应届毕业生找工作必须注意的五险一金

五险一金的秘密又快到了每年一度的大学生毕业季，大学生在找工作时都会询问公司的福利制度里面有没有包括五险一金，因为五险一金就可以保障职员的最低利益，所以这也是所有大学生最看重的一点。

五险一金具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

这其中养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金由企业和个人共同缴纳。

工伤保险和生育保险完全由企业缴纳。

缴费比例以工资为基数，公司缴纳总费用约为工资的35%，个人缴纳总费用约为工资的10.5%很多公司为了节约成本，将员工的工资分为基本工资加奖金补贴，这样无形中便损害了个人的利益，所以在找工作的时候要留个心眼，看该公司是怎么缴纳费用的。

五险一金中着重强调养老保险、医疗保险、住房公积金。

养老保险：个人和公司共同缴纳，公司20%，个人8%，等退休时缴费累计满15年便可受养老待遇。

如果换工作转移城市的话，在转移个人账户存额的同时，可以转移单位缴费的12%。

医疗保险：个人缴纳2%，公司缴纳9%。

分为个人账户和医疗保险统筹基金，个人账户即医保卡，可以用来买药以及支付门诊费用。

医疗保险统筹基金则可用来支付住院费用。

住房公积金：公司与个人缴纳比例相同，全部进入个人账户。

可以用来购房，租房，翻新房屋等。

住房公积金贷款同比商业贷款利息要低2%左右。

工伤保险：因工作原因受到事故伤害或者职业病，都可以纳入工伤保险。

不过要注意保存证据，而且工伤具有时效性，时间超出一个月的话便无法鉴定。

生育保险：包括生育津贴以及生育医疗待遇，女同志产假期间拿生育津贴，还是比较实惠的。

没什么用的是失业保险，个人缴纳1%，公司缴纳2%，现阶段是白交钱享受不到福利的实况。

“五险一金”：知道这9条才算懂五险一金一、五金一险指的是什么意思?五金一险指的是什么意思？五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五险一金的缴费标准1.对于基本养老保险，单位交百分之二十，个人交百分之八。

2.对于基本医疗保险，单位交百分之九，个人交百分之二。

3.对于失业保险，单位交百分之二，个人交百分之一。

4.对于工伤保险，单位交百分之零点五，个人不用交。

5.对于生育保险，单位交百分之一，个人不用交。

6.对于住房公积金，单位和个人的交纳比例是1：1，比例在百分之五至百分之二十之间。

五险一金的作用1.五险一金可以用于抵扣个税。

2.退休以后可以按月领取养老金，一直领到本人去世。

3.公积金可以用于贷款。

4.缴纳医疗保险可以享受医保待遇，退休以后只要交满年限，可以终身享受医保待遇。

5.生育保险可以报销产期检查、分娩手续费，生产后还可以领取生育津贴，保险费用是用人单位承担的，个人无需缴纳。

6.失业保险可以在失业时领取失业金。

7.工伤保险可以在遇到工伤事故时得到补偿。

8.社保缴纳证明可以用于孩子读书、贷款买房买车等。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

五金一险指的是什么意思？陷入法律纠纷需要委托专业律师的话，可以点击#律师电子话咨询#直接咨询，我们在全国范围内都能为您匹配到本地丰富案例经验的律师帮助您！不同阶段律师的作用？1、协商阶段：律师可以就赔偿协议和谅解书的具体内容进行把关，找到漏洞进行反击，成本低节约双方时间。

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养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

退休时候的养老金是怎么算出来的。

养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是5 5岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿150 0都是有可能的。

但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。

应届毕业生找工作必须注意的五险一金1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年2)非自己主动辞职然后就是一大堆手续要办：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。

注意是户口所在地，也就是说，如果你户口在甘肃，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家办。

而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等，基本不超过1000元，经济越落后的地区，能领的越少。

钱不多，能领的时间也不长：失业之前累计缴费1年至5年的，最多领12个月;5年至10年的，最多领18个月;累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。

4、工伤保险：48小时生死线6月19日，网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。

该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。

由于陈果在发病后第49小时去世，其家属时隔20天仍未能得到赔偿。

他们被告知，我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

陈果是发病后第49小时死的，不算工伤。

其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。

不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。

5、生育保险：必须有单位生育是一件很私人的事情，但是如果没有工作单位，就很难享受到生育保险。

因为生育险必须由单位统一缴费。

也就是说，全职太太就无法有生育险。

生育险至少要缴费满一年以上才可享用。

生完小孩后还要继续缴费，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。

6、住房公积金：长期不用不划算很多人都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。

但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，并不划算。

因为公积金中，当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。

职场人必知的五险一金常识1. 五险一金包含哪些?五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

2. 如何办理(1)需职工办理办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;养老保险、医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单填写清楚工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到单位盖章认可，到单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，单位做增人处理;办理了养老保险转移后，单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，办理退休手续，养老待遇不受影响!医疗保险的转移基本一样。

中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;缴费时间可看有关政策。

(2)可无业办理没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。

按照规定正常缴纳费用就可以了。

3. 缴费比例各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

医疗保险缴费比例：单位12%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

企业和个人的缴费比例在5%-20%之间都是合法的，刚进公司签合同的时候，公司会让你选择缴费比例。

一般来讲：公司和个人缴费比例都是一样的，且不超过12%。

养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献。

退休时候的养老金是怎么算出来的。

养老金的算法很复杂,国家每年都会把缴费基数变一次,:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000,那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块, 这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的。

但是,不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,所以,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了。

五险一金的常识关于五险一金的常识Part1：五险一金是什么?有何用?(1) 五险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(2) 一金：住房公积金(3) 作用：养老保险：为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

医疗保险：职工生病作为医疗报销用的。

失业保险：是职工失业后，领取生活费的。

生育保险：是职工生育作为生育报销和有关待遇的。

工伤保险：是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。

住房公积金：是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

Part2：五险一金缴存比例(1) 缴纳主体&缴纳比例：养老：单位20%，个人8%生育：单位交，个人不交工伤：单位交，个人不交医疗：单位10%，个人2%*基数+3失业：单位1.5%，个人0.5%公积金：2016年公积金政策调整最新消息：5月1日起住房公积金缴存比例不得超12%。

缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)，缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

(另注：“五险”是法定的，而“一金”不是法定的)Part3：五险一金使用攻略一、养老保险(1)一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存8%的养老金全部退给你。

把单位为你交的20%的钱全部划到国家的养老统筹基金里。

(2)养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。

但是，不管你在哪里交社保费，等你退休的时候，你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇。

什么是五险一金
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

这些保险和公积金都是具有法律效益的，是国家强制执行的制度。

其中，“五险”是法定的，而“一金”则不是法定的。

养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位承担的，个人不需要缴纳。

而住房公积金也是由用人单位和个人共同缴纳的。

五险一金的缴纳比例和基数都有明确规定，由单位和个人按照规定的比例和基数进行缴纳。

这些保险和公积金的缴纳对于劳动者来说是一项重要的福利保障，可以为劳动者在退休、疾病、失业、工伤和生育等方面提供经济保障。

需要注意的是，五险一金的缴纳是单位和个人的共同责任，单位应当按照规定缴纳各项保险和公积金，而个人也需要按照规定缴纳自己的部分。

同时，劳动者在享受五险一金的福利保障时，也需要满足一定的条件和规定，例如需要缴满最低年限才能享受养老保险的待遇等。

总之，五险一金是我国社会保障制度的重要组成部分，是保障劳动者权益和促进社会和谐稳定的重要措施。

大学生就业必看之“五险一金”在这个“最难就业季”，大学毕业生面临众多挑战，如愿以偿找到一份称心工作的同时，初入职场的大学生也迎来了人生新的篇章，面对崭新的环境、全新的挑战，大学生都需要学习，档案的安置，五险一金是什么，社会保险包括什么？下面简学就为广大刚刚就业的大学生全面解析关于“五险一金”的问题。

简学君在这里提醒你在职场可以没有高薪，但不能没有五险一金。

老板可以抠门小气，但不能不给你上五险一金。

五险一金重要吗？是的！你的生老病死加房事，全离不开他。

五险包括，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一金指的是住房公积金。

首先，医保。

医保通常由单位缴纳10%，个人缴纳2%。

医院的大部分常规检查，普通药品都可以报销，报销标准因地制宜。

生育险，专管生孩子。

它由单位全额缴纳，只要缴满一年并且在公立医院依法生产，大部分费用都可以报销，去私立医院，住特需病房的不在此列。

养老保险在五险中占比例最高。

单位会按你个人工资的20%给你交，你自己再掏8%。

这笔钱数额巨大，搞不好就会从你手中溜走，按规定，养老保险必须累计缴满15年才能领，如果没交满，你自己存的8%可以退给你，公司为你缴纳的20%就被国家养老统筹基金笑纳了。

和五险不同，一金不是法定的，不过，根据国务院颁布的《公积金管理条例》，凡是国家机关、国企、集体企业、外企、私企和各种非企业单位，都必须为职工缴纳住房公积金。

想买房？住房公积金可以用来申请公积金贷款。

已经买了房？那就用公积金装修、还贷。

还在租房？那就用公积金交房租吧。

最后，五险一金里，但愿你别用上失业险和工伤险。

想领失业险？主动辞职不算，必须得被老板开除或企业倒闭，然后你得带上一大堆材料，回户口所在地办一大堆手续，最后才能领到失业金，一个月几百块吧。

工伤险呢？它有款48小时的神规定，在工作过程中受伤生病，必须在48小时内死亡才算工伤致死，超过48小时，那就不算了。

5险一金注意事项有哪些5险一金是中国实行的一种基本社会保险制度，是指五种社会保险和一个住房公积金。

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

下面将介绍一些5险一金的注意事项。

1. 养老保险养老保险是指在职期间上交社保，到退休后领取养老金的制度。

注意事项有：（1）个人应及时确认缴费记录，确保社保贡献可以转入下一个城市或公司。

（2）退休前应提前了解相关领取流程，并及时备齐相关材料。

2. 医疗保险医疗保险是指在医疗费用发生时，用社保卡报销医疗费用的制度。

注意事项有：（1）在使用社保卡时应注意及时缴纳社保费用。

（2）在选择就诊医院时应关注医疗范围以及自付比例等医疗保险相关政策。

3. 失业保险失业保险是指在个人失业后，领取失业救济金的制度。

注意事项有：（1）在申请失业救济金时，应及时提供失业证明等材料，确保申请过程的顺利。

（2）在缴纳失业保险时，应保持连续性并实时缴纳。

4. 工伤保险工伤保险是指在个人因工作引发意外事故受伤或者罹患职业病时，获得工伤补偿的制度。

注意事项有：（1）在参加工伤保险时，应定期进行相关检查，保证身体健康并及时发现职业病等慢性病症。

（2）在发生意外事故后，应及时进行相应报告并接受相关的工伤赔偿。

5. 生育保险生育保险是指在生育时，享受相关福利待遇的制度。

注意事项有：（1）在生育前应提前了解生育保险内容并核对自己的保险缴费情况。

（2）在生育过程中应及时申请相关的福利补贴，确保自己和宝宝的权益。

6. 住房公积金住房公积金是指在个人工资发放时，单位和个人分别缴纳的一种养老、住房补充保障制度。

注意事项有：（1）在选择刚刚入职的公司时，应首先了解该公司的住房公积金缴纳比例及政策。

（2）在选择购房时，可以考虑使用住房公积金贷款，获得相关的政策优惠。

总体来说，5险一金是非常重要的社会保障制度，为个人提供了生活和工作的安全保障。

因此，个人应及时了解相关政策，并妥善维护自己的社保权益，避免造成不必要的经济损失。