化妆师等级划分标准

成都化妆师的工资水平怎样？去哪儿学更有前途？随着时尚产业的发展，化妆师出现在公众的视野，成为十分时尚的职业，同时由于它学习的基础低，学习人群的范围也越来越广。

作为一个梦想职业，虽然门槛低，但是要达到自己所憧憬的水平，着实要努力一番的。

化妆师有很多种，根据所从事行业领域的不同分为影楼化妆师、平面化妆师、剧组化妆师等；根据技术等级分为初级、中级、高级、高级形象等。

化妆师的水平越高、经验越丰富，工资水平也会更高。

化妆造型师被誉为“未来最有前途的十大职业之一”，这是由于现代人对形象设计的普适性需求而来的。

随着生活水平的提高，人们对自我的形象也有了更高的要求，专业化妆造型师的社会地位提高。

此外，电视电视、服装、化妆品、选秀等时尚行业的发展，对优秀化妆师的需求更加旺盛。

所以，化妆师的发展前途很广，当然对化妆师的要求也会更高，能顺应未来发展的化妆师必然是那些能力强、综合素质高的。

成都化妆师的工资水平怎样？成都是西部最大的城市，经济发展速度在国内位居前列。

成都的时尚行业发展异常火爆，各地时尚影楼的崛起，时尚选秀活动落户成都，市场呼唤着优秀的化妆造型师。

在成都，化妆师工资水平在五千左右，在同类城市中属于较高的水平，许多优秀的化妆师来到这里交流行业经验。

化妆师工资水平与经验有关吗？一般的化妆师都是通过专业的培训，在累积课时达到标准的基础上，考取相关的证书，踏入这行。

化妆师的平均工资虽说在五千左右，但是水平不同的化妆师，工资相差还是挺大的。

初入行，一般做化妆师助理，工资在两千左右，当累积一定的经验，专业水平又过硬的话，工资的涨幅很大的，月薪过万不是问题。

当然，“工资涨多少、过多久能涨”就跟你的技术水平职业素养有关了。

要想有较大的发展，跟前期的培训密不可分，因为工作以后很难再有集中的时间去进修，所以好的化妆学校的培训效果在这时候就凸显出来了。

那么去哪学更有前途？对于想要在这行发展的朋友来说，系统的培训是有必要的。

化妆本来就是考验综合能力的职业，你专业素质越高，艺术审美表现力越强，越能获得顾客的青睐，升值加薪也不是难事。

初级《化妆师》教学大纲一、课程任务和说明通过培训，使培训对象掌握初级化妆师工作的基础知识和必备的操作技能。

培训完毕，能使学员掌握化妆的基础的技能和相关的理论知识，能按初级化妆师职业标准要求进行生活化妆、晚宴化妆、婚礼化妆、生活时尚化妆，服务于社会生活需要。

并能帮助更高级别化妆师完成化妆任务。

在教学过程中，应以专业理论教学为基础，注意职业技能训练，使培训对象必须掌握必要的专业知识和技能操作。

二、培训内容第1章职业道德第一节职业道德的基本知识第二节职业守则第三节相关法律法规基本知识第2章色彩第一节色彩的基础理论与色彩的分类第二节色彩的知觉度（色彩的心理感受）第3章化妆的基础理论第一节头部的形（面部的形）第二节面部标准比例关系第三节化妆理论（原则、三要素）第四节五官的塑造（眉、眼、鼻、唇）第五节各种脸型的分类第4章化妆品第一节化妆品的特性及使用第二节化妆工具的性能及使用方法第三节各种皮肤的化妆品适用于搭配第四节化妆的步骤（妆前准备工作）第5章立体矫正化妆第一节打粉底：目的、手法、要领（各种脸型的修饰）第二节眉毛的矫正 1．眉型的分类2．各种眉型的矫正第三节鼻子的矫正 1．手法2．要领第四节眼部的矫正（各种眼睛的调整）第五节唇部的修饰第6章具体妆容与风格搭配第1节生活淡妆第2节宴会妆第3节男士妆容修饰第4节婚礼妆第5节生活时尚妆第7章绘画第一节色彩第二节素描中级《化妆师》教学大纲一、课程任务和说明通过培训，使培训对象掌握中级化妆师工作的基础知识以及中级育婴师具备的操作技能。

培训完毕，使学员掌握较专业的理论和技能知识，能基本掌握表演化妆，毛发造型，用设计稿完成低要求的人物形象表现工作。

能根据更高级别化妆师的要求，完成演出或拍摄的化妆任务。

在教学过程中，应以专业理论教学为基础，注重加强技能训练，使培训对象必须掌握必要的专业知识和技能操作，提高自身的职业素质。

二、教学内容第1章职业道德第一节职业道德的基本知识第二节职业守则第三节相关法律法规基本知识第2章化妆理论与前言第一节化妆的定义第二节化妆师的基本素质第2章皮肤的基本类型与鉴别方法第一节皮肤类型及皮肤的家庭护理第二节不同环境、不同年龄的皮肤保养第三节生活妆演示第3章化妆色彩的基础知识第一节色彩的基本知识、分类、三要素第二节新娘妆的流行配色第三节裸妆造型及演示第4章化妆的基本知识第一节面部五官的比例第二节常用修饰类化妆品的种类及应用第三节修饰类化妆品的保管与鉴别第四节化妆刷的选择与保养第5章局部化妆修饰技巧与化妆的基本程序第一节肤色、眉、眼睛、唇、面颊、鼻的修饰第二节化妆的基本程序第6章表演化妆第一节模特表演妆第二节电视、摄影人像妆第三节角色化妆第7章毛发造型第一节发式造型基本技法第二节胡须的制作和使用第三节眉毛的制作和使用第8章绘画第一节色彩与素描高级《化妆师》教学大纲一、课程任务和说明通过培训，使培训对象系统掌握高级化妆师工作需要的相关知识和必备的操作技能。

美容师国家职业标准1 概述。

1.1 职业等级本职业共设五个等级，分别为：初级(国家职业资格五级)、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）。

高级技师（国家职业资格一级）。

1.2 鉴定要求：从事或准备从事本职业的人员。

1.3 申报条件（初级和高级技师略）1.3.1中级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年上。

（3）连续从事本职业工作6年以上。

（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本美容职业毕业证书。

1.3.2高级（具备以下条件之一者）（1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上。

（3）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。

（4）大专以上本专业或相关专业毕业生，取得本职业中级职业资格证书后连续从事本职业工作2年以上。

1.3.3技师（具备以下条件之一者）（1）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（2）取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作8年以上。

（3）高级技工学校职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作满2年。

1.4基础知识1.4.1 美容的发展史1.4.2卫生常识(1)个人卫生。

(2)环境卫生。

(3)仪器设备卫生。

(4)消毒。

1.4.3安全用电基础知识1.4.4相关生理常识(1)细胞和基本组织。

(2)头颈部骨骼和肌肉。

化妆师团队薪酬制度模板第一节薪酬原则1.1 本公司的化妆师团队薪酬制度遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。

1.2 薪酬分配以化妆师的工作贡献、技术能力、业务水平和团队合作为主要依据。

1.3 本薪酬制度适用于本公司所有正式化妆师。

第二节薪酬组成2.1 化妆师团队薪酬由以下几部分组成：基本工资、岗位工资、绩效工资、提成工资和奖金。

2.2 基本工资是根据化妆师的工作年限、学历和专业技能水平确定的。

2.3 岗位工资是根据化妆师的岗位性质和职责确定的。

2.4 绩效工资是根据化妆师的工作表现和团队业绩确定的。

2.5 提成工资是根据化妆师完成的业务量和质量确定的。

2.6 奖金是根据公司业绩、团队业绩和化妆师个人业绩确定的。

第三节薪酬等级和标准3.1 化妆师薪酬等级分为高级化妆师、中级化妆师和初级化妆师。

3.2 高级化妆师：具备丰富的工作经验、高超的技术水平和良好的团队协作能力。

3.3 中级化妆师：具备一定的工作经验、较好的技术水平和良好的团队协作能力。

3.4 初级化妆师：具备初步的工作经验、基本的技术水平和良好的团队协作能力。

3.5 各等级化妆师的薪酬标准如下：3.5.1 高级化妆师：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成工资+奖金。

3.5.2 中级化妆师：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成工资+奖金。

3.5.3 初级化妆师：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成工资+奖金。

第四节薪酬制度实施和调整4.1 本薪酬制度自颁布之日起实施。

4.2 公司每年对薪酬制度进行一次评估和调整，以确保其公平性和竞争力。

4.3 薪酬调整根据化妆师的工作表现、行业薪酬水平和公司经营状况进行。

4.4 化妆师晋升和薪酬调整相互关联，化妆师晋升成功后，其薪酬等级和标准相应提高。

第五节薪酬支付和管理5.1 公司每月按时支付化妆师的薪酬，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、提成工资和奖金。

5.2 化妆师薪酬支付过程中如有问题，应及时与公司人力资源部门沟通解决。

化妆师资格证是什么？对化妆师来说重要吗？这几年，化妆师称得上是一个非常火爆受欢迎的职业之一，是很多人追求的职业目标。

为什么化妆师如此火热呢？首先，这几年化妆行业得到了很好的发展，在很多行业都需要涉及到专业的化妆技术，所以成为化妆师有一个非常好的就业前景。

其次随着化妆行业的不断发展和壮大，化妆师的发展空间和前景也提到了很好的拓展，所以化妆师也是一个非常具有前途的职业。

另外，化妆师还是一个高薪职业，因为是技术性职业，所以能力越高，技术越高，薪资待遇也就越高。

还有其他许多因素，所以选择化妆师是作为日后的职业发展是一个很不错的选择。

上文也提到化妆师是一个技术性职业，能力越高，发展和待遇也就越好，那么这个能力要如何划分呢？怎么样判断一个化妆师是否优秀呢？有没有什么衡量标准呢？答案是肯定的，为了使得化妆师的能力有一个判断标准，于是化妆师就有了一个职业证书——化妆师资格证。

那么化妆师资格证具体的定义是什么呢？对化妆师来说重要吗？化妆师资格证，证是等级证书的一种，是对化妆师能力和技术肯定和划分的一个标准，它将化妆师分为五个等级，初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。

化妆师资格证由统一组织考试颁发，是全国通用的，国际上也是认可的。

这个证书是非常具有权威和含金量的，当然等级越高含金量也就越高，所以能力越高技术越强的化妆师所持有的证书等级也就越高。

由此不难发现，化妆师资格证对化妆师来说是非常重要的，是你求职时的敲门砖，能给面试官一个良好的第一印象，并对你的技术和能力有个大致了解。

因此如果想成为优秀化妆师，考取更高等级的化妆师资格证是必做事情。

获取化妆师资格证是需要经过国内统一考试的，并不是所有地方都能考取证书，而毛戈平化妆学校作为国内认证的考点，再加上学校优秀的教学质量和极高的评价，使得这里成为很多想要考取证书的化妆学子心中的理想学府。

毛戈平化妆学校是一所注重培养学生专业技术和艺术修养的化妆学校，学校老师认真负责，富有教学经验，能很好的指导学生和培养学生。

让女人们疯狂的"美丽职业"近年来，随着人们越来越注重外表形象，国内美容、化妆造型等行业发展迅猛，据行业协会统计，中国目前美容行业市场每年约3000亿元，美容经济平均以每年15％的速度递增，递长率远远超过了GDP的增长率。

《中国美容经济年度报告》指出：中国"美容经济"正在成为继房地产、汽车、电子通信、旅游之后的中国居民"第五大消费热点"。

于是自然的，美容、化妆、造型等"美丽职业"，成为女性们争相抢夺的饭碗。

目前各式各样的美容化妆学校进行得如火如荼，招生状况十分良好，相关培训机构也瞄准了这一市场，市面上各种美容、美发、化妆、造型、美甲、化妆品推销等培训花样层出不穷，吸引着人们的眼球。

在女性关注的领域内，相信有不少已经形成品牌影响力的美容机构为大家所熟悉除此之外，纷繁琳琅的美容化妆品品牌更是数不胜数。

美容行业的高利润和巨大的消费市场是显而易见的，作为这一行业主要经营对象的女性，她们中的许多人早已清醒地认识到了这个行业的从业价值，而投身到这些"美丽职业"当中去。

目前职业教育范围内，专业设置多数偏向劳动强度大的机械类工种，多数并不适宜女性长期发展。

适宜女生的仅有酒店服务、会计、医药、护理等少量专业，并且这些行业的竞争程度都非常强烈。

而当前，多数人关注的焦点依然集中在职业技能的总体市场需求及发展前景上，少有目光去关注如何提升女性群体的职业发展空间。

因为女性社会角色的不同，在职业选择上，必须要考虑职业角色和家庭角色之间密不可分的关系。

职业院校的女生毕业后，她们所学的专业能学以致用吗？她们在工作中能感受到快乐吗？她们的收入能为她们带来美好的生活吗，能让她们为家庭做出应有的贡献吗？在这个女性意识觉醒的时代，许多女性已不仅仅满足一份稳定的工作，她们不仅和男性一样对自己的职业道路有清醒的认识，还渴望做自己喜欢的工作，享受工作的乐趣并实现自我价值。

学化妆要考取化妆师资格证吗？如何考取？俗话说“爱美之心人皆有之”。

随着经济的发展，时代的进步，人们的生活水平得到巨大提高，对审美也有了更高的要求。

为了追求更完美的形象，人们会花更多的时间在装扮上，也愿意花更多的钱来装扮自己，也会寻找专业化妆师的帮助。

所以不难发现，化妆已经成为生活中不可缺少的一部分，化妆师也已走进人们的生活，与化妆相关的工作室、影楼、学校等等随处可见。

随着化妆行业的壮大，所涉及到的行业也越来越广，良好的发展空间和前景也让学习化妆的队伍日益壮大，化妆师的数量也在与日俱增。

虽然化妆师数量庞大，但是化妆师的工资还是存在非常大的差异的，从几千到上万不等。

从事一个行业大家都希望自己能拿到更高的收入，化妆师也是一样。

作为一门技术性行业，工资的高低在很大一方面与自己的能力和技术相挂钩，能力越高技术越好，工资肯定也就越高。

如何去衡量一个化妆师的能力和技术呢？化妆师资格证无疑就是对化妆师能力和技术的一个证明，这也是化妆师求职时的一块敲门砖，能让你在求职时给面试官和公司一个直接的第一印象，让他们对你的能力和技术有一个大致的评估。

化妆师资格证也是有等级之分，等级越高代表你的技术越优秀能力越高，因此学习化妆考取化妆师资格证是非常有必要的。

那么对于化妆学子来说要如何考取化妆师资格证呢？考取化妆师资格证有国家专门成立的考证点，而毛戈平化妆学校作为其中一个考证点就深受化妆学子们的喜爱。

因为在毛戈平化妆学校可以边学习边考证，让学习效率最大化，也能在日后走上化妆职场时有更好的发展。

毛戈平化妆学校成立于2000年，是杭州、北京、上海、成都、重庆、郑州、武汉、深圳和青岛都设有直营学校，是一所规模大，正规专业的化妆学校。

毛戈平化妆学校是考取化妆师资格证的一个国家设立的考点，所以化妆学子在这里学习化妆之后可以直接考取相关证书，这为化妆学子提供了许多便利。

而且在毛戈平化妆学校学习化妆，还对成功考取证书提供许多帮助。

学校的老师都是非常专业优秀，教学经验丰富的，能给予学生专业的指导。

化妆师国家职业标准化妆师是一个古老而又充满魅力的职业，随着时代的变迁和人们审美观念的不断更新，化妆师的工作也变得愈发重要。

为了规范化妆师的职业标准，提高其专业水平，我国制定了《化妆师国家职业标准》，以期为从业者提供明确的指导和规范。

首先，化妆师国家职业标准明确了化妆师的基本职责和工作范围。

化妆师主要负责为客户提供化妆服务，包括但不限于日常妆容、舞台妆、影视妆等。

此外，化妆师还需要了解客户的需求，根据客户的肤质、面部特征和服装风格进行化妆设计，确保化妆效果与客户的要求相符合。

其次，化妆师国家职业标准规定了化妆师的基本素质和技能要求。

化妆师需要具备一定的审美观和艺术修养，能够准确把握时尚潮流和化妆技巧。

此外，化妆师还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效沟通，协作完成化妆工作。

再次，化妆师国家职业标准明确了化妆师的职业发展路径和培训要求。

化妆师需要不断学习和提升自己的专业技能，参加相关的培训和考核，取得相关的职业资格证书。

同时，化妆师还需要积极参与行业交流和学术活动，不断拓展自己的人脉和知识，提升自己的职业竞争力。

最后，化妆师国家职业标准还规定了化妆师的职业道德和职业责任。

化妆师需要遵守职业道德规范，保护客户的隐私和权益，不得利用化妆服务谋取私利。

同时，化妆师还需要对自己的工作负责，确保化妆过程中的安全和卫生，避免对客户造成任何伤害。

综上所述，《化妆师国家职业标准》为化妆师的职业发展提供了明确的指导和规范，有助于提高化妆师的专业水平，推动整个行业的健康发展。

化妆师们应当严格遵守职业标准，不断提升自己的专业素养，为客户提供更加优质的化妆服务，为行业树立良好的职业形象。

同时，相关部门也应加强对化妆师的监管和指导，促进整个行业的良性竞争，为消费者提供更加优质的化妆服务。

微推手平台内摄影师等级考评事例（试运行）一、目的：1、为微推手项目做以相关人员储备工作，提供每个专业人员展现自己才能的机会；2、针对所储备人员做以相关考评机制，筛选；3、塑造微推手项目平台的专业性，形成良好的竞争环境，建立符合逻辑的分配原则；4、提高平台内摄影专业人员的技术水平。

二、等级设定：（摄影师）——6级梯次1、大师级2、首席级3、专业级4、一级副摄5、二级副摄6、见习副摄（助理）——4级梯次1、一级助理2、二级助理3、三级助理4、见习助理三、执行时间1、安排各店店长以公司内部摄影师架构为重心完成摄影定级考核的推行，要求从总经理签字之日起计算，反馈时间为7个工作日，以文字说明的形式反馈报告交于总经理；（或以摄影师基数为复数的店面进行阶段性推行）2、待总经理审批后，开始以微推手平台范围内执行摄影部等级晋升制度。

四、考核晋级时间1、助理每一周考核一期，不通过自动降级，情节严重则排除于微推手框架外，连续四次审核通过可以考虑升级。

2、摄影师每两周考核一期，不通过自动降级，情节严重则排除于微推手框架外，连续四次审核通过可以考虑升级。

五、考核内容：1、专业技能实际操作（相机、镜头、灯光、美姿、道具、测光、调片）。

2、专业理论考试。

3、日常操守考核（劳动纪律、规章制度、行为守则）。

4、业绩指标考核（后期有选率、平均选片额、重拍率、顾客满意率、指名服务率）。

以上内容由总经理指定专业人士进行监督考核。

建议参考满分百分制测评：1、灯光运用（10分）：灯光运用合理且富有层次，无灯光过强、偏弱等不合理现象2、构图（10分）：构图、肢体取舍合理，无偏大、偏小现象，3、造型（10分）：富有童趣或艺术感，动作细节合理且充分到位4、道具运用（10分）：能与其它摄影要素搭配使用，构成完整的画面5、色彩搭配（10分）：符合色彩搭配原理，无杂乱、层次不清的感觉6、人物表情（10分）：表情丰富且富有情趣7、创新程度（10分）：每月至少开发四个新造型8、器材维护（10分）：爱护摄影器材，无丢失或人为损坏现象9、工作态度（10分）：服从分配，岗位间协作配合良好10、服务质量（10分）：与顾客及孩子勾通良好，无顾客投诉现象六、各等级考核标准（助理）1、见习助理：工作极积，吃苦耐劳，具有服务精神，一定上审美基础。