2023年创建全国文明单位考核测评体系

2023年文明单位创建常态化工作措施2023年文明单位创建常态化工作措施一、全员参与•组织全员参与文明单位创建活动，形成共建共享的良好氛围。

•聘请专业人员指导，加强员工培训，提高全员文明素质。

•激励机制建设，鼓励员工参与文明行为评选和奖励活动。

二、制定文明行为标准•制定文明单位行为规范，明确各部门职责和要求。

•建立文明评定指标体系，包括环境整洁、服务规范、员工素质等内容。

•定期开展文明行为评估，及时发现问题并改进。

三、优化单位环境•建立绿色环保意识，推行垃圾分类，减少能源消耗。

•加强设施维护，确保办公场所和公共区域清洁整洁。

•增加绿化率，营造良好的工作和生活环境。

四、加强社会责任•主动参与公益活动，开展慈善捐赠和社区服务。

•积极参与环保行动，提倡低碳生活方式。

•支持本地企业和农民工，促进经济发展和社会稳定。

五、文化建设•建设企业文化墙，展示单位良好文明表现和文化特色。

•举办文艺活动，提倡员工参与文化创作和演出。

•加强员工间交流，营造和谐的团队氛围。

六、信息公开•及时发布单位动态和文明创建成果。

•开展内外部交流，分享经验和最佳实践。

•利用新媒体平台宣传文明单位创建工作。

以上是2023年文明单位创建常态化工作的一些措施，通过全员参与、制定文明行为标准、优化单位环境、加强社会责任、文化建设和信息公开，我们将努力打造一个文明、和谐、可持续发展的工作环境，为社会做出积极贡献。

希望每个单位都能够认识到文明创建的重要性，行动起来，共同建设美好社会。

七、文明单位评选与奖励•建立文明单位评选机制，设立评选专家组，从候选单位中评选出优秀文明单位。

•对被评选为文明单位的单位进行表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金、宣传报道等形式。

•鼓励优秀文明单位分享经验，为其他单位提供借鉴和学习的机会。

八、定期追踪和考核•设立文明单位考核制度，制定考核指标和标准。

•定期进行文明单位考核，评估单位在各项指标上的表现。

•根据考核结果，对不达标的单位提出整改意见，并给予相应的指导和支持。

2023全国文明单位工作方案2023全国文明单位工作方案一、工作目标：建设一批优秀的文明单位，推动创建文明城市和文明社区工作。

二、工作重点：1. 加强组织领导：建立一支高效的工作领导小组，明确工作职责，制定工作计划，并加强对各地文明单位工作的指导和督促。

2. 完善工作机制：建立全面、科学、规范的评选机制，明确评选标准和流程，确保评选工作的公正、客观和透明。

3. 提升单位文明素质：组织开展文明礼仪培训，加强职工文明素养的培养，推动单位文明规范的形成和执行。

4. 加强文明创意活动：开展各类文明创意活动，鼓励职工积极参与，提升单位文化内涵。

5. 加强文明单位管理：建立规范的管理制度，加强对单位卫生、环境和安全等方面的管理，提升单位形象和服务水平。

6. 宣传推广工作：加强对文明单位工作的宣传和推广，通过媒体宣传、网络推广等方式，提高公众对文明单位的认知和认可度。

三、工作措施：1. 加强组织领导：成立全国文明单位工作领导小组，明确领导责任和工作分工，加强对工作进展的反馈和督促。

2. 完善工作机制：制定《全国文明单位评选标准和流程》，明确评选指标和评审程序，确保评选工作的公正和公平。

3. 提升单位文明素质：组织开展文明礼仪培训工作，邀请专家进行讲座和培训，通过文明行为引领和文明劝导等方式，提升单位文明素质。

4. 加强文明创意活动：组织开展文明公益活动、文化艺术节、环保宣传活动等，鼓励职工参与，提升单位文化内涵。

5. 加强文明单位管理：制定《全国文明单位管理办法》，明确单位卫生、环境和安全等管理要求，加强对单位管理工作的监管。

6. 宣传推广工作：通过各类媒体宣传文明单位工作的成果和经验，开展线上线下宣传推广活动，提高公众对文明单位的认可度和参与度。

四、工作保障：1. 加强组织协调：加强与各地文明单位工作的沟通和交流，分享好的工作经验和做法。

2. 优化资源配置：加强对文明单位工作的资金和人员支持，确保工作的顺利推进和完成。

全国文明城市测评体系（试行）测评操作手册（省会/副省级市）目录操作阐明............................................................................................. 错误!未定义书签。

材料审核操作手册..................................................................................... 错误!未定义书签。

说明.............................................................................................. 错误!未定义书签。

材料审核索引表...................................................................................... 错误!未定义书签。

材料审核统计表...................................................................................... 错误!未定义书签。

材料审核成果汇总表.................................................................................. 错误!未定义书签。

实地考察操作手册..................................................................................... 错误!未定义书签。

说明............................................................................................. 错误!未定义书签。

广元市创建全国文明城市应知应会1 .您知道社会主义核心价值观内容是什么吗？社会主义核心价值观的基本内容是“24个字”。

国家层面：富强、民主、文明、和谐社会层面：自由、平等、公正、法治公民层面：爱国、敬业、诚信、友善2 .您认为我市社会主义核心价值观宣传氛围浓厚吗？我市充分利用各种载体、阵地、场所，多渠道、立体式、广覆盖宣传社会主义核心价值观。

无论是在公园、广场、大街小巷，还是在商场、酒店、农贸市场，在宣传栏、文化墙、广告牌、电子显示屏、建筑围挡上随处可见社会主义核心价值观，使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。

3 .您知道我市正在创建全国文明城市吗？全国文明城市，是高举中国特色社会主义伟大旗帜，物质文明和精神文明协调发展，市民文明素质和城市文明程度明显提高,信仰坚定、崇德向善、文化厚重、和谐宜居、人民满意的城市。

“全国文明城市”是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号，是全国城市综合类评比中的最高荣誉，也是最具价值的城市品牌，每三年评选一次。

2018年我市成功入选全国文明城市提名城市，从2023年开始，我市要经过3年持续努力，争取在2023年创成第七届全国文明城市。

4 .您对我市全国文明城市创建的成效满意吗？在创建全国文明城市过程中，我们每一名广元人既是创建活动的直接参与者，更是创建活动的最大受益者。

近年来，随着创建工作的不断深入，开展了市民文明行为习惯劝导、营商环境优化提升、城区商业业态调整、城市园林美化提升、市政设施完善改善、市容环境规范整治、旧城改造城市更新等“七大专项”行动，使环境更优美、城市更干净，道路更顺畅，生活更舒心。

市委八届五次全会将城市能级提升行动纳入“1345”发展战略，全面加强城市规划建设管理水平，全方位提升群众生活环境和城市品质。

5 .您认为我市宣传“倡导节约、反对餐饮浪费”氛围浓厚吗？我市组织百余家餐饮企业发布制止餐饮浪费倡议书，举办“光盘打卡”“文明餐桌”“制止餐饮浪费公益大讲堂”等活动，开展厨师技艺交流，培育厨师节约食材好习惯。

2023年度创建文明单位工作计划2023年度创建文明单位工作计划一、背景介绍随着社会的进步和发展，人们对工作环境的要求也越来越高。

创建文明单位已经成为许多企事业单位的迫切需求，它不仅可以提高员工的工作积极性和幸福感，还可以增强单位的品牌形象和竞争力。

为了进一步推动单位的文明创建工作，特制定了2023年度创建文明单位的工作计划。

二、目标确定1. 营造和谐友好的工作环境，提高员工的工作积极性和幸福感。

2. 建设高效的管理制度和流程，提升单位的竞争力和品牌形象。

3. 增强员工的文明素养和职业道德，提高单位整体的业务水平。

三、具体措施1. 完善文明单位建设的长效机制（1）设立文明单位建设领导小组，负责规划、组织、协调和督导单位的文明创建工作。

（2）制定并完善文明单位创建的评估指标和考核制度，建立健全激励机制，激励单位各部门和员工积极参与创建工作。

（3）定期组织文明创建经验交流会，推广和宣传优秀单位的先进经验和做法。

2. 提升单位内部文化建设水平（1）加强员工培训和学习，提高员工的职业道德素养和业务水平。

（2）开展形式多样的文化活动，例如员工联谊、员工文艺晚会等，增强员工之间的凝聚力和归属感。

（3）鼓励员工积极参与社会公益活动，培养公民意识和社会责任感。

3. 优化单位内部管理流程和制度（1）建立科学合理的绩效评估制度，明确工作目标和绩效指标。

（2）推行灵活的工作制度，例如弹性工作时间、远程办公等，提升员工的工作效率和生活质量。

（3）优化内部沟通渠道，加强部门间的协同合作，提高工作效率。

4. 加强单位的责任意识和安全生产管理（1）严格遵守国家法律法规和行业规范，确保单位的合法合规经营。

（2）加强安全生产意识，完善安全管理制度，提高单位的安全生产水平。

（3）积极履行社会责任，参与社会公益事业和环保活动。

四、预期效果通过以上措施的实施，预计在2023年度能够取得以下效果：1. 员工的工作积极性和幸福感得到显著提高，工作效率和质量明显提升。

2023年创建全国文明单位课件一、引言1. 背景：随着国家对精神文明建设的重视程度不断提高，创建全国文明单位已成为许多单位的重要目标。

本课件旨在为2023年的创建工作提供指导。

二、明确目标1. 提高全体员工的文明素质，树立良好的单位形象。

2. 营造积极向上、和谐融洽的工作环境，增强团队凝聚力。

3. 推动单位文化建设，促进精神文明与物质文明同步发展。

三、工作内容与步骤1. 加强宣传教育：通过会议、培训、宣传栏、内部网络等多种形式，普及文明创建的意义和重要性，提高全体员工的思想认识。

2. 完善制度建设：建立健全各项规章制度，确保创建工作有章可循，规范管理。

同时，注重员工职业道德教育，培养良好的职业操守。

3. 优化办公环境：加强办公区域的环境卫生整治，营造整洁有序的工作环境。

加强绿化工作，提高单位绿化水平。

4. 规范员工行为：制定并严格执行员工行为规范，倡导文明礼貌、爱岗敬业的优良作风。

定期开展文明礼仪培训，提高员工的文明素养。

5. 丰富文化活动：开展丰富多彩的文化活动，如读书会、主题征文、公益活动等，增强员工的团队意识和凝聚力。

鼓励员工积极参与，发挥各自特长，共同为单位发展贡献力量。

6. 监督与检查：建立监督检查机制，定期对单位环境、员工行为规范、文化活动等方面进行自查和接受上级部门的检查。

针对存在的问题，及时整改并加强培训，确保创建工作持续改进。

四、责任分工与协作1. 领导重视：单位领导应亲自挂帅，定期召开创建工作会议，研究部署创建工作，确保创建工作顺利推进。

2. 部门协作：各部门应密切配合，协同作战，确保创建工作的顺利进行。

如宣传部门负责宣传教育工作，后勤部门负责环境整治和物资保障等。

3. 责任到人：将创建工作责任到人，制定详细的工作计划和考核标准，定期进行考核评估。

对于表现优秀的个人给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性和创造性。

五、资源保障与支持1. 加强人员培训：定期组织文明创建方面的培训，提高员工的综合素质，包括文明礼仪、职业道德、团队协作等方面。

2023年文明培育、文明实践、文明创建情况的评价意见一、文明培育深度2023年在文明培育方面，我们看到了深度和质量的显著提升。

通过一系列教育活动和社会倡导，公民的道德素质和社会责任感得到了增强。

在家庭教育、学校教育和社会教育三个层面，文明培育工作得到了全面覆盖和深度渗透。

对于核心价值观的传播和践行，已经深入人心，成为社会行为的导向。

二、文明实践广度文明实践的广度在2023年得到了进一步的拓展。

不仅在大中城市，而且在乡镇和农村地区，都能看到文明实践活动的身影。

这些活动不仅形式多样，而且内容丰富，吸引了广大群众的积极参与。

公共场所的行为规范、社区环境的治理、以及线上线下的文明倡导，都展现了文明实践的广泛影响力和持续的推进力度。

三、文明创建实效文明创建工作在2023年取得了显著的实效。

城市和乡村的环境得到改善，公共设施更加完善，公民的生活质量得到提高。

文明单位、文明家庭、文明校园等创建活动，使得文明理念更加深入人心。

这些实效不仅体现在物质层面，更重要的是在精神层面，提升了社会的整体文明程度。

四、文化传承与创新在文化传承与创新方面，2023年同样取得了令人瞩目的成绩。

传统文化得到了有效的保护和传承，同时，现代文化元素也在不断创新和发展。

文化的多样性和包容性得到了充分展现，为社会的文明进步提供了强大的精神动力。

五、群众满意度群众对文明培育、文明实践、文明创建的满意度持续提高。

大多数公民表示，他们在这些活动中得到了实实在在的益处，对社会的整体文明程度感到满意。

这种满意度来自于工作成果与群众需求的紧密结合，也反映出我们在推进文明建设中的务实态度和良好成效。

六、社会氛围和谐度社会氛围的和谐度在2023年有了显著提升。

随着文明建设的深入推进，公民之间的互信和友善得到了增强。

在社会公共生活中，尊重他人、关爱弱势群体、保护环境等行为已经成为常态。

这些积极的变化为社会的稳定和谐提供了坚实的基础。

七、制度建设完善度制度建设在2023年得到了进一步的完善。

人民银行x市支行2023年文明单位创建工作方案范文人民银行x市支行2023年文明单位创建工作方案一、背景与意义随着社会的不断发展，各行各业都积极推进文明单位创建工作，人民币x市支行在此背景下，积极响应号召，努力成为文明单位，提升员工的整体素质和服务水平。

文明单位创建是推进企事业单位文明建设的重要举措，通过创建文明单位，可以进一步弘扬社会主义核心价值观，开展文明文化活动，营造良好的工作氛围，提高员工的工作效率和生活品质，也有助于树立人民银行x市支行良好的形象。

因此，制定人民银行x市支行2023年文明单位创建工作方案，对全面推进文明单位创建工作具有重要意义。

二、目标和任务1. 目标基于企事业单位文明单位创建工作的总体要求，人民银行x市支行旨在2023年创建成为省级文明单位，取得优异成绩，树立行业标杆。

2. 任务（1）树立文明单位意识，提高员工文明素质。

通过组织开展各类文明建设培训，提高员工的文明素质和道德水平，使员工具备良好的职业道德和专业技能，牢固树立文明单位意识。

（2）推动单位文化建设，形成良好的工作氛围。

组织开展丰富多彩的文化活动，包括庆祝活动、职工运动会、文艺汇演等，丰富员工的文化生活，形成积极向上的工作氛围，提高员工的凝聚力和向心力。

（3）倡导绿色环保，创造宜人工作环境。

提倡垃圾分类、节约用水、节约用电等环保行为，推广绿色出行、绿色办公等绿色生活方式，创造宜人的工作环境，倡导健康低碳的生活理念。

（4）优化服务流程，提升服务质量。

通过制定工作流程、培训服务技能等方式，提升员工的服务意识和服务技能，优化服务流程，提升服务质量，满足客户的需求，提升客户满意度。

（5）加强团队协作，提高工作效率。

通过组织团队建设活动，增进员工间的互信互助、团结协作，形成良好的工作合力，提高工作效率，推动工作向更高水平迈进。

三、具体措施1. 建立健全工作机制（1）成立文明单位创建领导小组，明确工作职责，统筹协调各项工作。

2023全国新时代文明创建文件精神摘要：一、新时代文明创建文件的背景与意义1.新时代我国社会主要矛盾2.文明创建对解决主要矛盾的重要性3.2023 年全国新时代文明创建文件出台的背景二、文件的主要内容与目标1.全面提高公民道德素质2.深入推进志愿服务制度化3.大力推动文明旅游4.全面提升文明村镇建设水平5.深入开展文明单位创建活动三、实施措施与方法1.加强组织领导，明确责任分工2.完善政策法规，强化制度保障3.创新工作方法，提高创建实效4.加大宣传力度，营造良好氛围5.发挥群众主体作用，形成全民参与格局四、加强组织实施与监督评估1.加强统筹协调，形成工作合力2.强化监督检查，确保工作落实3.健全考核评价机制，发挥激励约束作用4.及时总结推广经验，促进交流学习正文：根据2023 年全国新时代文明创建文件精神，为全面提高公民道德素质，深入推进志愿服务制度化，大力推动文明旅游，全面提升文明村镇建设水平，深入开展文明单位创建活动，我国将采取一系列有力措施。

首先，新时代文明创建文件立足于新时代我国社会主要矛盾，旨在通过文明创建解决这一主要矛盾，推动我国社会全面发展。

文件强调提高公民道德素质，这是实现这一目标的关键。

其次，文件明确了实施文明创建的主要内容与目标。

包括全面提高公民道德素质，深入推进志愿服务制度化，大力推动文明旅游，全面提升文明村镇建设水平，深入开展文明单位创建活动等五个方面。

这些内容涵盖了社会生活的方方面面，旨在全面提升我国社会文明程度。

再次，文件提出了实施措施与方法。

通过加强组织领导，明确责任分工；完善政策法规，强化制度保障；创新工作方法，提高创建实效；加大宣传力度，营造良好氛围；发挥群众主体作用，形成全民参与格局等措施，确保文明创建工作的顺利推进。

最后，文件强调要加强组织实施与监督评估。

通过加强统筹协调，形成工作合力；强化监督检查，确保工作落实；健全考核评价机制，发挥激励约束作用；及时总结推广经验，促进交流学习等手段，确保文明创建工作取得实效。