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以科学发展观统筹城乡经济社会发展全面建设小康社会，重点在农村，难点也在农村。
对于传统的农业大县来讲，贯彻落实科学发展观，必须统筹城乡经济社会发展，逐渐打破城乡二元经济结构，缩小城乡差别，形成城乡经济社会发展一体化新格局。
近年来，曹县坚持以科学发展观为指导，以建设“鲁西南强县”为目标，以城乡协调发展为主线，努力推动经济、政治、文化、社会“四位一体”建设实践，使广大群众更多地分享到了改革发展的成果。
坚持工业反哺农业，把“工农统筹”发展作为第一动力统筹县域经济社会发展，一方面要以工促农，加快推进农业市场化、现代化进程。
另一方面要强化对农业的支持保护，实现现代工业和传统农业的协调发展。
解决“三农”问题的根本途径在于加快推进工业化和城镇化，把广大农民纳入工业化和城镇化进程之中。
长垣县在具体实践中，坚持围绕农业办工业，办好工业促农业，工农业相互依托，走出了一条“双赢”发展之路。
一是鼓励工业企业“嫁接”改造农业。
制定政策措施，引导工业企业反哺现代农业生产，培育出一批生产规模大、科技含量高、带动能力强、经济效益好的涉农龙头企业，提高了农产品的附加值，吸纳了大批剩余劳动力就业，实现了劳动力就地转移。
二是以土地流转实现工农互惠。
我们采取“政府引导、法人投资、企业经营”的办法，按照“自愿、依法、有偿”的原则，在不改变农业土地用途的前提下，引导农村土地承包经营权流转，加快农业产业结构调整，促进农业增效、农民增收，实现了企业和农户的双赢。
三是以协会服务提升农业生产水平。
在支持引导工农互动的基础上，长垣县还通过建立农业协会变分散经营为组织化、集约化经营，全县已组建红薯种植、食用菌种植、工艺品加工等合作组织65个，带动农户10000多户，既降低了农民创业风险，又提高了土地产出效益。
坚持城市支持乡村，把“城乡统筹”发展作为第一要务统筹城乡发展，就是统筹兼顾城市与农村，构建新型工农、城乡关系，建立健全以城带乡机制和农村对城市的促进机制，在加快城市发展的同时，优化各种资源在城乡的配置，带动农村进步，实现城乡共同繁荣发展。
林业生态跨越开展科学开展观调研报告 - 调研报告理清工作思路，促进林业生态跨越开展——**县林业局调研报告加强生态建立，维护生态平安，是21世纪人类面临的共同主题，也是我国经济社会可持续开展的重要根底，是贯彻落实科学开展观的重要理论，是中国特色社会理论的重要内容。
全面建立小康社会，加快推进社会现代化，必须走消费开展、生活富裕、生态良好的文明开展道路，实现经济与人口、资、环境的协调，实现人与自然和谐相处。
林业是一项重要的公益事业和根底产业，承当着生态建立和林产品供应的重要任务。
为此，总理强调指出：“在贯彻可持续开展战略中，要赋予林业以重要地位；在生态建立中，要赋予林业以首要地位。
”这也是我国坚持科学开展观的必然要求。
为更好的开展学习理论科学开展观活动，促进我县林业生态的跨越开展，结合我县实际，4月4日-5日，林业局党组成员围绕“跨越开展从我起步，转变工作作风从我做起”的主题，开展了“理顺工作思路，促进林业生态跨越开展”调研活动。
调研组采取与林业内部职工座谈和到肖云镇、胡集镇、化雨乡、卜集乡及金乡镇周庄村等地现场考察、座谈讨论等多种形式进展调研，现将调研情况总结如下：一、林业根本情况我县林业在历届县委、县政府的正确领导下，在省、市业务部门的关心指导下，以科学开展观为指导，以培育生态和产业两大体系、实现可持续开展和建立生态县、建立绿色金乡为目的，调整优化林业产业构造，精心组织、埋头苦干，大力开展以林业六项重点工程为主的植树造林活动。
到2022年底，我县共有有林地14.4万亩，其中经济林4.2万亩，用材林3.4万亩，灌木林0.2万亩，农田林网78.5万亩。
森林覆盖率到达24.8%。
在此的根底上，2022年我县以进步绿化程度为重点，进一步加大造林绿化力度，林业建立获得了新的进展。
截止目前，已完成造林1.05万亩，其中经济林3000亩，防护林7000亩，用材林500亩；新建农田林网3万亩，完善农田林网3万亩；义务植树200万株；建立绿化示范村15个；以105国道为重点，建立绿色通道40公里。
财政人事科学发展观调研报告摘要：××市财政局将财政中心工作同人事教育工作有机结合，坚持以人为本的原则，紧扣机关文化建设，坚持抓学习培训，以“四讲四比”等活动为载体巩固学习效果，在正确的用人导向基础上，积极推动机关用人机制创新，加强目标责任管理，财政人事教育工作在建设和谐机关，促进各项财政工作取得突破性进展方面，发挥了重要作用。
关键词：和谐社会公共财政人事教育队伍建设机关是社会系统的重要组成部分，机关和谐是社会和谐的重要内容。
财政部门处于经济建设的前沿，协调面宽，接触面广，是政府的重要职能部门，也是服务经济的“窗口部门”，努力实现财政机关内外和谐，是促进社会和谐的重要环节。
政以才治，业以才兴，构建和谐机关离不开一支结构合理、素质优良的工作人员队伍，需要形成鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的机关氛围，需要人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的人事管理机制。
近年来，××市财政局在和谐机关建设中，坚持以人为本的原则，紧密结合机关文化建设，坚持将财政中心工作同人事教育工作有机结合，放眼全局，不断深化干部人事改革，扩展人事工作职能，加强干部队伍建设，强素质、树形像，着力打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的财政干部队伍，努力营造充满活力、安定有序的工作环境，使各项财政工作取得了突破性进展。
一、持之不渝抓学习培训，促进干部素质全面提升为了充分发挥财政职能，进一步增强全局职工的发展意识、创新意识，从而积极投身“绿色××”建设，××市财政局提出了建设学习型、落实型、服务型机关的奋斗目标，精心组织并掀起了学习的高潮。
××市财政局现有职工176人，大部分参加工作较早，第一学历普遍不高（见表一），大专以上学历人数不到职工总人数1/4，仅占23.8%。
表一××市财政局职工第一学历情况表面对新形势下财政工作的更高要求，提高财政工作者管理水平，塑造一支知识型、学者型的干部队伍迫在眉睫。
文艺事业科学发展观调研报告爱思范文XX爱思范文XX根据市委、市文体局学习实践科学发展观活动领导小组办公室的统一部署和要求，市**所于20XX年3月下旬以来，认真组织开展学习实践活动。
所领导班子把这次活动作为推动市**所工作科学发展、加强单位自身建设的难得机遇，高度重视，周密安排，扎实推进。
在全面开展学习实践和调查研究的同时，通过召开座谈会、讨论会和“三问于民”等形式广泛征求全所干部职工的意见和建议，认真查找影响制约市**所工作科学发展的突出问题，着力推动市**所各项工作再上新台阶，全力推进我市文化艺术事业大发展大繁荣。
一、不断深化对贯彻落实科学发展观的思想认识通过学习、讨论和深入调研，大家普遍感到，科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
组织开展学习实践活动，对进一步加深对科学发展观的理解、深化对市**工作实际和规律的认识，具有重要意义。
在学习中，我们得到了许多新的启示，并就如何贯彻落实科学发展观得到了以下共识：1、贯彻落实科学发展观，需要始终把发展放在首位。
科学发展观的第一要义是发展，离开发展，科学发展观就会成为无源之水、无本之木。
市**所工作贯彻落实科学发展观，就要把推动文化艺术事业大发展大繁荣放在首位，一手抓舞台艺术创作研究，一手抓人才队伍培养，努力形成“人才辈出、迭出”的良好局面，不断增强市**所事业的实力、活力和竞争力。
2、贯彻落实科学发展观，需要更好地服务广大群众。
科学发展观的核心是以人为本。
市**所工作贯彻落实科学发展观，就是要把满足群众日益增长的精神文化需求作为我们一切工作的出发点和落脚点，相信人民群众，依靠人民群众，了解群众疾苦，反映群众呼声，把事关人民群众切身利益的各项工作抓紧、抓实、抓好，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好。
3、贯彻落实科学发展观，需要大力加强市**所党的建设。
科学发展观以全面协调可持续发展为基本要求，以统筹协调为根本方法。
街道党工委学习实践科学发展观调研报告 (1)报告汇报街道党工委学习实践科学发展观调研报告 (1)报告汇报调查调研街道党工委学习实践科学发展观调研报告报告汇报报告汇报科学学习实践街道调研报告发展观工委按照区委统一部署，我街学习实践科学发展观活动学习调研阶段的工作紧密围绕着在解决影响和制约科学发展突出问题上有新突破，在党员干部党性修养和作风建设上有新提升，在凝聚推动科学发展合力上有新成效等几方面有序开展、扎实推进并取得了实效。
在活动开展之初，街党工委广泛征求了各部门、各社区及地区广大人民群众的意见和建议，通过采取听汇报、实地查看、座谈讨论、问询等调研方式，班子成员带着问题，带着想法，带着建议深入调研，认认真真查找问题，俯下身子解决问题。
深入查找了不符合科学发展的突出问题并对问题进行了深刻分析，进一步明确了科学发展的思路和对策。
既了解了民情，也发现了问题，并从中总结了经验教训，为我们下一步整改指明了方向，为科学发展奠定基础。
从干部群众反映上来的问题看，主要表现在对办事处今后发展方向的忧虑上，集中体现在对全街经济工作能否可持续发展上。
通过调研，我们更加深了对“发展是硬道理”、“发展是第一要务”的理解。
经济工作上不去，对其他各项事业的负面影响立竿见影，如果处理不当，也将严重地影响干部群众的工作积极性，成为影响经济社会发展的最主要因素。
正如温总理所说的，有时候，信心比黄金还重要。
一、我街经济工作现状分析及其对干部思想状况的影响我街201X 年区级入库计划是436.8万元，实际完成454.2万元，完成年计划的104%。
按照全区16%的增长比例，我街201X年的区级入库计划是527万元。
街属企业201X年度共完成区级入库434万元，如果考虑到经济危机的不利因素，重点是因基建项目或下马或萎缩而对钢材市场内业户的严重影响以及国家为拉动内需、提振信心而下调税率、出口退税等因素，要全面完成201X年税收计划，保守地估计，至少缺口100万元。
研究生培养工作科学发展观调研报告提高研究生培养质量促进特色学科建设随着研究生招生规模的扩大，全面提高研究生的培养质量是机械学院目前研究生教育的主要任务。
国家关于研究生培养工作的基本方针是：深化改革，积极发展，分类指导，按需建设，注重创新，提高质量。
机械学院研究生人才培养的基本思想是以科学研究工作为主，通过开展科研项目，重点培养独立从事创造性科学研究的能力；以建立起来的学术带头人、学术梯队和科研团队为基础，以相对稳定的研究领域、重要的科研项目为支撑，在拓宽基础、加深专业知识、了解前沿动态的基础上培养研究生掌握开拓性、创造性的科研能力，树立严谨的科学作风。
本文主要从研究生教育质量现状、影响因素等方面分析制约研究生培养质量的问题，提出改进建议。
1、研究生教育质量的现状分析1.1研究生的现状分析1.1.1研究生的知识基础、知识结构、知识水平和创新能力经过多年探索，机械学院所培养的研究生具有一定的应变创新能力，文化素质较高，特别是业务素质较好。
主要有如下问题：l 知识结构缺乏合理性。
在打好专业基础的同时，尽可能多地涉猎其他领域的知识，打好学科交叉基础；l 研究生创新意识和创新能力不强；l 基础不牢固，虽然也可以出成果，但从长远看，后劲不足。
上述缺陷反映出研究生培养体系中的不足之处，原因在于：一、学生压力较大，难以有更多的时间学习其它等方面的知识；二、研究生大多相关行业，对与本专业相交叉学科的基础知识了解甚少。
1.1.2思想品德研究生要具备如下四个方面的素质：思想道德素质、业务素质、身心素质和文化素质。
从调查的研究生来看都具有较高的文化素质、身体素质和心理素质。
能够坚持爱国主义、集体主义、社会主义价值导向；在从事科学研究、参与知识创新活动中培养了良好的业务能力；具备了一定的心理素质，能够使他们设身处地为他人着想，在竞争中求合作。
但调查中也发现一些问题：一、思想政治教育缺乏实效性。
目前，在研究生教育中，思想政治教育和知识理论教育还没有实现较好结合。
深入学习实践科学发展观活动的心得3篇下面是本店铺整理的深入学习实践科学发展观活动的心得3篇，供大家参阅。
深入学习实践科学发展观活动的心得1开展深入学习实践科学发展观活动，第一阶段的首要任务，就是搞好学习。
各部门各单位，要集中精力，保证时间，把学习组织好，各级领导班子和党员领导干部要充分发挥表率作用，学深学透学精，做到学有所获、学有所用。
开展深入学习实践科学发展观活动的首要任务就是搞好学习。
科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。
科学发展观高屋建瓴、内涵丰富、博大精深，我们要通过扎实深入的学习，进一步准确把握科学发展观的历史地位、科学内涵、精神实质和根本要求，只有用科学发展观武装全党，统一思想、凝聚力量，认清形势、把握大局，与时俱进、改革创新，才能使我省每一个党员都成为学习和实践科学发展观的先锋，使各级领导班子都成为领导科学发展的中坚力量和坚强核心。
搞好学习是开展好深入学习实践科学发展观活动各个环节的重要前提和基础。
在学习调研阶段，只有把科学发展观学深学透，深入基层、深入群众进行调查研究时才能有的放矢，开展实际案例分析才能有所遵循，围绕科学发展进行解放思想讨论才能有所突破，才能真正做到转变观念、提高认识，对事关本地区本部门本单位科学发展全局的重大问题形成共识；在分析检查阶段，只有把科学发展观学深学透，才能找准本地区、本部门、本单位影响和制约科学发展的突出问题，影响社会和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，才能找准形成问题的主客观原因；在整改落实阶段，只有把科学发展观学深学透，才能切实解决好本地区、本部门、本单位改革发展稳定中的重大问题，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，解决好加强和改进党的建设的突出问题，才能以新的思路、新的举措、新的办法，推进各项事业的新发展。
搞好学习就要坚持理论与实践相结合，创新学习方式，务求实效。
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】团市委科学发展观重点调研课题以创业带动就业是推动青年发展、促进社会和谐的重要途径。
如何在目前全球性金融危机的大背景下，更好地立足国情省情市情，把改革创新的精神与求真务实的态度结合起来，把积极创业的热情与科学有效的方法结合起来，大力推进农村青年创业工作，事关我市农村改革发展和社会和谐稳定,这既是贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神的现实需要与紧迫任务，更是共青团组织义不容辞的责任。
一、我市农村青年创业的现状我市现有农村青年大致可以分为四个群体：一是在校学生群体，这人群一部分高中或职业学校毕业后，回到农村或者进入企业，成为农村青年增收成才、就业创业的重要力量，另一部分进入高等院校，经过高等教育的培养和就业观念的熏陶，绝大部分人希望在城市中更好的发挥才能，实现人生价值，基本上脱离了对土地的依赖，不能视为农村青年创业主要的研究对象；二是青年务工群体，这一部分人群主要来自于本地或外地农村，他们凭借年龄优势和一定的文化素质，外出打工，或进入工厂、企业，从事技术生产甚至管理工作，开始了对人生经验、经济的积累，成为农村青年中的特殊群体，也是主要群体。
三是务农青年群体，这一部分人通过传统的种植、养殖等方式谋生，但不能实现规模化、现代化，基本上解决了温饱问题，与“生活宽裕”的要求还有一定的距离，由于就业观念和意识的不断改变，这一部分【本文为word版，下载后可修改、打印，如对您有所帮助，请购买，谢谢。
】人群数量正在逐渐减少。
四是富裕起来的农村青年群体，这一部分人群继承或从事父母辈创办的产业，或通过发展个体经济、引进先进的种植和养殖技术等等，经过艰苦的创业，不断提高自身经济水平，成为了农村青年今后很长一段时间的发展方向和趋势。
这四个群体之间不断相互依存，相互衍生。
目前，我市农村青年在思想观念上具有明显的时代特征，主要表现在：对国家有关农村的改革发展措施，关系切身利益的政策方针高度关注；求富心态较强，渴望用自己的双手改变贫穷的命运，艰苦创业、外出打工、从事现代农业已经成为越来越多的农村青年改变人生的选择。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------关于提高领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观本领的调研报告胡总书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话中指出，“领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键所在”，“我们要着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领”。
按照市委对学习实践科学发展观活动的统一部署，近期，我们围绕提高领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领问题，进行了集中调研与思考。
通过调研，我们认为，当前提高全市各级领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，要紧紧围绕科学发展，努力做好以下三个方面的工作。
一、紧紧围绕科学发展选好干部配好班子各级领导班子是贯彻落实科学发展观的“指挥部”，对一个地方、部门和单位的科学发展负有重大责任。
近年来，我市各级党委及组织部门紧紧围绕科学发展选干部、配班子，切实加强各级领导班子建设，为推动全市科学发展提供了有力组织保证。
调研中，一些同志也反映，目前在选干部、配班子中还存在一些影响科学发展的问题：选人用人上有时存在论资排辈、平衡照顾现象，简单地“以票取人”问题，以结构配班子问题不同程度的存在，凭科学发展的能力和实绩用干部的标准有时执行的不够严格；各级班子尤其是县一级班子中懂现代经济、熟悉社会管理的高层次人才配备不足；个别班子的专业、能力和气质搭配不够文秘杂烩网合理，整体功能不强；经过换届和配备改革后，部分县区党政1 / 10领导班子仍存在分工重叠和多头管理问题，运转不够协调，个别班子民主集中制落实不到位，决策的民主化、科学化和制度化水平不高。
提高领导班子贯彻落实科学发展观的本领，要针对上述问题，进一步改进和做好选干部、配班子的工作。
1 云山矿山机械有限公司科学发展观调研报告 软件学院 08级 软件+会计（2）班 张燕 按照我校华东交通大学的暑期社会实践活动要求“科学发展，加速崛起”，我特在江西云山矿山机械有限公司，围绕“学习实践促发展，科学发展上水平，建设严格规范，管理精细，富有效率，充满活力”的这一实践载体，在公司人员的帮助下，从7月22日开始，集中时间，集中精力，深入基层，深入市场从不同角度、不同侧面、全方位开展深入细致的调研。
调研时间：7月22日——8月12日 调研地点：江西云山矿山机械有限公司 调研对象：公司的在职人员和一些客户
现将调研情况报告如下： 一、突出个性 用心服务 一线营销人员作为矿山机械公司最有价值的服务功能执行者和矿山机械销售服务团队的组织核心，既是公司销售策略的执行者又是零售户的代言人。因此我们要坚持以客户为中心，以市场为导向，保持良好服务态度和具备有效处理问题及时性、有效性的能力，用“心”去做市场，为众多的客户提供不同的服务方式。一线营销人员通过对客户的“一对一”服务，可以准确了解客户的服务期望，灵活优化、再造服务流程，不断为目标客户提供多元化、差异化、个性化服务，把矿山机械售前、售中、售后服务有机渗透到每一个营销环节。而服务质量的好坏，会直接影响客户满意度和忠诚度，所以要用心服务，用良好的职业道德来塑造自身的服务品牌。由于我们面对的客户的特殊性，安全是他们的首要考虑条件，所以我们要抓住他们的心理特征，用真诚地服务打开他们心灵，我们要发挥出一线营销人员在营销团队组织协调能力，致力推进企业“情感营销”和“情感服务”，充分展示自已独特的服务方式，并在实际工作中塑造自身的服务品牌。 二、找准时机 转变观念 在拜访客户的时候，一是会碰到客户不耐烦、不热情地接待，或者正在忙生意没有时间，二是在新品牌推介上，有的客户特别不愿意配合，三是部分客户不理会一线营销人员的宣传、解释，总以为是为了某些利益在骗他们，这些都说明客户不够信任你。因此，要掌握辖区每一位客户的心理，耐心等待或找准时机帮助对方做点实事，例如：整理一下柜台、帮忙装、卸货等，让客户产生好感，进而根据每位客户的销售特点进行细致地分析，让客户自己感觉到是帮助他们谋利益的，才会逐步的信任你，才会真心真意的和你谈合作。 三、听取异议 了解意愿 在工作中不时会有客户提出意见或建议，而我们在处理时一定要有良好的心态，客户的异议是销售的真正开始、要把异议看成是成交的机会、市场的难题就是创新的课题。要以积极、开放、诚恳的合作心态来面对并处理客户的异议。许多销售是从客户的异议开始的，所以要充分尊重客户提出异议，认真听取、分析客户异议。在听的过程中要做到认真听客户把话讲完、不要随意打断客户谈话以及要带着浓厚的兴趣去听，通过处理异议过程中的交流与沟通来获取更多的信息，使宣传介绍更加有针对性，从而可以更深层次地了解客户的真正意愿。 四、以心换情 以情动人 打造优质服务品牌，是通过一线营销人员服务质量的不断提高而产生品牌效应和商业信 2
誉。一线营销人员通过“让客户认识你、了解你、信任你”工作的完善后，将建立广泛的市场人际基础。再通过分析和理解客户的心理需求，能敏感地抓住市场细节，提供“关怀服务”、“感动服务”、“细微服务”等高质量的个性化服务。做到常事“新”做,难事“心”做，让客户实实在在体会到一线营销人员的服务价值，换取客户与我们感情。而在拜访客户时，要做到多动嘴、勤动手，无论他们的知识、职业及身份、地位等如何，都应尊重对方，并以谦虚的态度向他们请教，让他们有被尊重和被重视的感觉。与他们建立深厚地友谊，达到双方的感情融洽、真情互动，才能实现持久的客户忠诚，为他们的经营工作出谋划策、保驾护航，把情感服务工作真正落到实处。为客户提供情感服务，就是为他们提供及时有效的个性化服务。真正本着“一切从客户出发”的思想，真诚对待客户，主动关心他们的生意、关心他们的健康等。通过我们的“情感服务”来打动我们客户，增强他们对我们产品的依赖性。 机械器材行业优质服务的实现关键是拥有一支数量充足、结构合理、素质优良的员工队伍，是企业生存和发展的最终决定因素。因此，机械行业要以建设学习型企业为切入点，全面调动行业职工学理论、学科学、学知识、学技术的积极性，才能提高员工的整体素质，增强干部职工应对复杂条件的应变能力，为企业的生存和发展提供坚强的人才保证和智力支持，全面提高企业的核心竞争力，将企业做大做强。 第一，创新学习理念，形成学习型企业的良好氛围 当今世界科学技术迅猛发展，新技术、新知识、新问题层出不穷，只有创新学习理念，学以致用，不断加快学习型企业的形成和发展，才能激励人的潜能和能动性的最大发挥，才能使企业在未来的竞争中立于不败之地。学习理念的创新包括三方面内容：一是生命的源泉。一个人的生命在于学习，只有学习的人才能活出生命的意义；一个企业的生命更在于学习，只有学习的企业才能持久生存与发展。二是重新塑造自我。三是能扩展创造自身和企业未来的能量。要把转变和更新思想观念贯穿于创建学习型企业的实践中，在员工中树立全员学习、终身学习、工作学习化、学习工作化的理念，时时有学习之机、处处为学习之地的良好环境，形成浓厚的学习氛围。要通过开展读书活动、开办学习论坛、交流研讨、举办学习报告会、知识竞赛、脱产培训等形式，构建开放式、多层次的学习体系，力求每位员工都有适合自己的学习形式、学习场所和提高培训的机会，以此促进人的全面发展，不断提高全体员工的整体素质。 第二、建立激励机制，激发员工的内在学习动力 调动员工学理论、学科学、学知识、学技术的积极性，提高团队的学习热情，必须形成一种机制。一是要建立长期、持续的学习体系，把学习（培训）——工作——再学习（再培训）——再工作的过程不断进行下去，引导员工把自觉学习和参与培训作为履行职责、提高自我、奋发向上的第一需要。二是要建立有效的动力机制，完善“学习（培训）、考核、使用、待遇一体化”的激励约束机制，倡导和鼓励员工的学习与实际工作相结合，并对学习进行规划、检查、考核，采取切实有效的评估手段，不断提高企业学习的水平。三是要将干部的聘任、员工的使用、经济效益的高低与学习的成效及其工作挂钩，完善考核措施，实行优胜劣汰、宁缺毋滥的选人用人机制，增强员工的竞争意识，促进员工努力学习，奋发向上，敬业爱岗。四是积极推行公开选拔、竞争上岗和职务聘任制度，努力创造能上能下的动态管理机制，激发员工的终身学习需求和学习动力。五是加大员工教育的投资力度，努力改善学习条件和环境。 第三、进行员工的教育培训，推进学习型组织建设 现代化的企业一般都会对新员工进行任职教育。随着员工在企业中服务年限的增长、业务的熟练、职位的晋升，依次再进行各种岗位技能培训和继续教育，努力形成人人学习、终身学习的学习型组织。 要将职工教育培训列入本单位中长期规划和年度计划，要结合人事管理、劳动用工、分 3
配制度改革，建立培训与考核、使用、待遇相结合的制度。这是机械制造行业积极推进学习型组织建设，促进员工培训学习的硬性条件，是提高员工整体素质的重要体现。企业领导者要树立以人为本的思想，尊重人、信任人、培养人，真正把人视为企业建设的根本，把培训、学习看作企业文化建设的核心，作为管理的内容和动力。企业要根据上级培训政策和要求，结合企业自身发展目标，采取岗前培训、岗位资格培训、岗位适应性培训、职业技能培训、学历教育等多种形式，有计划地对员工进行政治理论、思想道德、工商管理知识、专业技术知识、职业技能等方面的培训，不断满足职工需求。要树立大教育、大培训的观念，在提高员工道德素质、文化素质和健康素质的基础上，重点培养学习能力、实践能力，着力提高创新能力。 总之，要以建设学习型企业为切入点，采取切实可行的有力措施，促进员工学习习惯的形成，全面提升员工的学习力、创造力，增强企业凝聚力，促进企业持续、健康地发展，更好为广大的零售户提供优质的服务。 另外，我县县委书记在一封公开信上就提出了“做强工业，千方百计增强实力”的建议。 壮大实力必须强工。实践证明，没有工业的快速崛起，就不可能有一个地方经济总量的裂变扩张，更不可能有综合财力的快速增强。必须矢志不渝地做强做大工业。重点要抓好三件事：一是建好平台。创新园区管理体制，把园区作为一级准政府来运作，在园区成立与同级政府职能具有同等权限的相关机构，配强园区工作人员，扩大园区的自主权。整合星火、云山工业园，完成星火工业城38平方公里控制性详规和6平方公里生态工业园实施规划编制工作，明确园区产业定位，提升园区管理水平。加大园区投入力度，打通连接星火与云山工业园的通道，启动星火工业园污水处理厂建设，稳步推进园区水、电、路等配套设施建设，增强园区对项目的承载能力。二是强攻项目。坚持“两手抓”：一手抓向上争资争项目，紧紧抓住国家实施扩大内需、促进经济增长的难得机遇，积极争取国家投资项目。一手抓对外招商引资，力促星火有机硅年生产能力尽快扩大到50万吨；加大对大唐电力、百信食品等重大项目的跟踪对接力度，使项目尽快落户；同时，打开城门，对接南昌，积极引进一批为南昌重大项目服务配套的城郊型项目。三是优化环境。深入开展“机关效能年”活动，紧紧围绕提质、提速、提效，不断健全和完善项目推进调度机制和激励考核机制。 切实加大对企业的帮扶力度，鼓励企业技术创新，支持企业满负荷生产和低成本扩张，严格兑现落户企业的优惠政策，加快运作中小企业担保中心，通过政府贴息贷款，激活银行储蓄，切实解决企业融资难题。
参考文献 1、中国永修——永修县县委县政府门户网 2、《江西云山矿山机械有限公司营销计划书》
