运用“四种形态”咬耳扯袖红脸出汗提醒登记表

让咬耳扯袖，红脸出汗成为执纪监督之常态发布时间：2021-03-18T11:47:01.963Z 来源：《科学与技术》2020年33期作者：朱阳[导读] 本文重点论述了深刻领会监督执纪“四种形态”的重要意义，并就如何让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态提出具体措施。

朱阳陕西龙门钢铁有限责任公司审计监察部摘要:党的十八大以来，党中央提出要把纪律和规矩挺在前面，各级纪检监察机关要把握运用监督执纪“四种形态”，推进全面从严治党，落实好党风廉政建设责任制。

如何应对所面临的新形势与挑战，是摆在各级纪检监察部门的一个崭新的课题。

本文重点论述了深刻领会监督执纪“四种形态”的重要意义，并就如何让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态提出具体措施。

关键词:咬耳扯袖；监督常态；纪检监察监督执纪“四种形态”这一重要论述，既是对长期以来党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的深刻总结，又是对当前和今后一个时期纪检监察工作所面临形势和任务的科学判断；既是对党内监督工作的重要理论创新，又是推动纪律审查工作转型的。

一、深刻领会提出监督执纪“四种形态”的重要意义监督执纪“四种形态”是对党的十八大以来全面从严治党实践的科学总结，是对管党治党规律的深刻把握。

实践运用“四种形态”，是推动全面从严治党展的必然选择。

我要在战略和全局的高度，领会精神实质，正确把握运用，发挥最佳功效，为我们党进行具有许多新的历史特点的伟大斗争奠定坚实基础。

运用“四种形态”的根本目的，在于营造良好的政治生态，保护整个“森林”的健康，真正体现党组织对党员的严格要求和关心爱护。

这是全面从严治党新形势下中央对全党的政治性要求。

一是要有历史的回放和思考。

我们党是有革命理想和铁的纪律的马克思主义政党。

无论是革命战争年代还是社会主义建设和改革开放时期，我们党都始终坚持把加强纪律建设作为党的建设的重要理念，始终坚持严明党的纪律。

二是要站在全面从严治党的高度深化认识。

全面从严治党是我们党在新形势下顺利推进各项工作的根本保证，关系国家和民族的前途命运。

如何准确把握监督执纪“四种形态”
如何准确把握监督执纪“四种形态”
监督执纪“四种形态”包括：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

这是惩前毖后、治病救人方针在监督执纪工作中的具体体现。

“四种形态”是一个有机整体，环环相扣。

每一种形态都是严格依据纪律的尺子进行衡量划分的，涵盖了所有违纪问题，覆盖了每一个党组织和全体党员，并针对各种形态层层设置防线，处理措施逐级递进，真正体现了对党员的严格要求和关心爱护。

把握运用监督执纪“四种形态”，关键是用好第一种形态。

落实好第一种形态，党委不仅要任命干部，更要加强日常教育、管理和监督，把问题导向具体化，注重日常、较真叫板，及时咬耳扯袖，敢红脸敢瞪眼，使党员干部时时感受到纪律的约束。

党委、纪委把握运用第一种形态，不能只靠每年的民主生活会，要靠有锋芒和战斗性的党内政治生活，深入开展日常批评与自我批评。

四种形态的内容是什么意思“四种形态”是指，①党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;②党纪轻处分和组织处理要成为大多数;③对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;④而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

监督执纪“四种形态”是对党的十八大以来党风廉政建设实践经验的科学总结，体现了依规治党、关口前移的新要求，反映出我们党对管党治党规律的深刻把握，为加强纪律建设、推进全面从严治党，特别是深入开展党风廉政和反腐败斗争提供了重要遵循，是挺纪在前、从严执纪的行动指南。

落实监督执纪“四种形态”，对各级党组织和纪律检查机关提出了新的更高的要求。

“四种形态”的提出，意味着管党治党的“范围更广”什么叫“全面从严”?总书记指出：“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。

”实现“基础在全面”，就要落实在以下方面：在内容上全领域。

全面从严治党，不单是抓反腐败斗争，而是涵盖了党的建设五大布局，在党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等五个方面，都要落实全面从严的要求，都要严格落实六大纪律。

要通过监督执纪“四种形态”的实践和运用，把党的五大建设和六大纪律落到实处。

在对象上全员化。

党的纪律是针对所有党员的，抓的是全党的纪律，而不是少数违法犯罪者的纪律。

要用纪律管全部，每一名党员、每一个党组织都在其中，否则从严治党就不可能做到“全面”。

用好“四种形态”，就是要既管住“全体”，护好“森林”;又管住“重点”，治病树、拔烂树，坚决查处极少数。

在工作上全力抓。

要做到党委班子“不松手”、主要领导“不甩手”、班子成员“不缩手”、监督机构“敢出手”、方方面面“齐动手”。

在责任和过程上全覆盖。

要把管党治党的政治责任体现到党的建设各个领域，落实到党的各级组织，党员干部特别是领导干部责无旁贷。

在过程上要体现全程性。

反腐败只有进行时，没有休止符。

“四种形态”的提出，意味着正风反腐的“力度更大”“四种形态”提出后，也出现了一些杂音，揣测这是不是意味着反腐转向、节奏放缓、力度减弱?甚至有人认为，反腐败就要刀枪入库、马放南山、鸣锣收兵。

四种形态学习体会如何运用监督执纪"四种形态"的思考监督执纪"四种形态",即让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

这是对党的十八大以来管党治党实践经验的深刻总结，既是当前纪律检查机关开展监督执纪问责的基本遵循，也是对各级党组织全面从严治党的必然要求。

在全面从严治党的新形势下，各级纪检监察机关既要把纪律和规矩挺在前面，又要学会运用监督执纪的"四种形态".这不仅是工作任务，更是工作方法。

"党纪轻处分和组织处理要成为大多数"如何理解古代扁鹊见蔡桓公的故事众所周知，蔡桓公讳疾忌医，结果从"疾在腠理"、"疾在肌肤",变成"疾在肠胃"、"疾在骨髓",终不可治。

同理，有人用"勤浇树、正歪树、治病树、拔烂树"来形容监督执纪的"四种形态","咬耳扯袖、红脸出汗"好比"勤浇树";"党纪轻处分和组织处理"好比"正歪树";"重处分、重大职务调整"好比"治病树";"严重违纪涉嫌违法立案审查"好比"拔烂树".在整个"森林"生态中，病树、烂树毕竟是少数，执纪监督工作更多的是"勤浇树"、"正歪树".相对于党纪重处分和刑事责任追究，党纪轻处分和组织处理尚是柔性措施，既是警示惩戒，更是教育挽救，让游走在法纪边缘的党员干部悬崖勒马。

然而，"党纪轻处分和组织处理要成为大多数",也招致这样一些疑惑和误解疑惑一这是不是意味着反腐败节奏放缓了？抱有这种想法的人，往往将全面从严治党等同于处理少数有严重问题的党员干部。

主要说明了监督执纪四种形态的运用
规则
监督执纪四种形态是指：
1. 党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；
2. 党纪轻处分和组织处理要成为大多数；
3. 对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；
4. 而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。

四种形态的运用规则如下：
1. 坚持实事求是，一切从实际出发，是运用“四种形态”的重要原则和科学方法。

2. 坚持严格执纪，“四种形态”的前面三种形态，体现了对党员干部的严管厚爱。

3. 坚持民主集中制，这是我们党的根本组织原则和领导制度，是马克思主义政党区别于其他政党的重要标志。

4. 坚持惩前毖后、治病救人，“惩前毖后、治病救人”是我们党的一贯方针，也是党的建设的重要经验。

把握运用好“四种形态”，才能把监督执纪问责做深做细做实，才能实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。

监督执纪四种形态是什么【监督执纪四种形态是什么】监督执纪四种形态是一、党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;二、党纪轻处分和组织处理要成为大多数;三、对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;四、严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

【监督执纪四种形态的意义】“四种形态”绝不意味着对腐败分子高举轻放，而是要防止“好同志”沦为“阶下囚”“四种形态”究竟意味着什么?王岐山同志说得很明白，监督执纪之所以要运用“四种形态”，目的是为了惩前毖后、治病救人，必须改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况。

运用“四种形态”绝不意味着对违法犯罪的腐败分子以纪代法、高举轻放，而是说要尽最大努力防止党员干部成为“阶下囚”。

要改变的，不是腐败分子的结局，而是堕落的轨迹，通过在法律底线之上设置多道防线，防止小缺点变成大错误，拦截从违纪走向违法。

纪律是把尺子，“四种形态”就是刻度。

标注刻度的尺子能把情况分得更清，问题看得更准。

不纵不枉，不错不漏，是什么问题就是什么问题，该怎么处理就怎么处理，这是实事求是，也是依规治党。

【如何实践监督执纪四种形态】中央纪委委员，江西省委常委、省纪委书记周泽民表示，运用“四种形态”，实质是寓“严”和“实”于党组织对党员的日常教育、管理和监督中，体现对党员的严格要求和关心爱护。

用好“四种形态”，首要的是充分发挥党委的领导核心作用，落实党委管党治党的主体责任。

“各级党委书记是加强纪律建设的第一责任人，在知纪、遵纪、执纪上既要以身作则、模范带头，又要坚持原则、敢抓敢管;班子成员要坚持‘一岗双责’，抓好分管范围内的纪律建设工作。

”周泽民说，各级党组织要健全民主生活会、开展批评与自我批评等党内政治生活，将加强党员日常教育、监督、管理贯穿党组织建设全过程。

中央纪委委员，陕西省委常委、省纪委书记郭永平认为，落实“四种形态”，是各级党组织落实全面从严治党主体责任的内在要求，是各级纪委的分内之责。

关于“四种形态”的理解关于“四种形态”的理解中央纪委六次全会工作报告要求，全面从严治党，要运用监督执纪“四种形态”：让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。

实践“四种形态”，意味着抓小放大、反腐收兵？绝对不是！“四种形态”对应的是全面从严治党，就是要运用批评教育、诫勉谈话、组织调整、党纪处分等各种手段，使纪律严起来、管住大多数。

要把握运用“四种形态”，严格分类处置问题线索，把纪律挺在前面，抓早抓小，使红脸出汗成为常态，组织处理、党纪处分要经常运用，坚决把存量减下来、把增量遏制住。

“四种形态”只是针对少数党员领导干部？“四种形态”的提出，重申了一个重要问题，全面从严治党不只是惩处极少数腐败分子，而是要用严明的纪律、严格的监督管全党、治全党。

换言之，纪委监督执纪的对象范围是8800多万党员，而非仅仅局限于少数党员领导干部。

任何一名党员只要有违反党章党规党纪的行为，不论是何职务，都应受到纪委监督。

把握运用“四种形态”，会不会一问就没、一谈就了？把握运用“四种形态”，既要敢于担当，又要善于担当。

要以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于担当、敢于较真、敢于斗争，坚决维护党规党纪的严肃性。

如何让被谈话人放下心理包袱，直面问题，又能让其充分认识到这是组织的关爱，也考验执纪者的思想政治水准和把握政策能力。

过去监督执纪有一种倾向，要么不得罪，得罪就得罪死。

要改变那种接到问题反映，不去“惊动”干部，眼看着他的错误越来越严重的做法，有了问题反映就要同本人见面，鼓励党员干部相信组织、忠诚组织，多大的事都主动找组织讲清楚。

要确保谈话能真正起到良好效果，避免一问就没、一谈就了。

实践“四种形态”，是要对违纪干部高举轻放？各级党委要在思想认识、方法措施上跟上全面从严治党战略部署，把纪律挺在前面，发现问题就要提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态。

｜43风纪习近平总书记在十九大报告中强调，坚持开展批评和自我批评，坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

纪检监察机关作为党内执纪专责机关，必须在学习贯彻十九大精神上走在前、作表率。

要转变理念，以十九大精神统一思想。

习近平总书记强调了监督执纪“四种形态”的重要性、必要性，要求纪检监察机关一手抓早抓小、严格执纪，一手抓治病救人、挽救干部。

基层纪检监察机关必须准确理解把握十九大报告对运用监督执纪“四种形态”的最新要求，切实扭转思维惯性，改进方式方法，在执纪方式上从一味重视重大典型问题查处向抓早抓小转变。

在监督对象上从盯住少数向监督全体党员和各级党组织转变， 在监督内容上从重点盯违法向重点盯违纪转变，在监督手段上向问责、纪律处分和组织处理等多种措施结合转变，通过以纪为尺、层层设防、抓早抓小。

把绝大多数违纪问题堵在前三层，防止小问题演变为大问题，使严重违纪和违法问题成为极少数，最大限度地挽救干部，实现政治效果、社会效果、法纪效果的有机统一。

要抓早抓小，以层层设防管住大多数。

实践“四种形态”，关键在于抓早抓小、防微杜渐，加强日常教育管理和监督，勤浇树，扶歪树，治病树，经常“修枝剪叶”，真正让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

从过去查处的案件情况看，第一种形态、第二种形态对应的情况基数大、类型多，是监督执纪工作的主流。

特别是对基层纪委而言，腐败问题涉及领域宽，性质和形式复杂多样，但违纪人员一般级别较低、违纪金额较小，与监督执纪“四种形态”以纪为尺、层层设防、抓早抓小的性质和特点紧密契合。

运用实践“四种形态”是有效整治和化解“微腐败”问题、加强基层党风廉政建设的利剑、良药。

从当前情况看，咬耳扯袖、红脸出汗还不够经常、规范，有效管用的招数不多、实际运用少。

一方面，要重点运用好谈话提醒、书面函询、会议交锋、民主评议、震慑预警5类措施，加强苗头性、倾向性问题处理；另一方面，要创新机制载体，积极探索适用基层实际的管用做法。

找准“四种形态”与部队作风建设的契合点，营造风清气正的队伍风气摘要：中央纪委六次全会强调，要把握好监督执纪“四种形态”，让咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗成为常态。

“四种形态”清晰划出了“治未病”、“正歪树”、“治治病”、“拔烂树”四道防线，是纪委履行监督责任的重要遵循。

消防部队抓作风建设特别是纪委在履行监督执纪责任时必须找准“四种形态”与部队作风建设形势的契合点，对症下药、精准治疗、除弊祛疴。

一、“四种形态”的深刻内涵第一种形态，即“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”。

这是一种“治未病”的理念，讲究无病强身、未雨绸缪，解决破纪之初的思想认识问题，远离“底线”“红线”。

第二种形态，即“党纪处分和组织处理要成为大多数”。

这是一种“除微恙”的理念，讲究动辄则咎、锱铢必较，解决不是“好同志”就是“阶下囚”的极端转化问题。

第三种形态，即“重处分、作出重大职务调整的是少数”。

这是一种“祛顽疾”的理念，讲究悬崖勒马、治病救人，解决的是惩前毖后、最后挽救问题。

第四种形态，即“严重违纪涉嫌违法立案审查的只是极极少数”。

这是一种“除毒瘤”的理念，讲究刮骨疗毒、铁腕治腐，解决的是遏制、震慑问题。

“四种形态”犹如中医病理之发展，一一对应病灶前进历程，病在腠理，汤慰之所及；在肌肤，针石之所及；在肠胃，火齐之所及；在骨髓，司命之所属。

二、部队作风建设形势迫切需要“四种形态”的落实（一）部队作风建设与“四种形态”同有“量”的关联。

事物的发展变化总是在一定质的基础上先从量变开始，量变累积到一定程度，才会引起质变。

“四种形态”如此，如蔡恒公讳疾忌医者，少之又少，大多数人是防微杜渐、正视自我的，能听取不同的意见建议；作风建设亦然，纵观近年来消防部队官兵工作作风、生活作风、廉洁从警情况，绝大多数是过硬的，极少数有违纪违规，极极少数严重违纪涉嫌违法。

从近5年来查处的官兵违纪违法数据看，其中给予党纪处分和组织处理的是大多数，重处分、作出重大职务调整的是少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的是极少数；从涉案人数来看，给予诫勉谈话是常态，党纪处分和组织处理的是大多数，重处分、作出重大职务调整的少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的是极少数。

以下是一篇关于如何科学运用四种形态，建立健全配套制度800字的文章，希望能够对您有所帮助。

一、四种形态的含义四种形态是党内监督的全新实践成果，是对党的十八大以来全面从严治党宝贵经验的总结。

这四种形态包括：一是“红红脸、出出汗”，即通过批评教育，让党员干部认识到自己的错误并加以改正；二是“扯扯袖、咬咬耳”，即通过提醒、告诫等方式，让党员干部警醒并自我纠正；三是“做做样子、耍耍嘴皮子”，即通过批评教育、组织处理等方式，对违纪行为进行惩戒；四是“查查线索、追追责任”，即通过调查核实，对违纪行为进行严肃处理。

二、建立健全配套制度为了科学运用四种形态，建立健全配套制度是必不可少的。

首先，要完善监督机制，加强党内监督、群众监督和社会监督，形成全方位、多层次的监督体系。

其次，要完善问责机制，对失职失责的党员干部进行严肃问责，确保责任落实到位。

第三，要完善制度执行机制，确保制度的有效性和权威性，防止制度成为一纸空文。

第四，要完善反腐倡廉制度，加强对权力运行的制约和监督，防止腐败问题的发生。

三、科学运用四种形态的具体措施为了科学运用四种形态，需要采取以下具体措施：一是加强宣传教育，提高党员干部对四种形态的认识和理解，增强他们的纪律意识和规矩意识；二是加强日常监督，加强对党员干部的日常管理，及时发现和纠正违纪行为；三是加强组织生活，通过组织生活会等形式，开展批评和自我批评，促进党员干部之间的相互监督和帮助；四是加强执纪问责，对违纪行为进行严肃处理，形成震慑作用。

四、结论综上所述，科学运用四种形态，建立健全配套制度是加强党内监督、推进全面从严治党的重要举措。

通过完善监督机制、问责机制、制度执行机制和反腐倡廉制度等措施，可以确保四种形态的有效运用，提高党组织的凝聚力和战斗力。

同时，也需要广大党员干部加强自身建设，提高纪律意识和规矩意识，自觉接受监督，做到自重、自警、自励，为全面从严治党贡献自己的力量。