诸葛亮找工作

向诸葛亮借智慧3——用人的门道画外音：（有才的人总有点怪脾气，在日常生活中很多人都有这样的体会，现代社会中，除非是老板非用你不可，否则谁会忍受有这么一个下属呢。

但是，你一味地恃才傲物，找工作就会有问题，那么这种人该如何求职。

对于老板来说，有什么办法用好这种人呢，早在三国时代，诸葛亮就很漂亮地解决了这个问题。

那么诸葛亮有什么高明的智慧呢，在这个问题上，他又是怎样做的呢？）公元210年的春天，这一年是东汉建安15年，话说在荆州制下，耒阳县的县衙里边，三将军张飞张翼德，他正在大发雷霆。

大家知道张飞那是纯爷们啊，火暴脾气。

就在张飞对面站着这么一个人。

只见此人衣衫不整，帽子戴的也不正，要带也没系上。

浓眉毛、小眼睛，还有点翻鼻孔，满脸的酒气。

他往那儿一站，左摇右晃，虽然张飞气的不得了，但他一点都不害怕，似笑非笑地瞅着张飞，把张飞气得满脸通红，说不出话来，这人就是庞统——庞士元。

张飞为什么对庞统生这么大的气呢？庞统这个时候的职务是耒阳县令，公元208年刘备联合孙权打败曹操以后，他的势力就向南发展，发展到了长沙、贵阳、菱零三郡，那耒阳属于菱零郡，所以后来耒阳县就成了刘备的属地。

这个时候张飞的身份是巡察使，是上级总部机关的领导，到基层考察干部工作，看看你们干的怎么样。

按理说上级考察团来考察你的工作，那该怎么做呀！那基本动作，远接近迎，搞一个欢迎仪式，跟上级领导搞一个严谨细致的汇报，讲讲我们工作的开展情况，但是这些基本动作，庞统一个都没有。

他居然吃酒带醉，藐视张飞，还藐视检查团，这还了得了，你说张飞能不生气吗？但是我们就要问一个问题了，这庞统为什么如此的傲慢？那也有一个基本的原因，就是因为庞统觉得自己受到了不公正的待遇。

庞统来投刘备，他本来以为自己能像诸葛亮那样，所谓如鱼得水，大展宏图啊，但是刘备就看不上庞统，尤其看不上他那长相。

所以就给了一个百里小县，耒阳县，庞统觉得我见曹操他都得对我恭敬有佳，就是因为他是奸雄，我不爱答理他。

描写就业的诗词求职征途似海深，奔波四处意沉沉。

投书屡屡皆无讯，面试频频不见音。

才俊空怀诸葛智，贤能徒有伯牙琴。

何时得遇东风便，直上青云展寸心。

解析：这首诗首联就写出了就业的艰难，找工作就像在茫茫大海里前行，四处奔波但心情很沉重。

“求职征途似海深，奔波四处意沉沉。

”你看，多形象啊，找工作的时候到处跑，就像没头的苍蝇一样，心里还特别压抑。

颔联呢，“投书屡屡皆无讯，面试频频不见音。

”说的是投了好多简历，就像石沉大海一样，一点消息都没有，面试也是参加了不少，可就是没有个准信儿。

这真的很让人沮丧啊，就像你满心期待地给好多人发了消息，结果人家都不搭理你，多闹心。

颈联“才俊空怀诸葛智，贤能徒有伯牙琴。

”这里用了诸葛亮和伯牙的典故，意思是那些有才华的人像诸葛亮一样聪明，像伯牙一样有才华，但是却没有机会施展。

就好比你有一身的本事，却没地方让你发挥，只能干着急，就像英雄无用武之地一样，可憋屈了。

最后尾联“何时得遇东风便，直上青云展寸心。

”表达了一种希望，啥时候能像诸葛亮等到东风一样，有个好机会，然后一下子就能飞黄腾达，实现自己的抱负呢。

这也是很多求职者的心声啊，都盼着好运快点来，能找到个好工作，大展身手。

毕业方知世事艰，就业之路几重山。

初临职场心犹怯，渐入角色意渐安。

勤勉犹如蜂采蜜，钻研恰似蚁搬滩。

且看今日新丁者，明日栋梁立世间。

赏析：开头“毕业方知世事艰，就业之路几重山。

”很直白地说出了刚毕业的学生的感受，在学校的时候觉得啥都简单，一毕业找工作才发现，这世界可真难啊，就业就像翻好几座大山一样困难重重。

“初临职场心犹怯，渐入角色意渐安。

”这两句特别真实，刚进入职场的时候，心里肯定害怕啊，就像到了一个陌生的地方，啥都不敢做。

但是随着时间推移，慢慢熟悉了工作，心里就踏实多了，就像刚到一个新班级，开始很害羞，后来就和大家玩到一块儿了。

“勤勉犹如蜂采蜜，钻研恰似蚁搬滩。

”这里把职场中的人比作蜜蜂采蜜和蚂蚁搬东西，就是说要像蜜蜂一样勤劳，不断地工作，像蚂蚁一样执着，遇到问题就钻研。

由“三顾茅庐”想到的求职应聘策略wuketid发于2011-04-21“三顾茅庐”的故事大家都很熟悉，说的是刘备三次亲自登门邀请诸葛亮的故事，这是一个老板重视人才的经典故事。

今天突然有了灵感，觉得这个故事从另外一个角度看，或许可以让我们有借鉴之处。

第一，先宣传自己，提高知名度，从而提高身价。

诸葛亮为什么前两次不露面，而要刘备三次登门拜访？有人说，是诸葛亮自持才高，故意要为难刘备，想藉此观察刘备是否真有诚意，为的是将来能够真正发挥自己的才干。

其实，我看未必。

诸葛亮经过20多年的寒窗苦读，学就了一身的本事，当然希望自己能够一展抱负，由此为自己挣来锦衣玉食，甚至青史留名。

但他却一直没有得到好的机会，三十多岁了，还碌碌无为，遭到一些势利的亲戚朋友的耻笑和不屑。

他也很无奈，没办法，没有人知道他是谁啊：一个山沟沟里面的人，谁知道他是否懂得带兵打仗？是否懂得治国安邦？如同现在，老板挑选人才首先是要看文凭和职称的，你没有留洋的经历，也没有MBA、CPA证书，更没有世界500强的工作经历，谁知道你一个在民企混饭吃的人到底有多少水平？有多少能力？懂不懂得规范化管理？而诸葛亮也很清楚地知道自己能力的局限性：当个参谋、做个助手，或者掌管一个方面肯定没有问题，但要管全局，就没有那本事了，单单要那些如狼似虎的武将服从他他就做不到。

所以，他也打定了主意：不能自立门户，而只能打工，找个好老板跟着，老板发展了，自己也跟着发家致富。

但诸葛亮知道，自己是有真才实学的人，如果按照常规到处投递简历，主动上门应聘，要想找到一个好职位，那是相当困难的。

如果从底层的服务生开始做起，在工作当中展示出自己的能力来，等着机会一步一步地往上爬，那得费多大的事，浪费多少时光？而最关键的是，那样太委屈自己的才干了！所以，他决定先通过各种途径宣传自己，比如找猎头介绍、朋友宣传、专业刊物发表论文等，来提高自己的知名度、扩大社会影响，要让那些老板自己主动来找自己，这样才能抬高自己的身价！——所以历史上有句话说诸葛亮“每自比于管仲乐毅”，其实就是他在开始宣传自己了。

诸葛亮给我们的人生启示作文一提到诸葛亮，那可是智慧的化身，忠诚的楷模。

他的一生充满了传奇色彩，给我们留下了无数宝贵的启示。

就说他初出茅庐的时候吧，那时候刘备还啥都没有，兵少将寡，寄人篱下。

但诸葛亮一点儿都不嫌弃，毅然决然地跟着刘备干。

这要是搁咱普通人，可能得寻思寻思：“这老板要啥没啥，跟着他能有前途吗？”可诸葛亮不这么想，他看重的是刘备的志向和品德。

这就告诉咱们，找工作也好，干事业也罢，别光盯着眼前的利益，得看看长远的发展，得跟对人。

再说诸葛亮的智谋，那真是让人佩服得五体投地。

就拿赤壁之战来说，曹操大军压境，孙刘联军那实力对比简直就是鸡蛋碰石头。

可诸葛亮不慌不忙，先是舌战群儒，说服孙权跟刘备联合，然后又草船借箭，解决了军备不足的问题。

到了决战的时候，他巧借东风，一把火烧得曹操丢盔弃甲。

这一连串的操作，那叫一个精彩！咱们从这里能学到啥？遇到困难别害怕，多动脑子，办法总比困难多。

而且，团队合作也很重要，一个人的力量再大也有限，大家齐心协力才能办大事。

还有啊，诸葛亮治理蜀国那也是井井有条。

他赏罚分明，任人唯贤，把国家治理得繁荣昌盛。

他自己更是以身作则，勤勤恳恳，为了国家大事日夜操劳。

咱们平时过日子也得这样，做事要有规矩，要公平公正，自己也要以身作则，别光要求别人，自己却做不到。

我记得有一次，我在学校参加一个团队活动。

我们要完成一个很复杂的项目，一开始大家都没啥头绪，七嘴八舌地乱出主意，结果越弄越乱。

这时候我就想起了诸葛亮，心想他遇到这种情况会咋办呢？于是我静下心来，先分析了一下我们的优势和劣势，然后像诸葛亮一样，给大家分工，让每个人都发挥自己的长处。

有的人擅长策划，就让他负责整体方案；有的人动手能力强，就让他负责实际操作；还有的人沟通能力好，就让他去协调各方关系。

结果你猜怎么着？我们的项目进行得越来越顺利，最后还得了奖呢！这可多亏了诸葛亮给我的启发。

还有一回，我考试没考好，心情特别低落，觉得自己啥都不行。

诸葛亮识人七法去原文,译文。

诸葛亮识人七法，那可是老祖宗留下来的识人智慧的结晶呢。

咱先来说说这原文。

“问之以是非而观其志”，啥意思呢？就是用是非之事去询问一个人，就好比你跟他探讨一件大家都有争议的事儿，看他站在哪边。

这就像是在一个岔路口，看他选择走哪条路一样。

要是一个人对于是非有着坚定的立场，那他的志向大概也是比较明确的。

就像我之前认识一个朋友，大家讨论环保问题，有的人觉得环保是政府的事儿，跟自己没关系。

可我这个朋友呢，他坚决地认为每个人都有责任，还说他自己要从生活小事做起，减少浪费啥的。

从这事儿就能看出来，他心里有自己的志向，不是那种随波逐流的人。

你说要是一个人连是非都分不清，整天浑浑噩噩的，能有啥大志向呢？“穷之以辞辩而观其变”。

这就是跟人辩论，把他逼到词穷的地步，看他怎么应变。

这就好比两个人下棋，你步步紧逼，看对方是慌了手脚，还是能巧妙应对。

我记得有次参加一个辩论活动，有个选手被对方问得哑口无言，脸涨得通红，都不知道该怎么反驳了。

可另一个选手呢，即使处于劣势，也能迅速调整思路，找到对方的漏洞进行反击。

这后面的选手就像那种能在困境中灵活变通的人，而前面那个就有点缺乏应变能力了。

一个人在言辞辩论中要是能够随机应变，那在生活中遇到其他困难的时候，可能也会有办法解决，您说是不是这个理儿？“咨之以计谋而观其识”。

向他咨询计谋策略，这就是看他有没有见识。

这就像打仗的时候，你问一个士兵对这场战争的打法有啥想法。

要是他能说出一些有条理、有远见的策略，那他肯定是有见识的。

要是他啥都说不出来，只知道听命令行事，那见识可能就有限了。

我有个同事，在公司讨论项目方案的时候，他总能提出一些很新颖而且切实可行的点子，什么市场调研的新方法啊，成本控制的新途径啊。

你看，这就是有见识的表现。

没有见识的人，就像没有地图在沙漠里乱走的人，只能瞎撞。

“告之以祸难而观其勇”。

告诉他有祸事灾难来临了，看他有没有勇气面对。

这就好比突然告诉一个人前面有座很陡峭的山要爬，他是退缩呢，还是勇敢地往上爬。

诸葛亮的面试术夫人之性，莫难察焉，善恶既殊，情貌不一。

有温良而为诈者；有外恭而内欺者；有外勇而内怯者；有尽力而不忠者。

然知人之道有七焉：一曰：问之以是非，而观其志。

二曰：穷之以词辨，而观其变小。

三曰：咨之以计谋，而观其识。

四曰，告之以祸难，而观其勇。

五曰：醉之以酒，而观其性。

六曰：之南之以利，而观其廉。

七曰：期之以事，而观其信。

《诸葛亮集卷四言人性》如果诸葛亮从事人力资源工作，由他来招聘新员工，主持面试，他会使用什么方法呢？诸葛亮充分认识到了人的外在表现与内在本性往往存在不一致的特性，善恶错位，有些人表面温良却心地狡诈；有些人表面谦卑暗地里却蒙骗成性；有些人表面上雄赳赳气昂昂，摇身一变一勇士的模样，实质上却是个胆小鬼懦夫；有些表面上处事似乎很用力，其实显然就不尽力。

怎样才能撇开这些人力的表象，看到真相呢？诸葛面试官明确提出七个建议：一、向面试者提出是非的问题，以观察对方的志向，在是非上站不站得住脚，如果站不住脚，以后颠簸不定的不只是他的是非观，更是公司的是非观。

一些面试者为了能被录取，往往把心思放在迎合主考官和老板上，而把是非丢在一边。

如果主考官因此录取了你，你真得好好思量，在一个没有是非观的公司，你将来面临个人危机时，可别指望这样的公司帮你来辨别是非，主持正义。

二、非政府一场大辩论，看一看他的应变能力。

掌控得居住固然不好，还要看看他能够无法应付得过来，是不是操控繁杂事态的能力。

三、问问他的主意，看他拿不拿得出法子。

在三国那个时代，谋士最常见的姿态就是：“吾有一计”。

肚子里没一点智囊，当然别想通过诸葛考官的面试。

别说在三国，就算在今天，“计”也是一个人的生存发展手段。

做人，总得有点主意，何况找工作。

四、交互式一点危机状态，看看他是不是直面的勇气。

真的猛士，勇于直面惨淡的人生，套用一句：真的员工，勇于直面惨淡的公司，不能危机一来拔腿就跑。

长坂坡就是一次危机小考验，在曹操追捕下，刘皇叔公司真的变成了惨淡的公司，关羽张飞赵云却勇于直面不走人，赵云不仅自己不走，还把主公的儿子救回来了。

鬼谷子的诡计:层次越高的人越会算计，做人太老实你就输了！俗话说：一命二运三风水。

一个人的命是天生的，但是运却是可以改变的。

纵观历史，其实无数人懂得改运的道理，其方法不是算命，而是靠算计。

纵观历史，最会算计的莫过于诸葛亮和司马懿。

可是更多人关心诸葛亮和司马懿谁更强？经常会看到有人拿《三国演义》里的故事来佐证二人的高下。

其实有时候我们阅读历史，更多的是要学习古人的处世之道。

这个世界上成功者与失败者的背后，其实不仅是高下之分，更重要的是他们都掌握了不为人知的处世之道。

比如诸葛亮和司马懿两位人杰，我们何必非要分个高下？不同人不同命，那么我们是否能在两人的身上找到共同点呢？比如在成功者身上找到成功的因素，比通过故事分个高下更有价值。

如果读历史给我们的人生带来启迪作用，又何乐而不为呢？比如他们是如何通过算计经营自己人生的呢？一先说大伙都喜欢的诸葛亮。

不管你承不承认，阶层其实很容易决定一个人的命运，比如诸葛家族是琅琊地区的大家族。

比如他爹诸葛珪就是泰山郡丞，他叔父诸葛玄就是豫章太守，而且跟刘表是好朋友，这就是命。

史书明确的告诉我们，诸葛亮是官宦后代，不是农民子弟，社会地位不一般。

这很重要，别以为古代谁都能有读书的机会，只有豪门望族才会有资本读书识字明理的机会。

那么诸葛亮在成功之前，他都在干嘛呢？史料记载：玄卒，亮躬耕陇亩。

也就是说诸葛亮的靠山诸葛玄去世以后，诸葛亮就隐居起来种地，等待机会。

但是即便如此，他也不是农夫，比如史料有记载：惟博陵崔州平、颍川徐庶元直与亮友善。

我们知道，看一个人的地位，要看他的社交圈子。

诸葛亮的朋友圈里都是牛人，比如徐庶、崔州平。

他们有事没事就相互交流，唠嗑，这是他成功的基础。

别小看圈子，其实对一个人很重要，如果你有一个高价值的圈子，对你的人生的帮助是很大的，关系其实都是平时经营出来的。

比如诸葛亮的工作是谁帮找的？他朋友圈里的徐庶。

二你或许会好奇，诸葛亮的工作到底是不是徐庶推荐的呢？答案是：是的。

诸葛亮TOC运用的成功案例大家好，我就是诸葛亮。

在很多人眼里，我是无所不能的神，是智慧的化身，是一个完美的人。

“遗恨失吞吴”，似乎这是我唯一的不足。

可那仅仅是《三国演义》中我留给人的印象，在历史上，我虽不如小说中那样完美，但也是相当成功的人物之一。

那我是如何迅速取得成功的呢？这个秘密不妨给大家透露一下。

我27岁出山追随老板刘备，当时是没有资历，也没有能力掌握刘备集团的大权的。

《三国演义》中的很多情节即不合情也不合理，大家看书时一定要注意，找工作时不要希望开始时就被重用，人才是需要磨练的。

想要成功，假如不想自己创业的话，找一个合适的老板非常重要。

我非常了解自己，是不可能自己创业的。

曹操和孙权都是当时响当当的人物，手下更是人才济济，我去了也未必会被重视，所以我没有去投靠他们。

众所周知，我大哥投靠了孙权，有一个投了曹操，历史证明，他们的成就远不如我大。

为了创造成功的条件，我娶了那位被称为“丑女”的黄小姐，这是我人生中一步很关键的棋，决定了我未来的命运。

由于婚姻关系，我和荆州决策层的人物刘表、蔡瑁成了亲戚关系，我的叔父又和刘表是同学关系，这使我在那个战乱的年代有了一个安全的环境来读书学习。

因为是亲戚，我也可以频繁的接触荆州高层人物，获得我需要的一些情报，在那个传媒不发达的年代，这非常重要。

如果没有这段经历，就算见着心仪的老板，说些什么呢，靠什么吸引老板？没有一个老板愿意用一个书呆子。

由于我的特殊身份，我也了解了不少老板，刘表虽说是我的长辈，但我不想投靠他，他胸无大志，在他那里虽说衣食无忧，但也不会有发展。

当时，我也注意到了寄居荆州十余年的刘备了，他传奇似的经历和那种永不泯灭的创业激情深深吸引了我，通过几个好友的口口相传，刘老板知道了我，并亲自来隆中见我。

刘老板那里人才匮乏，去了大有用武之地。

在隆中，我和刘老板进行了一次冗长的谈话，后来被整理成文，这就是震古烁今的《隆中对》。

我对天下大事的精辟分析深深吸引了见过大世面的刘老板。

缩写《三顾茅庐》的故事《缩写〈三顾茅庐〉，感受经典魅力》嘿，这《三顾茅庐》的故事啊，那可是相当有趣。

咱今天就来唠唠，把这个故事给缩写一番，顺道讲讲我的感受。

话说那刘备，胸怀大志，就想着找个超级厉害的军师来帮忙打天下。

听人说有个叫诸葛亮的，那简直是智慧的化身，就像脑袋里藏了本百科全书。

于是乎，刘备带着他的俩兄弟关羽和张飞，踏上了寻找诸葛亮的路途。

这第一次去，嘿，诸葛亮不在家，刘备那个失落啊，就跟丢了魂似的。

关羽和张飞这俩大老粗就不乐意了，说：“大哥，咱为了这么个人，至于嘛。

”但刘备那是铁了心，非得把这诸葛亮给请出山不可。

过了段时间，他们又来了，心想这次总该能见到了吧。

没想到啊，诸葛亮又出去玩了，估计是去哪个山清水秀的地儿吟诗作对去了，把刘备给晾在了那儿。

你说气人不气人，换做一般人早火了，可刘备就是有耐心，还觉得这诸葛亮越有个性，他就越喜欢。

第三次去的时候，那天下着大雪，刘备那真是吃了不少苦。

这诸葛亮也被刘备的诚意给打动了，心想：“这么个有恒心的人，跟着他干应该没错。

”于是就出山啦。

咱来聊聊感受哈，我就觉得这刘备可真是太有毅力了。

这要是我，第一次没见到估计就放弃了，哪还能去第二次、第三次啊。

而且他放低姿态去请一个比自己小的人，这种虚心的态度真的值得咱学习。

再看看那诸葛亮，也是个有个性的主儿，不轻易出山，非得等那个真正懂他的人。

这就像是咱现在找工作或者找对象，得碰到那个对的人，不能随便将就。

《三顾茅庐》这故事虽然简单，但里面蕴含的道理可不少。

告诉我们办事要有耐心，别轻易放弃，还得虚心，别觉得自己了不起。

这经典故事就是不一样，每次回味都有新感觉。

咱得把这些老祖宗留下来的智慧好好琢磨琢磨，用到咱自己的生活中去。

怎么样，我这缩写加感受还不错吧，是不是让你对《三顾茅庐》有了新的认识呢？哈哈，下次再碰到这种经典故事，咱还这么唠。