促进高校毕业生就业工作方案
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高校就业工作具体方案范文一、背景介绍随着社会经济的发展和高等教育的普及,高校毕业生就业问题日益引起人们的关注。
为了更好地解决这一问题,高校就业工作需要制定一套具体可行的方案,以帮助毕业生顺利就业,并推动高校人才培养质量的提升。
二、目标与原则1. 目标- 提供优质就业服务,助力毕业生实现就业愿望- 增强高校与企业的联系,提高毕业生就业率- 推动毕业生就业质量与高校人才培养质量的相互促进2. 原则- 以学生为中心,满足学生就业需求- 多元化服务,全方位覆盖- 支持创业,鼓励自主就业- 追求国际化,拓宽就业渠道三、具体策略与措施1. 就业指导建立健全就业指导体系,包括以下措施:- 制定个性化职业规划,帮助学生明确个人发展目标和职业定位- 举办就业工作坊、职业咨询讲座等活动,提升学生的就业技能和就业意识- 提供就业指导教材和网络资源,帮助毕业生了解求职技巧和市场行情- 定期举办就业招聘会,搭建高校与企业的沟通桥梁,促进对接2. 实习与实践加强学生实习与实践机会,以下是具体措施:- 与企业建立稳定合作关系,提供更多实习岗位,为学生提供实践锻炼机会- 设立奖励机制,鼓励学生积极参与实习与实践活动- 建立实习基地,提供优质实习场所和资源支持- 加强实习管理,确保实习过程的质量和安全3. 创业支持鼓励学生创业,提供相应支持政策,以下是具体措施:- 成立创业指导中心,提供创业咨询、培训和扶持服务- 协助创业者申请创业资金和政策支持- 举办创业项目比赛,为优秀创业者提供展示和交流平台- 与创业企业建立合作,提供创业实践机会4. 紧密联系企业积极与企业进行合作,以下是具体措施:- 建立定期交流机制,促进高校与企业之间的信息沟通和合作- 发布企业需求信息,帮助毕业生了解市场行情和就业前景- 举办企业讲座和实地考察,增进学生对不同行业的了解和实际操作经验- 推动校企合作项目,提供实质性岗位和就业机会5. 国际交流与合作推动国际化就业,以下是具体措施:- 开展国际交流项目,帮助学生了解国际就业市场和机会- 合作开办双学位或合作办学项目,增加学生就业竞争力- 举办国际招聘会,邀请海外企业和机构参与,拓宽学生就业渠道- 提供留学和就业相关咨询服务,帮助学生了解留学和就业手续四、实施路径1. 制定方案建立高校就业工作领导小组,负责制定就业工作方案及实施细则。
大学高校促进学生高质量就业工作方案一、背景分析近年来,随着我国高等教育事业的快速发展,大学毕业生的数量逐年增加,就业压力不断增大。
如何在激烈的市场竞争中,帮助大学生实现高质量就业,成为高校面临的重要课题。
本方案旨在结合实际,提出一套切实可行的促进学生高质量就业的工作方案。
二、工作目标1.提高毕业生就业率,确保毕业生就业质量。
2.建立健全就业指导和服务体系,提升毕业生就业竞争力。
3.加强校企合作,拓宽毕业生就业渠道。
4.培养毕业生具备创新精神和创业能力,实现自主创业。
三、具体措施1.完善就业指导课程体系(1)将就业指导课程纳入人才培养方案,确保每位毕业生都能接受系统性的就业指导。
(2)邀请企业人士、校友等参与授课,丰富课程内容,提高课程实用性。
2.强化职业规划教育(1)开展职业生涯规划讲座,引导毕业生明确职业发展方向。
(2)设立职业规划咨询室,为毕业生提供个性化职业规划指导。
3.拓展实习实践渠道(1)与企业建立合作关系,搭建实习实践平台。
(2)鼓励毕业生参加志愿服务、社会实践活动,提升综合素质。
4.加强就业信息收集与发布(1)建立健全就业信息库,及时发布企业招聘信息。
(2)开展线上招聘活动,提高毕业生与企业之间的互动。
5.提升毕业生就业竞争力(1)开展职业技能培训,提高毕业生的专业技能。
(2)组织模拟面试、职场礼仪等培训,提升毕业生求职技巧。
6.加强创新创业教育(1)设立创新创业学院,开展创新创业课程。
(2)举办创新创业大赛,激发毕业生创新创业热情。
7.落实就业政策(1)加强与政府部门沟通,了解最新就业政策。
(2)为毕业生提供政策解读,确保政策落地生根。
四、组织保障1.建立健全就业工作领导机构,加强对就业工作的领导。
2.完善就业工作制度,明确各部门职责。
3.加大就业工作经费投入,保障就业工作顺利开展。
4.加强就业工作队伍建设,提升就业指导能力。
本方案针对当前大学生就业形势,结合学校实际,提出了一系列促进学生高质量就业的措施。
高校就业工作实施方案高校就业工作实施方案一、背景分析随着社会的发展,高校毕业生的就业问题成为了社会关注的焦点。
当前,高校毕业生就业形势严峻,就业压力加大,急需制定一套科学有效的就业工作实施方案,帮助毕业生顺利就业,提高就业率,促进社会稳定和经济发展。
二、目标和任务1. 目标:提高高校毕业生就业率,增强毕业生就业竞争力。
2. 任务:a) 开展就业指导:组织开展就业指导活动,帮助毕业生了解就业形势,提高工作能力和竞争力。
b) 拓宽就业渠道:与各类用人单位建立紧密联系,提供更多就业机会。
c) 加强技能培训:组织各类职业培训,提升毕业生的专业素质和实际操作能力。
d) 完善就业服务:建立健全毕业生就业服务机制,提供全方位的服务。
三、具体措施1. 开展就业指导活动:a) 邀请专家学者、成功就业的校友等开展就业指导讲座,提供就业指导意见;b) 定期组织就业大讲堂,邀请各行各业的成功人士分享求职经验;c) 组织模拟面试和笔试活动,提供实际操作的机会。
2. 拓宽就业渠道:a) 加强与各类用人单位的合作,建立长期稳定的校企合作关系;b) 开展校园招聘会,邀请各类用人单位来校招聘,提供更多就业机会;c) 配合政府就业政策,积极为毕业生提供创业机会和支持。
3. 加强技能培训:a) 组织各类职业培训,根据市场需求和毕业生意愿,开设相关培训课程;b) 鼓励毕业生积极参加各类技能竞赛和实践活动,提升专业素质和实际操作能力;c) 扩大实习岗位数量,提供更多实践机会,提高毕业生就业竞争力。
4. 完善就业服务:a) 设立就业指导中心,提供职业规划、简历撰写、面试辅导等服务;b) 建立毕业生就业信息网站和微信公众号,发布就业信息,提供在线咨询服务;c) 配备专业的就业指导老师,为毕业生提供个性化的就业辅导和服务。
四、保障措施1. 提供资金支持:向高校就业工作提供充足资金保障,用于开展各项就业活动和服务的费用支出。
2. 完善组织机构:建立健全高校就业工作的组织架构,明确职责分工,确保工作的顺利开展。
千里之行,始于足下。
毕业生就业工作计划及实施方案【毕业生就业工作计划及实施方案】一、背景分析:当前,我国高校毕业生人数规模不断扩大,就业形势面临着严峻挑战。
如何帮助毕业生顺利就业,成为一个亟待解决的问题。
本计划旨在为毕业生提供全面、系统的就业指导和支持,帮助他们更好地适应就业市场的需求,提高就业质量。
二、目标设定:1. 提高毕业生就业率:将毕业生就业率提高到90%以上。
2. 促进毕业生就业稳定:努力实现毕业生就业率的稳定增长。
3. 提升毕业生就业质量:通过提供职业规划指导和就业技能培训,提高毕业生的就业质量。
三、实施方案:1. 加强就业指导服务:(1) 开展就业指导讲座:邀请行业专家、职业规划师等开展就业指导讲座,帮助毕业生了解就业市场和就业趋势。
(2) 提供职业规划咨询:设立专门的咨询热线和咨询室,为毕业生提供个性化的职业规划咨询服务,帮助他们明确职业目标。
(3) 宣传就业创业政策:定期组织宣传活动,向毕业生介绍国家和地方对就业创业的政策支持,鼓励毕业生积极参与创业。
2. 提供就业技能培训:(1) 组织就业技能培训班:结合就业市场需求,组织就业技能培训班,培养毕业生的专业技能和职业素质。
第1页/共3页锲而不舍,金石可镂。
(2) 开展实践活动:组织实践活动,让毕业生在实际工作环境中积累经验,提高就业竞争力。
3. 搭建就业信息平台:(1) 建设就业信息网站:建设并维护专门的就业信息网站,及时发布招聘信息和就业指导资讯,方便毕业生获取就业信息。
(2) 开展招聘会和校园宣讲活动:定期举办招聘会和校园宣讲活动,为毕业生提供就业机会。
4. 加强与用人单位对接:(1) 建立用人单位联系平台:建立与各类用人单位的联系渠道,为毕业生提供就业机会。
(2) 开展校企合作项目:与用人单位合作开展校企合作项目,提供实习和就业机会。
四、实施步骤:1. 制定详细的工作计划和时间表。
2. 建立毕业生就业工作团队,明确职责分工。
高校就业工作推进实施方案随着高等教育的普及和社会竞争的加剧,高校毕业生就业问题日益凸显,如何推进高校就业工作成为当前亟待解决的重要问题。
为此,我们制定了以下高校就业工作推进实施方案,旨在为高校毕业生提供更多就业机会,促进高校毕业生就业率的提高。
一、加强就业指导为了提高毕业生的就业竞争力,我们将加强就业指导工作。
首先,建立健全就业指导体系,为毕业生提供个性化、专业化的就业指导服务。
其次,加强对毕业生的职业规划教育,引导他们树立正确的就业观念,明确自己的职业发展目标。
最后,开展就业技能培训,提升毕业生的就业能力,增强他们的就业竞争力。
二、拓宽就业渠道为了扩大毕业生的就业机会,我们将积极拓宽就业渠道。
一方面,加大与用人单位的对接力度,积极开展校企合作,促进校园招聘活动的开展。
另一方面,鼓励毕业生自主创业,提供创业政策支持和创业指导服务,帮助他们实现自主创业梦想。
三、优化就业服务为了提高毕业生的就业满意度,我们将进一步优化就业服务。
首先,建立健全就业信息平台,及时发布就业信息,为毕业生提供更多就业选择。
其次,加强毕业生的跟踪服务,及时了解他们的就业情况,为他们提供个性化的就业帮扶。
最后,加强毕业生的心理健康教育,帮助他们树立正确的就业心态,缓解就业压力。
四、加强政策支持为了更好地推进高校毕业生就业工作,我们将加强政策支持。
一方面,完善相关政策法规,为高校毕业生的就业提供更多保障。
另一方面,加大对高校毕业生就业工作的资金投入,提高就业服务的质量和水平。
五、加强社会协同为了更好地推进高校毕业生就业工作,我们将加强与社会各界的协同合作。
一方面,加强与用人单位的合作,深化校企合作,共同推动毕业生的就业工作。
另一方面,加强与政府部门和社会组织的合作,共同为高校毕业生的就业创造良好的社会环境。
六、加强监督检查为了确保高校就业工作推进实施方案的有效落实,我们将加强监督检查。
建立健全监督检查机制,加强对高校就业工作的督促指导,确保各项措施落实到位,取得实实在在的成效。
高校促进就业工作任务清单
一、制定就业政策
为促进高校毕业生就业,高校需要制定一系列的就业政策,包括鼓励毕业生到基层、农村及边远地区工作,鼓励毕业生应征入伍,鼓励毕业生到中小微企业就业等。
同时,要为毕业生提供更多的就业信息和就业指导,帮助他们更好地了解就业市场和就业政策。
二、建设就业指导体系
高校需要建立健全的就业指导体系,包括就业指导课程、就业指导服务、就业指导教师队伍建设等方面。
要加强对毕业生的职业规划、求职技巧、简历撰写等方面的指导和培训,提高毕业生的求职能力。
三、加强校企合作
高校需要加强与企业的合作,通过校企合作的方式,为学生提供更多的实习和实践机会,帮助他们更好地了解企业的需求和就业市场的情况。
同时,通过校企合作,高校可以更好地了解企业的需求和反馈,从而改进人才培养模式和课程设置。
四、组织校园招聘会
高校需要定期组织校园招聘会,邀请企业来校招聘毕业生。
通过校园招聘会,毕业生可以更好地了解企业的需求和招聘要求,同时也可以与企业的招聘人员面对面交流,提高自己的求职成功率。
五、推进创业教育
高校需要加强对学生的创业教育,培养学生的创新精神和创业能力。
通过开设创业课程、提供创业指导和资金支持等方式,鼓励学生
自主创业,从而带动就业。
六、提高毕业生素质
高校需要注重提高毕业生的素质和能力,加强实践教学和技能培训,提高学生的实践能力和专业技能。
同时,要加强学生的思想教育和道德教育,提高学生的综合素质和社会责任感。
高校就业促进计划实施方案为了更好地帮助毕业生顺利就业,提高高校毕业生就业率,我们制定了以下高校就业促进计划实施方案。
一、加强就业指导。
学校将加大对毕业生的就业指导力度,设立专门的就业指导团队,为毕业生提供个性化的就业指导服务。
指导内容包括就业政策解读、职业规划、简历撰写、面试技巧等,帮助毕业生更好地了解就业形势,提升就业竞争力。
二、拓宽就业渠道。
学校将积极与各行业企业合作,拓宽毕业生就业渠道。
通过举办校园招聘会、校企合作洽谈会等活动,为毕业生提供更多的就业机会。
同时,学校还将鼓励毕业生参加各类就业创业大赛,提升就业竞争力。
三、加强实习实训。
学校将加强对毕业生的实习实训指导,鼓励毕业生在校期间多参加实习实训活动,提升实践能力和就业技能。
学校将与企业合作,为毕业生提供更多的实习实训机会,让毕业生在实践中更好地提升自己。
四、建立就业信息平台。
学校将建立健全毕业生就业信息平台,及时发布各类就业信息,为毕业生提供便捷的就业信息查询渠道。
同时,学校还将与各行业企业建立紧密联系,为毕业生提供更多的就业岗位信息,帮助毕业生更快地就业。
五、加强就业政策宣传。
学校将加大对就业政策的宣传力度,帮助毕业生更好地了解就业政策,把握就业机会。
学校将邀请相关部门专家到校进行就业政策解读,为毕业生答疑解惑,确保毕业生对就业政策有清晰的认识。
六、加强毕业生跟踪服务。
学校将建立健全毕业生跟踪服务机制,对毕业生进行就业跟踪调查,了解毕业生就业情况和就业满意度,为毕业生提供更好的就业服务。
同时,学校还将建立毕业生就业服务档案,为毕业生提供长期的就业指导和帮助。
通过以上高校就业促进计划实施方案,相信可以更好地帮助毕业生顺利就业,提高高校毕业生就业率。
希望全校师生共同努力,共同营造良好的就业氛围,为毕业生的就业之路搭建更多的桥梁和平台。
区2024年高校毕业生就业服务专项行动实施方案一、背景分析近年来,随着我国高等教育的普及,高校毕业生数量逐年增加,就业压力不断增大。
特别是在新冠疫情的影响下,毕业生就业形势更加严峻。
为了应对这一挑战,我们需要创新就业服务模式,提高服务质量和效率,帮助毕业生顺利就业。
二、目标定位1.实现高校毕业生就业率不低于90%。
2.提高毕业生就业质量,促进人才结构与产业结构相适应。
3.提升毕业生就业服务水平,让每位毕业生都能享受到专业、贴心的就业服务。
三、具体措施1.建立健全就业服务体系(1)完善就业信息平台,实现信息共享。
通过线上线下相结合的方式,及时发布就业信息,让毕业生第一时间掌握就业动态。
(2)开展就业指导培训,提高毕业生就业竞争力。
针对不同专业、不同需求的毕业生,提供个性化的就业指导服务。
2.拓宽就业渠道(1)加强与企业的合作,搭建校企合作平台。
通过企业实习、校园招聘等方式,让毕业生与企业面对面交流,提高就业成功率。
(2)鼓励毕业生自主创业,提供政策支持和资金扶持。
为有创业意愿的毕业生提供创业指导、项目对接等服务。
3.优化就业环境(1)加强就业政策宣传,提高毕业生政策知晓率。
通过线上线下多种渠道,宣传就业政策,让毕业生充分了解政策红利。
(2)改善就业服务设施,提升就业服务水平。
在校园内设立就业服务中心,为毕业生提供一站式服务。
4.强化就业跟踪服务(1)建立毕业生就业数据库,对毕业生就业情况进行实时跟踪。
了解毕业生就业现状,为后续服务提供数据支持。
(2)开展毕业生就业回访,了解毕业生就业满意度。
针对反馈问题,及时调整就业服务措施。
四、时间安排1.2024年1-3月:开展就业政策宣传和就业指导培训。
2.2024年4-6月:搭建校企合作平台,组织校园招聘活动。
3.2024年7-9月:开展毕业生就业跟踪服务,了解就业现状。
五、预期成果1.毕业生就业率不低于90%。
2.毕业生就业质量得到提升,人才结构与产业结构相适应。
教育部印发通知,要求多措并举促进高校毕业生就业作者:来源:《云南教育·视界(时政)》2023年第12期12月1日,教育部印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》(教就业〔2023〕4号),部署各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,多措并举促进高校毕业生就业。
以下为《教育部关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》全文。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面落实党中央、国务院对高校毕业生就业创业工作的决策部署,教育部决定实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促進行动”,进一步完善高校毕业生就业创业服务体系,全力促进高校毕业生高质量充分就业。
现就有关事项通知如下。
一、把高校毕业生就业工作摆在更加突出位置1.强化统筹部署。
各地各高校要把高校毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置,纳入领导班子重要议事日程,健全就业促进机制。
要按照“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”的部署,结合工作实际,统筹做好本地本校工作安排,落实落细各项工作要求,确保高校毕业生就业局势总体稳定。
2.强化协同联动。
各省级教育部门要主动加强与组织、人力资源社会保障、发展改革、财政等部门沟通衔接、分工合作、协同联动,把高校毕业生作为公共服务的重点群体,争取更多岗位、资金、培训、服务等公共资源向高校毕业生倾斜。
要牵头成立高校毕业生就业工作专班,制定工作方案,明确任务清单,进一步优化工作机制,全力推进各项任务落实。
3.强化高校责任。
高校是做好本校毕业生就业工作的责任主体,主要负责同志是第一责任人,分管负责同志是直接责任人。
加强学校党委组织领导,把就业工作列入学校党委常委会重要议题定期研究推进。
建立健全“校—院(系)”两级就业工作领导小组,分别制定就业工作方案,分级落实工作责任。
高校毕业生促就业工作方案策划方案一、方案背景近年来,随着高校招生规模的扩大,毕业生人数逐年攀升,就业压力不断增大。
为积极响应国家关于高校毕业生就业工作的号召,提高毕业生就业质量和就业率,我们特制定本方案,旨在为高校毕业生提供全方位的就业指导和服务。
二、目标定位1.帮助毕业生树立正确的就业观,提高就业竞争力。
2.拓宽毕业生就业渠道,提高就业质量。
3.建立完善的就业跟踪服务体系,确保毕业生顺利就业。
三、工作内容1.开展就业指导培训(1)邀请知名企业家、职场专家进行讲座,分享就业经验和技巧。
(2)组织毕业生参加职业规划、面试技巧、简历制作等培训课程。
(3)开展模拟面试,让毕业生提前感受职场竞争。
2.搭建就业信息平台(1)建立就业信息网站,实时发布各类就业信息,包括企业招聘、公务员考试、事业单位招聘等。
(2)利用社交媒体、等渠道,定期推送就业资讯。
(3)与企业和人才市场建立合作关系,为毕业生提供更多就业机会。
3.举办校园招聘会(1)定期举办大型校园招聘会,邀请各类企业参加,为毕业生提供就业岗位。
(2)针对特定行业举办专业性强的招聘会,提高毕业生就业对口率。
(3)开展线上招聘活动,打破地域限制,拓宽就业渠道。
4.建立实习实践基地(1)与企业和政府部门合作,建立实习实践基地,为毕业生提供实习机会。
(2)组织毕业生参加各类实践活动,提高实际操作能力。
(3)对实习表现优秀的毕业生,优先推荐就业。
5.提供就业跟踪服务(1)对毕业生进行就业跟踪调查,了解就业状况,提供就业指导。
(2)建立毕业生就业档案,记录就业历程,为后续服务提供依据。
(3)对就业困难的毕业生,提供个性化帮扶,确保顺利就业。
四、实施步骤1.第一阶段:筹备阶段(1-3个月)(1)成立就业工作小组,明确各成员职责。
(2)制定就业指导培训计划,组织培训资源。
(3)搭建就业信息平台,收集整理就业信息。
2.第二阶段:实施阶段(4-8个月)(1)开展就业指导培训,提高毕业生就业竞争力。
促进高校毕业生就业工作方案
根据国务院《关于做好当前经济形势下就业工作的通知》(国发〔XX〕4号)、国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔XX〕3号)及中央、省、州关于高等学校毕业生就业工作的电视电话会议精神,结合当前就业形势和我市经济、社会发展的实际,制定《XX 年××市》。
一、鼓励高校毕业生到基层就业
(一)继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”等项目,鼓励和引导更多的高校毕业生报名参加,投身于基层管理和服务于基层工作。
对参加项目的高校毕业生给予生活补贴,按规定参加有关社会保险,所需资金按现行资金渠道解决。
对履行一定服务期限的毕业生,实施相应学费和助学贷款代偿。
对具有基层服务工作经历的高校毕业生,在事业单位招聘中可按相关规定进行加分。
在党政机关考录公务员中,要进一步扩大招考录用的比例。
XX年我市机关事业单位将面向大中专毕业生招考250人,选聘61名高校毕业生到村任职,招募5名(支教、支农)参与“三支一扶”计划。
(二)鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役。
对应征入伍服义务兵役的高校毕业生实行学费补偿和助学贷款代偿。
(三)积极开展招聘执业医师到卫生院服务的工作,吸引和鼓励执业医师到农村服务,推动乡镇卫生院人才队伍建设,提高农村医疗服务水平。
二、鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业
做好高校毕业生信息的收集、整理,积极与辖区内的有色金属、建筑建材、药业等中小企业和非公有制企业联系,落实企业需求岗位信息,发挥各类中小企业和非公有制企业就业的主要渠道作用,力争挖掘300个岗位,积极推荐高校毕业生到急需人才的各类企业就业。
进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制,市人才管理部门将为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务,为大中专毕业生就业创造良好条件。
对企业招用非本地户籍的普通高校毕业生,人才管理部门及时给予办理档案管理、人事代理等相关手续,公安部门办理落户手续。
同时,劳动和社会保障部门要落实好鼓励企业吸纳高校毕业生的各项扶持政策,为高校毕业生提供多种就业渠道,鼓励骨干企业吸纳和稳定高校毕业生就业。
对劳动密集型小企业吸纳登记失业高校毕业生等失业人员符合规定条件的,可申请最高为不超过200万元的小额担保贷款。
三、鼓励企业和科研单位积极吸纳高校毕业生就业
引导辖区内的有色冶金、电力、金融、保险、建筑建材等国有大中型企业,特别是创新型企业创造条件,力争挖掘100个岗位,更多地吸纳有技术专长的高校毕业生就业。
充分发挥经济技术开发区和高科技企业集中吸纳高校毕业生就业的作用,切实加强人才的培养使用和储备。
积极对企业进行政策扶持,尽量不裁员或少裁员,强化保留高校毕业生技术骨干的意识,做好稳定企业员工队伍工作。
对符合条件的困难企业,可按规定在XX年内给予6个月以内的社会保险补贴或岗位补贴,由失业保险基金支付。
困难企业开展在岗培训的,按规定给予资金补助。
对承担国家和地方重大科研项目的单位要积极聘用优秀高校毕业生参与研究,其劳务性费用和有关社会保险费补助按规定从项目经费中列支。
高校毕业生参与项目研究期间,其户口、档案可存放在项目单位所在地或入学前家庭所在地人才管理部门。
聘用期满,根据工作需要可以续聘或到其他岗位就业,就业后工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限连续计算。
四、鼓励和支持高校毕业生自主创业
鼓励高校积极开展创业教育和实践活动,对高校毕业生从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费,落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术
企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。
在我市公共就业服务机构登记失业的自主创业高校毕业生,自筹资金不足的,可申请不超过5万元的小额担保贷款;对合伙经营和组织起来就业的,可按规定适当扩大贷款规模;从事我市规定微利项目的,可按规定享受贴息扶持;有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的,按规定给予职业培训补贴。
强化高校毕业生创业指导服务,并提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。
可以通过“红河州青年创业发展基金”,对部分青年创业者提供3年期3万—5万无息、无担保、无抵押、借还型启动资金,鼓励大学生自主创业。
落实好开办个体工商户的各项优惠减免政策,停止收“市场管理费”、“个体管理费”、“个体工商户注册登记费”,为高校毕业生办理个体工商户、私营企业营业执照开辟绿色通道,在5个工作日内发照,材料齐全、手续完备的,提前至1个工作日内发照。
对在经营中确有困难的企业,减免年检费用。
认真实施省政府鼓励创业的“贷免补扶”计划,增加就业岗位,鼓励支持高校毕业生通过多种形式灵活就业,并保障其合法权益,符合规定的,可享受社会保险补贴政策。
五、做好高校毕业生就业服务和就业指导
充分发挥人才市场和劳动力市场配置资源的作用,强化公共就业服务的功能。
在市场内增设高校毕业生就业服务窗口,为毕业生提供免费的求职登记、职业指导、职业介绍等服务。
组织收集各类单位对毕业生的需求信息,利用招聘会对符合条件的毕业生特别是重点服务对象给予就业推荐。
劳动、人事、教育等部门要积极与高校加强协作,采取网络招聘、专场招聘、供求洽谈会和用人单位进校园等多种方式,大力开展面向高校毕业生的就业服务系列活动,为应届高校毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息和各类就业服务。
同时,将高校毕业生就业纳入就业再就业工作的总体部署,确保高校毕业生的就业政策得到落实。
依托××省个私经济协会创业导师库,积极向自主创业的高校毕业生推荐创业导师,开展创业培训。
加强人才市场和劳动力市场管理,落实企业劳动用工和社会保障相关制度,采取多种形式对中小企业和非公有制企业在签订劳动合同、兑现劳动报酬,特别是缴纳社会保险费等方面的监督检查,严厉打击违法违规行为,加强招聘活动安全保障,维护高校毕业生就业权益。
六、建立高校毕业生就业见习基地
完善离校未就业高校毕业生见习制度,鼓励见习单位优先录用见习高校毕业生。
见习期间由见习单位和市人民政府
提供基本生活补助。
人事、劳动和社会保障、教育部门要积极探索路子,充分利用当地的教育资源,确定一批社会责任感强、管理规范的用人单位作为高校毕业生实习见习基地。
从XX年起,用3年时间组织600名未就业的高校毕业生参加见习。
七、实施高校毕业生就业援助计划
建立家庭经济困难、就业困难高校毕业生的登记认定工作和就业援助工作。
对家庭经济困难的高校毕业生、零就业家庭毕业生、残疾人家庭毕业生,在机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和体检费。
对离校后未就业而又回到原籍的高校毕业生,人才管理部门要摸清底数,免费提供政策咨询、职业指导、职业介绍和人事档案托管等服务,并组织他们参加就业见习、职业技能培训等促进就业的活动。
对登记失业的高校毕业生,劳动和社会保障部门将其纳入当地失业人员扶持政策体系。
对就业困难的高校毕业生和零就业家庭的高校毕业生,实施一对一职业指导、向用人单位重点推荐、公益性岗位安置等帮扶措施,并按规定落实社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业援助政策。
八、加强领导,明确责任
加强对高校毕业生就业工作的组织领导,将高校毕业生
就业纳入我市就业总体规划,统筹安排,确定目标任务,实行目标责任制,加强工作考核和督查。
各有关部门要切实发挥职能作用,落实工作责任。
人事部门牵头制定和实施高校毕业生就业政策,并做好高校毕业生离校后的就业指导和就业服务工作。
财政部门要根据高校毕业生就业形势和实际需要,统筹安排资金用于促进高校毕业生就业。
其他有关部门要认真履行职责,加强协调配合,共同推动工作。
同时,要大力开展高校毕业生就业工作的宣传,引导高校毕业生树立正确的就业观和成才观,逐步形成全社会共同促进、高校毕业生多渠道就业的良好舆论环境,使更多的高校毕业生能加入到××的各项建设中,为××地区的经济和社会发展作出应有的贡献。