强调自身竞争能力的同时，也需要强调国内外环境的稳定，这是一国亲和力的体现。

经济发展的整体态势，是在竞争力与亲和力协调统一发展中，实现长期稳定增长的。

尤其对于我国而言，随着经济实力的不断提升，在竞争力加强的同时，更要注意亲和力的培养，以减少经济发展过程中的内外摩擦，实现我国经济长期稳定的增长。

关键词：竞争力、亲和力一、当前我国经济的国内外环境㈠改革开放以来，我国综合国力显著增强改革开放20多年来，我国GDP年平均增长9.7%左右。

目前，我国国民生产总值已居世界第七位。

按2003年现行汇率计算，我国人均GDP已突破1000美元，从低收入国家进入中下收入国家行列；钢铁、水泥、发电、电视机等工业产品产量和大部分农产品产量已居世界第一位；科技实力明显增强，在航天等领域居世界先进水平；全国人民生活总体上基本实现小康。

㈡国内社会经济摩擦日益加剧1、模式之累2004年我国经济生活中的一个突出现象是拉闸限电，伴随着这始料未及的电荒，是我国“高消耗、低效益、高排放”的粗放型增长模式成为众矢之的。

从单位产品能耗看，2000年我国电力、钢铁、有色、石化、建材、化工、轻工、纺织8个行业主要产品单位能耗平均比国际先进水平高40%。

这种粗放型的增长模式使我国成立50多年来，我国GDP增长了10多倍，而矿产资源消耗增长了40多倍。

2、资源约束从自然资源上看，我国水资源匮乏，且污染严重；人均耕地不到世界平均水平的一半；森林覆盖率也只有16%左右；多种重要战略资源人均拥有量也远低于世界平均水平。

庞大的人口基数，使我们如果都要过住大房子、开小汽车、受系统教育、找好工作的生活，那把全世界的能源拿出来也不够用。

从能源上看：第一，我国的能源种类不均衡，能源利用率低，开发难度加大，能源发展后劲严重不足；第二，能源领域的供需矛盾日益突出；第三，我国的能源储备严重不足，而融入世界的步伐却很快。