手术室护士心理健康状况的调查分析

手术室护士心理压力分析及调适摘要】目的：对手术室护士工作压力进行分析。

方法：以问卷调查的形式对我科护士进行调查，调查的内容主要有护士工作压力量表、亚健康状态自评表，对调查结果进行统计分析。

结果 : 通过对调查结果的分析发现导致手术室护士压力较大的主要原因有工作时间长，工作量大等，手术室护士的工作压力和其亚健康状况存在正相关的关系。

结论 :手术室护士工作压力过大是导致其亚健康的重要因素之一，因此积极的采取措施对手术室护士的压力进行降低，这对于护理健康状况的提高有着极为重要的意义。

1.方法采用一般情况调查护理人员包括性别、年龄、婚姻状况、职称、收入情况等。

并结合我院护理人员特点，涉及护理人员生活方式、工作情况及社会支持等方面，包括饮食情况、锻炼情况、生活事件、职业伤害情况等。

2.结果通过进行分析，结果躯体状况方面疲倦乏力的人数占的比例最高，心理状况方面心烦意乱占的比例较高，社会适应能力方面人际关系紧张占的比例不可无视。

和普通科室护士相比，手术室护士所面临的压力更加大，这对于手术室护士健康的保证是极为不利的。

通过对护士压力表现及原因分析来对手术室护士压力和其亚健康相关性进行分析。

一般情况下手术室护士的压力和其亚健康的状况以正比的状态所存在，因此必须加强对其的重视，积极采取措施对手术室护士压力进行排解，这对护士健康状况的保证极为重要。

手术室护士的工作压力大，这是众所周知的事情，在护士身上出现的亚健康状况也是极高的。

3、手术室护士心理压力分析3.1心理压力调查对象的心理压力主要来自两方面，一方面是由于工作负荷较重、工作时间较长、工作时间不规律(经常性夜班白班更换)等造成，另一方面来自家庭及社会，由于工作的特殊性无法正常照顾家庭而得不到家庭成员的理解和关爱，以及一些来自社会的偏见等。

3.2工作压力手术室护士面临的实际情况是护士少，可供替换的护理人员相对较少，造成手术护理的同时还需要充当医师的角色，需要更全面的医疗知识，一旦出现患者或其家属不了解的情况，护士会遭受无端的指责甚至辱骂;同时由于晚上出现的手术患者往往是危重患者及突发性需急救的患者，患者及其家属的心情一般均处于焦急和激动状态，如果得不到满意的处置会出现许多伤害护士的行为，甚至辱骂殴打等均有发生;与普通护士相比，其工作环境的风险较大，夜班的上下班途中的不确定性也会给夜班护士造成一定的压力;手术室护理的整体条件相对不足，护士还面临被感染的风险，如对羊水破裂的孕妇会出现眼、鼻等受到污染的情况等;对一些因夜间临时接受手术治疗的急诊患者需要付出更多的精力去关注他们，以至出现身心憔悴，体力不支的现象;因人力资源不足，手术室人员配备不足引起的高压心理反应。

护士工作者心理健康调查报告在医疗体系中，护士是不可或缺的重要力量。

他们日夜坚守在岗位上，为患者提供着悉心的护理和关怀。

然而，在履行职责的背后，护士工作者的心理健康状况却鲜为人知。

为了深入了解这一群体的心理状态，我们进行了一项广泛而深入的调查。

本次调查涵盖了各级各类医疗机构的护士，采用问卷调查、访谈和案例分析等多种方法，共收集了_____份有效样本。

一、工作压力对护士心理健康的影响护士的工作压力普遍较大。

高强度的工作节奏、长时间的轮班制度以及应对各种紧急情况，使他们长期处于高度紧张的状态。

首先，工作量巨大是一个突出问题。

护士需要负责患者的日常护理、病情观察、医疗记录等多项任务，往往在一个班次内要照顾多位患者，几乎没有片刻停歇。

一位参与调查的护士表示：“有时候一上班就像上了发条，不停地跑，连喝水上厕所的时间都没有。

”其次，工作时间的不规律也给护士带来了困扰。

频繁的夜班打乱了正常的生物钟，导致睡眠质量下降、生物钟紊乱，长期下来容易出现疲劳、焦虑等症状。

再者，医疗风险和责任压力同样不容忽视。

在护理过程中，稍有疏忽就可能引发医疗事故，这使得护士在工作中时刻保持高度警惕，精神压力极大。

二、人际关系对护士心理健康的影响在医疗机构中，护士需要与患者、患者家属、医生以及其他同事进行密切的沟通和协作。

然而，复杂的人际关系有时会给护士带来心理负担。

与患者及其家属的沟通是一大挑战。

部分患者和家属对医疗服务期望过高，一旦未能达到预期，就容易产生不满和抱怨，甚至出现过激行为。

护士在面对这些情况时，往往感到委屈和无奈。

一位护士讲述了自己的经历：“有一次，我按照医嘱为一位患者进行护理操作，但是患者家属却认为我做得不对，对我大声指责，我当时觉得特别委屈。

”与医生的协作也并非总是一帆风顺。

由于工作重点和思维方式的不同，可能会在医疗决策和护理方案上产生分歧，如果沟通不畅，容易引发矛盾和冲突。

此外，护士之间的竞争和协作关系也需要平衡。

手术室护士心理健康状况及相关因素分析洪瑞乔;黄华兰;应文娟;肖惠兰;王妙君;王逸茹【期刊名称】《中华现代护理杂志》【年(卷),期】2003(009)009【摘要】目的了解手术室护士心理健康状况,寻找影响手术室护士健康状况的因素.方法采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)及护士职业压力源量表对5所医院100名手术室护士进行调查分析.结果手术室护士群体中SDS均值为(48.03士9.45),高于我国常模SDS标准分均值(41.88士10.57)(P＜0.01).SAS均值为(40.08±8.18),高于我国正常人均值的(33.80±5.90)(P＜0.001).抑郁症状发生率41.5%,高于我国正常人群中的抑郁症状发生率为15.1%～22.5%的报道,也高于护理人群中抑郁发生率为37.1%的报道.从压力源量表中显示,80%以上的护士认为护理工作的社会地位太低,工作量和工作压力太大.结论手术室护士抑郁症状发生率和焦虑发生率明显高于我国普通人群和普通护理人员.工作量和工作压力与社会地位不相称是影响护士心理健康的主要原因.【总页数】3页(P676-678)【作者】洪瑞乔;黄华兰;应文娟;肖惠兰;王妙君;王逸茹【作者单位】515031,广东,汕头大学医学院肿瘤医院;515031,广东,汕头大学医学院肿瘤医院;广东,汕头大学医学院第一附属医院;广东,汕头大学医学院第二附属医院;515031,广东,汕头大学医学院肿瘤医院;515031,广东,汕头大学医学院肿瘤医院【正文语种】中文【中图分类】R473.74【相关文献】1.手术室护士工作投入程度与护理质量的相关性及相关影响因素分析 [J], 谭俊华;白晓霞2.手术室护士心理健康状况及相关因素探讨 [J], 庞建妮;张霜霜3.手术室护士心理健康状况及相关因素探讨 [J], 庞建妮;张霜霜4.手术室护士职业倦怠感的相关性影响因素分析 [J], 卢豫黔5.手术室护士工作压力与心理健康状况相关性分析 [J], 彭晓芳;木群;金晓英因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

护士工作者心理健康调查报告摘要：本报告通过对护士工作者心理健康的调查，深入了解了他们所面临的压力和困扰，以及应对这些问题的策略。

调查数据显示，护士工作者在工作中常常面临工作压力、情绪压力以及人际关系问题等，但也发现他们普遍具备积极应对和保护心理健康的能力。

鉴于调查结果，我们建议护士工作者应加强心理健康教育与辅导，以提高其心理应对能力和工作效率。

一、引言护士工作者在医疗领域发挥着重要的角色，他们承担着照顾病人、帮助医生治疗以及维护医院秩序等多项工作。

然而，由于工作的特殊性质，护士工作者常常面临着各种心理压力和困扰。

因此，本调查旨在了解护士工作者的心理健康现状，并提出有效的干预措施，以改善其工作体验和心理健康状况。

二、方法本调查采用问卷调查的方式，共有200名护士工作者参与了调查。

问卷主要包括个人信息、工作压力、情绪状态、人际关系以及心理保护策略等方面的内容。

三、结果1. 工作压力根据调查结果显示，近90%的护士工作者认为自己面临着较大的工作压力。

其中，超过一半的受访者表示每周工作时间超过了标准，工作量过大成为主要的压力来源。

此外，更有近70%的护士工作者表示，他们在工作中经常面临着紧张的情绪和工作负荷，这对其心理健康产生了较大影响。

2. 情绪状态调查还显示，护士工作者的情绪状态相对较为复杂。

有近40%的受访者表示经常感到疲劳和身心不适，近30%的受访者常常感到情绪沮丧或焦虑。

另外，约有20%的护士工作者表示曾出现过因工作压力引起的情绪失控情况。

3. 人际关系调查结果显示，护士工作者的人际关系较为复杂。

约有50%的受访者认为与同事之间的合作存在问题，缺乏有效沟通和团队合作使得他们在工作中感到焦虑和不满。

同时，近60%的护士工作者表示与患者和家属之间的沟通也是一个困扰，背后的情绪冲突和工作压力使得他们的心理健康受到影响。

4. 心理保护策略尽管护士工作者面临着各种心理压力和困扰，但调查结果显示他们普遍具备积极应对和保护心理健康的策略。

调查分析CCU护士心理健康状况及防护对策分析目的分析CCU护士的心理健康状况及工作压力防护对策的调查，提出相应的解决方案和能有效的实施措施减轻护士的心理压力，使护士保持良好的身心健康，提高护理的工作质量。

方法运用统计学方法分析，随机抽取医院64名CCU 护士进行自设问卷调查及SCL-90 自评量表，测定CCU 护士的心理健康水平。

结果CCU护士躯体化、强迫症状、抑郁、焦虑、精神病性显著高于国内常模（P ＜0.05）；CCU护士存在的前五位压力源为工作强度大、环境紧张，人员不足工作负荷大，护理培训缺乏，个人价值不能体现，复杂的人际关系。

结论由于CCU 的特殊性质使CCU的护士更容易产生工作压力，导致出现了一系列的不良心理问题，严重的影响了护士的身心健康。

在条件允许的情况下，采取适当措施，适当减轻护理人员的心理压力程度，保持身心健康，提高护士工作质量。

标签：CCU 护士；心理健康调查；防护对策研究随着社会的快速发展和人们生活水平的提高，心理健康逐渐成为人们关注的研究领域。

在护理工作中，因工作压力大而产生一系列心理问题已引起了国内外学者的重视，并认为是一种职业性危险[1]。

人的适应能力因人而异，当人们健康需求和维权意识的不断提高，对护理工作提出了更高的要求。

因此，护理人员面临很大的压力，造成心理影响。

并具有患者病情重、变化快、先进医疗仪器集中、患者生活不能自理、工作劳动强度大等特点，CCU心脏重症监护中心，是危重患者密集的场所，故CCU 护士所承受的压力更大。

因长期处于应激状态，可使机体产生生理和心理上的不良反应，如心率增快、血压升高、免疫力下降、焦虑、抑郁、怀疑等现象并会情绪化地影响身心健康会导致个体对工作的厌恶感。

在工作中表现消极，不热情认真地面对服务对象等严重影响了工作质量。

通过了解CCU护士的心理健康问题，找出导致问题出现的原因，帮助其减轻心理压力尤为重要。

本研究为了提高CCU护理质量，采用问卷调查的形式，针对CCU 护理人员进行分析，了解护士的心理健康及相关的工作压力问题，分析原因，提出建议对策，帮助护理人员缓解压力，保障身心健康，达到效果最优化。

护士心理健康状况及其影响因素的调查研究题目：护士心理健康状况及其影响因素的调查研究摘要：护士的心理健康状况对于他们的工作效能和个人生活至关重要。

本研究旨在调查护士心理健康状况的现状，并探讨可能影响其心理健康的因素。

采用问卷调查法收集数据，并进行统计分析和结果呈现。

结果显示，护士的心理健康普遍较差，工作压力是主要的影响因素之一。

领导和医疗机构应重视护士心理健康问题，采取有效措施提高其心理健康水平。

关键词：护士，心理健康，影响因素，工作压力，调查研究1. 研究问题及背景护士是医疗团队中至关重要的成员，他们的心理健康状况对他们的工作效能和个人生活具有重大影响。

然而，目前对护士心理健康的关注度较低。

因此，本研究旨在调查护士的心理健康状况，探索其影响因素，为领导和医疗机构提供相关和措施建议。

2. 研究方案方法2.1 参与者选取采用随机抽样的方法，选取不同医院和科室的护士作为参与者，确保样本的代表性和多样性。

2.2 数据收集工具使用经过验证的心理健康调查问卷，包括心理健康状况评估、工作压力量表、社会支持量表等。

2.3 数据收集过程通过面对面或在线方式，向参与者发送调查问卷，并给予解答相关问题的机会。

2.4 数据分析采用统计软件对收集到的数据进行分析，包括描述性统计和推理性统计。

使用回归分析等方法，探索各种因素对护士心理健康的影响。

3. 数据分析和结果呈现通过对收集到的数据进行统计分析和结果呈现，得出护士心理健康现状的描述性统计结果，并分析工作压力、社会支持等因素与护士心理健康的关系。

4. 结论与讨论通过对研究结果的分析和讨论，得出结论：护士的心理健康普遍较差，工作压力是主要的影响因素之一。

此外，社会支持、个人特征等也对护士心理健康具有一定影响。

领导和医疗机构应重视护士心理健康问题，提高其心理健康水平。

相关措施包括提供更好的工作环境、提供适当的心理健康支持和培训、加强团队合作等。

5. 创新性本研究对护士心理健康状况进行了深入调查，并探索了可能影响其心理健康的因素。

女性医务人员心理健康状况的调查分析引言：女性医务人员在医疗卫生领域中起着重要的作用，但是在她们的职业生涯中也常常面临着各种压力和挑战。

尤其在当前的医疗环境下，经济、人力和资源等方面的不足，更加加重了女性医务人员的工作压力和心理负担。

因此，对她们的心理健康状况进行了一次调查分析，旨在为增强她们的心理健康提供一些有益的信息。

调查方法：采用问卷调查法，通过面对面、电话、互联网等方式，对某市20多家医院的女性医务人员进行了问卷调查。

共发放问卷300份，有效回收数据289份，回收率为96.3%。

调查结果：1.女性医务人员的基本情况受访者中，30岁以下的人占27.3%，31~40岁的人占45.3%，41~50岁的人占23.5%，50岁以上的人占3.9%。

医生占49.8%，护士占38.4%，技师和管理人员占11.8%。

工作年限在5年以下的人占25.2%，5~10年的占36.8%，10~20年的占28.7%，20年以上的占9.3%。

绝大多数女性医务人员（96.2%）感到工作压力很大或者较大，其中38.1%的人称感到极大的工作压力。

另外，75.1%的人认为工作对于自己的心理健康造成了一定程度的负面影响。

具体表现为焦虑、抑郁、失眠等。

3.女性医务人员的心理保健意识和行为女性医务人员对心理保健的意识还比较薄弱，只有31.8%的人平时会注意心理健康问题，更有38.4%的人从来没有关注过自己的心理健康。

只有34.9%的人在出现情绪问题时会积极寻求帮助和支持，而60.9%的人会尽量自己解决，只有4.2%的人会向专家寻求帮助。

大多数女性医务人员（87.9%）有心理保健服务的需求，但只有23.5%的人知道自己所在医院提供有心理保健服务。

对于心理保健服务的期望，女性医务人员更希望能得到专业的咨询和支持（75.8%），其次是免费的心理咨询服务（18.3%）。

讨论：通过调查分析可以看出，女性医务人员的工作压力和心理健康状况还比较严峻。

外科病房护士心理健康状况调查分析及干预措施发布时间：2021-03-29T07:14:53.500Z 来源：《航空军医》2021年1期作者：李荣梁越珍周立坤（通讯作者）[导读] 护士群体在医务人员中所占比例较大，是临床医疗工作的重要力量。

（北戴河康复疗养中心066100）护士群体在医务人员中所占比例较大，是临床医疗工作的重要力量。

护士每天都要与各类患者进行大量的沟通和交流，过程中难免会因患者心理情绪不好、态度不佳而影响心情。

加之长期的工作压力和精神负担，护士会产生焦虑、紧张、抑郁、敌对等众多不良心理，导致工作满意度下降，护理纠纷增多。

护士的心理健康直接影响护理质量，也会影响和谐医患关系的构建[1]。

尤其是外科护士，长期接触各种创伤患者，更易出现各种心理问题。

本研究针对外科病房护士心理健康问题进行调查，并分析产生心理问题的原因以及要采取的相应干预措施。

1 对象与方法1.1 调查对象以北戴河康复疗养中心外科病房的45名外科护士为研究对象，均为女性，年龄21～46岁，平均（26.4±3.8）岁，工作年限1～30年；文化水平：中专学历28人，大专学历14人，本科学历3人；36名已婚，9名未婚。

1.2 调查工具采用症状自评量表（SCL-90）] [2]：SCL-90共90个条目，10个因子，分别反映10个方面的心理症状即：躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性、其他，是目前使用最为广泛的心理健康研究测试量表之一。

每一个项目均采取1～5级评分。

无症状1分，轻度2分，中度3分，偏重4分，严重症状5分，2～5分为该因子检出阳性，如果阳性项目数超过43项，总分≥160分为心理健康问题检出阳性。

分数越高，表明心理健康水平越低。

1.3 调查方法采用现场调查方式，由调查者在调查科室讲解调杏目的、内容、填写方法，事先告知被调查者结果会完全保密，调查结果仅用于科学研究。

获得调查对象知情同意后发放调查问卷，请调查对象根据实际情况以匿名方式独立完成问卷，统一收回。

目录影响手术室护士身心健康的因素分析摘要目的：由于手术室工作量大，任务重，随机性强，对护士的要求高。

因此，手术室护士承担着较大的工作负担和心理压力，长期处于身心疲惫的“亚健康”状态，影响其自身的生活质量和医疗服务质量。

所以分析影响手术室护士身心健康的因素，并制定相应的对策有极大的现实意义。

方法：调查了本地3所医院共70名护士。

手术室护士发卷35份，回收32份，有效问卷32份，占91.4%。

其他科室护士发卷35份，回收33份，有效问卷33份，占94.3%。

采用临床症状自评量表(SCL-90)[1]含90个项目，分“0~4”5级评分。

包括躯体化、强迫症状、人际关系敏感、忧郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性及其他10大类[1]，每1类反映答卷者某一方面的情况。

结果：手术室护士与其他科室护士在总分、躯体化、强迫症状、人际关系敏感、忧郁、焦虑、敌对、恐怖方面的比较均采用t检验，2组间差异均有非常显著性(P<0.01)。

2组护士均有涉及身体主要器官的多种疾病，主要表现为下肢静脉曲张、神经衰弱、经前期紧张综合症。

2组间比较用X²检验，手术室护士与其他科室护士相比，差异有显著性(P<0.05)。

结论：应重视手术室护士身心健康的维护，加强防护提高手术室护士的生活质量和工作质量。

关键词：手术室；身心健康；躯体化症状；SCL-90目录目录...................................................................................................................................... I I 1 前言.. (5)1.1 背景及意义 (5)1.2 研究目的及目标 (6)1.2.1 研究目的： (6)1.2.2 研究目标： (6)1.3 关键词及定义 (6)1.3.1 手术室 (6)1.3.2 身心健康 (7)1.3.3 躯体化症状 (7)1.3.4 SCL-90 (7)1.4 文献回顾 (7)1.4.1 手术室护士职业压力源 (7)1.4.2 手术室护士职业压力源的原因 (7)1.4.3 职业压力源对手术室护士的影响 (8)1.4.4 过高的压力对团体的影响 (8)2 研究方法 (9)2.1 研究设计 (9)2.2 研究对象 (9)2.2.1 纳入标准： (9)2.2.2 排除标准： (9)2.3 研究工具/方法 (9)2.3.1 研究方法 (9)2.3.2 研究工具 (9)2.4 研究步骤 (10)2.5 统计学分析方法 (10)3 研究结果 (11)3.1 一般资料 (11)3.2 影响手术室护士身心健康因素 (11)3.3 临床症状自评量表总分、因子分统计 (11)3.4 2组护士所患疾病的情况 (12)目录4 讨论 (13)4.1 影响因素 (13)4.1.1 心理生理因素 (13)4.1.2 工作性质因素 (13)4.1.3 接触性危害因素 (14)4.1.4 环境因素 (14)4.2 防范措施 (15)5 推论和建议 (16)5.1 推论 (16)5.2 建议 (16)致谢 (17)参考文献 (18)声明1 前言1.1背景及意义手术室是医院医疗科室中比较重要的单位，手术室护理是集观察、抢救、护理为一体的工作。