第4章 组建创业团队(张玉利,创业管理,第四版)
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第4章组建创业团队第一部分本章概要1.1 重点概念1. 群体:群体由两个或更多相互作用和相互影响的个体为了满足某种需要,提供信息或者实现统一的目标所组成。
群体成员间有着彼此的互动,为了同一个目标而奋斗,群体通过某种纽带联系在一起,并具有不同程度内聚力。
2. 团队:团队是由两个或两个以上拥有不同技能、知识和经验的人所组成,具有特定的工作目标,成员间相处愉快并乐于在一起工作,互相依赖、技能互补、成果共享、责任共担,通过成员的共同协调、支援、合作和努力完成共同目标。
3. 创业团队:创业团队是指由两个或两个以上具有一定利益关系的,彼此间通过分享认知和合作行动以共同承担创建新企业责任的,处在新创企业高层主管位置的人共同组建形成的有效工作群体。
4. 互补性与相似性:互补性指创业者选择那些有差异的人为创业伙伴,以便提供他们自己所缺少的知识、技术和能力;相似性是指创业者选择那些在背景、教育、经验上与他们非常相似的人为合作伙伴。
5. 情感性冲突与认知性冲突:基于人格化、关系到个人导向的不一致性往往会破坏团队绩效,冲突理论研究者共同地把这类不一致性称之为“情感冲突”。
通俗地讲,情感冲突是论人不论事。
认知冲突是指团队成员对有关企业生产经营管理过程中出现的与问题相关的意见、观点和看法所形成的不一致性。
通俗地讲,认知冲突是论事不论人6. 创业型领导:创业型领导是一种影响他人对资源进行战略性管理的能力,它既关注寻求机会的行为,也关注寻求优势的行为。
这种领导方式,努力创造一个愿景,以此号召,动员下属,并使下属承诺对战略价值创造进行发现与探索的一种领导方式。
1.2 关键知识点1.团队与群体的差异团队并不等同于一般意义的“群体”。
二者根本差别在于,团队中成员的作用是互补的,而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的。
简单地说,在团队中离开谁都不行,在群体中离开谁都无所谓,具体表现在:(1)团队成员对是否完成团队目标一起承担成败责任并同时承担个人责任,而群体成员则只承担个人成败责任。
《创新创业管理》课程教学大纲一、课程基本信息二、课程目标(一)总体目标:本课程是经济和管理类专业的专业选修课程之一。
本课程主要包括创业机会、创业情境、商业模式、创新理论等主要内容,关注创业过程向创业认知的深化以及创新与创业知识的结合。
本课程突出理论与案例结合、经典理论与最新学术成果结合,通过课堂讲解和案例教学。
本课程将使学生全面掌握经典和前沿的创新与创业理论、方法,并运用于实践当中。
旨在让学生在从工业社会向信息社会转型以及全球创业热潮的背景下关注并了解创业思维和行动,塑造和强化创新创业精神,提升社会责任感和可持续发展观。
(二)课程目标:课程目标1:了解创新创业思维和行动,理解创业行动的内在规律及创新创业活动本身的独特性1.1了解创新创业活动的定义,掌握其基本原理和内容1.2 区分创新创业思维与其它管理思维的相似点和区别之处,了解创新创业活动的独特性课程目标2:通过课程教学与实践,提升学生在国际化背景下创新创业的知识运用能力2.1 塑造和强化学生的创新创业精神2.2 培养学生创业的社会责任和可持续发展价值观课程目标3:通过思考训练,培养学生的领导力技能3.1 通过讨论、演讲和书面分析,加强学生的沟通能力3.2 通过小组实践与案例分析,强化学生的团队合作精神(三)课程目标与毕业要求、课程内容的对应关系表1:课程目标与课程内容、毕业要求的对应关系表三、教学内容第一章创业、创业情境与创业思维1.教学目标:(1)了解创业活动的普遍性与特殊性;(2)认识创业与创新之间的关系;(3)学习创业认识的中的个体观、过程观、认知观;(4)提升创业情境中的创新能力。
2.教学重难点:(1) 创业与创新的区别;(2)效果逻辑和因果逻辑的区别;(3)技术创新与科学创新的区别。
3.教学内容:(1)创业活动及其本质;(2)创业认识的演进(个体观、过程观、认知观);(3)创业的类型;(4)创业逻辑与创业思维;(5)创业情境中的创新活动。
张玉利:创业管理讲座徐老师:各位老师各位同学,今天我们在吉林大学迎接南开大学国际商学院副院长博士生导师,张玉利教授。
我代表吉林大学中国国有经济研究中心,吉林大学经济学院的全体师生对张玉利老师在百忙之中不远千里来到吉林大学作学术报告表示热烈的欢迎和衷心的感谢!张玉利老师兼职比较多,有全国MBA入学考试命题组的专家、天津市管理学会理事、Motorola 大学兼职教师、天津市学科评定组成员。
张玉利老师近年来围绕创业管理、中小企业的企业成长、企业管理、管理教育等研究领域开展研究。
组织过国家自然科学基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金等课题六项,发表学术论文80余篇,出版教材与学术专著六部,组织召开了首届创业学暨企业家精神教育研讨会、中国企业成长研讨会,为Motorola 公司、天津顶新集团、三星集团、联想创业公司、珠海华丰集团等众多企业开展过管理培训。
从张老师的学术研究、兼职和管理咨询方面我们可以了解到张老师是全国著名的管理学家和咨询专家。
张老师在教学和科研中获得过多次奖励:天津市五四奖章、宝钢教育基金优秀教师奖、霍英东教育基金会高等院校青年教师奖等多项奖励。
今天张老师所作的名家讲座的题目是\"问题与科学以创业研究为例\"张老师的讲座将为我们进一步了解和掌握如何从现实中识别、发现和挖掘科学问题、开展研究提供一个难得的学习机会。
相信张老师的讲座对于吉林大学在座的师生必将受益匪浅,最后让我们再一次对张老师不辞劳苦来到吉林大学为我们作学术报告表示衷心的感谢。
下面我们热烈欢迎张老师为我们作学术报告。
张老师:谢谢徐主任,今天我来到到这里感觉底气不足,因为徐教授是研究国有企业改革的名家,我自己认为管理这个学科的基础科学有两个非常基础,一个是经济学,一个是行为科学。
所以我们应该自己不断的补课。
但我毕竟不是搞经济学研究的,所以说底气不足不是谦虚是客观事实。
今天有这样的机会和吉林大学的老师和同学们一起交流是我的一种荣幸。
《大学生创业基础知能训练教程》配套资料参考教案第四章创业团队组建与管理教案课程名称创业团队组建与管理学时2学时教学内容创业团队的内涵,成功创业团队的特征,组建和管理创业团队的方法与策略课型讲授型教学目标及要求1.知识目标:了解创业团队的特征、价值与社会责任。
2.能力目标:掌握构建创业团队的原则、程序与策略;掌握创业团队的管理技巧和问题应对技巧。
3.态度目标:认识到创业团队的独特价值,培养团队意识和责任感。
教学方法1.讲授法:对课程知识点进行讲授和强调,帮助学生理解,启发学生思维。
2.课堂活动法:各种形式的课堂活动,可以活跃课堂气氛,调动学生积极性,使学生生动的感知团队、创业团队的内涵与价值,掌握组建创业团队的方法。
3.案例讨论法:通过对案例的研读和讨论,培养学生解决实际问题的能力,并在讨论中引导学生对相关知识点进行思考与总结。
4.(小组)讨论法:通过与教师、同学之间的交流,对开放性的问题进行思考,从中理清成功创业团队的特征、创业团队领导者的角色特征。
5.体验式教学法:通过组建创业团队的活动设计,使学生在活动的体验中掌握组建创业团队的流程和方法,以及关键因素。
教学步骤1.通过课堂活动与讲授,使学生明确创业团队的内涵及组成要素。
2.通过课堂活动与讲授,使学生了解创业团队的价值。
3.通过案例展示与讲授,使学生认识到创业团队的社会责任。
4.通过案例讨论、讲授与课堂活动,使学生掌握组建创业团队的方法。
5.通过案例分析、小组讨论与归纳,使学生了解成功创业团队的特征。
6.通过趣味思考、讲授与课堂练习,使学生掌握创业团队的管理策略。
7.通过讲授与小组讨论,使学生掌握创业团队领导者的作用与角色。
教学重难点教学重点:组建创业团队的原则、程序与策略。
教学难点:创业团队的内涵与价值。
教和学的过程教学内容教师活动学生活动1.课堂活动:蒙眼排队;导入新课考察学生对团队的理解,引导学生认识到团队与群体的区别。
(参考资料一)参与活动。
张玉利创业管理讲座张玉利是一位具有丰富经验的管理专家,他在股票交易、房地产开发、矿业和教育等领域都有着很高的声誉。
他曾经创建过多家公司,并成功地进行了上市和并购。
在2019年3月9日,张玉利在上海举办了一场创业管理讲座,吸引了许多想要创业的人前来听讲。
首先,张玉利从自己的创业历程分享了许多经验。
在他创业前,他曾经在知名企业工作,积累了很多经验。
但是在创业的过程中,他发现自己必须面对更多的问题和挑战。
他告诫大家创业不仅仅是一份工作,更是一种生活方式。
创业者们必须具备耐心、勇气、信心和坚持不懈的精神。
同时,张玉利也提到了创业失败的风险,他不推崇把全部身家投入到一项项目中,而是建议寻找合作伙伴、分散风险,以及不断学习、反思和调整自己的策略。
其次,张玉利还分享了他的管理理念。
他认为,管理的核心是人才,只有能够吸引、培养和激励优秀的人才,才能够建立一支强有力的团队。
同时,管理者还需要具备责任心、领导力和决策能力。
在团队建设方面,张玉利强调了团队的多元化和包容性,认为一个成功的团队需要来自不同背景、经验和专业领域的人才,并能够合理分配工作和资源,给予每个人发挥的机会。
最后,张玉利分享了他对未来趋势的看法。
他认为,在信息技术和人工智能的快速发展下,未来的企业需要具备更高水平的数字化能力和创新能力。
同时,他也提到了关注社会责任和环境保护的趋势。
他鼓励创业者们在经营企业的同时,也要考虑到社会的需求和环境的影响,并承担起应有的责任。
总之,张玉利创业管理讲座为广大创业者提供了很多实用的建议和启示。
他的经验和思考不仅适用于创业者,也为管理者和企业家们提供了宝贵的参考。
对于那些想要成功创业的人来说,他的话语无疑是一份宝贵的礼物。